【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎

条件の近いおすすめ求人

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  【人事総務/浦安】巡回型健診機関/社会貢献性高/残業ほぼなし/面接1回

  300~400万

  

  医療法人社団廣生会千葉県浦安市

  【人事総務/浦安】巡回型健診機関/社会貢献性高/残業ほぼなし/面接1回気になる

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  仕事内容

  巡回型健康診断を支える人事総務の事務業務担当をお任せいたします。 事務局にて総務、人事、労務、等の幅広い業務に携わっていただきます。 ■総務業務：備品管理・発注、従業員からの問い合わせ対応、オフィス環境の整備。 ■人事業務：勤怠データの管理、給与計算のアシスタント、社会保険手続きの書類作成サポート、採用業務。 入社後の流れ：入社後二日間は研修を受けていただき、終了後OJTにて先輩社員のサポートから始めていただくような流れとなっています。

  求める能力・経験

  【必須】人事総務のご経験 【当法人へ入職する魅力】 ■巡回型健康診断専門の医療法人で、健康管理や社会貢献できる◎ ■和気あいあいとした雰囲気/安心できる研修制度を完備！ ■健康診断が年2回受けられ、オプション検査も割引価格で利用可！ ■残業がほぼなく定時で帰ることが多いです。 ■社会貢献性の高い事業を支えるやありがいのあるお仕事です！

  事業内容

  巡回型健康診断

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  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー

  600~800万

  

  株式会社美山千葉県船橋市

  船橋【人事課長】＼採用から人事DXまで幅広く推進／年休123日◎キムチメーカー気になる

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  仕事内容

  設立以来、増収・増益を続けるキムチの食品メーカーである当社にて、人事課長候補として、採用・労務・人材開発など人事業務全般の統括、および人事課メンバーのマネジメントをお任せします。 人事戦略の立案・実行を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 ■年間20～40名規模の新卒・中途採用の計画立案、実行、採用媒体・エージェント管理 ■勤怠・給与管理の統括　■就業規則・社内規程の整備および改定 ■人事評価制度・等級制度の運用および改善　■教育・研修体系の企画・運営　 ■人事課メンバーの育成・マネジメント　■その他、人事業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事業務（採用または労務）の実務経験5年以上 　　　　■チームリーダーまたはマネジメント経験 　　　　■労働基準法をはじめとする労務関連法令の基礎知識 【歓迎】■人事課長・人事マネージャーとしての実務経験 　　　　■人事評価制度・等級制度の構築または改定経験 　　　　■社会保険労務士資格 　　　　■人事・給与・勤怠システムなどHRシステムの導入・運用経験 【当社について】「おいしいキムチをお届けし、皆様に健康になってもらいたい」設立以来増収・増益／業績急成長の食品メーカーです。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

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  船橋【人事担当者】丁寧なOJTで人事として幅広い経験が積める環境◎年休123日

  400~600万

  

  株式会社美山千葉県船橋市

  船橋【人事担当者】丁寧なOJTで人事として幅広い経験が積める環境◎年休123日気になる

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  仕事内容

  人気キムチ商品を展開する当社にて、採用・労務業務のアシスタント業務を中心に、人事関連の事務・庶務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求人票作成・応募者対応・面接日程調整などの採用業務 ■勤怠データ集計や社保・雇用保険の手続き補助などの労務業務 ■研修の運営サポート・資料作成 ■データ入力・問い合わせ対応などの庶務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■人事・総務の実務経験2年以上 　　　　■ExcelなどのPC基本操作スキル 　　　　■社会保険・雇用保険の基礎知識 【尚可】■採用媒体の運用経験 　　　　■人事給与システムの使用経験 　　　　■社会保険労務士資格（勉強中の方も歓迎！） 【当社について】「おいしいキムチをお届けし、皆様に健康になってもらいたい」設立以来増収・増益／業績急成長の食品メーカーです。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

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  千葉市【人事労務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数

