【東京】総務リーダー候補｜東証プライム上場企業の事業成長を支えるバックオフィス全般業務

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• エージェント求人

  【ミドリムシ】法務部 リスクマネジメント担当／株式会社ユーグレナ／プライム上場／東京転勤無し

  650~800万

  • リスクマネジメント
  • 危機管理

  株式会社ユーグレナ東京都港区

  【ミドリムシ】法務部 リスクマネジメント担当／株式会社ユーグレナ／プライム上場／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、 株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、 栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 【部門ミッション】 当社グループ全体のガバナンス体制の維持・向上を目的として、 リスクマネジメント体制の抜本的見直し・運用を通じ、 グループ全体の成長と企業価値向上に貢献する。 【仕事内容】 国内外の当社グループ全体のリスクの識別・分析・評価 リスクマネジメント体制の 提案・運用（BCP・危機対応から経営方針に沿った平時のリスクマネジメント含む）・改善 ※法務部所属となりますが、契約書レビュー・法律相談等の業務に従事いただく想定はありません ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・３年以上のリスクマネジメントに関する実務経験 （リスクマネジメント委員会メンバーまたは事務局、リスクマネジメント部門等での経験） ・リスクマネジメントの国際規格やフレームワーク（ISO31000、COSO-ERMモデル、3ラインモデル等） を導入したリスクマネジメント体制の構築およびその運営・改善の主導者あるいは実行者 ・グループ会社含む事業会社のリスクの抽出・識別・分析・評価によるリスクマップ （ヒートマップ）策定を背景にした一連の運営、プロセスの実務経験 ・危機管理規程などにもとづく非常時・緊急時 （品質保証に関する品質事故、広報等との関連部門連携、BCP・DRPの発動・運営・模擬訓練・実地訓練等）の対応経験 【歓迎要件】 ・日本リスクマネジメント学会認定資格保有 ・内部通報担当の経験

  事業内容

  【事業概要】 ・ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 ・ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 ・ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 ・バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等

• 企業ダイレクト

  【総務人事マネージャー】将来のバックオフィス部門の統括を担う/働き方◎

  550~700万

  

  株式会社Ｕｂｉｃｏｍホールディングス東京都千代田区

  【総務人事マネージャー】将来のバックオフィス部門の統括を担う/働き方◎気になる

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  仕事内容

  グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。 ■採用戦略の立案・実行 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務管理・規定整備 ■教育研修の企画 ■総務全般の統括・ガバナンス強化 ■組織開発・カルチャー醸成 【仕事の魅力】上場企業のマネージャーとして、経営に近い距離で組織作りに携われます。グローバル展開に伴う多様な組織課題に対し、自ら手を挙げ改革を推進できる裁量の大きさが魅力です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務人事経験7年以上(人事業務経験は必須)■管理職経験 【尚可】■英語力(Toeic600点以上) ■株主総会運営の経験 ■グローバル人事の経験 【当社の魅力】グローバルDXとメディカルITの二本柱で唯一無二の事業を展開。世界的な人材不足を見据えた技術力と海外拠点の活用により、圧倒的な市場優位性を確立しています。社会貢献性の高いDXを加速させる第2成長期にあり、人事総務マネージャーとして組織成長を牽引する醍醐味があります。人事から会議体運営まで幅広く管掌し、組織運営の核として大きな裁量を持って活躍いただけます。

  事業内容

  医療機関向けITソリューションの開発のほか、取引先向けのソフトウェアのオフショア開発をフィリピンの拠点を中心に展開。 【主要取引先】全国の病院・クリニック、IBMグループ、レノボグループなど

• 企業ダイレクト

  【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅＆フレックス可

  700~1200万

  

  ＰａｙＰａｙ銀行株式会社東京都新宿区

  【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅＆フレックス可気になる

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  仕事内容

  法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。

  求める能力・経験

  【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

  事業内容

  インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。

• エージェント求人

  【総務】サステナビリティ推進管理職

  1000~1100万

  • プロジェクト
  • 管理職
  • 人事
  • IoT
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  株式会社トプコン東京都板橋区

