EC物流コンサルタント/スペシャリスト◆3PL・メーカー出身歓迎/6,100社導入の物流DXSaaS
600~800万
株式会社オープンロジ
東京都豊島区
600~800万
株式会社オープンロジ
東京都豊島区
物流企画/管理
【仕事内容】 ~6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開~ ■業務概要: 「オープンロジ」をご利用中の法人企業様に対して、既存の枠組み・アセットに縛られることなく、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを駆使し、真に顧客の事業に最適化された物流戦略をゼロベースで設計・提案・実行いただきます。 ■具体的には: ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ・事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング(物流オペレーションの構築、システム要件の整理・実装など) ・顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画 ・顧客の成功に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案 ・顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案 ■ポジションの魅力 ・物流課題は経営課題とも密接に関連しており、物流領域での課題解決は経営課題解決に直結します。そのため、経営視点で顧客責任者と相対する場面が多く発生します。 ・急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした戦略的な提案が求められます。 ・顧客の個別性・複雑性の高い課題に対し、固定化されたアセットに縛られず、システム・物流パートナーネットワーク・オペレーションを組み合わせて、顧客にとって最適な物流戦略を自由度高く設計できます。1社だけでは解決し得ない物流業界の課題解決に挑戦していただくポジションです。 ・サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。意思決定含めスピード感高い環境です。 ■プロダクトについて オープンロジはEC事業者(荷主)と倉庫を結ぶフルフィルメントネットワークです。荷主側は6100社が導入、倉庫は全国70社と連携しています。荷主側は倉庫を借りる固定費がかからず、また従量課金制となるためリスクなく倉庫側と提携することが可能です。加えて、同社ではマッチングだけでなく倉庫側のオペレーション構築・改善に向けたコンサルティングも実施。荷主・倉庫にとってより最適な物流を実現。個人事業主・中小零細企業・大企業と幅広い顧客層に導入されてています。
【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれも必須 ・法人営業のご経験(5年以上) ・物流業界におけるご経験 例)倉庫、配送、海運、貿易 など ■歓迎条件: ・アカウントマネジメントのご経験 ・顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験 ・物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験
正社員
600万円〜800万円
休憩60分
10:00〜19:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:600万円~800万円 月給:500,000円~666,666円 月額(基本給):388,250円~517,666円 ※固定残業手当は月、40時間0分、111,750円~149,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ※ご経験、能力によって決定いたします。 ※賞与はなく、月給×12=年収となります。半期ごとの評価のため半年ごとに給与が変動する可能性がございます。
東京都豊島区
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F JR山手線 池袋駅 徒歩 10分
通勤手当:有 全額支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 定年:65歳 教育制度/資格補助:・書籍購入制度 ・資格取得支援制度
東京都豊島区東池袋1-34-5いちご東池袋ビル9F
最終更新日:
400~650万
【募集背景】 当社は、メーカー系物流会社として培ってきた堅実なオペレーション力を基盤に、時代や顧客ニーズの変化に応じて物流のあり方そのものを進化させてきました。 近年は新卒採用市場の変化や人材確保の難化を受け、従来の新卒中心の採用戦略を見直し、中途採用をこれまで以上に重要な人材獲得手段として位置づけています。 単なる欠員補充ではなく、外部で培った知見や専門性、多様な経験を取り入れながら、組織変革や業務改革、新たな価値創造を担う仲間を迎え入れたいと考えています。 また同社では、今後の人員構成変化や組織運営上の課題を見据え、DXを含む業務効率化や組織体制の再設計も重要テーマとなっています。 そうした変革期だからこそ、これまでのご経験を活かしながら、自ら考え、行動し、変えるべきことを変えていける方を幅広く募集します。 ご経験・ご志向・適性を踏まえ、以下いずれかの領域で配属を検討します。当社では各部門が連携しながら最適な物流プランの実現を担っています。 (1)営業(国内) (2)営業(国際) (3)技術(物流技術) (4)技術(システム) (5)管理部門 ■仕事の内容 (1)営業(国内)業務内容例 営業部門は、まず顧客ニーズを聞き取り、必要な物流要素を組み立てて各部門へ展開し、その後は各部門の企画を統合して顧客へ提案する役割を担っています。 ・顧客ニーズのヒアリング ・必要な物流要素の整理と社内部門への展開 ・物流プランの立案、取りまとめ、顧客提案 ・物流立ち上げに向けた各部門との調整 ・立ち上げ後の改善提案、継続フォロー (2)営業(国際)業務内容例 国際部門は顧客ニーズに応じてグローバル展開を含めた物流を企画し、航空貨物・船舶貨物・国外輸送・通関などの手配を行います。 ・国際物流ニーズのヒアリング ・通関、空輸、海運、国外輸送を含む物流企画 ・輸出入や海外輸送に関する各種手配、調整 ・海外現地法人との連携による顧客支援 (3)技術(物流技術)業務内容例 物流技術部門は、営業からの指令を受けて物流設計を企画し、運営準備段階では倉庫設計や運送ルート設計など物流技術全般を担う位置づけです。 ・運送、包装、保管、倉庫レイアウトの物流設計 ・倉庫内レイアウト設計 ・運送ルート設計 ・重量品輸送の企画・管理 ・保管方法、包装方法の設計 ・倉庫設備設計 ・トヨタ生産方式を活用した物流構築、改善推進 (4)技術(システム)業務内容例 システム部門は、最適なモノの流れを実現するための物流システム企画を担い、運営準備段階ではWMSやICタグ活用などのシステム化を進める役割です。 ・物流システムの要件整理、企画 ・倉庫管理システムの導入・改善 ・ICタグなどの技術活用 ・モノの流れのシステム化 ・ITを活用した物流マネジメントシステム開発 (5)管理部門業務内容例 管理部門は、経営企画・人事総務・経理など、会社の基礎となる部分を担います。 ・経営企画業務 ・人事総務業務 ・経理業務 ・全社基盤整備、各部門支援
■必須 ・高卒以上 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・自ら考え、周囲と連携しながら業務を進められる方 ■歓迎 ・物流、倉庫、輸送、メーカー、商社などでの実務経験 ・営業、在庫管理、物流企画、業務改善、管理部門などの経験 ・IT、デジタル、システム導入、DX推進などの経験 ・マネジメント経験、チームリーダー経験 ・新規施策の立ち上げや業務改革の経験 ・変化のある環境で主体的に取り組んできた経験 ■求める人物像 当社が重視しているのは、経営理念や行動指針への共感、そして自ら目的意識を持って行動できることです。物流業界は変化が大きく、従来のやり方にとらわれず、変えるべきことを変えていく姿勢が求められます。 ・前例踏襲ではなく、より良いやり方を考えたい方 ・外から持ち込める知見や経験を活かしたい方 ・組織や仕組みの改善に関わりたい方 ・安定基盤のある会社で長期的なキャリアを築きたい方 ・全国型・エリア型など、自身の働き方に合った選択肢を持ちたい方
1975年(昭和50年)2月15日 29億7967万円
600~1000万
本社機能として、セイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける物流(輸出入関連)業務を担っていただきます。 ■日本発着の船積手配業務(法令チェック、物流業者や社内関連部門との調整、書類作成、輸送手配)など ■請求業務、その他付帯業務 ■業務改善などの物流企画、効率化活動への参画・推進 【募集背景】 エプソングループの本社機能(ロジスティクス機能の本社企画部門)として、グローバルで各事業部・製造販売現地法人と協力しながら、グループ全体のロジスティクス分野における競争力を高め、費用と環境の両面から効率的に商品をお届けする仕組みを作る部門です。 ロジスティクスに関わる技術や市場環境が日々変化する中、常に世の中の流れや新しいことに興味を持ち、周囲との合意形成を図りながら、自主的に業務を推進して頂ける方を希望します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ(IJP)で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット(水平多関節ロボット)では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。
【必須要件】 ■物流業者での輸出入業務経験、または、メーカーでの貿易実務経験(5年以上) ■メールベースでの英語使用経験 【歓迎要件】 ■メーカー(電子機器軽系)での貿易実務経験3年以上 ■貿易実務検定取得者 ■通関士
プリンター事業(大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機) プロフェッショナルプリンティング事業(サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド) ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス) ウエアラブル機器事業(ウオッチ、センシングシステム)ほか
450~650万
完成品および主要部品の供給計画、在庫管理、倉庫保管、輸送をコントロールし、リスクを最小限に抑えながら確実に製品を供給、各国の拠点との交渉・調整業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■大量生産の供給管理(社内・EMSサプライヤーの管理・調整) ■NPI サンプル構築の供給管理 ■物流管理 ■コンプライアンス順守 ■レポート及びデータ保守 ■プロセスや運用の継続的な改善努力 ※年に数回の海外出張があります
【いずれも必須】■3年以上のSCMにおける経験 ■ビジネスにおける日本語と英語の運用スキル(中国語もあれば尚可) ※応募時は日本語版と英語版のレジュメのご用意をお願いいたします。 ■高いコミュニケーション能力を有し、主体的に業務を遂行するとともにチームでの協働ができること ■高い分析力を有し、データを読み解き効果的な計画を立案できる能力 【魅力】各国の拠点との交渉・調整業務を担っていくことで、着実にSCMとしてスキルや知識を磨き上げ、世界に通用するSCMのプロフェッショナルとして活躍できる人材へとキャリアを拓いていけるポジションです。
