【埼玉北与野/設備設計】■教育・医療福祉施設■創業50年■官公庁案件9割
400~700万
株式会社松下設計
埼玉県さいたま市中央区
400~700万
株式会社松下設計
埼玉県さいたま市中央区
建築電気設備設計
建築空調設備設計
公共施設や民間建築の設計を行う当社にて、電気・空調・衛生に関する設備設計をお任せします。学校や警察本部等の公共施設をメインに、冷暖房機や電気設備機器の選定、設計作業を通じて社会貢献を実感できる業務 具体的には、工期や設計手法の検討、施主との打ち合わせ、詳細な設計図面の作成などを担当いただきます。案件はRC造・S造・木造と多岐にわたり、一人あたり3~4件を並行して担当。期間は3ヶ月~1年程度とじっくり向き合える環境です。耐震診断や中長期保全計画などのノウハウも蓄積しており、専門性を深めることが可能です。土日祝休み、年間休日129日の好環境で、仕事と私生活を両立できます。
【必須】■設備設計の経験または公共施設の設計経験がある方(年数不問)【尚可】■一級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方。資格取得支援が充実しており、入社後に1級建築士を目指して頂くことも可能です。 《事業の魅力》国交省認定パートナーとして公共案件を安定受注。教育や福祉施設など、地域に長く残る建物の設備を支えるやりがいがあります。 《ポジションの魅力》案件の9割が官公庁のため景気影響を受けにくく、電気・空調・衛生と幅広い領域で専門スキルを深め、市場価値を高められます《企業の強み》創業50年の実績を誇り、官民連携事業にもいち早く着手社会起点で挑戦し続ける姿勢が、安定した受注環境を実現しています
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥¥250,000~を含む/月 昇給:年1回(6月)※0~20,000円/ベースアップ込の過去実績 賞与:年2回(5月・12月)※計2ヶ月分/過去実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて支給 自身のスキルや完成に対する納得感、つまり人によって設計に向き合う時間が異なります
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度10日、2年目からは11日。
その他(完全週休2日、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収について】 ※経験・能力により年収は変わることがございます。 【残業について】 平均残業時間:30~35時間/月 ※残業を強制する空気感はなく、仕事の進め方は個人の裁量に任せられています。 積極的に面接をしていきたいと考えております。 ご経験のある方、ぜひご応募ください!
設備設計:8名在籍 ★設計職47名ほどで、30名ほどが1級建築士という環境です!
無
埼玉県さいたま市中央区上落合一丁目8番12号
JR埼京線北与野駅 徒歩4分 JR東北本線さいたま新都心駅 徒歩10分 JR京浜東北線さいたま新都心駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
就業中外の任意保険/時短勤務制度/産休・育休制度
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ■ワークライフバランスが整う環境です! 年間休日 129日 土日祝休み 完全週休二日制 有給休暇も取得することが可能です! ■企業の魅力としては、総合建築設計事務所として事業を行っており、 意匠設計、構造設計、設備設計ごとに部署があるため どんな案件でも受注することができます。 ■案件としては、学校・警察本部などの公共施設/工場などの民間施設/RC造・S造・木造が多く 自身の仕事を通じて、社会貢献の実感することができます。
1名
1~2回
筆記試験:無
■創業50年。教育施設、医療/福祉施設、文化/施設等の公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所 ■【設備設計職】電気/空調/衛生の設備設計を担当。◎業務内容が幅広く、スキルの深化が可能。
《株式会社松下設計について~安定と成長の理由は確かな実績と、業界の新しい取り組みの積極導入~》 【概要】創業50年。小/中/高等学校等の教育施設、医療/福祉施設、文化/コミュニティー施設などの公共建築物を中心に建物調査、 企画/計画、設計、工事監理、建築コンサルタント業務等を行う総合建築設計事務所です。民間商業施設や居住施設、スポーツ施設等の 幅広い実績や、ノウハウを活かし、設計/工事管理/耐震診断、その他調査業務へと展開。既存建築物の耐震補強、定期報告、保全計画等 の業務実績も拡大しています。近年では埼玉県や各市町の官公庁、東京都・中央官公庁・東北地方との業務展開も多く手掛けています。 【成長性】新たな取り組みとして、震災復興支援、長期保全計画、PFI(Private Finance Initiative)、FM(Facility management)、CASB EE、免震構造(耐震補強)等、様々な支援/事業を展開し、更なる向上に努めています。 《組織構成》仙台に設計職が5名、埼玉に42名の設計職が在籍。木造からRC造、公共から民間まで様々な案件があることから、「いろい ろな設計がしたい」「設計としての技術を向上させたい」「ひたすら設計に向き合うのが好き」というメンバーが多数在籍しています。
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合1丁目8番12号
■仙台支社(宮城県仙台市青葉区)■東京支社(東京都練馬区) ■グループ会社(神奈川県川崎市川崎区)■川崎支社(神奈川県川崎市川崎区)
建物調査/企画・計画/設計/工事監理/建築コンサルタント業務/PFI(民間資金の活用と 運営)/CM/PM/FM等マネジメント業務/耐震診断/劣化診断/長中期保全計画/リニューアル 計画業務/土地測量/登記/土地家屋調査士業務/補償コンサルタント業務
有限会社上原建築設計事務所
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
