未経験歓迎【両面型人材コンサルタント】RPOも経験可/インセンティブ年4回有◎
360~2000万
株式会社Growpal
東京都港区
360~2000万
株式会社Growpal
東京都港区
人材/アウトソーシング法人営業
「ワクワクする日本の未来」の実現へ向け、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップである当社にて、両面型コンサルタントとして、法人顧客の採用支援及び求職者の転職支援業務をお任せ。 【業務詳細】 <求職者側>候補者様のソーシング業務(求人媒体やSNSでのスカウト業務)/候補者様の転職相談(月30名程度の面談対応を行うイメージです) <企業側>顧客の新規開拓/求人票作成/既存顧客への候補者様のご紹介/条件交渉 【変更の範囲】会社の定める業務
★未経験歓迎!意欲・お人柄重視の採用です★ 【必須】■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ■強い成長意欲/達成意欲をお持ちの方 【採用背景】順調な事業成長に伴い、今回複数名の人員増強を予定しております。所属するメンバーはいずれも人材業界で10年以上経験を積んでいるため、ご入社後は経験豊富なメンバーから様々な知見/スキルを盗んでいただくことが可能です。【魅力】事業拡大フェーズのため人材紹介のため、RPO、HRTech(AIマッチングプラットフォーム)開発含め、幅広い人材サービスに関わって頂くことが可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~2,000万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥225,000~¥400,000 固定残業代¥70,000~¥100,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務について補足】 ・求職者対応と企業対応はおよそ半々の割合でお任せする想定ですが、ご希望や適性に応じて柔軟に調整します。 ・主にコンサルティング業界、IT業界の法人顧客をご支援いただきます。コンサルティング業界のお客様に対しては、担当を分けず全員でご支援する体制となっております。 ・入社後は、既存社員とのOJTを通じて少しずつ業務に慣れていただきます。まずは既にご契約のある顧客から担当いただき、徐々に新規開拓業務(LinkedIn、架電等)もお任せしていきます。 ・候補者様のソーシング業務は、ダイレクトスカウト媒体やLinkedIn、その他SNS経由で行います。 【給与補足】上記給与に加えて年4回のインセンティブ、年度末に会社業績に応じた業績賞与も支給。 【在宅勤務・リモートワーク】相談可(週2日リモート・在宅)
代表を含め、7名で構成されており、 1名が求職者側の支援、残りの6名が両面型を行っています。
無
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA1603号
東京メトロ千代田線赤坂駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
■定年制度:有(60歳) ■企業型確定拠出年金:有
3名
2回
筆記試験:無
【成長意欲や強いビジョンをお持ちの方へ/社員数6名の成長中スタートアップ/インセンティブ充実/残業20H程度/リモート可】人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップで両面型人材コンサルタントを募集します。
【当社について】 当社は”「ワクワクする日本の未来」の実現”をビジョンに、代表を含む計4名で法人顧客の採用支援、および求職者の転職支援を行う成長中のスタートアップ企業です。日本社会全体に活力をもたらすことを目指し、採用市場だけでなく、今後Webソリューション事業(グローバルHRプロダクト)の展開も目指しております。人材採用領域に限らず、社会人として成長したい方、特定の強いビジョンをお持ちの方を歓迎します! 【社名に込めた想い】 「Grow=成長」、「Pal=同志、仲間」
〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33IsaI AkasakA 1603
職業紹介
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1000万
建設業界のクライアント(ゼネコン・サブコン等)に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容: 新規求人の開拓: 建設会社への戦略的な新規アプローチ(工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等)。初月は事前にリス トアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング: クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベスト マッチングを実現。 業確・入社フォロー: 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画: 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。
応募資格(必須) 以下の【いずれ】かを満たす方: ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上(ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フロー を理解している方) ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験(求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れ を理解している方)
- AI × SaaS事業「コモレビ」 - フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 - 介護職向け転職エージェント「ベイシス介護」 - 看護職向け転職エージェント「ベイシス看護」 - マーケティングコンサルティング事業
590~730万
●募集背景 組織強化のための採用です。「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。 採用予定人数:複数名 ●ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ●業務詳細 ◇マネジメント ・3-5名のマネジメント(ゆくゆくは2チーム程度を担当) ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画~立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ●営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:インサイドセールスマネージャー候補 変更範囲:開発業務を除く当社業務全般
