【大阪/輸出業務オペレーションリーダー】IPO準備中/越境EC/有給日数26日
720万~
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
720万~
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
輸配送
物流フォワーダー
物流企画/管理
「世界の越境EC販売額20%を日本に」というビジョンを掲げ、日本の商品をより簡単に世界へ届ける仕組みづくりを目指している当社にて、輸出業務のリーダー業務をお任せします。 ■国際貨物発送の送り状作成■配送会社や社内からのメール・電話対応 ■書類作成、ファイリング■業務委託メンバーの質問対応 ■保険業務、イレギュラー発生時の賠償可否判断 上記業務を実施するメンバーのマネジメントをお願いします。 既存のフローに縛られず、自分のアイデアやITの知見を活かしてより効率的でミスのないオペレーション組織をデザインしていただきます。
【必須】■サービスや業務フローの構築、自動化フロー等の構築経験 ■オペレーション業務経験 【歓迎】■フォワーダーや物流業界に関する知見 ≪求める人物像≫ ■スピード感を持って業務を正確に処理することができる方 ■周りのスタッフとの協調性を持って仕事ができる方 ■変化に柔軟に対応できる方( 担当業務範囲にこだわりの無い方 ) ■指示を待つのではなく自分で考えて行動出来る方
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
720万円~ 月給制 月給 600,000円~ 月給¥600,000~ 基本給¥550,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始4日
入社直後10日 入社半年後に16日付与、年間で26日実装
その他(慶弔休暇、長期連続休暇取得可能です)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】9:15~18:15 ※標準労働時間1日あたり8時間(コアタイム10:00~16:00) ※昼休憩は12:00~14:00の間の最大2時間までとなります ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 【休暇】 多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。 ※初年度から26日間の有給休暇が取得でき、有休消化率も80%以上です。
物流事業部 輸出課 運用管理チーム ※新サービス展開に伴う増員募集です。
無
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10F
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩12分
敷地内全面禁煙
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
昇給年1回、私服通勤OK、自転車通勤可(事前相談が必要)
【制度】 ■U・Iターン支援(引っ越し手当) └転居前の居住地から勤務地までの直線距離が60kmを超える場合は、10万円まで実費支給します。 ■在宅勤務:不可 【当社について】 ■アニメグッズや食品など、海外からは手に入らない商品をお客様にお届けするサービスや、世界進出したい日本のブランドにプラットフォームを提供するなどのサービスを展開しています。 ■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国以上の社員が活躍しています。英語が活かせるのはもちろん、創業以来8期連続増収、コロナ渦でも180%の売上を達成し、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載されております。
1名
3回
筆記試験:有
■日本製品を海外ユーザーに届ける仕組みを作り、創業以来10期連続増収/会員200万人超/発送実績世界175ヶ国のZenGroup■新プロジェクトに貢献し、自己成長を叶える【国際物流・貿易事務】貨物手配から業務委託サポートまで幅広くお任せ!
【大阪から世界へ。日本の魅力を届ける越境ECのリーディングカンパニー】 ZenGroupは、世界181以上の国・地域、200万人を超えるユーザーに利用される越境ECプラットフォームを展開しています。大阪本社には34カ国・400名以上の多様なメンバーが集結。「日本の商品を世界へ届ける」をミッションに、グローバルな市場を切り拓いています。 現在、以下の7つの事業を中心にサービスを拡大中です。 ■ZenMarket: 海外ユーザー向け代理購入サービス■ZenPlus: 3,000社以上の中小企業をつなぐ越境ECモール■ZenPromo: 日本企業の海外展開を支援するマーケティングプロモーション■ZenPop: 日本のカルチャー商材を届けるサブスクリプション■ZenLink: 自社商品を海外販売へつなぐ集客支援ツール■ZenStudio: クリエイティブ(WEB・映像)によるデジタル展開支援 19言語に対応した多角的なアプローチで、日本の商品と海外ユーザー、そして日本企業の海外進出をつなぐ架け橋となっています。多国籍なチームと共に、世界を舞台に挑戦し続けています。