埼玉事業所の成長を内勤メインで技術・コスト面から支えることがミッションです。現場からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■CADを用いた施工図面の作成と最適な設計提案 ■現場担当者への工程確認や技術面のサポート ※分業制のため現場での施工管理業務はありません。デスクワークに専念できる環境です。現場の納まりを理解しているからこその視点が、質の高い図面や積算に直結し、数億円規模の案件を根底から支えるダイナミズムを味わえます。事業所拡大期のため早期の幹部昇格も目指せます。
【必須】■普通自動車第一種運転免許■第一種電気工事士 ■電気設備工事設計の経験 ※図面が読める、現場の納まりがわかる経験を高く評価! 【歓迎】■CAD(T-fas)を使える方 【魅力・やりがい】元請け案件が多く、上流の設計段階からお客様へ直接技術提案が可能です。自らのアイデアが数億円規模のプロジェクトに反映されるダイナミズムを味わえます。業務の標準化とITツール導入で無駄を省き、年休124日・残業月平均30時間を実現。キャリアとプライベートを両立できる環境です!
電気工事業、電気通信工事業、管工事業、消防設備工事業、建築工事業、土木工事業など
500~900万
■お客様のご希望を具体化するために必要な企画設計業務全般 ・現地調査 ・図面作成 ・パース作成 ・提案書作成 ・法規チェック ・確認申請関連業務 ・工事計画の作成 ・現地にてお客様との打合せ ほか *お客様は埼玉、東京エリアの事業法人(BtoBのみ) *お客様と直接会話していただくこともありますが、 基本的には営業担当が同行、同席します。 部署拡大に伴うマネジメント業務も一部お願いする場合があります。 ◆基本社内業務ですが、一部現場調査のために現場に行っていたくことがあります。 その際は、社用車を使用していただきます。
■自動車運転免許保有(AT限定可) ■電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方 ■マネジメント経験がある方
-
550~750万
【東証プライム上場/建築施工管理経験歓迎/家賃7割補助の住宅補助あり/売上高拡大中の成長企業/環境を守る◎これからの社会に欠かせない貴金属のリサイクル事業】 ■職務内容: 当社工場の修繕工事の工事管理をお任せします。建設工事は協力会社に依頼となります。 <具体的な業務内容> ・工場の新設/設備導入 └新規工場の建設計画~仕様決定・見積もり取得・導入~稼働まで ・保守・メンテナンス └既存建屋設備の定期メンテナンスや改修、修繕、故障時の修理 ・海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり) └現地法人の建設工事・設備導入~試運転、定期メンテナンス <案件比率> 新規建築:既存建屋=1:4 ■働き方: ・残業時間:25h程度 ・土日祝休/年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可 ■充実した福利厚生: ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署: 生産技術部 設備技術課 建築チーム └約32名在籍(20~40代が中心) ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 ■当社について: 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。
■必須条件: ・建築施工管理(S造) のご経験
■食品関連事業:水産物・農産・畜産物等の、加工・販売・輸出入 ■貴金属関連事業:貴金属リサイクル、化成品開発・販売 ■環境関連事業:産業廃棄物の収集運搬、適正処理、有効利用
375~800万
建築設備設計を行う当社にて、設計および工事監理業務をお任せします。学校やスポーツ施設、福祉施設などの地域に密着した建物の設備計画に携わりながら、地域貢献と専門性の向上が実現できる環境です。 ■建築設備(電気・空調・給排水)の設計・積算、及び工事監理(現場確認、打合せ、報告書作成等)■設計補助(CADオペレーター、各種計算、書類作成)■官公庁提出書類の作成・調整。入社後は経験に応じ補助業務から開始。将来的には大規模公共案件の主担当を担う等、指示待ちではなく自ら計画や改善提案を発信し、技術と判断力を磨けます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】建築設備設計または建築・設備関連の施工管理実務経験、普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】建築士または建築設備士等の有資格者。 建築業界での経験を活かし設備設計で専門性を高めたい方を歓迎します。資格取得支援(合格時の費用半額助成・資格手当等)で成長を後押ししますが、描くキャリアは本人次第です。中核メンバーとして長く活躍する道も、培った力を活かして将来的に独立を目指す道も尊重します。安定した経営環境で、どこに行っても通用する設備技術者として、市場価値を高めていきたい方に適した職場です。
-
740~1250万
■業務内容 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等で電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置させていただきます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 【挑戦と成長を続ける業界トップクラス企業】 東証プライム上場:建設業時価総額トップ級/グループで5.4兆円規模 【働き方改革】 ①4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ ②フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 ③年間休日123日 など
