【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎
284~404万
医療法人社団曙会
千葉県流山市
284~404万
医療法人社団曙会
千葉県流山市
総務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
流山中央病院の総務部門で給与計算や年末調整、取引業者対応などを担当していただきます。 育児休暇や介護休暇などもあり、子育て中の方も安心して勤務できます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・各取引業者窓口、電話対応 ・その他総務業務
【必須】 ■給与計算業務の実務経験 ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
284万円~404万円 月給制 月給 179,950円~255,750円 月給¥179,950~¥255,750 基本給¥179,950~¥255,750を含む/月 ■賞与実績:年2回 計3.8ヶ月分(実績)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
08:30~17:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1875時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(4週8休シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇補足】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 業務内容の変更の範囲:当院業務全般 就業場所の変更の範囲:当院の定める拠点
無
千葉県流山市東初石2-132-2
東武鉄道東武野田線初石駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
有
有
【各種制度】 各種社会保険完備 マイカー通勤可能 医療費還付あり(本人のみ、自費診療・薬剤料除く) 産業カウンセラー配置 福利厚生倶楽部会員 退職金制度あり(勤続3年以上)
1名
1回
筆記試験:無
【地域医療を支える病院総務/給与計算担当】■流山中央病院で総務事務スタッフとして給与計算・年末調整などを担当。日勤のみで残業月15時間以内、4週8休制で働きやすい環境が整っています。
当院は千葉県流山市で地域医療に貢献する病院として、多様な診療科目を持ち地域の皆様の健康を支えています。 今回募集する総務事務スタッフは、給与計算や年末調整といった重要な業務を担当していただく、病院運営に欠かせないポジションです。 日勤のみで残業も月平均15時間以内と働きやすい環境を整えており、4週8休制で年間休日115日を確保しています。 また、託児所完備で育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しているため、子育て中の方も安心して長く働いていただけます。 給与計算の経験があれば資格は問いませんし、ブランクがある方も歓迎します。 病院職員としての経験も必須ではありませんので、これまでの総務経験を新しい環境で活かしたい方、地域医療を支える仕事に携わりたい方からのご応募をお待ちしています。
〒270-0114 千葉県流山市東初石2丁目132番地の2
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~550万
四街道工場内の総務業務全般(総務・人事・労務・庶務)をお任せします。 <主な業務内容> ・建屋、インフラ設備の短期、長期修繕工事立案対応および簡易修繕 ・弱電関連の修繕対応 ・産業廃棄物対応 ※業務量を勧請しながら、総務・人事・労務業務も対応いただきます。 ※作業服、安全靴を貸与します(私服通勤可)。 <組織構成> 社員6名、パート・派遣社員16名
・建屋において迅速に修繕の必要性を認識できる気づきや注意力 ・他者とスムーズにコミュニケーションが取れること ・Excel、PowerPointなどofficeツールを用いた業務スキル
▼パチスロ・パチンコ機及び周辺機器等の研究・開発・製造・販売 ▼フィリピン・マニラでの統合型リゾート(IR)事業
500~650万
■募集背景 体制強化を目的とした増員採用 ■職務内容 管理本部の管理職として経理のプレイングマネージャーとして実務を担当していただきつつ、管理本部内の人事労務や申請書類の作成・提出などの業務のマネジメント業務に従事して頂きます。 ・日次経理 ・決算書類のチェック ・税理士や社労士との折衝業務 ・経理・人事労務などの管理本部内の業務の見直し・改善 ・産業廃棄物処理事業運営における申請書・報告書の作成・提出業務の管理 ※決算申告は税理士の方に依頼をしております。資料作成・準備の補佐をしていただきます。 【所属部署人員】管理本部 課長含め11名(うち正社員8名) 【想定時間外勤務】月末月初の繁忙期を除いて、残業はほぼありません。 ■就業環境の魅力 ・定時が9:00~17:00の一日7時間勤務と短く、基本土日祝日休み(※土・祝は交代での勤務有り)と働きやすい職場環境 ・有給を時間単位で取得可能 ・基本出社での勤務ですが、状況に応じて在宅勤務を選択できる勤務日もあり
■経理実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方
■事業概要 ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物中間処分業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業 ・ビルメンテナス
270~337万