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
東大阪物流センター、楠根物流センター
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■文房具の定期便『ZenPop』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
■募集背景 当社では、事業拡大に伴い、各物流センターの運営体制強化を進めています。 現在、全国的に採用を強化しており、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。 今回の募集では、センター長候補として、物流センターの運営管理・配車管理・人員管理・業務改善などに携わっていただける方を募集します。 即戦力のトータル的なセンター長経験者だけでなく、配車・運行管理のみ、倉庫管理のみのご経験をお持ちの方も歓迎します。 将来的には、センター長・所長、ブロック長、本社部門など、幅広いキャリアを目指せるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける運営管理業務をお任せします。 配属拠点やご経験に応じて、倉庫側・輸配送側のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・物流センター内の入出庫・保管・仕分け・配送業務の管理 ・配車管理、運行管理、協力会社との調整 ・倉庫スタッフ、ドライバー、パート・アルバイトの人員管理 ・業務進捗管理、品質管理、安全管理 ・物量・納期に応じた人員配置、作業計画の立案 ・業務効率化、現場改善、コスト管理 ・顧客対応、問い合わせ対応 ・センター長のサポート業務 ・将来的な拠点運営、収支管理、マネジメント業務 取り扱い商材は拠点により異なりますが、建材系を中心に、住宅設備、印刷物、精密医療機器、薬品、舞台装置関連など、幅広い物流を担っています。 ■この求人の魅力 1. センター長候補としてキャリアアップできる 今回の募集は、単なる現場作業者ではなく、将来的にセンター長や所長を目指していただくポジションです。 若手にもチャンスがあり、過去には高卒入社2年目でセンター長候補を任された方などもいらっしゃいます。 2. 倉庫管理・輸配送管理いずれかの経験を活かせる センター運営全体の経験がなくても、以下のような経験をお持ちの方であれば歓迎します。 ・倉庫管理 ・配車管理 ・運行管理 ・フォークリフト作業 ・現場リーダー ・人員管理 ・協力会社管理 ・物流現場の改善経験 3. 安定企業で長期的に働ける 当社は設立50年以上、国内35拠点を展開する総合物流企業です。 安定した経営基盤や大手顧客との取引、資格取得支援制度なども整っております。 4.独自ブランドを展開 同社では、物流最適化ブランドとして弊社独自ブランドを展開しています。 保管・配送・流通加工までを一体で提供し、顧客の物流課題解決を支援している点も特徴です。 ■組織構成 配車側とセンター側で組織が分かれている拠点もあり、ご経験や適性に応じて配属を決定します。
◆必須資格 【以下いずれかのご経験をお持ちの方/3年以上の経験目安】 ・物流センター、倉庫、配送拠点での実務経験 ・配車、運行管理の経験 ・倉庫管理、在庫管理、入出庫管理の経験 ・物流現場でのリーダー、主任、係長、所長補佐などの経験 ・フォークリフトを使用した物流現場経験 ・協力会社、庸車、ドライバー、倉庫スタッフとの調整経験 ※学歴不問 ◆歓迎 ・センター長、所長、拠点責任者の経験 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・組織・チームマネジメント経験 ・配車や運行管理、倉庫管理を横断して経験されている方 ・建材、住宅設備、印刷物、医療機器、薬品などの物流経験 ・業務改善、現場改善、安全管理、品質管理の経験 など ◆求める人物像 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示待ちではなく、主体的に改善提案ができる方 ・長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方 ・将来的にセンター長・所長を目指したい方 ・現場と顧客、協力会社の間に立って調整できる方 など
一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 一般倉庫業
550~1560万