【必須要件】 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設設備メーカー、プラントエンジニアリング会社等での建築設備(電気・空調・給排水衛生等)の設計、設計監理いずれかの経験 【歓迎要件】 ■食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験 〈下記いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方〉 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・1級管工事施工管理技士補 ・1級電気工事施工管理技士補 ・2級管工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム 宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業 不動産開発事業、建築事業 環境エネルギー事業
700~1250万
~建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(67歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/働き方改革を徹底推進中~残業30時間程/完全週休二日制/福利厚生充実~ ■担当業務: 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■業務詳細: ・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理 等 ■物件について: 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100~200床前後)、データセンター等 (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。) ■業務の魅力: ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・DX×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■キャリアパス: ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境: 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間:平均30時間/月 程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照) ■勤務地に関して: 全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設備設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎資格: ・1級電気施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・建築設備士 ・一級建築士 ・設備設計一級建築士
私たちは「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、 活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。 そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、 生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
500~960万
【空調・給排水設備工事の施工管理】工程・品質・安全・原価の4本柱を管理していただきます。発注者・設計・協力会社との調整や検査、写真・書類対応まで一連のマネジメントを担います。 ■工程計画の作成・進捗管理、職方手配・段取り ■品質管理(配管・機器・断熱・試験の確認、写真管理) ■安全管理(KY、リスクアセスメント、是正指示) ■原価管理(出来高・発注・納期・支払の管理) ■発注者・設計・協力会社との打合せ、各種検査立会い ■竣工書類・引渡し対応、軽微なアフターフォロー
【必須】■設備・建築・電気等いずれかの施工管理経験/設備工事の現場経験】■普通自動車運転免許(AT限定可)■基本的なPC操作(Excel) 【歓迎】■CADスキル(Tfas/AutoCAD/JW_cad等)■資格:1級・2級管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者 ほか 【魅力】■公共工事も有り、安定基盤■資格取得支援■小回りの利く意思決定■直行直帰可・社用車貸与 【求める人物像】■関係者と誠実にコミュニケーションが取れる方■物事を段取りして進めるのが好きな方
-
600~1000万
~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ※変更の範囲:当社の定める業務 <特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
■必須要件: 2級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
550~850万
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 産業設備事業部-第4本部-設計部(予定) 配属地は九州支店(福岡県博多)予定 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・空調/衛生設備設計の経験(5年目安)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
600~850万
~日立グループ/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ■同ポジションの魅力: 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
■必須条件 ・機電系に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。