【未経験OK/在宅週3日】両面型キャリアエージェント■教育実績多数！第二新卒層も歓迎！

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント

  433~1000万

  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において，顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化：経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし，ニーズを案件化。 ・経営課題のヒアリングと提案設計：企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし，必要な人材像を定義・提案。 ・人材のサーチ・マッチング：自社DBや外部チャネル等を活用し，課題に最適なプロフェッショナル人材とマッチング。 【仕事の魅力・特徴】 ・各企業のトップビラーが集まる優秀な環境で切磋琢磨できます。 ・最高基準のベース給に加え，年3回のインセンティブ制度を用意！1000万円以上の年収も狙えます。 ・将来的にマネジメント，スペシャリストのほか，他事業部の事業開発やPdM等へのキャリアパスも可能です。 ・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。"

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業，人事，またはコンサルティング業務の実務のいずれかで経験3年以上

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を展開。 マーケティング支援「FLUX AutoStream」、 AI活用による事業変革支援「FLUX Insight」、 次世代型人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進。

• エージェント求人

  事業開発（人材紹介/求人媒体経験者歓迎）_Business

  750~1350万

  • 検証
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 営業
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • HERP
  • 人材紹介
  • 課題仮説検証
  • 求人広告
  • 求人メディア出稿
  • キャリアプランニング指導
  • 法人営業

  株式会社HERP東京都品川区

  事業開発（人材紹介/求人媒体経験者歓迎）_Business気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、わたしたちは長らく主力事業であったATS（採用管理システム）の枠を超え、求職者・企業双方にとってのマッチングを科学する新規事業に注力しています。 マッチングの質を極限まで高めるためには、従来の人材紹介エージェントが持つ属人的なノウハウを、いかにプロダクトや仕組みへと昇華させるかが鍵となります。 人材紹介や求人媒体の立ち上げ・グロースの経験者とともに新しいマッチングの仕組みを作り上げていきたいと考えています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。 https://x.gd/NIr41 【具体的な業務詳細】 求職者向け求人プラットフォーム『HERP Career』のマーケティング戦略における、施策への落とし込みおよび実行をお任せします。 ＜短期＞ ▽入社決定率向上に向けた仮説検証と型化 企業・求職者へのマッチング支援を通じ、どのタイミングでどのような介入（アドバイスや情報提供）をすれば決定率が上がるかを泥臭く検証し、型化する ▽「選ばれる理由」のコンテンツ化 企業と候補者のミスマッチを防ぐための情報設計を行い、双方の意向を醸成する仕組みを構築する ▽プロダクトへのフィードバック 自身の介在によって得られた決定への勝ち筋をAIやプロダクト機能へ実装するための要件定義を開発チームと連携して行う ▽ハイタッチな候補者/企業のサクセス 重要な局面における求職者への直接的なフォローアップと、そのプロセスの再現性確保 ＜中長期＞ ▽事業戦略の立案 特定した勝ち筋を軸に、事業全体のKPI設計や新たなビジネスモデルの構築をリード ▽チームビルディング 自身のナレッジを組織の共通資産とし、事業開発組織として育成やチームづくりを担う ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です 【キャリアイメージ】 まずは現場で、入社決定を左右する本質的な要素を特定するプレイヤーとして圧倒的な成果を期待しています。その後は、特定したナレッジを仕組み化する企画や、チームを率いるマネージャー、現場知見を武器に事業モデルそのものを設計する事業開発など、個人の志向性に合わせた重要なキャリアパスが可能です。 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です 【同ポジションの魅力】 ◎「CA/RAの介在価値」をアップデートできる 一人の候補者を決める喜びを、プロダクトを通じて「何万人の決定」に変えるダイナミズムを実感していただけます。 ◎プロダクト開発への深い関与 自身の知見がダイレクトにプロダクトの機能やアルゴリズムに反映される、エンジニアリングとの距離が近い環境です。 ◎BizDevスキルの習得 営業スキルを「仕組み」や「事業資産」へと昇華させる、抽象度の高い事業開発経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◎人材紹介エージェントまたは求人媒体の事業運営を通じての卓越した実績 └勝てる仕組みを構築し実際に業績を高めたご経験 ◎構造的思考と言語化能力 └「なぜその決定が起きたのか」という感情の変化や事象を構造的に理解し、第三者に説明できる力 ＜歓迎要件＞ ◎高い対人影響力と信頼構築力 └短時間で本音を引き出し、並走者として候補者の意思決定を後押しできる力 ◎IT/スタートアップ領域の求職者に対するカウンセリング経験 ◎自身の営業施策（メールABテストやフロー改善など）を型化し、チームに展開して成果を出した経験 ＜求める人物像＞ ◎顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ◎成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

