G02【埼玉県】大手自動車メーカー子会社SE業務全般
350~800万
株式会社テクノプロ
埼玉県, 東京都23区内
350~800万
株式会社テクノプロ
埼玉県, 東京都23区内
その他IT
大手自動車メーカー子会社SE業務全般をお任せします。 【業務内容】■大手自動車メーカー子会社の情報システム部でのインフラエンジニアポジション ※従業員向けのID払い出し、PCキッティング、セキュリティSWの設定、管理のSE業務全般
【必須】■Excelの基本操作スキル(報告書・工程管理表作成など)■顧客との調整業務に必要なコミュニケーション力 お客様の指導も丁寧に基本から教育いただける環境です。プロジェクト自体も一貫しているため、一連の流れを経験することができます。 また、今後、各種プロジェクトが進むため、幅広いスキルアップが見込めます。トレンド技術に触れることが出来る可能性が高いプロジェクトであり、ご自身のキャリア形成にも有益です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~800万円 月給制 月給 246,000円~431,000円 月給¥246,000~¥431,000 基本給¥246,000~¥431,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(7月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔/特別/産前産後/育児/介護/災害/等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年間休日】■122日(会社カレンダーによる)基本土曜休みですが、年2~3回出社有■年末年始・夏季休暇・入社時休暇・災害時休暇年間休日日数は特別休暇10日を含みます。■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(上限5日) 【労働時間抑制】過重労働について専門部署が社員の労働時間を厳しく管理。法令を遵守し社員の健康を守る活動を推進しています。 【勤務形態】諸条件により契約社員としての採用をする場合があります。 【取引先】大手自動車会社から大手システム会社まで約800社超との取引があります。 就業場所(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 業務内容(変更の範囲)会社の定める業務
熊谷支店 ※配属支店の為、基本的には顧客先常駐となります。
当面無
埼玉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可能
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※希望勤務地/通勤可能範囲を考慮して案件を決定していきます。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 ※会社規定により準備
有
■寮、社宅制度(家族・単身)■転勤赴任一時金■退職金制度(確定拠出年金制度)■慶弔見舞金制度
【福利厚生】■寮社宅制度■転勤赴任一時金■帰省旅費補助■引越費用補助■慶弔見舞金制度■パパママ育児応援金制度■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度■総合福祉団体定期保険■退職金制度(確定拠出年金制度)■財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援■健康保険組合■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■労働組合有■定年再雇用■カウンセリングサービス■社内研修■通信教育補助 社内外講習補助■図書購入補助■社外技術研修参加費■学会参加費■自己啓発支援■資格取得補助等■通信教育補助
10名
2回
筆記試験:有(適性検査) ※選考回数は変動する可能性があります。 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ企業の統括機能を持つため。 <提供先> テクノプロ・ホールディングス株式会社 ※株式会社テクノプロは以下4つのカンパニーから構成されます。 ■テクノプロ・エンジニアリング社(IT/組込制御/電気電子機械/建設プラント等トータルソリューション) ■テクノプロ・IT社(IT/組込制御) ■テクノプロ・デザイン社(電気電子機械/組込み制御/プラント) ■R&D社(化学/医薬) 今回は「テクノプロエンジニアリング社」での募集です。カンパニー4社の中で最も歴史があり、唯一のトータルソリューションを提供できるカンパニーです。そのため、幅広い案件、幅広いキャリアの可能性があります。
技術サービス業界売上トップクラスのテクノプログループ/研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 【充実した福利厚生】退職金制度/確定拠出年金/産休育休取得実績有り!残業20時間/離職率5%以下/社員定着率98%
■【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■【自社研修施設に加えITスクールも無料利用可能】スキルアップを支援するため、全国4ヶ所に自社研修施設を完備。クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ■【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国24拠点(本社含む)に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 静岡県, 愛知県, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 香川県, 福岡県
