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900万円以上の求人一覧

全196,442件

  • 企業ダイレクト

    【912】≪東京or埼玉≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)

    570~1040万

    本田技研工業株式会社埼玉県和光市, 東京都港区, 埼玉県朝霞市
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    仕事内容

    人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修等、まずはご本人のご経験に応じた業務をお任せします。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出頂きます。 【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業/販売領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

    求める能力・経験

    【必須】 ■人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方 ■改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験　※業界経験不問 【歓迎】 ■人事・労務領域における何かしらの企画経験（要員計画、制度企画、労務企画など） ■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら業務を行える方 ■Hondaフィロソフィーに共感いただける方

    事業内容

    ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

  • 企業ダイレクト

    【2146】《東京》広報・メディアリレーション(四輪領域の商品広報)

    570~1040万

    本田技研工業株式会社東京都港区
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    仕事内容

    事業・技術戦略を踏まえた四輪商品の広報活動を推進。新車発表会や試乗会など広報イベントの企画・実行、専門メディアやジャーナリスト等、Hondaのブランド最大化に直結する重要かつ稀有なポジションです。 【仕事内容】 ＜まずは下記業務をご担当いただきます＞ ■四輪商品訴求を主とした広報活動の実務推進 ・事業・技術戦略を踏まえた四輪商品訴求を軸とした、戦略的なコミュニケーション設計 ・四輪商品の発表・取材会／試乗会など、メディアカバレッジを獲得するための広報イベントの企画立案・実行 ・四輪専門メディアやジャーナリストとの強固な関係構築を通じた、商品露出の最大化 ・社内外ネットワークの構築（四輪事業部門や開発メンバーと密な連携体制を築き、発信の源泉となる事業・技術戦略や商品価値の情報収集を行う） ※まずはペアで担当機種・担当エリアを持っていただき、その後主担当として個別機種をご担当いただくことを想定しています。 ※会社以外でのメディア向けイベント業務が繁忙期には月2～３回程度ございます。試乗会など宿泊を伴う出張もございます。 ＜ゆくゆくは下記業務をご担当いただきます＞ ■効果的な商品訴求のための仕組みづくり ・各新機種訴求の活動を属人的な成果に留めず、組織として安定的に高精度な情報発信として継続できる仕組みを検討し水平展開 【本ポジションの魅力】 ●経営陣や開発メンバーと密な連携を取りつつ、四輪を主としたHondaの商品訴求を行うことで、Hondaの企業プレゼンス向上に直結する ●メディアを通じて、商品スペックのみならず、開発の裏側にある志や商品価値をどのように伝えてもらうかに知恵を絞り工夫をする点に商品広報の醍醐味がある ●モータースポーツの広報に携わることもでき、Hondaならではの仕事ができる ●企業広報、デジタルマーケティング組織への異動の他、アメリカや中国、タイなど広報ブランチを持つ海外地域への駐在の可能性がある (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■事業会社でのB2C向け商品広報/商品PR/商品企画の何れか経験者■広告代理店での顧客広報経験者 ■英語力：日常会話レベル以上 【下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】 ・キーワード：コミュニケーション戦略立案、ストーリーテリング、PRイベント・発表会、ブランディング、マーケティング、オウンドメディア ※関連部門や社外関係者を巻き込み企画・実行できる力を求めています。

    事業内容

    ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

  • 企業ダイレクト

    【56】製品・領域毎の管理会計・事業管理担当＜第二新卒/異業界歓迎＞

    570~1040万

    本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市
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    仕事内容

    部品単位の原価計算や製品別の予算編成を行い、グローバル全体へ事業提言をします。事業戦略に最上流から深く入り込み、資源・投資配分などの重要な経営判断に直接踏み込んでいく非常にダイナミックな仕事です。 【業務詳細】ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、早くからチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例１：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例２：国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

    求める能力・経験

    【必須】経理または財務の実務経験1年以上 【歓迎】管理会計の実務経験／日商簿記2級以上／公認会計士、税理士、CPAなどの資格／英語でのコミュニケーションスキル <特徴>実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。

    事業内容

    ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

  • 企業ダイレクト

    【JAPAN AI】AIコンサルタント / Deployment Strategist

    700~2000万

    株式会社ジーニー東京都新宿区
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    仕事内容

    Deployment Strategistとして、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AXの構想策定から実装・定着、継続的な成果創出までを一気通貫で推進していただきます。 ■アセスメント/戦略策定 ■課題構造化 ■価値と体制の設計 ■実現可能性の設計 ■実装・定着 ■成果検証・ROI改善

    求める能力・経験

    【必須】■コンサルティングファーム、SIer、事業会社の企画・改革部門等における、企業変革・業務改革・DX・IT導入プロジェクトの推進経験 ■顧客または社内の経営層・部門責任者へのヒアリングを通じて、課題を構造化し、実行可能な施策に落とし込んだ経験 ■複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを実行・推進した経験 ■日本語での顧客折衝・資料作成・ファシリテーション経験 ※生成AI・AIエージェントの実務経験は不問です。 入社時点での専門性よりも、未知の技術を学びながら顧客課題に適用する力を重視します。

    事業内容

    ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業■デジタルPR事業

  • 企業ダイレクト

    【2315】《東京/虎ノ門》経営の意思決定を支援する戦略的役員秘書

    570~1040万

    本田技研工業株式会社東京都港区
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    仕事内容

    単なる秘書業務ではなく、役員がパフォーマンスを発揮できるよう伴走する戦略的な秘書業務です。スケジュール管理や意思決定支援、会議設計に加え、AI活用や特命テーマ推進等を通じ、経営判断をサポートします。 【本ポジションの仕事内容】 更なる「経営の意思決定の質・スピードの向上」に繋げるための経営サポート機能の進化に向けて秘書業務（Ex:スケジュールマネジメントや会議設計・意思決定支援、コミュニケーションサポート等）や特命テーマ推進を通じ、以下観点の実現に貢献して頂きます。 ・経営判断の質、スピードの向上に向けた支援強化 ・経営サポートの更なる高度化、充実化 ・秘書業務の質及びスピードの向上（AI/DXの活用） ・秘書間連携の更なる強化 ※高所大局で物事を考え、課題意識をもって現状打破・提案型の仕事をしていただきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ・依頼されたことに取り組むだけでなく、能動的にチャレンジすることができる ・役員を始め社内外関係者とのネットワークが構築できる ・経営層とフラットに会話することができ、経営のダイナミクスを感じながら経営層に伴走できる ・秘書を通して得た全社戦略への理解やプロセス知識をもとに、経営企画、事業企画、人事、営業など様々なキャリアパスがある 【社員の声】 ■経営層の近くで働くことで、会社の戦略や経営者の考え方に触れながら、高い視座を養うことができます。Honda秘書部はスケジュール管理だけでなく、戦略的秘書として役員が最大限のパフォーマンスを発揮できる様、先を見据えながら課題や変化への対応が求められるため、思考力・判断力・実行力を身につけることができます。 ■Honda秘書部はチームで働く文化が根付いており、難しい課題にもチームの総合力で対応しています。互いに支え合いながら成長できる環境があり、経験豊富なメンバーから学べることも魅力です。 (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■秘書業務経験■秘書以外の部署での業務経験 【歓迎】■経営企画や事業企画と連携した推進経験 【魅力】経営層とフラットに対話し全社戦略を肌で感じながら伴走できます。培った高い視座を活かし、将来的に経営企画・事業企画・人事など多様なキャリア形成が可能です。 【求める人物像】状況を俯瞰し最善の行動を考えられる方／先回りして配慮・行動ができる方／変化を厭わず柔軟かつ迅速に対応できる方／機密保持など高いコンプライアンス意識をお持ちの方

