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900万円以上の求人一覧
全168,259件
エージェント求人 SmartHR_【業界未経験可】エンタープライズセールス（東京）
550~1050万
- SaaS
- 人事
- 戦略提案
- プロジェクト推進
- 営業
- クラウド
- クロージング
- SmartHR
- 人材紹介/派遣
- 製品/サービス営業
- リーダー
- 人材紹介
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仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 ■職務内容 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ■ポジションの魅力 ＜企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる＞ ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ＜積極的な事業展開による成長機会の豊富さ＞ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会をwell-workingにするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ■歓迎条件 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ■求める人物像 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 【セラミック電子材料 世界シェアNo.1】生産管理DX推進/プライム上場企業/年間休日125日
470~1000万
- SCM/生産管理/購買/物流
- ダッシュボード作成
- 納期管理
- 工程改善
- 生産管理
- 進捗管理
- 生産計画
- BIツール
- 在庫管理
- データ分析
- 分析
- プログラミング
- Python
- クラウド
- IoT
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
■業務内容 【概要】 ・生産管理業務 ・DX／システム構築 ・改善活動 【詳細】 ・生産管理システム（MES、ERP等）の導入・改善 ・生産計画の立案・最適化 ・工程進捗管理、在庫管理、納期管理 ・生産KPI（稼働率、歩留まり、リードタイム等）の分析 ・データ可視化（ダッシュボード作成、BIツール活用） ・データ分析に基づく工程改善・効率化の推進 ・ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行
求める能力・経験
■必須 ・生産管理業務の実務経験 ・システム導入（MES、ERP等）または業務改善の経験 ・ITシステムに関する基礎知識 ■歓迎 ・IoTや製造データ収集の経験 ・BIツールによる可視化・分析経験 ・プログラミング（Python等）の知識 ・クラウド環境の利用経験 ・英語スキル
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 【フルフレックス】ワークライフバランスを両立しながら成長できるビジネスコンサルタント
800~1000万
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 新規事業
- コンサルタント
株式会社ライズ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングの提供 ・最先端テクノロジー（AI、IoT、ブロックチェーン等）を活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定、E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援 ・新規事業戦略の立案、M＆A等の実行支援 ・新業務・システム設計、ソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポート等の実行支援 ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革、PMOサービスの提供 ・自社の組織・仕組み作りへの参画 ーーーー会社の特徴ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社 ・「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」といった独自のアプローチによる顧客価値の最大化 ・外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバーが多数在籍 ・急成長中の組織であり、社員が自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズ ・業界・業種でセグメンテーションを行わない「ワンプール制」と、専門領域を深める「プラクティス制」のハイブリッド体制 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・ワンプール制により、多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・経営陣との面談を通じ、スキル・経験と志向性に最も合ったプロジェクトへアサイン ・外資/国内の有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸・昇給率と、最短1年での昇格も可能な早いスピード感 ・平均月間残業時間約26時間（2024年度実績）という、コンサル業界随一のワークライフバランス ・未経験者向けの準備プログラムや重点フォローアップ、Off-JT/OJTなど充実した人材育成制度 ーーーー描けるキャリアーーーー ・アナリストからスタートし、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員／パートナーへと着実にステップアップ ・成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多数在籍） ・目標に応じた定量評価と会社貢献の定性評価を加点した絶対評価制度により、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 ・英語力をお持ちの方 ーーーー求める人物像ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という経営ビジョンに共感できる方 ・顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットできる方 ・自身のスキルアップや自己研鑽に意欲的で、周囲と切磋琢磨して成長したい方 ・自社の組織・仕組み作りにも主体的に関わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 プレイド_【ALPHA】CXストラテジスト
600~1500万
- 開発
- ワークショップ開催
- 課題設定
- 戦略提案
- プロジェクト
- 新規事業
- マーケティング
- アクセス解析
- 提案
- 事業責任者
- 顧客体験設計
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- コンサルティング業務
- 購買/調達
- リーダー
- SCM/生産管理/購買/物流
- マーケティング施策実行
- プロジェクトリーダー
- データ分析
- PMO
- コンサルタント
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■職務内容 クライアントの新規事業・サービス開発、既存事業のグロースやマーケティング推進などに伴走し、顧客体験設計を起点とした事業/サービスやマーケティングの戦略立案・プロモーション企画/設計・施策実行支援といったテーマを、マーケティングのスペシャリストとして担当していただきます。従来の戦略構築プロセスに加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・戦略設計を行います。 ■業務内容の一例 ・マーケティング戦略構築、実行計画策定 ・KGI・KPIツリー策定 ・事業課題/顧客課題抽出・仮説形成 ・各種リサーチの設計・実査・分析（デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等） ・ワークショップの設計・ファシリテーション（ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等） ・新規事業・サービスアイデア創出 ・サービスグロース伴走（アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案） ■ポジションの魅力 ◎経営層と描く「CX戦略」と「事業変革」 顧客体験（CX）の設計にとどまらず、ビジネス戦略にまで踏み込んだ変革をリード。大手企業の経営層や事業責任者とともに、上流の戦略立案から新規サービス開発まで深く関与できます。 ◎長期的な伴走による「事業グロース」へのコミット 単発の施策改善（CV向上）ではなく、1年以上の継続的なプロジェクトを通じて、クライアントの事業成長に責任を持って伴走できる環境です。 ◎「データ」に基づいた本質的な顧客インサイト KARTE等のプロダクトに蓄積された膨大なデータを活用し、主観ではない「深い顧客理解」に基づいた唯一無二の体験提案・サービス改善を推進できます。 ◎「自社プロダクト」の進化への直接関与 現場で得たユースケースやインサイトを開発チームへフィードバック。クライアントワークを通じて、プレイド自身のSaaSプロダクトの改善・開発にも寄与できます。
