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300万円以上の求人一覧
全591,345件
企業ダイレクト 【人事採用担当者】未経験可／組織拡大のコアメンバー募集
500~1000万
医療法人社団慈英会茨城県神栖市もっと見る
仕事内容
地域医療を支えるクリニックを運営する当院にて、人事・採用業務をお任せします。経営トップの補佐役として、医師や看護師、医療事務などの採用や、スタッフの人材開発・組織づくりまで幅広く携わります。 経営戦略に基づく採用活動と人材開発をお任せします。 ■採用活動：今後の拡大を見据え、医師、コメディカル、医療事務等の採用計画の推進・実行 ■院内の組織づくり：職種毎のキャリアパスを基にしたスタッフの目標設定サポート、定期的な面談、パフォーマンス評価の実施。ただ人を集めるだけでなく、組織の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。
求める能力・経験
【必須】■これまでの経験や資格、医療業界の知識は一切不問（未経験や異業種からの転職を歓迎） 【尚可】■医療機関での採用・人事労務経験■医療職紹介会社での勤務経験■何らかの営業経験（業界不問） 【求める人物像】「人事の仕事に一から挑戦したい」「これまでのスキルを活かして組織拡大に貢献したい」という前向きな意欲を大切にしています。アパレル、金融、営業など異業種出身の方も広く歓迎します。 【教育体制】現在のスキルや経験に合わせた成長ステージを用意。大手総合商社で30年勤務し経営を牽引してきた副院長らの近くで、ビジネススキルを一から圧倒的に高められる環境が整っています。
事業内容
-
エージェント求人 フルリモート可【Sales Ops/Mgr候補】急成長SaaS企業で営業体制を構築！
400~1000万
- リード獲得
- マネジメント
- 商談
- 営業
- KPI設定
- Salesforce
- 課題/ボトルネック特定
- 資料作成
- プロジェクト
- Tableau
- データ分析
- SaaS
- 提案
- 新規事業
- 課題設定
- 戦略提案
- 営業活動
- SQL
- マネージャー
- 分析
- Google BigQuery
- 顧客管理/CRMシステム分析
- MA/CRM
- 製品
- 法人営業
- Looker
- プロセス設計
- オペレーション改善
- 戦略立案
- 顧客管理/CRMシステム導入
- ツール導入
株式会社hacomono東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ hacomonoは現在、既存事業の急成長と新規事業の立ち上げが同時に進む、グロースフェーズの真っ只中にあります。それに伴い、営業組織の規模はISからCSまで含めると100名ほどになっています。そこに合わせて商材の幅も拡大しており、「個の力」から「仕組みで成果が出る」営業体制への転換が求められています。 今こそ、“誰がやっても成果が出せる”営業組織の仕組みをゼロからつくる、本質的な見直しと再設計が必要です。この重要なタイミングにおいて、Sales Ops／営業企画のマネージャー候補として、事業成長にレバレッジをかけられる方を募集します。 ＜仕事概要＞ 営業組織の成長に伴い、営業メンバーが最大限の成果を発揮できる仕組みと環境づくりをリードするポジションです。 Salesforce等を活用した営業プロセスの設計・最適化を通じて、営業活動の効率化と質の向上を推進。データ分析やKPI設定を駆使して、現場の課題を可視化し、改善施策を実行します。 営業資料やツールの整備、ナレッジ共有などのイネーブルメント施策も担い、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していだきます。 変化の大きいフェーズで裁量を持ち、営業現場の成長及び事業のグロースを後押ししたい方にご参画いただきたいです。 ＜お任せする仕事内容＞ プロダクト知識、セールススキル向上を目指したイネーブルメント 営業戦略の策定および実行支援 営業プロセス・業務フローの整理と最適化（リード獲得〜契約までのEnd to End設計） 営業活動データの可視化とKPI設計（SQL・Tableauなどを活用） 営業資料、ツールの作成、整備 商談管理、予実管理、案件パイプラインの分析と改善提案 部門横断プロジェクトの企画・推進(課題特定〜施策検討及び実行） チームマネジメント（メンバー育成、組織づくり） ※上記の業務は例であり、適正に合わせてお任せしていきます ＜やりがい・魅力＞ 全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる 営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。 経営・事業と直結したOps戦略を実行できる 営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。 チームビルディング・マネジメントの経験が積める 今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます（MGR候補としての登用前提）。 急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
求める能力・経験
▼必須要件 ・法人営業に関する実務経験（IT製品・SaaS製品の経験があれば尚可） ・営業企画もしくはセールスイネーブルメントの実務経験（営業プロセス設計、KPI分析、ツール導入・運用など幅広い業務を担当した経験が望ましい） ※特に戦略立案から実行まで主体的に関わった経験を重視しています ▼歓迎要件 ・営業生産性向上・セールスイネーブルメント経験 ・営業領域の業務フロー・オペレーション改善の経験 ・データ分析スキル（Looker、BigQuery など） ・CRMシステムの使用経験 ・論理的思考力と問題解決能力 ▼求める人物像 ・プロダクト・営業・経営企画など多様な関係者と連携しながら、事業のレバレッジとなる「仕組みづくり」に熱意を持てる方 ・再現性と改善サイクルに価値を感じ、営業成果の仕組み化にこだわりたい方 ・フェーズの変化をポジティブに捉え、自ら設計・提案・推進ができる方 ・分析力と論理的思考を持ち、データドリブンな意思決定ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと良好な関係を築ける方
事業内容
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エージェント求人 【PwCコンサルティング】公共分野DXコンサルタント｜デジタル庁・自治体の変革支援
700~2000万
- 医療/ヘルスケア
- 幹部
- 教育
- コンサルティング業務
- IT戦略立案
- 戦略提案
- 戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- プロジェクト
- リーダー
- IT戦略策定
- 運用保守
- チームリーダー
- 提案
- 開発
- 要件定義
- システム開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関、教育機関等の準公共分野のクライアントに対する、デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に向けた戦略・計画策定支援。 デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決、プロセス、人材・組織、テクノロジーの統合的な見直しと地域社会・日本全体のリード。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
求める能力・経験
【必須】 ◆ Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上：下記のご経験が必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・ 課題解決／提案能力 【歓迎】 ・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守のチームリーダー ・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 ・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 ・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
事業内容
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
エージェント求人 福利厚生SaaSの事業責任者候補｜BizDev・営業戦略・組織づくり
770~1160万
- 開発
- 事業推進
- クロスセル
- クロージング
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- データ分析
- 事業責任者
- 提案
- 法人営業
- KPI設定
- 戦略提案
- 環境/リサイクルプラント営業
- 営業活動
- マネジメント
- オペレーション設計
- アップセル
- 既存顧客
- 事業計画
- パートナー
- SaaS
株式会社カンリー東京都品川区もっと見る
仕事内容