近頃、製造業・流通業・小売業などでSCM領域をご担当されている方から、 「キャリアの質を高めたい」というご相談をいただく機会が増えております。 実際にお話を伺うと、 🔸 需給・在庫・生産管理の経験を“もっと上流”で活かしたい 🔸 現場改善だけでなく、仕組みやプロセスを設計する側に回りたい 🔸 SCM全体を俯瞰できるスキルを身につけたい 🔸 事業会社の制約を超えて、複数企業の変革に関わりたい 🔸 経営に近い立場で意思決定に関わりたい といった“前向きなキャリア志向”をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 一方で、現職の構造的な制約から、 🔹 部門間調整が中心で、根本的な仕組みを変えられない 🔹 在庫・需給・生産の課題が“現場努力”に寄りがち 🔹 システム刷新やプロセス改革に関わる機会が少ない 🔹 SCM全体像ではなく“部分最適”の業務に閉じてしまう 🔹 10年後のキャリアを考えたときに武器が限定的 といったお悩みを抱え、 「このまま現場の延長線だけでキャリアが固まってしまうのではないか」 という不安を感じられる方も少なくありません。 そこで今回ご紹介したいのが、 こうした課題を構造的に解消できるキャリアパスを提供できる アットストリームコンサルティング(SCM領域)のポジションです。 【アットストリームで得られるキャリア価値】 🔶 事業会社でのSCM経験が“最も活きる”コンサル アットストリームは、 需給・在庫・生産・物流・調達まで SCM全体を「構想 → 業務 → IT → 定着」まで一気通貫で扱う 国内でも珍しいファームです。 そのため、 需給調整の難しさ、在庫最適化の現場感、生産計画の制約条件、営業・工場・物流の利害調整 といった“事業会社でしか得られないリアル”が、そのままプロジェクトの武器になります。 🔶 現場改善ではなく“仕組みをつくる側”へ 扱うテーマは、 ・S&OP/IBPプロセス設計 ・在庫KPI設計 ・生産計画プロセス改革 ・物流ネットワーク最適化 ・ERP/APS導入構想 など、経営レベルのSCM改革が中心です。 🔶 総合系が苦手な“定着”までやり切る アットストリームは、 仕組みが現場で回るまで伴走する“実行型”スタイルが特徴です。 🔶 大手企業のSCM変革をリード 40名規模ながら、クライアントは大手企業が中心。 製造業・流通業・小売業のSCM改革をリードできます。 【主なSCMコンサルティング業務】 ✔️ 需給計画(S&OP/IBP)改革 ✔️ 在庫最適化(安全在庫・配置戦略) ✔️ 生産計画・生産管理の高度化 ✔️ 物流ネットワーク再構築 ✔️ ERP/APS導入構想・要件定義 ✔️ SCM組織・KPI体系の再構築 事業会社での経験が“そのまま活かせる”テーマばかりです。 【アットストリームコンサルティングの特徴】 SCM・経営管理・業務改革に強みを持つ中堅ファーム。 構想〜実行〜定着まで一気通貫で支援する実行型スタイルが特徴。 SCMの思想発信(書籍・note)も多く、 “SCMとは何か”を語れる専門性の高いプロ集団です。
SCM領域のご経験3年以上
-
600~1100万
●担当業務と役割 ・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上 ・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進 ●具体的な仕事内容 ・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化 ・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案 ・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上 ・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進 ・物流KPI(リードタイム、在庫回転、コスト等)の設計・管理による経営判断支援と継続改善
<マッチする方>※下記いずれか ▼物流・3PL業界にて物流網の設計・構築など 上流工程の経験がある方 ▼物流・3PL業界にてデータを用いたサプライチェーン 全体の最適化経験がある方 ▼メーカー等において複数拠点を跨ぐ物流戦略や SCM構築の経験がある方
・パナソニックグループ全体の経営基盤を一手に支える、 国内最大規模のシェアードサービス会社 ・物流、調達、人事、経理、知財など、 あらゆる領域のスペシャリストが集結
480~500万
輸送部関西輸送課において下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 自社トラック1台毎の荷物の積載量や集荷、配送に掛かる経費(人件費、燃料費など)を日々入力、 各トラック毎の収支を確認/分析を行いながら各コースへの人員配置、最適な配車コースを決める等、 日々の収支確認及び最適配車の検討実施が主な業務となります。 またドライバーの運行時間が法定内に収まる様に時間管理に対する指導、教育などもお任せ致します。 ※収支管理等のご経験が無い方につきましては、入社後に研修習得頂ける環境をご用意してお待ちしております 組織規模 課長2名 ターミナル作業者8名 事務3名 ドライバー約20名 電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、 お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、 ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