    事業内容

    ■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)

  • 企業ダイレクト

    【東京】データサイエンティスト/社内DX・エージェンティックコマース領域

    800~2000万

    株式会社大塚商会東京都千代田区
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    仕事内容

    データサイエンティストとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■顧客・商品・購買・営業・マーケティング等のデータを活用した高度分析、予測・レコメンドモデルの設計・構築 ■社内DX領域における、生成AI／LLM／RAG／AIエージェントを活用した業務高度化・自動化・意思決定支援の推進 ■エージェンティックコマース領域における、商品探索・比較・選定・発注・承認支援など次世代購買体験の企画・検証・実装 ■AIエージェントが業務データを安全かつ適切に活用するためのMCP活用・設計、オントロジー／セマンティックレイヤー設計 ■事業部門、EC部門、営業部門、IT・データ基盤部門と連携した課題定義、PoC、効果検証、経営層への提案 【やりがい】 ■大規模な実ビジネスデータを活用し、営業・マーケティング施策、EC改善、経営判断に直接貢献できる ■生成AIやAIエージェントを活用し、社内業務の高度化・自動化・意思決定支援に取り組める ■業務効率化だけでなく、ナレッジ活用や部門横断の業務変革を推進できる ■AIエージェントによる商品提案・発注支援など、未来の購買体験を設計できる ■データ・AI・業務プロセス・顧客体験をつなぎ、社内DXと次世代コマースの両方に挑戦できる 【身に付く能力】 ■大規模データを活用した分析設計力 ■機械学習、予測、レコメンド、需要予測の実装力 ■生成AI／LLM／RAG／AIエージェントの実務活用力 ■MCP、オントロジー、セマンティックレイヤーを活用したAIエージェント基盤設計力 ■社内DXにおける業務プロセス分析・業務変革推進力 ■エージェンティックコマースにおける購買行動・顧客文脈の分析力 ■Databricks、SQL、Python、dbtを用いたデータ活用スキル ■MLOps／DataOps／LLMOpsを含むAI・データプロダクト運用力 ■経営層・事業部門への提案力、プロジェクト推進力 【組織・風土】 ・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化 ・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境 ・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土 ・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【[1][2]の条件を満たしていること】[1]コンペティション・保有資格]※下記いずれかの1つ保有　■データ分析：Kaggle Competitions Expert～/SIGNATE Competitions Expert～ ■アルゴリズム・コーディング：AtCoder レート1,800～/Codeforces Expert～/Codechef ★5～■統計：統計検定 準1級以上/CAP-Pro（Certified Analytics Professional） [2]研究実績・論文・外部登壇※下記いずれか1つの実績　■査読ありの論文1本～■OSSに年間5件以上のPRおよび採択■社外のカンファレンスに年2回以上登壇 【必須スキル】※以下「その他労働条件備考」参照

    事業内容

    ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

  • 企業ダイレクト

    【東京】AIエンジニア・研究者/海外技術者と連携して最先端技術に携わる

    800~2000万

    株式会社大塚商会東京都千代田区
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    仕事内容

    AIエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■先端AI研究チームのリーダ、マネジメント ■最新AI技術の調査・研究および最新の生成AI・AIエージェントの開発 ■社内外のステークホルダーと協議しながら課題の要件定義を行い、AIプロトタイプ開発プロジェクトをリードする 【やりがい】 ■最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計、開発できる ■自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境。プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力が身に付く。 ■企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせる。 【身に付くスキル】 ■生成AIに関する最新スキル ■外国人研究者とのコミュニケーション能力（外国人のAI研究者が仲間になりますので、自然と英語が身に付きます） ■Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できます。 ■プロジェクトを推進するリーダーシップスキル 【組織・風土】 ■未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化です。 ■生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境です。 ■職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土です。 ■一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織です。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【[1][2]の条件を満たしていること】[1]コンペティション・保有資格]※下記いずれかの1つ保有　■データ分析：Kaggle Competitions Expert～/SIGNATE Competitions Expert～ ■アルゴリズム・コーディング：AtCoder レート1,800～/Codeforces Expert～/Codechef ★5～■統計：統計検定 準1級以上/CAP-Pro（Certified Analytics Professional） [2]研究実績・論文・外部登壇※下記いずれか1つの実績　■査読ありの論文1本～■OSSに年間5件以上のPRおよび採択■社外のカンファレンスに年2回以上登壇

    事業内容

    ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

  • 企業ダイレクト

    【東京】AIエンジニア/ビジネスの課題抽出・企画・開発

    800~2000万

    株式会社大塚商会東京都千代田区
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    仕事内容

    AIエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■AIによるビジネス課題の解決 経営方針を深く理解し、顕在化するビジネス課題を抽出する。 その解決策として、最新技術を実装したサービスを企画・開発する。 ■開発サイクルの高速化と効率化 顧客への価値提供スピードを最優先し、開発サイクルを継続的に短縮する。 ■エンジニアリング基盤の強化 アジャイル開発を支えるCI/CD基盤を高度化し、AI駆動開発（AI-Driven Development）を導入することで、開発プロセスのさらなる効率化を追求する。 【やりがい】 1. 高度な知的興奮 混沌とした難題に対し、最適で美しい設計によって秩序をもたらすプロセス自体が、高度な知的を要求するハイレベルな仕事をこなすことができます。 2. 大きな達成感 技術の最適化により、組織や事業の構造を根本から変革し、具体的な成果を生み出すことに最大の達成感を得る。 3. 未踏への挑戦 最先端技術を駆使し、誰も解いたことのない領域を切り拓くことで、エンジニアとして常に自己をアップデートし続ける。 4. メンバーからの知的刺激と尊敬 優れた技術者同士で議論を戦わせ、組織全体の技術レベルを牽引するリーダーシップを通じて、プロフェッショナルとしての信頼を構築する。 【身に付く能力】 ■AI・サービス設計力 フロントエンドからLLM活用基盤まで、ビジネス要求をシステムへ落とし込むエンドツーエンド（E2E）のアーキテクチャ設計能力。 ■AIエンジニアリング RAG構築やエージェント実装を通じ、AIを実業務に深く組み込む高度な実装力。 ■DevOps・高速開発基盤 CI/CDの高度化や自動化パイプラインの構築により、価値提供サイクルを極限まで短縮するエンジニアリングスキル。 ■ビジネスと技術の翻訳力 経営方針を技術戦略へ変換し、開発チームを牽引しながらビジネス成果へ結びつけるプロジェクトマネジメント能力。 【組織・風土】 ・未経験分野や新しい技術領域にも前向きに取り組み、失敗を恐れず挑戦する文化 ・生成AIやデータサイエンスなど、最新技術への関心が高く、学び合いながら成長できる環境 ・職種や部門を越えて相談しやすく、チームで課題解決に取り組む風土 ・一人ひとりのアイデアや提案を尊重し、スピード感を持って実行に移せる組織 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

    求める能力・経験

    【[1][2]の条件を満たしていること】[1]コンペティション・保有資格]※下記いずれかの1つ保有　■データ分析：Kaggle Competitions Expert～/SIGNATE Competitions Expert～ ■アルゴリズム・コーディング：AtCoder レート1,800～/Codeforces Expert～/Codechef ★5～■統計：統計検定 準1級以上/CAP-Pro（Certified Analytics Professional） [2]※下記いずれか1つの実績　■査読ありの論文1本～■OSSに年間5件以上のPRおよび採択■社外のカンファレンスに年2回以上登壇

