【電話案内スタッフ】月給34万~+インセンティブで成果を還元します!
480万~
株式会社イッキクリエイション
大阪府大阪市西区
480万~
株式会社イッキクリエイション
大阪府大阪市西区
アウトバウンドコールスタッフ
太陽光発電や蓄電池など、生活に役立つサービスを既存のお客様へ電話でご案内するお仕事です。整備されたマニュアルで成果を上げることに集中頂ける環境です。 将来的にチームや事業を牽引していく「幹部候補」として、会社の成長を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務の流れ】 1.お客様リストを見ながらお電話 2.マニュアルに沿ってサービスをご紹介 3.訪問希望日を確認し、フォーマットへ入力
【必須】 ・アウトバウンドのコールセンター経験 \こんな方は大歓迎!!/ ・「頑張っても報酬が少なすぎる」と不満を感じている ・今のスキルを活かして、もっと高効率に、ガツガツと稼ぎたい ・成果が正当に評価される「実力主義」の職場で、自分の価値を試したい ・既存顧客へのアプローチという、確度の高い営業手法で成約を量産したい
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~ 月給制 月給 340,000円~ 月給¥340,000~ 基本給¥285,510~ 固定残業代¥54,490~を含む/月 ■賞与実績:年2回+インセンティブ(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 1週間単位の変形労働時間制 週の総労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:29.0時間/月
年間120日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社の定める拠点
無
大阪府大阪市西区靭本町1丁目4-2プライム本町ビルディング5階
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
■身だしなみ手当(月上限5,000円) ■産休・育休制度あり(取得実績あり) ■時短勤務制度あり ■オフィスカジュアルOK ■達成者社員旅行あり ■優秀者食事会あり ■社内イベント・表彰制度あり
1名
2回
筆記試験:無
【既存顧客への電話案内】既にお取引のあるお客様に対し、太陽光発電や蓄電池の追加提案頂きます。無駄な新規開拓に疲弊することなく、今まで培ったスキルを成果に直結させられる環境です。
私たちは太陽光発電や蓄電池など、生活に役立つエネルギーサービスを提供しています。 この仕事は、すでにサービスをご利用中のお客様へ電話でご案内するインサイドセールスです。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、成果を上げることに集中できる環境です。 チーム制でフォロー体制も充実しており、困ったときにはすぐに先輩に相談できる環境です。 月給34万円以上の安定収入に加え、インセンティブや表彰制度で頑張りをしっかり評価します。 今のスキルを活かして、新しい挑戦をしたい方からの応募お待ちしております。
〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町一丁目4番2号プライム本町ビルディング5F
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~380万
◇どんな会社? SBIホールディングスグループの中核を担う損害保険会社です。 特に自動車保険に強みを持ち、ITを活用した効率的な事故対応やお客様目線のサービス品質にこだわりがあります。若手〜中堅が活躍しやすいフラットな組織で、研修体制が充実している点も魅力。未経験から専門性を身につけたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? 自動車事故後の“損害状況の確認”を行い、正しい修理費を確定するお仕事です。画像を見ながら損傷箇所の確認を行うため、現場に行く必要はありません。 <主な業務> 事故車両の写真確認(損傷状況・事故原因の整合性チェック) 修理工場の見積もり内容の確認 修理費の妥当性を工場担当者と調整 調査結果を損害サービス担当へ共有 -(スキルに応じて)過失割合の判断サポート 研修・OJTが手厚く、未経験でも専門知識を身につけながら安心してスタートできます! ◇この仕事の魅力 未経験から“アジャスター業務”の専門スキルが身につく 資格取得も会社がサポート 事故対応の要となる重要ポジションで、社会貢献性の高い仕事 現場訪問なし!オフィスで落ち着いて判断できる 将来的にはプロフェッショナル/管理職などキャリアパスが豊富 大手SBIグループの安定した環境で働ける
【必須】 Word:文書作成 Excel:簡単な表作成・グラフ作成 【歓迎】 技術アジャスター資格(初級〜2級) 自動車保険事故の調査・アジャスター経験
主に損害保険事業を展開。 自動車保険、火災保険、がん保険、地震補償保険などを提供
450~800万
