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500万円以上の求人一覧
全512,601件
エージェント求人 【マーケティング部/営業企画】デジタル×展示会で業界全体の変革を！
500~650万
- 体制構築
- 制作ディレクション
- HubSpot
- マーケティング
- Salesforce
- 資料作成
- リードジェネレーション
- SEO
- SEM
- SNS広告
- Web広告
- データ分析
エバーリッジ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【企業案内】 「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。 数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。 私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！ ■仕事内容 【役割】 当社の展示会事業の持続的な成長を支えるため、戦略的なリードジェネレーション活動を行う営業企画部のメンバーポジションです。 デジタルチャネルやアウトバウンド戦略、コンテンツを活用し、見込み客の獲得から育成まで一貫して担う、事業の根幹を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ・各種リード獲得施策の企画・実行 ・ターゲット顧客リスト（営業リスト）の作成、整備、および更新 ・テレアポ代行業者などの外部リソースの選定、発注、KPIに基づくディレクションと効果測定 ・見込み客の購買プロセスに合わせたコンテンツ（ブログ記事、事例資料、ホワイトペーパー等）の企画、制作ディレクション、配信管理 ・獲得リードに対するメールマガジン、ステップメール等を用いた育成プログラムの設計と実行 ・SFA/CRMツール（Salesforce, HubSpotなど）を活用したリード情報の管理、スコアリング、営業部門への連携体制構築 ・リード獲得数、質、コンバージョン率などのKPIを設定し、定期的な効果測定と改善サイクルの確立
求める能力・経験
【業務経験】 ■必須要件・スキル 【必須】 ・B2B領域におけるデジタルマーケティング、またはリードジェネレーションの実務経験（2年以上） ・営業リストの作成・管理、およびテレアポ代行業者などのアウトバウンドリソースのディレクション経験 ・SEO/SEM、Web広告、SNS広告のいずれかにおける運用経験 【歓迎】 Webサイト解析、MA/SFAデータなどに基づいたデータ分析能力と改善提案力
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス】顧客の価値最大化を目指す/デジタル×展示会事業
400~650万
- 広報
- マーケティング
- カスタマーサクセス設計
- イベント運営運用
- イベント企画
- オンボーディング
- カスタマーサクセス企画
- カスタマーサポート/コールセン...
- 法人営業
- 顧客対応
- カスタマーサクセス戦略設計
- カスタマーサクセス業務設計
- カスタマーサポート対象 IT部...
- アウトバウンド営業
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仕事内容
【企業案内】 「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす。 数十年に渡ってイノベーションが起きていない展示会業界に変革を起こし、時代に求められる真のビジネスマッチングを実現する。 私たちエバーリッジは展示会を主催する企業です。 ■展示会主催事業とは 東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。 製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！ ■ポジション カスタマーサクセスのメンバーポジションです。 【仕事内容】 本ポジションの所属は【カスタマーサクセス】であり、「顧客体験を通じて当社のブランド価値をつくる」ことを目指している当社において中核となるポジションです。 営業担当が展示会出展の企業の開拓したのち、カスタマーサクセスとしてお客様の展示会出展をサポートする仕事です。 ・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善 ・顧客の声からニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための施策検討～推進 【具体的には…】 ・展示会に出展する出展者様が使用する出展準備システムへの登録から、ウェビナー配信等のオンラインシステム活用における支援 ・出展者に対するオンラインサービスの利活用促進・広報 ・出展者へのアンケートの実施及び回答をもとにしたサービス改善案の検討～実行 等 「どうすれば顧客の価値に繋がるのか」を検討しながら企画、改善をいただくのが特徴です。
求める能力・経験
■必須要件・スキル 下記どちらかのご経験は必須 ・カスタマーサポートでの２年以上のご経験 ・その他顧客対応業務での２年以上のご経験 ■歓迎 ・法人営業のご経験
事業内容
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企業ダイレクト 【リフォームのコンサルティング営業】休日自由/残業月10～15時間/住まい作り
450~600万
コモドホーム株式会社千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
【完全反響営業・テレアポや訪問は一切なし】 地元のお客様の要望に耳を傾けながら、リフォームに関するご提案を行っていただきます。当社は地域密着型。人と人との繋がりをとても大切にしています。 【具体的には】 お客様のご要望や困りごとをしっかりとヒアリングし、数ある商品の中からご自身の裁量で最適な商品・プランを提案していただきます。単に商品を売るのではなく、「どういう住まい作りをしたいのか」を聞きながら、お客様の納得を得ながら進めていきます。職人との連携を図りながら、お客様の理想の住まいづくりをサポートします。 顧客について：リピートと紹介：新規（サイトからの流入）＝7：3
求める能力・経験
【必須】■営業経験がある方 ■普通自動車免許 ★インセンティブで給与アップが可能！ 【魅力】■入社してまずは研修から。住宅やリフォームに関する知識を学びます。その後は先輩についていき、実際の仕事内容や提案の方法などを見て学んでいきます。未経験から始めた先輩もいるので、丁寧に教えてくれます。■数字だけでなく、プロセスも評価される評価制度。お客様のために真摯に向き合う姿勢が評価されます。■単なる営業ではなく、お客様の問題解決をサポートするコンサルティング型の仕事です。
