静鉄ホテルプレジオ京都　フロント

条件の近いおすすめ求人

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  京丹後【サービススタッフ/経験者】月給25万～/寮費2万/絶景旅館でおもてなし

  320~430万

  

  サンリゾートダイドウ株式会社京都府京丹後市

  京丹後【サービススタッフ/経験者】月給25万～/寮費2万/絶景旅館でおもてなし気になる

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  仕事内容

  夕日ヶ浦の絶景と丹後の旬を届ける当社にて、接客・おもてなし業務をお任せします。全18室の料理旅館だからこそ、マニュアルを超えた「一歩先の気配り」を学び、おもてなしのプロを目指せる環境が整っています。 ■チェックイン・アウト等のフロント業務 ■食事の給仕・接客（丹後の食文化や食材の物語を伝える表現者としての役割）■簡単なPC作業など 【入社後の教育】丁寧な指導のもと、美しい日本語や伝統的な礼儀作法を基礎から習得。全18室の密度の高い空間で、お客様の機微を察する「阿吽の呼吸」を磨きます。プロとして自立する経験は、自身の市場価値を高める一生の財産となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル・旅館での接客実務経験（目安3年以上）■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】■フロントやレストラン等でのマルチタスク経験 ※即戦力として、より質の高いおもてなしを体現できる方を募集。 【キャリア】入社3年目で年収350万円、5年目以降は450万円以上を目指せます。役職手当（5,000円～10,000円）による着実な昇給もあり、これまでの経験を正当に評価します。 【環境】全18室だからこそ、マニュアルを超えた「先回りの気配り」が可能。お客様一人ひとりの機微を察するプロとしての矜持を磨けます。最新のDXシステム導入により、付帯業務を効率化し、顧客満足度向上に直結する仕事に集中できます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ホテルカンラ京都【コンシェルジュスタッフ】年休117日/賞与年2回/福利厚生充実

  364~526万

  

  ＵＤＳ株式会社京都府京都市

  ホテルカンラ京都【コンシェルジュスタッフ】年休117日/賞与年2回/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ホテルのフロントコンシェルジュスタッフ業務です。 《コンシェルジュ業務》チェックイン、アウト/電話対応/メール返信/口コミ返信/観光案内/レストラン手配など　《その他》予約管理/イベント企画など 【納得の評価制度と働きやすい環境】 ■半年ごとに目標設定を立て、その結果を年2回の評価面談でプレゼンした上で、昇給が決定いたします。 ■年間休日117日、お休みのご希望は毎月提出が可能で、柔軟にシフトをまわしております。

  求める能力・経験

  【必須】■基本的な英会話の可能な方■夜勤勤務が可能な方■接客経験(年数不問)【歓迎】■接客業やおもてなしにやりがいと誇りを持っている方■施設設備の質の向上にやりがいを感じる方■チームでの目標達成に やりがいを感じる方【企業について】UDSは企画・設計・運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして,新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続けるまちづくり企業。空間づくりにとどまらず,人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで,そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。自分たちが楽しみエンドユーザーの笑顔が生まれる場所を目指しています。

  事業内容

  ■まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計/施工」「店舗運営」■商業施設、住宅、ホテル、コワーキングスペース、公共施設などの企画、設計/施工、運営単体944名（社員637名 アルバイト307名）連結1138名（社員767名 アルバイト371名）

• エージェント求人

  ホテルエミオン京都　フロント

  300~450万

  スターツホテル開発株式会社京都府京都市

  ホテルエミオン京都　フロント気になる

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  仕事内容

  フロントだけでなく館内施設対応までマルチに行って頂きます 【具体的には】 ◎フロント業務全般 ◎ロビーでのお客様対応 ◎大浴場でのお客様対応、清掃業務 ◎ホテル内コンビニでのお客様対応、商品管理など マルチタスクで運営業務に関わることにより、 お客様との接点も増え、よりお客様目線の ホスピタリティが生まれると考えています。 また、グループ各社の垣根を超えた研修も多く、お客様のための「グループ目線」を磨けます。 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 弊社はスタッフ一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを尊重する社風。グループ内には「キャリアアップ制度」があり、やりたいことがあれば自分で希望を出して、実現に近づくことができます。実際にその制度を利用して、新規立ち上げに携わったり、キャリアアップしたり、海外勤務をめざしたりすることも可能。グループ内の別事業、不動産事業や飲食事業へ異動することもでき、ホテル内だけでなくグループ内で将来の可能性を広げることができます。当社で学んだことを活かして独立したスタッフも多数います。

