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900万円以上の求人一覧
全168,160件
企業ダイレクト 【岐阜県/岐阜市】◎営業/注文住宅◎転勤無/年休115日/ノルマ無し/働き方良好
600~1000万
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仕事内容
注文住宅の営業職をお任せします。入社後は先輩社員同行のもと業務の流れを学べます。まずは簡単な案件からステップアップする形で業務を学べる環境です!※社員平均所得(令4年)616万円/人、平均年齢30代後半 【主な業務内容】モデルハウスや住宅展示場での接客・ヒアリング、インサイドセールス用のイベント、企画の発案、住宅プランニング提案、土地・資金計画・住宅ローン等に関する相談対応、契約業務および各種調整(設計・工務担当との連携)、引き渡し後のフォロー、アフターサービスの案内など。◆当社はワークライフバランスも大切にしています!社内アンケートで入社後休みや家族との時間が増えたと実感した社員は90%以上
求める能力・経験
【必須】住宅営業経験者(3年以上)※第一種運転免許普通自動車必須 ★先ずは簡単な案件からお任せします。わからないことも一旦持ち帰り先輩社員から気軽にアドバイスをもらえる環境です。 【当社について】◆地域密着型の総合ハウスメーカーとして新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開。◆石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。◆豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。
事業内容
注文住宅の設計・施工・アフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売
企業ダイレクト 経験者優遇【群馬/前橋】電気工事の施工管理/各種手当充実/WLB重視できる環境
400~1000万
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仕事内容
公共施設や民間施設・建物の電気設備の施工管理を担当します。群馬県内の民間・官公庁案件を手掛け、多岐にわたる電気工事に携わることで、スキルを最大限に発揮できます。▼以下詳細▼ 電灯・電力電気設備、計装・プラント電気設備、バイオマス・小水力・太陽光発電などの施工管理を行います。遠方出張が少なく、群馬県内の案件が中心なので、生活のリズムを崩さず働ける環境です。多様なプロジェクトにより、あなたの経験と技術をさらに向上させる機会が豊富にあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】・第2種電気工事士の資格保有者・電気工事施工管理の経験 【歓迎】工場や発電所、公共インフラ、大型商業施設での電気施工管理の経験、1級電気工事施工管理技士の資格保有者 【キャリア】あなたの資格と経験を活かし、キャリアアップを全力でサポートします。
事業内容
■計装電気設備工事 ■電気設備工事 ■プラント電気設備工事 ■太陽光発電設備工事 ■通信電気設備工事 ■設計施工
企業ダイレクト 【石川県/金沢市】◎営業/注文住宅◎転勤無/年休115日/ノルマ無し/働き方良好
600~1000万
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仕事内容
注文住宅の営業職をお任せします。入社後は先輩社員同行のもと業務の流れを学べます。まずは簡単な案件からステップアップする形で業務を学べる環境です!※社員平均所得(令4年)616万円/人、平均年齢30代後半 【主な業務内容】モデルハウスや住宅展示場での接客・ヒアリング、インサイドセールス用のイベント、企画の発案、住宅プランニング提案、土地・資金計画・住宅ローン等に関する相談対応、契約業務および各種調整(設計・工務担当との連携)、引き渡し後のフォロー、アフターサービスの案内など。◆当社はワークライフバランスも大切にしています!社内アンケートで入社後休みや家族との時間が増えたと実感した社員は90%以上
求める能力・経験
【必須】住宅営業経験者(3年以上)※第一種運転免許普通自動車必須 ★先ずは簡単な案件からお任せします。わからないことも一旦持ち帰り先輩社員から気軽にアドバイスをもらえる環境です。 【当社について】◆地域密着型の総合ハウスメーカーとして新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開。◆石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。◆豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。
事業内容
注文住宅の設計・施工・アフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売