求める能力・経験
■MUST要件 以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やコンサルティングファームにおいて以下の経験が3年以上ある方 ・マーケティングコンサルタント経験 ・マーケティングプランナー経験 ・デジタルサービスにおいて以下の経験が3年以上ある方 ・事業戦略・マーケティング戦略・顧客戦略立案の経験 ・マーケティング施策実行に携わった経験 ■歓迎条件 ・顧客リサーチの実務経験 ・定性調査（デプスインタビュー、N1分析） ・定量調査（アクセス解析、購買データ分析） ・ワークショップの設計・ファシリテーションの実務経験 ・デジタルサービス・デジタルマーケティングトレンドに対する深い知識 ・プロジェクトリーダーとしてクライアントワークに携わった経験（を3年以上お持ちの方） ・多様なステークホルダーとの協業におけるPMO業務・プロジェクトリードの経験 ・多様なバックグラウンドや専門性を持つ関係者との円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 ■求める人物像 ・プレイドおよびKARTEのビジョンに共感し、自身及び自社の成長に寄与いただける方 ・クライアントの事業成長に対して真摯に向き合えて、且つ、楽しめる方 ・真のヒトの価値観・行動変容への探究心があり、顧客体験を突き詰めることを楽しめる方 ・プロジェクトを完遂する圧倒的なオーナーシップ力のある方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 GVATECH_AIエンジニア
750~1200万
- 分析
- 開発
- グループウェア
- プロジェクト
- 課題設定
- CircleCI
- Slack
- Jira
- AWS
- 研究開発
- Python
- 書類作成
- CD
- DB設計
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- アーキテクチャ設計
- Snowflake
- 物理
- クラウド
- Git
GVATECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 以下、自社プロダクトにおける生成AIや大規模言語モデルの応用に関する研究、開発及び運用のすべてのフェーズに携わっていただきます。 ▼プロダクトについて OLGA 『法務オートメーション「OLGA」』は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 GVA法人登記 商業・会社変更登記の書類作成を支援するオンラインサービスです。登記変更したい会社情報をサイト上で入力するだけで、必要書類を簡単に、安く、自社で作成できます。オプションを利用することで、押印・郵送するだけで法務局に行かずに登記申請が完了します。 GVA登記簿取得 24時間365日、Webサイト上から登記事項証明書（履歴事項全部証明書・現在事項全部証明書・代表者事項証明書）や登記情報PDFファイルの交付請求ができるサービスです。最低限の情報入力とクレジットカードでの支払いにより、最短1分程度で請求ができます。 ■主な業務内容 ユーザーの問題を定義し、抽出した課題に対する提案を行って、プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善に携わって頂きます。具体的には既存サービスにおけるユーザー履歴データを用いた基礎集計や応用分析生成AIや大規模言語モデルを利用したリーガルテックプロダクトの新規機能の開発及び評価生成AIや大規模言語モデル以外の数理最適化手法を用いたリーガルテックプロダクトの新規機能に関する企画提案既存プロダクトAIの保守運用および改善 ■エンジニアとして働く環境 フルリモート可能です（様々なロケーションで開発に従事しています）モブプロを取り入れています。また、モブプロ以外にもつまづいた時や質問がある時はslackでの質問や、個別でペアプロなど気軽に出来る雰囲気です毎週、振り返りを行っており、問題をチームや仕組みで解決する文化は定着していると思います毎週月曜日にスプリントプランニング、毎日朝11時〜と夕方〜デイリースクラムを実施して、進捗の確認や相談ごとの共有などを行っています 【使用技術】 関連技術：Python3/OpenAI/HuggingFace/AWSSageMaker 開発基盤：AWS/MicrosoftAzure ツール：GitHub(Enterprise)/GitHubCopilot/CI/CD/GitHubActions/CircleCI グループウェア：GoogleWorkspace,Slack プロジェクト管理/タスク管理：ClickUp,Jira,GitHub
求める能力・経験
■MUST要件 •AIモデル開発経験 •Webアプリケーション開発経験 •データベースの概念設計から論理設計・物理設計の経験 •Snowflakeなどクラウドデータプラットフォームを用いた分析開発経験 ■歓迎条件 •プロジェクトマネジメント経験 •AWSを使ったアーキテクチャ設計経験 •Gitを用いたチーム開発経験 ■求める人物像 •関係者から課題や問題を発掘することができる方 •発掘した課題や問題を解決するために柔軟な思考で提案を行える方 •関係者に論点を整理し明確に説明できる方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
企業ダイレクト 【管理職採用】人材コーディネーター／正社員（大阪）
700~1200万
株式会社ＶＡＬＵＡＢＬＥ ＬＩＦＥ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
医療・福祉・保育施設向けの人材紹介サービスを行っている当社にて、組織の更なる拡大に向けたメンバーの売上管理や育成といったマネジメント業務および人材コーディネーターとしての両面業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・管理職業務：メンバーの売上管理、育成指導、日々のサポートやフォロー業務 ・対個人：求職者への面談、最適な就業先の親身な案内、面接指導や同席、就業後の継続フォロー ・対法人：病院や福祉施設への丁寧な人材ニーズのヒアリング、ご要望に沿った求職者のご紹介 ★組織の中核として会社の更なる成長を牽引します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■人材紹介会社での実務経験■人材業界における管理職としてのマネジメント経験（いずれも必須）※学歴は問いません。これまでのご経験を最大限に考慮し、即戦力のコアメンバーとしてお迎えいたします。 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力や折衝力を発揮し積極的に活躍したい方 ・法人、個人双方の顧客に対して誠実で丁寧な対応ができる方 ・自身のタスク管理やチーム全体の進捗管理が得意な方 ■同業他社でのマネジメントスキルを存分に活かし、立ち上げから約２年で急速に拠点拡大を続ける当社の主役として、ご自身の市場価値も伸ばせる非常にやりがいの大きな魅力的なフィールドです。
事業内容
-
企業ダイレクト 【管理職採用】人材コーディネーター／正社員（名古屋）
700~1200万
株式会社ＶＡＬＵＡＢＬＥ ＬＩＦＥ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
医療・福祉・保育施設向けの人材紹介サービスを行っている当社にて、組織の更なる拡大に向けたメンバーの売上管理や育成といったマネジメント業務および人材コーディネーターとしての両面業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・管理職業務：メンバーの売上管理、育成指導、日々のサポートやフォロー業務 ・対個人：求職者への面談、最適な就業先の親身な案内、面接指導や同席、就業後の継続フォロー ・対法人：病院や福祉施設への丁寧な人材ニーズのヒアリング、ご要望に沿った求職者のご紹介 ★組織の中核として会社の更なる成長を牽引します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】■人材紹介会社での実務経験■人材業界における管理職としてのマネジメント経験（いずれも必須）※学歴は問いません。これまでのご経験を最大限に考慮し、即戦力のコアメンバーとしてお迎えいたします。 ■求める人物像 ・高いコミュニケーション能力や折衝力を発揮し積極的に活躍したい方 ・法人、個人双方の顧客に対して誠実で丁寧な対応ができる方 ・自身のタスク管理やチーム全体の進捗管理が得意な方 ■同業他社でのマネジメントスキルを存分に活かし、立ち上げから約２年で急速に拠点拡大を続ける当社の主役として、ご自身の市場価値も伸ばせる非常にやりがいの大きな魅力的なフィールドです。
事業内容
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企業ダイレクト ■体外診断機器 研究開発（R&D）エンジニア■生化分析装置スペシャリスト
1000~1700万
美康生物科技日本株式会社東京都江東区もっと見る
仕事内容