  求める能力・経験

  第二新卒歓迎／20代・30代活躍中！「旅行が好き」「地域の魅力を伝えたい」「接客が好き」大歓迎◎ ・人と関わることが好きな方 ・IUターン歓迎 ・京都で働きたい！ ・チームで目標に向かって働きたい ・安定した環境で長く働きたい ※普通自動車免許をお持ちの方（必須） ※高専・短大・専門・四年制大学卒業以上 ※ホテル、旅行、飲食、アパレルなど何かしらの接客経験をお持ちの方なら 業務にスムーズに入っていけると思います。（必須ではありません） ★京都以外の出身者も多く、 他業界出身者や接客未経験の先輩も活躍しています！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  京都宮津【フロント/リーダー候補】世界展開ホテルブランド/各種制度充実

  400万~

  

  キョウト・ミヤヅ１株式会社京都府宮津市

  京都宮津【フロント/リーダー候補】世界展開ホテルブランド/各種制度充実気になる

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  仕事内容

  フロントオフィスチームの育成・統括、日常業務の改善や指導など、チーム作りの中心となってご活躍いただけます！ 【具体的には】 ■宿泊予約関連業務　■ベル業務 ■チェックイン、アウト業務、その他不随する業務（キャッシャー業務） ■館内、周辺の観光など ■チームメンバーの育成、新人スタッフへのOJTなど

  求める能力・経験

  【必須】 ■フロント業務のご経験（2年以上）　■チームワークを大切にできる方 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎】 ■オペラシステムの使用経験がある方 ■英語力やその他の外国語を生かせる方 【魅力】 ★世界最大級のホスピタリティグループでにてキャリアップができる

  事業内容

  事業内容：ホテル運営に関する諸業務の請負

• エージェント求人

  バンヤンツリー東山京都/ダーワ・ユラ京都

  500~800万

  • 副料理長/スーシェフ
  • 人事
  • アシスタントマネージャー
  • マネージャー
  • アシスタント
  • 管理職
  • マネジメント
  • ホテル

  ワールドブランズコレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社京都府京都市, 京都府京都市

  バンヤンツリー東山京都/ダーワ・ユラ京都気になる

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  仕事内容

  レストランマネージャーやアシスタントマネージャー スーシェフ・シェフドパルティ リザベーションマネージャー クラスターセールスマネージャー クラスター人事（HR）マネージャー

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【ホテル接客スタッフ】英語活かせる/未経験歓迎/研修充実/キャリアアップ可能

  300万~

  

  株式会社長楽館京都府京都市

  【ホテル接客スタッフ】英語活かせる/未経験歓迎/研修充実/キャリアアップ可能気になる

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  仕事内容

  全6室のスモールラグジュアリーホテル「長楽館」での接客業務。海外からのお客様やエグゼクティブ層へのおもてなしを担当。予約受付からチェックイン・アウト対応まで、コンシェルジュ業務全般をお任せします。 【具体的な業務】ご予約受付、お出迎え・お見送り、チェックイン・チェックアウト対応など、コンシェルジュ業務全般をご担当いただきます。【特徴】SLH加盟の高級ホテルで、一休.comの口コミランキングにて西日本エリアNo.1の評価を獲得。「ミシュランガイド京都・大阪」のホテル部門において、6年連続「4赤パビリオン」と京都のホテルで最高の評価をいただいております。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】ホテルや旅館での勤務経験、ホテル系専門学校での学び■接客やサービス業の経験■英語でのコミュニケーションスキル■未経験でも「おもてなしの心」がある方は大歓迎 【魅力】■少人数制だからこそ実現できる、お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスを提供できる環境　■キャリアアップに向けた研修制度、資格取得支援、海外グループホテルでの研修制度も整備しており、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能　■未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修体制も充実　■2021年度より世界的にホテルを運営するグループ企業となり、待遇・福利厚生も充実

  事業内容

  レストラン、カフェ、ホテル、宴会場の運営及び宴会の企画

• 企業ダイレクト

  【京都／宿泊部門】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎

  350~400万

  

