【愛知/物流倉庫所長候補/年収最大700万/年休122日(土日祝)】創業100周年の総合物流会社
500~700万
株式会社富士ロジテックホールディングス
愛知県小牧市
500~700万
株式会社富士ロジテックホールディングス
愛知県小牧市
倉庫管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
■募集背景:欠員募集 ■配属部署: 小牧倉庫もしくは、小牧第二倉庫 ■業務内容: 倉庫の所長候補の求人です。 倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 ・ご経験、希望に応じて、入社時から 倉庫所長をお願いする場合もございます ・弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。 貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 ◆職場環境/企業PR 創業100周年の富士ロジテックグループです。 首都圏に8拠点の物流センターを展開し、 食品・文書・アパレルなど多種多様な貨物を取り扱っています。 1970年代から首都圏で営業し培ってきたノウハウと 現場力に新しいアイデア・技術を融合させることで、 多様化・高度化するお客様のニーズと 物流課題に対して最適なサービスを展開。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(3年程度) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、 コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 ■学歴:高卒以上
高等専門学校、大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
500万円〜700万円
休憩60分
09:00〜18:00 ■勤務時間:9:00~18:00 (休憩:12:00-13:00もしくは12:30‐13:30) ※配属先の拠点により異なる
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇 (当社規程による)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:500万円~700万円 ■月給:289,000円~413 ,000 円 ■賞与:年2回(7月、12月) ※時間超過分は別途全額支給いたします。 ※管理者採用の場合、時間外支給は発生しません
愛知県小牧市
■諸手当: 時間外手当、通勤交通費(会社規定)役職手当、職務手当、家族手当 ■待遇/福利厚生: 退職金、社宅、契約リゾート施設、財形貯蓄制度、 定期健康診断、誕生日有給制度 ほか
■売上高:21,985百万円 (2024年12月決算期) ■企業概要 : 「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、 ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、 3PLやSCMなど、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、 お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し提供しています。
最終更新日:
450~650万
■概要: メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場オペレーションリーダーとして従事していただきます。 (ご経験等により、メンバーとして入社いただきオペレーションリーダーを目指していただく場合もございます) EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、当社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ■業務内容: (1)【現場マネジメント】 お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行:40% (2)【改善推進】 - 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 - グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行:40% (3)【人材育成】 - 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり - 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成:20% ■想定されるキャリアパス(3~5年後): 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、30名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能 ■組織のミッション: 確実短納期出荷を通じて、ものづくり産業の調達効率化に貢献します。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値(お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など)を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける ■社風: 多様なキャリアパスと研修制度が充実し、社員の挑戦を後押しする風土があります。DXやIT技術への投資、開発も積極的に取り入れているのが特徴で最新技術に触れながら成長できる環境です。また、様々な福利厚生制度が用意されており社員の多様なライフスタイルを支援する文化があります。
