【福岡エリア/カプセルトイ専門店・エリア長】商品選定~イベント企画、社員育成や店舗運営をお任せします
384~528万
株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~
福岡県北九州市, 福岡県福岡市, 福岡県飯塚市
384~528万
株式会社トーシン ~地元密着型のカプセルトイ専門店を全国に展開!山口・長崎・鹿児島新店OPEN★~
福岡県北九州市, 福岡県福岡市, 福岡県飯塚市
その他サービス業エリアマネージャー
アミューズメントエリアマネージャー
アミューズメント店長/支配人
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ◆職場環境/企業PR ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。これは、 繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、 独自店舗を展開。収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長(2024年度は 製造出荷基準で約1410億円、2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。地域密着型の店舗づくり、 データに基づく企画設計、オリジナル商品開発、 収益化支援など一貫した戦略が、安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて大手(バンダイやタカラトミーなど) のような認知のない中、独自のオリジナル商品 (例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にてインバウンドの外国人含め、 若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です! <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとして キャリアを構築することも、商品の仕入れなど バックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験 (店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験 ■学歴:高卒
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
384万円〜528万円
<勤務時間>9:00~22:00(シフト制) <その他就業時間補足> ※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。 (1日の最低実働:8時間) ※残業時間:月平均29時間
122日
年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休2日制(休日はシフト制) 慶弔、産前産後、育児、介護、ボランティア休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:384万円~528万円 ■賞与:年2回(昨年度実績:3.9か月) ■昇給:年1回 (福岡) ・北九州市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万 ・福岡市(23区外:勤務地手当2万/月):413万~528万 ・飯塚市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万 ・行橋市(23区外:勤務地手当なし):384万~500万 ・三潴郡(23区外:勤務地手当なし):384万~500万
福岡県北九州市
福岡県福岡市
福岡県飯塚市
他、下記エリアで募集中! ・飯塚市 ・行橋市 ・三潴郡
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■諸手当/福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <定年>60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇用制度有り <その他補足> 昼食手当、勤務地手当、テレワーク手当、 単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
352~444万
【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店で売上依然好調 ★年休122日、残業月20時間程度、とお休みもしっかり取得できる環境です。 ★ゲームや漫画/アニメなどのトレンドを考慮して カプセルトイの商品選定~イベント企画等売り場づくりも担えます。 ■募集背景:増員(店舗数急増による体制強化の為) ■雇用形態:正社員 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、 商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間です。 <詳細> ・カプセルトイの商品選定 月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえて どのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか? どこに配置するか?を考えます。 その後はエリアの仕入れ担当へご提案。 来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえて SVの『好きなタイミング』で企画提案。 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理 アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など <入社後について> (1)1週間:札幌にて研修を行います。 交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)2週間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、 金銭の扱い方や店舗オペレーション研修を行います。 