企業ダイレクト 【前橋/電気工事の施工管理】年収700~1200万/WLB重視◎/大規模案件経験者向け
700~1200万
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仕事内容
公共施設や民間施設・建物の電気設備の施工管理を担当します。群馬県内の民間・官公庁案件を手掛け、多岐にわたる電気工事に携わることで、スキルを最大限に発揮できます。▼以下詳細▼ 電灯・電力電気設備、計装・プラント電気設備、バイオマス・小水力・太陽光発電などの施工管理を行います。遠方出張が少なく、群馬県内の案件が中心なので、生活のリズムを崩さず働ける環境です。多様なプロジェクトにより、あなたの経験と技術をさらに向上させる機会が豊富にあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】■設備工事の施工管理経験をお持ちの方。 ■大規模案件の経験:工事案件の総額が1億円以上の設備工事に携わった実績をお持ちの方。 ■プロジェクト遂行能力:特定のプロジェクトにおいて、責任者または主担当としてプロジェクト全体をリードした経験をお持ちの方。 【資格】第一種電気工事士の資格を保有している方。
事業内容
■計装電気設備工事 ■電気設備工事 ■プラント電気設備工事 ■太陽光発電設備工事 ■通信電気設備工事 ■設計施工
企業ダイレクト 【浦和/電気工事の施工管理】年収700~1200万/WLB重視◎/大規模案件経験者向け
700~1200万
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仕事内容
公共施設や民間施設・建物の電気設備の施工管理を担当します。埼玉県内の民間・官公庁案件を手掛け、多岐にわたる電気工事に携わることで、スキルを最大限に発揮できます。▼以下詳細▼ 電灯・電力電気設備、計装・プラント電気設備、バイオマス・小水力・太陽光発電などの施工管理を行います。多様なプロジェクトにより、あなたの経験と技術をさらに向上させる機会が豊富にあります。 【出張について】遠方出張あり(関東圏内が主) 【変更の範囲:会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】■設備工事の施工管理経験をお持ちの方。 ■大規模案件の経験:工事案件の総額が1億円以上の設備工事に携わった実績をお持ちの方。 ■プロジェクト遂行能力:特定のプロジェクトにおいて、責任者または主担当としてプロジェクト全体をリードした経験をお持ちの方。 【資格】第一種電気工事士の資格を保有している方。
事業内容
■計装電気設備工事 ■電気設備工事 ■プラント電気設備工事 ■太陽光発電設備工事 ■通信電気設備工事 ■設計施工
企業ダイレクト 【福井県/坂井市】◎営業/注文住宅◎転勤無/年休115日/ノルマ無し/働き方良好
600~1000万
株式会社さくら福井県坂井市もっと見る
仕事内容
注文住宅の営業職をお任せします。入社後は先輩社員同行のもと業務の流れを学べます。まずは簡単な案件からステップアップする形で業務を学べる環境です!※社員平均所得(令4年)616万円/人、平均年齢30代後半 【主な業務内容】モデルハウスや住宅展示場での接客・ヒアリング、インサイドセールス用のイベント、企画の発案、住宅プランニング提案、土地・資金計画・住宅ローン等に関する相談対応、契約業務および各種調整(設計・工務担当との連携)、引き渡し後のフォロー、アフターサービスの案内など。◆当社はワークライフバランスも大切にしています!社内アンケートで入社後休みや家族との時間が増えたと実感した社員は90%以上
求める能力・経験
【必須】住宅営業経験者(3年以上)※第一種運転免許普通自動車必須 ★先ずは簡単な案件からお任せします。わからないことも一旦持ち帰り先輩社員から気軽にアドバイスをもらえる環境です。 【当社について】◆地域密着型の総合ハウスメーカーとして新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開。◆石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。◆豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。
事業内容
注文住宅の設計・施工・アフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売
企業ダイレクト 【石川県/野々市市】◎営業/注文住宅◎転勤無/年休115日/ノルマ無し/働き方良好
600~1000万
株式会社さくら石川県野々市市もっと見る
仕事内容
