◤SmartHR×カスタマーサクセス◢ 0→1の立ち上げフェーズに参画|フレックス・リモート
456~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
456~1050万
株式会社SmartHR
東京都港区
IT/通信製品法人営業
カスタマーサクセスマネージャー
その他カスタマーサクセス
事業の初期フェーズにおいて、プロダクトの状況を正確に把握した上で、お客様の課題やニーズに対して適切な支援・伴走を行っていただきます。 顧客の声をもとに改善提案を行いながら、プロダクトと組織の成長を支える重要なポジションです。 また、今後の拡大フェーズに向けて、業務の型化・ナレッジ化を進め、チーム体制を構築していくことも期待しています。立ち上げならではのスピード感と柔軟性を求められる環境です。 【ミッション】 ・お客様の勤怠領域の課題と向き合い、カスタマーサクセスを実現させる ・SmartHRの勤怠事業におけるお客様のサクセス実現のため、プロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 【カスタマーサクセスマネージャー (CSM)の職務概要】 SmartHR をご契約中のお客様に対してオンボーディング、活用促進を行っていただきます。 お客様が目指す状態の実現に向けてプロダクトとサービスを最大限活用しの主体性を持ったアクションを実行していただきます。 お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 【業務内容】 ・勤怠・給与機能のオンボーディング(使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・継続利用に向けたアプローチ・対応 ・新機能のご提案、機能利用率の向上施策の実行 ・プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。 カスタマーサクセス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、カスタマーサクセス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。
SmartHRのミッション、バリューへの共感 【以下いずれかのご経験】 ・CS経験3年以上もしくはシステム導入や保守経験3年以上 ITコンサルタントの実務経験(課題設定のための仮説立て・ヒアリング〜提案・解決まで導いた経験)3年以上 ・勤怠管理もしくは給与計算を含めたのバックオフィス経験3年以上
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
456万円〜1,050万円
一定額まで支給
コアタイムなし フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 467万6,000円〜1,050万円 ・想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
当面無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
・カフェテリアプラン制度あり ・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
2名
2回〜3回
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東海支社 関西支社 中国支社 九州支社
株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
株式会社Smart相談室 株式会社AIRVISA 株式会社CloudBrains
非公開
最終更新日:
500~1200万
日本の診療体験の変革に挑むクリニック開業経営ソリューショングループにて、最速で選考が進む 1day選考会の特別選考求人です。 応募受付締切は8月27日(木)PM12:00までとなります。 【Web説明会・1day選考会詳細】 ・日時:8月30日(日)10:00-18:00 ※最大拘束時間 ・開催形式:Zoom ・事業リーダーからの事業説明会を実施した後に、1次 / 2次 / 最終面接を実施いたします ※1次面接通過となった方には、別途2次面接の開始時刻などを個別にご連絡いたします ※2次面接通過となった場合は、同日17:00~18:00で最終面接を実施することが可能です
【いずれか必須】■法人営業のご経験 ■高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売 ■医療機関への提案業務のご経験 ■医療従事者(看護師、他)としての業務経験 【クリニック開業経営ソリューショングループとは】当グループが支援するのは、日本全国のクリニック。その数は全国に約10万施設あり、コンビニよりも多く、我々の生活に密着した社会インフラといえます。この全国のクリニックに対して新規開業の支援や経営支援、DX化支援など様々な形で支援を行い、「医師がより良い医療を提供できる環境」と「患者が健康で長生きできる地域社会」を実現することが、私たちのミッションです。
インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。
500~800万
■具体的な業務内容/ミッション 1.アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー(アルムナイ)分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 2.アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人(アルムナイ)にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー(アルムナイ)へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。 ※業務内容の変更範囲:なし 【オフィシャル・アルムナイ】 企業と退職者(アルムナイ)との関係を継続的につなぎ直し、人的資本を最大化するためのクラウド型サービスです。 企業はアルムナイとのコミュニティを構築・管理でき、元社員とのコミュニケーションやネットワークを活用して、 再雇用・採用ブランディング・人材開発・ビジネス協業など多様な価値を創出できます。 