  450~550万

  サンエス警備保障株式会社千葉県千葉市

  千葉市【人事労務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数気になる

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  仕事内容

  当社は全国に拠点を展開する警備会社であり、本ポジションでは人事労務業務全般をお任せいたします。DXツールを活用した業務効率化を推進しており、現在も成長を続ける活気ある環境です。 【具体的な業務内容】 ■人事労務関係の各種手続きや、従業員や行政との対応 ■社会保険や年末調整、規則規定の管理 ■労働基準監督署への各種手続き ※チームで業務を進めているため、現時点ですべての知識や経験をお持ちでなくても問題ありません。

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験 【求める人物像】自走して業務を遂行できる方 【歓迎】総務や法務等、他の職種での実務経験 【魅力】 ■M&Aを積極的に推進しており、組織拡大に伴う多様なステージ・キャリアの中で、人事労務として幅広い経験を積むことができます。 ■実力に応じて管理職への昇進も可能で、入社時年収450万円から1,000万円以上へ成長した実績もあります。 ■業界トップクラスを誇り、お客様は多くの人が知っている大規模・有名企業。街づくりや地域や施設の安全を支える警備業の人事労務としての経験を積むことができます。

  事業内容

  交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等となる。

• 企業ダイレクト

  千葉市【法務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数

  450~550万

  サンエス警備保障株式会社千葉県千葉市

  千葉市【法務】全国展開の業界トップクラスの警備会社｜活躍の機会多数気になる

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  仕事内容

  当社は全国に拠点を展開する警備会社であり、本ポジションでは、法務業務全般をお任せいたします。DXツールを活用した業務効率化を推進しており、現在も成長を続ける活気ある環境です。 【具体的な業務内容】 ■契約書の確認・作成 ■債権回収業務（少額訴訟手続き含む） ■不動産関連の契約業務 ※チームで業務を進めているため、現時点ですべての知識や経験をお持ちでなくても問題ありません。

  求める能力・経験

  【必須】法務の実務経験 【歓迎】総務や人事等、他の職種での実務経験 【求める人物像】自走して業務を遂行していける方 【魅力】 ■M&Aを積極的に推進しており、組織拡大に伴う多様なステージ・キャリアの中で、法務として幅広い経験を積むことができます。 ■実力に応じて管理職への昇進も可能で、入社時年収450万円から1,000万円以上へ成長した実績もあります。 ■業界トップクラスを誇り、お客様は多くの人が知っている大規模・有名企業。街づくりや地域や施設の安全を支える警備業の法務としての経験を積むことができます。

  事業内容

  交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等となる。

• エージェント求人

  【公津の杜駅◆業務未経験者歓迎】社内ITサポート事務◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み

  350~500万

  株式会社ソピュア千葉県成田市

  【公津の杜駅◆業務未経験者歓迎】社内ITサポート事務◆在宅・時短相談可◆残業ほぼなし◆土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ★手を動かし、頭も使う。そんな仕事、ここにあります。★ 仲間を思いやり、長く働けるあなたの力が、ビルメンテナンスの未来を支えます。 現場を支え、ITで効率化。 仲間とともに成長し、長く働ける環境で、あなたの力を発揮しませんか？ ■業務概要： 特にIT関連業務、バックオフィス業務のサポートを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・社内スタッフからの問い合わせ対応（PCトラブル、システムの使い方など） ・既存システムの運用サポート、社内への定着支援 ・Excelを用いたデータ管理・業務効率化（関数・マクロの改善など） ・外部ベンダーとの窓口対応 ＜その他、ご希望や適性に応じてお任せする可能性のある業務＞ ・労務業務サポート（シフト管理・勤怠チェック・売上管理等） ※高度なプログラミングスキルは不要です！ ※ITの基礎知識がある方、または学ぶ意欲のある方であればご活躍いただけます！ ■採用背景： ・バックオフィススタッフの退職に伴う、欠員補充のための募集となります。 ・社内のITサポートや業務効率化を中心に、既存システムの活用・定着を支えていただける方を迎えたいと考えています。 ■組織構成： ・所属いただく経営管理部は現在2名にて担当しています。 ・業務ごとに、メイン担当や一部業務担当など職務分担をしております。 ・少数精鋭のため相談しやすく、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■勤務環境： ・オフィスにはウォーターサーバー完備のほか、作業用のデスクトップが2台＋ノートPCをご用意。デスクもＬ型で広々しているので、落ち着いて業務に集中できる職場が整っています。 ・駅ビル内にオフィスがあり、改札を出てから徒歩1分で到着！また、駐車場もご用意していますので、車通勤もOKです。 ・本社スタッフはワンフロア内で業務を行っていますので、物理的にも精神的にも壁がなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご事情によって在宅勤務もOK！柔軟な働き方が可能です。 ・会社として産育休や介護休業実績もあり、各スタッフがプライベートとうまく両立しながら勤務しています。時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 社長をはじめ、経営層が「家庭と両立しながら働くこと」への理解があり、上記のような柔軟な働き方が可能な環境となっています。 ■入社後の流れ： ・まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていけるよう調整しますので、ご心配なく！ ・欠員補充ではありますが、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。