・現場拠点における管理者や、その補佐として従事した経験がある方 ・物流、製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
工業用部品の開発・製造・販売、FA・金型部品、工具などの企画販売。独自の受発注プラットフォームを活用した製造業DXを推進。
330万~
全国の産地から届く生花の荷受けや、販売店への配送・発送管理。 未経験から物流の仕組みを学び、配送ルートの構築にも挑戦。 中区を拠点に、近郊の取引先へ鮮度抜群の花を届けます。 ■生花の検品、ラベル貼り、出荷準備などの構内作業。 ■アルバイトスタッフへの指示出しや、効率的な配車管理。 ■週3日(日・火・木)の夜間固定シフトで生活リズムも安定。 ■深夜の静かな時間帯に、自分のペースで効率よく動けます。 ※中途入社者も多く、異業界・異業種出身の方も活躍しています。
★未経験・無資格者・第2新卒の方大歓迎!★ 【優遇】■普通免許をお持ちの方 ■楽しく仕事ができる方、目を見て明るく話ができる方 【積める経験】本社「市場」にある様々な花をお客様のもとに配送して頂き、そこから新たなニーズの獲得や売り上げの向上、効率の良い配送ルートの構築までチャレンジしてみたい積極的な方を歓迎します。 【当社の強み】『人』が当社の強みの源泉です。社内に仕事が好きな人が多い。だからこそ、お客様からも満足いただけていると考えています。理不尽な上下関係がなく、仕事を楽しんでいるスタッフが多い職場です。
1970年の設立以来、切り花の卸売市場を中心に事業を展開する安定企業。主取引先は小売店や量販店、仲卸業者様で、中部地区トップクラスの取扱高を誇っています。切り花のほか花き関連資材を販売。業界内では急成長を遂げている企業です。
330万~
10台程度の自社車両を各ドライバーへ効率よく割り当てる業務です。 産地から届く花の量に応じ、最適な配送ルートを構築します。 現場の司令塔として、円滑な物流ネットワークを支える役割です。 ■10台のトラック・車両の配車計画作成とドライバーへの指示。 ■荷受け状況に合わせた臨機応変なルート調整と配送進捗の管理。 ■配送の合間には、出荷準備のサポートや現場作業も行います。 ■週3日(日・火・木)の夜間勤務で、効率的に物流を動かす仕事。 ※中途入社者も多く、異業界・異業種出身の方も活躍しています。
★未経験・無資格者・第2新卒の方大歓迎!★ 【優遇】■普通免許をお持ちの方 ■複数の情報を整理し、効率的な段取りを考えるのが得意な方。 ■花卸・物流業界の経験不問。パズルを解くような調整業務が好きな方。 ■決まった曜日の勤務のため、プライベートを最優先にできます。 【当社の強み】 『人』が当社の強みの源泉です。社内に仕事が好きな人が多い。だからこそ、お客様からも満足いただけていると考えています。理不尽な上下関係がなく、仕事を楽しんでいるスタッフが多い職場です。
1970年の設立以来、切り花の卸売市場を中心に事業を展開する安定企業。主取引先は小売店や量販店、仲卸業者様で、中部地区トップクラスの取扱高を誇っています。切り花のほか花き関連資材を販売。業界内では急成長を遂げている企業です。
1000~1200万
■創業1873年 日本を代表する世界的企業に成長 ! ■情報機器事業のオフィス、プロダクションプリント、産業印刷の各製品メンテナンスに 必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします ! ■【具体的内容】 ・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理 ・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決 ・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理 ・国内外の業務アウトソース先の統括・管理 ・組織方針および施策の策定、進捗管理 ・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)
■大卒以上 ■【必要要件】 ・SCM、在庫計画、生産管理、調達管理いずれかの実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ・英語を用いた業務に抵抗がない方 ■【歓迎要件】 ・海外拠点との業務連携、折衝経験 ・業務改善、プロセス改革の推進経験
■事業内容 ◆インダストリー事業 センシングユニット 計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供 機能材料ユニット ■画像ソリューション事業 ヘルスケアユニット 医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、 QOLソリューションユニット 介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング
360万~
