【新潟】学校法人国際総合学園：学校法人の人事担当(25501)

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  【店舗教育トレーナー】未経験OK！｜衛生教育・オペレーション指導｜年収420〜600万

  420~600万

  株式会社丸亀製麺東京都千代田区, 新潟県新潟市, 鳥取県鳥取市

  【店舗教育トレーナー】未経験OK！｜衛生教育・オペレーション指導｜年収420〜600万気になる

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  仕事内容

  丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 ■具体的には ・店舗の衛生管理に関する教育業務 　実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 　※一対多数の講習会も実施しするお仕事です。 ・新店のトレーニング業務 　新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当 ・既存店社員対象としたサポート業務 　店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後は、全国の店舗を回り、店長やアルバイトスタッフの教育、運営のサポートをお願いいたします。 働く仲間の成長をサポートしていくポジションとしてご活躍いただきます！ 《トレーナーのやりがい》 お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。 だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。 働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。 店舗での教育を通し、働く仲間達の成長を実感できるポジションです。 また、営業のサポート役として社員一人一人の負担を軽減していく事に関わっていただきますので、 多くの幸せを生み出していただく事をダイレクトに貢献していただけます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 歓迎条件 【歓迎】 ・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎ ・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！ 異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！ アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、 異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！ 【求める人物像】 最も重要なのは、相手起点で考え行動できるかどうか！ 売上や利益よりも、お客様や仲間の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！

  事業内容

  -

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  【新潟トランシス株式会社】採用人事(管理職)【聖籠町】

  700~800万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 開発マネジメント
  • 開発
  • 組織開発
  • 中途採用

  新潟トランシス株式会社新潟県聖籠町

  【新潟トランシス株式会社】採用人事(管理職)【聖籠町】気になる

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  仕事内容

  同社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。 ■採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務 ■人事規程、制度の構築 ■組織開発、マネジメント基盤の構築 ■人事部門のマネジメント業務 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、旅客車両・保守用車両・除雪機械を製造する、輸送用機器メーカーです。 ■気動車の製造で国内トップクラスの実績があります。 ■インフラの老朽化が進む中で、交通システム事業においても安全・安心に対する社会的ニーズが高まっています。 ■年平均有給休暇取得日数は18.4日と多く、未使用分を積み立てる制度もあります。休暇を取得しやすい環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下をすべて満たす方 ■人事制度の設計・構築に携わったご経験 ■採用関連業務に携わったご経験

  事業内容

  ■鉄道車両の設計・製造・改造・保守・販売 ■案内軌条式鉄道施設の設計・製造・保守・販売 ■除雪機械の設計・製造・販売・サービス

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  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）

  456~550万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • 学校管理
  • 面接/選考設計
  • 学校訪問
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 人事
  • プロジェクトリーダー
  • IPO
  • 広報
  • オンボーディング
  • 分析
  • 営業

  株式会社Matchbox Technologies(上場準備中)新潟県新潟市

  株式会社Matchbox Technologies　人事（新卒採用経験者）気になる

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  仕事内容

  募集背景 私達は、"労働力不足"という日本が抱える大きな課題を解決し、誰でも、簡単に、柔軟に 働ける地域社会を創るため、ギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供している スタートアップです。 全国で急激に労働力不足が加速しており、Matchboxの導入件数が増加しております。 事業成長や将来のIPO準備を踏まえ、人事部門を強化していくための募集です。 仕事内容 ■新卒採用企画 └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA └各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 └採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 └母集団ごとの選考フローの最適化 └志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 └面接官トレーニング ■内定者フォロー └入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計 ■採用広報 ■学校訪問　等 仕事の魅力 ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。 仕事をしながら人事労務領域の専門性を広げることができます。 こんな方向いてます！ ・チームワークを大切にされる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・きめ細かな作業、考えをするのが好きな方 ・人事に関する知識をお持ちの方 ・企画や立案の好きな方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方 求める人物像 ・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方 ・既存の手法にとらわれず、常に今のベストを考えられる方 ・周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピーディな業務遂行ができる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 入社後の体制 ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・企業での新卒採用経験3年以上 【歓迎】 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・数値分析や改善が得意な方をお持ちの方

