関東/SV候補者採用(北関東採用茨城・群馬・新潟) #569_240 c
400~550万
大手サービス業
茨城県水戸市
400~550万
大手サービス業
茨城県水戸市
コールセンター管理/運営
営業企画
スーパーバイザー/ラウンダー
仕事についての詳細 ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能/年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます。 ■ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV)を目指して頂きます。 <SV(スーパーバイザー)とは> ・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ・ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円~20憶円規模の管理を行います。 <直営店舗勤務> ・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス 店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV(アシスタントスーパーバイザー)経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年~2年後を想定)。 現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレンジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。
資格・経験 ★未経験/第二新卒歓迎!研修制度充実!1からしっかり教えます★ 【必須資格】第一種普通運転免許 【求めるスキル】 ・加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方 ・やりたいことをわかりやすく伝えられる方 ・粘り強く取り組み続けることができる方
400万円〜550万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
茨城県水戸市
要企業確認(住所コードは該当県の選択可能な最初の市町村名で選択しています)
最終更新日:
360~550万
■概要:当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000戸前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。今の日本には、住宅を購入する際、高額な「新築」か、使い古された「中古」か、選択肢が限られており、結果として「賃貸」にとどまる方が多くいらっしゃいます。しかし、カチタスのリフォーム済み中古住宅(中古リフォーム住宅)という第4の選択肢があれば、今まで持ち家を諦めていた誰もが、安心、快適な家のある喜びを手にできます。 『未経験歓迎/家一軒をトータルプロデュース/未経験から裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/東証プライム上場/ニトリHDと業務資本提携/業界シェア圧倒的NO.1(2位の16.7倍の販売実績)』 ■詳細: (1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■組織:男女比率(男性6割、女性4割) 店舗マネージャ―は30代~50代の方が務めています。 全国表彰を受ける店舗もあり、全国の中でも案件が急増している勢いのあるエリアです。 ■教育、研修: 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について: 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。また郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■インセンティブについて: 目標達成インセンティブ:四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ(歩合):毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
■必要経験: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎要件 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・自分で考えて行動できる方 ・成長意欲の高い方
○地方・築古・戸建の物件を買取仕入。現代の生活に合わせたリフォームで住宅を再生し、新築の半額程度で販売 ○買い取る住宅の8割程度は空き家。「空き家問題の解決」と「手ごろな価格の住宅の提供」などの社会的価値を創出 『家一軒をトータルプロデュース/未経験から裁量大きく働ける環境/東証プライム上場/ニトリHDと業務資本提携』
450~650万
~マイカー通勤可/茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要: オリックスレンタカー(12店舗)/TSUTAYA(1店舗)/カー用品店(1店舗)事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細: ・店舗巡回/店舗の運営支援及び指導 ・店長やスタッフの指導/教育 ・店舗の売上の進捗管理/業績アップに向けた提案 ・売上や商品構成へのアドバイス ・フランチャイズ本部との折衝 ■社風: ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・第一種普通自動車免許 ・何らかの店長経験または店舗サービスのSV/エリアマネージャー経験 ※異業種からの応募も大歓迎です。経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
320~500万
~茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ ■業務内容: ・店舗の機械故障に伴う専門業者への依頼と手続書類の作成 ・大家さんとの商談や契約対応 ・各種請求書の発行や処理 ・各店舗への巡回訪問(在庫や設備状況の確認作業) ・官公庁への店舗の修繕や危険物取り扱いに関する書類の届出 ・運営店舗の円滑な運営に向けた営業戦略の立案 ■各種制度: ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・営業などの折衝経験のある方 ・基本的なPC操作のできる方 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士
石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など
年収非公開
当行営業企画部に所属し、カードデスクの事務担当として以下のような業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・常陽銀行が発行するクレジットカード・デビットカードの入会・会員管理業務 ・ 同 債権や延滞状況の確認および督促処理業務 ・お客様からの電話による各種問合せへの対応 ・営業店からの問い合わせ対応 など
