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• エージェント求人

  【新卒採用担当】会社の未来を創る人材確保のプロ／入社後の活躍まで伴走できるやりがい

  430~660万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • Web広告
  • プレゼンテーション
  • マーケティング
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区

  【新卒採用担当】会社の未来を創る人材確保のプロ／入社後の活躍まで伴走できるやりがい気になる

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  仕事内容

  ■コーポレート部門 マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 ＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒採用業務全般）をお任せします。 ※北海道支社・名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 ※名古屋支社勤務の場合、中途採用業務も担当いただきます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・大卒以上（就職活動をした経験） ・法人、個人営業など折衝、対応経験もしくは採用業務経験 ・PCスキル ＜歓迎スキル＞ ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験

  事業内容

  （1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 他

• エージェント求人

  【RPOコンサルタント】大手企業の採用をトータルに支援／幅広い業務に携わり、課題解決能力を磨ける

  430~600万

  • 予算計画
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • ブランディング
  • サービス提供
  • プロジェクト
  • 採用代行
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 提案
  • 業務設計
  • テスト
  • プロセス設計
  • マッチングサービス
  • 分析
  • 鉄道
  • 求人広告
  • メディア
  • 開発
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • ディレクター
  • データ分析
  • 人材紹介/派遣
  • 編集
  • データ集計
  • 人事
  • 制作
  • 人材紹介
  • BPO
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都中央区

  【RPOコンサルタント】大手企業の採用をトータルに支援／幅広い業務に携わり、課題解決能力を磨ける気になる

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  仕事内容

  ■ライフキャリア事業本部 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ＜仕事概要＞ 企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 ＜業務詳細＞ （業務例） ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定～進行管理 ■エージェントコントロール ■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析　など 【マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴】 ・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です ・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。 ・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。 ★★入社後の流れ まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。 ※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。 ＜チームのミッション＞ チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。 採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。

  求める能力・経験

  ★営業からのキャリアチェンジも歓迎★ ＜必須スキル＞ ■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験 （▼具体的には） ・人材メディア営業 ・人材紹介RA／CA ・制作／編集担当 ・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど） ・RPOディレクター ・採用担当／リクルーター ・人事　など ＜歓迎スキル＞ ■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験 ■課題解決、コンサルティングスキル ■データ分析スキル ■Excelスキル（データ集計） ■面接・面談経験　など ＜こんな方、歓迎です！＞ ※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ・幅広いスキルを身につけたい方 ・新たなことにチャレンジしたい方 ・ポジティブに物事を捉えられる方 ・データや数字が好きな方

  事業内容

  （1） 新聞の発行および出版事に求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアー業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびル業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 他

• エージェント求人

  【採用支援・代行】企業の採用成功を支えるパートナー／中途採用市場のプロフェッショナルを目指す

  430~600万

  • パートナー
  • 提案
  • 営業担当
  • 人事
  • メール配信
  • 担当者
  • テスト
  • 戦略提案
  • 採用代行
  • マッチングサービス
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 営業
  • 中途採用
  • PC
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 顧客折衝
  • コンサルティング業務
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区

  【採用支援・代行】企業の採用成功を支えるパートナー／中途採用市場のプロフェッショナルを目指す気になる

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  仕事内容

  ■ライフキャリア事業本部 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ＜仕事概要＞ クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。 ＜業務詳細＞ 採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 ＜魅力・やりがい＞ ・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。 ・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。 ・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 ＜身につくスキル＞ 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 ＜環境・風土＞ 20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。

  求める能力・経験

  ★営業からのキャリアチェンジ歓迎★ ＜必須スキル＞ ■23卒以上 ■基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■営業・販売などの顧客折衝経験。 ■採用や人材業界に知見があるかた歓迎。 ■ミスなく、正確性を求められる業務の経験 ＜こんな方、歓迎です！＞ ■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方 ■幅広いスキルを身につけたい方 ■新たなことにチャレンジしたい方 ■ポジティブに物事を捉えられる方 ■論理的思考ができると尚良し

  事業内容

  （1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング 他

• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】中途採用_リーダー候補

  600~800万

  • 事業計画
  • 広報
  • イベント企画
  • マネジメント
  • 人事
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • プロジェクト