生化分析装置／光路スペシャリストとして、以下内容をお任せ致します。 ■光学システム全体の設計、パラメータ定義、シミュレーションおよび検証を担当し、光学の開発を主導■光学システムのリスク評価、設計検証および設計移管を実施し、製品の研究開発から量産化までを支援■市場からのフィードバックや問題の分析・解決を担当し、製品の品質向上および技術交流を支援■業界最先端技術の調査研究を行い、システム性能指標の継続的な最適化を推進■中国と会議やメールなどで、技術課題の解決を支援
求める能力・経験
【必須】■生化学分析装置または体外診断（IVD）機器業界の研究開発経験■光学システム設計、光路調整、S/N比（信号対雑音比）の最適化、光学部品の選定および評価の経験 【歓迎】日本語または英語で業務上のコミュニケーションが可能で、中国語ができる方■優れた問題解決能力、リスク評価能力、および多国籍チームとの協働能力
事業内容
美康生物（Medical System）は、国内外の体外診断（IVD）分野におけるリーディングカンパニーです。現在、日本に研究開発センターを設立しており、 国際的に先進的なレベルの生化学分析装置の開発に取り組んでいます。
企業ダイレクト 【裁量権大／グローバル】BizDev マネージャ候補（ロボット・ＡＩ関連）
800~1500万
株式会社Ｆｏｒｃｅｓｔｅｅｄ Ｒｏｂｏｔｉｃｓ東京都江東区もっと見る
仕事内容
「人の社会に融け込むPhysical AI」の実現を目指しAI・画像認識・ロボティクス技術を活用したプロダクト開発および社会実装を実現。自社プロダクト展開し日本を代表する大手企業との共同研究・PoC案件を多数推進 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトの市場開拓、営業・販売戦略の立案、顧客課題の整理や導入効果試算を含むコンサルティング提案、PoC・共同研究・実証実験の企画を担当。■ 商社・SIer・ロボットメーカー・研究機関とのアライアンス構築、展示会やイベントを活用したマーケティング施策の企画・運営、新規市場や新規プロダクトの企画立案。
求める能力・経験
【必須】■法人向け課題解決型営業経験（目安5年以上）■顧客への技術的提案資料作成経験■提案から受注まで一気通貫で担当した経験■営業組織マネジメント経験■CRMを活用した案件管理経験 【当社の魅力】AIとロボティクス技術で社会実装を目指し、スピード感と裁量ある環境で自社製品の開発に挑めます。実機を扱うため基本は出社勤務ですが、フレックス制を採用し柔軟な働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、日々の仕事だけでなく、チームとしての一体感や仲間との交流も大切にしています。 ※詳細はその他労働条件の備考に記載しています。
事業内容
-
企業ダイレクト 【SAPコンサルタント】年休120日以上/月残業10ｈ以下/前職給与保障！
804~1500万
Ｃｏｌｏｒｆｕｌ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
官公庁や大手企業等、約1,000社のお客様とお取引実績が有る当社にて、SAP(S/4HANA)コンサルタントとして、プロジェクトの企画・設計・導入・運用支援まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容(例)＞ ■要件定義(基本設計)～本稼働までの対応 ■アドオン設計、受入テスト ＜案件例＞■大手電気メーカー向けSAP導入支援、保守運用 ■小売業向けSAP導入支援、保守運用 ■大手銀行向けSAP導入支援、保守運用
求める能力・経験
【必須】■SAPコンサルタントとしての実務経験1年以上 【歓迎】■リーダー経験 【社長との距離感がウリ】社長はとても話しやすく、日常的に「ここどう思う？」等と問いかけながら、メンバーの考えをしっかり吸い上げてくれる姿勢があります。また、決まったことを任せきりにするのではなく、一緒に動いてくれる伴走型のスタイルなので、困ったことがあればすぐ相談・共有できる安心感があります。また、エンジニアと社長、営業担当とのチャットもあり、すぐにプロジェクト内の不安や悩みも相談できます。
事業内容
■IT/DX ソリューション支援■AI事業■デジタルマーケティング事業 ■グローバルマーケットエントリー事業■派遣事業
エージェント求人 SmartHR_QAエンジニア（チーフ候補）
750~1500万
- マネジメント
- クラウド
- データベース
- 課題設定
- 品質管理
- QA/Quality Assu...
- 品質保証
- SmartHR
- 戦略立案
- アジャイル
- アジャイル開発
- ソフトウェアテスト
- テスト
- 開発
- 目標設定
- ソフトウェア
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 ・品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ■歓迎条件 ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・自動テストを導入・運用した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 ■求める人物像 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 PM / PMOポジション（名古屋）
700~1500万
- プロジェクトマネジメント
- PMO
株式会社マネジメントソリューションズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【PM】 ■プロジェクトの横断的マネジメント: 関係部署や協力会社を巻き込んだ、プロジェクト全体の推進・統括 ■マネジメントプロセスの構築: BPR（業務改革）や、プロジェクト管理ルール・ガイドラインの策定と現場への定着化 ■ステークホルダー折衝: 役員・部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層への提案・合意形成 ■ビジネス変革の支援: ITプロジェクトに限らず、組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画などの推進 【PMO】 ■プロジェクトの可視化: 進捗、課題、リスク、コストなどの状況を定量・定性的に把握し、レポートにまとめる ■課題・リスク解決の支援: 発生している問題のボトルネックを特定し、解決に向けた施策の提案・推進 ■会議体のファシリテーション: ステークホルダーが集まる重要会議の設計、運営、および合意形成のサポート ■マネジメントプロセスの標準化: 現場に合わせた管理ルールやツールの導入、運用の定着化
求める能力・経験
・業界問わず何かしらのIＴ関連のプロジェクトマネジメントやＰＭＯのご経験
事業内容
-
エージェント求人 プレイド_【Sales】Presales
600~1500万
- カスタマーサクセス設計
- 製品
- 提案
- 教育
- 既存顧客
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- プロジェクト
- プレゼンテーション
株式会社プレイド東京都中央区もっと見る
仕事内容
■職務内容 プリセールスは、自社のプロダクトやサービスを組み合わせた適切なソリューションをクライアントのビジネスに適用するための専門知識を提供し、技術的な知見が求められるセールスプロセスを主導します。潜在顧客や既存顧客に対して、顧客のビジネス要件や技術的なニーズを深く理解した上で、技術的・機能的なサポートを提供して顧客満足度を向上させ、クライアントへの提供価値最大化に寄与していただくポジションです。 ■業務内容の一例 ・フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクトチーム、プロフェッショナルサービスと連携しながら適切なソリューションの作成〜提案を行う ・顧客に対して製品やサービスのデモの実施 ・自社ソリューションに対する顧客の理解の促進 ・技術的な質問や懸念に対して詳細な情報や解決策の提供 ・ソリューションや提案の実現性の評価やアドバイス ・社内外に対する製品やサービスに関するトレーニングや教育の実施 ■ポジションの魅力 ・新規立ち上げチームの中核メンバーとして、ビジネスの成長に直接貢献できます ・最先端の技術や製品に触れ、専門知識を深めることができます ・顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築するやりがいが得られます
求める能力・経験
■MUST要件 ・3年以上のプリセールス・ソリューション営業経験（もしくはそれに代替する経験） ・プロジェクトマネジメントスキル ・プレゼンテーションスキルとコミュニケーション能力 ・問題解決能力と技術的な課題への対応力 ■歓迎条件 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な技術ソリューションの設計・提案経験 ■求める人物像 ・顧客の課題を深く理解し、的確なソリューションを提案できる方 ・チームワークを重視し、他部門と円滑に連携しながら目標達成に向けて協働できる方 ・迅速に行動し、変化に柔軟に対応できる方 ・他のメンバーをリードしながらチームの立ち上げに積極的に貢献できる方 ・自ら学び、技術的な知識を常にアップデートできる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【ALPHA】Marketing Growth Architect
600~1500万
- KPI設定
- 戦略提案
- 購買/調達
- MA/CRM
- LTV/life time v...
