408648651／【千葉：リモート】キャリア採用担当〈上場企業〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜四街道市＞健康経営を支える提案型コンサルタント　★企業の健康課題を解決　★年間休日121日

  450~500万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • イベント企画
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 法人営業
  • 提案
  • 医療用医薬品
  • ヒアリング
  • 営業
  • 分析
  • コンサルタント
  • 健康診断
  • 医療機器
  • 健康指導
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客 自治体
  • 地方自治体と協働
  • 市場調査
  • マーケティング
  • メール対応
  • 電話対応
  • 電話応対
  • ルート営業
  • 課題設定
  • 直販営業
  • データ/文字入力
  • 営業先リストアップ
  • 一般社員

  岩渕薬品株式会社千葉県四街道市

  ＜四街道市＞健康経営を支える提案型コンサルタント　★企業の健康課題を解決　★年間休日121日気になる

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  仕事内容

  ◎企業の健康課題を見える化し、改善施策を提案！ ◎with LEAF®の導入を基軸に健康経営を伴走支援 ◎医療・健康・自治体領域の知見を活かせる仕事です ◎健康経営推進支援コンサルタント 企業や自治体に対して、社内健康推進アプリ 「with LEAF?」の導入を基軸とした健康経営支援を お任せします。顧客の現状や健康課題を把握し、 方針策定や戦略構築を行いながら、策定した計画に 基づく年間での伴走支援まで担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・企業、自治体への健康経営推進サービスの提案 ・「with LEAF?」導入に向けたヒアリング、課題整理 ・顧客企業の健康課題やニーズの把握 ・健康経営に関する方針策定、戦略構築の支援 ・導入後の活用支援、施策改善の提案 ・年間計画に基づく伴走支援 ・健康増進イベントや地域共創型イベントの企画・実施 ・行政機関、自治体、地域団体、企業との連携 ・社内関連部署との調整、提案資料の作成 ・将来的な後輩メンバーの育成やチーム内でのリーダー的役割 【お仕事の魅力・やりがい】 ■健康課題の“見える化”から改善提案まで関われます with LEAF?には、歩数や歩行距離、消費カロリーの確認、 チャレンジ、デュエル、チャット、健診結果の表示・ 分析など、健康経営に活用できる機能があります。 管理画面では、社員の合計歩数や距離、平均歩数、 健康診断結果の統計などを確認でき、社内の健康課題を 見える化することが可能です。こうした情報をもとに、 顧客の健康経営推進に向けた施策を考え、 提案していくことができます。 ■“売る”よりも“支援する”スタンスで向き合えます この仕事で大切なのは、サービスを導入して もらうことだけではありません。顧客がどのような 健康課題を抱えているのか、どんな方針で健康経営を 進めたいのかを丁寧に把握し、年間を通じて 伴走することが求められます。法人営業や ソリューション営業の経験を活かしながら、 コンサルティング要素のある仕事に ステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 ■企業の特徴■■■ ■医療と地域に向き合い続けてきた、千葉発の医薬品総合商社 岩渕薬品株式会社は、1914年創業の医薬品総合商社です。 医療用医薬品、医療機器、診断用試薬、一般用医薬品を 扱い、千葉県・東京都を中心に医療現場を支えてきました。 医療機関向け商材や医療機関・薬局向けシステム、 個人ユース向けアプリの提供など、ヘルスケア領域にも 事業を展開しています。さらに、自社でも健康経営に 積極的に取り組んでおり、従業員とその家族の心身の 健康を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。 ■健康経営の実行まで支える、社会性の高いポジション 今回募集するのは、社内健康推進アプリ「with LEAF®」の 導入を基軸に、顧客企業の健康経営を支援する コンサルタント職です。with LEAF®は、従業員の歩数や 健康診断結果などを可視化し、健康課題の把握や 健康意識の向上に役立てられるサービスです。導入前の 課題整理から、方針策定、戦略構築、年間を通じた 伴走支援まで関われるため、単なる営業ではなく、 顧客の健康経営を一緒に前へ進める手応えがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ○法人営業経験をお持ちの方 ○無形商材、ソリューション営業のご経験をお持ちの方 ○医療業界、健康経営、自治体ビジネスに関する知見をお持ちの方 ○顧客の課題を前向きに掘り下げて考えられる方 ○変化を前向きに楽しみ、自分の考えを持って周囲と建設的にコミュニケーションできる方 ＜求める志向・タイプ＞ ・顧客の課題解決に深く入り込みたい方 ・健康経営やウェルビーイング領域に関心がある方 ・提案だけでなく、導入後の伴走支援にもやりがいを感じる方 ・企業や自治体、地域団体など多様な関係者と連携できる方 ・営業経験を活かしてコンサルティング要素のある仕事に挑戦したい方