  事業内容

  IT・インターネット・SaaS事業 事業内容 ■クラウドサービス事業（SaaS） HRtechサービス自社商品の企画・開発・運営 ■グループ企業の経営管理事業 グループ各社の人事、労務、総務、会計など バックオフィス全般の管理・サポート ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自の スポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。 面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、 セルフソーシングによる人材確保を支援。

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  【株式会社植木組】人事【柏崎】

  400~650万

  • 建設現場
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 制度構築
  • 人事
  • 中途採用
  • 情報通信
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社植木組新潟県柏崎市

  【株式会社植木組】人事【柏崎】気になる

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  仕事内容

  人事担当として、採用、労務、研修等、人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒採用・中途採用活動 ■従業員の人事評価 ■人事制度構築・改善 ■従業員の労務管理 【備考】 ■経験に応じた業務からご担当いただきます。 ■採用活動では短期出張が発生する場合があります。 ◆おすすめポイント◆ ■新潟県において「140年を超える長い歴史」と「県内トップクラスの規模」を誇る総合建設会社です。 ■ICT技術（情報通信技術）の内製化にこだわり、工事におけるDX推進に力を入れています。 ■職種問わず残業時間の削減に力を入れており、同業界の中ではかなり低い時間となっております。 ■建設現場においても週休2日を実現すべく4週8休の完全週休2日制を目標に具体的な施策の検討に取り組んでいます。 ■経済産業省ならびに日本健康会議が進める「健康経営優良法人」に2021年より4年連続で認定されています。 ■新潟県が進める「にいがた健康経営推進企業マスター」に2023年より2年連続で認定されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事の経験をお持ちの方（採用・労務・研修・制度問わず） ■HR領域に関する知見（人材紹介会社・HRコンサルタント等） 【歓迎要件】 ■建設業界の知見をお持ちの方

  事業内容

  総合建設業 1．土木、建築、管、舗装、軌道工事の請負並びに企画、設計、監理及びコンサルティング業務 2．土地、建物の売買、交換、賃貸、管理及びそれらの斡旋並びに土地造成事業 3．自動車、建設用資材機器装置の製造、整備、販売及び賃貸 4．発電用施設、設備の保守、修繕、維持管理業務 5．前各号に付帯する一切の業務

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  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）

  430~600万

  • 福利厚生管理
  • 教育研修
  • 人事
  • 教育

  株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市

  【新潟】地元で圧倒的な認知度を持つ企業 / 人事（課長候補）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 ■変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進など ※これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【同社の特徴】 ■新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社です。 ■新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全17店舗を展開中。 ■不動産企画開発など幅広く行う総合不動産企業として売上・事業を拡大しており、新卒だけでなく、中途入社も多い環境です。 ■新潟本社ですので転勤なく、また土日祝休み、年間休日120日以上（年間休日115日＋有休5日以上）、10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）もあります。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計など業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験

  事業内容

  -

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  【ヨネックス株式会社】スポーツ用品メーカーの人事担当（採用）【長岡】

  400~600万

  • スポーツ用品/レジャー用品
  • 学校訪問
  • 正規/非正規従業員比率
  • スポーツ用品
  • 工場
  • マネジメント
  • スポーツ用品/レジャー用品研究...
  • 学校管理
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職