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
■テクノプロ・グループ/テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル 他9社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年06月 | 185,378百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
810~1510万
◆ポジション名 【SE/PM/PL】IT×OT×AIで社会課題を解決する新規事業創生 ~日立独自のAI群「HMAX」で、素材・バイオ業界にパラダイムシフトを~ ◆職務内容 顧客の経営課題に対し、日立の強みであるIT(情報技術)とOT(制御技術)に最新のAIを融合させた「HMAX」ソリューションの開発・導入を担います。 具体的には、化学・バイオ等の素材産業を中心に、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)や生成AIを活用したWebアプリの設計・開発、データ基盤構築、DevOps推進をリード。PM/PLとして、PoCの推進から実用化、事業のスケールアップ(N倍化)までを一気通貫でマネジメントします。 ◆求人のポイント ・「日立ならでは」の独自性:他社SIerには真似できない、フィジカル(現場)×デジタル×AIの融合領域に挑戦。 ・新規事業立ち上げフェーズ:新設組織にて、技術選定やアーキテクチャ設計から関与できる高い裁量。 ・社会貢献の最大化:カーボンニュートラル等の地球規模の課題に対し、自らのシステムで直接アプローチ。 ◆魅力 ・最先端AIの社会実装:日立のトップクラスの研究者と議論し、最新のAgentic AIやフィジカルAIをプロダクトに実装可能。 ・キャリアの多角化:PM認定制度等、高度なプロジェクト管理スキルを培い、将来は多様な業界へのパスも開ける。 ・働きやすさと刺激の両立:在宅勤務主体ながら、30代主体の若く風通しの良い「内製化チーム」を牽引できる。 ◆プロジェクト例 ・MI/生成AIを活用し、実験条件の提案から最適化までを行う「材料開発プラットフォーム」 ・再生材の品質不確実性をAIで解決する「再生材マーケットプレイス」の創生 ・計測装置と連動した実験データの自動収集・分析基盤の構築 ◆募集役職(職階) ・主任クラス(SL/PL相当):現場の技術リーダー。アーキテクチャ設計やコードレビュー、チームの技術向上を牽引。 ・課長クラス(PM相当):プロジェクトの総責任者。顧客交渉、予算・進捗管理、リカーリングビジネスの戦略立案を主導。 ◆想定年収 800万円 ~ 1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※主任クラス:800万円 ~ 1,050万円 ※課長クラス:1,150万円 ~ 1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、職責に応じて決定。 ◆応募資格 ・SE経験5年以上かつ中規模以上のプロジェクトリード経験。 ・B2Bシステム開発、顧客交渉、ベンダー管理の経験(各3年以上)。 ・歓迎:クラウド(AWS/Azure)でのWebアプリ開発、コンテナ技術(Docker等)、AI/MIへの知見、PMP資格。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機メーカー。IT×OT×プロダクトを組み合わせた「Lumada」を軸に、社会イノベーション事業をグローバルに展開。本組織はデジタルサービスビジネスユニットのフロントとして、AIを武器に社会インフラの課題を解き明かすミッションを担っています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:日立大森別館(大森駅徒歩圏内)※在宅勤務主体のハイブリッド運用 ・環境:フルフレックス、内製化組織、若手主体のフラットなチーム ・休日:完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇など充実の福利厚生
4大卒以上
-
810~1050万
◆ポジション名 【プロジェクトリーダー】官公庁・自治体向け大規模社会システム構築 ~Society 5.0を実現し、国家レベルのDX施策を牽引する~ ◆職務内容 官公庁や自治体、社会保障、警察・消防といった公的機関の情報システムの提案・構築に従事します。 PMの元で、大規模プロジェクトのマネジメントチーム(PMO等)に参画し、チームの取りまとめや顧客交渉、プロジェクト計画の立案、進捗・品質管理を行います。また、超上流工程でのニーズヒアリングや政策実現に向けたロビー活動、提案スキームの検討も担当し、国家スケールの課題解決をリードします。 ◆求人のポイント ・圧倒的な事業規模:50年以上の支援実績に基づき、国家戦略や国民生活に直結する大規模DX案件に関与。 ・社会貢献の最大化:スマートシティやマイナンバー活用、パブリックセーフティなど、身近な行政サービスの高度化に直結。 ・市場の必然性:既存システムのプラットフォーム更改やSociety 5.0の実現に向け、今まさに高度なPL人材が必要とされています。 ◆魅力 ・キャリア形成:社内外のスペシャリストと共に働き、技術・マネジメント双方のスキルを磨きながら将来的にPMを目指せます。 ・達成感と貢献感:多くのメンバーとプロジェクトを成し遂げる醍醐味と、社会インフラを支える自負を実感。 ・柔軟な働き方:在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせ可能で、20代〜50代まで幅広い層が活躍中。 ◆プロジェクト例 ・官公庁:DX推進に向けた大規模プラットフォーム更改・最適化 ・社会保障:マイナンバーや健診・医療ビッグデータを活用した住民サービス支援 ・社会基盤/防災:警察・消防向けシステムやドローンを活用したパブリックセーフティ ◆募集役職(職階) ・TL/PL(主任クラス相当):現場のリード役。5名程度のチームを取りまとめ、開発・構築のマネジメントを完遂する役割。 ・PM(将来のキャリアパス):プロジェクト全体の総責任者。予算・品質・ステークホルダー間の全責任を負い、国家規模の施策をプロデュースする。 ◆想定年収 800万円 ~ 1,050万円(主任クラス相当) ※月給:463,000円 ~ 605,000円 ※将来的な課長クラス昇格時は、1,150万円 ~ 1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当)へのステップアップが可能。 ◆応募資格 ・必須:社外顧客向け情報システムの構築経験、5名以上のチームリード経験、IT業界の基礎知識、FE(基本情報)保持者。 ・歓迎:顧客へのプレゼン経験、AWS/Azure等のクラウド開発経験、AP(応用情報)やPMP、TOEIC 650点以上の英語力。 ・人物像:ステークホルダーと誠実に向き合い、ボトムアップで周囲を巻き込める方。 ◆企業概要 日本を代表する総合電機・IT企業。公共システム事業部は50年以上にわたり、少子高齢化や環境問題などの国家規模の課題に対し、デジタルソリューションで解決策を提供し続けています。「Lumada」を核に、人々の安心・安全な暮らしを支える社会イノベーションを推進しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都、神奈川県(在宅勤務主体・出社併用のハイブリッド) ・就業時間:8:50〜17:20(実働7.75時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始、慶弔休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、裁量労働制度、各種研修制度等
4大卒以上
-
760~1156万
カーボンニュートラル技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 下記いずれかのテーマの研究開発を担当していただきます。 〇エネルギー需要予測 ・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっています。新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発 〇設備の異常検知・故障予測 ・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値)からのずれを解析する(MT法)ことで、設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発 【開発研究の概要】 ・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 ・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。 ・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構築することで、当社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後、OJTを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。 ・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。 ・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。 【研修・教育】 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。また資格取得制度も充実しており、教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。
【必須】 ・システム開発等におけるプログラム作成経験がある方 ※下記のいずれかの知見がある方 ・予測、認識、数値解析などのAIに関する知見 ・データ分析、評価に関する知見 ・4年制大学卒業以上 【歓迎】 ・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、監視システムの計画・設計・積算等の経験がある方 ・受変電設備などの電気設備に知見がある方 ※電気設備の知識は、入社後にOJTにて学んでいただけます。 【求める人材像】 ・チャレンジ精神や好奇心旺盛な方 ・目的意識や実行力の高い方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方