    事業内容

    ■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など

  • 企業ダイレクト

    前橋【ITエンジニア】全国規模の案件に挑戦/チームで顧客に長期伴走/フレックス

    480~2500万

    アクセンチュア株式会社群馬県前橋市
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    仕事内容

    ■概要 前橋を中心とした北関東エリアに身を置きながら、全国規模のプロジェクトに参画いただきます。日本を代表する各業界の大手企業に対し、基幹・業務システムの改善提案や開発、運用設計まで幅広く行います。 顧客の第一相談先として現場に深く入り込み、最新技術を用いて改革する手触り感のあるポジションです。 ■詳細 プロジェクト事例 ・国内大手小売業向けAI活用によるインフラ運用トランスフォーメーション ・グローバル製薬企業向けインフラマネージドサービスのグローバル化 ・統合運用管理基盤サービスのシェアード展開 ・大手小売業向けAI 発注エンジンおよび認証基盤・情報系アプリ運用保守プロジェクト ・中央官庁向け情報系システム更改プロジェクト ★前橋を生活拠点としながら、地域に限定されない多様なIT・DXプロジェクトに携わることができます。これまでの経験を活かしながら、大規模案件・上流工程へキャリアを広げることが可能です。 ＜業務内容の変更範囲＞当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】ITエンジニアとしての実務経験(アプリ・インフラ不問/事業会社、SIer、コンサル、SESなど所属企業不問) ※まずはご経験を活かせる業務から担当し、システム改善提案や上流へ広げます。 ■魅力 ・チームでプロジェクトに参画する為、仲間と協力しながら技術力や提案力を高められる環境です。 ・システムを開発だけでなく改善提案やDX推進まで一貫して携わる為、自身の仕事が業務改善や事業成長にどのような価値を生み出したのかを実感しながらお客様の変革を支える事ができます。 ・多様な業界、多くの案件ユニットが存在し、ご経験やご志向に合わせてアサインを慎重に考慮される為、経験も活かしやすいです。

    事業内容

    世界をリードする企業や公的機関にデジタル技術を実装し、AIを最大限に活用して迅速な価値創出と継続的な変革を実現するプロフェッショナルサービス企業です。戦略立案から業務変革、IT開発、運用まで一貫して担い、お客様の変革に伴走・支援します。

  • エージェント求人

    【東京都文京区】渉外スペシャリスト◆国内外政府との折衝・経営陣等との調整＜渉外・広報＞

    500~1500万

    • 自動車/輸送機械
    • 渉外活動
    トヨタ自動車株式会社東京都文京区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ■業務内容： ・モビリティカンパニーへの変革を目指すトヨタは、多くのパートナーとともに、グローバルでカーボンニュートラルや自動運転、電動化、シェアリングなどに全力で取り組んでいます。 ・日本をはじめ、世界中のそれぞれの国・地域で「町いちばん」の会社として幅広い理解を得るために、国内外の政府関係者や諸団体との関係構築に努め、幅広いステークホルダーに対して理解者・応援者を増やす渉外活動に、情熱を持って取り組める方を求めています。 ■具体的には： ・トヨタトップ経営陣の渉外サポート業務 ・国内外政府関係者との各種調整・理解活動 ・トヨタ国内外の事業部門との各種調整 ・自動車産業に影響する、国内外の政策動向の調査 ■渉外: 　政・財・官および業界団体との関係づくり、トップの対外活動サポート 　国内外における自動車の産業政策、および各国の通商・環境政策に対する働きかけ・リスクの先読みなど ■広報 　新型車やモデルチェンジをはじめ安全・環境技術・アライアンス関連等の各種ニュースリリース作成・公表、および記者発表会・取材会の開催 　新聞・TV・自動車ジャーナリストおよびアナリスト・投資家への説明対応 報道モニタリングやSNSによる情報発信など ■職場イメージ： ・渉外部は東京に拠点があります。今回募集する渉外チームのポジションは、国内外政府（関係省庁や各国在京大使館等）との折衝業務のほか、経営陣や本社各機能、海外事業体との調整業務を担当します。 ・トヨタで渉外業務を長く担当しているメンバーばかりでなく、他社から転職してきたメンバーも含まれる、多彩なチームです。 ・自動車産業が変革の時代を迎え、トヨタがグローバルに競争力を保ちながら「町いちばん」の会社であり続けるためには、経営陣と一体となり、国内外政府や関係諸団体に対してスピード感ある理解活動を地道に続けていくことが必要です。 ・「産業報国」の創業の精神に基づき、共感を生む理解活動を通じて、グローバルな仲間づくり、応援団づくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務のやりがい： ・わが国経済の「屋台骨」である自動車産業の成長・発展を通じて、自動車関連産業に関わる550万人の雇用や生活を守り、モビリティ産業への変革に向けた政策渉外を通じて、社会の発展への貢献に気概を持った仲間たちとのチームワークのもと、グローバルなビジネス環境を整えるために必要な情報収集を行い、経営判断に求められるインテリジェンスで経営陣に直接サポートできる、やりがいのある業務です。 ■特色： トヨタおよび自動車産業の取り組みについて、国内外の政府関係者を中心に理解活動を担っていただく人材を求めています。 政府機関や民間企業での経験を活かし、日本国内外で積極的かつ広範囲に対外コミュニケーションをしていただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件・歓迎要件】 ■必須要件 ・高い対人コミュニケーション能力 ・政策動向報告書等を執筆できる高い日本語文章力 ■歓迎要件 ・官公庁、グローバル企業の渉外部門における3年以上の連絡調整業務の経験 ・海外事業体との連絡調整ができるビジネスレベルの英語力（英検準1級、TOEIC(R)800点レベル相当） ・日本国外での勤務経験 ・自動車産業の基礎的な理解・知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆管理会計・業績管理経験者へ◆日立製作所｜営業企画／年収1,080万可

    800~1100万

    • 主任/リーダー
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 予算管理
    • 戦略立案
    • 営業支援/SFAシステム分析
    • 営業活動
    • 営業
    • 価格設定
    • データ分析
    • 主任
    • 営業支援
    • 分析
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融システム事業の受注・売上に関する予算策定、実績管理、差異分析を担当。事業全体の業績を可視化し、経営層への報告・提言を通じて意思決定を支援します。 ・経営業績に関する検討会議の企画・運営を担当。収益性や営業活動の課題を分析し、経営判断に必要なデータ・資料の作成から改善施策の立案まで推進します。 ・営業データやアカウントプランを活用し、営業戦略・拡販施策を企画。営業・技術・管理部門と連携し、案件創出や収益性向上につながる施策を推進します。 ・営業支援システムやAI等を活用した業務改革を担当。営業プロセスの標準化、データ活用の高度化、業務効率化を通じて継続的な事業成長を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融システム事業の業績管理高度化：受注・売上・損益データの分析、予実差異の可視化、経営層向けレポーティングの改善を推進。 ・営業収益性向上プロジェクト：顧客別の営業データや価格設定を分析し、提供価値に応じた価格改善や利益率向上に向けた施策を企画・推進。 ・営業プロセス改革・AI活用推進：アカウントプランの標準化、営業支援システムの活用、AIによる業務効率化を通じて営業組織の生産性向上を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【経営に近い営業企画】事業全体の業績を俯瞰し、経営層への報告・提言を担当。数値管理にとどまらず、事業運営や意思決定に関与できるポジションです。 ✅【年収830万〜1,080万円】主任クラスでの採用を想定。業績管理・管理会計の専門性を活かし、より広い事業領域でのキャリア形成を目指せます。 ✅【在宅勤務中心の働き方】出社は週1〜2回程度。リモートワークを基本としながら、経営層や関係部門との協働を通じて事業課題の解決に取り組めます。 ✅【事業戦略へのキャリア展開】業績管理を起点に、営業戦略、収益改革、データ活用、業務改革などへ担当領域を拡大。将来的には事業成長を担うリーダーも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融機関向けの大規模なシステム・デジタルサービス事業を展開。顧客の基幹業務を支える事業基盤を持ち、既存事業の拡大と新たなサービス創出を推進しています。 ・営業・技術・経理・事業管理など、多様な専門部門が連携する事業運営体制。営業企画が部門横断のハブとなり、経営戦略と現場の営業活動をつなぎます。 ・受注・売上・損益・入金までを一体的に捉える業績管理を推進。データ分析とAI活用を組み合わせ、収益性向上と営業活動の高度化を図っています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・受注・売上等の業績管理、経理・管理会計、営業企画、事業企画のいずれかにおける業績管理の実務経験 ・数値やデータを分析し、課題の整理および改善施策の提案ができる方 ・経営層や営業部門、技術部門、管理部門などの関係者と連携して業務を推進できる方 ・Excel、PowerPointを活用したデータ分析、資料作成スキル ・業務改善や新たな取り組みに主体的に関与できる方 【歓迎】 ・営業企画、事業企画における施策立案、実行、効果検証の経験 ・金融機関向けビジネス、IT・システム事業に関する知識や業務経験 ・営業支援システムやBIツールを活用したデータ分析、可視化の経験 ・生成AI等を活用した業務効率化や業務プロセス改善の経験 ・部門横断プロジェクトの推進や経営層向けの報告・提案経験 ・業務の標準化、仕組み化、継続的な改善活動の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【事業人事(HRBP)/組織開発】社員活躍を支え、チームの成果を高める重要なポジションです