デジタルペンおよびタブレット、ディスプレイ他および関連ソフトウェア、デジタル商品及びサービス(センサシステム)等の開発・製造・販売
400~550万
【ミッション・役割】 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立されたリーテイルブランディング株式会社は、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供する総合商社です。本ポジションでは、食品流通業界の経営者を支援し、物流コンサルタントとして経営改善や事業成長に向けた提案・プロジェクト推進を担当していただきます。 【主な仕事内容】 クライアントの本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化に取り組んでいただきます。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後で、メニュー開発や仕入れから納品までの流通業務をワンストップで提案します。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・年間計画の立案、仕入先・原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善 ・顧客との定例会議での最適な策の提示 ・クライアントの事業成長性を鑑みた経営改善コンサルティング 大手小売業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者に対して、商社やコンサルティングとは異なる独自のメソッドで物流全般のソリューションを提供します。 【企業の魅力・特徴】 伊藤忠商事グループの安定基盤を持ちながら、ベンチャーマインドで事業を展開。購買物流調達支援、バックオフィスサポート、M&A、店舗企画、MD開発など幅広い事業を手掛け、クライアントの経営課題をトータルにサポートしています。 【このポジションの魅力】 第二新卒歓迎で、物流業界での経験を活かしながら、コンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。組織の中長期的な拡大を見据えた増員募集で、成長フェーズに携わることが可能です。OJTや外部研修制度も充実しており、着実にスキルアップできる環境が整っています。
【必須要件】 ・物流に関わる業務経験 ・PPT(資料作成)、Excelの実務経験(ピボットテーブル、VLOOKUP、関数などを用いた数値管理ができる方) 【歓迎要件】 ・食品業界での経験
購買物流調達支援、バックオフィスサポート、M&A、店舗企画、MD開発、投資事業、食料品・酒類の輸入・販売、コンサルティング事業を展開。伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された総合商社。大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供。
580~900万
【職務内容】 下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。 1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 (1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 (Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集) 2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導 3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案 4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 【教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
【必須】 ・社内外のステークホルダー(社内部署・海外事業会社・社外取引先)とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方(TOEIC800点以上目安) ・プロジェクトマネジメント経験 【下記いずれか1つ】 ・1次加工ではなく源流まで入り込んだ原材料サプライチェーン設計(改革経験あれば尚良し) ・ESG戦略の策定・施策推進 ・経営戦略策定・業務プロセス改革経験 ・リスクマネジメント(リスク管理・低減策推進)経験
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、 その他経営管理など 1.即席麺の製造および販売 2.チルド食品の製造および販売 3.冷凍食品の製造および販売 4.菓子、シリアル食品の製造および販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
600~900万
■予定業務 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行する ・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸出入業務の効率化推進(DX) ■期待役割 ・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■募集背景 海外現法含む物流戦略立案に向けた増員です。 ■特徴 ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。 チャレンジングかつスピード感のある社風です。 中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。