福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の事業責任者候補として、 営業・営業企画・事業開発・組織づくりまで幅広く担当いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、新規営業や既存顧客へのアップセルを推進しながら、 事業責任者と共に営業戦略やオペレーション設計を推進。将来的には事業責任者の右腕として、 事業全体の成長を牽引していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業活動 ・新規法人営業（戦略立案～提案～クロージング） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営層・決裁者とのリレーション構築 ■営業企画・事業推進 ・営業フローの構築・標準化 ・KPI設計 ・データ分析・ボトルネックの特定・改善 ・営業戦略、拡販戦略の立案・実行 ■事業開発・組織マネジメント ・顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善提案 ・チームビルディング ・採用・育成戦略の立案 ・売上・顧客満足度・解約率など事業KPI管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業責任者の"右腕"として活躍 代表・事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、 経営視点・事業視点を身につけられる環境です。 ■BizDevスキルを幅広く習得 「新規営業」「既存アップセル」「営業企画」「事業開発」まで、 事業成長に必要なビジネス領域を横断的に経験できます。 ■急成長フェーズの事業を牽引 PMF（Product Market Fit）を達成したサービスを、 今後10倍・100倍へ成長させるGTMフェーズに携われます。 ■裁量の大きな環境 営業戦略やオペレーションをゼロから構築できるため、 自身のアイデアを事業へ直接反映できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■フルフレックス制度 ■週1日リモート勤務可能 ■Mac貸与・Slack・Google Workspaceを活用 ■少数精鋭組織 事業責任者1名・メンバー4名の体制のため、一人ひとりが事業成長へ大きく貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カンリー福利厚生」はPMFを達成し、 現在は事業を10倍・100倍へスケールさせるGTM（Go To Market）フェーズへ移行しています。 現在は事業責任者が営業・戦略・プロダクトまで幅広く管掌していますが、 更なる事業拡大に向けて、事業責任者候補（実質No.2）を募集。 事業責任者の右腕として、非連続な事業成長を実現していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・IT商材における営業経験（新規・既存・パートナー営業いずれか）3〜5年以上 ・高い営業成果を継続的に創出した実績 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・SaaS・IT業界での事業責任者またはそれに準ずる経験 ・事業計画を策定し、PL責任を持ちながら事業をグロースさせた経験
事業内容
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エージェント求人 【年収〜900万】AAAタイトル等9割が大手案件！ゲーム開発PMとしてプロジェクトを牽引する営業
450~900万
- 提案
- 株式
- マネジメント
- プロジェクト
- マネージャー
- 品質管理
- ヒアリング
- 見積もり
- プロジェクトマネージャー
- ソフトウェア
- 開発
- 品質保証
- 制作
- 体制構築
- 結果分析
- ゲーム開発
- 分析
- ゲーム
- コンサルタント
- 戦略立案
- 開発プロジェクト
- 予算管理
- ディレクター
株式会社SHIFT東京都新宿区もっと見る
仕事内容
◇◆東証プライム上場の安定基盤と圧倒的な成長スピード！有名IPやAAAタイトルなど大手案件9割の環境で、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを牽引するPMを募集！◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手案件が全体の9割！有名IPのコンシューマーAAAタイトルやグローバル上位タイトルなど、影響力の大きな開発に携われます。 ✓計画的なキャリアアサイン！ゲーム業界出身の上司が、あなたの目指したいスキルや将来のキャリアプランに合わせて最適な案件をマッチングします。 ✓多彩なキャリアパス！PMとして経験を積んだ後は、ゲーム開発コンサルタントや部門責任者へステップアップし、事業拡大をリードするチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般へサービス領域を拡大している、東証プライム市場上場の企業です。 グループ全体で従業員数15,000名（2025年8月末時点）を超え、毎年売上高成長を継続する強固なビジネスモデルを確立しています。 今回配属となるエンターテインメントサービス部は、ゲーム業界出身の優秀なメンバーを中心に構成されたプロフェッショナル集団。独自の「ゲーム開発標準」を武器に、下請け構造の打開やサービス開発者の環境改善を目指し、クライアントのゲームコンテンツの魅力を最大化するサポートを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして、裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などをお任せいたします。 ✓課題ヒアリング・現状分析：ゲーム会社様の開発現場における課題の抽出 ✓プロジェクト計画策定・見積もり：進行管理、スケジュール・予算の最適化 ✓プロジェクト管理：現場の推進、体制構築、外注・外部協力会社とのコミュニケーション管理 ✓結果分析・終了報告：プロジェクト完了後の結果分析と、さらなる改善提案の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ✓大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ✓大手ゲーム開発会社向け開発／制作マネジメント体制構築 ✓グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ✓100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ゲーム開発現場における進行管理や体制構築、品質管理に課題意識をお持ちの方 ✓「ゲーム業界をよりよくしていく」という同社のビジョンや仕組み化の考え方に共感できる方 ✓向上心と意欲、責任感をもってプロジェクトを完遂させる強い意志のある方 ✓周囲の意見やアドバイスを素直に受け入れ、柔軟に自己成長へ繋げられる方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓目安20人以上の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどの役割で、進行・スケジュール・外注・予算などの管理業務に携わった経験 歓迎条件（WANT） ✓他ポジションのメンバーや外部協力会社との円滑なコミュニケーション、およびマネジメント経験 ✓大規模ゲームタイトルの開発・運用におけるディレクション、またはPM経験
事業内容
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エージェント求人 伊藤忠グループ企業のITセールス（大手向けサービスセールス）
500~900万
- 情報通信
- 営業
- 製品/サービス営業
- 営業担当
- 顧客対応
- 提案
- プレゼンテーション
- 資料作成
非公開：伊藤忠グループのITインフラ企業 東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 マルチベンダ保守運用専門会社における保守・運用サービス、およびプロフェッショナルサービスの販売営業として、顧客のITインフラを長期的に支え、ストックビジネスによる強固な収益基盤と高いグループ業績貢献度を持続・拡大させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・アカウントセールスの営業担当や社内のインフラエンジニアと緊密に連携し、保守・運用サービスの新規契約および更新契約を獲得する。 ・社内調整、各種文書作成（提案書、見積書、契約文書）などの社内業務、および顧客とのリレーションを深める社外業務の遂行。 ※社内業務と社外業務の割合は「7：3」のバランスとなっております。 【取扱製品・主要サービス】 ・親会社が販売したマルチベンダ機器の保守（NW：CISCO、Juniper、F5 / サーバ・ストレージ：HPE、DellEMC、NetAppなど） ・自社独自で提供する保守・運用サービス（アカウントサービス、監視、セキュリティ、クラウド運用、保守など） 【案件事例】 ・金融業界向けサービスを提供するIT基盤に対する保守契約 ・公共・流通業界および各地方地域（北海道・仙台・北陸）の企業へ提供するIT基盤に対する保守契約 ・情報通信関連会社のIT仮想基盤に対する保守・運用サービスの契約 ・携帯事業会社の通信サービス、スマートライフサービス等を支えるIT環境の保守・運用サービス契約 【本ポジションの魅力・得られるスキル】 ・エンタープライズ（大企業）向けの高度な「交渉スキル」や「提案スキル」 ・ストックビジネスの要となる、長期間にわたる顧客との「関係構築スキル」 ・保守運用フェーズにおける課題を的確に捉え解決に導く「ソリューション提案スキル」 ・顧客、親会社、自社エンジニアなど、多様なステークホルダーとの利害を一致させる「調整スキル」 【働き方（リモートワーク併用）】 出社とテレワークを組み合わせた効率的な働き方が可能です。 ・カスタマーサービス営業第2部 / 情報通信サービス営業第1部：出社とテレワークの比率は5:5 ・情報通信サービス営業第2部：週2回出社、その他は業務に応じて選択 （※入社後数か月間は業務習得のため出社を基本とする可能性がございます） 【入社後のキャリパス】 ・若手：OJTを通じて実務経験を積み、1年後を目安に独力で顧客対応ができるレベルへと育成します。 ・即戦力：OJTにて業務フローを把握後、早期に担当顧客を持ってチームに参画し、見積作成、新規提案、契約実務を行いながら徐々に対応範囲を拡大していただきます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・パワーポイント/エクセルを用いた資料作成、プレゼンテーションの実務経験 ・転勤が可能な方（転勤不可の方はNG） ・転職回数と業界の統一感がある方（3社経験以上で特に業界の統一感が見られない方はNG） ・年齢に応じた以下の要件 - 29歳以下：大卒以上、営業経験2年以上、転職回数1回（2社経験）まで - 30歳以上：IT業界経験者、転職回数2回（3社経験）まで ※特定の案件（金融、公共・流通・地方向けIT基盤保守）に関しては30歳以上でもIT業界未経験での応募が可能です。 【歓迎要件】 ・チームや周囲を巻き込んで仕事をしたご経験 ・顧客との継続的な関係性構築を志向する方 ・所属組織の課題に対して改善の働きかけをしたご経験 【求める人物像】 ・多様な業務フローや技術用語、社内外の調整に物怖じせず、粘り強く関係を築ける方 ・顧客側の検討期間等を考慮し、優先順位をつけて段取り良く業務を進められる方 ・現状を把握し、不足している情報を主体的に集められる方
