【分譲マンション等の企画・事業推進】清水建設G/残業20H/年休125日
604~829万
清水総合開発株式会社
大阪府大阪市
604~829万
清水総合開発株式会社
大阪府大阪市
不動産事業開発
〈業務概要〉 当社にて、企画・事業推進業務(土地取得後~引き渡し後のアフターフォローまでの業務を一気通貫で実施)をご担当いただきます。 ※まずは分譲マンションをお任せし、将来的にはホテルや物流施設等もお任せしたいと考えております。 〈業務詳細〉 ・事業スケジュールの立案・管理 ・事業収支の策定・管理 ・販売計画の策定・管理 ・広告計画の策定・管理 ・設計会社・施工会社の選定 ・完成後の引き渡し実施 ・引き渡し後のアフターフォロー 等 〈企業について〉 ・総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ・創業200余年。清水建設Gの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ・清水建設Gという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。
〈必須〉下記いずれか ・不動産業界における企画・開発経験のある方 ・分譲マンション販売のご経験がある方 〈歓迎〉 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・開発事業推進の経験のある方
正社員
無
604万円〜829万円
休憩60分
09:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業は月10H程です。
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):355,600円~488,000円 昇給:有 残業手当:有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(平均4.0か月分) ■残業、休日出勤について:残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月30時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:当社規定の対象者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・受入教育 ・コンプライアンス研修 その他 <その他補足> ・企業型確定拠出年金制度(月額55,000円まで拠出可能) ・清水建設持株会 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部加入 (会員制保養施設・商業施設優待、割引) ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度(くるみん認定企業) ・オフピーク通勤導入 ・テレワーク導入
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目13番11号 宝町三清ビル
1.不動産の売買、賃貸、仲介、管理 2.住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売 3.都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理及びマネジメント 4.不動産取引に係る信用保証 5.不動産に関するコンサルタント 6.建築及び土木の設計、監理及び請負 7.不動産管理に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第1種貨物利用運送事業
最終更新日:
790~1070万
阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定
【必須】 ●デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 ●マネジメント経験 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
520~655万
阪急阪神グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う阪急阪神不動産(株)では、 海外の住宅分譲事業(集合住宅・戸建て・大規模開発)を積極的に拡大しています。 【具体的な業務】 ●プロジェクトの推進 ●商品企画、販売計画、事業計画の策定 ●マーケット調査 ●新規案件の探索、投資スキームの検討 ●戦略・中期計画の策定
【必須】 デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験がある方 ・事業計画の企画・立案 ・プロジェクトの管理・推進 ・商品企画・販売 【歓迎】 ・海外事業に関わったことのある方 ・海外業務に興味のある方
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
500~900万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。 同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。 同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。 【仕事内容】 取得した戸建用地に関する商品化(宅地開発)業務をお任せします。 ■具体的には… ・宅地開発に関する造成計画の企画、立案 ・開発行為等に伴う行政協議 ・造成工事等の発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般(安全、品質、工程等) ・設計、測量事務所、施工業者等の協力業者との各種調整業務
《必須》 ◆下記いずれか必須 ・宅地造成の設計や工事経験 ・土木工事の概算算出や積算経験 ・土木施工管理技士の資格保有
■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
500~1200万