プラスチック加工品を製造販売する当社にて、総務・経理・人事業務を幅広くお任せします。入社後全ての業務をお任せするのではなく、得意分野の業務や関連作業から始め、徐々に業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務】 ■売上や仕入の処理、売掛金管理、買掛金管理、月次試算表の作成、派遣社員手配等。 ■そのほかにも、従業員の方々が仕事をしやすい環境の整備等。
【必須】総務関連業務のご経験(経験年数の目安:3年以上) 【歓迎】日商簿記検定2級 【当社について】 多様な業界のトップ企業様と長年に渡り直取引をしており経営基盤は安定。お客様から頂いた要望に、機能やコスト面などでプラスアルファの付加価値を提供し、顧客満足に繋げております。高い技術力が評価され製品開発段階から製品実現に至る全工程でお客様のニーズにお応えし続けています。
■プラスチック加工品の商品開発~完成品の製造・販売
70~800万
【業務概要】 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 【業務内容】 <経理業務> ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) <総務業務> ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【キャリアパス】 新卒/中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や 中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。 当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度(年間休日やベースアップ)など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。
【必須条件】 ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理(決算業務)、財務経験
歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
540~620万
◎人事総務部の労務課長 従業員(正社員・パート含む)の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算(外部システム利用)の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理(勤怠システムのカスタマイズ/管理/運用) ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応(産業医対応・記録管理等) ・防災管理対応 ・総務関連業務(部門内連携・運用サポート等) 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。
【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数(IF関数)を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験
肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品:焼売、餃子、春巻ほか
700~1000万
工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理:安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント:グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成:メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート:工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。
▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方
▼事業内容:生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品(約800品目)の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー(東証プライム上場グループ)です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。
420~550万
【業務の全体概要】 会員制ゴルフ場を運営する同社において、経理機能の強化を目的とした増員ポジションです。 現在、経理は室長とメンバー1名の実質2名体制で運用されており、決算業務は税理士の支援を受けながら対応しています。 本ポジションでは、月次・年次決算を中心に経理業務の主担当として機能を担っていただき、将来的には経理領域をリードする中核人材としての活躍を期待されています。 【主な仕事内容】 ・日次/月次/年次の経理業務全般 (仕訳入力、伝票処理、入出金管理、売掛/買掛金管理) ・月次/年次決算業務(主担当としての対応) ・請求書や領収書の発行および管理 ・経費精算、支払業務 ・会計ソフト(PCA会計)への入力、管理 ・各種書類のファイリング、管理 ・経理業務フローの改善/効率化への取り組み ・総務業務を含む管理部門業務の一部サポート 【得られる経験・キャリア】 ・月次から年次決算まで一貫して担うことで、経理としての実務スキルを高めることが可能です ・現状、経理機能が再構築フェーズにあるため、業務改善や体制構築にも関与いただけます ・室長は総務出身であるため、経理領域において主体的にリードできる環境です ・将来的には経理責任者もしくは管理部門の上位レイヤーへのステップアップも期待されます 【企業の特徴】 ・会員制ゴルフ場運営会社。