事業内容
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企業ダイレクト 葛飾区亀有【和菓子の製造職】創業60年の老舗企業/有名漫画の商品も手掛ける
420~560万
株式会社佐藤製菓東京都葛飾区もっと見る
仕事内容
葛飾区亀有にて年間約50種類の和菓子を製造する当社にて、工場長の後継者候補としてお団子や大福等の和菓子製造業務を担当。伝統の製法で仕込みから新商品企画まで携わり、将来の製造部を牽引します。 ■お団子、大福、上生菓子等の和菓子類の製造（全て手作業での丁寧な仕込み・製造）■材料準備、調製、包装、箱詰め、洗い場作業■新商品の企画・開発を担当します。店舗直結の工場のため、お客様の反応をダイレクトに実感できる環境です。朝生菓子を中心に一般的な和菓子全般を扱い、確かな技術を着実に磨くことができます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】2年以上の和菓子製造経験（手作業による製造経験をお持ちの方。アルバイト雇用での経験も可） 能動的に取り組める方を歓迎します。 【本求人の魅力】 店舗直結の工場で、お客様の反応をダイレクトに実感できる環境です。手作業での丁寧な仕込みや製造を通じ、伝統の製法と職人としての確かな技術を磨けます。
事業内容
和菓子等の製造・販売
エージェント求人 【EY／BIG4】既存の専門性をさらに上流へ｜経営管理×データ戦略コンサル
500万~
EYSC東京都港区もっと見る
仕事内容
・経営管理・データ活用戦略の策定 ・業務改革、システム構想策定 ・ERP／EPM／BIなどを活用した経営管理高度化 ・データ基盤の構想・導入支援 ・AIを活用したデータドリブン経営の実現支援
求める能力・経験
・コンサルティングファーム/SIer等にて、ERP、EPM＆BI、データ分析領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方 ・事業会社のIT企画、システム部門などにおいて、システム企画実務経験、ERP/EPM、BI、DWH導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ベイカレント▶未経験歓迎 l 平均残業21時間以下×業界最高水準の年収
600~2000万
株式会社ベイカレント東京都港区もっと見る
仕事内容
【コンサル未経験者活躍中／個別でのキャリアサポート充実／幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例：30歳：1000万円、35歳1500万円 （4）：ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)
求める能力・経験
■必須： ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎： ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【港区/不動産営業】急成長ベンチャーに挑戦/未経験40万～/高年収/週休2日
600~1500万
株式会社エスロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕入営業】用地・区分・アパート等幅広く対応 ★将来の中核メンバーとして活躍いただけます '▼入社後の流れ▼ 【STEP1】研修：PC知識・不動産知識・営業ノウハウを教えます。 【STEP2】OJT：先輩と一緒に電話や面談を通してお客様の資産形成の手助けをしていきます。 【STEP3】将来：新しい事業へ挑戦やマネージャーなど幅広い選択があります。 契約～決済まで一貫して担当できる為、最短でスキルが身に付きます。
求める能力・経験
＼未経験者・第二新卒者も大歓迎／ 【歓迎】 ・圧倒的に稼ぎたい人！・高い裁量の環境で短期間で成長したい人！ ★事業立ち上げに関われる！未経験入社1年目の提案で700万円かけて新規事業を立ち上げた実績あり！！ 【経験者優遇】その他前職の経験・年収を考慮いたします！
事業内容
新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理
企業ダイレクト 【港区/不動産営業】反響コンサル営業/急成長ベンチャー/未経験40万～
600~1500万
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仕事内容
【完全反響のコンサルティング販売営業】 「自社売主1棟販売」「収益不動産の売買仲介」 ★将来の中核メンバーとして活躍いただけます ▼入社後の流れ▼ 【STEP1】研修：PC知識・不動産知識・営業ノウハウを教えます。 【STEP2】OJT：先輩と一緒に電話や面談を通してお客様の資産形成の手助けをしていきます。 【STEP3】将来：新しい事業へ挑戦やマネージャーなど幅広い選択があります。 契約～決済まで一貫して担当できる為、最短でスキルが身に付きます。
求める能力・経験
＼未経験者・第二新卒者も大歓迎／ 【歓迎】 ・圧倒的に稼ぎたい人！・高い裁量の環境で短期間で成長したい人！ ★事業立ち上げに関われる！未経験入社1年目の提案で700万円かけて新規事業を立ち上げた実績あり！！ 【経験者優遇】その他前職の経験・年収を考慮いたします！
事業内容
新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理
企業ダイレクト 【港区/不動産営業】反響コンサル営業/急成長ベンチャー/未経験歓迎！
600~1500万
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仕事内容
【完全反響のコンサルティング販売営業】 「自社売主1棟販売」「収益不動産の売買仲介」 ★将来の中核メンバーとして活躍いただけます ▼入社後の流れ▼ 【STEP1】研修：PC知識・不動産知識・営業ノウハウを教えます。 【STEP2】OJT：先輩と一緒に電話や面談を通してお客様の資産形成の手助けをしていきます。 【STEP3】将来：新しい事業へ挑戦やマネージャーなど幅広い選択があります。 契約～決済まで一貫して担当できる為、最短でスキルが身に付きます。
求める能力・経験
＼未経験者・第二新卒者も大歓迎／ 【歓迎】 ・圧倒的に稼ぎたい人！・高い裁量の環境で短期間で成長したい人！ ★事業立ち上げに関われる！未経験入社1年目の提案で700万円かけて新規事業を立ち上げた実績あり！！ 【経験者優遇】その他前職の経験・年収を考慮いたします！
事業内容
新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理
エージェント求人 セキュリティマネジメント
700~1000万
- 研修実施
- 審査/回収
- 購買/調達
- Endpoint securi...
