【プライム上場/大手不動産デベロッパー】総務部 社内イベント企画・運営担当《経験者》
500~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
500~600万
株式会社オープンハウスグループ
東京都千代田区
イベント法人営業
総務
イベント企画
専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案
【必須】※①②いずれか ・オフラインのイベントの「現場」におけるディレクション・運営実務経験 展示会、式典、社内行事、セミナー等、物理的な会場を伴うイベントの企画〜当日運営までを一貫して担当した経験を重視します。 ・Excel・PowerPointを用いた実務スキル 進行台本、座席表、備品リスト、予算管理表等の作成ができる方。 【歓迎】 ・イベント制作会社、広告代理店、または事業会社でのイベント専任担当としての経験(2年以上) ・大規模な人数(100名〜)が動くプロジェクトの進行管理経験 ・協力会社(施工、音響、照明、ケータリング等)への発注・ディレクション経験 【対象外】 ・SNS上のキャンペーン運用やWebマーケティングのみの経験 ・店舗での接客・販売促進のみの経験 ・広報・PRのみの経験(当ポジションは「設営・運営・進行」などの制作実務がメインです)
正社員
500万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
118日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収5,000,000円~6,000,000円 月給36万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給360,000円~420,000円 基本給:275,600円~321,500円 固定残業代:84,400円~98,500円(みなし残業時間40時間相当分)
当面無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
・通勤手当 ・賞与(6月、12月) ・四半期表彰制度 (昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) ・各種表彰制度 ・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇(生理休暇) ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・介護支援制度
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
最終更新日:
480~650万
ビジネスプロデューサー(営業)として、マーケティング・コミュニケーション全般におけるプロジェクトマネジメントをリードしていただきます。 -コミュニケーション戦略立案(調査・PDCA等の知識含む) -動画制作(TVCM・デジタル含む) -グラフィック制作 -Webサイト/バナー制作 -オウンドSNS運用/SNSキャンペーン -メディア運用(4マス・デジタル広告・OOH他メディア全般の提案・運用) -プロモーション運用(PR・イベント全般の提案・運用) ※担当クライアントはご本人の経験やスキル等、総合判断により決定します。
【必須】 総合広告会社、専業広告会社での営業/プロデューサー 経験 ※4マス・デジタル領域でのキャンペーン経験があり確実なプロジェクトマネジメント力のある方を求めています。 (制作業務・デジタルプロモーション・メディア運用など) その他求める能力や人物像: ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にしてポジティブに業務を遂行できる方 ・課題を適切に設定し、よりよいソリューションを思考して提案・議論を推進していける方 ・確実なプロジェクトマネジメント力 ・誠実で成長する意欲のある方 ・精神的にタフな方
総合広告代理店 ソニーグループと電通グループの合弁会社
500~600万
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 月次給与・賞与計算業務 勤怠データの確認および集計 年末調整業務 給与関連データの作成・管理 労務関連書類の作成・管理 その他、総務業務 【配属部門】 ■総務部 6名 【同社の魅力】 ・日立グループの安定基盤で福利厚生も充実しています。 ・社内各部門との距離も近く、連携しやすい環境です。 ・穏やかで風通しの良い社風で、定着率も高いです。
・給与計算業務の実務経験 ・労働基準法、社会保険に関する基礎知識
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420~580万
安心安全な食環境を支えるプラスチック食器メーカーの当社にて、総務業務全般をご担当いただきます。採用・研修対応や各種資産・契約管理、社内システム運用などをお任せいたします。 ■備品・車両・物件の管理 ■保険や契約書の管理■採用や研修の企画運営 ■社内システムの管理や行事運営 等 【入社社直後】入社後はOJTを中心に、既存メンバーが業務をフォロー。段階的に上記業務をお任せいたします。 将来的には、部署の中核を担う存在への成長を期待します。
【いずれか必須】・総務、法務、人事いずれかの業務に携わった経験 【歓迎】・上記業務の実務経験 【求める人物像】マルチタスクを前向きに捉え組織を支える意欲のある方 【当社の魅力】 学校給食や医療現場などで広く使われる製品を扱い、安定した経営基盤を確立しています。総務部は現在9名の体制で、個人の裁量が大きく風通しの良い環境です。周囲と連携しながらコツコツと業務を進める力と、組織を巻き込む力の両方を伸ばせます。じっくりと腰を据えてキャリアを築き、将来のマネジメント層を目指していただけます。
業務用・給食用食器(プラスチック、強化磁器等)の製造および販売
750~850万