\未経験から高収入!物流センターのシンプル作業+リーダー業務!/ 未経験歓迎|キレイな物流センターでコツコツ作業が好きな方におすすめ シンプルな軽作業が中心で、初めての方でも安心してスタートできます♪ お菓子・ポチ袋・缶ジュースなどを扱う物流センターで、 仕分けや出荷作業+スタッフ管理業務をお任せします。 難しい作業はなく、決められた手順通りに進めるだけなので安心です。 具体的には‥ ・商品の仕分けやピッキング、出荷準備 ・入荷商品の確認や在庫整理 ・製品や荷物の移動などの軽作業 ・新人スタッフの受け入れ対応や作業説明(OJTあり) ・出勤時の点呼やスタッフの取りまとめ ・現場スタッフへの作業指示やフォロー ・その他、現場運営に関わるサポート業務 一つひとつの作業はシンプルなので、未経験でもすぐ慣れます♪ 作業に慣れてきたら、リーダーポジションとして現場を支える役割もお任せしていきます! 2603-BS0505
未経験OK! 【歓迎スキル】 ・物流経験のある方 ・物流リーダー経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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360万~
物流倉庫にて、 Tシャツやパーカーなどアパレル商品の軽作業をお任せします。 まずはピッキングや仕分け、梱包などの基本業務からスタートし、 現場の流れをしっかり習得していただきます。 ・アパレル商品のピッキング、仕分け、梱包作業 ・出荷準備などの軽作業全般 など 慣れてきた後は、以下のような業務も担当いただきます。 ・新人スタッフへの簡単な作業説明やレクチャー ・現場スタッフへのフォローや声かけ ・作業がスムーズに進むようなサポート業務 など 現場作業だけでなく、 スタッフのサポートや教育にも関われるポジションのため、 「ただの軽作業」ではなくやりがいを感じられる環境です。 未経験からスタート可能で、 コミュニケーション力を活かして働きたい方や、 将来的にリーダーポジションを目指したい方にもおすすめです。 マイカー通勤OK、送迎バスありで通勤もしやすく、 土日休み・日勤のみで働きやすい環境が整っています。 2603-BS0200
未経験OK◎ <歓迎> ・物流経験者 ・明るく元気がある方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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500~700万
倉庫の所長候補の求人です。倉庫業務に関わるマネジメント全般をお願いします。 (業務詳細) 入出庫する貨物・貨物情報の管理、現場作業指示・作業進捗管理 荷主様・協力会社との連絡、パート社員・日雇い労働者の採用、 人財派遣会社との連絡、メンバー労務管理 等 *ご経験、希望に応じて、入社時から倉庫所長をお願いする場合もございます。 *弊社は倉庫業が主事業の総合物流会社です。貨物をお預かりするだけでなく、 物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。
■経験 (必須) ・物流、倉庫業界での業務経験がある方(通算10年程度) ・倉庫事業会社での業務経験がある方(5年以上) ・マネージメント経験 (尚可) ・倉庫事業会社でセンター長の経験がある方 ・自部署内、他部門メンバーと共同できる柔軟性、コミュニケーション能力をお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方
富士ロジテックは、「物流・商流・情報のオルガナイザー(構築者)」として、ロジスティクスとテクノロジーの融合による物流サービスを展開しています。 従来型の物流における倉庫や運輸といったサービスの範疇にとどまらず、3PL(Third Party Logistics)やSCM(Supply Chain Management)など、常に新しい概念を折り込み、従来のサービスを組み合わせ、お客様の多様なニーズにお応えする「ワンストップ型の物流」を構築し、提供しています。
400~550万
当社は愛知県名古屋市内で80年以上に亘り運送業を営んでいます。 当社の高岡物流センターでは、トヨタ系エンジン用部品の保管・管理を行い自動車メーカーの指示に従い必要量を配送しています。 この度、当センターの所長が高齢となり後継者を確保・育成する必要が生じたため、次期所長候補の方の募集を行います。 業務内容は、トヨタかんばん方式による倉庫内の現場管理とスタッフ(10名)の管理をお任せします。 業務に慣れていただくまでは現所長がサポートするため、安心して業務に取り組んでいただけます。
〈必須条件〉 ・倉庫管理のご経験 (尚可) ・フォークリフト運転技能講習受講済みの方 ・運行管理者資格(貨物) ・かんばん方式による管理のご経験
1.一般貨物自動車運送業 2.倉庫業 3.産業廃棄物の収集運搬 4.上記に付帯する一切の事業
350~500万
文房具通販配送に関する配送管理業務を将来的にはお任せしますが、まずは倉庫スタッフとしてスタートしていただき、倉庫管理業務→センター長としてステップアップを想定しています。変更範囲:会社の定める業務 倉庫管理の一貫した業務をジョブローテーションで経験いただき、ゆくゆくはセンター長として倉庫管理の役割をお任せします。 ■倉庫管理(在庫管理、ピッキングと梱包、入出庫管理) ■輸送・配送(ルート計画、配送業務、輸送手段の選定) ■オーダー管理(受注処理、出荷指示、納期管理) ■品質管理 ■顧客対応 ■データ分析と報告