- 開発
- 教育
- 自動運転
- 資金調達
- マネジメント
- 審査
- 物理
- リスク評価
- SaaS
- 審査対応
- 情報セキュリティ
- 技術開発
- コンサルティング業務
- 研修企画
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- 情報処理
- メンバー
- 自動車/輸送機械
- 監査対応
- インシデント対応
- 問い合わせ対応
- 監査
Turing株式会社東京都大田区もっと見る
仕事内容
チューリングは完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。 当社は創業以来、Equity・Debtを合わせ累計366億円の資金調達を実施し、技術開発・事業開発への積極的投資を進めています。 事業と組織が広がるにつれ、守るべき情報資産の価値が向上し、お客様・取引先から求められるセキュリティ水準も高まっています。取引先からのセキュリティチェックへの対応、社内規程の整備など、技術的な対策を「組織として運用する仕組み」にする役割の重要性が増しています。 そこで今回、情報セキュリティのマネジメントを専任で担っていただく方を募集します。コーポレートエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、社内の仕組み・ルール・判断基準づくりと、日々のセキュリティ判断や研修を通じて、事業のスピードを落とさずに安全を担保する体制をつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■セキュリティ運用の仕組みづくり ・ISMS（ISO/IEC 27001）等の新規取得に向けた体制づくりと審査対応の推進（規程、リスク評価、記録の整備） ■社内のルールと判断基準の制定 ・LLMや新しい SaaS を使ってよい条件など、ツール利用のルールの策定と見直し ・入退室や来訪者、拠点の設備など、物理セキュリティのルールづくり ・脆弱性に対して何を・いつまでに直すか、インシデントか否かの線引きなど、セキュリティ判断の基準づくり ・最小権限の原則を当てはめるうえで、例外をどこまで認めるか、リスクを受け入れるときに誰が承認するかの基準づくり（権限の設計・付与はコーポレート IT が担当） ■日々のセキュリティ判断 ・端末の脆弱性情報の定期確認と、対応の優先度の判断 ・EDR のアラートの一次判断と、必要に応じたエスカレーションや本人への確認 ・許可されていないツールやアカウント（シャドー IT）の把握と対応 ・これらの対応を通じて、上記の判断基準を固め、更新していただきます ■セキュリティ教育 ・全社向けの月次の情報セキュリティ研修の主催（内容と年間計画の策定、社会情勢に合わせた更新を含む） ・ISMS等で求められる年次教育の計画・実施・記録 ■取引先への回答 ・取引先等から求められるセキュリティチェックシート等への回答と、回答内容を維持するための社内運用 ※上記すべてを入社時点から一人で担っていただくことを想定しているわけではありません。これまでのご経験や専門性を踏まえ、優先順位をつけながら進めていただきます。 【所属チーム】 コーポレート IT チームに所属し、コーポレートエンジニアやセキュリティエンジニアと連携して業務を進めていただきます。技術的な導入・設定はエンジニアが担い、本ポジションはルールづくり・リスク判断・社内外調整を担う分担を想定しています。
求める能力・経験
必須スキル ・チューリングの理念への共感 ・事業会社またはコンサルティング会社で、情報セキュリティの管理業務（ポリシー策定、リスク管理、監査対応等）や取引先からのセキュリティの問い合わせ対応に携わったご経験 ・ISMS（ISO/IEC 27001）、Pマークなどの認証を、体制づくりから初回審査まで推進して新規取得したご経験 歓迎スキル ・脆弱性対応やセキュリティアラートの判断基準、インシデント対応手順を定めて運用したご経験 ・全社向けのセキュリティ研修を企画・主催したご経験 ・スタートアップや急成長中の組織で、セキュリティの仕組みを立ち上げたご経験 ・情報システム部門やコーポレート IT などで、IT の運用や技術的な対策を理解したうえで関係者と調整したご経験 ・自動車業界のセキュリティ要件に関わったご経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA などの資格 求める人物像 ・世界的企業をつくる強い気概のある方 ・自走力がありなんでもアジリティ高く積極的に取り組める方 ・誰に対しても謙虚さを忘れず、敬意のある対応ができる方 ・組織のメンバーに良い刺激を与えることのできる優しさや明るさ ・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性 ・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ、大らかさ
事業内容
完全自動運転システムの開発
エージェント求人 OEG人事総務
500~600万
- 人事
- 教育
- 社会保険
- 教育研修
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- データ集計
- 資料作成
- 一般事務
沖エンジニアリング東京都練馬区もっと見る
仕事内容
■業務内容 人事総務部の担当者として、採用から入退社手続き、社員対応、勤怠・労務、教育研修、総務運営まで、 経験・適性に応じた業務を担当します。 まずは、既存の手順・社内制度を理解し、担当業務を正確に運用するところから始めていただきます。 ■採用・入退社に関する業務 採用方針に沿った求人要件の整理、求人票作成、求人媒体・紹介会社との連携、応募者情報の確認、面接等の選考運営を行います。採用決定後は、内定者への連絡、入社書類の準備・回収、システム登録など入社手続きを支援します。退職時の書類・社内手続きも関係部門と連携して進めます。 ■人事・労務・社員対応 人事発令や各種人事手続き、勤怠・休暇に関する確認、社員からの問い合わせ対応などを行います。 担当に応じて、給与・賞与、社会保険・労働保険、福利厚生、契約更新、教育研修の運営・受講履歴管理等にも携わります。個人情報を適切に取り扱い、社内規程・法令に基づいて処理します。 ■総務・職場運営に関する業務 備品・施設・文書等の管理、会議・社内行事の運営、防災・安全衛生、各種申請や外部調査対応など、担当領域に応じた総務業務を行います。 社内外の関係者と調整し、期限・手順を守って業務を完了させます。
求める能力・経験
・人事、労務、採用、給与・社会保険、総務、または一般事務のいずれかの実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成・データ集計の実務スキル ・社内外の関係者と円滑に調整・連携するコミュニケーション力 ・正確性を意識した事務処理、期限管理の経験 ・必須資格がある場合は要確認 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱えること ・業務上必要な日本語での文書作成・コミュニケーションができること
事業内容
-
エージェント求人 マネジメントソリューションズPMO
500~1500万
- コンサルティングプロジェクト
- プロジェクト
- コンサルティング業務
- 開発プロジェクト
- メンバー
- 進捗管理
- PMO
- 開発
- システム開発
株式会社マネジメントソリューションズ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 歓迎/尚可 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験
求める能力・経験
●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 歓迎/尚可 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験
事業内容
-
エージェント求人 【品川/営業推進】IT企業でマーケ経験を活かして活躍 /転勤なし
500~800万
- 検証
- テスト
- 資料作成
- 営業推進
- マーケティング