輸送、運送業界または輸送部門で自社ドライバーの管理経験
大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。 案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。
479~710万
日中貿易の絶対王者が放つ、通関の極み/年休125日/賞与4.4カ月分/残業月18h程度 ルーティンを捨て、市場価値を覚醒させる「ワンストップ通関事務」 ただの書類作成で、あなたの人生を終わらせない。 日本の服の98%、食の61%を支えるキーマンへ。 東証プライム上場のリーディングカンパニーが、 あなたのキャリアを国際物流の司令塔へと変換する。 キーボードに触れる指一本が、日本の「あたりまえ」を動かしている。 もし、私たちの歩みが一日でも止まれば、街の灯りは消え、店頭から衣服や食料が消え去る。 これは誇張ではありません。 圧倒的なシェアを持つ、インフラそのものの物語です。 【入口はベネフィット】 定着率95%以上。 盤石な経営基盤の上で、長く、深くキャリアを耕せる安心。 残業は月18時間程度。 効率を極めるDX推進により、不要な居残りは皆無。 賞与4.4ヶ月分の還元。 あなたの実績と市場価値を、決して買い叩かない。 勤務地は東京(八丁堀)または大阪(堺筋本町)のいずれか。 駅至近の好立地。転勤なし。 【緊迫感と、それを超える圧倒的な醍醐味】 国際物流の最前線は、常に生きて動いている。 台風による航路の乱れ、運賃の乱高下、地政学的なサプライチェーンの歪み。 これらはすべて、私たちのデスクに「不測の事態」として舞い込む。 だが、それこそがプロの腕の見せ所です。 他法令の壁をクリアし、税関との緊迫した折衝を制し、無事に許可を勝ち取る。 「あなたのおかげで納期に間に合った」 顧客から届く、その一言は 国境を越えた物流をコントロールした者にしか味わえない 至高の報酬です。 【あなたの市場価値への接続】 一般的な通関事務は、分業化され、ただ書類を打つだけのマシーンになりがち。 しかし、ここでは違います。 書類作成から、各種申請、関税の納税手続き、さらには顧客へのアドバイザリーまで。 「A to Z」をワンストップで完結させる独立独歩のスタイル。 ここで得られる知識の密度と汎用性は、他社の3年分に匹敵します。 替えの利かない「創発的人材」として、市場から渇望される存在へと変貌を遂げます。 【業務内容:詳細な役割とエビデンス】 具体的な業務は、輸入通関をメインとした一連の手続きと顧客対応です。 インボイスやパッキングリスト、B/L(船荷証券)などの審査・作成。 NACCS(税関情報処理システム)を使用した各種申告および申請。 食品、動植物、アパレルなど、品目に応じた他法令の確認と事前手続き。 税関への関税・消費税の納税手続き、および保税地域の貨物管理。 通関完了後の国内配送手配、および顧客への進捗報告・アドバイス。 当社は、自前の船やトラックを持たない「フォワーダー」です。 だからこそ、最大の資産は「人」に他なりません。 入社後は、東京・大阪ともに60〜70名規模の通関部へ配属。 チーム制を敷き、経験豊富な先輩がマンツーマンであなたをフォロー。 役職者が講師を務める月1回の勉強会では、事例研究やロープレを活発に実施。 ただ知識を詰め込むのではなく、全員で議論し、最適解を導き出す風土が根付いています。 【出口はフィロソフィー:私たちが目指す世界の姿】 世界は今、混迷を極めています。 しかし、どんな時代であっても、人とモノの繋がりが途絶えてはなりません。 複雑極まる国際貿易のルールを読み解き、日本のインフラを裏側から支え抜くこと。 それこそが、私たちの「誇り」であり「哲学」です。 私たちは、守りに入らない。攻め続ける。 あなたのこれまでの「戦いの軌跡」を、この大きな使命のために使って下さいませんか? キーワード 貿易事務 貿易事務 輸入通関 国際物流 フォワーダー AEO認定通関業者 NACCS インボイス パッキングリスト 外航海運 複合輸送 SCM サプライチェーン 顧客折衝 他法令 財務大臣許可 保税地域 輸出入申告 東京支社 大阪本社 プライム市場 転勤なし 資格取得支援 残業少なめ 年休125日 アパレル輸入 日用雑貨 物流DX 創発人材 キャリアアップ
【大卒・短大・専門卒以上】 通関・貿易のプロとして、市場価値を極めたい方。 【必須武器(①②③のいずれかで可)】 ①物流業界または通関業者にて、通関に関する実務経験をお持ちの方(1年以上) ②メーカー、商社、フォワーダー等での貿易事務の実務経験をお持ちの方(資格不問) ③通関士、または貿易実務検定(A〜C級)の資格をお持ちの方(実務未経験可) 【求めるイメージ】 国際情勢の変化や法改正など、常に学び続ける意欲 ルールを遵守する緻密さと、不測の事態に動じない柔軟性 英語に対する抵抗感がなければ、現時点での語学力は不問
