未経験歓迎★鹿児島空港【店舗スタッフ】店長へのキャリア/研修◎完全週休二日
330~420万
株式会社アメイズ
鹿児島県霧島市
330~420万
株式会社アメイズ
鹿児島県霧島市
飲食ホール/フロアスタッフ
当社ホテル併設のレストラン(かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館のいずれか)での業務を担当いただきます。 【具体的に】●開店準備・清掃や簡単な調理●店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) 【魅力】◎店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は入社半年後から年2回受験可能!通過率は約7割とキャリアアップが確実に目指せる環境。◎企画、販促、スタッフトレーナー、管理部門等へのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。
未経験歓迎!意欲重視◎ 社会人経験浅い方~最後のキャリアとして挑戦したい方幅広く活躍できる環境です【歓迎】店舗運営やチェーンストア経営を学びたい方//接客業に興味のある方//正社員を目指したい方など こちらのホテルでは『お祭り一番館』への配属となります。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開。飲食事業では、「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開。■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~420万円 月給制 月給 224,000円~282,000円 月給¥224,000~ 基本給¥224,000~等を含む/月 ■賞与実績:前年度年2回(7月12月)基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
シフト例/6:00~15:00、15:00~0:00※配属先部署、店舗により異なる
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(完全週休二日制、シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後研修について】入社後4日間は、福岡事務所・九州での研修を予定しています。 【想定年収について】現在のご年収やご希望年収を可能な限り考慮した上で判断いたします。 【モデル年収】※ご経験や手当等で変わりますので、あくまで一例です。 ・入社 1年目(メンバー):約 336~423 万円 ・入社 3年目(店長) :約 405 万円以上 ・入社10年目(エリアマネージャー):約 534 万円以上 【業務内容の変更範囲】企業の定める業務 【勤務地の変更範囲】企業の定める場所
◎3年連続で全社員6.3%給与ベースUP(定期昇給込み)
当面無
鹿児島県霧島市溝辺町麓281-2
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可 ※他エリアの店舗でも募集中です。ご希望お伝えください。
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
役職手当2~10万円、家族手当配偶者5,000円/月、第一子15,000円、第二子以降10,000円、インセンティブ制度
・社員持ち株制度 ・従業員特典(宿泊費・飲食費割引) ・労働組合あり ・社内レクリエーション年1回 ・引越し手当 └会社都合の転居費用を全額負担 家賃補助 ※会社都合の引越しがある場合に支給 独身者・単身赴任者(月2万5千円)、有配偶者(月3万5千円) ・赴任手当(5万円) ※初回に限りプラス5万円(計10万円) ・単身赴任手当(月5万円) ・帰省手当 ※単身赴任者のみ └月1回、往復分の交通費を会社で負担 ・家族赴任手当(本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円)
1名
2回
筆記試験:無
★福証上場企業★創業1911年、ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在90店舗以上を運営。過去5年45店舗新展開。 ■年間同一価格、ホテルにレストランを併設する独自のスタイルにより、九州エリアを中心に展開。
【通勤手当】規定により4,200~18,900円/月 《~「旅」を通じた最適なサービスを提供し、社会に奉仕します~》 ■九州を中心に、全国に展開する「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」等を手掛けています。ジョイフルの資本参加後、ジョイフルの持つリソース、長年培ったサービスノウハウを軸に九州から本州へチェーン展開しています。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を90店舗以上展開しています。ファミリーレストランジョイフルやしゃぶしゃぶ温野菜等、多様なレストランをホテル館内に完備。宿泊のみならず飲食にも力を入れています。 ※150店舗の展開を目指し、出店を計画中。社長の交代に伴う社内体制整備と同時並行で進めています。 ■お客様はお仕事の都合で数カ月の長期滞在をされる方も多数いらっしゃいます。お客様と長期的な関係を作ることで何度も利用して頂けるかを大事にしています。
〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17
■福岡事務所
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)
福岡上場
穴見 賢一 26.3% 穴見 保雄 財団 21.4% 穴見 加代 19.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年11月 | 14,507百万円 | 2,758百万円 |
| 前期 | 2023年11月 | 16,907百万円 | 3,653百万円 |
| 今期予測 | 2024年11月 | 18,029百万円 | 3,405百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
409~495万
年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富
【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。
■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)
348~563万
当社が新たに展開する「牛角食べ放題専門店」にて、店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を習熟度に応じて順次お任せします。覚えることは多岐に渡りますが、その分独り立ちも早く、自身のキャリア情勢に繋がる経験となります。 【業界大手で手当も充実!】子ども手当は6歳まで1人15,000円/月 7歳~22歳まで1人10,000円/月、住宅手当は最大25,000円/月を補助!