- 提案
- 請求
- データ分析
- 分析
アリオン株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【当社について】 ■転勤無し、年間124休日、残業10h程と働きやすい環境です。 ■Windows関連の検証、USB等の認証関連等、世の中において需要が絶えないため、事業が安定。また近来注目されているコネクティッドカー(外と通信できる車)における車載器等のテスト、評価も行っており、自動車業界からも引き合いが多く、将来的にも安定性があります。 当社は国内外大手ITサービス機器メーカー等のさまざまな規格認証（一例：Wi-Fi、HDMI等）の取得・品質検証をサポートする事業を展開しています。 当ポジションでは、営業推進としてマーケティング業務、内勤営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■マーケティング業務（マーケティングデータ分析、セミナー・イベント等業務） ■電話、メールを通して営業活動 ■顧客企業に対する自社サービスの提案資料やメールの作成 ■見積書、請求書の作成 ■顧客との関係の構築・維持、ならびに取引領域の拡大のサポート ■顧客との契約サポート
求める能力・経験
【必須条件】 ■IT企業でのマーケティング経験（データ分析）
事業内容
-
企業ダイレクト 【港区/賃貸管理】月45万｜不動産プロパティマネジメント｜週休2日！
600~1500万
株式会社エスロジー東京都港区もっと見る
仕事内容
【賃貸管理】自社新築アパートの賃貸管理をお任せします ★将来のマネージャー候補へ！弊社の中核メンバーとして活躍いただけます 賃貸管理部署立ち上げに伴い、将来の管理職候補を募集いたします。ベンチャー初期から携わり、組織化・採用・マネジメント・経営戦略など幅広く知識が身に着ける事が可能です。 ■不動産賃貸管理業務：リーシング、オーナー様対応、入居者様対応、入金管理等 ■賃貸管理チームの立ち上げ、育成、営業戦略策定 役員や外部の連携管理会社と協力しながら基盤を作り、体制強化に伴いスタッフ採用・マネジメントを担います。
求める能力・経験
【必須】不動産賃貸管理経験（2年以上） 【歓迎】 ・高い裁量の環境で働きたい人！急成長する環境でキャリアアップしたい人など ★事業立ち上げに関われる！未経験入社1年目の提案で700万円かけて新規事業を立ち上げた実績あり！！ 【経験者優遇】その他前職の経験・年収を考慮いたします！
事業内容
新築企画販売・中古再販・不動産仲介・不動産管理
エージェント求人 【大手セイノーG】普通免許AT限定から月収40万円も◆未経験OK／4tルート配送／日勤／賞与年2回
400~600万
- トラック
- 商品配送
埼玉西濃運輸株式会社（土浦営業所）茨城県土浦市もっと見る
仕事内容
4tトラックで主に法人のお客様へ配達・集荷業務をして頂きます！（運転距離は1日50～100km以内） 法人・個人のお客様へ配達と集荷を行い、荷物は大小様々。 重量物はフォークリフトを使用するため、力に自信がない方も安心♪ フォークリフトの運転ができる方は大歓迎です！ 【当社のポイント！】 「あなたは○○市の、このルートを担当してください！」と、エリアは担当制！ 回り方やルートはほぼ固定なので、慣れたら簡単です◎ また、研修や教育体制も充実！ フォークリフトの資格や中型免許は当社負担で取得が可能なのも魅力の一つです◎ 経験を活かして大手グループ企業でしっかり稼ぎたい方、 異業種からの新たなチャレンジを試みる未経験の方、皆さんを応援するのが当社です！ まずはお気軽にエントリーください！あなたのご応募をお待ちしています♪
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・普通自動車一種免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・学歴不問・年齢不問（高卒歓迎） ・未経験者歓迎 ・フリーター／ブランクOK ・運転が好きな方 ・ドライバー・配送のご経験がある方 ・お客様に誠実に応対していただける方 ・業界未経験者歓迎／職種未経験者歓迎 ・女性活躍中!主婦（主夫）の方も是非! ・20代30代の若手や第二新卒も活躍中！ ・ハローワークで仕事を探しているかたも是非ご応募ください！
事業内容
小口貨物全国集配／大口貨物全国チャーター便／宅配荷物・引越荷物・航空貨物／食材食品の冷凍輸送・チルド便
エージェント求人 【Dirbato】営業推進◆CEO直轄で組織拡大を牽引！ITコンサルティングの営業戦略を主導
450~1950万
株式会社Dirbato東京都港区もっと見る
仕事内容
各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています！ ■会社名：株式会社Dirbato ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション：【CEO直轄/営業職】Consulting Sales ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収：現年収～2000万円（マネージャー以上：2000万円～） ※現年収・選考評価により優遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 本ポジションの魅力 ・経営直下の事業推進： 大手企業のアカウント統括から、0→1新規事業・DX推進・グローバル統括まで幅広く主導 ・破格の報酬還元： 年収最大2,000万円。成果と市場価値にダイレクトに還元 ・圧倒的なキャリアパス： 今後のグループ会社CxOや新規事業責任者への道筋も明確 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ・大手企業向けIT/デジタルコンサルティングの営業戦略立案・実行 ・クライアントの経営課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・テクノロジーを基軸とした中長期的な価値向上支援のリード ・収益責任者としてのプロジェクトマネジメントおよび折衝 ・CEO直轄体制での新規事業開発や組織拡大への寄与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ・「10期1000億円」構想に向けたエンタープライズ攻略戦略 ・AIや最先端技術を活用したDX推進のグランドデザイン提案 ・大手金融・製造業等に対する一気通貫の伴走型支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■魅力 ✅年収最大2,000万円。圧倒的な市場価値を証明できる報酬体系 ✅CEO直轄で経営判断を間近に感じ、戦略から実行まで主導可能 ✅IT未経験からでもコンサル営業の高度なスキルを習得できる ✅将来のグループ会社CxOや新規事業責任者へのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・創業以来の急成長を支える最強のセールスユニットが起点 ・コンサル×新規事業×M＆Aを掛け合わせた多角的な事業展開 ・グローバル拠点を活用したクロスボーダーな価値提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
求める能力・経験
営業経験3年以上
事業内容
-
エージェント求人 長谷工コーポレーション_山留土木工事または杭工事の品質管理 ： 土木工事に関する技術支援
750~1400万
- 施工管理技士
株式会社 長谷工コーポレーション東京都港区もっと見る
仕事内容