1990年代の創業以来、日本の最大貿易相手国である中国、そして東南アジアからの輸入に圧倒的な強みを発揮してきた国際総合物流フォワーダーです。 東証プライム市場に上場し、連結従業員数1,100名超、売上高580億円を突破。 今なお右肩上がりの成長を続ける、業界のリーディングカンパニーです。
402~540万
ただの作業管理で、あなたの情熱は足りているか。動かすのは年間数千万枚のレンズと、1分単位で変化する巨大なECの波。泥臭い現場の熱量を、洗練された戦略へ。あなたの眼に、もう一度野獣の輝きを宿す。 「残業を誇る時代は、とっくに終わった。」 月平均残業はわずか10〜15時間。18時には静寂が訪れる自社倉庫。 しかし、そこで繰り広げられるのは、国内トップクラスのシェアを誇るコンタクトレンズEC・卸売の心臓部を動かす、極めて緻密でダイナミックなロジスティクス戦略です。 ■ 緊迫感と、それをコントロールする醍醐味 私たちが扱うコンタクトレンズは、高度管理医療機器でありながら、極めてトレンドの移り変わりが激しい「ファッション×ヘルスケア」の融合体です。 SNSのバズひとつで、特定のカラー、特定の度数への注文が数分で数倍に跳ね上がる。 それが自社EC・卸売を営む当社の日常です。 あなたにお任せするのは、 吹田の巨大な物流拠点「Osaka Logistics Center」における、 受注から出荷までの全プロセスの進捗管理と統括です。 単に荷物を右から左へ動かすだけのルーティンワークではありません。 「今日この瞬間のサプライチェーンの歪みを、どう吸収するか」 「出荷システムをどう最適化すれば、現場のアルバイトスタッフの手が止まらないか」 運賃変動の波を見極め、納期を調整し、現場の熱量を最大化する。 あなたの決断ひとつで、会社全体の利益率が1%動き、何万人もの顧客へ「明日届く安心」を届けることができます。 まずは現場責任者のサポートからスタートし、近い将来、この拠点を牽引するリーダーへと駆け上がっていただきます。 ・受注から出荷までの一連業務の進捗管理、統括 ・商品管理・納期調整 ・出荷システムの管理・運用 ・社員、アルバイトのマネジメント ・作業効率の向上に関する提案や改善、業務計画等の立案 ※様々な業務を経験していくため、幅広い経験やスキル取得が可能です。 <自社コンタクトレンズブランド一覧> https://lcode.co.jp/index.html#brandlist ■ この環境が、あなたの市場価値をどう変えるか 多くの物流パーソンが「オペレーションの歯車」として摩耗していく中、Lcode(エルコード)での経験は、あなたのキャリアに決定的な強みをもたらします。 それは「自社物流のオーナーシップ」です。 3PL(外部委託)に丸投げされた物流ではなく、社内の基幹システムや販売部門とダイレクトに連携し、コストと効率を自らの手でコントロールする経験。 これは、これからのDX時代において最も市場価値が高いとされる「ビジネスが分かる物流マネージャー」への最短ルートに他なりません。 「良い仕事は、豊かな私生活から生まれる。」これが私たちの哲学です。 定時である18時までに業務を完結させるための業務計画立案や、効率化の提案そのものが、あなたの最大のミッションです。 限られた時間の中で最大の成果を出す、その「仕組みを作る側」へと、あなたを誘います。 キーワード SCM、物流戦略、物流管理、在庫管理、倉庫管理、進捗管理、商品管理、納期調整、出荷システム、EC物流、マネジメント、リーダー候補、業務改善、効率化、自社物流、WMS、サプライチェーン、吹田、ロジスティクス、リーダー、工程管理、KPI管理、アルバイトマネジメント、人員配置、オペレーション最適化、Lcode、コンタクトレンズ、流通、コスト削減、DX
私たちが求めるのは、単なる「作業の監視員」ではありません。 現場の泥臭さを愛し、かつ冷静に数字を動かせる「未来のリーダー」です。 学歴は高卒以上。 経験社数は6社まで。 物流の世界で生きてきたあなたの、その「現場勘」という名の武器を、私たちは高く評価します。 求める覚悟は一つ。 現場のアルバイトや社員を巻き込み、時にはシステムを疑い、自ら改善の声を上げる当事者意識です。 複数名のマネジメント経験(業界不問)や、 倉庫管理システム(WMS)の運用経験があれば強力な武器になります。 受け身の姿勢を捨て、 自らの意思で物流の形を変えたいという、 静かなる情熱を持った方を歓迎します。
私たちは、単にコンタクトレンズを販売する会社ではありません。 コンタクトレンズを「医療機器」としての絶対的な安全性・品質を担保しながら、人の魅力を引き出す「ファッション・自己表現のインフラ」へと昇華させたパイオニアです。
750~850万