    600~1500万

    • 研修企画
    • 組織開発
    • 新規人事制度構築
    • マネジメント
    • 人事
    キャリアリンク株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    急速な事業成長に伴う組織体制の再構築において、人事戦略の中核を担っていただくポジションです。複数拠点・部門における人材配置の最適化と適材適所の実現を推進し、経営層と現場の双方と連携しながら、評価制度・インセンティブ制度の企画、設計、運用を通じて、人事施策の統一と組織力強化をリードしていただきます。 HRBPとして各事業部門に深く入り込み、組織課題・人材課題を把握したうえで、採用・配置・育成・評価を一体で捉えた人事戦略を推進いただくことを期待しています。将来的には、事業成長を人事面から支えるだけでなく、人事戦略全体の立案・実行を主導する役割も担っていただく想定です。 ■営業現場やクライアントワークで各拠点に点在し配置されている社員・個々人の役割・経験・強み・課題を把握し、個人およびチーム成果の最大化に向けた施策を検討、調整、実行する。 ■施策に関して部門内を調整する。必要に応じて部門内各チームへ指示、補助を行い施策をリードする。 ■目標管理制度や評価制度の運用が適切かモニタリングし、有効化に向け現場や責任者を支援する。 ■配置のミスマッチ、タレントの発掘を推進する。 ■社員への直接の働きかけを通じて、個々人の能力発揮とクライアントワークの成果向上を支援する。 ■基礎的な研修施策を企画する。 ■そのほか、現場でのHRテーマでの課題を抽出し、部門やコーポレート人事との調整を行う。 （マネジメント）必要に応じ、現場稼働管理やHRマネジメントに関する機能拡充・組織開発を必要に応じ推進する。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・HRBPに関する理解・経験あるいは以下の経験 ・事業開発および組織開発に関する経験 ・個人に対する働きかけを行いマネジメントを推進した経験 【歓迎要件】 ・人事制度・評価制度とその運用に関する深い理解 ・組織開発、人材配置、タレント発掘に関する深い理解・実務経験 ・組織コンサルティング経験、運用支援経験 ・マネジメント経験 【人材像】 経営戦略と現場の実態を両立させて理解し、その橋渡し役として組織課題を解決できる方を求めています。急速な事業成長の中で、人材配置の最適化や評価制度の刷新など、複雑な人事施策を推進する際に、経営層のビジョンと現場社員のニーズの両方を汲み取り、実行可能な施策に落とし込める思考力と調整力が必要です。変化を恐れず、データドリブンなアプローチと人間的な洞察を組み合わせて、組織全体の成長を人事面から主導できる方。複数の部門や拠点を巻き込むプロジェクトにおいても、ステークホルダーとの信頼関係を構築し、一貫性のある人事戦略を実現できる推進力と柔軟性を備えた方をお待ちしています。 ◎現場に入り込みながら人事として価値を出したい ◎コーポレート人事より、事業に近い立場でHRBPをやりたい方 ◎人や制度だけでなく、売上や事業成長にも関心を持てる方 ◎現場で活躍する人材像を見極め、採用や配置に反映できる方 ◎関係者を巻き込みながら、変化を前に進められる方

    事業内容

    ■BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 ■CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 ■一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 ■営業支援事業

  • 企業ダイレクト

    【東京】マーケティング企画／イベント・広報・プロモーション

    600~910万

    ＤＡＩＫＯ　ＸＴＥＣＨ株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    マーケティング推進部門にて、イベントの企画・運営や情報発信・広報、各種販促プロモーション支援などを担当。社内外と連携し、施策の企画立案から実行まで幅広く携わります。 ・セミナーやパートナーサミット等のイベント企画・運営 ・プレスリリース配信、広報誌・会社案内等の企画制作 ・展示会、ウェビナー、DM等の販促施策の企画・運営支援 ・顧客満足度（CS）アンケートの企画・実施 ・社内ポータルサイト運用および補助金申請支援 【業務の変更範囲】全業務及び全職種への変更可能性有

    求める能力・経験

    【必須】■IT業界の企業における勤務経験（5年以上） ※職種不問 ■ PC（Windows）の基本操作に慣れている方 ■PowerPoint、Excel、Wordを業務で使用した経験がある方 ≪キャリアパス≫ ・まずは、当課でマーケティング業務に従事していただき、各プロジェクトでサブリーダーを経験しリーダーを目指していただきます。 ・また、当課課員として新たなブランディング施策、プロモーション企画、業務改善に取り組んでいただくことを期待。

    事業内容

    ■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供（業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等）

  • エージェント求人

    マネーフォワード_【事業開発（マネージャー候補）】※マネーフォワードエックスへ在籍出向

    850~1500万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクト推進
    • PoC
    • 営業
    • SaaS
    • 事業推進
    • 要件定義
    • 開発
    • 提案
    • 事業責任者
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 中期経営計画策定
    • 新規事業
    • リーダー
    株式会社マネーフォワード東京都港区
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    仕事内容

    ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 自社プラットフォーム/プロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当いただきます。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担っていただき、事業・プロダクトの成長に対して、ビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットしていただきます。 ※まずはBizDev組織の副部長として参画いただくことを想定しています。 ※単なる受託開発ではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向けて、専門的なドメイン知識と自由な発想でサービスを共創していただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ提案・大型ディールの推進 縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計 数千万〜数億円規模の基幹領域（業務・システム）を含むソリューション提案 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード ・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）の力学を把握した上での合意形成 受注後の社内メンバー（PdM・エンジニア・デザイナー）との連携 ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走 ・プロダクト、事業開発への還元 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進 事業責任者候補としての0→1フェーズの牽引 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成 ・エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化 本部長、部長陣と連携した戦略策定への参画 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■参考サービス ・BANK APP（銀行の個人ユーザー向けバンキングアプリSaaS） ・BANK Biz（法人向けポータルサービス） ・Mikatanoシリーズ（中小企業のバックオフィスDX支援） ■ポジションの魅力 「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」ポジションです。自社SaaSを軸に日本の地域金融インフラをアップデートする、スケールの大きな挑戦が可能です。 上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードの両立。中期経営計画と連動した事業目標を持ちながら、プロダクトの方向性には現場の声が直接届きます。 経営レイヤーとの距離の近さ。事業戦略の意思決定に、営業責任者として関与できます。 社会的インパクトの大きさ。私たちが向き合う地域金融機関の先には、「地域の生活者や中小企業」がいます。中にはITや金融のリテラシーが必ずしも高くないユーザーも多く含まれます。一つの導入が、その地域の数十万の生活者と中小企業の日常を変えます。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・大手企業向けの提案営業またはコンサルティング経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・異業種からの挑戦を歓迎します。金融のドメイン知識は入社後にキャッチアップできる環境が整っています。他業界（製造、通信、公共など）のエンタープライズ領域で培った「複雑な組織を動かす力」を、新たな業界の変革に活かしたい方を歓迎します。 ・オーナーシップ、脱・受け身マインド。前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・複雑性を紐解くチームワーク。大型プロジェクトに関わる社内外の数多くの関係者の利害を調整し、相手を尊重しながらチームで最適解を導き出せる方。 ・自らをハックし続けるマインド、超進化。成長速度が早い組織において、自らが事業成長のサクセスファクターになるべく、必要な能力を主体的に学習し進化していける方。

    事業内容

    プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

  • 企業ダイレクト

    【フィールドセールス/コンサル営業職】SaaS/顧客のDX推進を支援/成長環境◎

    500~1000万

    株式会社ＦＣＥ東京都新宿区
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    仕事内容

    IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化をご支援します。 【業務内容】 ・ロボパットAI事業の成長にダイレクトに貢献するコンサルティングセールス職をお任せします。 ・「売って終わり」ではなく、お客様が納得して導入できるよう、契約前トライアルにて業務改善～提案設計まで伴走します。 ・商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談～トライアル～契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2～3か月程度で1日5商談ほど対応します。 【チーム・風土】 ・30名程度のグループで、現在は3チームを組んで活動を進めています。 チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していくことができる環境です。 ・事業成長に伴いチームも増えていく予定です。入社2年目でチームリーダーになっている中途社員も！ ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各々が役員と定期的にマンツーマンでMTGをしています。 ・経営陣と近い距離なため、直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ■業務内容の変更範囲：当社が定める業務 (事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定無)

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験（目安3年以上）■リーダー経験　★チームごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤可能な環境です。事業成長に伴いチームも増えていく予定です。 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,200社を突破、継続率98％と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、幅広い営業スキルを更に短期間で磨けます。

    事業内容

    DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版（『７つの習慣』）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。

  • エージェント求人

    【プライム上場/大手総合商社】マイナーメタル原料のトレーディング営業

    810~1300万

    • 価格交渉
    • 戦略立案
    • ルート営業
    • 半導体
    • チタン
    • 購買/調達
    • 営業
    • デューデリジェンス
    • 受発注
    • 需給管理
    • 既存顧客
    • 非鉄金属
    • 化学品
    • 法人営業
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 貿易
    阪和興業株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【募集背景】 世界的な資源確保の重要性が高まる中、特定国に依存しない金属原料のグローバルサプライチェーン構築が急務となっています。 当社では、国内外の仕入ネットワークとグループ会社の加工機能を掛け合わせ、リサイクル原料と新規採掘原料（一次原料）を最適に組み合わせることで、航空機・防衛・AI・半導体といった成長産業を支えるメーカーへ安定供給を行っています。 現在、受注プロジェクトの増加に伴い、海外調達・トレーディング営業から新規調達ルートの開拓、さらには事業投資まで幅広く推進するコアメンバーを募集しています。 【業務内容】 チタン、タングステン、モリブデンなどの希少金属（マイナーメタル）を対象に、以下の業務を段階的にお任せします。 既存顧客へのルート営業・需給管理（入社初期のメイン業務） ・国内の金属メーカー等の担当として、受発注、納期・在庫の需給管理、納品調整を推進 ・国内外の取引先との関係構築および取引条件の調整、トラブル対応 海外サプライヤーの新規開拓・価格交渉 ・アジア・欧州・米州などの海外鉱山や精錬所を中心とした新規調達ルートの開拓 ・国際市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案 ・国際的な金属取引の価格指標を活用した価格交渉および取引条件の策定 長期契約の交渉・新規事業投資の検討（中長期的なステップアップ） ・海外サプライヤーとの長期引取契約の交渉 ・グループ会社や提携先と連携した新規ビジネスモデルの企画 ・加工設備への投資や事業出資に向けた企業調査（デューデリジェンス）、事業性分析、投資稟議の作成 【このポジションの魅力・特徴】 ・商社×メーカー機能の強み：単なるトレーディングにとどまらず、自社グループ工場での精製・加工機能を持つため、顧客の細かな要求仕様に応える高い付加価値を提供できます。 ・グローバルな活躍と出張機会：月4～8回程度の出張（海外：アジア・欧米・インドへ1週間程度、国内：北陸・東海・関西へ1～3日程度）があり、世界中の現場と直接やり取りしながらダイナミックなビジネスに携われます。 ・段階的なキャッチアップが可能：入社直後は既存顧客15社ほどのフォローを通じて商材や商習慣を学べるため、対象製品の知識は入社後に身につけることが可能です。

    求める能力・経験

    下記①～③のいずれかのご経験に加え、④の英語力をお持ちの方 ①商社（総合・専門商社）における法人営業または海外原料・部材の貿易・輸出入実務経験 └対象商材例：非鉄金属、特殊鋼、化学品、エネルギー、電子部品、自動車部品など ②製造業における原料・資材調達、技術購買またはサプライチェーンマネジメントの実務経験 └対象業界例：素材、化学、特殊鋼、車載電池、半導体材料、航空宇宙、重工など ③金属原料・金属リサイクル業界での営業・調達経験 ④ビジネスレベルでの英語力（目安TOEIC700点以上または同等の実務経験・語学力）

    事業内容

    鉄鋼、鉄鋼原料、各種金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械等の国内販売及び輸出入

  • エージェント求人

    【人事責任者_金融機関向けDX事業】東京 ※マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向

    1000~1800万

    • マネーフォワード
    • 戦略立案
    • 政治/政策
    • マネジメント
    • 開発
    • パートナー
    • 株式
    • 人事
    • メンバー
    • 目標設定
    • 保険
    • オンボーディング
    • SaaS
    • 組織開発
    • 中途採用
    • M&A対応
    • リーダー
    • マネージャー
    • IPO
    • 人員計画策定
    • 組織統合
    • 人事マネジメント
    株式会社マネーフォワード東京都港区
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    仕事内容

