人物重視の採用!【給食施設の管理】接客経験を活かしてキャリアアップ/土日祝休み/定時17:30
372~430万
企業名非公開
愛知県名古屋市
372~430万
企業名非公開
愛知県名古屋市
その他店舗管理/運営/支援
取引先が多くなる中で「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ同社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 老人ホームや学校、事業会社などで給食を提供している現場の管理業務をお任せします。 ◎計数管理(売上、ロスの管理など)、調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等 ◎各店舗には主任(店長)がいるためシフト管理などは業務範囲外 給食の提供契約は年度ごとで売上予測はもともと立っているため、売上を伸ばすというよりも適切に店舗が運営されている状態を管理していただくことがミッションです。また、それぞれの現場先の顧客との折衝(直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせ)もご担当いただきます。 ※平均10~15件ほどの現場を担当 担当施設訪問は主に公共交通機関にて訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、働き方は相談可能です。1施設に対し栄養士との2名体制で担当いただきます。(栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。) 【未経験歓迎】 中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただきます。また、コンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 【ワークライフバランス】 年間休日120日や残業月平均10h程度など、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
職種・業種未経験歓迎 人物重視の採用です! 業務において顧客折衝経験のある方を歓迎します。中途採用では接客販売員や地方銀行員や化学メーカーの安全管理をしていた方など様々な職種から入社しております。
短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
372万円〜430万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休(育休後の復帰率100%)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】258,000~300,000円(一律手当を含む) ・固定残業手当:月48,500~56,000円(固定残業時間30時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収に賞与を含みます。給与詳細は経験により優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計2ヶ月) 【年収例】 ・主任:平均450万円 ・係長:平均570万円 ・課長:平均700万円 ・部長:平均1,000万円
無
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
名古屋市中村区 ※変更の範囲:会社の定める事業所 ※転勤なし ※オンライン面接可
社員食堂・食事補助
無
無
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 通勤手当(上限26,000円)※社内規定 退職金制度(勤続3年以上) 定年60歳 管理栄養士資格手当 ユニホーム貸与 食事補助
1名
■フードサービス事業 (1)産業給食(官公庁・オフィス・工場・寮・研修所等 (2)病院給食(病院・医院等) (3)施設給食(老人福祉施設・障害者福祉施設・児童福祉施設等) (4)学校給食(小学校・中学校・高校等) (5)保育園・幼稚園給食 (6)ケータリング
最終更新日:
400~860万