■山留土木工事の品質管理 【募集の背景】 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、施工者の立場でのご経験が無い方もご安心ください。 【業務内容】 〇山留土木工事の品質管理業務をお任せします。 具体的には ・営業支援 ： 山留め・土工事に関する施工計画および工費検討等 ・施工支援 ： 仮設構造物の技術検討、施工工法（手法）等に関する助言提案、技術情報の収集・調査・検証と社内への展開業務、技術系社員（現場所員等）の教育指導等 ・品質管理 ： 社内技術基準（規準）の策定・改定業務、作業所での各種検査業務等 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。 ■杭工事の品質管理 【募集の背景】 当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加に伴い新築工事作業所も増えており、マンション・その他建築物の施工技術支援を行うため、新しい仲間を募集します。多種多様な物件に携わり、ご経験の幅を広げられる環境に加え、経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【業務内容】 〇杭工事の品質管理業務をお任せします。 具体的には ・営業支援 ： 杭工事に関する施工計画策定および工費検討等 ・施工支援 ： 杭工事に関する施工計画の立案および助言、杭施工管理状況の確認および施工支援、技術情報の収集・調査・検証と社内への展開業務、技術系社員（現場所員等）の教育指導等 ・品質管理 ： 社内技術基準（規準）の策定・改定業務、協力会社の指導、杭評定の新規取得や更新業務 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
求める能力・経験
■山留土木工事の品質管理 【MUST】 〇下記の経験をお持ちの方 ・ボーリングデーター（地盤の層構成）から、山留工法の選定ができる方 ・山留や仮設等、簡単な構造計算ができる方 ・1級建築士または技術士（建設部門等）の資格をお持ちの方 ･単なる施工管理経験ではなく、現場経験をベースに技術的な判断・説明ができる方 【WANT】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 1級土木施工管理技士、RCCM、1級建築施工管理技士などの資格を有する方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ■杭工事の品質管理 【MUST】 〇下記の経験をお持ちの方 ・杭工事の経験があり、品質管理（PDCA）を実践できる。 ・評定の取得や更新業務の経験のある方 ・1級建築士または技術士（建設部門等）の資格をお持ちの方 ･単なる施工管理経験ではなく、現場経験をベースに技術的な判断・説明ができる方 【WANT】 〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 1級土木施工管理技士、RCCM、1級建築施工管理技士などの資格を有する方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
エージェント求人 長谷工コーポレーション_積算（本積算・概算積算）：マンション／非住宅
750~1200万
- マンション
- 顧客要求仕様書に基づく積算設計
- 施工管理技士
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仕事内容
【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、近年では板状マンション以外の新領域にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しております。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない「積算」の業務を担っていただく新しい仲間を募集します。 【業務内容】 〇自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には ・概算積算（ファサード・共用部他）や本積算（拾いは外注、単価入れ・見積収拾・質疑まとめ他）等の各業務 ・基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画）との調整 ・関連業者との価格取り決め、コストダウン提案 など ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。 ・建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。 ・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
求める能力・経験
【MUST】 ・積算事務所、ゼネコン積算部などで経験がある方 ※あくまで実務経験のある方を求めています 【WANT】 〇下記の資格を保有する方 ・建築コスト管理士、建築積算士をお持ちの方 ・施工管理技士（建築・電気・管・土木）、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士などの資格もお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
事業内容
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業
エージェント求人 次世代アフターサービス業務基盤 推進担当
600~1000万
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仕事内容
アフターサービス領域における修理業務を対象に、パーツカタログやサービスマニュアルなど連携していない情報を整理・統合し、整備現場で「判断・提案」が即座に行える仕組みを構築する業務です。海外拠点で活用実績のある画像認識技術やAIを活用し、関連部品・修理作業を同一画面で提示できる業務プロセスを設計・導入し、国内外拠点への展開・定着・改善までを一貫して推進します。単なるシステム導入にとどまらず、現場業務の理解を前提に、業務効率の向上につながる業務変革を実行する役割を担います。 【具体的には】 ・整備現場の修理業務を理解したうえで、パーツカタログやサービスマニュアル等の業務内容・判断プロセスを整理 ・関連部品・修理作業の提案につながる業務フローおよび要件の設計 ・画像認識システム（インド拠点で実績のある、車両や部品画像をもとに損傷部位を認識する仕組み）やAIを活用した、 判断・提案を支援する仕組みの企画・検討 ・海外関係会社(マルチ社)および社内関係部門（IT・サービス・技術部門等）との調整・連携 ・国内外拠点への導入推進、現場定着支援および改善活動の実施 【採用背景】 アフターサービスの修理業務において、現在のパーツカタログやサービスマニュアルは情報が分散しており、整備現場では関連部品や修理作業の判断・確認に時間を要しています。 当社のアフターサービスは、グローバルで年間数千万台規模のサービス入庫を支える事業であり、今後は人員増に頼るのではなく、現状の体制を前提とした業務効率の向上が重要な課題となっています。 こうした課題に対し、AIや画像認識などのデジタル技術を活用することで、修理部品・修理作業を同一画面で確認できる仕組みへと業務基盤を進化させ、判断・確認工数の削減と作業効率の向上を図ります。 その実現に向けて、現場業務を理解したうえで業務整理から仕組みづくり、導入後の定着・改善までを一貫して推進できる人材が必要であり、今回キャリア採用を実施します。 【部門のミッション】 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。 そのために誰にでも使いやすいシステムの構築と安定運用を目指しています。 【配属部署】 ・配属される部門名称：部品用品本部 部品業務推進部 ・配属拠点 ：湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均） 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 ・役職 ：将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例：システム開発企画、収益分析・管理、システム・データベース管理、自動車技術知識など 様々なスキルや知識が身に付けられます。