  事業内容

  「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【渋谷/COO直下/新規事業責任者候補】美容グループ/オフィスまで徒歩2分

  400~800万

  

  ベルフローラ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷/COO直下/新規事業責任者候補】美容グループ/オフィスまで徒歩2分気になる

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  仕事内容

  COO直下で新規事業のゼロイチ立ち上げからPL責任を持つ運営・拡大までを一貫して推進。グループのシナジーを生かし、100億円規模への拡大を牽引する事業責任者候補として活躍していただきます。 ■新規事業案の精緻化および事業計画・KPIの策定 ■新規事業の準備・立ち上げ・初期の単独営業・開拓 ■マネタイズモデルの確立と事業を拡大させる仮説検証 ■組織拡大に伴うメンバーの採用・育成およびマネジメント ■他部署・グループ院と連携したシナジー創出とPL管理 ■将来的な管掌事業の拡大およびグループ経営への参画

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業責任者としての実績（約 2 年以上） ・数値分析・データ活用が得意な方/自ら周囲を巻き込み実行できる方/業務で成果を出した実績 【歓迎】 事業立ち上げ・事業責任者経験/スタートアップや急成長環境での就業経験 【魅力・やりがい】COO直下で経営陣の隣で意思決定に携わり、0→1から事業拡大までを一気通貫で経験可能。100億規模を目指す組織で、役割を広げ役員登用も狙える圧倒的成長環境があります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型キャリアコンサルタント

  460~640万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 　┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  コンサル業界経験者歓迎【キャリアコンサルタント】入社1年で年収2倍も！

  600~1620万

  ｂｌｏｏｍ株式会社東京都千代田区

  コンサル業界経験者歓迎【キャリアコンサルタント】入社1年で年収2倍も！気になる

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  仕事内容

  【コンサル業界担当】多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能（例：入社時：550万⇒1年で1200万にUP）【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施

  求める能力・経験

  【必須】コンサル業界経験者の方 ■経営人材の育成：「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用：「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視（ロープレ・オンボーディングなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【人材紹介経験者】キャリアパートナー

  年収非公開

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 【人材紹介経験者】キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介　 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ まだまだベンチャーフェーズの会社ですので上記業務にとどまらず、広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。 幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。

  求める能力・経験

  ・人材業界にてRAもしくはCAの経験が2年以上ある

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  不動産業界経験者歓迎【キャリアコンサルタント】入社1年で年収2倍も！

  600~1620万

  ｂｌｏｏｍ株式会社東京都千代田区

  不動産業界経験者歓迎【キャリアコンサルタント】入社1年で年収2倍も！気になる

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  仕事内容

  【不動産業界担当】多角的な事業を展開中の当社にてハイキャリア層向けの両面型人材紹介コンサルタントを募集。経営人材としての育成を重視する環境でプロとして成長したい気概のある方を求めています。 【魅力】「自分が満たされてこそ顧客にいい対応ができる」未経験から1年で年収1000万も可能（例：入社時：550万⇒1年で1200万にUP）【詳細】経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。転職希望者の一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施

  求める能力・経験

  【必須】不動産業界経験者のこと ■経営人材の育成：「残っても経営、辞めても経営」に携わる人材であってほしいとの思いから人材教育を重視。毎週金曜日にはビジネススタンスを学ぶ勉強会、水曜日には普段の業務から少し離れたテーマを扱いメンバーがその時々にランダムなチームを組み、酒を飲み交わし、企画を練り上げる会を実施■AIの活用：「人間である意味」のある仕事だけをやってほしいとの思いからAIの活用を重視（ロープレ・オンボーディングなど）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアアドバイザー】マネージャー候補/土日祝休み/インセン有

  420~1044万

  日本ＨＲコンストラクション株式会社大阪府大阪市

  【両面型キャリアアドバイザー】マネージャー候補/土日祝休み/インセン有気になる

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  仕事内容

  活躍の場を求める求職者と人材を求める企業をつなぐ両面型キャリアアドバイザー職です。チーフ以上の役職でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■マネジメント、自社社員採用業務 ■企業の新規開拓 ■求職者の就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書の添削 ■就業後のフォロー ■協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動

  求める能力・経験

  【必須】 ■CA、RA経験がある方（相談可能） ■マネジメント経験がある方（相談可能） ■ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 ■企業拡大に興味のある方 ■明確なキャリアビジョンをお持ちの方 【歓迎】 ■ベンチャー企業での就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビジネスデザイナー候補（人材業界経験者歓迎）＿組織人材開発支援チーム／Speedaコンサルティング