店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから 担当店舗に配属になります。 (スキルや経験面を考慮して配属店舗は決定します。) ◆職場環境/企業PR <企業PR> ・トーシンは「手のひらサイズのビッグバン」という コーポレートコピーを掲げています。 これは、繊細ながらも爆発的なインパクトを持つ製品や体験を通じて、 人々に感動を届けるという企業の志を表しています。 ・企業理念として「笑顔あふれる世界を創る」を掲げ、 地域社会と世界に活力を与え、社員・取引先・顧客・ その家族すべての“しあわせ”を実現することを目指しています。 ・トーシンは、北海道発・カプセルトイ専門店 「#C‑pla(シープラ)」の運営を通じて、 カプセルトイという新たなアミューズメント空間を創造しています。 地域ごとに最適な店舗設計やレイアウトを行い、独自店舗を展開。 収益化支援や空き空間の収益化もワンストップで手がけ、 オリジナル商品や企画まで幅広く対応している点が強みです。 ・カプセルトイ市場の急速な成長 (2024年度は製造出荷基準で約1410億円、 2022年度の約720億円からほぼ倍増)があります。 手軽さやインバウンドのお土産需要などに支えられ、 トーシンは大手IPに頼らず独自商品の開発と全国展開を進め、 店舗数は全国で225店舗にまで拡大しています。 ・トーシンは、模倣ではなく創意工夫により カプセルトイ市場に新たな戦略を構築。 地域密着型の店舗づくり、データに基づく企画設計、 オリジナル商品開発、収益化支援など一貫した戦略が、 安定した成長と信頼性を生んでいます。 →2022~2024の2年間で720億円~1410億円という売上規模で 成長しているカプセルトイ業界にて、 大手(バンダイやタカラトミーなど)のような認知のない中、 独自のオリジナル商品(例:渋谷スクランブル交差点到達証など)にて インバウンドの外国人含め、若者や女性を虜にしている企業です。 <やりがい> 自分やスタッフが考えたコーナーへ多くのお客様が来店し、 笑顔になるときを直接感じていただけます。 ゲームや漫画/アニメなどのトレンド、 過去売上実績を考慮して売り場づくりを担えます。 <組織構成> 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、 フリーターが多い職場です。 <キャリアパス> SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと 店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、 商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 <働き方> ・県をまたいで担当する場合もありますが、 その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です。 ※ご自身のシフトはご自身で作成し、 上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、 お休みを取りやすい環境を作ることが可能です。
■経験 <必須スキル/経験> ・販売接客業における店舗運営経験もしくは マネジメント経験(リーダー~店長まで様々可) <歓迎スキル/経験> ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方 ■学歴:高卒
■資本金:4,000万円 ■売上高:年間213.8億円(2025年5月期) ■企業概要 : カプセルトイ専門店の運営、 カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、 ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、 カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、 アミューズメントマシンレンタル及び販売、 プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、 ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
384~528万
エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバーの育成や店舗運営サポートをお任せします。 ・中途入社メンバーの育成や店舗運営サポート 本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施 またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポート ・マネジメント アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ・カプセルトイの商品選定 ・イベント企画 ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)
<必須スキル/経験> ・販売接客業におけるマネジメント経験(店長・副店長)又はSVとしての複数店舗管理経験
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
352~658万
スーパーバイザーとして、当社が運営する保育園を複数園統括マネジメントしていただきます。現場の園長や保育士が気持ちよく働けるよう、フォローしていただくことがミッションになります。 ■担当エリア:福岡県メインで一部熊本県や佐賀県も担当。 (新規開園状況により担当エリアの調整が入る可能性があります) ■訪問頻度:1園つきに1~2回/月訪問します。 (園の状況にあわせてご自身でスケジュール調整をしていただきます) ★入社後は担当園の訪問を行い、現状把握をしていただきます。 ★保育事業での経験の深い上長がいますので、相談しながら進められます。