事業内容
伊藤忠グループのITインフラ専門会社。コンピュータシステムの設置・メンテナンス、ITインフラの保守・運用・リモート障害監視などのアウトソーシング、ハードウェア・ソフトウェアに関する技術コンサルティングやスクール運営を展開。CISCO、HPE、DellEMCなどグローバル主要製品の保守を網羅し、安定したストックビジネスで強固な基盤を誇ります。
エージェント求人 ＜INTLOOP本体_管理部門＞①M&A戦略リーダー候補｜戦略立案から実行・PMIまで一気通貫
1000~1500万
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • 全社および事業本部における経営企画・戦略策定 • M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） ※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 • グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 • 経営課題の抽出と解決策提言 • 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■ポイント 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。 さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
求める能力・経験
必須スキル • M&Aに関連する実務経験（3年以上）、またはVC／PEでの投資実行経験 （例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） 加えて以下を満たす方 • 交渉/折衝経験 • 財務/会計/企業分析の基礎知識と実務経験 歓迎スキル・経験 • M&Aアドバイザリー、投資銀行、FAS、コンサルティングファームでの経験 • ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実務経験 • 事業会社（特にテクノロジー、通信、コンサルティング業界）でのM&A経験 • 事業会社でのCFOまたは財務部門マネジメント経験（投資先支援・経営管理に関する知見を歓迎） ■歓迎資格※必須資格ではありません ・CPA（公認会計士）もしくはUSCPA ・証券アナリスト 求める人物像 • 経営層と論理的に議論できる課題解決力を持つ方 • 不確実性の中で柔軟かつスピード感をもって動ける方 • 財務・会計の基礎知識を持ち、事業投資に強い関心をお持ちの方 • 将来的に経営幹部を目指し、戦略立案から事業推進まで関与したい方
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【フルリモート可・副業可】リード機械学習エンジニア（LLM専任担当）
900~1300万
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- 機械学習
- 強化学習
- データ分析
- Docker
- AWS
- Git
- Python
株式会社Laboro.AI東京都中央区もっと見る
仕事内容
LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証/開発/改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。（プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。） またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。 上記に加え、他プロジェクトのLLMエンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発 ・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開 ・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発 ・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明 ・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング ・LLMエンジニアが担当するプロジェクトのスーパーバイズ ・エンジニアリング部の組織運営に関わる業務（採用、評価、育成等） ▪️ポジションの魅力 ・常に新しいLLM技術への挑戦ができる ・様々な産業における事業/ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる ・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる ・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる ・AIでイノベーションを起こすことに携われる ▪️このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。 1. 機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。 技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。 2. 自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。 3. 自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方 弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。 メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。 ------------------------------------------------------------ 弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。 高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。 ▪️技術スタック 使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。 ・データ分析全般（NumPy, pandas, Matplotlib, seaborn, plotly, Streamlit） ・機械学習（sckit-learn, statsmodelsm, OPTUNA, SHAP, LightGBM） ・Deep Learning（PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, OpenAI, LangChain） ・実験管理（Kedro, mlflow, Kubeflow） ・開発言語（Python, Rust, Javascript） ・インフラ（AWS, Azure, Google Cloud, 社内GCPサーバ） ・開発ツール（Visual Studio, GitHub） ・その他ツール（Slack, Backlog, Cacoo, Google Meet） ▪️社内活動 エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。 ・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...） ・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...） - 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3/4のメンバーが参加しました。 ・チームビルディング施策 - “チームメンバーを知る企画“、レーダーチャートの作成/予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施
求める能力・経験
・Pythonを用いた開発経験 ・LLMフレームワーク（LangChain、 LangGraph、CrewAI、AutoGenなど）を使用した経験 ・大規模言語モデル（LLM）のAPI利用に留まらず、RAG（Retrieval-Augmented Generation）やベクトル検索などの周辺技術を活用したソリューション開発経験 ・LLMに関連する最新の情報をキャッチアップして業務に活用した経験 ・仮説ベースでデータ分析・考察を行い、ビジネス課題の解決に繋げた経験 ・リモート環境（オンプレ、AWS等やコンテナ（Docker）上での作業経験 ・Git/GitHubを活用したチーム開発・コード管理経験 ・プロジェクト目的を深く理解し、技術面でリードした経験 ・仮説思考に基づき、論理的にチームを巻き込んで課題解決を推進した経験 ・日本企業に対するクライアントワークに従事した経験、もしくは日本に本社を有する事業会社にてAIに関連するプロジェクトに携わった経験 ・論理的にコミュニケーションを取り、周囲と協調して働ける方
事業内容
・機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業 ・カスタムAI導入のためのコンサルティング事業
エージェント求人 ＜年収800万円～＞事業成長を設計するHRBP【ノンデスク産業特化事業で優位性◎】 xmi01
800~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- 人事
- HRBP指導
- 人事マネジメント
- 採用戦略立案
- 採用コスト
- 人事制度コンサルティング
- 面接/選考設計
- 採用面接
- 中途採用
- 新卒採用
- 関係者間折衝