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【ヒューマンキャピタル室】中途採用_リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【ヒューマンキャピタル室・中途採用担当の仕事について】 ファインディは社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない 組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとした キーポジションの採用が肝になっています。 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために 現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 ■お任せしたい業務 ・事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行 　（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応　など ■体制 ・中途採用チーム 6名 ※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです ■中途採用チームにジョインするメリット ・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら 　グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために 　さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。 　組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。 ・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら 　設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。 　事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの 　事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら 　自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。 ・キャリアプランとしては、人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 歓迎スキル ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ・マネジメント経験（5〜10名程度） ・エンジニアリングに関する知識 求める人物像 ・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方 ・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Sansan／HRBP】〜878万｜事業成長を牽引する採用戦略の司令塔へ次なる変革を担う採用企画

  763~878万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • オンボーディング
  • 分析
  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • 戦略立案
  • 要件定義
  • 提案
  • 事業責任者
  • Sansan
  • オペレーション構築
  • ヘッドハンティング
  • 幹部
  • 営業
  • 中途採用

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  【Sansan／HRBP】〜878万｜事業成長を牽引する採用戦略の司令塔へ次なる変革を担う採用企画気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション Sansanの人事組織が掲げるミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」こと。 本ポジションは、ビジネス職（セールス等のフロント職）の採用領域において、既存の枠組みに捉われないチャネル戦略の立案・実行をリードし、組織の生産性を最大化させる役割を担います。 ■ 具体的な業務内容 ・数値分析に基づく採用課題の特定および経営層への改善提案 ・リファラル採用の推進・仕組み化 ・エージェント・スカウトチャネルの戦略立案とオペレーション構築 ・選考フローの策定や候補者体験（CX）の設計 ・事業部責任者や部門長との要件定義・すり合わせ ※入社直後はオンボーディングとして一部採用実務も担当し、現場解像度を高めていただきます。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営直結のダイナミズム：役職間の隔たりがないフラットな組織で、経営メンバーや事業責任者と密に連携し、組織課題を解決する経験が積めます。 ・戦略的キャリアパス：採用企画として実績を積んだ後は、適性や志向に応じてHRBPや他部門へのキャリアチェンジも積極的に支援しています。 ・専門特化できる環境：日程調整や詳細なデータ抽出は別グループが担当するため、戦略立案や施策の実行といった「企画業務」に集中できる環境です。 ■ 働き方 ・週2回のリモート勤務が可能。 ・「渋谷サクラステージ」の最新オフィスで、週3日はチームと対面で刺激し合いながら業務を推進できます。

  求める能力・経験

  ・事業会社での中途採用実務経験（2年以上）かつ年間50名以上の採用規模経験 ・人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ・ヘッドハンティングファーム等でのダイレクトスカウトによる幹部層採用支援経験（2年以上）

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売（Sansan、Eight、Bill One、Contract One等）

• エージェント求人

  【人事】540〜900万円｜労務・採用・制度設計・人材開発｜上場SaaS｜リモートあり｜残業少な目

  540~900万

  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • PC/Web
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 衛生管理
  • トラブル対応
  • 安全衛生管理
  • 労務トラブル対応
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 労務管理
  • 就業規則企画
  • 人事管理
  • 採用戦略立案
  • 労務問題対応
  • 労務コンサルティング
  • 就業規則作成
  • 就業規則改定
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 給与計算
  • 給与指導
  • 人事給与システム導入

  株式会社ドリーム・アーツ東京都渋谷区

  【人事】540〜900万円｜労務・採用・制度設計・人材開発｜上場SaaS｜リモートあり｜残業少な目気になる

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  仕事内容

  事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集します。 採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など幅広い業務に関与し、 経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 以下の業務内容の中から 経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 ◆主な業務 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ・オンボーディング設計・運用 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・就業規則・社内規程の整備・改訂 ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ・全社イベントや組織活性化施策の企画・実行 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 ◆ポジションの魅力 ・上場企業の成長フェーズで、裁量を持って幅広い人事業務に関与できる ・経営層と近い距離で、戦略的な人事企画に携われる ・専門性を深めながら、ゼネラリストとしてのキャリアを築ける ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、柔軟で創造的な人事を実現できる 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474）

  求める能力・経験

  Must ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 Want ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 求める人物像 ・人と組織の成長に情熱を持ち、主体的に行動できる方 ・正解のない課題に対して、柔軟に考え抜ける方 ・経営視点を持ち、戦略的に人事を推進したい方 ・チームや他部門と協働しながら成果を出せる方 ・社会や業界の変化に敏感で、学び続けられる方 ◆募集背景 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、 「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。 DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、 大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、 SaaS企業の人事ゼネラリストとしてご活躍いただける方を探しています。

  事業内容

  ■大企業・大組織向けITソリューション事業 ・大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB（スマートデービー） ・多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス​ Shopらん（ショップらん） ・大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX（インスイートエックス） ■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  【海外人事/グローバル採用】自社SaaSプロダクト/海外拠点/英語力活かす