【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。 バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。 【職務内容】 セールスマーケティングチームはDrawer事業本部のマーケティング部の一つの機能です。 マーケティング部の中にはデザインや広報PR、マスキャンペーン、ブランドマーケティング、オペレーション、セールスマーケティングの各機能があります。 セールスマーケティングチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っていただきます。 バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。 <具体的な職務内容> メールや電話、顧問紹介、イベントなどのタッチポイントを駆使し、ターゲット企業のキーマンの特定やサービスの提案機会の獲得を行う。 Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。 フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規開拓営業、複数部門への深耕営業を行う。 <仕事のやりがい・魅力> CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。 セールスマーケティングチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、単なるアポイント獲得ではなく、獲得した商談の質に最大限こだわっているため、闇雲なアプローチは行いません。また、商談獲得後の受注率向上の責任も担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。 セールスマーケティングチームでは各種の業務効率化のツール(SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど)を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。 なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。
インサイドセールスもしくはフィールドセールスの経験が概ね2年以上ある方 <望ましい経験/スキル> 新規開拓営業を行っていた経験 データドリブンでPDCAを高速に回せる課題解決力 製造業企業に関連するビジネス経験
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
520~720万
【仕事内容】 【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100%/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJフィナンシャルグループ/有休取得率80%以上】 ■業務内容: 【1】コールセンター 既にアコムでお取引をいただいている会員のお客さまへ、「収入証明書類のご提出」や「限度額のご増額」、「利息の引下げ」等のさまざまなご案内を行います。 一般的なコールセンターのように次々と電話を受けるスタイルではなく、お客さまにより便利にサービスをご利用いただけるよう、こちらから必要な情報をご案内する“提案型”のスタイルです。 常に「お客さまのために何ができるか」を考えながら対応するため、柔軟な提案力やコミュニケーション力が身につきます。 【2】カウンセリングセンター お客さまの返済に関するご相談・ご連絡を担当します。 早期の返済を目的とした無理なご提案ではなく、お客さまが今後も安心してお取引を続けられるよう、最適な返済プランを一緒に考えることが私たちの役割です。 【3】ネットサービスセンター インターネットで新規申込みをいただいたお客さまへの審査回答および契約を担当し、スピード感のある対応でいち早くお客さまの要望にお応えします。 新規のお客さまを担当していただく部署なので、アコムの「顔」として丁寧で安心感のある応対が求められます。 どのセンターもチームで協力しながら業務を進めていくため、メンバー同士でフォローし合える環境です。 また、日々のお客さま応対の内容を評価する認定制度もあり、努力や成果がしっかり反映されるやりがいのある職場です。 ■評価体制 定量的な目標だけではなく、お客さま応対の内容や業務のプロセス(スピード、精度、他メンバーへのフォロー等)も評価する風土です。※ノルマはございません。 ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出せる機会があります。 将来的には営業部でのマネジメントだけではなく、営業推進部・営業企画部・業務統括部・総務部・海外事業など様々なキャリアパスがあります。 ■有給 月1日は有給取得をするように推進しています。 上司や先輩も取得しているので、気軽に取得ができ、プライベートも確保しながら働けます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【必要業務経験】 ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・金融機関における営業経験2年以上 【社会人経験年数】 3年~9年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 2回まで
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420~500万