事業内容: 建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において独自の技術とノウハウや工法を駆使し、電気工事・情報通信工事などの企画から設計・施工・メンテナンス及びその後のリニューアルなど。 設立:1944年9月1日 本社:〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号 資本金:10,264百万円(2025年3月末現在) 発行済み株式数:205,288,338株 従業員:7,856名(2025年3月末現在) 売上高:5,831億円(2025年3月期)
700~900万
■DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、デジタルトランスフォーメーション(DX)の 各プロジェクトの目標達成に向、タスクの割り当て、スケジュール管理、リソース管理を行い プロジェクトを成功に引導業務に特化 ! ■【具体的内容】 ・プライベートクラウド・パブリッククラウド(主にAWS)保守・運用管理 ・社内PC・アカウント管理、各種IT資産管理 ・社内システムに関する問い合わせ対応、障害一次対応・原因切り分け ・セキュリティ対策の運用・改善(アクセス管理、ルール整備) ・業務システムやSaaS(Salesforce等)の運用サポート・改善提案 ★魅力 ・全社の業務を下支えする基幹インフラの中核として活躍できる ・運用・保守だけでなく、改善提案や仕組み化まで一貫して関われる ・事業拡大フェーズならではの「整っていない環境を整える」経験が積める ・DX人材として、将来的にシステム刷新・企画・マネジメント領域へキャリアを広げられる ・長期的にはCTO/CIO直下での業務や、IT統括ポジションへのステップアップも可能 ★働き方 在宅勤務・フィールドワーク等も活用可能な柔軟な働き方を推奨 一部上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
■【必要要件】 次のいずれか経験 ・Windows及びLinuxサーバの構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ・クラウド基盤(AWS、Azure)の構築及び運用保守のご経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 次のいずれか経験 ・業界知識(不動産、CVC)のある方 ・システムの運用、保守した実務経験のある方 ・業務改革や業務プロセス改善をプロジェクトで具体的な成果を上げた経験のある方 ★人物像 業務推進面で下記を強みとしてお持ちの方 社内外のステークホルダーと深く対話し、円滑にコミュニケーションが取れる方 表面的な課題にとどまらず、本質的な原因を見極め、最適解を導ける方 プロパティマネジメントの経験をお持ちの方
■事業内容 ■収益不動産賃貸・販売事業(国内・海外) ■不動産小口化投資商品販売 ■プロパティ・マネジメント事業 ■不動産コンサルティング
330~450万
【未経験歓迎】事務スタッフとして、自社が取り扱うクラウドシステムの支援・サポート業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 世界中どこからでも情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 当社はクラウド分野で国内トップクラスの実績を持つテラスカイ・グループの一員として成長を続けています。 あなたには、グループ企業や大手クライアントが導入するクラウドシステム(主にSalesforce)のサポート・運用支援をお任せします。 <主な業務内容> ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・顧客データの入力・確認・連携作業 ・システムの活用方法に関するレクチャー・マニュアル作成 ・業務フロー・ワークフローの運用支援 ・分からないことがあれば、すぐに先輩や専門部署へ相談できる環境です。 一人で抱え込むことなく、チームでサポートし合う文化が根づいています。 ■取り扱いシステム Salesforce(セールスフォース) 世界15万社以上が導入するビジネスアプリケーションで、営業活動やマーケティングの効率化、テレワーク推進などに貢献するグローバルプラッ トフォームです。 取引先企業例:日本経済新聞社/東宝/住友化学/KDDI/バンダイナムコHD など(敬称略・順不同) ■入社後の流れ IT未経験でも安心してスタートできる充実の研修体制があります。 入社後は約3ヶ月間、専任講師によるオーダーメイド研修を実施します。 【STEP1】PCの基本操作・IT用語などの基礎研修 【STEP2】Salesforceの構造や機能の理解研修 【STEP3】資格取得を目指した実践的トレーニング 学ぶ期間中は、業務よりも“学習”に専念できる環境です。 ■研修後のサポート 配属後も月1回の面談を通して、キャリアや働き方の相談が可能。 事務サポート職のスペシャリストや講師、エンジニアなど、あなたの希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描けます。 ■チーム体制・環境 チームで協力しながら進めるスタイル。 子育て中の方も安心して働ける環境で、時短勤務制度も整備されています。 女性リーダーも多数活躍中で、男女比4:6/20〜30代中心の活気ある職場です。 離職率は直近5%と低く、入社後の望まない職種変更はありません。
・高卒以上(学歴不問) ・日本国内在住の方(日本語N1レベル相当) ・社会人経験1年以上(アルバイト含む) ・転職回数4回以内 ・年齢34歳未満を目安 ・性別不問(女性歓迎)