<必須経験> ■金融機関やカード会社等でクレジットカード業務の経験がある方
茨城県水戸市に本店を置く地方銀行
年収非公開
仕事内容 当行営業企画部に所属し、カードデスクの役職者候補として以下のような業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・常陽銀行が発行するクレジットカード・デビットカードの入会・会員管理業務 ・ 同 債権や延滞状況の確認および督促処理業務 ・決算等に係る業績数値の集計管理 ・チーム全体の業務進捗管理・労務管理 ・苦情発生時の電話応対等 など
<必須経験> ■金融機関でのご勤務経験がある方 ■チームマネジメントの経験がある方
茨城県水戸市に本店を置く地方銀行
500~750万
【職務内容】 ■CMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱う事業者向けネット通販サイトを運営しています。 ■工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2,800万点以上取り扱い、そのうち74.7万点は当日出荷が可能です。 ■コンタクトセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・WEBフォームなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 ■茨城のコンタクトセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成し、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。 ■今回採用するポジションでは、茨城コンタクトセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。 ■グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、センターの運営に携わっていただくだけでなく、オペレーションの改善や業務フローを構築し、業務効率化も行っていただきます。 ■また、将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として、業務量予測や人員計画の策定・管理、SVの育成・指導・業務相談お任せできればと考えています。 ■2021年、当社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働して以降、オフィス規模も大きくなってきています。 ■今後、本格的なコンタクトセンターとしての力を発揮するため、「顧客獲得、受注獲得などサービス向上に繋がるオペレーションの確立とスケール化」を目指して、体制の強化を考えています。 ■意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。 【ポジションの魅力】 1)地元に密着して長く働ける環境です! ・従業員の8割が茨城出身、社員10名・アルバイトスタッフ60名のアットホームな職場です。東証プライム上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 2)働き方の良さ ・土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度などライフイベントに合わせた制度も充実しています。職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。 【主な役割】 ■チーム管理 チームを担当いただき、スタッフの定期面談、勤怠管理、業務指導などをお任せします。 ■スタッフのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■スタッフの教育・フォロー スタッフへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。 ■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告 サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。 ■業務改善 業務オペレーションやフローの改善を行います。 ※将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として下記の業務もお任せしたいと考えています。 ・業務量予測 ・人員計画の策定・管理 ・SVの育成・指導・業務相談 ・グループマネージャー補佐業務 【遠方からのご応募の場合】 ■遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度があります。 ■各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されています。 【同社の特徴】 ■間接資材(オフィス用品、工具、消耗品等)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。CMでの知名度も高く、約3年で200%成長をしています。 ■商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。 ■近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年に韓国、2016年にインドネシア、2020年からはインドで事業をスタートさせております。
◆コンタクトセンターやカスタマーサポートでのSV経験(以下代表例) <例えばこんな業務を経験した方> ・システムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 <歓迎> ・統括SVとしてのセンターの運営経験 ・業務分析設計経験、課題改善経験 ・ユーザー向けFAQに関する経験 ・チャットボットに関する経験 ・生産性、応対品質に関する改善取り組み経験 ・RPA、SQL、GAS等の作成経験
-
500~750万