★新設される補助金窓口のチームマネジメント★ 中小企業向け新補助金の問い合わせ窓口において、管理職(スーパーバイザー候補)として組織運営をお任せします。 【具体的な業務内容】10名前後のチームを持ち、円滑な運営を支えていただきます。・オペレーター育成: 研修の実施、ナレッジの共有、FAQの更新・マネジメント: 勤怠管理、シフト調整、メンタルケア(モチベーション管理)・数値・進捗管理: 応答率の確認、対応品質のモニタリング、目標達成への進捗管理 ※入社後の流れや魅力に関しては備考を参照ください
【必須】・コールセンターでのリーダー・SV経験(年数不問)または営業や店舗運営などで数名のマネジメント経験がある方 《キャリアアップ》事業の拡大に伴い、管理ポジションは今後増加予定。将来的には事業部長や役員なども目指していただけます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《有給》平均取得率は70%程!実質120日前後お休みいただけます。 《残業》月間の残業時間は20時間程度を想定しております。
■人材派遣事業 ■人材教育コンサルティング事業 ■ディストリビューション事業 ■CRM事業 ■コールセンター事業
420万~
太陽光発電や蓄電池など、生活に役立つサービスを既存のお客様へ電話でご案内するお仕事です。新規営業は一切なし。マニュアル完備で話す内容が明確なため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的な業務の流れ】 1.お客様リストを見ながらお電話 2.マニュアルに沿ってサービスをご紹介 3.訪問希望日を確認し、フォーマットへ入力
【必須】 ・パソコンで文字入力ができればOK ・人と話すことに抵抗がない方 (電話でのご案内が中心です) \こんな方は大歓迎!!/ ・営業や接客など、人と関わる仕事の経験(アルバイトでもOK!) ・電話対応やアポイント取得の経験 ・Excelなどの簡単な入力スキル(操作に自信がなくても大丈夫◎)
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540万~
家電・生活インフラなど、生活に密着した商材を中心に、催事販売・営業活動を展開している当社。既存事業の強化と、新規事業の推進を見据え、営業組織の中核を担う管理職候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■KPI設計(目標設定/数字管理/進捗管理) ■メンバー育成(同行・ロープレ・フィードバック) ■営業プロセスの改善(営業プロセスの構築・改善) ■採用・評価への関与(面接同席、育成方針設計など) ■トラブル対応(現場・顧客対応、再発防止) ■予算達成に対する責任(チームの成果管理)
【必須】■営業経験(業界・商材不問) ■メンバー5名以上のマネジメント経験 ■基本的なPCスキル(Excelやスプレッドシートでの簡単な集計・レポート作成) 【歓迎】■訪問販売の経験(個人向け/法人向けいずれも可) ■新規事業の立ち上げ、推進経験(0→1、既存事業の拡張も含む) ■数値に基づいた改善提案ができる方(KPI/売上/利益/進捗など) 【評価について】評価は、売上・利益などの定量面だけでなく、育成・組織づくり・チーム運営などの定性面も含め、総合的に行います。
セールスプロモーション インターネットコンサルティング コールマーケティング
300万~
担当エリアのお客様先へ伺い、通信回線や家電など「生活インフラ」に関するサービスをご案内します。この仕事で身につくのは、どの業界でも通用する「伝える力」「聞く力」「課題を見つけて提案する力」 将来のキャリアにも直結する営業スキルが、未経験からしっかり学べます。営業といっても売り込みではなく、「もっとおトクに」「もっと便利に」というお客様の困りごとを解決するお手伝いです。チームでエリアを分担して、無理のない件数で安心して働けます。 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
★未経験でも安心★ 入社後1週間は研修期間。ビジネスマナーや商品知識、提案トークまで一つひとつ丁寧に学べます。その後は先輩スタッフと同行し、実際の営業現場で少しずつ経験を積んでいきます。 ■キャリア・成長環境 ・入社1年目は、提案スキルやコミュニケーション力など、営業の基礎力を身につける期間です。 ・経験を積んだ後は、リーダーとしてメンバー育成やチームマネジメントに挑戦する道もあります。(入社3~4年目を目安にステップアップ可能) ・将来的には、法人営業や新規事業などへのキャリアチェンジも相談可能。長期的に成長していきたい方にぴったりの環境です。
セールスプロモーション インターネットコンサルティング コールマーケティング
320~500万
仕事内容 入社後にお任せするのは、不動産会社様に向けた電話での営業業務です。 決められた営業リストに沿って架電し、用意されたトークマニュアルをもとにサービスのご案内からご契約までを担当します。 業務の流れは以下の通りです。 ・電話でのアプローチ ・商談・ご提案 ・資料のご案内 ・ご契約対応 営業活動はすべて電話・WEBで完結するため、外出や訪問はありません。 見積書の作成、会議、顧客訪問といった業務もなく、日々の業務は「提案」に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は、座学研修からスタートし、業務に必要な基礎知識や進め方を学びます。 その後は先輩社員のOJTを通して実務に参加。 マニュアルが整備されているため、未経験の方でも業務の流れを理解しやすい環境です。 また、1日3回のミーティングを実施しており、進捗共有や相談がしやすく、不安を抱え込まずに業務を進めることができます。 【働く環境】 業務はすべて内勤で、スタッフ全員がオフィス内で勤務しています。 