理学療法士（保険外リハビリ事業）／事業運営にも関われるポジション

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【横浜/理学療法士】業界未経験歓迎|資格あればOK！年休122日

  450万~

  

  特定非営利活動法人障害福祉支援もえぎ神奈川県横浜市

  【横浜/理学療法士】業界未経験歓迎|資格あればOK！年休122日気になる

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  仕事内容

  放課後等デイサービスの理学療法士として施設の運営全般をお任せいたします。医療機関とは異なり、子どもたちの「日常」や「成長のプロセス」に長く関われることが、放課後等デイサービスならではのやりがいです。 ■身体状況・運動特性の評価■姿勢保持、バランス、歩行、体の使い方への支援■運動プログラムの立案・実施■日常生活や学校生活を想定した動作支援■専門的支援の計画、支援、記録■保護者へのフィードバック、相談対応■連絡帳対応■学校や関係各所との渉外対応■各種帳票入力■送迎業務■施設職員の取りまとめ■支援内容、施設運営に対するPDCAの展開　等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■理学療法士資格　■普通自動車運転免許(※AT限定可) ■専門的支援(個別支援)の計画、支援の実施、記録ができる方 【こんな方を求めています】■施設の運営を積極的に行える方■施設長やマネジメントに興味がある方、もしくは実績がある方■児発管を目指したい方■シフトリーダー的な責任感のある方■HUGなど支援管理システムやチームスなど社内クラウドシステムの利用実績がある方■保護者、学校、その他外部とのやりとりが問題なく行える方■支援や施設運営に対して、積極的に業務改善や提言ができ、実行できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🏬有名施設の運営を支える【商業施設のSV候補】年間休日125日｜フレックス｜残業月10h程度💫

  360~400万

  • 事務
  • 維持管理
  • 品質管理
  • 採用面接
  • マネージャー
  • メンバー
  • マネジメント
  • アシスタントマネージャー
  • 労務管理
  • スーパーバイザー
  • 商業施設
  • スタッフ
  • アシスタント
  • 採用戦略立案
  • スタッフ採用
  • スタッフ育成
  • スタッフ管理
  • 現地スタッフ指導
  • スタッフトレーニング実施
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社　イースト 東京都千代田区

  🏬有名施設の運営を支える【商業施設のSV候補】年間休日125日｜フレックス｜残業月10h程度💫気になる

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  仕事内容

  ＼約25兆円規模の巨大マーケット／ 　大規模商業施設をはじめとして 　全国で800箇所以上の導入実績！ ==================== 全国の商業施設の運営をサポートする カスタマーソリューション本部にて ⭐<SV>スーパーバイザーを募集⭐ 商業施設で働くインフォメーションや、 事務員のマネジメントを担当いただきます。 スタッフさんがイキイキと安心して働ける 環境づくりのサポートをお願いします。 　　　　＜仕事内容＞ 〇担当拠点の業務や品質の管理 〇クライアントや関係各社との打ち合わせ 〇新規立ち上げ業務におけるフロー構築 〇シフトの欠員時の対応 〇メンバーのマネジメント 　└採用面接・研修・面談・育成 など ●勤務イメージ：本社 5割・拠点 5割 └裁量が大きく業務のスケジュールは 　自身で調整可能です。(直行直帰OK) 🏠ワークライフバランスの良さ♪ ・年間休日125日以上・フレックス ・残業月10時間程度　など プライベートの時間をしっかり確保！ また、フレックスタイム制度の導入で 柔軟な働き方が叶えられる環境です。 🌈明確なキャリアステップ！ 将来的にアシスタントマネージャーや マネージャーへの明確な道筋があります。 資格取得支援や副業可能などもあり、 自身のスキルアップ制度も充実しています。 🏢業界トップクラスの安定性◎ 有名商業施設を含む全国800箇所以上で 導入実績があり圧倒的なシェアを誇る 「商業施設の総合商社」です。 安定した基盤で長く活躍できます。