【お仕事内容】 鑑定士が行う主な仕事は、店頭での買取業務がメインとなります。 お客様がお持ちになった商品の査定を行い、金額に納得されたうえで買取をさせていただきます。 査定については、商品をしっかりと見て、適正な金額で買い取る能力が求められます。 いろいろな知識やスキルが求められますので、まずは鑑定士としての社内資格を取得することから始めます。 といっても、リモートサポートが充実していますし、全鑑定士の9割は未経験からのスタートで、資格を取得するためのしっかりとした研修やフ ォロー体制が整っているので安心して勉強を行えます。 <具体的には> ・鑑定査定 ・買取接客業務 ・買取商品の仕分け・整理・管理 ・店舗清掃 など 1つの商品からお客様との会話が始まり、商品の思い出からそれにまつわるエピソードを お聞きする中で、お客様との繋がりを作っていくというお仕事です。 1人1人のお客様との出会いが、「やりがい」に繋がっていきます。 ブランドの知識が無くても、業務の中で直ぐに知識を習得出来ます。 〜1日のタイムスケジュール〜 ▼9:45出社・開店準備 店舗内の清掃や看板の設置、全店舗での朝礼を実施。 ▼10:00休憩 お客様が来店されるといつ休憩できるかわからないので、大きな休憩は開店前に! ▼11:00店舗オープン お客様が来店されたら最優先に対応。 お客様がいらっしゃらないタイミングでは、バックヤードの整理や事務作業。 ▼18:45閉店 閉店作業と明日の準備作業。 ▼19:00退社 仕事終わりにほかのスタッフとご飯に行くこともしばしば
社会人経験1年以上(アルバイト経験は含めない) 歓迎条件 接客が好きな方 負けず嫌いで、数字に対する意識がある方 業務に興味を持って意欲的に取り組める方 素直さがあり柔軟に対応できる方 共に成長する意思のある方 人と接する、話すことが好きな方 元気が良く明るい雰囲気で仕事ができる方 物事を分かりやすく伝えることが得意な方 明確な目標がある方
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500~700万
新設される店舗およびミュージアムにて、ブランドのエキスパートリーダーとして活躍いただきます。美容・健康関連の全ブランドを取り扱う旗艦店の創業立ち上げメンバーとして、事業責任者や店舗責任者と一緒に立上げ準備やメンバー、スタッフの育成に携わっていただきます。 担当となったブランドを深く学び、段階的に取扱ブランドを広げながら、幅広い商品知識を身につけ、現場で卓越した接客・体験提供を行うと同時にスタッフのサポートや運営の改善を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オープン前 ・責任者と連携したオペレーションおよびサービス設計/改善 ・開発/制作企画/営業部門と連携したブランド/販売研修の企画/実行 ・責任者と連携したチームスタッフの採用/育成/マネジメント ・担当カテゴリーにおける予算計画の策定および数値管理 ■オープン後 ・接客、販売業務および体験案内 ・商品の入荷対応、検品、品出し、在庫管理 ・売場づくりに関する企画立案および実行 ・スタッフの採用、育成、マネジメント業務 ・現場におけるメンバーサポートおよびトラブル対応 ・イベント運営、メディア対応、来客対応および各種サポート業務 【魅力】 初の旗艦店・MUSEUMの立ち上げに創業メンバーとして参画でき、全ブランドを横断した商品知識を身につけられます。本社併設の環境を活かし、ブランド担当や商品開発メンバーと直接コミュニケーションを取れる機会が多く、短期間での成長やキャリアアップが期待できます。
【必須要件】 ・接客、販売経験(ブランドイメージや世界観を重視した経験) ・ホスピタリティ業界における接客、サービス経験 ・スタッフの育成、マネジメント経験 【歓迎要件】 ・店長、SVとしての経験 ・体験型店舗、ショールーム、ブランド直営店での勤務経験 ・人材育成や教育の企画運営に関わった経験 ・多数の商品(SKU数の多い)取り扱い経験 ・多言語接客経験(英語・中国語)
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460~620万
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備(社内事例確認、店舗データ収集等) ・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案) ・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等) 【営業環境】 ・個人経営の店舗~成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割:訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割:既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社~ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解/業界知識理解/商材研究・競合調査 ・セールストーク整理/営業ロープレ/商談同席
必須条件 ・営業経験1年以上(業界不問) └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人(飲食店・美容サロン等)への営業経験 ・新規開拓経験(不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等) ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など