【必須】飲食業態での勤務経験 ★アルバイトでもOK!★ 飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です! 【未経験でも安心の育成体制】営業など異業種からの中途入社者も活躍中!入社後は会社やブランドの考え方などを学ぶ4日間の座学研修や、6ヶ月の店舗業務トレーニングがありますので、未経験でもご安心ください! 【キャリアも充実】エリアマネージャー/商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など店長経験後のキャリアも多種多様です。
■飲食店の経営 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集および加盟店の経営指導 ■店舗の内外装工事に関する企画、設計および請負 ■業務用食材・備品等の卸売り販売業
500~530万
■ 仕事の内容: 全国屈指の観光スポット(日光、阿蘇、熱海など)に位置するリゾートホテルにて、お客様の思い出を彩るレストランサービスをお任せします。 静岡・茨城・栃木・熊本など、あなたが働きたい「憧れの地」を選んでキャリアをスタートできるのが魅力です。 【主な業務内容】 ・ ホテル内レストランでの接客・おもてなし ・ お席へのご案内、メニュー説明、お料理の提供 ・ 予約管理、会計業務、会場セッティング ・ 「地域のコンシェルジュ」として、地産食材や周辺観光の魅力を発信 ・ お客様お一人おひとりに合わせた最高の空間演出
📍 年齢・学歴不問!「リゾートで働いてみたい」その意欲を重視します 📍 飲食店、カフェ、接客販売など、何らかの対人サービス経験(アルバイト可)がある方は即戦力です 📍 未経験者も歓迎!充実したフォロー体制でホテルマン・ホテルウーマンとしての所作が身につきます 📍 語学(英語・中国語など)を活かしたい方、これから学びたい方も歓迎
リゾートホテル、ビジネスホテル、温泉旅館の運営受託および経営。 「温泉」を核とした多種多様なブランドを展開し、幅広い世代のお客様に感動体験を提供しています。
409~495万
年間10店舗のペースで拡大中の当社にて、店舗運営をリードする「店長」をお任せ。エリアマネージャーのバックアップ体制が整っており、休日の緊急対応は原則ありません。※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務 ≪入社後お任せしたい業務≫ ■店舗経営の意思決定:売上・コスト管理から集客施策の立案まで、経営者視点で店舗をリード。■チームビルディング:スタッフの採用・教育を行い、活気ある組織を構築 ≪将来的お任せしたい業務≫■商品・販促企画:エリア特性に合わせた独自のメニュー提案や宣伝広告の立案■新店立ち上げ:新規オープンの立ち上げメンバーとしてゼロからの組織作りに関わるチャンスも豊富
【必須】■飲食店での接客経験3年以上■現場経験を活かし、裁量を持って店舗運営に挑戦したい自律志向の方【尚可】■チェーン業態・居酒屋ご経験者■店長として売上やシフトを管理したご経験 【採用背景】新規出店に伴う「店長ポスト」の増員募集です。 【働き方について】月8~9日休み。休日の緊急連絡やトラブル対応は直属のエリアマネージャーが代行。 休日出勤や呼び出しを極力なくし、プライベートを大切にできる環境を構築しています。 【当社の強み】現場の裁量が大きく、自らのアイデアを即実行に移せます。
■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)
352~416万
副店長候補として、シフト・売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には店舗運営の責任者をお任せします。(最短事例:入社4ヶ月 ★副店長→店長→エリアマネジャー→統括、とキャリアアップ可能な環境 ■評価制度について:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映される行動評価制度を導入しています。大きく8項目の評価指標について0~4点で評価し、給与や賞与に反映します。評価自体は半期に1回ですが、毎月1回1on1にて上長と振り返りを行いながら、半年後の評価に向けて伴走する制度をとっています。