【必須】保育・福祉・教育業界でのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】■複数施設の運営管理経験(エリアマネージャー等) ■スタッフ採用・定着支援、人材育成の経験 【こんな方は是非】…変化を前向きに捉えられる方 【当社で働く魅力】 事業・組織共に成長し続けており、経営に近い立ち位置でそこに携わることができることが魅力です。また、裁量を持って仕事ができて、月の労働時間を担保いただければ自由な働き方もできるので、今の働き方に窮屈さを感じている方にフィットする環境も整っていると思います。
■保育事業:企業主導型保育園を運営。直営15園(九州4園、東京11園)、受託運営13園 ■福祉事業:訪問看護1事業所、障がい者のグループホーム4施設、児童発達支援1施設 ■事業開発:マーケティングコンサルティング
400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・市場調査から遊技機の購入、運用、売却までの一連の遊技機売買プロセスを一貫して行い、最適な状態を維持します。 ・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・販促ツールの効果的な運用を実施し、顧客の集客と満足度向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400~700万
【業務内容】 ワクワク、感動、ドキドキを提供するVRエンタメ施設のストアマネージャーとしてご活躍いただきます。 VRを活かしたエンタメ施設を運営する当社にて、店舗オペレーションの構築をはじめ、スタッフの指導、フランチャイズを含めた店舗の運営・管理をお任せします。 配属先は新店舗となる博多の直営店となります。 ≪ 具体的な業務内容 ≫ ・店舗KPIの管理、改善、報告 ・店舗スタッフのシフト管理 ・オペレーションの管理・指導 ・物品管理 ・スタッフ育成 ・取材対応 ・店舗コンセプトに沿ったイベント・企画の実施 ・新規店舗立ち上げ業務 ※店舗事業の発展に伴い短期出張をお願いする場合があります
・店舗オペレーションのご経験、または対面でのCtoCのご経験をお持ちの方 ・5名以上の組織マネジメント経験をお持ちの方 ・エンターティメントコンテンツに強く興味がある方
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500~700万
「モバイル×デジタルで生活とビジネスをもっと便利に」の具現化を目指しチャレンジを続ける同社が、さらなる企業成長の原動力を得るために、モバイルショップ運営事業(SoftBank、Y!mobile、au などキャリアショップ運営、モバイル端末・光回線・通信プランの法人/個人向け販売)と法人向けソリューション事業(法人顧客へのモバイル/ネットワークの提案、企業の業務効率化やDXの支援) において、複数名のマネジャーを募集いたします。 本ポジションの方には、成長軌道にある現在進行形の現場運営に自ら積極参加いただき、 将来の経緯幹部候補として、経営陣と共に明日の会社作りを担っていくことを期待されています。 具体的には以下の役割を担っていただきます。 ・モバイルショップ運営事業部 エリアマネジャー~統括マネジャーマネジャー(勤務地:福岡、東京) ⇒複数店舗を束ねオペレーションの最適化を図る店舗経営管理 ・法人向けソリューション事業部 マネジャー (勤務地:福岡) ⇒既存取引先を中心に"スマホ/通信サービス+DX商材"を組み合わせたBtoB提案 *企業方針として「変化に柔軟な対応ができる会社作り/働きやすい仕事環境作り」の観点から、 人への投資を重要視しており、スタッフ同士の仲が良く、挑戦しやすい社風です。 confidential案件のため、詳細はお会いした際にお伝えいたします。
■必須 ・3年以上の業界(モバイル通信代理店、通信キャリア販売業界、通信ソリューション業界)経験のある方 ■求める人物像 ・明るく、前向きな方 ・論理的思考力の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・業務内容やポジションに固執し、そこにモチベーションを置くのではなく、経営目標の実現を起点に自分の業務を考え、 そこに高いモチベーションを持ち、自走できる方 ・経営目標の実現に向けて、仕事に対する誠実さ=逃げない・やり切る姿勢を持っている方 ・曖昧性、不確実性、変動性を受入れ、楽しむことのできる方 ・チームや仲間を大切にする方 ・スピード感持って仕事に取り組める方
①モバイルショップ運営 ②通信販売・回線販売 ③法人向けソリューション ④DX導入支援 ⑤デジタルマーケティング事業
448~560万
クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。 月に20回程度、管理している医院で勤務いただきます。 【具体的な業務】 ・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務(面接など) ・受付スタッフの教育、指導、マネジメント ・本部会議への参加 ・各種研修参加(年数回) ・各種トラブル対応(設備関連・クレーム)、改善対応 【横浜のマネージャー候補の主な1日の流れ】 〇10時 出社(横浜院、朝礼参加し、メールチェック、院責とのMTG) ↓ 〇13時 昼休憩 ↓ 〇14時 (川崎院へ移動、院責とのMTG等) ↓ 〇16時 (上⾧である統括とMTG等) ↓ 〇19時 帰宅
【必須条件】 ・SV経験 ・店舗にて売上目標や数値管理を担った経験がある方 ・コミュニケーション能力と調整力がある方 ・一般的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint等) 【歓迎条件】 店舗型BtoCビジネスでの5~6院のマネージャー候補
全国100院以上の美容クリニックを展開・コンサルティングしている企業さまです。 その他も幅広く事業展開されています。 【具体的な事業内容】 クリニックの開業支援・店舗開発 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作・運用支援 広報支援 医療機器の販売・コンサルティング 飲食事業
400万~
・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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