  434~800万

  

  株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ東京都港区

  【海外人事/グローバル採用】自社SaaSプロダクト/海外拠点/英語力活かす気になる

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  仕事内容

  海外拠点での採用戦略の立案・実行をお任せ。各国市場調査やチャネル開拓、現地エージェントのマネジメント、英語での面談・クロージングを遂行。組織の0→1フェーズからグローバル人事基盤を構築する役割です。 ・各国における採用戦略の立案・実行および市場調査 ・現地法人スタッフおよび駐在員候補の採用要件定義 ・英語を用いた海外候補者への面談・条件交渉・獲得 ・現地エージェントや海外パートナーの選定・管理 ・グローバル共通の選考フローおよび評価基準の設計 ・採用データの分析に基づいたKPI設計とプロセス改善

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験2年以上（事業会社またはエージェント） ■ビジネスレベルの英語力（面談や交渉が可能なレベル） 【歓迎】■海外採用やグローバル人事の実務経験 【魅力】最大の特徴は、海外拠点の立ち上げという「組織創り」の最上流から参画可能。単なる採用代行ではなく、各国の文化や法規制に適した人事戦略を自ら設計できる大きな裁量があります。キーエンス流の合理的な仕組みをグローバルに展開する難しさと面白さを体感でき、将来的にCHROや海外HR責任者を目指せるキャリアパスも魅力。ストックオプション制度もあり、事業成長の果実を直接享受しながら飛躍できる環境です。

  事業内容

  Translead CRMの開発と販売

• エージェント求人

  採用広報（Recruiting PR / Talent Brand）

  500~700万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 戦略立案
  • データ分析
  • Twitter
  • Wantedly
  • ブランディング
  • デザイン
  • 制作
  • インタビュー
  • ライティング
  • 検証
  • 認知獲得
  • 分析
  • プロジェクト
  • 編集
  • マーケティング
  • 人事
  • 広報
  • SaaS

  テックタッチ東京都中央区

  採用広報（Recruiting PR / Talent Brand）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【ポジション概要】 テックタッチは「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この挑戦を加速させるため、採用活動における「情報発信の専門家」を募集します。 本ポジションは、テックタッチの組織の熱量、プロダクトの可能性、働く仲間の魅力を多角的に切り出し、候補者が「ここで働きたい」と心動かされる体験をデザインする役割です。PRや採用チームと連携しながら、SNS・記事・イベントなど、あらゆるタッチポイントでテックタッチのファンを増やすアクションをリードしていただきます。 【ミッション】 ・魅力の最大化： テックタッチのカルチャーや事業の面白さを言語化し、採用市場でのプレゼンスを高める ・自走型発信体制の構築： 候補者の認知から応募意欲の醸成までを一貫して担うコンテンツ・コミュニケーションを設計する ・候補者体験（CX）の向上： どのチャネルから接触しても「テックタッチらしさ」が伝わる一貫したブランド体験を構築する 【主な業務内容】 ①採用ブランディング・メッセージング ・ミッション・バリューに基づいた採用コミュニケーションのトーン＆マナー設計 ・ターゲット層に刺さる「テックタッチならでは」の魅力（EVP）の言語化 ②マルチメディア・コンテンツの企画制作 ・社員インタビューや、事業の裏側を伝えるストーリー記事の企画・取材・ライティング ・採用ピッチ資料や採用サイトのアップデート、動画コンテンツ等のディレクション ③SNS・オウンドメディアの戦略的運用 ・note、Wantedly、X（Twitter）等を用いた、ターゲット別の発信計画の立案と運用 ・現場メンバーを巻き込んだ、社内発信文化の醸成・サポート ④採用イベント・コミュニティ施策 ・カジュアルなMeetupから技術・事業イベントまで、認知・獲得を目的としたイベントの企画運営 ・外部コミュニティや技術カンファレンスへのスポンサードを通じた認知拡大 ⑤データに基づく施策改善 ・PV / CVR / 応募経路等のデータ分析を通じた、各コンテンツの有効性検証 ・定量・定性の両面から「候補者に届く」ためのブラッシュアップ