  ヨネックス株式会社新潟県長岡市

  【ヨネックス株式会社】スポーツ用品メーカーの人事担当（採用）【長岡】気になる

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  仕事内容

  世界的スポーツ用品メーカーである同社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■高校・専門学校・短大・高専・大学の学生に向けた新卒採用活動（学校訪問、合同説明会、会社説明会、インターンシップ等） ■中途採用活動（エージェント対応、選考管理、応募者フォロー等） ■非正規雇用者の更新・マネジメント ■採用計画の立案・設計 【募集背景】 新たな組織（人材開発部）の立ち上げにより募集を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■世界的なスポーツメーカー「YONEX」。長岡市内にある5つの工場でバドミントンラケット、テニスラケット、ゴルフクラブ、スポーツサイクルのフレーム等のスポーツ用品の開発・生産を行っています。 ■世界中で愛されるスポーツメーカーで、研究開発に携わることができるポジションです。 ■前年度昇給率8.0％、賞与月数計6ヶ月分と利益を社員に還元する風土があります。 ■年間休日123日、残業平均12時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。 ■会社が手配する弁当を注文する方は代金の半額補助が受けられるなど、手厚い福利厚生が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■採用業務の経験をお持ちの方 ■人材業界の経験をお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品／テニス・ソフトテニス用品／ゴルフ用品／スノーボード用品／オフコートシューズ／アスレチックウェア／ランニングシューズ／ロードバイク／風力ブレード

• エージェント求人

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア

  330~490万

  • 研修企画
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 事務
  • 人事
  • 経理
  • 労務管理
  • 経理事務
  • 人材育成制度企画
  • 研修実施
  • 研修計画策定
  • 研修設計

  マコー株式会社新潟県長岡市

  【新潟/長岡市】総務事務・企画職/年収330万円～490万円/ウエットブラスト装置で国内トップシェア気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 総務事務・企画職（本社勤務） 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方

  事業内容

  ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス

• エージェント求人

  【人事部長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの福祉・介護事業＞

  500~700万

  株式会社はあとふるあたご新潟県新潟市

  【人事部長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの福祉・介護事業＞気になる

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  仕事内容

  グループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として 積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 そんな事業拡大を組織の内側から支え、社業の発展に熱意と意欲を持って 働ける方を募集いたします。 ハッピーパートナー企業やみつばち認定企業にも認定され、 様々な人たちがともに働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容 グループで福祉・介護事業を展開する当社において 人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 ■具体的には… ・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案 ・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成 ・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定 ・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進 ・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築　など

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）5年以上 ・普通自動車運転免許　　 ■歓迎（WANT） ・介護業界での人事業務経験 ・マネジメント経験 ■その他（OTHER） ・困難な状況でも柔軟に対応し、前向きに取り組むことができる方 ・組織の安定化とレベルアップをサポートできる方 ・経営課題を掘り下げて、適切に提案・具申できる方 ・次世代の幹部候補者に対して、メンターとして支援や助言を行い、精神面を含めたフォローアップができる方

  事業内容

  【介護保険サービス】 　居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、 　認知症対応型共同生活介護事業、短期入所生活介護事業、 　福祉用具貸与/販売/住宅改修事業、障がい者総合支援事業、 　自費生活支援サービス業、有料老人ホーム事業 【保険外サービス】 　リハビリ支援事業、鍼灸治療院運営

• エージェント求人

  【総務人事部・人事課長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの不動産会社＞

  430~600万

  株式会社リビングギャラリー新潟県新潟市

  【総務人事部・人事課長候補】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループの不動産会社＞気になる

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  仕事内容

  当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 ＜具体的には…＞ ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画　など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・専門卒以上 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他（OTHER） ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方

  事業内容

  設立：1990年 事業内容： ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産（住宅・土地・分譲マンション等）の売買仲介事業 ■不動産（宅地・マンション等）開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。

• エージェント求人

  【人事・総務】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループを支援するIT企業＞月平均残業10時間程度

  400~500万

  株式会社ジェイ・エス・エス新潟県新潟市

  【人事・総務】＜約100法人を束ねる新潟最大級のグループを支援するIT企業＞月平均残業10時間程度気になる

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  仕事内容

  当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff－JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・採用（新卒、中途、パート社員等） ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計（給与計算自体は外部に委託しています） ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務　など

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・専門卒以上 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎（WANT） ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他（OTHER） ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方

  事業内容

  スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売