システムは名簿管理やSNS機能を備え、企業の採用・組織戦略における退職者活用を支援します。 また、専門コンサルタントによる導入・運用支援も提供し、企業のアルムナイ施策を伴走サポートします。 サービスサイト:https://official-alumni.com/ 【アルムナビ】 企業と退職者(アルムナイ)との新しい関係性を考えるための 総合情報メディア です。 サイトでは、退職後も企業とつながる「アルムナイ」の意義や実践方法、企業の取り組み事例、人事や採用課題に関するコラム・インタビューを多数提供しています。 企業がアルムナイとのネットワーク構築によって再雇用、業務委託、ビジネス共創など多様な価値を創出する手法や、 退職者とのコミュニケーションを継続するメリット・ノウハウについて専門的に解説。 人事担当者や経営者、退職者自身が「退職で終わらない関係」を築くための知見と事例を発信するプラットフォームです。 サービスサイト:https://alumnavi.com/
・社会人経験5年以上かつ3名以上のマネジメント経験をお持ちの方で 以下”いずれか”の経験(2年以上) ・人材領域での営業、導入・運用支援 ・組織/人事、またはそれ以外の領域でのコンサルティング ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセス ■歓迎スキル ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事としての採用や組織運営の実務経験 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方 ・スタートアップならではのカオスな環境で楽しみながら事業作りを共に出来る方
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600~900万
【業務概要】 AIエージェントサービス「Otolio(旧:スマート書記)」のカスタマーサクセスとして、顧客の導入・活用支援から継続・アップセルまでを推進します。まずはプレイヤーとして顧客やプロダクトへの理解を深め、その後は目標設計や業務改善、メンバー育成・リソース管理など、CSチーム全体の成果を最大化するマネジメントにも携わっていただきます。 【業務内容】 半期・四半期・月次の目標設計、計画立案、進捗管理 ヘルススコアを活用した解約・縮小リスクの早期発見と改善 顧客利用状況やNPS等のデータ分析、プロダクト改善への提案 オンボーディング・アダプション・アップセル・リニューアルの企画・実行・改善 大手・重要顧客への伴走支援、顧客価値の最大化 チームの業務改善、リソース管理、メンバー育成 プロダクト・営業・マーケティング等と連携した顧客体験の向上 【ポジションの魅力】 ◎「Otolio」のAIエージェント事業の成長を支える、CS組織づくりに携われる ◎顧客支援だけでなく、オンボーディング・解約防止・アップセルなどの仕組みを自ら設計・改善できる ◎マネジメント未経験でも、チーム改善やメンバー育成の経験を活かしてマネージャー候補を目指せる ◎プロダクト・営業・マーケティングなどと連携し、事業全体の成長に関われる ◎7,000社超の顧客基盤を持つサービスの、AIエージェントへの進化フェーズを経験できる ◎将来的にCSマネージャー・CS責任者など、組織を牽引するキャリアを目指せる
【必須要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・既存顧客への伴走、深耕営業をやりたいwillがある ・チームの成果を高めるに視点を持ち、自ら動き改善をリードした経験 ・チームの課題を見つけ改善活動を行なった経験、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進した経験、メンバーのメンターや育成経験など ※マネジメント経験がなくても上記のご経験がある方を歓迎しています 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・BtoB IT/SaaSにおける顧客折衝経験 ・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験 ・上司などに対し、営業戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験
音声を活用したAIエージェントサービス「Otolio(オトリオ)」のサービス開発・運営
700~1300万
GENIEE CHAT のカスタマーサクセスにおいて、現場の案件対応を一部担いながら、担当グループ(まず CHAT Tech Support、順次 CHAT Onboarding)の運営・マネジメントを一手に引き受けていただくポジションです。 GENIEE CHAT の CS は、成果報酬型・新規獲得特化のBPO型提供であり、顧客の要望・課題を起点に「要件定義 → 設計・構築 → 技術的課題の解決 → 効果検証」を弊社側で一気通貫に実施します。案件が属人化しやすく工数管理の重要度が高いこと、トラブル・補填リスクが大きいことが特徴です。 これまでは各マネージャーが設計・案件対応・マネジメントを兼務し、本来のマネジメント業務に十分なリソースを割けていませんでした。本ポジションには、マネジメント領域を主軸として担っていただき、組織拡大に耐える再現性の高い運営体制を構築いただくことを期待しています。案件プレイングは重要どころに絞って一部担いつつ、広めの範囲でチーム・組織運営を丸ごと任せられる状態を、入社後早期に目指していただきます(数年かけた段階的育成ではなく、早期の立ち上がりを想定)。
必須条件 5名以上のチームマネジメント経験 (アサイン、稼働/工数管理、1on1、育成、評価など) 業務フローやオペレーションの設計・改善を通じて、生産性・品質向上を実現した経験 KPI/KGIなどの数値管理・分析を行い、目標達成を推進した経験 経営層または上位マネジメント層への報告・提案経験 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ①カスタマーサクセス ②テクニカルサポート/プロダクトサポート ③無形商材の既存顧客営業 ④広告運用・顧客コミュニケーション 歓迎条件 10名以上のチーム・組織マネジメント経験 BPOやオペレーション組織における、生産性・品質改善の経験 カスタマーサクセス組織またはサポート組織の立ち上げ・運営経験 KPI設計、業務設計、仕組み化を通じた組織改善の経験 他部門や上位レイヤーとの折衝・合意形成の経験 SaaS/IT製品、Webマーケティング領域への理解