    ■ 事業内容 マネーフォワードエックス株式会社（MFX）は、「ともに、金融をすべての人のそばに。」というビジョンのもと、金融機関・パートナー企業とともに価値を生み出す「共創プラットフォーム」の構築を目指す企業です。金融機関を競合ではなく連合の仲間と捉える「合従連衡」の発想のもと、パートナー同士をつなぐハブとなり、生活者が特別な努力をしなくても自然と便益を受け取れる「動く歩道」のような体験を届けることを目指しています。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。 現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として事業展開を進めていますが、私たちが目指す先は金融インフラそのものではなく、その先にある「地域デジタルプラットフォーム」です。金融を入口に、法人・個人・従業員・地域の暮らしや事業を横断的に支える基盤をつくることを見据えています。 ■ 募集背景 現在、組織規模は約100名ですが、既存サービスのさらなる拡大および新規サービスの連続的な立ち上げを行い、ミッションの実現に向けた事業拡大を目指しています。この事業成長を強力に支えるため、3年後に200名体制へと組織を急拡大・強化していくことが不可欠です。 本ポジションは、このダイナミックな事業拡大フェーズにおいて、経営陣と密に連携しながら人事・組織戦略の策定から実行までを包括して牽引していただく「人事責任者」の募集です。 ■ 主な業務内容 経営戦略・事業戦略に連動した、MFX独自の組織づくり全般をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。マネーフォワードの資本政策や人事方針とも連携しながら、以下の業務を統括・実行いただきます。 ■ 直近重要度の高いミッション（戦略策定および採用・オンボーディングの牽引） 人事・組織戦略の策定と実行 3年後200名体制を見据えた中長期の人員計画・組織開発戦略の策定 既存サービス拡大・新規サービス立ち上げに最適な組織フェーズの設計 採用・オンボーディングの統括 急拡大を支える中途採用戦略の立案、および採用プロセスの最適化 採用エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築・パートナーシップ強化 新メンバーが早期に活躍・定着できるためのオンボーディングプログラムの設計・アップデート 経営・資本政策に連動した人事施策 資本政策を考慮した人事施策や組織改編への対応 ■段階的に推進するミッション 人事評価・目標設定の運用・改善 マネーフォワードとも連携し、事業目標の達成に向けた目標設定の仕組みづくり メンバーのエンゲージメントと成果を最大化する評価制度の運用および改善 人事部門のマネジメント 人事部（採用、人材開発、労務など）のメンバーマネジメント、育成、評価 組織としてのパフォーマンス最大化 ■ポジションの魅力 経営に直結するダイナミックな経験 「3年で200名体制」という非常に挑戦的なフェーズを、人事トップとして自らデザインし、牽引することができます。 高度なコーポレート経験 資本政策や、将来的にはM&A、能力開発など、人事としてのキャリアを大きく広げる先進的な取り組みに携われます。 社会的意義の大きな事業成長への貢献 単なる金融SaaSの提供に留まらず、地域金融機関との共創を通じて「地域デジタルプラットフォーム」という巨大な社会インフラを構築する非常に意義深い事業の成長を組織面から支えることができます。 ■こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMission/Vision/Values/Cultureに深く共感していただける方 組織の急拡大に伴う変化やカオスをポジティブに捉え、自ら課題を発見して解決へと導ける圧倒的な当事者意識をお持ちの方 経営陣、事業責任者、現場メンバー、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築できる高いコミュニケーション能力・バランス感覚のある方

    求める能力・経験

    求めるスキル・経験 100名〜300名規模（またはそれに近いフェーズ）における人事責任者または人事マネージャーとしてのマネジメント経験 上場企業、グループ会社、またはIPO準備企業といった資本政策下での人事・組織運営の経験 人事の主要領域（組織／人員計画策定、中途採用、オンボーディング等）を一通り自ら実行してきた経験 IT企業での人事経験 あると望ましいスキル・経験 ビジネスレベルの英語力、または英語を用いた実務・コミュニケーション経験 多国籍なメンバーや、多様なバックグラウンド・カルチャーを持つ組織での人事・マネジメント経験 新卒およびインターン採用の戦略立案・実行経験 M&A（企業買収・合併）にともなう組織統合（PMI）や組織拡大の経験 研修、リスキリング、次世代リーダー育成などの能力開発（人材開発）の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    マネーフォワード_エンタープライズDXコンサルタント（シニアマネージャー候補）※グループ出向

    800~1500万

    • 提案
    • SaaS
    • 営業
    • マネジメント
    • プロジェクト推進
    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 課題設定
    • コンサルティング業務
    • コンサルタント
    • リーダー
    • 新規事業
    株式会社マネーフォワード東京都港区
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    仕事内容

    ■事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■主な業務内容 地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセット『BANK APP（個人向け）』『BANK Biz（法人向け）』などを自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・エンタープライズ型のソリューション提案（数千万〜数億円規模）：一般的なSaaSの単発導入ではなく、基幹領域（業務・システム）の商材提案です。初期の経営課題の抽出から、構想策定、要件整理、合意形成まで中長期でのディールをリードしていただきます。 ・ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進：受注後は銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）のステークホルダーを理解し、合意形成をリードしていただきながら、社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを完遂に導きます。 ・プロダクト・事業開発への還元：現場のリアルな声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。 ・コンサルティング部の戦略の立案と組織マネジメント：コンサルティング部のプレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務、メンバー育成に参画いただきます。まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣とともに形にしていき、戦略づくりにも参画いただく予定です。 ※月2〜3回の国内出張が発生します（長期出張はありません） ■ポジションの魅力 ＜「受託ベンダー」から金融業界の「プラットフォーマー」へ＞ 要件定義書通りのシステムを納品する従来型のSIビジネスとは異なり、パートナー金融機関と「共に新しい業界標準サービスを創る」手触り感を得られます。 ＜コンサルティングと本質的な提案に集中できる「手札」＞ BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。 ＜キャリアの集大成となる圧倒的な裁量＞ 現在は『BANK Biz』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、プレイングマネージャーとしてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、非常に価値の高いフェーズです。本ポジションは、「SaaSツールの営業」や「出来上がった組織でのプレイングマネージャー」ではありません。これまで培ってきた「複雑なステークホルダーをまとめ上げる泥臭い突破力」を最大の武器としてリスペクトし、上場企業の安定基盤の上で、エンタープライズ営業の「型化」から「組織構築」までを現場感を持ってリードいただける方を歓迎します。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IT商材のセールスまたはコンサルティング経験（目安5年以上） ・エンタープライズ向けの提案経験 ・組織／プロジェクトのリーダー・マネジメント経験（規模不問） ■歓迎条件 ・数千万〜数億円規模の大型案件（基幹領域／システム導入等）の推進経験 ・新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 ・金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 ・金融機関における渉外担当者経験 ■求める人物像 ・社内外の多様なステークホルダーの利害を調整し、最適解を導き出す「プロジェクト推進力」を、新規サービスやクライアント拡大のフェーズで活かしたい方。 ・前例や正解がない場面においても、自ら考え、行動し、主体的に事業を牽引してくださる方。 ・自らが事業成長のサクセスファクターとなり、組織の仕組み化から携わることにワクワクする方。

    事業内容

    プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

  • エージェント求人

    【コンサル未経験可】東証プライム上場の総合経営コンサルファーム◆戦略◆年収650万〜

    650~1050万

    • 経営戦略策定
    • 事業戦略立案
    • 中期経営計画策定
    • 業務改善企画
    • ブランディング
    • コンサルタント
    • 事業戦略策定
    • 業務改善提案
    • 戦略立案
    • 市場調査
    • プレゼンテーション
    • 資料作成
    • プロジェクトマネジメント
    • 新規事業立案
    • 経営課題分析
    • 課題分析
    • 課題仮説検証
    • 戦略提案
    • 提案書作成
    • 経営数値分析
    • 顧客折衝
    株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区
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    仕事内容

    ■東証プライム上場・中堅企業向けの総合経営コンサルティングファーム（東京）で、戦略コンサルタントを募集します。 ■キャリア入社者は約7割。コンサルティング業界未経験でも、前職の課題解決経験を活かして活躍できます。 ■想定年収650万〜1,050万円（半期年俸制。30時間分の時間外手当を含む）。 【仕事内容】 ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部で、食品・アグリ・ブランディング、建設・住宅、ライフ&サービス、製造・サプライチェーンなどの業界の企業を支援します。 1. コンサルティング：現状把握→課題発見→対策検討→実行支援→成果報告。経営者とのミーティング、業界・顧客・組織体制の分析、報告会の設定と報告書作成、契約締結などの実務（リピートのクライアントは7割） 2. 顧客創造：アポイント獲得から訪問、提案、クロージングまで。既存顧客70%・新規開拓30%で、主な提案はコンサルティングと教育 3. 研究会・セミナー：経営層向けの研究会、セミナー（年間参加者9,900人以上）の企画と運営 【テーマ例】 経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発 【このファームならではの点】 ・多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、各業界・領域を熟知するスペシャリストがチームを組成します ・戦略の上流から現場のオペレーションまで、経営を一気通貫で支援します ・企業内大学で、コンサルタントに必要な基礎知識と専門領域を体系的に学べます 【キャリアの出口】 グループにはストラテジー&ドメインのほか、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRの5領域があります（グループ9社体制、海外拠点21エリア）。