  ホテルモントレ株式会社京都府京都市

  【京都／宿泊部門】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎気になる

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  仕事内容

  ■チェックイン、アウト時の接客対応。その他電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等、フロント業務全般をお願いします。フロント業務を一通り経験ででき、ホテルならではの一流の接客スキルやマナーが身に付く 環境です。また、英語、中国語等、語学のスキルも活かせるお仕事です。 【宿泊予約】 お客様からのご宿泊予約対応業務をお願いします。電話での業務が中心となりますが、ネット予約の対応も大切な業務。ＰＣでのデータ入力等のお仕事もあります。ホテルの裏方のエキスパートを目指すやり甲斐のあるお仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■ホテル勤務経験 【優遇】■NEHOPS経験者優遇 ■TL-リンカ―ン経験者優遇 【歓迎】■ホテル運営部門での経験 ■英語、韓国語、中国語の一般会話程度のスキル ■接客サービスに関わる資格をお持ちの方 【当社について】マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしている為、多くのお客様のご利用いただける優位性がございます。1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開しています。

  事業内容

  ◆ホテル業(レストラン/宴会/スパ/ウエディング等、ホテル内で様々な事業を展開)

• エージェント求人

  大阪_京都_奈良_和歌山_兵庫＿ホテルフロント＿ダイワロイネットホテル＿経験者優遇＿400万円～

  350万~

  • 書類整理
  • 会計
  • 電話対応
  • 予約受付
  • 受付
  • データ/文字入力
  • 接客
  • 巡回

  ダイワロイネットホテルズ株式会社大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  大阪_京都_奈良_和歌山_兵庫＿ホテルフロント＿ダイワロイネットホテル＿経験者優遇＿400万円～気になる

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  仕事内容

  フロントでの受付業務全般（接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク（緊急時）、インスペクション（巡回）、ロビーアテンド等）

  求める能力・経験

  ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり

  事業内容

  ホテルの経営及び運営受託

• エージェント求人

  デシュタニ京都

  500~800万

  • マネージャー
  • 経理
  • 管理職
  • マネジメント
  • ホテル

  デュシット・インターナショナル京都府京都市

  デシュタニ京都気になる

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  仕事内容

  下記のいづれかのポジションでの業務 ・オールダイニング料理長 ・経理マネージャー ・レストランマネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。

  求める能力・経験

  ホテルでの就業経験（3年以上） または、希望するポジションにおける就業経験（3年以上） ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要

  事業内容

  -

• エージェント求人

  トレーニングマネージャー＠外資系ホテル

  500~650万

  外資系ホテル京都府京都市

  トレーニングマネージャー＠外資系ホテル気になる

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  仕事内容

  Responsible for maintaining Hotel's brand and standards through training initiatives and programs for all employees. Working across all departments, the individual is responsible for various aspects of the employee life cycle, including selection, on-boarding, training & development, and coaching. CORE FOCUS and ESSENTIAL RESPONSIBILITIES - Conduct effective brand induction and orientation sessions. - Liaise with corporate team on cultural initiatives, style guides, brand information, standards - Work with the Director of HR and Finance to develop an annual HR Training budget. - Work with the General Manager and Director of HR to develop training to nurture a team that understands and meets standards and balances Japanese expectations and cultural differences. - Identify and assess future and current training needs through job analysis, career paths, annual performance appraisals and consultation with line managers. - Draw an overall or individualized training and development plans that address needs and expectations. - Monitor and evaluate training program effectiveness, success and ROI periodically and report on them. - Conduct community outreach and open interviews to recruit and hire new talent. - Maintain, train, audit and collaborate on creating hotel standards of product and service. - Create and upkeep internal brand guidelines for all departments to understand what "looks and feels" like. - Work with department heads in developing & implementing staff training guides, provide Department Heads with background on standards and expectations. - Implement training strategy initiatives to reinforce brand standards, values, and expectations in conjunction with the General Manager. - Develop and lead staff and management training sessions. - Develop community and educational outreach programs. Work with the local community to support the Hotel HR strategy. - Resolve any specific problems and tailor training programs as necessary.

  求める能力・経験

  ３年以上のトレーニング経験

  事業内容

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