  事業内容

  医薬品総合商社 ◎営業品目 医療用医薬品、医療機器、診断用試薬、一般用医薬品

• 企業ダイレクト

  【総務担当(リーダー候補)】イオンの戦略的子会社/ネット専用スーパー事業

  500~650万

  

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市

  【総務担当(リーダー候補)】イオンの戦略的子会社/ネット専用スーパー事業気になる

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  仕事内容

  ■当社の総務担当としてリスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。【詳細】全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営）/配送拠点におけるリスク 管理/個人情報保護の取組み（規定管理・運用）/防火防災管理/文書管理/オフィス管理　など　【入社後～将来的には】まずはチームで分担して業務を習得し、ゆくゆくは主担当としてお任せします。会社の成長に合わせた新たな総務施策の企画・実行にも挑戦でき、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■リスクマネジメント、個人情報保護、ＢＣＰ等の総務業務経験（いずれか3～5年程度）■担当分野での企画・実行経験、及びメンバーのマネジメント経験【魅力】一般的な総務ポジションとは異なり、「イオン グループの成長戦略の柱」となる事業を支えるため、バックオフィスでありながら事業成長への貢献をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。「守り」の業務だけでなく、「ゼロからルールを創る攻めの総務」として、大きな裁量を持って働くことができます。グループの強固な経営基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。

  事業内容

  暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパーの運営

• 企業ダイレクト

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県袖ケ浦市

  袖ヶ浦【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎

  450~750万

  • 人事

  双葉電子工業株式会社千葉県茂原市

  ⚡プライム上場メーカーで人事制度改革（～750万円）◆変革期の組織づくりを担う人事企画ポジション◎気になる

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  仕事内容

  ■職種：人事職（人事制度関連）

  求める能力・経験

  ■業務内容： 人事制度の企画・運用を中心に、会社の変革フェーズを支えるポジションです！ 報酬・昇格昇給など、社員の働き方や成長に直結する制度を整えながら、経営と現場をつなぐ役割もお任せいたします。 将来的には、経験や適性に応じて人事領域全般へ担当範囲を広げていく想定です。 ≪具体的な業務内容例≫ ・報酬制度の企画、見直し、運用 ・昇格、昇給制度の企画、見直し、運用 ・人事制度変更に伴う社内展開、説明、浸透支援 ・事業部門とのコミュニケーションを通じた課題把握 ・人事施策の企画、実行 ・人的資本経営や風土改革に関する取り組み ・その他、人事全般に関する企画業務 ■このポジションの魅力 老舗上場メーカーの変革期に、人事制度づくりで会社の未来を動かせるポジションです！ 報酬・昇格昇給制度の企画・運用、全社展開、新施策の立案など、人事経験を活かして“組織を変える側へステップアップできます。 経営と現場の橋渡し役として、社員が前向きに働ける風土づくりに関われる点も魅力です◎

  事業内容

  ■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等

• エージェント求人

  【君津市】土日休みの経理事務/君津香木原カントリークラブ/基本定時退社

  350~450万

  • 会計
  • 経理
  • 電話応対
  • 来客対応
  • 普通自動車

  株式会社サングリーン君津千葉県市原市

  【君津市】土日休みの経理事務/君津香木原カントリークラブ/基本定時退社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 ・ゴルフ場運営会社における経理業務全般および一部総務業務を担当いただきます ・現担当者から引き継ぎを受けながら、将来的には経理の中核として業務を担っていただきます ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理など） ・会計ソフト（勘定奉行）への入力業務 ・給与関連業務、簡単な総務業務 ・電話応対・来客対応 ※業務は現担当者から丁寧に引き継ぎを行うため、業界未経験の方でも対応可能な内容です