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 - 採用広報、PR、広報、編集、マーケティングいずれかの実務経験 - 記事制作・取材・構成などのコンテンツ制作経験 - SNSやオウンドメディアを活用した発信・企画経験 - プロジェクト進行管理や複数部署とのコミュニケーション経験 - 定性/定量データを基に施策を改善した経験 ■歓迎スキル: - スタートアップまたはIT/SaaS企業での経験 - 採用活動・人事関連業務への理解 - 採用イベントの企画・運営経験 - デザインやクリエイティブ制作のディレクション経験 - 採用マーケティング（候補者ペルソナ、ファネル設計等）の知識 ■求める人物像: - 企業の魅力や価値を言語化し、物語として伝えることが好きな方 - 新しい施策を自ら企画し、主体的に実行できる方 - 多様な職種のメンバーと協働できるコミュニケーション力のある方 - SNSやデジタルコミュニケーションを日常的に使いこなせる方 - 情報の構造化・整理が得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広報責任者

  600~1100万

  • イベント企画
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 資金調達
  • IPO
  • 広報
  • パートナー
  • メディア
  • 開発
  • クラウド
  • ANDPAD
  • SaaS
  • 危機管理
  • 戦略立案
  • プレスリリース
  • 国内メディア対応
  • 広報/PR対象 メディア

  アンドパッド東京都港区

  広報責任者気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■業務内容ː 募集背景 ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。 急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 仕事内容 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 POINTː 広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。 IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。

  求める能力・経験

  ■募集条件ː 必須スキル/経験 事業会社での広報戦略立案〜実行までの経験（5年以上） 経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■歓迎スキル/経験ː 広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 ベンチャー企業において、IPO前～IPO後までの広報業務のご経験 成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験 ■活躍できる人物像; 当社ミッション、バリューへの共感 事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方 グロースハック志向をお持ちの方 アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方 日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやりる粘り強さを併せ持った方 取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

  事業内容

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• エージェント求人

  広報・PRマネージャー候補

  804~1000万

  • イベント企画
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • 新規事業
  • 人事
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • ロードマップ策定
  • マネージャー
  • 問い合わせ対応
  • 広報
  • 事業責任者
  • 効果検証
  • インタビュー
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • ドキュメンテーション
  • メディア

  クラシル東京都港区

  広報・PRマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  □基本情報 ■仕事概要: ◆募集背景 クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」に止まらない、多角的な事業展開を行う企業です。 一般的には「料理レシピ動画の会社」という印象を持たれがちですが、クラシル以外にも、 ・節約アプリ「レシチャレ」 ・ライフスタイルプラットフォーム「TRILL」 ・クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」 など、複数の国内No.1/最大級の事業・サービス運営や、新規事業の立ち上げを行っています。 安定的に収益を生む既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、世の中に発信していく、広報活動の重要性はこれまで以上に高まっています。このような状況を踏まえ、広報体制をより一層強化すべく、広報マネージャー候補を募集することにいたしました。 ◆具体的な業務内容 経営陣や事業責任者、人事等と連携を取りながら、全体広報戦略（コーポレート・事業・採用）の策定から各種広報施策の企画・実行・効果検証、メディアリレーション、危機管理広報、チームマネジメントまでリード・推進していただきます。 ・広報戦略の策定・推進 　・経営陣や事業責任者、人事等と連携した全体広報戦略の策定・推進 　・年間／中長期のPRロードマップ策定 ・各種広報施策の企画・実行・効果測定 　・各種プレスリリースや調査、PRイベント（発表会・取材会等）の企画・実行 　・効果測定・進捗管理に基づいたPDCA推進・仕組み化 　・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 　・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ・リスクコミュニケーション 　・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ・チームマネジメント 　・チームメンバーの育成・目標進捗管理 ◆ポジションの魅力 ◎ 経営層や事業責任者とも距離が近く、広報起点で企業やブランドの価値向上に向けた取り組みを推進できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、今後も新規事業の立ち上げやM&Aなど情報発信機会も多いため、社会やメディアとの新たな接点を開拓できます ◎ 若手広報メンバーと共にゼロから広報チームとしての戦略・体制構築を担っていただくことができます

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験（目安5年以上） ・メンバーを率いて大きな成果を創出したチームマネジメント経験（目安3年以上） ・広報戦略の立案から実行まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・プレスリリースや企画書、社内提案資料を含む高いドキュメンテーションスキル ・生活者向け・経済系含めたメディアとの豊富なリレーション ■歓迎スキル: ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・シニアレベルの記者（編集長、編集委員、デスク・キャップクラス）とのリレーション ・英語での読み書き、コミュニケ―ションスキル（英語での発信等が発生するため） ■求める人物像: ・当社のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・メディアや社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションできる方 ・環境の変化に合わせて臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ・思考と行動のバランスが良い方（ハンズオンでアクション＆改善を繰り返せる方） 雇用条件

  事業内容

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