  求める能力・経験

  ■マネジメント経験（人数・年数不問） ■基本的なPC操作（Excel・Word） ＼SV未経験もOK！／ わからないことがあったら、 社内にいるSVに聞けるので安心です。 ------------------------------------- 各拠点での研修期間が終了した後に 担当の拠点を持っていただきます。

  事業内容

  ■システム事業（売上管理ソフト等の開発） ■オペレーションアウトソーシング事業（運営サポート） ■セールスプロモーション事業 ■地方創生事業 商業施設の総合商社として、 施設運営会社向けの各種ソリューションを提供。 全国800箇所以上で導入されており 圧倒的シェアを誇っている安定企業です。

• 企業ダイレクト

  販売経験歓迎【ラウンダー】ドイツ発ベビーカー『cybex』等/年休120日以上

  400~550万

  

  ＣＴＰ　ＪＡＰＡＮ株式会社東京都渋谷区

  販売経験歓迎【ラウンダー】ドイツ発ベビーカー『cybex』等/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  プレミアムベビーブランド『cybex』の輸入販売事業を行う当社にて、ラウンダーとして店舗ラウンドや自社販売スタッフのフォロー、店頭の応援販売をお任せします。ブランド力向上やファン作りの一躍を担います。 ■店舗ラウンド（平日中心）：1日2～3件をラウンド。自社製品のレクチャーの他、店舗への売上向上施策提案、販促物の対応や売り場メンテナンス等 ■自社販売スタッフのフォロー：各店舗で勤務する自社販売スタッフのマネジメントの一環としてシフトの作成や研修の企画実施、研修資料作成など。スタッフからの日々の問い合わせ対応も担います。 ■応援販売（土日中心）：お客様への製品提案。フェア実施の際の連携など

  求める能力・経験

  【必須】■ベビー用品業界での就業経験（職種不問）または小売店舗へのラウンド経験（商材不問）がある方 ■土日祝の出勤や、他県への出張が対応可能な方 【魅力】 ・世界的に評価される『cybex』のブランドは日本でのシェア拡大中です ・ラウンダー職は全員がラウンダー未経験からスタートしています◎デスクワーク未経験の方でも、スタッフ研修の企画などにチャレンジ可能！

  事業内容

  ドイツのハイエンド ペアレンティングブランンド（育児用品ブランド）"Cybex"のトレーディング

• 企業ダイレクト

  多摩市【理学療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎

  312~390万

  

  株式会社Ｒｅｈａ　Ｌａｂｏ　Ｊａｐａｎ東京都多摩市

  多摩市【理学療法士】年休120日/残業5h/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  多摩ニュータウン等で訪問看護ステーションを運営している当社にて、理学療法士としてご利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持や生活機能の向上を目的としたリハビリテーションをお任せいたします。 身体機能の評価、歩行や立ち上がり等の動作訓練、筋力・バランス能力の維持向上、住宅環境や福祉用具に関する専門的なアドバイス、ケアマネージャーや他医療職との密な情報共有、リハビリ計画書・報告書の作成をお任せします。訪問時は社用車である軽自動車を使用し、記録はスマホ等で効率的に行います。丁寧な同行訪問があるため訪問リハ未経験の方でも安心です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】・理学療法士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ限定可）※訪問リハビリの経験は一切問いません。病院や施設からの転職やブランクからの復帰を希望される方も歓迎いたします。 在宅でのリハビリでは一人ひとりの生活環境やご家族の状況まで考慮した支援が求められるため、医師・看護師等の他職種と密に連携しながら病院とは違った視点や知識を身につけ、専門職として継続して成長できる環境が整っています。「みんなが幸せであるため、笑顔のため、いつも考え行動する」という理念に共感し、周囲と相談しながら明るい対応でご利用者様と真摯に向き合いサポートできる方を求めています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京都墨田区【理学療法士】地域密着型病院/残業ほぼなし/年休130日以上