【必須要件】 ・物流企画や管理実務の経験がある方 ・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験がある方 ・物流コンサルの経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力 【任意】 ・食品流通に関わる業務経験 ・物流拠点立ち上げに関わった業務経験 ・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
■日清食品 即席麺等の製造および販売 日清食品は、世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初のカップ麺「カップヌードル」など、革新的な商品を世に送り出し続ける業界のリーディングカンパニーです。他社の追随を許さない技術革新力と商品開発力、マーケティング力を通じ、新しい食文化の創造を続けています。
400~2300万
当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer)に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 <テーマとしての専門性> COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 <役割としてのプロフェッショナリティ> 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 <知識としてのテクノロジー先鋭性> 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベルで求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、積極的に最新のテクノロジーについての勉強・知見収集に励んで頂くことになります。 ・ 小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築 ・ 銀行業における米・欧・亜3極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント ・ 機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・ 製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム ・ 資源・エネルギー業における3Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン ・ 開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築
【必須(MUST)】 ・開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 ・組織やプロジェクトのマネジメント、リード経験(規模問わず) 【歓迎(WANT)】 ・業務コンサルティング(変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決)経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。
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610~762万
食料専門商社として、社内外貿易コンプライアンスの管理・指導を行う業務です。 営業部署からの相談対応、関係官庁対応、豊田通商関連部署とのパイプ役を担っていただきます。輸出入以外のERMグループのコンプライアンス・カバナンス関連の業務も一部携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ・社内輸出入審査・承認及び監査・社内教育、指導 ・貿易関連法令の周知・確認 ・貿易関連法令やその社内ルールに関する事など、営業からの問い合わせ対応 ・税関による輸入事後調査の対応・社内輸出入統計、輸入諸税管理 ・豊田通商関連部署(物流部)からの貿易関連各種要請事項の社内周知 ・貿易(物流)関連各種情報の入手と伝達 ・輸出入管理以外のコンプライアンス・ガバナンスに関する業務及びその社内情宣
【必須】 ・商社/メーカー/物流企業などにおける貿易実務または貿易管理の実務経験(目安:3年以上) ・輸出入関連法令(外為法、安全保障輸出管理 等)に関する基礎的な理解・営業部門や他部門と連携しながら業務を推進したご経験 【尚可】 ・商社での勤務経験・安全保障輸出管理業務の実務経験(例:該非判定、リスト規制・キャッチオール規制対応 等) ・社内研修の企画 ・運営および講師のご経験 ・貿易実務検定など、貿易及びコンプライアンス関連資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ・英語力(契約書の確認、貿易条件、諸外国規制等の確認の際に、英文の書類条項を確認する場合があります)
各種食品原料・食品・食材の販売、輸出入及び三国間取引並びに、食品加工などを主業務とした食料専門商社
600~1000万