  求める能力・経験

  ・日常経理業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許

  事業内容

  ・ゴルフ場運営事業

• 企業ダイレクト

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超

  550~825万

  

  アレイマジャパン株式会社千葉県佐倉市

  【千葉・佐倉/人事】マイカー通勤可能/年休126日/残業10h/有給消化率80%超気になる

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  仕事内容

  工場の労務管理・安全衛生・採用・人材育成を推進し、工場の安定稼働と人材の最適配置を実現し現場の生産性と安全水準を継続的に向上させる役割をお任せします。 【HR関連業務】■採用　■労務管理　■従業員からの問い合わせ対応、事務手続き　■従業員データ・勤怠管理システムの管理・更新 ■入社や退社時の手続き・フォロー　■派遣社員、契約社員の契約管理　■従業員の健康管理　■安全衛生　■人事評価・人材育成　■工場長・現場ラインとの連携　■コンプライアンス・労務リスク管理 【工場総務全般】■備品の発注や管理　■その他工場内の庶務業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事全般の領域での5年以上の業務経験　■法令知識、社会保険に関する基本知識　■人事システム運用の経験 【歓迎】■英語での業務経験　■工場人事の経験 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。

  事業内容

  ■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 　素材の輸入・製造・販売

• エージェント求人

  【富里】総務事務/管理部門を幅広く対応できる方◆創業50年超の安定企業◆残業ほぼなし/土日祝休

  300~350万

  • 保険
  • 入退社手続
  • 請求
  • 経理
  • 書類管理
  • 事務
  • 福利厚生管理
  • 現金管理
  • 健康診断

  三裕建設工業株式会社千葉県富里市

  【富里】総務事務/管理部門を幅広く対応できる方◆創業50年超の安定企業◆残業ほぼなし/土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 ・人員体制整備のため増員にて募集します。 ■業務概要 ・総務事務担当として、管理部門全般を担っていただきます。 ・適性や経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・未経験の方はOJTにて育成いたしますのでご安心ください！ 【具体的な業務の一例】 ・経理： 　⇒会計ソフトへの仕訳入力、月次締め、入出金管理、小口現金管理、経費管理、振込、請求事務など ・総務： 　⇒書類管理、福利厚生管理、備品や社有車等貸与品の管理、各種保険手続き、各種補助金の管理など ・人事： 　⇒入退社手続(年間数名程度)、採用事務(人材会社対応・媒体の管理等)、健康診断、有給休暇や勤怠管理など ■組織構成 ・現在、本社は事務員6名（全員女性、40代1名・50代以上5名）にて業務にあたっています。 ■魅力 ・1日7.5時間勤務で、働きやすい環境です。 ・創業50年超、地元密着の安定企業で腰を据えて働くことが可能です。

  求める能力・経験

  何らかの事務経験をお持ちの方（業種・年数不問） ※経理職の経験をお持ちの方は歓迎（業種・年数不問）

  事業内容

  ・建設関係 　鳶・土工などの専門職 　ゼネコンなどからの発注 ・土工工事 　地下構造物施工の為の地盤掘削・発生土の搬出 　コンクリート打設 　その他雑作業等に関する施工・管理 ・鳶工事 　足場・クレーン(揚重機)等の組払し、鉄骨の組立等高所での作業に関する施工・管理 ・解体工事 　建て替えする建物の解体に関する施工・管理 ・土木関係 　土木一般（公共工事・官庁関連からの発注） 　宅地造成（土地区画整理組合等からの発注） 　上記に関する施工・管理