350~600万
【仕事内容】 鑑定士/店舗管理スタッフの募集となります。 扱う商品も幅広く流行りのポケモンカードから古美術品まであり幅広い知識が身につきます。 ■お品物の受付を行い査定 ■売上管理などの店舗運営 ■店舗販売の品出しやレイアウトの検討、パートさんのシフト作成や教育などをお任せ! 未経験の方でも3か月の研修で品物の歴史的背景や鑑定時に見るべきポイントまで細かく学べ、安心して現場に出ることができます。 ★当社では品物を買取るだけでなく〈お客様の品物への想いや思い出も伺い気持ちを整理していただいたうえで買取る〉ことを大切にしています。
【必要スキル・経験】 不問 【歓迎するスキル・経験】 営業職、サービス業経験者の方歓迎 【求める人物像】 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 利益を追求していく事が好きな方
買取専門店事業
450~600万
👑世界最大級の総合人財企業 Adecco Groupの一員! ▼約400を超えるプロジェクト先 \大手民間企業や官公庁、地方自治体など/ ・コールセンター ・事務センター ・官公庁自治体関連など 経験やスキルに応じ配置します。 アウトソーシングプロジェクトの安定運営 拡大のために案件をマネジメントいただきます。 【業務詳細】 └現場社員のマネジメントと労務管理 └運営プロジェクトの進捗管理 └現場オペレーションの確立 └収支管理や採用計画の立案 └報告書やマニュアル等の作成 └クライアントとの折衝業務 ※裁量があり大きなやりがいを感じられます! 🌱成長に繋がる安心のサポートが充実◎ ▼充実の研修制度で成長をサポート SV職が未経験でもマネジメント経験を活かして 活躍できるよう研修制度が整っています! スキルを可視化しながら専門性を高められます! ▼キャリアパスの選択肢が豊富 入社1~3年でリーダーSV、 将来的にはシニアSVや課長も目指せます! 社内公募制度を利用しプロデューサーや企画など 様々なキャリアステップの可能性もあります 。 ▼手厚い福利厚生と長期的な安心 確定拠出型年金(401K)の退職金制度や 国家資格の資格取得支援制度など福利厚生が充実◎ 長く安心して働ける環境が整っています!
■何かしらのマネジメント経験 (バイトリーダーでも可) ・携帯ショップの店長 ・アパレルの店長 ・塾の教室長 ・スーパーの店長 など 業界未経験からの入社実績が多数あります! プロジェクトで発生する問題を解決しながら、 時にはメンバーと一緒に業務遂行も行います。 ▼チームで成果を出したい、 ▼コミュニケーションをとることが好き ▼人のサポートをしたい、という方に向いています。
【世界最大級の人材総合サービス】 世界60カ国、5,000以上の拠点を擁する世界最大級の総合人財企業Adecco Groupの一員です。 企業と「人財」に関する多様なニーズに対応するため、以下のサービスを総合的に提供しています。 ■人財派遣(一般派遣、紹介予定派遣) ■人財紹介 ■アウトソーシング ■キャリアマネジメント、コンサルティング
440~520万
当社はクライアントに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い、売れる仕組みを提供しています。今回は複数店舗を統括するエリアマネージャー(SV)をお任せします。 当社が運営を代行している生活雑貨やアパレル店舗の運営やスタッフ管理をお任せします。<主な業務>・店舗作り(販売商品やレイアウトチェック)・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施・店舗運営におけるアドバイス・各店舗の売上管理・スタッフの育成、マネジメント など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎ 【変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】店長経験や複数店舗でのマネジメント経験のある方 ★事業概要がわかりやすくまとまっています★ https://www.backs.co.jp/recruit/new/business/ <具体的な案件事例>・ビジネスバッグの店舗運営・生活用品メーカーの直営店運営・ポップアップストアの立ち上げ・運営など 【入社後】▼商品知識の研修(3~5日間)座学研修やロールプレイングを通して、商品知識や実務に必要なスキルを習得▼現場(3カ月~半年)実際の販売業務、オペレーションを習得いただきます。▼その後、店舗運営の責任者として活躍!現場を理解してこそ運営のノウハウが身に付きます!