人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、チームの業務品質・効率向上をマネジメントの立場でリードしていただきます。 ■給与計算業務全般(賞与、年末調整業務含む)■勤怠管理の運用・改善(残業、有休、休職等の管理)■社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理■労務トラブル対応(相談窓口、是正対応)■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等■職員からの問い合わせ対応社保得喪業務は現在、社労士に委託していますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。
【いずれも必須】■事業会社での人事経験(分野問わず)及び労務経験 ■マネジメント経験■変化への適応能力があること ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル(マクロ・ピポッド等) 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業
450~750万
■業務詳細: ・ファシリティマネジメント(不動産、建物、社内スペース管理) ・BCP、防災対応 ・環境保全(PC、ネットワーク関連) ・固定資産、備品管理(社用車、消耗品、什器) ・シェアードサービス会社の管理(警備、用務、設備) ・渉外業務 ・社内行事、イベントの運営(会場レイアウト手配・指示) ・各種庶務業務 ※まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■特徴: プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン/サイエンス/テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。 また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要: ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■当社の魅力・強み: ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。
■必須資格: ・総務のご経験をお持ちの方 ・ファシリティ関連、社内文書作成経験をお持ちの方
統合環境ソリューション事業として以下の5つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 ・テクノロジーインテグレーション事業
600~800万
■不動産法務の実務を武器に、事業を支えるポジションです。 契約審査やリーガルチェックの重要性が高まる中、 不動産法務実務をリードし、体制整備まで幅広くお任せします。 ■不動産売買契約書・重要事項説明書等の作成、審査 ■取引に伴う契約審査、リスクの洗い出しと助言対応 ■権利関係や登記関連の確認と調整による安全確保 ■宅地建物取引業法などの関連法令への適切な対応 ■社内各部門からの法律相談への対応と外部連携 ■契約書ひな形や審査フロー等の仕組みと体制づくり
【必須条件】■不動産売買を中心とした不動産法務の実務経験をお持ちの方。■不動産売買契約など契約実務に関する知識が豊富な方。■事業サイドと対等に議論・調整できるコミュニケーション能力がある方。 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■事業会社の法務部門での就業経験がある方 ■不動産会社・宅建業者での法務経験をお持ちの方 ■紛争対応・訴訟対応の経験がある方
不動産売買
500~650万
創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 <人事総務> 人事企画・制度企画・運用 勤怠・給与管理(外部委託先との連携) 社会保険・労働保険手続き(電子申請対応) 入退社対応、雇用契約書の作成 就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【当社の特徴】 「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」をビジョンに掲げる2013年設立の会社です。 現在はベビー・女性向けオーガニックコスメブランド・メンズオーガニックスキンケア製品等の消費財ブランドを日本と世界に向けて提供しています。代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています。
・人事総務の経験3年以上 ・成長する会社の組織運用に関心がある方
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800~1200万
光量子コンピュータの実用化を目指す当社において、研究開発の心臓部である実験室(ラボ)および将来的なクリーンルーム、デバイス開発環境のファシリティ(インフラ設備)の計画、導入、維持管理を一手に担っていただきます。 研究者が研究開発に100%集中できるよう、安全性と機能性を兼ね備えた最先端のラボ環境をゼロから構築・マネジメントしていく非常に裁量の大きなポジションです。 【主な職務内容】 ・設備導入・プロジェクトマネジメント: - 新規実験機器(光学定盤、大型電源、冷凍機、計測機器類)の導入に伴うレイアウト設計、インフラ要件(電気容量、耐荷重、排熱、空調)の確認 - 将来的なクリーンルームやデバイス開発環境の立ち上げ計画の策定、および施工管理 ・ベンダーコントロール・施工管理: - 各種工事(電気、空調、内装、特殊配管等)における外部施工業者やベンダーの選定、見積もり交渉、工程・安全管理 ・維持管理・運用: - ラボ内のユーティリティ(電気、精密空調、給排水、ガス等)の日常点検・保守計画の策定と運用 ・安全衛生・コンプライアンス対応: - 労働安全衛生法、消防法、高圧ガス保安法等に基づく各種届出、法令遵守の体制構築 - ラボ内の安全ルールの策定、および研究者への啓発 ※土日に設備搬入などが発生する場合がございますが、振休を取得いただけます