- マネジメント
- 定性分析
- マーケティング
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 顧客体験設計
- 体制構築
- インタビュー
- UX改善
- 分析
- SNS広告
- ワークショップ開催
- カスタマーサクセス設計
- HTML/CSSマークアップ
- PC/Web
- UIデザイン
- デザイン
- レポーティング
- データ分析
- HTML
- 効果検証
- JavaScript
- CSS
- SaaS
- 戦略立案
- SQL
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仕事内容
■募集背景 「Marketing Growth Architect（MGA）」を一言で言うと・・・1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト もしこんなジレンマを「今」感じている方 • 案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない • 施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない • 担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。 ＜MGAの想い＞ 私たち「Marketing Growth Architect（MGA）」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト（KARTE）という武器に加え、「ヒト（MGA）」がクライアント組織の内部に入り込み、戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。 ■職務内容 • 事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定 • KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見 • Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装 • 商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進 • クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築 ■ポジションの魅力 • 独自の事業環境により短期間で成長できること • 各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会 • クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会 • 自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析･企画提案による顧客起点での支援) • 多様な職種（PM、データアナリスト、エンジニアなど）との協働を通じた相互学習 • キャリアパス（職種･マネジメント/エキスパート）の多様さと自由度の高さ • 年次に関係なく経験･スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供 • 事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること • 自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること • WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること • 打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する（結果にコミットする）経験ができること • データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること ■得られる経験やスキル • CXやマーケティングに関する専門性と経験 • プロダクト・データ活用に関する専門性と経験 • チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験 • プロジェクトマネジメントスキル • スタートアップマインド
求める能力・経験
■MUST要件 以下のいずれかの経験を有する方 • マーケティング支援会社（規模不問）において、CRM・リテンション領域のプランニング・実務実行の経験（3年以上） • MA/CRMベンダー、SaaS系企業でのプロフェッショナルサービスにおける活用支援の経験（3年以上） • 事業会社のデジタルサービス（EC等）におけるLTV向上に向けた企画・運用の経験（3年以上） 以下のいずれか複数のスキル/経験を有する方 • 顧客理解のための定性・定量分析 • マーケティング戦略立案、施策実行・効果測定 • デザインワークショップやファシリテーション • GA4/MA/CRM/CDPなどデジタルプロダクトの運用・PDCA伴走 • Web・SNS広告の設計運用 • 定量目標の達成に向けたWebサイト・App運用 • 基礎的な統計知識やデータ分析・レポーティング • Web技術（HTML/CSS/JavaScript）、App技術、SQLに関する知識 ■歓迎条件 • KARTEまたはKARTEに類似するマーケティングツールやCDP等を活用した施策立案、実装、効果検証のご経験 • SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス、カスタマーサクセス、プリセールス等の経験 • UX・UIデザイン、サービスデザインのご経験
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【ALPHA】アカウントパートナー
600~1500万
- 契約管理
- 提案
- マーケティング
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト統括/責任者
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 目標設計
- 制作
- 広告制作
- 収支管理
- マネージャー
- PMO
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仕事内容
■仕事概要 PLAIDのプロダクト×プロフェッショナルサービスのハイブリッドを基盤に、クライアントの事業課題に対して構想から実装・運用までを一気通貫で伴走します。 広告代理店出身者に期待したいこと 単発のキャンペーンや施策にとどまらず、プロダクト×プロフェッショナルサービスを掛け合わせ、顧客事業に伴走するCX変革を推進する 売上・収益責任を持ちながら、短期の改善と中長期の価値創出を両立させるアカウントマネジメントを担う コンサルファーム出身者に期待したいこと 経営アジェンダに直結するCX課題を、プロダクトと人材のハイブリッドで解決する 顧客経営層と合意形成しながら、案件全体を収支責任を持ってリードし、実行まで伴走する ■業務内容の一例 ・新規案件の提案・受注（案件選定、提案設計、見積り、契約条件整備） ・アカウント統括（収支・契約管理、顧客関係維持、経営層とのリレーション構築） ・プロジェクトマネジメント（目標設計、進捗・リスク・品質管理、ベンダー調整） ・データとUXを活用した改善提案（行動データを用いた仮説検証、リリース・効果測定） ・継続案件化・アップセルに向けた関係深化と成果の可視化 ◎期待成果 ・売上・粗利目標の達成（アカウント責任） ・スコープ・納期・品質を担保した安定実行 ・顧客満足度の持続的向上と事業インパクトの可視化 ・再現性ある進行標準の確立、ナレッジ共有による組織貢献 ■ポジションの魅力 ◎セールス部門からの豊富なリードと案件選別の裁量 「収益責任＋プロジェクト統括」を軸に、データ・プロダクト資産を活用しながら事業に伴走できる ◎短期改善と中長期変革の両輪を担える案件経験が積める 「提案で終わる」ではなく、自らの手で実行と成果まで見届けられる環境 売上・収益責任を持ちながらも、KARTEやマルチプロダクトを基盤に短期改善から中長期変革まで一貫推進 総合コンサルで培った戦略・PMスキルを、顧客企業の事業成長そのものに直結させられる
求める能力・経験
■MUST要件 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または同等のアカウントマネジメント経験 提案から受注・収支管理・実行までを統括した経験 大規模案件におけるPM／PMO経験（変更管理・リスク管理含む） 経営層と現場双方を巻き込んだ合意形成スキル データ・UXに関する基礎理解と活用志向 ■歓迎条件 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または広告制作領域での大規模案件プロデュース経験 サービスデザインやUX案件の推進経験 SaaSやデータ活用によるグロース案件の経験 ■求める人物像 売上目標やSI受注の制約なしに、純粋にクライアントの事業成功に向き合いたい方 収益責任と顧客課題解決の両立に挑戦したい方 経営層との対話と現場実行の両面に強みを持ち、成果まで見届けたい方 フラットで学習志向のカルチャーにフィットする方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【Product】Mobile App SDK Engineer
600~1500万
- Java
- Docker
- Google Cloud Pl...