X Mile株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社では、この1～2年でビジネスモデルが異なる事業が複数立ち上がっております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが、事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。 今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を歓迎しております。 【業務内容】 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・担当事業における採用戦略・計画の立案と実行 ・担当組織における人事制度の立案と運用 ・担当組織における人件費、採用費のマネジメント ・その他、事業責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ※変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求める能力・経験
【必須】 ・採用担当として2年以上の面接対応経験 ・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験1年以上 ・人事経験5年以上 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
事業内容
同社は、ノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決するベンチャー企業です。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
企業ダイレクト 港区【サービスエンジニア】★経験者採用/マテハン設備/中国語必須/増員募集
400~1000万
株式会社ＧＩＮＦＯＮ東京都江東区, 埼玉県加須市, 群馬県伊勢崎市もっと見る
仕事内容
物流自動化ソリューションを展開している当社にて、納品後のスマート仕分けシステムや自動倉庫システムなどのマテハン設備における保守・点検、トラブル対応などのアフターサービス業務をお任せいたします。 ■自社マテハン設備の設置・定期点検・修理等のメンテナンス ■機器導入後の技術サポートおよび問い合わせ対応 ※現場挨拶、準備、電源遮断、分解調整、試運転、報告書作成等の一連の流れを担当していただきます。建物への改変や電気工事などの実作業は伴いません。 ★直行直帰可能、自宅等でのリモート業務併用のハイブリッドワーク、フレックス制など裁量大 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■機械または電気設備の保守・メンテナンス経験（3年以上） ■中国語ネイティブレベル ＜求める人物像＞ 現場で予期せぬ不具合が起きた際も臨機応変に動け、自身の知識や思考力を用いて主体的に問題解決できる方。 ＜中国での研修あり＞ 入社後、中国江蘇省蘇州の本社にて製品研修を実施。将来的に大型案件担当や後進の育成教育を行うスペシャリストへの道もあります。
事業内容
■インテリジェント物流ソリューションの計画・設計・提供 ■物流設備・自動化システムの独自開発・製造 ■情報化ソフトウェアの開発とインテグレーション 等
エージェント求人 経理・管理部門業務／須山建設株式会社／創業120年の須山グループ安定企業/静岡県浜松市／転勤なし
500~900万
- 労務管理
- 研修企画
- 管理職
- 人事
- 経理
- 請求
- 教育
- 目標設定
- 固定資産管理
- 教育研修
- 入金/支払処理
須山建設株式会社 https://www.suyama-group.co.jp/静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
【静岡県浜松市／転勤なし】経理・管理部門業務◆創業120年の須山グループ安定企業/残業15時間程度 ◎創業120年超・地域トップクラスの安定基盤／金融機関や官公庁からの引き合い多数 ◎須山グループの管理部門業務に幅広く携わり、経験を磨けるポジション ◎転勤なし／健康経営優良法人など認定多数／年休118日・平均残業15時間でワークライフバランス良好 ■業務概要 当社、または当社グループ会社の管理部門業務をお任せします。 まずはご経験を活かして経理業務を担当いただき、ゆくゆくは人事、総務関連の業務も経験いただきながら、当社・グループ会社の管理部門全体の理解を深めていただきます。チームで業務分担し負担が偏らない体制を整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・月次決算業務全般 ・固定資産管理（台帳管理、減価償却費計上等） ・請求書の発行・受領・内容確認、支払処理 ・銀行取引管理（入出金、銀行残高の照合、資金移動等） ・銀行口座情報や権限の管理 ・売掛金や債権管理（入金消込、未収金管理、フォロー等） ＜その他管理部門業務＞ ・人材採用、教育・研修企画、労務管理等の総務・人事関連業務 ■組織構成 経理部門は5名体制（管理職2名、社員2名、派遣社員1名） ■入社後のキャリア 入社後はまずご経験を活かして経理業務を担当いただきます。 その後、管理職社員のもとで経理経験をさらに磨いていただくことも可能ですし、適性やご希望を考慮し、当社の人事や総務等の業務経験を積んでいただくことも可能です。 グループ会社に出向し管理部門業務を幅広く経験するキャリアもございます。 ■当社で働く魅力 ・個人で目標設定し、年に2回上司と面談を行い、評価を決定します。人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっているため、安定した高い年収維持をすることが可能です。 ・転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ・浜松市ワークライフバランス等推進事業所や健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)の認定を持ち、より働きやすい環境づくりに注力しております。 ・地域を代表するゼネコンとして、街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能です。 安定した経営基盤と公平な人事考課制度のもと、長期的な就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件 ・経理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・管理部門業務（人事・総務等）のご経験をお持ちの方
事業内容
総合建設業（建築・土木・マンション）、不動産、設計 建設業許可番号 国土交通大臣許可（特-4）2624号 同社は1905年の創業以来110年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。
エージェント求人 ◤福岡勤務◢月商1億規模の事業を動かすD2C Webマーケティング職／年休120日・土日祝休
400~800万
- カスタマーサクセス設計
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- 直接貿易/D2C
- 戦略立案
- C
- TikTok
- マーケティング
- 新規顧客
- 食品
- 広告制作
- 制作
- 開発
- ライティング
- 検証
- 広告運用
- 分析
- 新規顧客獲得
- プロジェクト
オーガニックグループ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭（1商材あたり2〜3名体制）で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体（Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等）の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ（LP）の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール（勝ちパターンの再現） ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎！】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問（完全未経験OK）です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件（WANT） ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。
事業内容
ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入（養鶏事業）など多角的な事業群の展開。
エージェント求人 ◎【急成長メガベンチャーの中途採用企画（リーダー候補）】経営直結の採用戦略・マーケティング視点の人事
520~800万
- 人事
- マネージャー
- 分析
- 広報
- クロージング
- 予算配分
- マネジメント
- リファラル/縁故採用
- イベント企画
- 予算計画
- イベント運営運用
- バリューアップ/モニタリング
- プロジェクト
- KPI設定
- 戦略立案
- リーダー
- ブランディング
- 企画立案
- 制作
- 要件定義
- 人材紹介
- 人材紹介/派遣
- 営業
- デザイナー
- 法人営業
- 検証