注文住宅の営業職をお任せします。入社後は先輩社員同行のもと業務の流れを学べます。まずは簡単な案件からステップアップする形で業務を学べる環境です!※社員平均所得(令4年)616万円/人、平均年齢30代後半 【主な業務内容】モデルハウスや住宅展示場での接客・ヒアリング、インサイドセールス用のイベント、企画の発案、住宅プランニング提案、土地・資金計画・住宅ローン等に関する相談対応、契約業務および各種調整(設計・工務担当との連携)、引き渡し後のフォロー、アフターサービスの案内など。◆当社はワークライフバランスも大切にしています!社内アンケートで入社後休みや家族との時間が増えたと実感した社員は90%以上
求める能力・経験
【必須】住宅営業経験者(3年以上)※第一種運転免許普通自動車必須 ★先ずは簡単な案件からお任せします。わからないことも一旦持ち帰り先輩社員から気軽にアドバイスをもらえる環境です。 【当社について】◆地域密着型の総合ハウスメーカーとして新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開。◆石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。◆豊富なラインナップでお客様好みにカスタマイズできる「自由設計」が当社の特徴・強みです。
事業内容
注文住宅の設計・施工・アフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売
企業ダイレクト 経験者優遇【埼玉/浦和】電気工事の施工管理/各種手当充実/WLB重視できる環境
400~1000万
門倉テクノ株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
公共施設や民間施設・建物の電気設備の施工管理を担当します。埼玉県内の民間・官公庁案件を手掛け、多岐にわたる電気工事に携わることで、スキルを最大限に発揮できます。▼以下詳細▼ 電灯・電力電気設備、計装・プラント電気設備、バイオマス・小水力・太陽光発電などの施工管理を行います。多様なプロジェクトにより、あなたの経験と技術をさらに向上させる機会が豊富にあります。 【出張について】遠方出張あり(関東圏内が主) 【変更の範囲:会社の定める業務】
求める能力・経験
【必須】■第2種電気工事士の資格保有者■電気工事施工管理の経験 【歓迎】工場や発電所、公共インフラ、大型商業施設での電気施工管理の経験 【キャリア】あなたの資格と経験を活かし、キャリアアップを全力でサポートします。まずは課長代理としてチームをリードし、その後次長として部門全体の戦略を担うポジションへ進めます。資格取得支援や技術研修も充実しており、成長を全面的に支援します。
事業内容
■計装電気設備工事 ■電気設備工事 ■プラント電気設備工事 ■太陽光発電設備工事 ■通信電気設備工事 ■設計施工
エージェント求人 【東京】一般事務※契約社員/残業削減への取り組みで働きやすい環境◎完全週休2日制水日祝休み
2290万~
- データ/文字入力
- PC/Web
- 事務
- PC
- 受付
- 分譲マンション管理
- マンション
- 営業
- 電話応対
- マンション管理
- 来客対応
- 分譲マンション取扱
- サポート対象 不動産業界
- 物件取扱
- 物件管理
- 契約内容データ入力
- 契約書類発送
- 電話対応
- 電話問い合わせ対応
- 電話クレーム対応
- クレーム対応
- 問い合わせ対応
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
あ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
分譲マンション管理に関する事務サポートのお仕事です。 専門知識は不要!先輩社員も未経験からスタートしています。 (営業要素は一切ありませんのでご安心ください!) 具体的な業務は以下の通りです。 ・管理物件に関するデータ入力、書類発送 ・電話応対、来客対応 ※電話は受付窓口として、取り次ぎをいたします。 不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を身につけたい方、ご応募お待ちしております! また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートするので自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
求める能力・経験
【必須】 基本的なPCスキル(Word,Excel等) 何らかの事務経験
事業内容
私たち、あなぶきグループは全てのグループの「知」を結集させた事業活動やCSR活動を行うことで、地域のお客様に「次はなんだろう?」「いつも期待以上のものを提供してくれる」という“知”域で生み出す“わくわく感”をお届けします。
エージェント求人 【東京】健康管理‧ウェルビーイング関連⼈事制度企画担当◆エンタメ⼤⼿東宝グループ∕フルフレックス
500~1000万
- 中期経営計画策定
- 介護
- 管理職
- 企業価値向上
- プロジェクト
- 資料作成
- 報告資料作成