• エージェント求人

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業

  480~650万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 採用HP設計

  イオンスマートテクノロジー株式会社千葉県千葉市

  【採用担当】国内大手流通グループ横断のDXを手掛けるテクノロジー企業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。 具体的には、 新卒/キャリア/契約社員採用業務全般（採用管理含む）。 各種採用における、採用ブランディング～母集団形成～面接対応～内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。 また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。 ※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします ※その他、人事全般に関わる業務サポートあり チームの体制 採用チーム ※マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント1名、RPO このポジションの魅力 ・日本最大級の小売流通企業における、DX推進を担う企業でのエンジニア採用を中心とした市場理解や採用手法を、実務を通じて習得が可能 ・年間100名規模の採用を経験できる ・競争環境下における自社の強みの整理や効果的な魅力発信についてチームで検討し、施策のPDCAを回しながら、競合の採用状況への理解を深めることができる ・キャリアとしては、エンジニア採用のスペシャリストや、将来的に人事企画、人材開発、労務への配置転換も可能 ・設立6年目という、急成長をする組織の立ち上げフェーズの為、組織形成の経験ができる ・任される業務内容が幅広くまた裁量も大きい環境 ・経営層や現場の各部門、またイオンホールディングスとの懸け橋という面も担い、多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら多角的な視点で業務を進められる

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・事業会社での採用経験、RPO経験、エージェントでのCA（特にハイキャリア）のいずれかの経験（目安3年以上） ※新卒、中途のどちらかに特化していても可 ・ITエンジニアの採用業務経験 ・関係部門と良好な信頼関係を構築し、多角的な視点で業務を推進する能力 歓迎スキル・経験 ・年間50名以上の規模での採用業務経験 ・採用ブランディング構築の経験 ・労務業務（入社/退職手続き）の経験 ・研修企画/人材開発の経験 ・課題に対して多角的に考え、改善案や新しい採用施策を立案できる方 求める人物像 ・マルチタスクを柔軟にこなせる方 ・ホスピタリティをもって現場をサポートしてくださる方 ・素直さと前向きな姿勢を持ち、主体的に業務に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【安全管理部長】次世代オンラインマーケットの配送に関する安全管理を担うお仕事です

  800~1000万

  • 運行管理/指令
  • マネジメント
  • 輸配送
  • 運行管理者
  • 安全管理

  イオンネクストデリバリー株式会社　安全管理部長千葉県千葉市

  【安全管理部長】次世代オンラインマーケットの配送に関する安全管理を担うお仕事です気になる

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  仕事内容

  【任務・および責任】 ー任務 安全管理体制の構築による企業価値の最大化 ー結果責任 部目標および予算の達成 【職務内容】 ー方針・施策に関する事項 全社視点での中期および年度の安全管理方針・計画の立案・実行推進 ー安全管理に関する事項 ・運輸安全マネジメント方針、計画の策定 ・運輸安全マネジメント会議の運営 ・安全運転マニュアルの管理 ・安全に関する機器の交渉、選定、管理 ・事故などに関する事故関係先および社内部署の対応 ・事故費用、および保険費用の申請 ・輸配送に関する保険の企画、請求、コスト削減 ・安全運転に関する教育（初任研修/事故惹起者/フォローアップ研修/トレーナー/運行管理者/整備管理者）※実車研修は除く ・表彰制度の運用 ・安全運転に係る問い合わせに基づく、安全運転の改善推進と提案 ー品質管理に関する事項 ・安全管理規程、運行管理規程、整備管理規程の管理 ・運輸安全マネジメント関連の届出・申請 ・運行管理の監査対応（適正化事業の巡回指導の対応、自主点検の実施） ・車両維持管理の一元化 ー地域社会との関係構築に関する事項 ・環境保全活動・社会貢献活動の推進 ・地域コミュニティ・行政との関係構築

  求める能力・経験

  ・運送業界での安全管理に関する業務経験 ・運送業界での人材マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務担当（リーダー候補）】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット

  500~650万

  • 株主総会準備/運営
  • 文書管理
  • リスクマネジメント
  • 株主総会運営
  • 個人情報保護

  イオンネクスト株式会社千葉県千葉市

  【総務担当（リーダー候補）】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット気になる

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  仕事内容

  総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。 ・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ・配送拠点におけるリスク管理 ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・防火防災管理 ・文書管理 ・オフィス管理 リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。 分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方 　┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用） 　　個人情報保護に関する業務（管理・運用） 　　BCP対策に関する業務（管理・運用） ・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 ・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・株主総会運営のご経験 ・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験 【求める人物像・スキル】 ・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方

  事業内容

  -