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 年商1,428億円（2024年度）、創業以来黒字経営を続けるメガベンチャー「レバレジーズ」のさらなる非連続的な成長を、「人の採用」という側面から牽引することがミッションです。 単なる「応募者対応」や「空き枠の補充」ではありません。事業フェーズや組織課題を経営視点で捉え、「どのような人材がいれば事業が勝てるか」という要件定義から、データに基づいた採用チャネルの選定、選考プロセスの設計、そして入社後の活躍までを一気通貫でプロデュースします。 【具体的な業務内容】 ご経験と適性に応じ、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 1. 採用戦略の企画・立案・実行 事業責任者や現場マネージャーと対等に議論し、事業計画達成に必要な採用ロードマップを描きます。 ・要件定義: 現場のヒアリングを通じ、スキルセットだけでなく、カルチャーフィットや将来のポテンシャルまで含めた「勝てる人材像」を言語化します。 ・チャネル戦略: エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNS、採用イベントなど、多様なチャネルから最適なポートフォリオを組み、予算配分を決定します。 2. データドリブンな採用マーケティングとプロセス改善 「感覚」ではなく「数値」で採用を科学します。 ・KPI設計・モニタリング: 応募数、書類通過率、面接移行率、内定承諾率などのファネル分析を徹底。ボトルネックを特定し、週次・月次でPDCAを回します。 ・選考体験（CX）の向上: 候補者にとって魅力的な選考プロセスを構築。面接官のトレーニングや、評価基準の標準化も行います。 ・マーケティング視点: 「候補者のインサイト（隠れた心理）」を分析し、スカウト文面のABテストや、説明会コンテンツのブラッシュアップを行います。 3. 採用広報・ブランディングの推進 「選ばれる会社」になるための攻めの広報活動を行います。 ・オウンドメディア（meLev）やSNSを活用した情報発信。 ・エンジニアやハイクラス層に向けたテックイベントやミートアップの企画・運営。 ・社内のデザイナーやマーケター（オールインハウス体制）と連携したクリエイティブ制作。 4. 面接・アトラクト・クロージング ・候補者との信頼関係構築を行い、レバレジーズで働く意義（動機付け）を醸成します。 ・条件面談の実施、オファーレターの作成、内定後のフォローアップ。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後は、OJT形式で先輩社員と共に実際の採用プロジェクトに参画します。まずは特定の職種や部門を担当し、弊社の採用基準やスピード感を体感していただきます。 成果次第で、早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能です。将来的には、人事制度設計、組織開発（OD）、HRBP、あるいは事業部側へのキャリアチェンジなど、人事のスペシャリストとしてもゼネラリストとしても幅広いキャリアパスが描けます。 【この仕事の魅力・得られるスキル】 ・「経営資源＝人」を扱う実感: 急成長企業のエンジンである「人材」を獲得することで、事業成長にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ・圧倒的なポータブルスキル: 曖昧な課題を特定し解決する「問題解決能力」、数値を根拠に人を動かす「論理的思考力」、多様なステークホルダーを巻き込む「プロジェクトマネジメント力」など、どこでも通用する汎用的なスキルが高まります。 ・オールインハウスの強み: 社内にエンジニア、マーケター、デザイナーがいるため、施策の実行スピードが圧倒的に速く、自分のアイデアをすぐに形にできる環境です。
求める能力・経験
【必須要件（MUST）】 ・大卒以上 ・高い成果を残した実績 ー無形商材の法人営業、または人材紹介（RA/CA）の経験が2年以上あり、社内表彰や上位数%の実績など、定量的な成果を残している方。 ・論理的思考と数値分析力 ー目標に対して、KPIを用いた定量分析を行い、自ら課題を特定して改善施策を実行した経験がある方。 ・課題解決のプロセス経験 ー与えられたタスクをこなすだけでなく、ミッションに対して「何が問題か（問題定義）」から始まり、「どう解決するか（仮説検証）」までの一連のプロセスを自走して回せる方。 【歓迎要件（WANT）】 ・年間100名規模の採用プロジェクト経験。 ・エンジニア、デザイナー、マーケターなど専門職種の採用実務経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の実践的運用経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・運用経験。 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、変化の激しい環境を楽しめる方。 ・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで戦略を考えたい方。 ・他責にせず、自ら主体的にボールを拾いに行ける方。 ・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方。
事業内容
-
エージェント求人 ★環境衛生管理分野で業界シェア1位【建物の環境衛生管理／年間休日125日／土日祝休み】★緊急対応無し
400~700万
株式会社シー・アイ・シー福島県福島市, 福島県郡山市もっと見る
仕事内容
＜業務概要＞ ビルや商業施設の有害生物の発生状況や 空気環境を点検・調査し、衛生的で安全な 環境を維持するための提案・対策を行う。 ※メイン業務は対策と予防で6〜7割を占める。 ＜業務詳細＞ ・建物の現地調査、定期点検 （有害生物の発生状況や空気環境の確認、 床下や厨房の確認、空気測定など） ・対策の提案と簡単な作業 （有害生物対策・環境衛生管理業務の提案、 薬剤の設置、予防処置の実施） ・作業報告書の作成等 ※備品や作業着はすべて会社支給 ※汚れやすい物はすべて営業所で洗濯 ▼配属部署について 若手を中心にの幅広い年代のメンバーが 所属しています。 ※チーム制で業務を行います。 【研修について】 ・入社後のオンライン座学研修 ・年に1～2回の集合研修 ・OJT研修あり ※独り立ちまで大体2年かかると 言われております。その期間中は基本 OJTで知識を身に着けていただきます。
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼完全未経験歓迎！！ ・販売員 ・警備員 ・ドライバーなど、、 ※社内の98％は未経験で入社されております ★飲食・食品・ビルメンテナンス業界歓迎！ ┗衛生管理や安全意識を活かして活躍できます。 ▼現職のシフト制の働き方を改善したい方 ┗土日祝休み、完全週休2日制 ▼業界トップシェア企業で長く働きたい方
事業内容
★建物の衛生環境を守る企業★ →環境のスペシャリスト集団 ・空気環境測定、有害生物の防除 ・微生物対策、貯水槽管理など 全国170拠点以上の直営拠点を展開 ★法律や各種基準の関係で、衛生管理は 必ず今後も必要とされる業界です。
エージェント求人 【カスタマーサポート】トレカ×エンタメ事業/業界トップクラス◆住宅手当あり
500~700万
- 問い合わせ対応
- 分析
- 顧客対応
- カスタマーサポート対象 カスタ...
- カスタマーサポート/コールセン...
株式会社KECAK東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社にて、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▼ユーザーからの問い合わせ対応(メール/チャット中心) ▼返金/交換対応、配送トラブルなどの調整業務 ▼問い合わせデータの分析、FAQの整備 ▼CSオペレーションの改善、ツール導入/自動化の推進 【魅力/やりがい】 ・ユーザー体験の最前線として、ファンの熱量を直接感じながら、サービス品質を高められます ・急成長中のスタートアップで、CS組織の立ち上げ～仕組み化に携わる経験が得られます ・トレーディングカードという情熱的なコミュニティに関わり、ユーザーの“ワクワク”を支えるやりがいがあります 【配属予定部署】 増員募集/責任者1名+メンバー3名(内1名業務委託)
求める能力・経験
【必須】 ・社会人経験(3年以上) ・カスタマーサポートまたはインバウンドコールスタッフ等の顧客対応の実務経験(業界不問) ・丁寧で迅速なコミュニケーションができる方 ・文章でのコミュニケーション能力がある方(メール・チャット)
事業内容
◆オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービスを開発・運営 （TJ03544123）
エージェント求人 ◆【R&Dスタッフィング】人材派遣の営業（営業経験1年以上）＠福岡
410~690万
- 提案
- 自動車/輸送機器
- 契約締結
- 自動車/輸送機械
- ヒアリング
- 半導体
- PC/Web
- 営業
- リース/レンタル
- スタッフ
- 自動車
- 成約
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- 自動車運転
- 資料作成
- Microsoft Word
株式会社リクルートR&Dスタッフィング福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員（技術社員）を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 【お仕事の流れ】 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結～手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 【顧客について】 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術（派遣）社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です！ 【営業スタイル】 ・新規：既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車） 【仕事のやりがい】 ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！ ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！ ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！ ※平均インセンティブ金額45万円/年（※2024年度実績） 【労働環境】 年間休日は計画有休を合わせた120日以上。 年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。 （変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