国内トップクラスの総合飲料メーカーグループを母体とする安定した経営基盤があります ・女子プロゴルフトーナメント開催コースとしてのブランド力◎ゴルフ好きのエグゼクティブのためのコースとしても知られています ・会員制ゴルフ場として富裕層向けの高付加価値サービスを提供 ・高品質のサービスを提供するクラブハウス、全室コースビューのホテルも好評◎ゆったりとした時間を過ごすことができるゴルフ好きのための特別な空間です 〈就業環境〉 ・自然豊かな環境で落ち着いて働ける職場です。クラブハウス同様にオフィスもきれいです ・住宅補助や引っ越し支援など、柔軟な受け入れ体制があります ・少人数組織で裁量が大きく、経理の中核として活躍できます
【必須条件】 ・経理実務経験をお持ちの方 ・月次または年次決算業務のご経験 【歓迎】 ・中小企業などで幅広く経理業務を担当されてきた方 ・少人数組織で主体的に業務を推進してきたご経験 ・業務改善や効率化に取り組んだご経験 ・管理部門(総務など)の業務経験 ・日商簿記3級以上
ゴルフ場運営 ・国内トップクラスの総合飲料メーカーグループが母体。安定した経営基盤です ・女子プロゴルフトーナメント開催コースとしてのブランド力◎ゴルフ好きのエグゼクティブのためのコースとしても知られています ・高品質のサービスを提供するクラブハウス、全室コースビューのホテルも好評◎ゆったりとした時間を過ごすことができる空間です 〈就業環境〉 ・自然豊かな環境で落ち着いて働ける職場。クラブハウス同様にオフィスもきれいです ・住宅補助や引っ越し支援など、柔軟な受け入れ体制◎
320万~
【野田市役所】給付金申請の窓口スタッフ(管理者)募集 ★土日祝休み/17:15退勤 ★官公庁案件で安心勤務 ★窓口・コールセンター経験者歓迎 【仕事内容】 野田市役所内で実施される「物価高騰対応重点支援給付金」に関する 窓口業務の管理者を担当していただきます。 住民の方からの申請受付やお問い合わせ対応、 スタッフのフォローなどを行い、窓口業務がスムーズに進むよう 管理・サポートするお仕事です。 【具体的な業務】 ■ 給付金申請に関する窓口対応 申請方法のご案内や書類受付など、住民の方へ丁寧に対応します。 ■ 電話問い合わせ対応 給付金に関するお問い合わせ対応、スタッフからのエスカレーション対応。 ■ 申請書の受付・確認・データ入力 申請書の内容確認や専用システムへの入力作業を行います。 ■ スタッフ管理・エスカレーション対応 対応が難しいケースは上位担当者へ連携します。 ■ クレーム・特別案件対応 市役所職員と連携しながら冷静に対応します。 <こんな方にピッタリです♪ > *窓口業務やコールセンター経験がある方 *自治体業務や給付金関連業務の経験がある方 *スタッフ管理やリーダー経験がある方 *丁寧な対応ができる方 どれかひとつでも当てはまったら大歓迎です! 特別なスキルや経験は一切不要! あなたの第一歩を安定した環境で お待ちしてます♪
【必須】 ・SV経験必須 ・類似業務3ヶ月以上 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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500~570万
【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 ⇒従業員の勤怠管理 通勤経路確認、通勤費確認 各種手当金の計算 雇用保険、社会保険手続き 特別徴収手続き 年末調整 ・健康関連 ⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者(夜勤)健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 ⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務
必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。
◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ&スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。
500~800万
■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。 【具体的には】■急成長中の組織にて、雇用形態やシフト勤務に応じた労務管理の仕組み化を主導。入退社手続や給与計算等の実務を一元管理し、効率的なフローを再構築します。■上場を見据えた就業規則の見直し、安全衛生管理の強化、福利厚生の立案など「攻めの労務」にも携わります。◎社労士依存から自律的な体制へ。現場の「負」を解消し、強固な人事基盤をゼロから創り上げる介在価値を実感できるフェーズです。
【必須】■事業会社での労務実務経験(3年以上)■社会保険・手続の基礎知識。★単なるオペレーションではなく、成長企業の制度設計や仕組み創りに主体的に挑戦したい方を歓迎。上場準備の経験も積める環境です。 【魅力】実務の整理から上場準備、就業規則改定まで一貫して担当。成長企業の制度設計を主導することで市場価値の高いキャリアを築けます。【役割】現場の負を解消し、世界初の技術を社会実装するチームを人事基盤から支える醍醐味があります。【環境】東京or千葉での勤務。リモート併用や家庭の状況に合わせた柔軟な調整も可能です。退職金や住宅手当等の福利厚生も充実。
■陸上養殖事業:閉鎖循環式陸上養殖システム ■自社でトラウトサーモンの大規模養殖プラントの建設、操業