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700~1200万
【業務概要】 AI商談解析SaaS「ailead」のエンタープライズ営業として、1,000名以上の大手企業に対する大型案件の提案・クロージングを担当します。顧客課題の特定から決裁者・IT部門などのステークホルダー調整、契約交渉までを推進。さらに、営業の勝ちパターン構築やメンバー支援にも携わり、個人の売上だけでなく営業組織全体の成果向上を担うポジションです。 【業務内容】 ・1,000名以上の大手企業へのエンタープライズ営業 ・顧客の経営・営業課題のヒアリング、課題整理・提案 ・決裁者、現場責任者、IT部門など複数の関係者との折衝・調整 ・ACV500万円以上の大型案件の提案~クロージング ・セキュリティチェック、契約・価格交渉の推進 ・成功商談の分析、営業の勝ちパターンの構築・標準化 ・提案資料、デモシナリオ、競合対策の改善 ・メンバーへの商談同行、フィードバック、営業ナレッジの共有 【ポジションの魅力】 ・AI×SaaSの成長領域で、最先端の営業に携われる ・ACV500万円以上の大型案件を動かし、ダイナミックな営業経験を積める ・CEO/経営陣と近い距離で、エンタープライズ営業戦略を自ら作れる ・「売る」だけでなく、勝ちパターンの構築や営業組織の仕組み化まで経験できる ・将来的にSales Manager、Enterprise Lead、VP of Salesなどへのキャリアアップが可能
【必須要件】 ・法人営業経験 ・エンタープライズ営業経験:2年以上(1,000名以上の企業への営業)、ステークホルダーマネジメント、長期案件の経験 ・大型案件のクローズ経験:ACV ¥300万以上を複数回、再現性の証明 ・ステークホルダーマネジメント:EB/TB/Champion/Coachを特定し、同時並行で関係構築 ・課題構造化力:顧客の「症状」から「本質的課題」を導き出す ・提案設計力:Why now? Why ailead? に答える提案を構築 ・交渉力:契約条件、価格交渉を有利に進められる 【歓迎スキル】 ・BtoB SaaS企業での勤務経験:SaaS営業の文脈理解(歓迎度:高) ・セールスイネーブルメント経験:勝ちパターン構築に活きる(歓迎度:高) ・新規事業立ち上げ経験:曖昧な状況での推進力(歓迎度:中) ・マネジメント経験(3名以上):チーム貢献への素地(歓迎度:中) ・Salesforce/HubSpot等の運用経験:顧客課題の理解(歓迎度:中) 【こんな方に来てほしい】 ✓ 「自分が売れる」だけでなく、「チームを勝たせる」ことにやりがいを感じる ✓ 成功パターンを言語化し、再現性を持たせることが得意 ✓ 複雑なステークホルダーを巻き込む案件が好き ✓ 長期戦を粘り強く戦える ✓ 後輩の成長を自分ごととして支援できる
aileadの開発・運用
500~850万
【介護業界向けe-learning事業の事業開発担当】 2025年10月に立ち上げた新規事業で、介護業界で働く従業員向けのe-learning(動画研修)サービスの事業開発をお任せします。現在はPSF(Problem Solution Fit)検証フェーズであり、少数精鋭の5名体制で大きな裁量を持って事業推進に取り組める環境です。 ●具体的な業務内容 【短中期:事業立ち上げフェーズ】 ・営業戦略/企画の立案実行 ・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし商談獲得クロージングまで一気通貫) ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 ・市場調査顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画 【中長期:事業成長フェーズ】※事業成長速度や志向性に応じてお任せ ・マーケティング:セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案実行(ディレクション含む) ・事業企画:新カリキュラム企画実行、プライシング戦略の立案実行、開発ロードマップ策定実行など ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 ●キャリアパス 将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や、別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わることも可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 大学院、大学卒以上 下記いずれかを満たしている方: ・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある ・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある ●歓迎条件 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある ・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある ・複数名以上の組織マネジメント経験がある
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422~754万
●概要 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」の導入支援とクロージングを担当していただきます。単なるサポートではなく、顧客の意思決定を促すセールス要素が重要なポジションです。 ●具体的な業務内容 ・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ●やりがい・魅力 ・国内ARR No.1のVertical SaaSの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます ●キャリアパス ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:フィールドセールス業務 変更範囲:会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験1年以上 ●歓迎条件 ・ToB、無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング(導入支援)、カスタマーサクセスの経験