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867~1320万
◆ポジション名 【課長候補】AI業務コンサルタント ~PoCの先へ。生成AIで経営変革をリードする実行責任者~ ◆職務内容 生成AIを前提とした業務・ビジネス変革の構想から、実行・現場定着までを一気通貫でリードします。単なるツール導入に留まらず「AIによって意思決定やプロセスをどう変えるか」という本質的な問いを定義。KDDIグループの膨大なデータ資産を活用し、マーケティングやネットワーク領域等の大規模プロジェクトを推進します。 具体的には、PoCの企画立案、マルチエージェントAIの実現性検証、業務プロセス再設計、PMとしてのチームマネジメント、顧客折衝(提案・設計40%/分析レビュー30%/折衝30%)を担います。 ◆求人のポイント ・「PoC疲れ」からの脱却:実ビジネスへの定着と成果創出にこだわった真の変革を主導。 ・圧倒的なデータ量:4,000万ユーザーを抱えるKDDIの基盤で、社会的影響力の高い挑戦が可能。 ・今、求められる必然性:生成AIを「効率化ツール」から「意思決定基盤」へ昇華させる市場最先端のミッション。 ◆魅力 ・一気通貫の関与:戦略策定のみ、開発のみで終わらず、現場が「変わる」瞬間まで伴走できる。 ・市場価値の向上:生成AI×業務変革という、今最もニーズが高く正解のない領域で圧倒的な実績を作れる。 ・柔軟な環境:高輪ゲートウェイ駅直結の最新オフィス、フルフレックス&リモートの併用が可能。 ◆プロジェクト例 ・マーケティング領域におけるAI活用型業務変革(BPR) ・コーポレート業務を劇的に効率化するLLMアプリケーションの実装 ・大規模ネットワーク運用のデータ駆動型トランスフォーメーション ◆募集役職(職階) ・C/SC(コンサルタント層):現場の実行リーダー。PoC設計や具体的ソリューションの導入・検証を完遂する。 ・Mgr(マネージャー/課長候補):変革のプロデューサー。顧客の意思決定を支援し、チーム全体のデリバリー品質とメンバー育成に責任を持つ。 ◆想定年収 867万円 ~ 1,320万円(月30h程度の残業手当含む) ※基本年収:736万円 ~ 1,122万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 KDDI(85%)とアクセンチュア(15%)のジョイントベンチャー。先進的な分析・AI技術を武器に、KDDIグループのDX推進と外部クライアントへのコンサルティングを展開。平均年齢30歳と若く、技術探求心とビジネス視点を両立したプロフェッショナル集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:高輪ゲートウェイ駅直結(ハイブリッド勤務) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給最大20日 ・福利厚生:確定拠出年金、ARISE University(各種研修)、外部セミナー・書籍補助など、スキルアップを強力に支援。
4大卒以上
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540~1060万
業務詳細 1:大規模キャリア網の通信方式の開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定) 業務例: 高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス(Interconnected WAN)の開発・検証 SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究 2:国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定) 業務例: 世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証 SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究
応募資格(必須) ・IPネットワークの設計、構築、運用経験(CCNP相当) 応募資格(歓迎) ・大規模なIPネットワークの設計や運用経験を持つ方(CCIE相当) ・ICT業界や事業における豊富な業務経験、人脈等を有する方 求める人物像 ・より良いものを作るためにチャレンジして道を切り開いていくことができる方。 ・最新技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件に反映していくことに興味のある方。 ・技術者リーダーとして開発案件を牽引することができるリーダーシップのある方。 ・サービス開発部門や設備部門と議論し、最適な実現方式を模索・策定することができる方。
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