<募集背景> 大阪商品センターではこれまで、各担当者が専門性を活かしながら日々の業務を担い、安定した物流運営を支えてきました。 今後は、事業の拡大や物流量の変化に対応できる体制を整えるため、センター全体を俯瞰した業務改善や物流体制の高度化を進めていきたいと考えています。そのため、現場運営の理解をベースに、業務プロセスの見直しや物流体制の最適化を主体的に推進できる人材を新たに募集します。 <具体的な業務内容> 大阪商品センターの管理職/候補として、日々の倉庫オペレーションの管理だけでなく、センター全体の業務効率向上および物流体制の最適化を推進していただきます。 入社後はセンター業務を理解していただきながら、所長と連携し、現場運営および業務改善を担っていただくことを想定しています。 ● 入出庫業務、在庫管理、検品、配送手配などの物流業務の運営管理 ● 出荷計画の調整および納期管理、在庫精度の維持・向上 ● 現場スタッフ(パート・アルバイト含む)の管理および作業計画・人員配置の最適化 ● 業務標準化や作業手順の整備による作業品質・安全性の向上 ● 作業効率改善(業務フロー見直し、作業導線改善など) ● 在庫管理手法や出荷・配送プロセスの改善 ● 生産部門・営業部門との連携による物流体制の最適化 ● 出荷精度・在庫精度・作業生産性などのKPI管理および改善推進 <ポジションの魅力> ● 物流オペレーションではなく「物流改善・運営改革」に関われる 大阪商品センターは当社製品の物流を担う重要拠点です。 本ポジションでは、単なる倉庫運営にとどまらず、在庫配置や出荷体制、業務プロセスの見直しなど物流全体の最適化に携わることができます。 既に完成された仕組みの中で運用するというよりも、業務プロセスの見直しや仕組みづくりに深く関わっていただけるフェーズにあります。 ● 国内シェア80%以上の製品を支える物流 当社の分析用濾紙は、飲料・食品・化学・電子・研究機関など幅広い産業で使用されており、品質管理や研究活動を支える重要な製品です。 安定供給を支える物流体制の構築は、事業運営において重要な役割を担っています。 ● 現場改善から物流体制の高度化まで関与可能 入出庫・在庫・出荷などの現場運営を理解したうえで、作業効率化、在庫管理の高度化、物流コストの最適化など、センター運営全体の改善に関与することができます。 ■配属先情報 物流部:49名(部長1名、副部長1名) >大阪商品センター:21名(所長1名、メンバー20名)
<必須要件> ● メーカー物流拠点または物流会社での業務経験 ● マネジメント経験 <歓迎要件> ● 製造業における物流・商品センター・工場物流の経験 ● 在庫管理や物流改善の経験 ● KPI管理や業務改善の経験 ● SCMや物流企画に関する知識・経験 ●WMSのシステム導入経験 ●フォークリフト資格保持者 <求める人物像> 本ポジションでは、単なる倉庫オペレーションの管理ではなく、物流全体の最適化や業務改善を推進できる方を求めています。 ● 物流業務を「作業」ではなく「仕組み」として捉えられる方 ● 現場改善や業務改革に主体的に取り組んできた方 ● 在庫管理・出荷体制など物流全体の最適化に関心がある方 ● 他部門と連携しながら業務改善を推進できる方
濾紙・濾過システム、科学機器、研究施設〈LABCOM〉を3本柱に、 グループ企業のメーカー、ディーラーが連携し、お客様の研究・開発・生産・検査などに欠かせない製品やサービスをワンストップで提供。
420~600万
入出庫業務、在庫管理、検品、配送業務など、物流業務の全般に取り組んでいただき、質の高いサービス提供のための改善活動や環境づくりに取り組んでいただきます。 関わる製品:濾紙・理化製品全般 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的な商品センターの業務や出荷に係るシステムの機能を習得頂き、その後商品センターの中心メンバーとして作業現場の改善・改革に取り組んで頂きます。 ■魅力: ”物流センターのあるべき姿”を目指し物流改革を10年後の実現に向け実施中です。 物流のあり方を革新する、やりがいのある仕事です。効率化やコスト削減を図ります。モチベーションを高め、質の高いサービスを提供するための環境の整備をお願いします。 ■配属先情報 物流部:49名(部長1名、副部長1名) >大阪商品センター:21名(所長1名、メンバー20名)
【必須条件】 物流倉庫業務のご経験 【歓迎条件】 ■物流センターでのオペレーション構築や改善経験をお持ちの方 ■物流センターでの庶務、総務業務の経験をお持ちの方 ■WMS等の物流センターでのシステム導入やマテハン導入時作業工程構築経験をお持ちの方
濾紙・濾過システム、科学機器、研究施設〈LABCOM〉を3本柱に、 グループ企業のメーカー、ディーラーが連携し、お客様の研究・開発・生産・検査などに欠かせない製品やサービスをワンストップで提供。
430~500万