国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、 幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ・環境 ：基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、 アメリカ、メキシコ、南アフリカ 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキの電子パーツカタログ（電子パーツカタログ）は、世界各国の拠点・代理店で使われるアフターサービスの基盤であり、国や地域ごとに運用や課題もさまざまです。次世代電子パーツカタログ開発では、AI・画像認識・データベース連携などの新技術を取り入れながら、海外の現場とも連携して“検索のしやすさ”や業務スピードを高める仕組みづくりに挑戦できます。担当領域を持って関係部署や開発パートナー、海外関係者と調整し、検討〜検証〜導入支援まで関わるため、自分の提案が各国の現場改善として形になっていく手応えを実感できます。プロジェクトに応じてインド、インドネシア、ヨーロッパ、東南アジア等への海外出張に同行する機会もあり、グローバルに価値を届けられる点が、この仕事ならではの大きな魅力です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・ユーザー向け文書やコンテンツの編集業務においてAI・画像認識・データ分析など、 新しい技術を業務にどう使うか検討した経験が3年以上ある。 （例：製品カタログ、サービスマニュアル、取扱説明書、パーツリストなどの編集) 【歓迎するスキル・経験】 ・業務改善・DX・業務改革プロジェクトにおいて、現場部門やIT部門など複数関係者の間に立ち、 要件整理・調整・実行を担った経験がある。 （例：現場業務を整理し、システム要件に落とし込み、導入後の運用定着まで関与） ・正解や完成形が事前に定まっていない状況でも、試行錯誤しながら前に進めた経験を職務経歴として説明できる。 （例：段階導入や小規模な試行導入(PoC)を行い、現場の反応を踏まえて仕様や運用を改善） ・アフターサービス、保守、修理、製造など、現場業務に近い領域での業務経験 ・業務データやマスタ情報（部品情報、作業情報等）を扱うシステム・仕組みに関わった経験 ・海外拠点や他地域拠点へのシステム・業務展開、もしくは多拠点調整の経験などのある方。 （上記あれば必須条件が多少乏しくても考慮可) ・企画・提案やシステム設計にとどまらず、実際の業務運用に深く関与し、現場で使われる状態まで 責任を持って取り組んだ経験がある。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 スズキ・グローバルで中古製品トレーディング・ビジネスの強化策を企画・展開する業務
600~1000万
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仕事内容
≪業務の概要≫ 海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。 ①中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト ②WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進 ③国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献 【具体的には】 以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。 ①EV中古車事業の企画・推進 ②中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進 ③オークション事業の運営・拡大 ④データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です） ≪採用背景≫ 中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。 中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。 中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。 市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：グローバル金融サービス本部 中古車関連事業推進部 ・配属拠点： 本社 ・フレックス適用： 有 ・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況： 業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。 定期入社かキャリア入社かは関係ありません 【キャリアプランの例】 本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。（年に数回、2週間程度の海外出張があり得ます） ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 下記いずれかの業務経験を３年以上有している方 ・中古車販売店の経営企画、事業開発、プロダクト企画に関わる業務 ・小売・流通業界のバリューチェーン全体の設計・再構築に関わる業務 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 統計的手法、機械学習等を活用したデータ分析スキル 新車中古車の実務経験 SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ TOEICスコア 730点以上 ※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。 ≪求める人物像≫ 主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方 過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方。 コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 バイオガス等のカーボンニュートラルガス導入の実証・実装業務
600~1000万
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仕事内容
<< 業務の概要 >> グローバル生産拠点における2050年カーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能な燃焼ガスの生成設備の実装技術の確立を目標としています。 国内外における技術を活用した実証施設を導入し、実装に向けた課題を抽出し、国内外の生産拠点に弊社理念の「小少軽短美」な再エネガスの生成設備を導入します。 [具体的な業務] 上記のシステムの設計・開発をお任せします。 まずは実証設備の設計・開発、導入、またその後の実証にも参加いただき知見習得を経て、実装設備の設計・開発を担当いただきます。 <具体的には> ・取引先向けの実証設備の要求仕様書の作成 ・実証設備の導入進捗管理 ・実証設備での運用研究への参加 ・実装機のＶＥ検討、実装機の要求仕様書の作成と導入 << 採用背景 >> 2050年のグローバル生産拠点カーボンニュートラルおよび2030年以降の国内拠点達成に向け、工場で使用している化石燃料ガスの再生可能エネルギーへの転換が急務となっています。 バイオガス等の代替エネルギー実証を2030年の実装につなげるため、実証業務を通じて実装への課題抽出、実装技術の確立のため、実証・実装経験を有する即戦力人材の確保が不可欠です。 << 部門のミッション >> グローバル カーボンニュートラルの目標達成に向けた具体的な技術実証と実装 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：製造本部 操業統括部 ・配属拠点 ：本社 ・フレックス適用 ：有 ・就業時間 ：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・キャリア採用入社者の活躍について 電力関係の仕事をされていた方が、太陽光発電設備の導入の仕事で活躍されています。