- Google Cloud Sp...
- Google BigQuery
- Flutter
- マーケティング
- Android
- Swift
- 運用効率化
- テスト
- AWS
- GCP
- Kotlin
- React
- MongoDB
- 開発
- React Native
- iOS
- Redis
- テスト自動化
- プロジェクトマネジメント
- プロダクト開発
- システム開発
- CD
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仕事内容
■募集背景 これまでプレイドでは、2015年にローンチした「KARTE」をコアプロダクトとして、多くの業界の課題解決に取り組んできました。現在に至るまで累計199億UU解析、解析速度0.x秒、秒間最高トラッキング数は134,000イベントなどの数値を記録する解析規模まで成長しています。その中で「KARTE for App)」チームでは、スタートアップや大企業向けに「深い顧客理解」を武器としたリアルタイム解析SDKを開発・提供し、日々数千万人を超えるエンドユーザーのアプリ体験や生活を支えています。しかし、日本や世界のアプリ体験の向上に向けて、まだまだ一部しか貢献できておらず、既存/新規プロダクト両面で取り組みを強化していきたいという思いがあります。今後のさらなる事業成長に向けて様々な機能アップデートを実施していく中で、進化するプロダクト価値をスピーディーかつ安定的に届けるために、SDKとバックエンドを主とした開発を推進していただける方を募集します。 KARTE for App： ■職務内容 KARTE for AppプロダクトにおけるクライアントSDKの開発と運用 ・スタートアップからメガバンクまで、幅広いクライアントが利用できるマーケティング機能を提供したSDKを開発し、日々数千万人を超えるエンドユーザーへの価値提供 ・秒間10万件以上のデータをトラッキングし、モバイル上のユーザー体験の理想を追求するプロダクトの運用 ■業務内容の一例 ・OSレイヤーの深い理解をベースにしたSDKの新機能の開発 ・KARTE for Appで提供しているSDKの、最新デバイスや最新のiOS・Androidへの対応に向けた機能改善・改修 ・テスト自動化やCI/CDパイプラインの構築などを通じた、システム運用効率化・開発生産性向上のための環境整備 ・unit~e2eテストを通じたOSアップデートなどによるリグレッションの防止など ・FlutterやReact Nativeなど各種ブリッジプラットフォームへの対応 ■開発環境 Swift, Kotlin, Java Flutter, React Native GitHub docker/k8s Infra: GCP/AWS Database: BigQuery, Spanner, BigTable, MongoDB, Redis ■ポジションの魅力 ・モバイルアプリ開発の経験を活かしながら、多方面に広げていけるキャリアパス SDK/バックエンドの開発も担っていただきつつ、将来的には、フロントエンドやインフラレイヤー（リアルタイム解析基盤や大規模分散システム）の開発、EMやPdMなどへのキャリア機会を広げているメンバーも多く在籍しています ・国内で大規模かつメジャーなモバイルアプリの顧客体験を作る仕事 KARTE for Appは、秒間トラッキング数134,000超イベント/MAU約8億の膨大な量のユーザーデータを解析しており、エンドユーザーの生活に根ざしている多種多様な商品やサービスのアプリを支えています ・広範囲に渡る技術スタック アプリ領域からバックエンドの開発まで、広範囲な技術スタックが求められます。ご自身の得意分野をベースにしながら、その分野を伸ばすだけでなく、未開拓な技術スタックへの挑戦の機会が存在します
求める能力・経験
■MUST要件 ・iOS（Swift）もしくはAndroid（Java、Kotlin） でのアプリケーション開発の経験（3年以上） ・プロダクト開発においてチームメンバーや他チームとフラットに意見交換ができるコミュニケーション能力 ・自身が関わるプロジェクトなどに主体性を持ち能動的に開発する力 ■歓迎条件 ・Flutter, React Nativeでのアプリケーション開発の経験 ・CI/CDを使った開発プロセスの自動化の経験 ・AndroidまたはiOSのSDK開発経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・大規模サービスの運用経験 ・バックエンド/インフラレイヤーを含めた開発の経験 ■求める人物像 ・プロダクトの提供価値を最大化する観点を持ち、顧客やエンドユーザーに価値を生むことにモチベーションがある方 ・設計・開発・運用までプロダクトに関わりたい方 ・プロダクトや会社の成長を考えて、自分やチームが何をすべきか自律的に動ける方 ・iOSおよびAndroidの開発や、マルチプラットフォームのライブラリ(Flutter, ReactNative)の新しい知識、技術に精通し、それをプロダクトに還元できる方 ・テスト自動化やCI/CDの仕組みを整えて開発生産性を改善することにモチベーションがある方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【Lab】アプリエンジニア（新規プロダクト開発）
600~1500万
- React Native
- テックリード
- Android
- Google BigQuery
- Google Cloud Pl...
