事業部長候補【コンサルタント/BPO新規及び改善提案】アウトソーシング受託事業
600~800万
株式会社アンフ・スタイル
福岡県福岡市博多区
600~800万
株式会社アンフ・スタイル
福岡県福岡市博多区
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
事業別責任者
当社のアウトソーシング受託事業の事業部長候補、マネージャー候補として新規開拓、ビジネスプロセスの改善提案およびマネジメント業務に従事して頂きます。 【詳細】 ■顧客体験を担保したセールス展開 ■新規顧客群のリストアップ・開拓先の選定・アプローチ手法の検討 ■事業戦略立案■各事業所の運営管理全般 【役割】アウトソーシング受託事業の事業部長候補としてキーポジションの採用。自身の裁量で事業伸長に貢献可能なポジションとなります。
【必須】 ■BPOに関する営業経験もしくはコンサルティング経験 ■マネジメント経験のある方 【期待】アウトソーシング受託事業は社内ではまだまだ新規事業のため、まだまだ伸びしろがあり、利益率も派遣事業よりも高く、今後当社を支える事業柱として期待されている状況。新規開拓から運営まで幅広い領域の中で活躍いただけます。【魅力】◆フレキシブルで柔軟な対応が可能なため、スピード感をもって業務を進められます。 ◆役員直下の為、提案次第では企画提案も通りやすい状態。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 420,000円~600,000円 年収600万円~1,000万円 (スキル・経験を考慮) 月給42万円~70万円 基本給42万円~70万円等を含む/月 ■賞与:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者の為、支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
仕事内容変更範囲:当社業務全般 勤務地変更範囲:本社および全国の支社、営業所
有 新拠点立ち上げ時のみの場合もあり
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル8F
JR博多南線博多駅 徒歩2分 JR鹿児島本線博多駅 徒歩2分 JR篠栗線博多駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
無
無
1名
2回
筆記試験:無
◆アンフ・スタイルでは人材サービス事業、BPO事業にて取引先企業様に貢献しています◆取引先大手企業を中心とし、創立から20期連続黒字成長中!◆BPO領域での拡大にむけてマネージャー候補、部長候補を募集中!
【選考内容】書類選考→1次選考(Webも可):取締役→2次選考(対面のみ):社長、取締役の予定 【当社の特徴】当社は人事面・経営戦略面等のあらゆるニーズにお応えします。 ◆人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介事業:必要なスキル・経験を持った即戦力となる人材」をお客様が「必要なとき」に「必要な期間」だけ、「必要な人数」を活用出来る。それがアンフ・スタイルの人材派遣です。アンフ・スタイルでは企業の運営を支える各種オフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多くの多彩なキャリアを持つスタッフを登録しています。 大手企業を中心として、営業開拓を進めた結果、コロナ禍においても右肩上がりで業績伸長している状況。オフィスワーカーを中心に強みを持っており、一度派遣すれば、長期的な定着が実現可能。さらに、在宅勤務可能な職種に特化している点も、コロナ禍において事業が継続的に伸長できている要因の1つ。
〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14WAKITA藤村御堂筋ビル2F
◆一般労働者派遣事業(人材派遣)◆有料職業紹介業(人材紹介) ◆アウトソーシング受託事業 ◆コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
952~1252万
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【歓迎要件】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 【こんな方にオススメです】 ・自社商品を扱う企業での就業を希望される方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方/チャレンジしたい方
■クラウド事業:企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています ■IT人材事業:「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています
850~1000万
1990年代後半に創業した同社は、好調な業績から、ここ数年で規模を拡大しています。 3000人規模となりましたが、外部から優秀な即戦力の方を迎え入れる方針です。 また同社は、2年後に売上を現在の倍の1000億円に、利益も3倍の300億円を目指しています。 ■採用背景 現在、当社の営業組織は約2000名を有するdipで最大の組織です。「誰もが働く喜びを感じられる社会の実現を目指していきたい」「世の中のアルバイト探しをもっとよくしていきたい」「業界全体を牽引し、社会をより良く変えていきたい」そんな想いをもって、チャレンジをし続けています。今後、更なる成長をし続けていくために、他社で得られた多様なご経験を基に、当社の社員への刺激を与えていただける方を求めております。 ■業務内容 福岡の営業組織の部長として、30名程度の営業組織をお任せいたします。当社のフィロソフィーに基づき、当社のサービスの特徴や競合他社の動き、エリアの特性を踏まえ、部署の営業戦略を立てていきます。
・事業拡大に自らの仕事を通じて関与したい方 ・経営層とのコミュニケーションを通じて自己成長、事業成長をさせていきたい方 ・20人以上のマネジメント経験がある方 ・人材業界での営業経験、マンジメント経験がある方
人材サービス事業 DX事業
800万~
・事業企画、収支シミュレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進
ホテル運営を受託する企業にて事業責任者を担った経験
-
800~1200万
当社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。 ※募集背景は"中期事業戦略を早期に実現させる為"です。 ■事業全体の戦略立案、実行・管理 ■販促企画とバックオフィスの業務&人材マネジメント ■事業全体の収支管理(売上・利益の最大化) 【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
【必須】※下記いずれかでご実績のある方(業界・商材・年数は不問です)■事業責任者 ■WEB マーケティング業務 ■チームビルディングとマネジメント■新規事業の立ち上げ(0→1) ■既存事業のグロース ≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務(通信販売) 【取引先】 美容健康食品通信販売会社、健康機器販売会社、ドラッグストア・薬局・薬店 他
600~1500万