  【総務】サステナビリティ推進管理職気になる

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  仕事内容

  職務概要・募集背景 【役職】 シニアエキスパートクラス 【職種】 【総務】サステナビリティ推進管理職 【組織】 総務・人事・法務本部　サステナビリティ推進室 【補充区分（投資/異動補充/退職補充）】投資 【職務の概要】 トプコンは「医・食・住」に関わる社会課題の解決を理念に掲げ、モノづくりの強みを活かしつつ、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの変革を進めています。グローバル展開が加速する中、企業価値を持続的に高めるためには、環境・社会課題への取り組みを企業経営と一体化する「ESG経営」の推進が不可欠です。 本ポジションは、方針策定、戦略立案、ステークホルダー対応、ガバナンス体制整備など、サステナビリティの高度化を共にリードしていただく管理職ポジションです。 【サステナビリティ関連領域】 ・活動方針、戦略、活動計画の立案 ・経営層が参加する会議体の企画・運営、課題提言および決議事項の実行管理 ・海外グループ会社と連携したグローバルプロジェクトの推進（法規制対応、ESGデータ収集等） ・国内外関係部門との会議の企画・ファシリテーションを通じた全社連携の促進 ・CDP、EcoVadisなどの外部評価対応における方針決定と回答プロセスの統括 ・環境担当と連携し、排出量削減や再エネ導入検討など、環境施策とESG戦略の連動を推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・サステナビリティ推進に関する実務経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上） 【歓迎要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サステナビリティ/ESG推進部門でのマネジメント経験 ・グローバルプロジェクトの企画・運営経験 ・ESG、サステナビリティ領域のコンサルティング経験 ・外部ESG評価機関への対応（質問書回答、評価改善活動等）経験

  事業内容

  「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー 医(ヘルスケア) ：眼健診(スクリーニング)の仕組みづくりによる眼疾患の早期発見 食(農業) ：「農業の工場化」による食糧の安定的な生産 住(建設) ：「建設工事の工場化」による安心・安全で住みやすい街づくり に貢献するDXソリューションビジネスを推進

• エージェント求人

  【東京】人事企画責任者候補／21期連続増収のメガベンチャー

  730~1100万

  • 人事
  • 情報管理
  • コンサルティング業務
  • PC/Web

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】人事企画責任者候補／21期連続増収のメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  職務内容 ・職種（大分類）：企画・管理 ・職種分類（中分類）：人事・総務 ・職種（小分類）：人事企画 ・仕事内容： 【仕事の概要】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続ける人事企画のミッションを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 ※常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行います。 【将来のキャリアパス】 経営戦略や各事業戦略を深く理解して業務に取り組むため、高い戦略性が身につきます。また、人事企画領域だけでなく労務や採用、事業人事など広範なHR領域に関わることができます。ご希望や適性に応じて、人事以外のコーポレート機能や事業側へのキャリアチェンジの機会も開かれています。

  求める能力・経験

  応募要件 ・応募条件： ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 ・歓迎条件： ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方 ・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ・英語でビジネスができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法務 / モノグサ

  700~1150万

  • 研修企画
  • 審査/回収
  • 知財/特許
  • 審査
  • 新規事業
  • 広報
  • 開発
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 契約書作成
  • プロジェクト

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  法務 / モノグサ気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、 上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。 また事業の今後を見据えて打ち手を考えたいトピックも多く、 事業及び開発部門と連動しながら、会社の拡大に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、 知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、 事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。 ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、 ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。 ◎Monoxer事業への法務側面からの支援 　 - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 　 - 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー） 　 - 知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化） 　 - 各種法務に関する相談や質問への対応 ◎臨床法務（現場対応/弁護士相談・対応） ◎規約管理（規約作成/改定） ■魅力について ・「記憶事業」はグローバルも含め、先行企業がまだない新規性の高い事業領域です。 　そのため常に事業部と連携しながら創り上げていく姿勢が求められ、 　法務としての専門知見を活かした『事業伴走型』の攻めの法務を経験いただけます。 　これまで誰も手掛けたことがない故に難易度は高い一方で、 　新たな価値創出に法務基点で深く介在できる環境でもあります。 ・オープンで風通しが良く、他部署のことを思いやりながら業務を進める方が多いカルチャーです。 　制限をかける方向ではなく、どう実現していくかを事業部と協働で模索いただきながら、事業づくりに介在いただくことを期待しています。 ■組織について ・LegalチームはCFOが管轄するコーポレート組織に属しており、法務専任は1名、内部統制が主の社員が1名の2名体制です。 ・コーポレート組織には他に、経営企画、広報、労務、総務も属しています ・フルフレックスでコアタイムもなく、リモートも柔軟にOKです （育児と両立している社員も多く働きやすい職場環境です）

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・企業の法務部門での実務経験5年以上 ・企業の事業部門での勤務経験、 　または、法務として事業部と連携して事業の立ち上げをサポートした経験 ・IT事業への理解 ■歓迎スキル: ・契約法務の業務として契約書をゼロベースで作成した経験 ・事業部門の関係者と共同して取り組む中長期プロジェクト(事業の立ち上げ等)をリードした経験 ・特許/知財関連のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟨【若手歓迎】上場グローバルIT企業の戦略法務｜リモート＆フルフレックス🟨

  450~650万

  • 契約書作成
  • M&A支援
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 新規事業立案
  • M&A対応
  • コンプライアンス
  • 戦略法務
  • 個人情報保護