【総合職】データセンター事業<統括グループ> 業務内容 <案件取得プロジェクトマネジャー> データセンター事業推進室 統括グループにおいて、以下の業務に従事いただきます。 ※関西電力サイラスワン株式会社への出向可能性もあり。 〇案件取得プロジェクトマネジャー業務 データセンター適地を確保するためのプロジェクト マネージャー業務に従事いただきます。 ・土地所有者や仲介事業者等への営業・折衝 ・電力や通信、設計、開発、税務、法務等の 社内外エキスパート・パートナー企業との調整・折衝 ・関西電力内の意思決定機関との調整 ・共同出資者であるCyrusOne(米国・英国)との協議 等
必須業務経験 新規アセット事業用地の取得経験がある方 歓迎業務経験 データセンター事業用地の取得経験がある方 歓迎資格・語学力
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609~1450万
■業務内容 建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理担当としての活躍を期待。 また一級建築士事務所社内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を生かしながら活躍頂けます 。 建築系のスキルを活用し、主に以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・事業推進:商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 ・建築:商品企画から基本設計・実施設計へと具体化していきます
【必須】 ■デベロッパーやゼネコン、設計事務所などで設計業務経験 【尚可】 マンション・オフィスビル・商業施設・ホテル・再開発などの設計企画、開発・海外案件業務経験がある方 一級建築士、二級建築士資格を保有されている方
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620~980万
■社員評価・外部評価ともに高水準 OpenWork総合評価ランキング上位1%、一流ホワイト企業ランキングtop100ランクインなど。社員が誇りを持って働ける環境です。 ■休暇制度 ・勤続3年ごとに、最大28日間の連続休暇を取得できる制度があります。自己研鑽やリフレッシュの時間に活用できます。 ・有給休暇を3日連続で取得すると3万円を支給する制度があります(半期に1回利用可能、取得率95%以上)。 ・誕生日月に有給を1日取得し申請すると1万円を支給します。 ・夏期、冬期、GWは、多くの社員が15~17日程度の休暇を取得しています。 ■キャリア形成 同社は、社員一人ひとりのキャリア形成を全力で後押しする企業文化です。 人材輩出企業として高く評価されており、地場不動産会社や上場企業の社長、外資系コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員など、数多くの優秀な人材を輩出してきました。 若手や中堅社員でも意欲を示せば大きな裁量を任されるため、挑戦の幅は無限大です。 自らの意思でキャリアを切り拓き、夢やビジョンを実現したい方にとって、最高の環境があります。 ■各種制度 ・資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援する教育支援制度。 ・副業制度。副業を通して新たな価値創造につなげることを目的として副業を認めています。 ・年に一度の異動自己申告の際に、異動希望先の責任者と面談できます。自ら手を上げ直接熱意を伝えられる制度です。 ・育児により時間等の制約が大きい従業員に対し、保育料とは別にかかる保育サービス利用費用(延長保育料金、ベビーシッター代など)を補助し、金銭的負担を軽減することで仕事と育児の両立を図りやすくする制度(子ども一人当たり上限2万円/月)。 ■給与 同社は固定給+賞与による安定した収入体系を採用しており、安心しながら高収入を目指せます。 低い基本給で歩合給に依存する不動産会社とは異なり、安定と挑戦を両立。 個人の成果は賞与に反映され、努力がしっかり報われる仕組みです。 ■その他の魅力 ・業界内では珍しく、女性比率が40%以上。多様な働き方を推進する環境が整っており、産休・育休取得率100%、復帰率100%という実績があります。 ・新規事業創造コンペティションを開催。選抜されたアイデアは実際に事業化され、社員の挑戦が形になる場があります。 ・世代別、階層別の充実した研修制度で、キャリア成長を全面的にサポートします。 【採用について】 面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。 ■用地仕入れ、企画開発 不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」の中核業務です。 分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の企画・推進を手掛けます。 どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。 さらに、用地取得から着工、竣工まで1〜2年にわたり、プロジェクト全体をマネジメント。 街づくりの最前線で、構想をカタチにするやりがいがあります。 ■新築住宅販売 プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。 戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。 市場を読み解き、チームと共に価値ある住まいを生み出す、やりがい溢れるポジションです。 ■買取再販 個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。 中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスを自ら手掛けます。 古い物件を魅力的に生まれ変わらせ、街と暮らしに新しい価値を提供するやりがいがあります。 ■事業用不動産のコンサルティング 数億〜数十億円規模の事業用不動産の販売・仲介を通じ、資産家・機関投資家・法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。 大規模案件に携わり、クライアントの資産価値向上を実現する、やりがいと影響力の大きいポジションです。 ■企画運営、マーケティング 例えばシェアハウスを開発する際、「この街だからこそ求められるコンセプトは何か?」をゼロから考えます。 そこから、住む人のライフスタイルを想像しながら、間取りや内装、導線設計などを企画。 物件完成後は、入居者募集に向けてマーケティング・広報・集客など一貫して手がけます。 さらに、シェアハウスならではの共用部を活かして「入居者が自然と交流し、暮らしを楽しめる仕掛け」を企画するのも大事な役割です。 季節のイベントやワークショップなど、入居者の声をもとに新しい企画を生み出しています。