1000~2000万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ■レシチャレの急成長(累計1,000万DL / 年間成長率466%)フェーズで「10→100」のスケールに挑みたい方 ■現場マネジメント+組織設計(採用・評価・育成)まで一気通貫で担える方 ■AI First環境で技術経営にチャレンジしたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《業務概要》 ◼︎ クラシルの今と未来 ※クラシル株式会社は、累計4,400万DL・月間5,600万人が利用するレシピ動画プラットフォーム「クラシル」を運営しています。 <具体的業務内容> ★下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1. 組織・採用・評価設計(最優先) 採用活動のリード(面接・選考プロセス設計・採用広報への関与) エンジニアのキャリアラダー・評価制度の設計と運用改善 1on1・フィードバック文化の定着とメンバーの成長支援 2. 技術的リーダーシップ iOS/Android横断のアーキテクチャ方針・技術選定の策定 自らもプレイヤーとしてコードを書き、設計判断・コードレビューで技術水準を引き上げる Claude Code等のAIツール活用を組織の開発プロセスとして標準化する 3. 経営・事業連携 CTO/CPOと直接議論し、技術投資判断を事業戦略に接着させる 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 ◼︎ ポジションの魅力 CTOと直接議論できる距離感 月間5600万人規模のtoCサービスで、組織づくりのインパクトを直接実感できる 開発7割・マネジメント3割。コードを書き続けながら組織の課題を解ける AI駆動開発推進のためのAI手当を全開発者に支給 MacBook Pro M4MAX(メモリ64GB・ストレージ1TB)、2年ごとに最新モデルへ更新 ◼︎ 想定されるキャリアパス 技術経営路線: VPoE/CTOとして技術組織全体の戦略をリード 組織開発路線: 開発組織責任者として、組織設計・採用・評価制度の構築を主導 技術専門路線: プレイングマネージャーとして技術の深さを追求し続ける
◆必須スキル ・iOS/Androidいずれかの開発経験(5年以上) ・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、採用・評価・組織設計のいずれかを主導した経験 ・アジャイル開発(スクラムなど)の経験 ◆歓迎スキル ・iOS/Android両プラットフォームの開発経験 ・CTO/VPoEレイヤーとの協働・技術方針の合意形成経験 ・生成AIを活用した開発プロセス改善の実践経験(Claude Code・Cursor等) ◆求める人物像 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある人 ・技術的判断で事業の成果に責任を持ちたい方 ・手を動かしながらチームと事業を同時に動かすことに面白さを感じる方
<東京・港区に本社を置くインターネットメディア企業です。> ■2014年4月の設立以来、ライフスタイル領域を中心に展開しています。 <事業内容と主なサービス> ・クラシル(Kurashiru) ーレシピ動画プラットフォーム ・クラシルリワード/クラシルチラシ ー買い物支援型アプリ ・クラシル比較(Kurashiru Comparison) ー情報を提供する情報サイト ・TRILL(トリル) ー国内最大級の女性向けメディア ・LIVEwith ・クラシルジョブ
400~650万
【職務内容】 同社では、DX推進業務全般を担当する次世代リーダー候補を募集しております。 【具体的には】 ・ 社内システムの開発・運用・保守 ・ システム導入の企画 ・ システム運用上のセキュリティ対策 ・ 問い合わせ対応 などDX推進業務に関わる全般をお任せ致します。(求人ID:428567)
【必須】 ・ 情報処理技術者試験資格 ・ IT・DX業務に従事経験 ・ IT関連に関する公的資格(基本情報技術者試験など) 【歓迎】 ・ ERP/会計/販売 再構築:PM、サブPM ・ 部門基幹システム 再構築:PM ・ BIツール開発、ローコードによる各種システム開発:PM
同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 同社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術。 安全な離着陸のため緻密な技術が必要とされる、空港滑走路の施工などにおいて、大きな信頼を得ています。
510~770万
自社IP電話サービスにおけるVoIP関連アプリケーションの開発・保守・運用支援をお任せ。ご経験に応じて、SIPサーバをオンプレミスからVMware基盤へ移行するプロジェクトで、PM/PLとしても参画いただけます。 【詳細】■既存VoIPシステムの保守・改善(例:不具合解析と改修、性能・可用性チューニング、監視/アラート最適化、定型作業の自動化)■追加機能の設計・開発・テスト・リリース、設計レビュー、実装、CI/CDを用いたデプロイ、リリース後の効果検証■設備運用チームの技術支援(二次対応中心)■外部ベンダー/パートナーとの協業(例:要件調整、見積/契約、進捗・品質管理、受入テスト)
【必須】■Linux 環境における実務経験【歓迎】プログラミング言語を用いた開発経験【採用背景】来期より音声サービスに関する設備の更改を控えており、安定稼働に向けた人員体制の強化を図っております。 【魅力】■通信キャリアとして、110/119などの緊急通報にも関わる社会インフラの品質・可用性に直結。高い責任と大きなやりがいを実感できます。■少数精鋭の組織で、設計・開発から構築・運用・保守まで一気通貫で関与可能。技術の深さと裁量の広さを両立できます。■来期に向けた音声設備の更改(仮想化/モダナイゼーション)を推進中。上流のアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントの経験を積めます。
■電気通信事業法に基づく電気通信事業/データ通信サービス事業/データセンター事業/ 電気通信工事業/前各号に附帯し、又は関連する一切の事業