〇応募資格(必須) ・工場、研究所、またはクリーンルーム等の産業用ファシリティ(電気・空調・ユーティリティ)の維持管理、または立ち上げ・施工管理の経験(目安:3年以上) ・電気、機械、空調設備に関する基礎的な技術知識(図面が読め、業者と技術的な会話ができるレベル) 〇応募資格(歓迎) ・以下のいずれかの資格を保有、または同等の知識をお持ちの方 - 電気主任技術者(電験三種以上) - 建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) - 管工事 / 電気工事施工管理技士 - 高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士 ・ビジネスレベルの英語力(海外製実験機器のメーカーやベンダーとの仕様確認、メール調整ができるレベル)
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500~700万
■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・退社手続き、雇用契約の管理 ・株主総会の運営 ・文書管理、社内規定管理 ・社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理 ・福利厚生施策、行事やイベントの運営 ・マネジメント業務 ※総務部は4名のメンバーが在籍しています。管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務
■必須条件 ~業界未経験歓迎~ ・総務(給与社保)のご経験 ■歓迎条件 ・給与管理システム「プロサーブ」での業務経験がある方 ・マネジメントのご経験 ■保有資格 必須:社会保険労務士
日本の大手建築関連企業です。主にユニットハウスやシステム・モジュール建築(プレハブ 建築)を設計・製造・販売・レンタルする事業を行っており、建設機械・資材の販売・レン タルやリフォーム・土木工事なども手掛けています。
336~480万
◤ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします◢ 官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。 まずは、アシスタントディレクター(AD)として会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます! ゆくゆくはイベントの企画から入札(コンペ)・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。 販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。 イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいても クライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます! 【クライアントは?】 博報堂DYGr会社 をはじめ 厚生労働省、法務省、国土交通省、東京都などの行政がメインです。 【キャリアパスは?】 ご本人のスキルや意向によりますが、 ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、 メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。 募集背景 さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。 2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。 会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。 具体的な仕事内容 官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。 入社直後はまずは会場のロケハンや設営撤去、スタッフへの研修など現場での経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。 <業務一例> ・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当 ・発注後は現場運営における設計(申請窓口の会場の運営など) ∟オペレーションの人数、必要な予算を検討 ・社内外のリソースやコストの検討・調整 ・課題の分析および解決案の策定 <案件の流れ> ▼入札 セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。 事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。 ▼受注 競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。 また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。 ▼設計 会場の選定/必要スタッフの確保/提携企業との連携/マニュアル作成/スタッフの研修・・・ ▼運営・管理 現場の運営状況確認/トラブル対応/クライアントへ定期報告・・・
社会人経験1年以上かつ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・接客・サービス業のご経験(主に飲食店店長、アパレルなど数字責任を持っていた方など) ・営業のご経験(無形有形、法人個人問わず) ・その他ビジネスサイドのご経験 その他スキル ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPCスキル └ビジネスメールの作成、基礎的なExcel/PowerPointの操作など ■Want要件 ・イベント企画、開催、運営のご経験 ・ウェディングプランナーやコールセンターのご経験 ■求める人物像 ・数字意識がある方 ・目標達成に向けて最後まで完遂できる方 ・主体的に業務を進められる方 ・0⇒1を考えることが好きな方
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