▼職務内容 「モノタロウ~♪」のCMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱う事業者向けネット通販サイトを運営しています。 工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2,800万点以上取り扱い、そのうち74.7万点は当日出荷が可能です。 コンタクトセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・WEBフォームなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコンタクトセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成し、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コンタクトセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。 グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、センターの運営に携わっていただくだけでなく、オペレーションの改善や業務フローを構築し、業務効率化も行っていただきます。 また、将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として、業務量予測や人員計画の策定・管理、SVの育成・指導・業務相談お任せできればと考えています。 2021年、当社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働して以降、オフィス規模も大きくなってきています。今後、本格的なコンタクトセンターとしての力を発揮するため、「顧客獲得、受注獲得などサービス向上に繋がるオペレーションの確立とスケール化」を目指して、体制の強化を考えています。 意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です!】 従業員の8割が茨城出身、社員10名・アルバイトスタッフ60名のアットホームな職場です。東証プライム上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度などライフイベントに合わせた制度も充実しています。 職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。 ▼主な役割 ■チーム管理 チームを担当いただき、スタッフの定期面談、勤怠管理、業務指導などをお任せします。 ■スタッフのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■スタッフの教育・フォロー スタッフへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。 ■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告 サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。 ■業務改善 業務オペレーションやフローの改善を行います。 ※将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として下記の業務もお任せしたいと考えています。 ・業務量予測 ・人員計画の策定・管理 ・SVの育成・指導・業務相談 ・グループマネージャー補佐業務
▼求めるスキル・経験 ◆顧客対応業務のSV経験(以下代表例) ・システムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・統括SVとしてのセンターの運営経験 ・業務分析設計経験、課題改善経験 ・ユーザー向けFAQに関する経験 ・チャットボットに関する経験 ・生産性、応対品質に関する改善取り組み経験 ・RPA、SQL、GAS等の作成経験
-
年収非公開
当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 【業務詳細】 お客様からの預金金額・件数拡大に向けた ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析 ・個人リテール戦略や施策の立案 ・個人マス向け商品・サービスの企画 ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング など 【業務のやりがい等】 銀行が保有するビッグデータや各種調査結果を基にした顧客ニーズの分析、リテール戦略の策定、さらには新商品・サービスの企画やマーケティング施策の実行まで、一気通貫した実務経験を積むことができます。 所属予定の営業企画部のほか、非対面チャネルの企画を統括するダイレクト営業部など、リアル・デジタルを融合した企画立案とその遂行が求められます。 行内の関連部署と緊密に連携しながらプロジェクトを推進する、中核的な役割を担います。
求める人材 ・金融機関での戦略立案やマーケティング関連の業務経験。または、コンサルティング会社や広告代理店等の支援会社において、金融機関へのマーケティング支援の経験が相応にあること ・データベースを活用したデータ抽出・分析の実務経験 ・部門を横断したプロジェクト推進、またはそれに準ずる業務経験 ・Excel(関数, ピボットテーブル)、Word、PowerPointの利用スキル
茨城県水戸市に本店を置く地方銀行
900~1500万
衛星間光中継ネットワーク実現を目指す当社にて、CCO候補をご担当。光モデム等の製品販売に向け、マーケティング・営業戦略の構築と推進、リソースマネジメントを担います。 ■マーケティング・営業戦略(国内外)の構築と推進 ■中長期ブランディング戦略の立案・実行 ■営業リソース(人的・金銭的・業務的)マネジメント ■契約に向けた社内技術側との調整・合意形成 【仕事の魅力】成果次第でCCOとして経営陣を担うことが可能です。JAXA精通者らと共に、宇宙(成長市場)での事業牽引に挑戦できます。
【必須】■事業計画・営業戦略の立案と実行経験 ■5名以上の営業統括経験、英語での商談・交渉スキル。 宇宙スタートアップで柔軟に事業を推進する意欲を歓迎します。 【当社の魅力】筑波大学発の宇宙ベンチャーとして、衛星間光中継ネットワークの実現を目指しています。JAXAやビジネスに精通したメンバーが多数在籍し、VCや本田圭佑氏からも投資を受けるなど、成長市場で注目を集める企業です。年間休日120日、フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入。東京拠点の準備が整うまではリモートワーク主体(月数回つくば勤務)となり、柔軟な働き方が可能です。
◆光通信に特化した衛星コンステのデジタルツインエミュレータ「DTS」の開発と提供◆マルチプロトコル光モデム「HOCSAI」の開発◆衛星による光データ中継サービス「WarpHub InterSat」
600~900万
宇宙の次世代の通信方式を支えていく機器やソフトウェアのグローバル・セールスを最前線で担当いただくポジションです。営業の経験は問わず、日本では希少な真のグローバル・セールスパーソンとして成長したい方も 大歓迎です。 当社の製品である光モデム(HOCSAI)およびデジタルツインシステム(DTS)を販売するために、Chief Strategy Officer及びChief Commercial Officerの指揮下にて、以下の職務を遂行する。 ・経営計画を達成するマーケティング施策/営業施策を立案・推進する ・中長期で競合優位性をとっていくための情報収集や施策の立案/実行
【必須】■知らない英語話者の輪に飛び込んでリレーションを新たに構築し、そのリレーションを継続的に保つことができるメンタリティとコミュニケーション能力を有していること ■宇宙業界か宇宙技術(物理・工学)どちらかの体系的な知識を有していること ■宇宙スタートアップ企業に求められる素養を正しく理解し、必要な情報や知識を自律的に補い、柔軟に実践する意思を持つこと
◆光通信に特化した衛星コンステのデジタルツインエミュレータ「DTS」の開発と提供◆マルチプロトコル光モデム「HOCSAI」の開発◆衛星による光データ中継サービス「WarpHub InterSat」