【おすすめポイント】 ★異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり! 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップが可能◎ ★年休125日(土日祝)・日勤のみ・残業も少ない環境です◎ ★「とにかく人が良い!」で有名!風通しが良く働きやすい環境です ★社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 ★創業以来業績UP!岡山市本社の今勢いのある物流企業です ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:組織構成・20~60代まで幅広く活躍中 ※ドライバーは30~40代中心・各支店の保有トラック:15~30台程 ■業務内容: 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 (業務詳細) 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、 効率よく配送を行えるようマッチングし、 円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応/電話対応 ・書類管理/PC入力 等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、 本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や 新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ◇入社後の流れ: ◎未経験者の方 入社後1~3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、 配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。 同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ◆職場環境/企業PR <成長企業×キャリアアップ> 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいます。 中期経営計画では、年間2営業所の開設と 2026年は売上高100億円を目指し、急成長中。 また、異業種からの入社で1年以内に拠点長へ昇格した実績もあり。 頑張りと意欲次第で早期キャリアアップ可能です。 <働きやすい環境> 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど 独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能 年休125日・日勤のみ・残業も少ないため プライベートを大事にできる環境が整っています。 ■当社の特徴: お客様のニーズに応えるために物流の安全とクオリティを追求し、 きめ細かな対応で信頼を獲得。強みである独自性と機動力を活かし、 成長を続けるネット通販業界の一翼を担っています。 現在は関東~九州に9拠点を展開し、社員数は300名超。 20~30代も多く活躍中です。同業他社との競争やドライバー不足など 厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、 福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。
■経験 <必須スキル/経験> いずれかのご経験がある方 ・配車業務/運行管理/配送管理/車両管理などの経験をお持ちの方 ・物流・運送・引っ越し業界など、調整業務や突発対応が多い環境で 臨機応変に対応した経験をお持ちの方 ■学歴:高卒以上
■代表者:代表取締役社長 岡田好美 ■本社所在地: 〒702-8005 岡山県岡山市中区江崎393 ■設立:2000年2月 ■資本金:3,000万円 ■従業員数:470名(20代~60代まで活躍中) ■保有車両数:約340台(2026年4月) ■事業内容: 一般貨物運送事業 / 貨物利用運送事業 / 産業廃棄物収集運搬業 / 倉庫業 / 流通加工業
400~550万
■JP楽天の物流拠点にて、各作業工程の管理、チームマネジメント、EC物流業務の企画をお任せ。拡大フェーズの事業で自己成長が可能な環境です 【仕事】・商品の入荷/出荷/在庫保管の管理(作業自体は作業スタッフ が対応) ・品質向上、作業効率向上に向けた施策・プロジェクトの 企画、運用 ・作業スタッフへの指示/教育/人員配置の調整/シフト管理 【教育体制】入社後はOJTにて、実際の業務を体験頂きながら業務習得を 頂きます。丁寧なフォローがある為、未経験の方でも活躍可能です。 【採用背景】 日本郵便と楽天グループの戦略的業務提携により誕生した「JP楽天ロジスティクス」としての新体制強化に伴う増員採用です。
◆マネジメント経験を活かして未経験から運営・企画にチャレンジ!◆ 【必須】・販売やサービス業でのリーダー・店長・SV経験(業務改善や数値改善経験)★飲食店/携帯/アパレルの店長等、異業界出身者が活躍中 ・物流経験者の方 【魅力】・データを分析し課題を抽出し改善するスキル、プロジェクトの企画、運用など、今までよりもう一段上のビジネススキル・マネジメント経験を積むことができます。 ・実力次第で2年目リーダー/3年目でフロアマネージャーを目指せる環境
・倉庫業 ・第一種貨物利用運送事業 貨物自動車運送(国内 一般事業) ・第二種貨物利用運送事業 鉄道貨物運送(一般事業)