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ・社外展示会や他社の実証施設の見学（随時） << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して新技術の実証や生産工場への設備導入のスキルや海外関係会社でのグローバリズムの経験を積む事が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド マルチスズキ生産工場 <<スズキならではの仕事のやりがい>> カーボンニュートラルは、会社の重要戦略の一つとして注目されています。また会社方針の「中小企業型経営」の一端として経営層へ直接活動成果を報告する機会が多くあります。 また、失敗を恐れず挑戦できる風土、海外生産拠点における実行スピードの速さがあり、自身の成長を実感できる職場です。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 下記の両方の経験を３年以上有する方 ・プラント施設の運用改善の経験 ・バイオガス生成に関する業務経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> バイオガス設備の運用に関する経験がある方は歓迎します。 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取りや、不定期でWeb会議があります。 << 求める人物像 >> 学習意欲がある方を歓迎します。 「常により良く」ポジティブな考えで行動できる方が活躍できる職場です。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 国内中古車事業の成長を促すシステムの構築・販売政策の企画、人材教育に関わる業務
600~1000万
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仕事内容
スズキグループの中古車事業の企画立案と運用に関する業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・中古車販売支援システムの企画、立案、導入 ・販売政策の企画、立案、運用 ・スズキ査定教育制度の運用管理 ・中古車人材育成研修の企画運営 ・四輪代理店中古車部門の指導管理 ＜採用背景＞ 中古車事業はスズキのバリューチェーンを支える重要な領域であり、今後さらに成長させていくためには、広い視野で事業全体を捉え、将来像を描きながら行動できる人材が必要です。 当部門では、中古車に関する知見の デジタル化・仕組み化を進め、スズキならではの中古車ビジネスモデルとして体系化していく取り組みを加速しています。従来の売買にとどまらず、査定・流通・教育・人材育成・データ活用など、中古車領域に関わる幅広いビジネスを最適化・高度化していくフェーズにあります。そのため、現状を正しく理解した上で、新しい発想を持ち込み、事業変革を推進していけるクリエイティブでチャレンジ精神のある人材を求めています。スズキの中古車事業を次のステージへ引き上げる重要な役割を担っていただきます。 <部門のミッション> 中古車販売を確かな基盤としながら、データや情報を活用した高度な専門性を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業へと進化させていきます。市場環境の変化に柔軟かつスピーディーに対応し、スズキならではの優位性と競争力を継続的に高めていく戦略的なコア部門となることを目指します。 <配属部門> ・配属される部門 日本営業部 直販部 ・配属拠点：本社 ・フレックス適用：有 ・就業時間： フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 <入社後の教育体制> 代理店指導や研修を組み立てる過程で、スズキ中古車の仕組みや方針を学ぶことができます。 その他、社内には以下のような研修・教育講座があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキル等 <仕事のやりがい> 中古車部門はバリューチェーンビジネスの一角として大きな期待をかけられています。自動車メーカーの中古車部門としてスズキの中古車販売に係る仕組みをダイナミックに動かす貴重な経験ができます。 <求める人材像> ・主体的で責任感が強く、論理的に物事を考える力がある方 ・過去や立場に拘泥せず、常に高い目標を掲げて挑戦と変化を好む方 ・コミュニケーション力と業務に対するスピード感を持ち合わせている方
求める能力・経験
<必須要件> 以下いずれかの業務に３年以上携わったご経験がある方 ・中古車販売システムの企画・導入、運用に携わったご経験 ・中古車査定制度の立案や導入、研修を実施されたご経験 ・中古車関連の会社にて、店舗管理やマネジメント、人材育成に携わったご経験 <歓迎するスキル・経験> SNSや動画作成などウェブの知識が豊富な方 <必須資格> ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 【用品】国内・海外向け用品の開発（四輪車）
600~1000万
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仕事内容
≪業務の概要≫ 国内・海外向け四輪車の用品の開発に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・新規用品の設計（品目例：ナビ、内装加飾用品、外装デカール類） ・用品要求仕様書の作成 ・用品の取付説明書／取扱説明書作成、実車への取付確認、用品の単品及び車両評価 ・取引先との仕様調整 ・社内の関係部署との開発日程調整 ・進捗管理 ≪採用背景≫ 用品開発は、新たな機能や魅力を創出することで、製品価値を高める重要な領域です。 この領域をさらに強化するため、技術力を高めながら主体的に行動し、新たな価値を創出できる人財を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 社是と行動理念を実践し、お客様の期待を上回る魅力的な用品を開発するチームを目指しています。 その実現に向けて、用品開発の技術力を高め、価値ある用品を迅速に提供し続けます。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：技術戦略本部 Ｒ＆Ｄ先見技術推進部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間：中食休憩60分） ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 業務着任時は、OJTでサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものが多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 本業務を通して用品分野における専門的な知識を習得できます。また、グローバル視点での用品開発の知見も習得できます。 企画、営業、海外拠点など多岐にわたる関係部門との業務により、コミュニケーション力や英語力の向上が図れます。 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ ・当社の強化領域において、新たな価値創出に向け、新商品を開発する重要な役割を担うことができます。 ・各市場におけるお客様のニーズに関する知識を身に付け、満足いただける用品の開発に挑戦できます。 ・開発日程の立案から、品質・性能・仕様の設定まで主体的に関与し、自ら形にした用品を市場に届けることができます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 下記いずれかの業務経験を有する方 ・機械系図面の読み書きを伴う実務経験（3年以上） ・部品もしくは用品の設計/開発（機構、構造）に関わる実務経験（３年以上） ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・吸排気系、懸架系関連の開発経験 ・海外拠点や海外取引先と連携した実務経験 ・英語による実務コミュニケーション経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 業務で英文メールやチャット、英語でWeb会議、外国からの出張者と打合せる機会があります。 ≪求める人物像≫ ・用品に興味を持ち、この仕事にワクワクできる方 ・お客様にとって価値のある魅力的な用品を開発して商品化したい方 ・自動車業界に興味と情熱を持ち、常に新しいアイデアを追求できる方 ・チームワークを大切にし、他部門や海外拠点、取引先と連携しながらお客様視点でコミュニケーションを取れる方