【概要】 デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 DX推進において、さまざまな領域にまたがるチームを取り纏めるプログラムマネジャーを募集いたします。 【業務内容】 ・内製化組織(開発チーム)全体マネジメント ・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理 ・チームメンバーの管理、評価 ・プロジェクト推進・他部署との調整 【仕事の魅力】 ・自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ・内製化組織(開発チーム)全体の方向性を決定することができます。 ・所属部署以外の方や、外部ビジネスパートナーの方々など、たくさんの方と人脈を形成することができます。 ・銀行の大規模プロジェクトにもかかわることが可能です。 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
<必須/推奨> 優れた対人関係構築、プレゼンテーション、各種ドキュメンテーション、日本語によるネゴシエーションができる <歓迎> ・コンサルティングファームやシステムインテグレーターにおいて、プロジェクトベースでのPgMO、PM、PMO経験 ・大規模案件(プロジェクトメンバー100名以上)のPM、PMO経験 ・PMP等の資格保有、PMBOK等に基づいたシステム導入案件のPM、PMO経験
-
600~1100万
世界的注目度の高い再エネ事業で英語力を活かして活躍できます! ●仕事内容 再生可能エネルギー発電事業の運営管理 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政などの対応及び調整業務 対象電源:太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります。 ※行政:自治体/関係省庁/送配電事業者など ●業務の魅力 再生可能エネルギーへの関わり ・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。 ・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。 ・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。 ・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。 自己成長の機会 ・事情性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。 ・発電事業は多種多様で、日々"答えのない問い"に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。 ・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。 ・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡り、以下の経験/知識を将来得られる機会があります。
●必須要件 ・ビジネスレベルの日本語力、および英語力 ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 ・一般的なオフィスITツールの操作 以下はいずれか ・O&M又はアセトマネジメント会社での発電所管理経験 ・発電事業者での運営実務経験 ●歓迎経験 ・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験 ・発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可 ・第3種電気主任技術者(試験取得) ●求める人物像 ・再エネ業界への興味/熱意をお持ちの方 ・自ら業務を組立る好奇心をお持ちの方 ・目的意識を持って行動できる方 ・不確実で変動的な事業に対応する柔軟性をお持ちの方 ・再エネ普及への熱意を持ち、日々進化する業界でPDCAを回し、新しい事に興味を持って挑める方
-
1300~2000万
【コンサルタントとして】 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 案件事例 • 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト • 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト • 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【経営幹部として】 • 新規ビジネスの創出 • 企業としてのブランディング、マーケティング活動 (書籍出版などもあり) • デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 • プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 • リクルーティング 【ポイント】 ◎入社後最短2年で役員登用実績あり。実績次第で昇給昇格チャンス豊富。 ◎幹部候補として会社の成長に携われる →入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、 経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です ◎2軸でのフィールドへの挑戦 →対クライアントだけでなく社内の今後の経営についても携わっていただきます。
・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上) ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
600~1000万
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験(5年以上)
-
500~800万
■お任せしたい事 福岡拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業) KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
-
700~1000万
新規事業としてホテル事業を開始するにあたり、事業責任者として事業企画・推進を担っていただきます。 用地仕入れ、企画・設計、建設は当社既存リソースを活用するため、主としてホテル事業の運営をお任せ致します。 【具体的には…】 ・事業企画、収支シュミレーションの策定 ・市場調査、分析、課題抽出 ・ホテル運営のオペレーション策定 ・集客方法の立案、推進 ・部門マネジメント 等 【企業の特徴】 不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。 ・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中 ・入居率98.8%、リピーターが6割 ※詳細は面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・何かしらのプロジェクトの立ち上げや新規事業に携わったご経験 【歓迎条件】 ・ホテル運営の受託企業にて事業責任者のご経験 【求める人物像】 ・物事を論理的に整理し、解決すべき課題を抽出して、自ら解決策を考え実行できる方 ・関係部署を巻き込んで、プロジェクトを推進できる方
-