【求める人物像】 ■時間管理ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■業務遂行能力のある方 【キャリアアップについて】 5年~10年を目安にセンター長として倉庫管理の役割をお任せします 【仕事の魅力】 ・各工程作業を無理なくしっかりとしたマニュアルのもと身につけられる ・物流工程の上流から下流まで経験を積める ・将来のセンター長候補としてキャリアアップが見込める ・工程管理や人的管理など将来的に管理職としての経験を積める
倉庫事業、運輸事業
450~500万
★「ホワイト企業アワード」を受賞(日本次世代企業普及機構主催) 【社員の平均年齢34歳】20代若手が多く活躍している職場です。 国からもお墨付き!働きやすい環境が整っている会社です!★残業月12h程度/有給休暇の取得率80%以上 あなたの希望や適性に合わせて 「バイヤー事業課」 「貿易事業課」 「オークション事業課」のいずれかに配属 【 バイヤー事業課 】 全国の店舗から集まってくる商品を状態やジャンルごとに仕分けします。 ▼ 業者間で買取をしたり、自社オークションサイトへ出品したり、海外へ輸出するための準備を行います。 ※アパレル商品や家電、家具雑貨など、ジャンルごとにチームを分けています! 【 貿易事業課 】 仕分けた商品を海外に輸出するためにコンテナに積み込み、次に使用する方へお届けする準備を行います。 ※フォークリフトを使用。(資格取得もバックアップ!) ※その日の荷量を確認し、パート・アルバイトスタッフへ司令塔として指示を出すのも大切なお仕事です。 【 オークション事業課 】 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 自社オークションサイト「EcoRing the Auction」への出品準備を行います。 商品をセレクトし、写真撮影、画像のアップロード作業などを行います。 ※商品の撮影にはiPhoneを使用するので、特別なスキルは不要です。 ★定期的にジョブローテーションを実施しています。 【入社後の流れ】 あなたの適性や希望を考慮し、担当部署を決定します。 ▼ 先輩がマンツーマンでサポートします。 たくさんの商品に触れ、知識を習得し、鑑定士の資格取得を目指しましょう。 ★20~30代の若手が多く、部署の垣根を越えて交流もあるので、 困ったことがあってもすぐに相談できる環境です! 当社についてーーーーーーーーーー 【拡大し続ける市場規模】 現在、ブランド品の中古品を取り扱う当社 【長く働ける環境の秘訣】 \ 定着率は92.1% / 新卒・中途社員をどんどん採用している中で、定着率は90%以上を維持しています。 2025年から年間休日も122日となり、残業は月12時間程度と少なめ。 固定給は1年目から30万円以上という好条件が揃っています! <2023年から毎年公休UPチャレンジを実施中!> 当社では毎年公休を増やす取り組みを行なっております! 2023年は113日、2024年は117日、2025年は122日と毎年、年間休日数が増えております! 最終的に年間休日135日を目指しております! <全体利益の3割が賞与原資> 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ...。そんな文化が根付いた職場でもあるのです! また、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に厚生労働省より与えられる認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得。 メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。 評価制度でも見える化を推進しており、評価をすべてマニュアル化することで、決まった目標をクリアすれば昇給・昇格が実現できます。 どこを頑張れば成長につながるのかが一目で分かりやすいことに加え、上司が一人ひとりをしっかり見てくれる環境のため、 日々の頑張りを評価してもらいやすくモチベーション高く仕事に取り組める体制です。
\未経験者も大歓迎!ほとんどの先輩が未経験入社です!/ ◎体を動かすことが好きな方 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方 ★20 ~30代が活躍中! 「 社会貢献度の高い仕事をしませんか? 」 エコリングでは、ブランド品・貴金属以外にもさまざまな商品を買い取っています。 なぜなら、日本では不用品と扱われるものが海外では必要とされていたり、形を変えて再利用が可能だからです。 実際に今まで、アジア各国に総重量約2000tの商品を輸出しており、 国内外にリユースの輪を広げています。 \未経験の方も大歓迎!/ 先輩たちもほとんどが未経験入社。 物流業界での勤務経験がない方でも安心してスタートが切れるように、丁寧にサポートしていきます! 年齢の近い先輩や同期社員もいるので、毎日楽しく働けること間違いなしです。 パパ・ママ社員も活躍しています! 20代で3人の子供を育てているパパ社員や産休をとって復職した社員など、 育児と両立しながら活躍している先輩も。 ▼産育休の取得実績▼ 女性:100% 男性:61.3% 特に、管理職クラスの取得が進んでおり、”取りづらい”という雰囲気は一切ありません。
■ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売