  500~660万

  • 人事
  • 広報
  • プロジェクト
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 組織開発
  • 組織開発ツール選定
  • コーポレートブランド企画
  • 人材採用目的のコーポレートブラ...
  • 資金調達目的のコーポレートブラ...
  • インナーブランディング目的のコ...
  • サービスマーケティング目的のコ...
  • 企業理念定義
  • サービス理念設定
  • ディレクター
  • クリエイティブディレクターへ業...
  • クリエイティブディレクター
  • ブランディング動画制作
  • ソリューション開発
  • 人材育成制度企画
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 求人広告
  • 採用代行
  • 採用戦略立案
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンテンツ企画コンサルティング
  • コンテンツ企画
  • コンテンツ編集
  • コンテンツ編集コンサルティング
  • コンテンツマーケティング
  • コンサルティングファーム協働
  • 戦略策定コンサルティング
  • コンサルティングプロジェクト
  • 広告企画
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  ビジネスデザイナー候補（人材業界経験者歓迎）＿組織人材開発支援チーム／Speedaコンサルティング気になる

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  仕事内容

  「Speedaコンサルティング」の人材領域を強化しており、経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合できるビジネスデザイナー候補として採用します。 【Speeda事業について】 Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム（1,000万社以上のグローバル企業データ、3,000本以上のグローバル業界‧トレンドレポートに加え、1,800種類以上の企業特徴データ等 ）です。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 【Speeda コンサルティングとは】 2024年5月に創設された新規事業で、事業開発・営業マーケティング改革・組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「Speeda コンサルティング」を提供しています。 【ポテンシャル採用について】 コンサルティング経験が無くても問題ありません。 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 【所属チーム】 Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。 「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」 を担当いただきます。 ＜顧客の課題例＞ ・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない ＜クライアント＞ SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群。 部門は、主に人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門になります。 <支援実績> ・大手鉄道（パーパス浸透） ・大手広告代理店（パーパス策定） ・大手製造業（組織風土改革） ・大手精密機械（自立型人材育成） 【具体的な仕事内容】 ●コンサルティング業務全般（提案〜実行支援） 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの 課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。 プロダクトをご導入いただいている企業毎に 「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」 がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。 アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 ●コンサルティングメニュー開発 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 大手コンサルティングファームとは異なり、役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 ●プロダクトの強化／発明 ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・人材業界における何らかの顧客折衝経験 ・広告代理店やデザインファームでの経験のある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高い提案や、組織を横断したソリューションの提案を実践した経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ーーーー 【歓迎される経験・スタンス】 ・エンタープライズ向けのソリューション提案の経験 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進した経験 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をした経験 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験 【求める人物像】 ・ユーザベースグループの《The 7 Values》への共感（HP参照） ・個社に寄り添い、価値を届けるのが好きな方 ・自ら日々考えて、リーダーと適切なすり合わせをしながら、オーナーシップを持って新たな取り組みに挑戦出来る方 ・既存の手法や枠組みに留まらず、より良いアプローチをゼロベースで模索し生み出すことに楽しみを感じられる方 ・新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方 ・オープンにコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。 あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、 創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ スピーダ ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• 企業ダイレクト

  士業特化の経営コンサルタント候補(キャリア支援/組織戦略/新規事業開発)

  400~1549万

  株式会社ミツカルプロフェッショナル東京都渋谷区

  士業特化の経営コンサルタント候補(キャリア支援/組織戦略/新規事業開発)気になる

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  仕事内容

  税理士・社労士事務所に特化したエージェントとして,採用支援/経営コンサル/新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1.キャリアアドバイザー(CA)/リクルーティングアドバイザー(RA) ■求職者(士業受験生等)のキャリア面談/選考伴走 ■事務所の所長先生に対する採用戦略/組織課題のヒアリング・提案 2.経営コンサルティング(ミツカルGrの強みを活用) ■Finance Hub(財務・資金調達支援)/事務所の承継・M&A支援 3.【次世代リーダー/取締役候補】新規事業の開発・実行 マーケットを創出する経営陣として参画し,事務所ネットワークを活かした新サービスの企画~実行までを牽引。

  求める能力・経験

  ・人材業界で成果を出しているが,今の環境に限界を感じている方 ・今後エージェントとしてだけでなく,採用コンサルやM＆A仲介など総合的な経営支援に携わりたい方 【必須】 ・人材業界での就業経験 【歓迎】 ・キャリアアドバイザー経験 ・求人媒体の営業経験

  事業内容

  ■エグゼクティブ人材のダイレクトリクルーティング ■税理士ネットワークを活用した事業承継・M&A支援 ■士業向けクラウド財務・経営支援サービス「Finance Hub」■士業ネットワークを活かした中小企業の経営課題解決