  求める能力・経験

  以下いずれかに該当する方 ・ITパスポートもしくはそれに類するIT資格をお持ちの方 ・MOS資格をお持ちの方 ・社内SEとしてのご経験、もしくはエンジニアとして何らかの開発経験をお持ちの方

  事業内容

  成田国際空港第2旅客ターミナルビル・サテライトエリアの環境衛生管理業務全般をお任せいただいております。 ビルを利用する人々に快適な空間を提供し、お客様の資産価値を高めていくこと、それが私たちの使命です。 既成の枠組みにとらわれることなく自由な視点から、常に「お客様にとって価値のある真のサービスとは何か」、そして「いかにお客様との信頼関係を深めていくか」を追求していく所存です。

• エージェント求人

  Gate gourmet | Assistant HR Manager @成田

  700~850万

  Gate Gourmet千葉県成田市

  Gate gourmet | Assistant HR Manager @成田気になる

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  仕事内容

  ・HRマネージャーをサポートしながら、日々のHRオペレーションをリード ・勤怠、給与関連書類、保険、個人情報管理などのHR事務対応 ・採用プロセスの管理・調整 ・求人掲載、スクリーニング、面接調整、オンボーディング対応 ・従業員対応の一次窓口および必要に応じたエスカレーション ・HRポリシーの更新、コンプライアンス確認、監査準備 ・評価制度や従業員育成に関するサポート ・エンゲージメント施策や外部ベンダーとの調整 ・HRデータレポートの作成、Financeや各部門マネージャーへのサポート ・コーポレートイニシアチブや特別プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  ・5年以上のHR実務経験 ・採用、労務、HRオペレーションなど複数領域にまたがるHR経験 ・チームリードまたはリーダーシップ経験 ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・労働法、HRオペレーション、HRシステム、Excelに関する知識 ・多様な社員や外部関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・HRプロフェッショナルとしての倫理観と、組織全体を見渡せる広い視点

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京23区】自治体・大手企業の事務・窓口チームリーダー◆未経験歓迎／年休123日【BPO事業本部】

  422~511万

  • 顧客対応
  • 事務
  • 経理
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 経理事務
  • 育成指導
  • リーダー
  • 人事
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  【東京23区】自治体・大手企業の事務・窓口チームリーダー◆未経験歓迎／年休123日【BPO事業本部】気になる

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  仕事内容

  【プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■職務概要 ￣￣￣￣￣￣ 自治体（市区役所）や大手企業・学校などの事務を代行する 「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、 　ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 ＜公共案件＞ □総合窓口課／市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター／窓口申請に付随する内部事務（児童手当、保育園入園手続きなど） ＜民間案件＞ □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務（受発注・契約作成）、経理事務 ■研修充実 ￣￣￣￣￣￣ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％ （育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。

  求める能力・経験

  未経験からリーダー職へチャレンジしたい方大歓迎！ ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 ・ビジネスメールの使用経験のある方 ・Excelの業務の使用経験がある方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！ 【歓迎条件】 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・金融・不動産業界のご経験がある方 ・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  フジフーズ株式会社千葉県袖ケ浦市

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築

  800~850万

  グローバル展開を行う精密加工メーカー（外部資本参画）千葉県千葉市

  人事総務責任者（管理部門）｜精密部品メーカー｜新体制移行に伴う組織基盤の再構築気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験（5年以上） ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方

  事業内容

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