【応募条件】 ◎必須条件 ・営業経験1年以上（業界不問） ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成が可能な方 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 ◎歓迎条件 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方 ◎求める人材像 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方
事業内容
4つの領域で技術開発を支援しています ・機械・メカトロニクス分野 ・ハードウェア・ソフトウェア分野 ・ケミストリー・サイエンス分野 ・バイオテクノロジー分野 自動車／航空機・鉄道車両・建機／家電製品／OA・AV機器／医療機器 通信機器／半導体製造装置／交通運輸システム／生産設備設計 半導体論理設計／ソフトウェア分野／有機化学・高分子化学 無機化学・稀有金属／分析化学／医療・メディカル 食品・アグリビジネス・ヘルスケア
エージェント求人 【機械エンジニア／設備保全・改修等】グローバル展開◎自動車部品のゴム・樹脂製品メーカー：11492
420~600万
- 溶接
- 機械加工
- NC旋盤
- 生産技術
- 部品
- 予防保全
- 点検
- 設備保全
- 老朽設備更新
- 設備保守
- 機械設備設計
- 既存設備改修
- 新規設備敷設
- 新規設備導入
- 原因特定
- 故障修繕
- 整備/修理職担当
- 汎用フライス盤
- AutoCAD
- 部品交換
- ロボット/ロボティクス
- 自動車部品
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品
- ロボット
- CATIA
- 設備管理
- 設備担当
- 機械設備
あらゆる車種で必要とされる普遍的な部品◎STD上場グループ企業 ※社名非公開埼玉県熊谷市もっと見る
仕事内容
【業務の全体概要】 ■車に搭載される機能部品等の開発/製造/販売を行なう企業。 メーカー×商社のビジネスモデルでグローバル展開。 STD上場企業のグループ会社です。 ■同社の熊谷事業所（約100～120名規模）における設備部門強化を目的とした増員募集です。 現在、熊谷事業所では約240台の生産設備を保有し、そのうち約118台が導入から30年以上経過しています。 老朽設備への対応や設備更新、生産量増加に伴う保全体制強化を進めていおり、設備保全だけでなく設備改善・設備製作まで担う機械エンジニアを募集します。 設備改造や新規設備の組立・立上げ、治工具製作など幅広い業務を担当し、設備故障時には原因を分析し、必要に応じて部品や治工具を自ら加工・製作しながら復旧対応を行います。 2028年頃には自動化設備の導入も計画しており、将来的には予防保全や生産技術へ活躍の幅を広げていくことを期待しています。 ※技術グループは約20名（設計担当含む）で構成され、設備保全・設備技術担当と連携しながら業務を進めます。 【主な仕事内容】 ■設備保全業務 ・社内設備全般（約240台）の点検、保全、修理 ・設備故障時の原因調査および部品製作・交換を含む復旧対応 ・予防保全の実施 ・設備更新に伴う機械調整 ■設備製作・改善業務 ・新規設備の組立、据付 ・設備改善、設備改造 ・製品の立上げに伴う加工条件の設定、調整 ・ロボットティーチングや電動シリンダ（電動CYL）の調整 （電気担当と連携） ■治工具製作 ・治工具の設計、製作 ・設備部品の加工 ・NC旋盤やフライス盤などを用いた機械加工、溶接 【得られる経験・キャリア】 ・設備保全から設備改善、設備製作まで、一連の設備技術を経験できます ・設備組立、機械加工、治工具製作、設備立上げまで一貫して携わり、機械技術者として専門性を高められます ・将来的には自動化プロジェクトにも携わり、予防保全や生産技術領域へキャリアを広げられます 【企業の特徴】 ・自動車部品のゴム/樹脂製品の製造販売会社。あらゆる車種で必要とされる普遍的な部品を扱っています ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、顧客ニーズに合わせた企画から設計、製造、販売、付加価値提案まで一貫して対応可能です ・大手自動車メーカーともお取引多数◎複数の海外拠点も保有し、グローバル化にも対応 ・2025年4月より建機/農機のTier1サプライヤー（STD上場）企業のグループ会社の一員として事業を展開 ・退職金や確定拠出年金、持株会など長期就業前提の制度を完備 〈製品について〉 ■自動車・EV・トラック・建設機械 ・内装からエンジン、空調関連の部品まで、車のさまざまな部品の開発製造を手掛けています ・製品：燃料ホース／エアコンホース／パイプ／シート部品／呼気系部品など ■産業資材 ・環境をキーワードに、働く人の健康・安全をサポートする製品も展開 ・製品例：工場等の設備／ファン／太陽光発電システム／LED照明など
求める能力・経験
【必須条件】 ・設備保全（機械修理、部品交換、オーバーホール、予防保全）の経験 ・AutoCADなどCADツールを使用経験 ・機械加工の経験（NC旋盤、フライスなど） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・CATIA－V5（3D）などのCAD使用経験 ・溶接の経験 ・ロボットのティーチングや操作経験（安川・川崎など） ・電動シリンダ（電動CYL）の調整経験 ・電気工事士（第一種/第二種） ・低圧/高圧電気取扱業務特別教育修了 ・自動車や自動車部品メーカーでの勤務経験 ※設備メーカーにて治工具や設備の設計・製作・立上げに携わったご経験をお持ちの方も歓迎します
事業内容
----------- 自動車用ゴム・樹脂・金属製品、産業資材の製造並びに販売 ・あらゆる車種で必要とされる普遍的な部品を扱っています ・メーカー機能と商社機能を併せ持ち、顧客ニーズに合わせた企画から設計、製造、販売、付加価値提案まで一貫して対応可能です ・大手自動車メーカーともお取引多数◎複数の海外拠点も保有し、グローバル化にも対応 ・2025年4月より建機/農機のTier1サプライヤー（STD上場）企業のグループ会社の一員として事業を展開
企業ダイレクト 【経営企画・事業計画】未経験OK！ジェネラリスト志向歓迎/エネルギー×環境
380~550万
リエスパワー株式会社東京都豊島区もっと見る
仕事内容
法人向けにCO2ゼロの電力供給を行う当社にて、さらなる事業拡大を目指した事業開発、事業計画、企業アライアンス、人事採用計画などの推進を担っていただきます。 【業務詳細】■事業戦略の策定・実行 ■事業の中長期経営計画立案・実行 ■他社とのアライアンス推進・管理■事業分析（市場・競合など） ■新規事業企画 ■KPI管理、経営層へのレポーティング など 【魅力】◆代表直下の部署のため、経営視点で学べる機会が豊富です。◆業界内での実績と信頼が高く、安定的な経営基盤があります。◆業界未経験の方でも安心して働ける職場環境です。
求める能力・経験
【必須】■相手の意図を組んだコミュニケーションスキル ■Excel、PowerPointスキル、基礎的なPCスキル ■業務遂行上必要な日本語能力(ネイティブレベル) 【魅力】 ■ジェネラリスト志向歓迎。幅広い業務に関わっていけます。 ■未経験から、経営や事業推進などのビジネス上流に挑戦できます。 ■会社の事業を支える重要なポジション。経営陣の近くで経営感覚を磨いていけます。 ■チームプレイの文化で、傾聴力や伴走力が生かせます。
事業内容
電力小売事業 / 電力売買業 / 発電事業
エージェント求人 【副業可・シニアソリューションデザイナ】コンサル出身者歓迎/機械学習×AIコンサルタント
1400~1800万
- 戦略提案
- マネジメント
- プロジェクト
- 機械学習
- 戦略立案
- プロジェクトマネージャー
- リーダー
- コンサルティング業務
- 営業
- プロジェクトマネジメント
株式会社Laboro.AI東京都中央区もっと見る
仕事内容
<事業紹介> BCG出身のCEO、CTOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。 具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。 <業務詳細> ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。 AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。 ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。 中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ＜職務内容＞ ⚫︎AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動(セールスのリードは問 い合わせや紹介といったpull型営業が中心) ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ・クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント ⚫︎受注プロジェクトの推進 ・AI活用戦略立案 ・AI活用の企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析 （※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコー ディングは業務には含まれません） ⚫︎チーム、組織作り ・ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード <プロジェクトの特徴> ⚫︎AI/データ戦略の策定 例）製薬会社様のAI/データ戦略策定支援 ⚫︎新規事業の開発 例）食品メーカー様と消費者向けアプリ開発 ⚫︎最先端技術の長期R＆D 例）ゼネコン様と振動制御技術の開発（共同で論文発表） ※ 代表的なプロジェクトパターン ・AI が関連する事業・サービス・製品の企画コンサルティング ・AI 活用の構想策定コンサルティング ・AIのPoC（実現内容が明確な3ヶ月から中長期的な研究の数年まで幅があり） ・PoC後のAIのシステム開発・運用 ＜働く魅力＞ ・大手コンサルティングファーム同等レベルの年収水準 ・大手企業との継続的なプロジェクト実績（博報堂、三井化学、日本ガイシ、SCREENホールディングス、味の素、エン・ジャパン、エーザイ、大林組、大成建設、鹿島建設、ソニーセミコンダクタソリューションズ、本田技研など） ・テクノロジーを尊重するカルチャー ・AIという新たな技術・産業の拡大を中心メンバーとして経験可能 ・ベンチャーとして企業の成長フェーズを体験することが出来る ・セールスからコンサルティング、PMなど非常に幅広いロールを担うことで、成長機会が豊富 ・SCREEN ASや博報堂等との資本業務提携を通した堅牢な財務体制