さらなる事業成長を支える、拡張性の高いLogistics構築に挑戦しませんか 株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。 出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを目指しています。 SNKRDUNKでは真贋鑑定や商品状態の確認、また商品保管や入出庫を行っている自社倉庫を保有しており、本ポジションでは、その自社C2C物流倉庫(SNKRDUNK BASE)内の物流企画を担当していただきます。 ■採用背景 事業拡大とサービス高度化が進む中で、当社の物流は次の成長段階に入っています。 部分最適の改善ではなく、全体最適を前提としたオペレーション設計とコスト構造の再構築が必要なフェーズです。 拡張性と柔軟性を備えた倉庫運営モデルを確立し、ユーザー体験と収益性を両立させるため、物流企画機能を強化したいと考えており、中核を担う人材を求めています。 ■具体的な業務内容 - 会社の方針に基づいた耐久性のある物流設計の策定 - コスト削減を目的とした仕組み、システムなどの導入およびランニングコストの最適化 - 物流センターの運用効率や生産性、稼働率の分析と改善提案 - 国内外の輸送課題の把握および新たな輸送ネットワークの開発 - 運賃交渉および海外拠点との連携業務 - 常に新たなアクションや改善提案を模索し、実行していくこと
■応募資格(必須): - toC向けの物流業務に関する知識と経験 - コスト管理および最適化施策の立案・実行経験 - 国内外の輸送網の理解 - 物流センターの運用管理に関する知識と実務経験 - 論理的思考能力と改善提案を実行する能力 ■応募資格(歓迎): - 物流会社またはメーカーでの物流企画や運用に携わった経験 - 物流システムや機械の導入経験 - 海外拠点との連携業務経験 - プロジェクトマネジメント能力 - 事業拡大フェーズにおいて、0→1/1→10の業務設計に携わった経験 ■求める人物像: - 対社内外問わず、円滑に交渉・調整可能なコミュニケーションができる方 - 変化の大きい環境においても主体的に課題を設定し推進できる方 - 役割や既存の枠組みにとらわれず、全体最適で思考できる方
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1000~1400万
【本ポジションの目的】 ・同社は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」等の人気ブランド菓子や、「セボンスター」「ほねほねザウルス」などの人気玩具菓子を製造・販売する食品メーカーです。 ・主力商品が好調な中、さらなる業績拡大を目指して物流プロセスの最適化に取り組んでおります。 ・既存事業だけでなく、新規事業として玩具事業や、海外展開も進めており、現状の物流体制の再構築を裁量をもって進められるポジションです。 【採用背景】 ・スピンオフ期の変革を加速すべく、裁量高く物流再構築をリードできる新たな部門長をお迎えし、組織の次の成長フェーズを切り拓くための募集です。 【入社後の期待役割】 ・現行物流プロセスを分析し、理想的な物流体制を再構築する。 ・物流戦略の策定と、新規施策の推進による全体最適化をリードする。 ・サプライチェーン全体の業務効率化と品質向上を実現する。 ・事業拡大に応じた物流基盤の整備を進め、経営層と連携し中長期的なSCM課題の解決を担う。 ・役割・権限・KPIを明確化し、対話と合意形成を通じてチームのベクトルをそろえ、自走する組織へと磨き上げる。 ・アサーティブなコミュニケーションとコーチングでリーダー層を育成し、健全な議論を推進力に変えるマネジメントを実践する。 【詳細の業務内容】 ・物流ネットワーク構築・コスト/リードタイム最適化を中心とした物流戦略の立案・実行。 ・倉庫運用・在庫管理・3PL連携などサプライチェーン全体の最適化と新施策の推進。 ・輸送品質維持や遅延防止に向けた改善活動、物流フローの標準化とトラブル対応。 ・受注〜出荷プロセスの効率化(自動化含む)および海外輸出、新規事業関連物流業務の管理。 ・配下の物流関連部署の組織運営・メンバーマネジメントを通じた体制強化。 【キャリアイメージ】 ・製造本部直下でSCMの要を担い、短期の立て直しと中長期の最適化を両輪でドライブし、将来はSCM全体を統括する中核人材への道が開けます。 【配属先情報】 ・製造本部 物流部(本部長1名、課長3名、メンバー14名) 【同社について】 ■グミカテゴリー売上No.1「タフグミ」、熱中症対策に欠かせない清涼菓子No.1ブランド「塩分チャージタブレッツ」を代表に、「さくさくぱんだ」、「マジョレットミニカー」、「ほねほねザウルス」、「セボンスター」等ユニークな製品を製造・販売しています。 ■世にあふれる“おいしい・楽しい”だけのお菓子ではなく、“食べるべき瞬間や理由が明確に存在する”ブランドを開発し、世界に誇れる企業になるべく全社を挙げて邁進中です。 ■2024年のDCapitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。
・消費財メーカーにおける物流企画・管理のご経験 ・配送、倉庫管理、在庫管理に関する知識とご経験 ・物流コスト管理および改善提案の具体的成果 ・部門または課の責任者としてのマネジメント経験 ・海外事業に伴うSCM構築について抵抗感がない方 ※全てでなくても可 <歓迎> ・3PL業者や外部パートナーとの交渉経験 ・海外への輸出、輸入の物流体制構築経験 <求める人物像> ◆組織を完成させ、将来の礎となる仕組みを残すことに使命感を持てる方 ◆前例にとらわれず、最適な物流体制をゼロから組み上げることに強い意欲を持つ方 ◆課題を構造的にとらえ、解決の道筋を描きながら実行までぶれずに推進できる方 ◆現行組織の課題を分析し、リーダー層の育成・巻き込みを行って組織全体の底上げにつなげる指導力を持つ方。
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