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
400~450万
人員補充に伴う募集です。東海エリア最大級の学生服販売チェーンにて、店舗の運営管理および中学校・高校へのルート営業を担当していただくポジションです。営業先はすべて既存の取引校であり、飛び込み営業はありません。学校との関係を大切にしながら、信頼を深めていくことが求められます。制服を通じて、生徒・保護者・学校との信頼関係を築くことも重要な役割です。入社後は、先輩社員に同行して営業先を訪問するなどOJTを通じて業務の流れを身につけていただきます。 <具体的には> ・担当店舗の運営管理(売上・人員・業務進行管理) ・店舗スタッフ(アルバイト・パート等)の教育・指導 ・既存顧客(中学校・高校など)への定期訪問・フォロー営業(制服や体操服等の発注管理・変更対応、採寸会や販売イベントの調整・対応) ・新入生向け採寸・販売シーズンの運営企画 ・店舗と本部との連携、在庫・商品管理の調整など *将来的に従事する可能性のある仕事内容:変更はありません
<必須> ・小売業界または営業職の経験がある方(経験年数問わず) ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎> ・アパレル業界、店舗マネジメント経験がある方
学生服・体操衣料の企画・製造・販売
400~500万
【職務概要】 イタリアを代表する高級家具「カッシーナ」の販売を行っていただきます。 【職務詳細】 ・直営店には、ソファやチェアなどの家具をはじめとして、カーテン、ラグ、照明器具、アート、生活雑貨などインテリアアイテムを幅広く揃えています。来店したお客様のお話をじっくり聞き、お客様の理想の生活空間を実現させる為、コーディネートのお手伝いをします。 ・商品をご購入されたお客様宅への訪問、打ち合わせ、現地確認作業、商品の納品立ち会い、搬入指示を行っていただきます。 ・店頭ではレイアウト変更などにも携わっていただきます。 【業務の魅力】 ◎同社では、カッシーナの取り扱いだけではなく、オリジナル家具の生産や他ブランドの取り扱いもありますので、家具の単品販売ではなく、カーテンやアートなどインテリア商材を幅広く取り扱いトータルコーディネートの提案ができます。 ◎1件1件異なる物件、取引形態で、同じ仕事の繰り返しということがありません。あなたのアイディアを活かせる環境です。 ◎じっくりとお客様のお話をヒアリングし提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ◎社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。
【必須】 ・高価格帯商品の接客販売やサービス業のご経験をお持ちの方 ・インテリアや住空間に興味のある方 【尚可】 ・インテリアコーディネーター資格 ・建築・インテリアまたは住宅関連業界経験者
■家具・生活雑貨の輸入・企画・製造・販売
350~448万
【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10~30名規模の組織です。(店舗規模による) 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み(社員のレジ締め不要)、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度(入社後2回まで変更可能)、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 (1)ナショナル:全国転勤可 基本給+20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+60,000円(合計80,000円) (2)リージョン:北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 基本給+15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+20,000円(合計35,000円) (3)エリア:希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で3時間以内の転勤可能 基本給+10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合+10,000円(合計20,000円) (4)ローカル:引っ越しなし 追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ※経験不問・未経験歓迎 ≪求める人物像≫ ・人を大切にする姿勢がある方 ・誠実で責任感がある方
お弁当やお惣菜の製造販売業 ◎スーパーマーケット内で惣菜店を運営し、全国に400店舗を展開中。 毎年約30店舗のペースで新規出店を実施。 ◎失敗を責めるのではなく、挑戦を称える風土 意欲があれば、年齢に関わらず活躍できる。ひとりひとりが考え、会社の未来を創っていきます。 ◎充実の福利厚生・働きやすい職場環境で定着率93.1%を誇る 独自のローコストオペレーションを通じて得た利益は、パートナーに惜しみなく還元。「入社してよかった」と思える会社作りに取り組んでいます。
200~500万
【業務内容】 〇ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。具体的には ・新規や機種変更のご案内 ・イベントの企画・運営 ・販売業務全般 ・料金プランなどの見直し ・お客さま情報の変更手続き ・修理受付業務 ・販促ツールやポップの作成 ・商品ディスプレイの考案 など ※お客様のライフスタイルに基づき、携帯だけでなくPayPay、ソフトバンク光やソフトバンクでんきなど、生活に係る商材も一緒にご提案することもあります。 ※入社から1年間は、先輩社員(エルダー)と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度(エルダー制度)があり、未経験でも安心してスタートすることができます。
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎! 【MUST】 ・35歳以下 ※外国籍の方は、経験者でネイティブレベルの日本語力が必要です。
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