  400~500万

  

  医療法人社団隆靖会東京都墨田区

  東京都墨田区【理学療法士】地域密着型病院/残業ほぼなし/年休130日以上気になる

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  仕事内容

  地域密着型病院である当社にて、理学療法士をお任せいたします。入院・外来患者さまへのリハビリテーションの実施が主な業務です。幅広い症例に対応し、リハビリの専門性を高められる環境が整っています。 ■入院・外来患者さまへのリハビリテーションの実施■整形外科・内科・脳血管疾患・術後の機能回復など幅広い症例への対応■他職種（医師・看護師・作業療法士など）との連携・カンファレンスへの参加■ご家族へのリハビリ内容の説明・退院指導■院内研修や勉強会への参加（希望に応じて発表・指導も可能） ※中途採用の方には経験に応じた個別の教育プログラムをご用意。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■理学療法士の有資格者※実務経験が浅い方やブランクのある方も歓迎いたします。先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。【尚可】■病院等でのリハビリテーションの実務経験 【当社の強み】「得意を伸ばし、苦手は支え合う」温かい風土が根付いています。部署を超えた交流や病棟間研修も盛んで、成長のチャンスが豊富です。チームワークが良く人間関係の良さに自信があります。 【働き方について】年間休日126日以上、残業ほぼゼロとワークライフバランスを重視して働くことができます。プライベートも大切にできる環境です。個別の教育プログラムや院内外の研修でスキルアップを継続支援します。

  事業内容

  ■病院での救急・急性期医療 ■退院後の訪問看護・介護支援

• エージェント求人

  ■未経験から月給30万。あなたの「接客スキル」を一生モノの査定資産へ。＿売東

  360~800万

  • 店舗
  • ジュエリー/時計/高級品
  • マネジメント
  • 接客
  • 販売
  • 店長
  • 小売製品販売
  • 顧客単価 1万円以上の小売製品...
  • 新入社員研修
  • 店舗/施設運営
  • 時計
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • 顧客折衝
  • PL管理
  • エリアマネージャー

  【社名非公開】ハイクラスブランドの買取・販売を展開する企業東京都世田谷区, 神奈川県相模原市, 千葉県我孫子市

  ■未経験から月給30万。あなたの「接客スキル」を一生モノの査定資産へ。＿売東気になる

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  仕事内容

  「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか？」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか？」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン（リピーター）を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客（GoogleやSNSを活用したマーケティング）をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円（2025年実績）という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス

  求める能力・経験

  【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社（リユース・買取業界）での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

  事業内容

  創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。

• エージェント求人

  【国際展示場駅】温浴施設内リラクゼーションサロンの運営を担うエリアマネージャー/年収400万円～

  400~550万

  • 店舗運営
  • マネジメント
  • 運営管理
  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • シフト管理
  • 販促企画
  • エリアマネージャー
  • エステ
  • 店舗

  株式会社エーワン東京都江東区, 大阪府大阪市

  【国際展示場駅】温浴施設内リラクゼーションサロンの運営を担うエリアマネージャー/年収400万円～気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案（メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等） ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援

  求める能力・経験

  店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者

  事業内容

  ・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営（ボディケア、エステ、あかすり） ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【理学療法士・管理者】在宅医療支援/年収580万～/土日祝休/管理者未経験OK

  580~690万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【理学療法士・管理者】在宅医療支援/年収580万～/土日祝休/管理者未経験OK気になる

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  仕事内容

  訪問リハビリステーションの管理者として、理学療法士など3～5名のスタッフ管理、リハビリプランの提案、営業活動の管理・計画、事業所拡大のための運営計画実行などをお任せします。 【詳細】■スタッフ管理:理学療法士など3～5名のスタッフの管理■リハビリテーションプランの提案:各利用者様への個別プランの提案■スケジュール調整:訪問ルートの組み替えによるスケジュール変更の提案・指示■営業活動の管理・計画:地域のケアマネージャー様方への営業活動の管理および計画立案■新規依頼調整対応■事業所拡大のための運営計画の実行■事業所より3キロ程度を電動自転車で訪問します。通勤利用も可