- Flutter
- Java
- CircleCI
- Swift
- Fastly
- Node.js
- アーキテクチャ設計
- 開発
- Figma
- React
- Kotlin
- GCP
- Datadog
- GitHub Actions
- TypeScript
- Web/ITサービス
- プロダクト開発
- チームリーダー
- デザイン
- UIデザイン
- SaaS
- Firebase
- iOS
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仕事内容
■募集背景 これまでプレイドでは、2015年にローンチした「KARTE」をコアプロダクトとして、多くの業界の課題解決に取り組んできました。その一方で、グローバルマーケットで広範囲のユーザに届ける、つまり国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目指す新規プロダクトの立ち上げに取り組んでいます。このチームは、その中でもネイティブアプリケーション（以降アプリ）領域の課題に焦点を当てた新しいSaaSプロダクト「Nubrick」を開発しています。Nubrickチームは、立ち上がって間もないチームです。その分関わる領域は幅広く、チーム皆でプロダクトのロードマップ、事業計画も一緒に考えます。エンジニアリング観点であれば、上記に加えて、機能考案・アーキテクチャ設計・技術選定から考えることが多く存在します。それぞれが自律的に関わりたい分野で関わりながら、新しいチーム作りからスタートし、国外でも通用するプロダクトを創り上げ、ネイティブアプリ領域に横たわる大きな「負」を一緒に解きにいきましょう。 ■職務内容 我々が着目する課題、それは「アプリという小さい画面でのUI/UX開発に伴う、圧倒的な開発生産性の低さ」です。例えば・・・ ・アプリUIの文言・イメージ変更には、PdMやDesignerがイシューを切り、Engineerが対応し、審査を経るまでに多くの時間がかかり、webと比べてPDCAサイクルが遅い ・iOS, Android対応のエンジニアが不足し、細かい修正対応でリソースが逼迫し、本質的な開発に集中できない ・Webviewやオーバーレイpopupを増やして対応すると、顧客体験が悪化する こうした「仕事の役割」や「プラットフォーム毎の特性」を跨いだ「開発生産性の低下」という課題がApp開発にはあります。この課題を解決するために、まずPdMやDesignerが単独でアプリUIをプラットフォーム横断で変更可能な「ビジュアルCMS」の開発をスタートしています。figmaのような柔軟なエディタで描いたアプリのUIや画面遷移が、その数秒後にはネイティブの要素としてアプリに反映されている世界を実現しようと考えています。アプリ領域において、プラットフォーム横断で柔軟性の高いビジュアルCMSを実現することは、世界初の取り組みであり、我々は「Unleash Creativity（プロダクトを通して、世界のクリエイティビティを最大化する）」をミッションに、プロダクト作りを推進しています。 ■業務内容の一例 プロダクトの戦略考案からはじまる全工程への参画 特にエンジニアとしては下記がメイン ・Nubrickの各プラットフォーム（iOS, Android, Flutter等）向けSDKの設計と開発 ・ネイティブアプリ向けA/Bテストの手法設計と実装 ・サーバーサイドやインフラの設計・実装（Golang, Node.js等） ・アーキテクチャの設計・技術選定 ・アプリUIや画面遷移の変更を迅速に行うためのエディタの開発 ・クライアント（PdMやDesigner）向けの柔軟なエディタ開発 ■開発環境 Swift（iOS） Kotlin / Java（Android） Dart（Flutter） Typescript, React, Expo（React Native） Golang、Node.js、Java Docker GCP, Fastly AlloyDB, BigQuery GitHub, GitHub Actions, CircleCI Sentry, Datadog ■ポジションの魅力 ◎役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験 我々は、日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が求められるだけでなく、その水準自体をチームで創り上げて会社を牽引していきます。エンジニアリングだけでなく、bizサイドとdevサイドが一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。 ◎豊富なFeedBack機会 現在プレイドでは複数プロダクトを推進しています。Nubrickにおいても、ただスピード感を持ってプロダクトを推進していくのではなく、他プロダクトのテックリードやCPOと頻繁に議論し、FeedBack機会を得ながら適切にプロダクトのロードマップを進めることが出来ます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・iOS, Android, Flutter, React NativeいずれかのネイティブアプリもしくはSDK開発の実務経験 3年 以上（技術スタックが上記と近いと歓迎） ・ネイティブアプリだけでなく、webサービスやSaaS等の開発経験がある ・リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動いた経験がある ■歓迎条件 ・Firebase Remote Configなどのモバイル向けツールの導入経験 ・ネイティブアプリのパフォーマンス改善に関する知識 ・プラットフォームごとの特性を理解し、各プラットフォームにおけるSDK開発の経験がある方 ・アーキテクチャ設計、SDK開発の経験があり、技術的な視点からプロダクトを改善できる方 ・UIデザインやフロントエンドの経験 ・ゼロからのプロダクト開発経験 ・成長実績のあるSaaS企業での業務経験 ・プレイングマネージャーやチームリーダー経験 ・CTO / CPO経験 ■求める人物像 ・プレイド及びNubrickの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 ・国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【ads】Customer Success・事業開発（Databeat）
600~1500万
- モニタリング
- 分析
- 提案
- 営業
- アップセル
- 既存顧客
- 運用自動化
- TikTok
- Facebook
- Yahoo!広告
- マーケティング
- 戦略提案
- 戦略立案
- Google Looker S...