≪必須≫■飲食店における接客経験をお持ちの方 ≪歓迎≫■飲食店店長経験 ■マネジメントや在庫管理などの管理経験 【働く環境】 ■お休みについて:シフト制(月8~9日休)※極力希望に合わせるようにいたします! ■食事補助について:社内割引有り。
■外食事業(居酒屋業態・ロードサイド(食べ放題)業態・スイーツ業態)
400~500万
2015年の創業ながらすでに 札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約70店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2026年も20~30店舗の新規出店計画、 また2026年には国内の未出店エリアやタイ・韓国など海外への初出店エリアへの拡大も決定。 さらに沖縄・宮崎・鹿児島への新規出店も決定! そんな当社でマネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。 当社は明治創業の水産仲卸し企業が運営母体となり、 自社の水産品や出汁を使ったもんじゃを提供。もんじゃ専門業態としては店舗数国内1位を誇ります。 前職のご経験にもより副店長または店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です!
・飲食店での接客経験をお持ちの方 ・飲食店長または複数店舗管理経験をお持ちの方 歓迎
飲食店の経営 もんじゃ焼き・お好み焼き・海鮮料理
360~504万
・総料理長の補佐業務 ・コスト管理 ・調理業務 ・メニュー開発 ・サービスクオリティマネジメント ※食材の買い出し等で社用車を運転していただく場合があります。 ☆職場見学可☆二次面接通過後 現地でのテストキッチンあり。費用の負担はございません。 ○変更範囲:就業規則に準じ変更の可能性あり 【プリシアリゾートヨロンとは?】 ヨロンブルーの美しい海に囲まれた小さな島で環境を守りながら働きませんか? 私達が大切にしていること 【ビジョン】 島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート 【ミッション】 癒やしと感動を提供し続け、人・自然・ヨロンブルーという島の素材を活かし ヨロン島が持続可能な観光地になるよう全員で参画 【サービスバリュー】 笑顔で人の役に立つ チームワーク コミュニケーション 整理・整頓・清掃 KAIZENマインド サステナブルな取り組み
学歴不問 / 経験者のみ募集 調理師としての経験1年以上
リゾートホテルの運営等
240~300万
【職務概要】 同社にて旅の企画、営業、添乗員に従事していただきます。 【職務詳細】 ・旅に関する情報収集 ・企画 ・航空券等の予約、発券手続き ・打ち合わせ ・営業 ・添乗 有名な観光スポットから、あまり知られていないスポットまで同社オリジナルのバスツアーをサポートします! 【こんな方にオススメ】 ・旅行が好きな方 ・旅行プランを計画するのが好きな方 ・旅行の情報収集をするのが好きな方
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル
旅行代理店
420~600万
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【必須】 ・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール) 【歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方
■エコノミーホテルの運営
240~300万
【職務概要】 同社にて旅の企画、営業、添乗員に従事していただきます。 【職務詳細】 ・旅に関する情報収集 ・企画 ・航空券等の予約、発券手続き ・打ち合わせ ・営業 ・添乗 有名な観光スポットから、あまり知られていないスポットまで同社オリジナルのバスツアーをサポートします! 【こんな方にオススメ】 ・旅行が好きな方 ・旅行プランを計画するのが好きな方 ・旅行の情報収集をするのが好きな方
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可能) ・PCスキル(Word、Excel)
旅行代理店