●応募条件 ・何らかの営業経験(2年以上/法人個人や無形/有形は問いません) ・チームのマネジメント経験(組織規模は問いません) ●歓迎条件 ・人材領域での営業経験 ・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験
-
500~600万
職種:SES営業(プレーイングマネージャー) 部署:営業部 構成:6名(28~72歳) 勤務地:千代田区神田多町2-9-6 田中ビル4F アクセス:JR各線神田駅、地下鉄淡路町駅、小川町駅より徒歩5分程度 雇用形態:正社員 使用期間3か月(条件変更なし) ※契約社員、業務委託などご希望に応じ相談 転勤:無し ※正社員は基本的に出社になりリモート勤務はありません。 ※勤務形態についてはご希望をお聞かせください。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 〈募集背景〉 当社は宇宙事業を中心に、通信・ITインフラや地理空間情報といった領域で事業を展開してきました。設立以来、国民の生活に欠かせないインフラを技術力で支えています。 これまでに100名以上のエンジニアを輩出し、その技術力は多くのお客様から高く評価されてきました。その結果、25年にわたり黒字経営を続けています。今回は事業拡大に伴う組織強化の増員募集です。 〈仕事内容〉 SES営業のプレイングマネージャとして、新規営業~マネジメントまで。 組織の目標とご自身の売上の両方を達成しつつ、若手営業・エンジニアの育成を行って頂きます。 〈詳細〉 ・新規クライアントへのアプローチ・提案 ・クライアントの案件内容のヒアリングと要件整理 ・エンジニアとプロジェクトのマッチング ・参画後のエンジニアのフォローアップ・関係構築 ・契約書・請求書などの事務処理 ・若手SES営業及びプロパエンジニアのマネジメント、育成 ※案件の一例 ・通信会社にてネットワーク構築・保守運用 ・大学にてITヘルプデスク運営 ・5Gコアシステムの商用運用支援 ・PCキッティング・IT環境整備 等 ※既存顧客はインフラ中心ですが、ご自身の人脈を活かして新規顧客を開拓下さい。 ※顧客案件とパートナー人材のマッチングが中心になります。 変更の範囲:会社の定める業務
〈応募資格〉 ・高卒以上 ・目安8年以上のSES営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 〈求める経験値・スキル〉 ・ご自身のみで顧客案件とパートナー人材で成約ができる方 ・顧問や管理職のみとしての働き方を求める方は不可 ・アプローチからクロージングまで一連の流れを自己完結できる方 その上でチームのマネジメント、若手営業、エンジニアの育成ができる方
事業内容: ・宇宙開発支援事業 ・システム開発支援事業 ・エンジニア派遣事業 ・地理空間情報事業
500~800万
当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。 本ポジションではマーケティング営業・サービス企画担当として、キャッシュレス決済サービスの基盤を活かした、データ活用サービス、ハウスプリペイド、クラウドPOSサービス等にて以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・顧客への提案、販促活動 ・経営改善を支援するサービスの営業、導入支援 ・サービス企画 ・パートナー企業とのアライアンス構築 等 ◆わたしたちの仕事 コープこうべ様 https://www.tm-nets.com/service/case/coopkobe/ サンマルクホールディングス様 https://www.tm-nets.com/topics/detail/249/ クスリのアオキ様 https://www.tm-nets.com/topics/detail/195/
【必須】 ・社会人経験5年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・社内外問わず折衝経験(折衝力)があり、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・前職において、卓越した成果を出された人(ゼロを1にする、1を10にする、など)
電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供
500~1500万
【業務内容】 コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦?内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼キャリアコンサルタント業務 ・条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ・求職者様の選考過程でのフォローアップ
【必須(MUST)】 ・人材紹介のご経験 【歓迎(WANT)】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・「HRMOS採用」「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」 オンボーディング: ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
460~684万
【未経験から成長したい方へ/未経験9割スタート/IT人材領域で市場価値を高める/データ×仕組みで成長を加速/高年収を目指せる環境◎】 IT転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザー(CA)として転職支援を行います。 単に求人を紹介するのではなく、本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、最適なキャリア提案を行う仕事です。 IT業界の知見や豊富なデータをもとに、人生に寄り添った支援ができます。 ■業務内容 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・転職理由や将来像の整理、方向性の提案 ・求人紹介、マッチング提案 ・面接対策、日程調整などの選考フォロー ・内定後の意思決定支援、入社までのサポート ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2~3ヶ月で面談デビューが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。 加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。 分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年~1年でマネジメントに挑戦するケースも。 CAとして専門性を高める道だけでなく、人事やマーケティングなどへのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円に到達した実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果+能力の明確な評価制度 ・固定残業制(月45時間/36協定遵守) 未経験から成長したい方、人の人生に関わる仕事で市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています!