- Google BigQuery
- カスタマーサクセス設計
- BIツール
- Google広告
- SaaS
- Looker
- マネジメント
- プロダクト開発
- クロスセル
- 開発
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仕事内容
■仕事概要 Databeatは、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 ■仕事概要 DatabeatのCSチームは現在小規模な体制です。今後は既存顧客へのアップセル・MRR向上を主ミッションとするカスタマーサクセス機能の強化フェーズに入ります。大手代理店を中心とした顧客への戦略的アプローチを担い、活用度モニタリング・オプション商品の企画まで、CSとBizDevをまたぐ幅広い役割をお任せしたいと考えています。 【具体的にお任せしたい業務の一例】 ◎カスタマーサクセス推進 ・ 大手代理店顧客の利用状況分析・ティアリング設計・活用度モニタリング ・ アップセル機会の特定と提案実行（MRR向上施策の立案・実行） ・ CxOレベル・部門長クラスとの関係構築・折衝 ・ プロダクト・オプション開発へのフィードバック ・ 顧客課題をプロダクトチームへ連携し、新機能・価格オプションの企画に関与 ・ 配信データを活用した新たなプロダクト価値の探索（運用自動化・クリエイティブ分析等） ◎CS基盤の構築 ・ 小規模CSチームのマネジメント・育成 ・ フィードセールス〜CSの連携フロー・仕組みづくり ■ポジションの魅力 ◎日本の広告流通の「裏側」を握るデータに関われる： 国内デジタル広告予算の多くの配信データを保有するのはDatabeatだけです。Google・Metaですら単一媒体のデータしか持てない中、41媒体横断のデータを活用したプロダクト開発は、他社が真似できない唯一無二の経験になります。 ◎「運用者」から「事業を作る側」へのキャリアチェンジ： 広告代理店での運用・営業経験をそのまま活かしながら、プロダクト開発・価格設計・CS戦略まで関与できます。代理店では得られなかった「TECHと事業の両方を動かす」経験が積めます。 ◎0→1のCS組織を自分でデザインできる： ティアリング設計・アップセル・CSオペレーションなど、仕組みそのものを作るフェーズへの参画です。スモールチームでの高いオーナーシップが得られます。 ◎上場企業のアセット×スタートアップのスピード感： プレイドグループの信頼・ブランドを背景にしつつ、アーリーフェーズのプロダクトとして意思決定スピードの速い環境で動けます。KARTEをはじめとするグループ各社との連携機会もあります。 【変更の範囲】 業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
求める能力・経験
■MUST要件 複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験（Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等） ■歓迎条件 ・ SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・ 代理店における営業・クライアントワーク経験 ・ チームマネジメント経験（メンバー育成・ユニットリード等） ・ 事業会社のマーケティング部門での経験 ・ アップセル・クロスセルの実績 ■求める人物像 ・ 顧客の事業課題を深く理解し、単なるサポートを超えた「価値提供」にこだわれる方 ・ 不確実性の高いフェーズで、自ら課題を定義してスピード感を持って動ける方 ・ 代理店ビジネスの構造・現場感を持ち合わせている方 ・ プロダクト開発・データ活用に興味があり、より広義のマーケティングに携わりたい方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 プレイド_【AD Solution】事業開発・セールス（Databeat）
600~1500万
- 戦略提案
- 既存顧客
- 提案
- 営業活動
- 戦略立案
- Microsoft Excel
- Google BigQuery
- Google Looker S...
- TikTok
- Facebook
- マーケティング
- Yahoo!広告
- データ統合
- リード獲得
- 営業
- BIツール
- Google広告
- SaaS
- 分析
- Looker
- コンサルティング業務
- 新規事業
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仕事内容
■仕事概要 Databeat 、デジタル広告代理店・マーケティング担当者向けの広告レポート自動化ツールです。Google広告・Yahoo!広告・Facebook・X・TikTokなど40以上の広告媒体と連携し、媒体ごとに異なる指標を自動整形・統合してBigQueryへ蓄積。Looker Studio・Excel・各種BIツールへの柔軟な出力により、レポート作成工数を大幅に削減します。現在、広告レポートツールとして広告アカウント接続数では国内最大級のプレーヤーとなります。そのため様々なデータを活用したプロダクト開発・運用自動化の領域に大きな可能性を持っています。プレイドグループの一員として、KARTEが持つ1st Party dataとのシナジーも見据えながら、代理店向けSaaSの新たなスタンダードを創ることを目指しています。 デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的にお任せしたい業務の一例 ＜営業戦略の立案から実行＞ ・総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動 ・特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ＜既存顧客分析・カスタマーサクセス＞ ・既存顧客（特に大手）の利用状況を分析し、更なる活用余地（ポテンシャル）の特定およびアップセル提案を実施 ・分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ＜事業開発（Biz Dev）＞ ・現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行 ＜プレイドグループ間連携＞ ・プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・クライアントワーク（代理店・コンサル等）または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験 ■歓迎条件 ・幅広い媒体の提案/運用経験 ・広告代理店のご経験を活かし事業/プロダクトグロースにチャレンジされたい方 ■求める人物像 ・短期〜中長期両方の視点から、事業のさまざまな課題を自ら定義し、リーダーシップを発揮しながら主体的に取り組める方 ・不確実性が高い中で一つずつ創り上げていく新規事業ならではのチャレンジを楽しみながら、圧倒的な行動量・スピードを実践できる方 ・サービス/プロダクト（KARTE Blocks）にも愛着を持ち、プロダクトの改善と顧客への提供・利用浸透にやりがいを持てる方 ・プロダクト利用者だけでなく、プロダクトを通じたエンドユーザーへのインパクト・ユーザー体験へ力強いこだわりを持ってプロダクトに関われる方
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
エージェント求人 受託財産/外部委託商品等に係る運用管理事務、資料作成業務(データマネジメント業務)
500~1400万
三菱UFJ信託銀行株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
①プライべートアセットのファンド・オブ・ファンズの運用管理業務 （具体的な業務内容） 自社で運用しているプライベートエクイティおよびインフラのファンド・オブ・ファンズのオペレーション業務（運営ファンドのキャピタルコール/分配金および運用報酬計算、出資先ファンドからのキャピタルコール対応、その他費用の支払事務、為替ヘッジ確認、NAV確認等）。関係部署/会社は、同じ部の各アセットのフロント課(チーム)、国内ファンドでは事務委託している会計事務所、海外ファンドではファンド管理会社(MUFGグループ)等。 ②システム企画業務 （具体的な業務内容） 部の情報共有システムの運営/管理、部内のEUC管理、外部システム(AI/OCR、ChatGpt等)を利用した部内効率化検討窓口。社内システム部署、外部システム会社と協力し業務を実施。 ③顧客向け運用報告等の資料作成業務（データマネジメント業務） (具体的な業務内容） プライベートアセットのファンドの顧客要請による資料の作成。 ※各課で作成しているディスクロについて、上記②の外部システム等を活用し、 効率的になるように事務フローを構築。
求める能力・経験
・運用機関・資産管理機関等で外部委託運用の運用経験もしくは運用管理事務経験のある方 ・ディスクロ業務経験のある方(外部システム(業務内容②）を活用し、事務フロー構築に取り組める方） ・外部委託運用に関する基礎的な知識や、PC（Excel等）スキルのある方 ・課全体の業務割合はおおよそ左記①50％②25％③15％、その他10％の割合になります。 ・当部はフロント部ですが、当課は2023年10月に設立された部内ミドル部署になります。部内のミドル業務を整理し、オペレーション/ディスクロ担当部への業務移管を実施するなど、オペレーションだけではなく企画的な仕事もあります。オペレーションに専念したい方、オペレーション以外も経験したい方ともに柔軟に働けます。 英語力：ビジネス（読み・書き）に支障がないレベル 必要資格：証券アナリストがあればなお可
事業内容
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
エージェント求人 SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）
650~1300万
- R
- マネジメント
- 開発
- プロダクト開発
- 品質保証
- データベース
- 品質改善
- 検証
- 分析
- DB設計
- 課題設定
- 品質管理
- QA/Quality Assu...