  求める能力・経験

  【必須経験】■理学療法士資格■病棟経験5年以上【歓迎する経験】■訪問看護のご経験がある方■何かしらの管理経験のある方 【魅力】■訪問業務でのやりがいはもちろん、管理者として事業所運営に携わることで多角的な視点を養うことができます。■仲間と共に事業所を作り上げていく経験は、何事にも変えられない大きなやりがいとなります。■充実した教育体制:OJTの内容をいつでも見返せる振り返り動画、どこからでもアクセスできる業務マニュアル、項目別の管理者業務マニュアルを完備し、初めて管理者業務に携わる方でも安心して業務遂行できます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Retail Training Manager

  800~1000万

  • トレーニング実施
  • トレーニング指導
  • トレーニング設計
  • スタッフトレーニング実施
  • スタッフトレーニング設計
  • トレーニング結果レポート作成
  • トレーニングプラン提案
  • トレーニングプラン作成
  • マネジメント対象 正社員
  • マネジメント研修設計
  • マネジメント

  ブルーベル・ジャパン株式会社東京都港区

  Retail Training Manager気になる

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  仕事内容

  1) リテール戦略 • 店舗業績を向上させる小売戦略の策定と実施 • ブランド価値を、立地や店舗規模に関わらず店舗チームが一貫して実行可能な実践的な小売基準へ転換 2) ラグジュアリー行動規範と細部基準 • ラグジュアリーを実践可能な用語で定義する枠組みを確立・維持（例：姿勢、身振り、声のトーン、身だしなみ、エチケット、商品取り扱い、包装の儀式、顧客引渡しの瞬間）。 • 基準が一貫して実行されるよう、観察、コーチング、監査の体系的なアプローチを実施。 • 店舗プレゼンテーションと瞬間的な行動における卓越性を推進し、ラグジュアリーな印象を強化。 3) 顧客ケア • 商品説明だけでなく、ラグジュアリーなストーリーテリングを提供する店舗チームの能力を育成する。 • 販売スキルをコンサルティングの芸術へと昇華させ、単なる取引の成約ではなく、忠実なブランド支持者を創出することを目的とする。 • 高価値顧客への対応、繊細な要望への対応、高度なサービスを含む、卓越した顧客ケアのための基準とコーチングフレームワークを設定する。 4) 小売監査と実行ガバナンス • 実行の詳細（サービス、行動規範、顧客対応実践、ブティックエチケット、ブランドコード）に焦点を当てた小売監査アプローチを構築し主導する。 • 改善策の実施と持続を保証するため、明確な監査基準、評価メカニズム、フォローアップアクションを確立する。 • 監査の知見を活用し、能力ギャップ、店舗固有の優先事項、全国レベルの改善機会を特定する。 5) チームリーダーシップと専門家コミュニティ 6) ステークホルダー連携 • 営業チーム、マーケティング、マーチャンダイジング、人事部門と緊密に連携し、優先事項を調整する。 • ブランドチームと連携し、トレーニングとサービス実行がブランドアイデンティティとポジショニングを反映するよう確保する。 • 小売トレーニングおよびカスタマーサービス関連事項の主要な窓口として機能する。 7) カスタマーサービスリーダーシップ • カスタマーサービスを統括し、サービス運営が高級ブランド基準と小売優先事項に沿うよう確保する。 8) グループシナジーとベストプラクティスの移転 • グループ小売トレーニングと日本における実行実態を結びつける現地リーダーとして機能する。 • グループ小売トレーニングチームと緊密に連携し、知識共有、ベストプラクティスの導入、グローバルサービスとの整合性を確保する。 • 日本の知見を積極的にグループに還元し、将来のツール、プログラム、基準に影響を与える。 9)国境を越えたベンチマーキングと競争優位性の確立 • グローバルなラグジュアリー競合他社との継続的なベンチマーキングを主導し、サービスおよび小売基準が市場トップレベルを維持するよう確保する。 • 競合分析結果を実行可能な改善プログラムおよび更新された基準に反映させる。 • ラグジュアリー顧客対応、サービス、体験型小売におけるトレンドを組織が常に先行するよう確保する。 10) 国内小売とトラベルリテールの差別化 • 国内小売とトラベルリテールにおいて、以下の差異を認識しつつ小売基準を適切に実行する： • 顧客の期待値と購買行動 • 運営ペースとピーク時の動的特性 • 商品構成とローンチ戦略の重点 • スタッフ配置モデルと対応時間制約 • ブランドコードの一貫性を維持しつつ、各環境に適応したトレーニング・コーチング・サービスフレームワークを構築する。