求める能力・経験
＜以下のいずれかのご経験があること＞ ①戦略・業務コンサルティングファームでシニアマネジャー/マネジャー、シニアコンサルのご経験 ②大手事業会社におけるデータ活用にかかわる企画・事業開発（主担当、課長級以上を想定） ③機械学習の開発プロジェクトの主担当（AIベンチャー、大手コンサル、大手事業会社、大手SIerなどにおいて） ④データサイエンス案件でのリーダークラス（目安5年以上を想定） ＜以下のいずれかのご経験があること＞ ・大企業向けBtoB営業やアカウントマネジメント ・メンバーのマネジメント（管理/育成） ・小規模組織の組織づくり/改善 歓迎スキル・経験 ＜歓迎する経験＞ ・IT プロジェクトのプロジェクトマネジメント、コンサルティング業務のご経験 ・数学や統計学、データ分析に関する知識 ・正解がない状況の中で論理的に意思決定し、自信の意思決定に責任を持った経験 求める人物像 ・ 「技術の力で、世の中のビジネスを変えていく」という当社の理念に共感いただける ・ ビジネスシーンにおけるAI・機械学習技術の活用に、主体者として関わりたいという強い意欲がある ・ クライアントに寄り添い、その課題を一緒に泥臭く解決していくことにやりがいを感じる ・ 新しい技術や知識の習得を自ら積極的に行える ・ 複数のタスクを自己管理し、自律的にエスカレーションを行える
事業内容
・機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業 ・カスタムAI導入のためのコンサルティング事業
エージェント求人 【平均年収1,349万円】日本発の総合コンサルティングファーム｜戦略・業務・ITコンサルタント
1250~1500万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一貫して支援します。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」を採用しており、多様なプロジェクトを通じて自在にキャリアを描くことができます。 ◆コンサルティング領域 ・戦略コンサルティング：全社・事業戦略の策定、新規事業立ち上げ、M&A戦略、グローバルビジネス戦略、サステナビリティ戦略など、経営の最上流から企業の変革をリードします。 ・業務コンサルティング：組織の構造変革、バリューチェーン改革、サプライチェーンマネジメント（SCM）、コスト削減など、あらゆる分野での業務プロセス改善を担います。 ・IT・デジタルコンサルティング：AI、クラウド、セキュリティ等の最先端技術を活用したIT戦略の立案、ITグランドデザイン策定、システム導入支援、全社的DX推進の実行支援を行います。 ◆具体的なプロジェクト事例 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界で、未来型モビリティの競争戦略策定と実行を支援。国家戦略や競合動向を踏まえたロードマップの策定、デジタルツインを用いた技術的課題の解決を実施。 ・銀行における生成AIの全社導入戦略策定：法人顧客・個人顧客両面に向けたサービス提供や、社内各部署における生成AIを用いた業務改善・高度化において、ユースケースの企画からPoCの設計・実施までを包括的に支援。 ・消費者の嗜好性解析AIの開発：生活者のWell-Being向上を目指すAIエンジンを企画から実装まで一貫して開発。 ・全社基幹システムの刷新：データドリブン経営を掲げるハイテクメーカーの大規模な業務DXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想から立て直し案の提案までをスピード感を持って実施。 ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業向けに、グリーン水素のニーズ把握とCO2フリー水素のビジネスモデルを策定。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・ワンプール制による多様なキャリアパス：業界や領域ごとに部署が細分化されておらず、プロジェクトごとにアサインが決まるため、一つの専門性に縛られず幅広い経験と知見を獲得できます。 ・コンサルと営業の完全分業：新規案件の開拓は専属のプロデュース部（営業部隊）が担当するため、コンサルタントは目の前のクライアントへの価値提供に100％注力できる環境です。 ・充実のサポート・育成体制：社員一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、中長期的なキャリア構築を支援します。常時1万本以上のトレーニングコンテンツや資格取得補助など、自己研鑽の仕組みが豊富です。
求める能力・経験
■必要な能力、経験 ［必須要件（MUST）］ ・4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業後、社会人経験を2年以上お持ちの方。 ・論理的思考力と課題解決の基礎能力（複雑な事象を整理し、本質的な課題を見出す力）。 ・主体的な行動力と円滑なコミュニケーション能力（クライアントやチームメンバーと信頼関係を築き、物事を前進させる力）。 ［歓迎要件（WANT）］ ・コンサルティングファームやシンクタンクでの実務経験。 ・事業会社における経営企画、事業企画、マーケティング、法人営業などのビジネス実務経験。 ・IT業界（SIerやベンダー等）でのシステム企画、要件定義、プロジェクトマネジメント（PM/PL）などの経験。 ・AI、クラウド、サイバーセキュリティ、サステナビリティ（GX）などの最新テーマに関する知見。 ［求める人物像］ 未知の領域や環境の変化を前向きに楽しみ、高い目標に向かって挑戦し続けられる方を求めています。
事業内容
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エージェント求人 【東京】【組織立ち上げ】介護キャリア事業の成長エンジン創出リーダー募集
730~1300万
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- 介護
- プロジェクト
- 所属部門
- リーダー
- マネジメント
- プロダクト開発
- マーケティング
- データベース
- コンテンツマーケティング
- 事業責任者
- 提案
- 営業
- パートナー
- 開発
- 人材紹介
- 検証
- UX設計
- 成約
- 人材紹介/派遣
- プロジェクトマネジメント
- 分析
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仕事内容
●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
求める能力・経験
●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験
事業内容
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エージェント求人 ◤ハイインセンティブ◢NTTデータ提携の注目AIベンチャーで組織を牽引する人材戦略マネージャー候補
800~1235万
- 戦略立案
- 戦略提案
- 部長/総括審議官
- 課題/ボトルネック特定
- C
- 新規事業
- リーダー
- 提案
- 人事
- 資金調達
- 法人営業
- 組織統合
- マネジメント
- マネージャー
- 営業
- パートナー
- 部長
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 課題設定
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
大規模言語モデルやAI技術のビジネス実装により、シリーズCで総額60億円（累計約160億円）の資金調達を達成し、前年同月比310%成長を続けるAIテックベンチャーにて、人材戦略（人事）マネージャー候補をお任せします。 経営陣や各事業部長の戦略的パートナー（HRBP）として、採用、組織開発、人材マネジメントを一気通貫で主導し、事業グロースへ貢献いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営陣、各事業部長と密に連携した、各組織の課題特定とそれに基づく人事戦略の立案 ・HRBP機能（組織開発・事業部付き人事）の立ち上げ、および役割定義や運用の仕組み化 ・中核人材・プロフェッショナル人材の採用計画の立案および実行推進 ・数値データ（KPI）を基点とした組織コンディションの分析、および改善施策のマネジメント ・将来的なグループ展開・新規事業立ち上げに伴うPMI（人事制度・組織統合）の推進 【人事・リーダーとしての強みを最大限に活かせる魅力】 これまでの【人事】実務経験、または【人材エージェント・法人営業】で培った高い折衝力をダイレクトに活かせる即戦力・マネージャー候補採用です。 人事が事業成長の鍵であるという共通認識が経営陣にあるため、提案やボトムアップの改善が非常に歓迎されるカルチャーです。組織が急拡大する今だからこそ、立ち上げフェーズにあるHRBP機能の構築をゼロから主導でき、短期間で圧倒的に幅広い人事領域の経験を積むことができます。また、バックオフィスでありながら「営業組織に負けないハイインセンティブ設計」が導入されており、成果が正当に評価・還元される環境です。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・チームリード、またはメンバーの育成・マネジメント経験（業界不問） ・経営や事業成長に「人事」という側面から本気で貢献したいという強いキャリア志向をお持ちの方 かつ、以下いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方 ①事業会社での人事（採用、組織開発、研修、人事制度など領域不問） ②人材紹介会社（両面型）でのエージェント・コンサルタント経験 ③法人営業（ソリューション型・提案型営業）の実務経験 ■応募要件（WANT） ・数字やデータを基点とした課題設定、およびKPIマネジメントの実務経験 ・スタートアップや急成長フェーズ（変化の激しい組織）での人事、またはマネジメント経験 ・論理的思考力に長け、マルチタスクを高いレベルで自己管理できる方