    求める能力・経験

    ・大学卒以上（大学・大学院卒） ・事業会社などでの、新規事業開発・戦略企画と推進・業務改善プロジェクトの実務経験 ・クライアント企業の経営層と対話できるコミュニケーション力・経験 ■歓迎 ・中小企業診断士、MBA、税理士、公認会計士、社会保険労務士、簿記2級 ・事業会社内で複数機能（営業とマーケティング戦略立案、管理会計と経営企画など）を経験された方 ・知的好奇心が高く、学び続けられる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【コーポレートITマネージャー】年収800万円～／ロードマップ策定～推進

    880~1260万

    • Google Cloud St...
    • Google Cloud
    • 製品
    • IAM
    • Terraform
    • クラウド
    • Cloud IAM
    • モニタリング
    • Endpoint securi...
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • チームリーダー
    • CD
    • GitHub Actions
    • 課題設定
    • メンバー
    • 内部統制
    • SaaS
    • セキュリティ対策
    • 社内インフラ整備
    • 社内IT教育
    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    コーポレートIT組織をマネジメントし、課題の整理から方針・優先順位の策定、施策の実行・定着までをリードしていただきます。チームリーダーや専門性を持つメンバー、関係部門と連携し、現場の生産性と安全なIT利用を両立する体制をつくる役割です。 ◆主にお任せしたい業務 ・担当領域の課題整理、IT施策の優先順位づけ、およびロードマップの策定・推進 ・チームリーダー・メンバーの役割整理と育成、チーム運営 ・安定運用と改善活動を両立するためのリソース配分、および業務の標準化・自動化の推進 ・IT企画・運用・セキュリティ等の関係者との合意形成と意思決定 ◆提供できるご経験 ・日々の安定運用と変革を両立させるため、コーポレートITの組織・推進体制づくりに携われます。 ・現場の業務と統制の双方に向き合い、関係者とともに実行可能なIT施策を形にできます。 ・事業や組織の変化に応じてマネジメントの仕組みを整え、チームリーダーや専門メンバーとともに組織の力を高められます。 ・主なSaaS/ツール コミュニケーション： Slack, Zoom 業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365 デバイス管理： Jamf Pro, Intune セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど） 技術スタック(主要な部分の抜粋) IaC・CI/CD Terraform GitHub Actions GCP Workload Identity Federation（WIF） IdP・認証基盤 Okta（SSO / SCIM / Universal Directory） セキュリティ製品 CrowdStrike（EDR） Zscaler（SWG / ZTNA） Jamf Pro（macOS 管理） 可観測性基盤（選定・導入フェーズ） モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施 SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施 クラウド・データ基盤 GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM） 自動化・スクリプティング Python（Google Workspace API 連携） 開発基盤 GitHub（コード管理・PR レビュー）

    求める能力・経験

    ◆必須要件 未整備・不確実な環境下において、関係者を巻き込みながら業務フローや役割分担を定義・推進した経験 事業会社の情報システム／コーポレートIT領域で、施策の企画から実行・定着までを推進した経験 チーム目標の設定や優先順位の調整、メンバー育成を担った経験 利便性・運用負荷・リスクを踏まえてIT施策を判断し、関係者と合意形成した経験 ◆歓迎要件 SaaSを中心とした事業会社でのIT体制の整備・変革経験 IT運用の自動化・標準化や、外部パートナーを活用した経験 セキュリティ・内部統制部門と連携し、ガバナンスを運用に落とし込んだ経験 ◆求める人物像 関係者の意見を整理し、建設的な合意形成を進められる方 専門性を持つメンバーの力を活かし、判断と施策の推進に責任を持てる方 現場の業務と統制の双方を理解し、課題を実行可能な施策に落とし込める方

    事業内容

    当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。

  • エージェント求人

    【QAエンジニア／フルリモート】生成AI / LLMを活用した品質管理プロセスの改善

    800~1200万

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    タイミーのQAエンジニアは、開発チームとともにプロダクト品質に向き合いながら、AIを前提に品質管理プロセスそのものを見直し、チームが自律的に品質を作り込める仕組みを設計・実装する役割を担います。 事業フェーズやプロダクトのリスクに応じて、必要なQAの強度を見極めながら、品質基準、AI向けのルール、評価モデル、テスト戦略を整備し、それらをCI/CD、自動テスト、テスト実行環境、監視・フィードバックの仕組みに接続していきます。単なるテスト工程の自動化ではなく、要求整理、レビュー、リスク分析、検証計画、フィードバックまで含めた開発プロセス全体を改善していきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ◆品質基準・QAプロセスの設計と構造化 QA Handbook、QA Skills、テスト戦略、品質基準を整備し、チームが再現性をもって品質を担保できる状態をつくります。 要求仕様、AC、DoD、テスト観点を開発チームやAIが扱いやすい形に構造化し、開発プロセスの中で活用できるようにします。 ◆リスクベースの品質設計 プロダクトや機能の特性を踏まえて品質リスクを整理し、どこに重点を置いて検証すべきかを設計します。 事業フェーズやリスクの大きさに応じてQA強度を調整し、人による判断と自動化のバランスを見極めます。 ◆AI駆動開発に対応した品質ルール・評価の設計 AIエージェントが品質判断に活用できるよう、品質ルール、プロンプト、レビュー観点、評価基準を設計します。 AI生成物に対する品質ゲートやフィードバックの仕組みを整備し、AIを活用した開発でも品質を継続的に担保できる状態をつくります。 ◆自動検証・テスト基盤の構築 プロダクトのテスタビリティ向上を主軸に、テストしやすい設計・テストデータ・実行環境・検証観点の整備を進めます。 自動テストやCI/CDと接続し、開発チームが継続的かつ効率的に品質を確認できるテスト基盤を構築・改善します。 ** ◆セルフQA基盤の導入・展開 開発チームが自律的に品質を確認・改善できるよう、品質ガードレールや標準プロセスを設計・導入します。 品質基準を開発プロセスや自動検証の仕組みに接続し、品質保証を人手に閉じないスケーラブルな仕組みへ進化させます。 【得られる経験】 ・AIを活用した品質管理の構造化と運用経験 AI技術を単発で使うのではなく、品質ルール、評価基準、自動検証、フィードバックの仕組みとして開発プロセスに組み込み、継続的に改善していく経験が得られます。 ・テスタビリティ向上と自動検証基盤の構築経験 テストしやすい設計、テストデータ、実行環境、検証観点を整備し、開発チームが継続的かつ効率的に品質を確認できる基盤を構築・改善する経験が得られます。

    求める能力・経験

    ◆必須要件 ・生成AI / LLMを活用し、要求整理、レビュー、リスク分析、テスト計画、品質基準づくりなどの品質管理プロセスを改善した経験 ・WebサービスまたはモバイルアプリにおけるQA・テスト設計・品質改善の実務経験 ・シフトレフトやQAプロセス改善を推進し、開発チームと連携しながら品質向上に取り組んだ経験 プロダクトや機能の特性を踏まえて品質リスクを整理し、品質戦略やテスト方針を設計した経験 ・自動テスト、CI/CD、テスト実行環境など、継続的に品質を確認する仕組みに関する基礎理解 ・エンジニア、PdM、デザイナーなど複数職種と連携し、品質課題の解決を推進した経験