  求める能力・経験

  • 小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における10年以上の経験（美容、フレグランス、化粧品、またはラグジュアリー分野が望ましい）。 • チーム（フィールドトレーナーおよび／またはカスタマーサービスチーム）を率いた実績のある経験。 • ラグジュアリーサービス基準に対する深い理解と、それを具体的な行動規範に落とし込む能力。 • マトリクス組織における地域チームまたはグループチームとの協業経験。 • 強力なマネジメントスキルと、他部門パートナーに影響を与える能力。 • 日本語と英語の両方における優れたコミュニケーション能力。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Retail Training Manager@外資系ジュエリーブランド

  600~800万

  外資系ジュエリーブランド東京都中央区

  Retail Training Manager@外資系ジュエリーブランド気になる

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  仕事内容

  1. トレーニング企画・運営 日本市場におけるトレーニング戦略の推進者として、リテールチームの能力向上施策をリード 年間トレーニング計画の策定、対象者設定、会場・教材・スケジュール等を含む運営管理 HQのトレーニングコンテンツを日本市場向けにローカライズし、ブランド価値を維持しながら研修を実施 既存トレーニング内容の課題分析、改善提案、および市場ニーズに応じた新規コンテンツ企画 2. 店舗コーチング・人材育成 定期的な店舗訪問を通じた現場コーチング、課題抽出、フィードバック提供 高価格帯商品の販売手法、顧客関係構築、接客スキル向上に関する研修の企画・実施 ナレッジ共有やチーム育成を促進する学習環境の構築 店舗マネージャーのコーチングスキル向上支援 【シニアポジション】 ストアマネージャーへのコーチング・メンタリングを通じたリーダーシップ強化 店舗管理者が自立的に朝礼や現場フィードバックを運営できる体制づくり 3. ビジネス支援・顧客体験向上 Commercial Directorと連携し、店舗KPI・ミステリーショッピング結果の分析 トレーニング施策と事業戦略・売上目標との連携 顧客体験データを基にした改善施策の立案・推進 実施施策の効果測定・改善提案 【シニアポジション】 KPI分析を基にした戦略的トレーニング施策の提案 CRMと連携したクライアンテリング戦略の立案・推進 4. E-learning推進・コミュニティ運営 E-learningプラットフォーム活用促進および受講率向上 デジタルツールを活用した情報共有・学習文化の醸成 リテールトレーニングに関する最新トレンドやベストプラクティスの調査・導入 5. オペレーションサポート・レポーティング HQ主催「Train the Trainer」への参加 トレーニング資料の翻訳・ローカライズ管理 年次イベントやリテールイベントの企画運営サポート トレーニング実施状況・参加者フィードバックのレポート作成 【シニアポジション】 Merchandising／Marketingと連携した商品ローンチ支援 HQへの市場インサイト提供およびグローバル施策改善への提言

  求める能力・経験

  リテール業界におけるトレーニング・人材育成経験 店舗現場でのコーチング経験

  事業内容

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