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400~750万
◆所属部署【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ◆業務内容 ・DX事業本部にて、各種産業(主にヘルスケア・リフォーム・不動産)の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 ・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 ・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 ・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 ▼具体的には: ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。 ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。 ◆募集背景 新規事業開発、既存事業拡大のための増員 ◆キャリアパス 【Point!】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ▽スペシャリティ系:セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系:セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR ▽ゼネラル系:セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者、セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者、セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動:セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
【必須スキル】 ・セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方 ・セールスのご経験が1年以上ある方 ※法人/個人/業界は問いません ※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します 【歓迎スキル】 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・コンサルティング力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方 【求める人物像】 ・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
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800~1300万
■組織の役割 同社のAcceleration Platformは事業開発の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートする事業開発のプラットフォームです。 そのプラットフォーム上の各種サービスを、グループ社内のみならず社外のスタートアップや事業開発を推進する大企業に提供することで、起業家(クリエイター)のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン イノベーションに必要な課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 事業拡大を目的に、大企業を中心としたSAP法人営業チームのリーダー候補として、営業・マーケティング業務の企画・推進・実行・管理を行います。 ・法人営業(新規顧客開拓含む) ・営業戦略立案・実行 ・顧客への提案、契約業務 ・顧客課題に基づく新サービスの企画 ・売上計画の策定・実績管理・達成 ■想定ポジション ・エンタープライズセールスのリーダー候補として、大企業顧客との長期的なリレーション構築、社内のステークホルダーとの折衝を通じて、プラットフォームの付加価値を高め、事業を拡大、チームを牽引していくことを期待します。 ・風通しの良い職場環境を大切にしており、立場に関係なく自由に意見交換が出来るフラットな組織文化が特徴です。チーム全体で協力しながら、スピード感を持って意思決定を行っています。 ・職場のメンバーの年齢は30-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
<スキル/経験> ・無形商材を扱うB2Bソリューション提案営業のご経験(3年以上) ・大企業クライアント視点での課題整理・抽出能力をお持ちの方 ・コンサルティングファームやB2Bサービスを提供する事業会社にて、コンサルティング営業・アカウントプランナーなどのご経験
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500~1000万
弊社サービスのエンタープライズ向けダイレクトセールスもしくはパートナーセールスを担っていただきます。 業界課題を理解し、弊社サービスを活用することで解決できるジョブを見出し、各業界の大手クライアント様にご提案していただきます。 選考の中で経験・特性・志向などを考慮しながらそのいずれかに配属となります。 例) L 飲食・小売・サービス業務向け L 建設・プラント・インフラ・製造業向け 【業務例】 ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・社内外のステークホルダーとの調整 【ポジションの魅力・特徴】 ・映像を活用しお客様の解題を幅広く解決することができます。また、中小企業から大企業まで幅広い業種・業態への提案機会があります ・お客様の要望を加味したプロダクトの企画・開発に携わることができます
・法人営業経験3年以上 ・ビジョン、カルチャーへの共感
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