分からないことがあればすぐに相談でき、周囲のサポートを受けながら成長できます。 営業経験の有無に関係なく、安心して長く働ける環境です。 現在の組織構成 部署の人数:10 ■…配属先の編成 営業チームは女性6名、男性4名の計10名が在籍!20~30代を中心となって活躍しています。 ■未経験者の活躍 先輩社員による手厚いサポートと研修あり営業ノウハウや提案スキルを着実に習得可能 安心してスタートでき、早期に成果を出しやすい環境 ■…在籍メンバーの前職は 営業経験者をはじめ、通信業界、印刷業界、ウェディングプランナーなど異業種から転職してきた先輩も! 和気あいあいとした風通しの良い職場なので伸び伸びと成長を目指せます! 【業務内容の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■営業または販売経験(個人・法人問わず) ■接客・販売など人と接する業務経験 ■コールセンターやテレマーケティング経験 歓迎要件 ■法人営業経験(特にパートナー営業・BtoB営業の経験) ■テレマーケティング経験者(電話を通じた提案・交渉経験を活かせる) ┗アウトバウンド経験者 ■販売・サービス業での豊富な接客経験
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330~400万
既に当社の新築住宅をご契約いただいたお客様に対して、追加工事(オプション)の提案をする業務をお任せします。 <仕事の流れ> ▼既存のお客様にお電話 社内の別部門から、当社で住宅を成約されたお客様の情報を共有。お客様にご連絡します。 ▼お客様のご要望をヒアリング 電話にてカーテンレール、エアコン、テレビアンテナ、網戸、照明器具、カーポートなど住宅に関するオプションをご案内。興味を持っていただけたら、カタログを送ります。 ▼お客様から注文シートをいただく カタログ内にある注文シートを返送いただくと、受注に。その後の納品の指示を出します。 ※複数商品で受注額が大きくなる場合には、お客様宅にて立会いによる対面でのすり合わせを行ないます。回数は月4回ほどです。 <成約率ほぼ100%!その理由とは…?> ★理由1:生活に欠かせない商品だから。 網戸やカーテンレール、テレビアンテナなどはほとんどのお客様が注文されます。生活に欠かせない商品だから、成約しやすいんです。 ★理由2:お客様の手間を大幅に省けるから。 住宅の引き渡しのタイミングですべてが揃っていると、お客様としてはスムーズに生活を始められます。引き渡された後に別途テレビアンテナなどの業者を選定するとなると、時間を要してしまうことに。大きな手間が省けるという理由もあって、基本注文していただけます。 <スタッフ全員が目標数字達成!> こうした売りやすさがあるから、毎月の目標は全員達成。それに上積みする形で成果を上げたスタッフにはインセンティブが支給されます。
【必須要件】 ・普通運転免許(AT限定可) ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士(宅建士)をお持ちの方 ・接客、販売経験のあるかた ★活躍している社員は、不動産業界を始め、飲食店員、販売スタッフ、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです!
分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
340~360万
仕事内容 水回りのトラブルが発生している現場へ、サービススタッフを手配するお仕事です。 基本的にはアサイン業務が中心ですが、お客様からお電話で依頼を受ける、電話受付業務もご担当いただきます。 ■電話受付業務 「トイレから水漏れがしている!」「キッチンの排水溝がつまってしまった!」等 水回りのトラブルに関するお客様からの依頼を電話で受付対応をします。 いつ、どこで、どんなトラブルが起きているのかというトラブルの状況を正確にヒアリングしてください。 ※初回の受電はコール課が対応致しますので、お客様への折り返し対応をお願いします。 ■アサイン業務(サービススタッフ手配) お電話で受け付けたお客様の依頼内容をもとに、トラブルの種類やサービススタッフの力量などを考慮し、 お客様宅にサービススタッフを手配します。 サービススタッフの勤務シフト・エリアを把握することはもちろんのこと、 「○○関連の修理なら、ベテランスタッフの△△さんが良さそう」といった具合に、 サービススタッフを選定できると尚いいでしょう。 【仕事の流れ】 仕事の流れとして、まずは全国のお客様からの新規依頼が社内のコール課に届きます。 その後からが、このポジションのお仕事です。 ▼修理・メンテナンスの問い合わせが、コール課からアサイン課に共有されます。 ▼日時・場所などから対応できるスタッフを調整、手配します。 ▼お客様に電話で、お伺い日時と担当者をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後にサービス等の研修を行い、その後も2週間~1ヶ月ほどは先輩社員がトレーナーとして指導します。 全国からの依頼がありますが、まずは案件の少ないエリアからご担当いただきますので、ご安心ください。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ■社会人経験1年以上 ■販売サービス・事務・営業などで顧客折衝経験がある方。
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