    事業内容

    当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開。

  • 企業ダイレクト

    大阪【資金調達・財務】東証STD上場◆当社・国内G企業の資金調達◆土日祝休

    720~1020万

    Ｊトラスト株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    大阪拠点の財務担当として、西日本エリアの金融機関とのリレーション構築や資金調達業務を担っていただきます。 現在、大阪支店に在籍している嘱託社員の後任としてご活躍いただく予定です。 ＜資金調達業務＞ ・金融機関からの借入に関する折衝、契約締結、実行までの一連の業務 ・国内グループ各社の資金調達業務 ＜金融機関対応＞ ・金融機関とのリレーション構築 ・決算状況、財務状況、事業計画等の説明・報告 ＜財務企画・管理＞ ・資金繰り管理、借入金管理 ・財務分析資料の作成 ・新規調達スキームの企画・立案 ■ポジション魅力 ◇グループ会社約10社の資金調達を一元管理しており、金融機関との折衝から調達実行まで一貫して担当いただきます。資金調達を通じてグループ全体の成長を支える、影響力の大きいポジションです。 ◇地方銀行や信用金庫・信用組合など多数の金融機関と取引があり、既存取引先との関係構築はもちろん、新規金融機関の開拓にも携わることができます。 ◇金融機関の支店長・役員クラスとの折衝機会も多く、経営層と近い距離で業務を推進できます。成果や実績に応じて、将来的な管理職登用も期待されています。 ■業務内容の変更の範囲：当社が定める業務内容

    求める能力・経験

    【必須】 ■金融機関（銀行、信用金庫等）での融資業務、融資営業のご経験（目安10年以上） ■社内外と円滑にコミュニケーションを取り業務を遂行いただける方 【歓迎】 ■事業会社にて財務として資金調達のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力

    事業内容

    ホールディング業務

  • エージェント求人

    ▼【リモート可】マーケティング戦略企画（自社イベント・セミナー）▼

    700~1000万

    株式会社マネーフォワード東京都港区
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    仕事内容

    自社イベントやセミナーを起点に、事業成長を支えるマーケティング施策を企画・推進する業務です。 事業目標から逆算してMQL・SQLの目標設定や開催計画、施策の優先順位を設計し、 成果につながる集客戦略を組み立てます。 また、広告費や制作費などを踏まえた投資計画や予算配分を検討し、新規企画の追加投資も含めて判断します。 セミナーや共催イベントのテーマ、登壇者、プログラム、申込導線、集客施策を設計し、 関係先との調整や進行管理も担います。 実施後はインサイドセールスと連携して振り返りを行い、引き継ぎ基準やフォロー方法、 継続可否や次回計画の改善につなげます。 あわせて、契約管理や法務相談のワークフローを支援するクラウドサービスやAI契約書レビューの開発も進め ています。 【具体的には】 ・自社イベント・セミナーを起点としたマーケティングを通じて、事業成長をリードするポジション ・担当領域のMQL・SQLの創出と質の向上に責任を持ち、 事業目標から逆算した戦略・施策・投資計画を設計 ・来場者数・参加者数などの施策成果にとどまらず、予算の起案や配分の検討、 商談・受注への貢献の検証までを担い、マーケティング成果と事業成長をつなぐ役割 ・戦略設計 ・事業目標から逆算したMQL／SQLの目標設定(求人ID：491845)

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社・代理店いずれの経験も対象とし、以下いずれかの経験を目安3年以上をお持ちの方 ■ BtoBイベント（セミナー・カンファレンス等）のマーケティング業務経験 主催・共催イベントにおいて、顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・テーマを設計し、社内外の関係者と連携して実施まで主導。リード獲得・商談化などの成果を検証し、改善につなげた経験 ■ SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進経験 顧客課題や市場・競合の情報をもとにターゲット・訴求内容を設計し、社内外の関係者と連携して制作・施策実行を主導。リード獲得・売上などの成果や顧客の購買行動を分析し、改善につなげた経験 ※BtoB経験は必須ではなく、特定の顧客層に向けたBtoC経験も歓迎します。 【歓迎】 ・BtoB SaaS・ITサービス・リーガルテック領域でのマーケティング経験 ・大規模イベント（数千人規模）の企画・推進経験

    事業内容

    ▼BtoC：自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB：会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。

  • エージェント求人

    内部監査・J-SOX評価マネージャー（室長候補）年収1,200万～1,400万円

    1200~1400万

    • マネジメント
    • 監査
    • 部長/総括審議官
    • 内部監査
    • 業務監査
    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
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    仕事内容

    案件概要 13期連続で過去最高売上を更新し、「不動産業界日本一」へ向けて事業領域を多角的に広げる当社。グループの急成長にともない、内部統制評価業務の重要性は一層高まっています。 現在当社では、業務の増加に対応するだけでなく、J-SOX評価業務のさらなる効率化およびガバナンスの高度化を推し進めています。そこで、J-SOX評価および業務監査の双方に精通し、既存のやり方に捉われず業務フローの抜本的改善や組織マネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導・牽引いただける次長～部長（室長候補）を募集いたします。 業務内容 役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

    求める能力・経験

    【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

    事業内容

    ①戸建住宅事業 ②マンション開発事業 ③収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

  • エージェント求人

    【コンサル未経験可】東証グロース上場の独立系経営コンサル◆年収700万〜

    700~1050万

    • 経営戦略策定
    • マーケティング
    • 中小企業支援
    • プロジェクトマネジメント
    • 自動車
    • マネージャー
    • パートナー
    • マーケティング戦略策定
    • 戦略立案
    • 事業戦略立案
    • 事業戦略策定
    • 中期経営計画策定
    • 業務改善提案
    • 市場調査
    • プレゼンテーション
    • 資料作成
    • 新規事業立案
    • 経営課題分析
    • 課題分析
    • 課題仮説検証
    • 戦略提案
    • 提案書作成
    • 経営数値分析
    • 顧客折衝
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
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    仕事内容

    ■東証グロース上場（2025年12月）の独立系総合経営コンサルティングファームで、中堅中小企業を支援する経営コンサルタントを募集します。 ■入口：大卒以上であれば応募可能。コンサル未経験から活躍できる育成環境があります（経験者は歓迎）。 ■年収700万〜1,050万円（月給制）。 【仕事内容】 中堅中小企業を支援する事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」を担当します。経営者のパートナーとして幅広い経営アジェンダに対応します。 ・経営戦略、新規事業開発、マーケティング・セールス、組織人事、デジタル・テクノロジーなど ・サステナビリティ、地方創生、エネルギー自給自足といったテーマのプロジェクトも増加 ・戦略立案にとどまらず、企画から実行支援まで関与する成果創出型のコンサルティング 【キャリアの出口】 ・マネジメント型：3年目でマネージャーとして事業創りと組織創りをリードし、5年目以降はパートナーとして経営陣と会社の成長を牽引 ・専門型：各インダストリー・ソリューションのスペシャリスト ・マーケティングセールス型：新たな案件の獲得で事業拡大に貢献 ・事業企画型：グループ会社を含む新規事業の立ち上げから収益化を主導 入社後は専属のトレーナーがつき、週次の1on1で振り返りを行います。

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ■歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・中堅・中小企業の経営者への支援経験 ・住宅不動産、自動車業界の経験 ・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたい方

    事業内容

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