  株式会社GA technologies東京都港区

  🟨【若手歓迎】上場グローバルIT企業の戦略法務｜リモート＆フルフレックス🟨気になる

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  仕事内容

  ⚪︎Corporate 領域（コーポレート法務） ・契約書の作成・リーガルチェック（英文契約含む） ・法務相談対応、各種トラブル対応 ・知的財産権の管理、商標申請・権利化 ・広告法務（広告物のレビュー） ・社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進 ・リスク管理体制の整備 ⚪︎Strategy 領域（事業法務・戦略法務） ・新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言 ・事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー ・M&A（DD／PMI）におけるリーガルサポート ・個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援

  求める能力・経験

  下記いずれか ・事業会社での法務経験　1年以上 ・各種リーガルチェックのご経験 ・基礎的な法律知識を有している方

  事業内容

  株式会社GAテクノロジーズは、PropTech（不動産テクノロジー）企業として、中古不動産のオンライン取引プラットフォーム「RENOSY」やAI活用の不動産サービス、BtoB向けPropTech SaaS、不動産仲介・賃貸管理支援などを通じて不動産業界のデジタル化と効率化を推進しています。

• エージェント求人

  【管理グループマネージャー】IPO/年収～1,200万円/フレックス・リモート/街じゅうを「駅前化」

  年収非公開

  • 株主総会対応
  • IPO
  • 契約管理
  • 監査
  • 内部統制

  株式会社Luup東京都品川区

  【管理グループマネージャー】IPO/年収～1,200万円/フレックス・リモート/街じゅうを「駅前化」気になる

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  仕事内容

  同社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート / 管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。 総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート / 管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形で、コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート機能や各種統制システムの企画、構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-SOXの補助 ～Luupについて～ "街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる"というミッションを掲げ、都市部で"ポート"を設置。ポート間で自由に移動できる仕組みづくりを目指す企業です。 鉄道会社グループと資本・業務提携を行い、沿線地域での都市開発とモビリティ統合を図る動きを強めています。

  求める能力・経験

  ・上場企業、または上場準備企業における管理業務のご経験 ほか

  事業内容

  電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供

• エージェント求人

  弁護士【社内法務担当】

  700~1200万

  住友不動産株式会社東京都新宿区

  弁護士【社内法務担当】気になる

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  仕事内容

  管理部門における「専門⼒」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、弁護⼠の採⽤を強化しています。ただし、「先⽣」 「専門家」を採⽤するわけではなく、将来的に「住友不動産の法務マン」として管理職になり、法務課をリードする⽅を募集し ております。 現状では新卒総合職を積極的に法務課へ増員する予定はなく、弁護⼠としてのご経験がある⽅にご入社いただき、将来のポストを担っていただく予定です。 法務課では、より現場へ積極的なサポートを取り組む体制へと変革をしている最中です。この⼤事な時期に法務課の体制を⼀緒に作っていただける⽅にご入社いただきたいです。 ご入社いただきましたら、①トラブル解決、②すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・法律相談（グループ会社含む） ・予防法務（各事業部や地⽅拠点に出向き、法律相談会などを実施） ・契約書、文書のレビュー、チェック ・訴訟対応（基本的には代理⼈にはならず、顧問弁護⼠や事業部門との打合せや調整） 住友不動産グループはオフィスビル事業を中心として、分譲マンション、新築そっくりさん、注文住宅、仲介、商業施設から フィットネスクラブ、ホテル等の事業のほか、近年では東京でのオフィスビルに対する集中投資や、インド・ムンバイへの積極的 な投資等、幅広く事業を展開しております。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

  求める能力・経験

  ■学歴 ⼤卒以上 ■経験 弁護⼠事務所や事業会社で以下の経験のある⽅ ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 ■資格 弁護⼠資格必須

  事業内容

  ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定　ほか

• エージェント求人

  クオンツ◆【M&A総研】法務担当者（弁護士資格保有者）

  600~1500万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  クオンツ◆【M&A総研】法務担当者（弁護士資格保有者）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 この度、事業拡大に伴う組織体制強化のため、弁護士を採用致します。（増員） 国内案件のみならずクロスボーダー案件も増加しており、入社後は主にクロスボーダー案件をお任せしたいと考えております。 「国内企業×海外企業」・「海外企業×海外企業」などの案件実績も順調に積み上がってきており、シンガポール拠点を中心にアジア、オセアニア、アメリカ、欧州など幅広い地域をカバーしています。 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。 英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。 ・契約書の審査、作成（和文・英文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応　等 経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・弁護士資格 ・下記いずれかの実務経験 　-法律事務所で1年以上 　-企業法務経験1年以上 ・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方 【歓迎要件】 ・M&Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 ・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

  事業内容

  データやテクノロジーを活用し、定量的な視点で社会や産業の課題に向き合うことで、既存産業の高度化と新たな価値創出を推進し、持続的な成長の実現と日本経済の発展に貢献してまいります。