- SmartHR
- コンサルティング業務
- テスト
- PMO
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。その中で本ユニットは品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 ＜業務内容＞ レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ＜目指す姿＞ 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ＜おこなっていくこと＞ 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 ＜直近活動を絞って行っていることをご紹介します＞ ・会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践：QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 ・AIプロダクトの品質保証アプローチの検証：OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力 QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。また、品質保証本部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。
求める能力・経験
■必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験がある方： （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■歓迎 ・短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 ・中長期計画の立案や施策の取り組み経験 ・PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 ・特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 SmartHR_導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）
750~1100万
- 提案
- マネジメント
- 戦略提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- システム要件定義
- クラウド
- ソフトウェア
- 導入支援
- SaaS
- 要件定義
- SmartHR
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仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。 SmartHRの機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、SmartHRと様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。 現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。 SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。 ■職務内容 ＜ミッション＞ SmartHRの新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。データ連携サービス（有償サービス）という側面から、SmartHRをハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する。 ＜ポジション概要＞ SmartHRのエンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。 ＜主な役割＞ ・「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 ・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う ・SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 ・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う ・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ＜おまかせする業務例＞ ・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 ・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） ・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 ・リリース後の保守、機能改善の相談／検討 ・サービス立上げフェーズつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応 ■ポジションの魅力 ・技術バックグラウンドを活かしながら、お客様の課題解決に向き合える「顧客の業務要件を技術仕様へ」「技術的な制約をビジネス解へ」と変換するための高度な翻訳・調整能力が求められる ・SmartHRのプロダクトの進化・事業成長に寄与できるクラウド人事給与基幹システムへの進化の過程におけるシステム連携の中核を担いながら、プロダクトの強化へも積極的に貢献することで、事業成長に寄与できる ・多様な知識やスキルをかけ合わせて専門性を追求できる ・SaaS × HR × エンタープライズの領域において、テクノロジーとビジネスの双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる
求める能力・経験
■MUST要件 ・要件定義・基本設計等の上流工程の経験 ・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■歓迎条件 ・システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） ・iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） ・アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解 ■求める人物像 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 ・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 ◆【TS本部】クラウドエンジニア（年間平均昇給率10％／AWS等クラウド案件豊富／技術にとがれる）◆
470~1100万
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仕事内容
【募集背景】 テクノロジーソリューション事業本部（TS本部）では、製造業をはじめとする大手クライアントのDX推進や、オンプレミス環境からクラウドへの大規模移行プロジェクトが急増しています。これに伴い、モダンなクラウドインフラ基盤の設計・構築を主導し、将来的にはテックリードとして活躍していただける即戦力のクラウドエンジニアを募集いたします。 【職務内容】 さまざまな業界のプロジェクトにおいて、AWSをはじめとしたクラウド環境の設計・構築、および移行計画の策定を一貫して担当していただきます。 製造業向けIoTプラットフォームの構築支援や、IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築の自動化など、最先端の技術スタックに触れられる環境です。 ご経験や志向性に応じて、インフラの技術方針策定や、アプリケーション開発チームと連携したアーキテクチャ全体の最適化設計、チームリードもお任せしていきます。 【具体的には】 ・製造業向けIoTプラットフォーム構築におけるクラウド環境の設計・構築支援 ・オンプレミス環境からAWSへの移行計画策定、環境調査、移行検証 ・IaC（Infrastructure as Codeなど）を用いたインフラ構築およびミドルウェアの選定 ・要件定義から基本設計における、非機能要件や技術制約を踏まえたインフラ設計 ・チームリード、設計レビュー、およびプロジェクト推進のサポート 【開発環境】 AWS、IaC、Linux、Windows、SQL、YAML、JSON、CI/CD環境、各種モダンミドルウェア (求人ID：442610)
求める能力・経験
【必須】 ・AWSなどのクラウド環境における設計・構築の実務経験 ・サーバーエンジニアとして、要件定義、基本設計などの上流工程に関わった経験 ・顧客や社内関係者と円休に協働できるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・オンプレミス環境からクラウド（AWS等）への移行プロジェクト経験 ・IaCを用いたインフラ構築自動化や、CI/CDツールの運用経験 ・テックリードまたはそれに準ずる立場での技術的課題解決、レビューの経験 ・AWS認定資格などのインフラ関連資格の保有
事業内容
【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。
エージェント求人 SmartHR_プリセールス/DXコンサルタント（東京）
700~1050万
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- 提案
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- SaaS
- 要件定義
- SmartHR
- コンサルティング業務
- システム要件定義
- ソフトウェア
- 顧客提案
株式会社SmartHR東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを募集します！ ■ミッション 事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント ■業務内容 ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） ■ポジションの魅力 プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、自社プロダクトの成長（よりSmartHRがエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる）に貢献することができます。日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2,000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験 ・3年以上プリセールス業務のご経験 ・ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験 ■歓迎条件 ・数千名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験 ・複数システム連携の構築経験 ・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験 ・SaaSビジネス領域への知見・興味 ■求める人物像 ・主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
企業ダイレクト 【東京/PL・リーダー候補】◆AI案件増加中◆リモート比率85%◆年収UP率100%
500~1000万
ＡＩｄｅａ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
システム開発におけるPL・リーダーとして設計・開発・チーム管理を担当。社内AI活用率77%を誇り、AI導入案件も豊富です。技術力を活かしながら、市場価値の高い「AI×リーダー」へ成長できます。 【業務詳細】・要件定義、設計から開発、運用保守までの一連の工程 ・チームリード、メンバーマネジメント、若手の育成 ・課題に対する解決策の提案やクライアント折衝 ◎案件情報をオープンに共有し納得のうえ参画(満足度約90%) ◎AI活用案件増加中。市場価値の高い「AI×PM」へ成長可能 ◎リモート率85%、平均残業月7.2h、年休125日と抜群の働きやすさ
求める能力・経験
【必須】システム開発の経験（言語不問）※これからPLに挑戦したい方も歓迎！【歓迎】PL・リーダーの経験、要件定義や顧客折衝の経験。★明確な評価制度の下、技術とマネジメントの両面で成長したい方！ 【多様なキャリアパス】PLからPM・シニアPMへ進むマネジメント路線、テックリードやアーキテクトへ進む技術路線、コンサル路線など、スキルや志向に合わせた選択が可能です。【スキルアップを全額支援】 Udemy Business無料利用、G検定・E資格の受験費全額負担＋合格報奨金、技術書の購入補助などAI等の学習を徹底支援。学んだ成果は評価ロジックで昇給に直結します。
事業内容
システムエンジニアリングサービス（SES）事業