事業内容
国内最大手IT企業との資本業務提携を展開。大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術を活用した、マーケティング支援SaaS、事業変革支援サービス（AX）、および次世代型人材紹介事業（FLUX Agent）等の多角的な運営。
エージェント求人 【年収〜1000万】会員数1800万人超！Javaを用いた高トラフィックな大規模基盤を創る営業
460~1000万
- Spring
- システム設計
- 文化施設
- 提案
- 株式
- マネージャー
- マイクロ
- データベース
- プロダクトマネージャー
- アジャイル
- アーキテクチャ設計
- 在庫管理
- AWS
- 開発
- データベース設計
- ソフトウェア
- コーディング
- クラウド
- SaaS
- デザイナー
- Java
- PC/Web
- EC
- コードレビュー
- Git
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仕事内容
◇◆「生きるに、遊びを。」国内最大級の遊び予約サイト『アソビュー！』などを展開。高トラフィックな大規模サービスを進化させるJavaバックエンド主軸のソフトウェアエンジニアを募集！◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓会員数1,800万人突破の巨大サービス！予約・決済・在庫・発券といった、リアルビジネスと直結する高トラフィックかつ複雑なドメインに技術で挑む面白さがあります。 ✓自由度の高いハイブリッドワーク！フルフレックス制（コアタイムなし、6:00〜22:00）を導入。リモートワークを併用し、実質週1〜2回程度の出社状況と柔軟に働けます。 ✓最先端の開発環境とキャリア支援！GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを積極導入。キャリアチャレンジ制度（社内公募）により、新領域への挑戦も後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アソビュー株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アソビュー株式会社は、「生きるに、遊びを。」をミッションに、心の充実や体験価値を提供する「遊びの社会インフラ化」を目指すITベンチャーです。 休日の便利でお得な遊び予約サイト『アソビュー！』をはじめ、体験ギフト、ふるさと納税、さらにはレジャー施設向けのSaaS・DXソリューション『ウラカタチケット』など、BtoC・BtoBの両面で複数のサービス領域を展開しています。2011年の設立以来成長を続け、資本金10億円、従業員数217名（2024年6月末時点）の規模へと拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アソビューの各プロダクトにおいて、ユーザー体験と事業成長を両立させるシステム設計・開発・運用をお任せします。 ✓WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ✓Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 ✓DDD（ドメイン駆動設計）を意識したモデリング、データベース設計・運用 ✓マイクロサービスアーキテクチャ環境やAWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 ✓スクラムを実践するアジャイルなチーム開発、コードレビューによる品質向上 ✓AIコーディングツール（GitHub Copilot等）を活用した開発効率向上施策の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1,800万人以上が利用する『アソビュー！』の予約・決済・在庫管理システムの機能拡張・改善 ✓レジャー・観光・文化施設向けのDXソリューション『ウラカタチケット』等の新規機能開発 ✓複数のプロダクト・サービス領域を横断する、マイクロサービス化および共通基盤の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模かつ高トラフィックな環境で、スケールに耐えうるモダンなアーキテクチャ設計に挑戦したい方 ✓BtoC・BtoB双方のプロダクトに携わり、リアルなビジネスの課題を技術で解決することを楽しめる方 ✓プロダクトマネージャーやデザイナーなど、多様な職能と協働しながらアジャイルに開発を進めたい方 ✓ユーザーの価値を第一に考え、主体的にサービスやシステムの提案を行える方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓Webアプリケーションの開発実務経験：2年以上 ✓RDBMSやNoSQL等の設計、およびCRUDの実装経験：3年以上 ✓Gitを利用したソースコード管理経験 歓迎条件（WANT） ✓Java8以上（3年以上）またはSpring Boot（2年以上）での開発経験 ✓DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験 ✓スクラムやアジャイルプロセスでのチーム開発経験、またはコードレビュー経験 ✓マイクロサービス、AWSの構築・運用、またはECサイトの開発運用経験
事業内容
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エージェント求人 NEC 業務アプリケーションスペシャリスト（信託銀行向け）3399
450~990万
- テスト
- 開発
- プロジェクト
- 要件定義
- アプリケーション設計
- JavaScript
- 業務系アプリ
日本電気株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【事業・組織構成の概要】 大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発（SI）・保守まで幅広く対応。 アプリケーション担当の社員は、現在約20名程度所属している。 【職務内容】 大手金融機関の分散系システムにおける業務アプリケーション開発／SI。NECは、業務アプリケーション開発に必要な各種共通機能や開発フレームワークを提供しています。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECが構築した大手信託銀行向けのアプリケーションフレームワークを活用した業務アプリケーション開発を開発リーダーとして担当。上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション実開発からテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／実施／レビューなど全方位的に実施いただく予定。 ・業務アプリケーションの刷新PJを担当。市場系システムにおいて、ホストからのマイグレーションを実施する想定であり、その開発リーダーとして提案段階からPJに参画いただく予定。 ・協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担っていただく予定です。 【ポジションのアピールポイント】 ・アプリケーションフレームワークを活用したプロジェクトはNEC内で多数遂行しており、他部門や他業種とのコラボレーションをしながら、アプリケーションエンジニアとしての成長を体現できるポジションである。 ・客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術（SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術 など）に直に触れられる機会が非常に多い。 また、関連する先進技術についての教育機会も充実している。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ている。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富。 アプリケーション構築事例 ＜組織紹介ページ＞ 金融ソリューション事業部門 <金融部門のSEが語る、技術情報と実践知> Digital Finance Tech Report
求める能力・経験
主任の場合 【MUST】 3年程度のアプリケーション開発経験かつ顧客との折衝の経験がある方。 ※顧客との折衝経験を重視します 【WANT】 ・アプリケーションフレームワークを構築した経験（期間は問わない） ・以下フレームワークに対する知識 ・Spring Framework、MyBatis ・JavaScript、TypeScript、CSS関連の知識、SPA開発、npm開発 ・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 ・業務アプリケーションのマイグレーション経験（期間は問わない） ・チームリーダーやサブリーダーの経験 担当の場合 【MUST】 3年程度のアプリケーション開発経験（金融業界経験不問、開発言語不問） 【WANT】 ・アプリケーションフレームワークを構築した経験（期間は問わない） ・以下フレームワークに対する知識 ・Spring Framework、MyBatis ・JavaScript、TypeScript、CSS関連の知識、SPA開発、npm開発 ・設計書、計画書、手順書など開発文書のドキュメンテーション能力 主任・担当共通 【求める人物像・ソフトスキル】 ・問題点や課題を自ら掘り起こし、不明点がある場合は自身で調査・解決できる高い主体性を持つ人材 ・アプリケーション開発を開発者目線で「よりよくしたい」という高い意識を持つ人材
事業内容
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エージェント求人 【HRBP】多様なプロフェッショナルが集う組織のカルチャー醸成・タレントマネジメント基盤構築
600~800万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
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