【必須】 社会人経験1年以上 【歓迎】 何らかの営業経験 不動産業界でのご経験 周囲を巻き込み大きな事業を推進した経験
・住宅分譲事業(新築マンション・新築一戸建て・タウンハウス等の開発、分譲) ・ソリューション事業(投資用不動産の開発・販売、賃貸運営、法人向け仲介等) ・宿泊事業(都市型宿泊施設の開発・運営) などの事業に取り組む不動産デベロッパーです。
516~704万
当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴: ・開発を行っている部署 ・出張:案件による(日帰りないし1泊程度) ・開発エリア:多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模:案件による *JRグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度:募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間 ・リモートワーク:入社半年経過後より可(週1~2回) ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5% ■事業の魅力: (1)JR西日本100%出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 (3)月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実
■必須条件:※以下のいずれか複数 ・PPP、PFI事業の経験 ・公共空間活用の経験 ・ランドスケープデザインのデザイン ・エリアマネジメント経験 ・地域コミュニティ創造 ・再開発プランナー、宅地建物取引士資格の保有者もしくは、保有者と同等の知識 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格 ・二級建築士、一級建築士の資格
駅ビル、オフィスビル、マンション等の不動産の開発・管理等 ※JR西日本100%出資の不動産デベロッパーです。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
542万~
――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ――――――――――――――― ▼企業名 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 ▼本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス ▼創業:1970年7月4日 ▼資本金:72億9,750万円 ▼従業員数:900名 ▼事業内容: ・「ケンタッキーフライドチキン」の運営 ・フランチャイズチェーンシステムによる 加盟店の募集および指導 ――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――― 【圧倒的なブランド力と成長性】 ・国内1,300店舗達成! 現在は「2030年までに1,700店舗」を 目指す第2の成長期 ・テイクアウト専門店など、時代に 合わせた新形態を積極展開 ・デリバリー用ピックアップロッカーの 導入など、DXによる顧客利便性向上を推進 【従業員を大切にするピープルビジネス】 ・平均勤続年数14.3年 ・年休120日以上/土日祝休み/残業月10h程度 ・フレックスタイム制や在宅勤務、直行直帰の 活用により、個々のライフスタイルに 合わせた働き方を実現! ――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――― <ポジション> ・店舗開発担当 <勤務地> ※基本転勤はございません ■関西オフィス ┗大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル10F 〈募集背景〉 2030年までに【1,700店舗】という 明確な目標を掲げ、事業拡大に伴い 新たな人材を募集しております。 ――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――― ■担当業務: 物件の情報収集から出店契約締結まで、 一連の店舗開発業務を担当いただきます。 直営店舗の新規出店および、FC店舗の 物件開発フォローが中心です。 ■業務詳細: ・地主やビル家主などとの条件交渉 ・契約書作成、締結 ・建築における関係者との折衝 ・出店時の立ち上げ支援 など ■組織構成: ■店舗開発全体:18名 ■関西組織:計5名 ┗部長1名、課長1名、メンバー3名 ☆30代前半~40代を中心に、 柔軟で風通しの良い雰囲気です。 ―――――――――――――――
<マッチする方> ▼不動産業界・店舗開発の経験がある方 ┗不動産仲介・デベロッパー等の経験者も多数! ▼世界で愛されるブランドで働きたい方 ┗1,300店舗(国内)/30,000店舗(世界) ▼働き方を大幅に改善したい方 ┗フレックス・在宅可・直行直帰
【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】 KFCは2025年に日本上陸55周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
389万~
★ポジティブアクション求人/女性歓迎★金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとって最適かを企画し提案を行う法人営業職 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
419万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。