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 【二輪事業】二輪技術センターの安全衛生管理や防災管理に関する業務
600~1000万
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仕事内容
<< 業務概要 >> 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応（原因調査と対策確認）及び横展開 ・防火、防災管理業務全般 << 採用背景 >> 二輪技術センターでは、安全衛生や防災に関する業務を一体的に管理する体制強化を進めており、より高度で実効性のある安全管理体制の構築が求められています。 今後の事業拡大・人員増加・安全要求レベルの高度化に対応するため、専門知識・経験を有する人材の増員による体制強化を目的として採用を行います。 << 部門のミッション >> 本部門のミッションは以下の通りです。 ・二輪技術センターで働くすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現すること ・労働災害、交通事故、火災等を未然に防ぎ、ゼロ災害の達成を目指すこと ・教育や啓発活動を通じて、全員参加型の安全文化を醸成すること ・法令順守と継続的改善により、安全レベルを不断に向上させること 単なる管理業務ではなく、現場と一体となって安全を創り上げる中核的役割を担います。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：二輪事業本部 二輪管理部 ・配属拠点：二輪技術センター（浜松工場内） ・フレックス適用：有 ・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 前職の建築会社で安全衛生管理の仕事をされていた方が、スズキ二輪技術センターで同様の安全衛生管理の仕事で活躍されています。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して安全衛生や防災業務の経験を積む事や関連する資格を取得することが出来ます。 【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により本社や他事業所、海外駐在にもチャレンジすることができます。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 今後、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)を導入するなど、安全衛生についての活動にチャレンジできる環境があります。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方 ・安全衛生管理業務に関する実務経験 ・防火、防災管理業務に関する実務経験 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・第１種衛生管理者 ・作業環境測定士 ・危険物取扱者（乙種） ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK ） ・高専卒以上 ※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。 << 求める人物像 >> 様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 工場の製造技術
600~1000万
スズキ株式会社静岡県牧之原市もっと見る
仕事内容
・工場に在籍し、工場の現場のすぐ近くで生産ラインと向き合いながら、従業員が安心して働ける職場づくりのため、 関係部署と連携し、安全/環境/品質/生産性の課題を把握し、新設備導入や設備/工程改善に取り組んでいただきます。 << 具体的には >> ・既存設備の改造や、補助的な装置類の新規導入、固定資産(設備・治具等）の管理 ・スズキスマートファクトリーの実現 ※スズキスマートファクトリーとは、工程の自動化、仕組みによる品質保証、データに基づく 工場運営を通じて、現場起点で継続的に進化する工場を実現する取り組みです。 具体的には、塗装工程や組立工程において、人の作業をロボットやセンサー、AIなどの 技術で自動化設備の導入を進めていきます。さらにAIツールによるデータの可視化・分析を 通じて工程改善を行い仕組みによる品質保証とデータに基づく工場運営を実現していきます。 ・生産工程に関する安全対策・環境対策・品質・生産性向上への取組 ・工場内及び部門を超える協働プロジェクト業務の纏め、活性化、調整、推進 ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の自動化の推進していく中で、設備導入・管理・改造可能な人財を強化する。 ・工場の中核を担う人財を確保し、業務改善を進める。 ・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。 << 部門のミッション >> ・設備技術の観点から工場の安全・品質・生産性の向上を支え、安定したモノづくり基盤の構築に貢献します。 また、自動化・省人化の推進を通じて競争力のある工場づくりを目指し、従業員が安心して働ける環境の実現に 取り組みます。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 ：相良工場 ・配属拠点 ：相良工場 ・就業時間 ：8：10～16：55 ・フレックス適用 ：無 ・在宅勤務 ：推奨しない << 教育体制 >> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます。 ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど 講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 << キャリアプラン >> ・業務を通じて、製造技術・機械装置・設備保全等に関する知識・経験を深め、 従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い 業務遂行にて向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ・但し製造技術業務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 << 部門からのメッセージ >> 技術課は工場の安全・品質・生産性・環境の向上に取り組み、安定したモノづくりに貢献しています。 OJTでしっかりサポートしますので、安心してチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> ・製造(生産)技術※の業務経験を、3年以上お持ちの方 ※塗装もしくは組立設備 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・機械装置・電気に関する知識・経験 ・保全・電気工事に関する資格保持者 ・普通自動車運転免許（MT） << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許 ・大卒/高専以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> TOEICスコア470点以上が望ましいが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。