<応募資格/応募条件> 業界未経験・職種未経験・第二新卒可 ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件: ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
(1)IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 (2)IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 (3)選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」
459~684万
【未経験から成長したい方へ/未経験9割スタート/IT人材領域で市場価値を高める/データ×仕組みで成長を加速/高年収を目指せる環境◎】 IT人材の正社員採用を支援する法人営業(RA)として、企業の採用成功に向けた提案を行います。 未経験からでも、蓄積されたデータベースと仕組みにより早期に成果を出せる環境です。IT業界に加え、ゲーム・不動産・金融など幅広い業界の採用支援に携わることができます。 ■業務内容 ・企業(人事・経営層)への採用ニーズのヒアリング ・求人内容の設計、候補者の提案 ・面接調整、選考フォロー ・入社までのサポート ※分業制のため顧客対応に集中可能 ■特徴・教育体制 約9割が未経験入社で、2~3ヶ月で独り立ちが可能。 入社後は座学と実務研修を並行し、上長が個別に育成をサポートします。 基幹システムや社内ナレッジを活用しながら業務を習得できるため、再現性高く成長できます。 また分業体制により顧客への提案に十分な時間を使える点も魅力です。 ■キャリア 実力次第で早期昇格が可能で、半年~1年でマネジメントに挑戦するケースも。 営業として専門性を高める道や、他職種(人事・マーケ等)へのキャリアも広がっています。 20代で年収1000万円の実績もあります。 ■働き方・評価 ・年2回昇給昇格 ・成果+能力の明確な評価制度 ・固定残業制(月45時間/36協定遵守) 未経験から成長したい方、早期に市場価値と年収を高めたい方からのご応募をお待ちしています!
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ■歓迎条件: ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
(1)IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「ギークリー」 (2)IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」 (3)選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」
400~600万
同社は複数の事業会社を持つグループ企業であり、現在16社の事業を展開しています。 本ポジションではインサイドセールス(IS)が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。 【業務内容詳細】 ご経験やスキル、志向性に応じて、まずは簡単な業務からお任せします。 ▼メインミッション 経営陣や従業員が業務に集中できる環境を整えるため、以下のサポート業務を幅広く担当します。 ・経営会議資料の作成サポート、議録作成 ・各種規程の管理、社内通知の作成・発信 ・オフィス移転・レイアウトディレクション ・契約書管理のサポート ・社内イベントの企画・運営サポート
【必須】 ・営業経験をお持ちの方(新規・既存問わず) ・20代?30代前半の若手メンバーが中心となって活躍中! ・営業の実務経験がある方(※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません) ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験
通販、金融、エンタメ、ITの4つの主要領域で事業を多角的に展開する企業グループです。 ニッチな市場で高いシェアを誇るサービスを複数展開し、成長を続けています。 同グループは、各領域で専門性を持つ子会社を通じて、以下の事業を手がけています。 【通販領域】 ナイトブラ「VIAGE(ヴィアージュ)」シリーズをはじめとするインナーウェアや、デリケートゾーンケア商品の企画・販売を行っています。特に「VIAGE」はシリーズ累計800万枚以上を売り上げるヒット商品となっており、日本国内の
600~1500万
IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただける中核メンバーの募集を募集します。 【具体的には】 SES採用の面談を行い入社いただけるようクロージングを行っていただくことがメイン業務となります。 上記採用人数達成に向け、事業戦略の策定や組織が抱える課題解決の推進もお任せします。
【必須】 ■営業における実績が上位20%以内の方 ■新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎】以下、いずれかの職種における就業経験 ■営業経験 ■起業経験 ■M&A仲介経験 ■コンサルタント経験 ■ファンドまたはVC経験
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業