東宝株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ■業務内容: ◇世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、⼈事の側⾯から⽀える仕事です。 ⻑期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成⻑と企業価値向上に向け、その源泉である“⼈”への投資とエンゲージメント向上に注⼒していきます。 ◇本ポジションでは、主に⼈事制度や施策の企画⽴案‧実施を中⼼にご担当いただき、会社の根幹となる⼈事制度の構築や⼈事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。 また社員の健康管理や安全衛⽣管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓⼝になる業務にも携わっていただく可能性があります。 なお、将来的には、他の業務をご担当いただき⼈事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い⼈事業務の領域に 興味‧関⼼のある⽅を歓迎いたします。 ■当部署の業務範囲: <⼈事制度の企画⽴案‧構築‧施⾏> ◇法令や経営戦略に即した⼈事制度の企画⽴案 ◇社内制度の⾒直し‧刷新の企画⽴案 ◇社内制度改定に伴う経営層や関連部⾨‧労働組合との折衝‧調整、各省庁への届出 <⼈事施策の企画⽴案‧実施運⽤> ◇健康管理‧安全衛⽣‧エンゲージメント、福利厚⽣の充実を⽬的とした⼈事施策の企画⽴案 ◇上記施策の実施運⽤に伴う社内外のステークホルダーとの連携‧折衝 <制度利⽤‧健康に関する社員の相談窓⼝> ◇出産‧育児‧介護関連制度の利⽤促進‧相談窓⼝ ◇健康促進関連制度の利⽤促進‧相談窓⼝ ◇福利厚⽣制度の利⽤促進‧相談窓⼝ <その他> ◇労使交渉‧労使コミュニケーション業務業務のサポート(※管理職待遇でお迎えする⽅が対象) ◇その他、⼈事部⾨に関連する業務全般 ■配属先: ⼈事部 ワークスタイル企画室(室⻑1名‧室員5名) ※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴‧ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で 協⼒‧連携しながら進めていますのでご安⼼ください。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須条件 ‧⼈事企画業務や⼈事制度設計、⼜は労使交渉‧労使コミュニケーション業務業務に関する「2年以上」の実務経験 ‧複数のプロジェクトを同時に管理‧推進した経験 ■歓迎条件 ‧健康経営関連施策の企画⽴案‧推進経験 ‧安全衛⽣に関する業務経験 ‧DEIB関連施策の企画⽴案‧推進経験※特に⼥性活躍‧障害者採⽤ ‧働き⽅改⾰を企画‧推進された経験 ‧エンゲージメント向上関連施策の企画⽴案‧推進経験 ‧⼈事データに基づく経営層向け報告資料作成経験 ‧社内横断プロジェクトの推進経験
事業内容
-
エージェント求人 【海外営業‧マーケティング】カメラ‧チェキや医療〜半導体材料まで幅広い事業展開◇海外駐在も可能◎
600~1000万
- 医療/ヘルスケア
- 有機EL
- マーケティング
- 営業
- 開発
- 販売
- フィルム
- フィルタ/濾過
- 海外営業
- ネットワーク
- 銅
- 病院
- スマートフォン
- センサ
- 配線
- 商品企画
- 製品
- 半導体
- 医療機器
富⼠フイルム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【東証プライム上場∕売上⾼3兆円規模∕⾼い技術⼒でグローバルに展開∕健康経営銘柄選出∕年休125⽇∕フレックス制‧リモート可◎】 ◆職務内容 ご経験とご希望に応じて各事業領域における海外営業‧海外マーケティングを担当いただきます。 ◇現地法⼈や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の⽴案遂⾏管理 ◇本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業⽀援、業績管理 ◇新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 ◆募集事業領域の例 ◇メディカルシステム:デジタルX線画像診断システム、医療⽤X線フィルム、医⽤画像ネットワーク、内視鏡、体外診断機器、超⾳波診断装置等、多様な製品を有し、機器‧ソフト‧材料が⼀体となったソリューションを提供しています。画像作りの⾼い技術、多岐に渡る医療機器群、それらを繋ぐITをコア‧コンピタンスとして、病院、診療所向けに最適なソリューションを提供し医療の質向上に貢献しています。 ◇半導体材料:半導体製造⽤感光材料であるフォトレジスト、関連処理剤、銅配線加⼯⽤材料、イメージセンサー⽤カラーフィルタ材料など、さまざまな特⾊ある材料製品を提供し、最先端技術の進歩に貢献しています。⽇本を含むアジア、⽶国、欧州の各拠点に開発‧製造基盤‧販売ネットワークを有し、各種製 品‧サービスをワールドワイドに提供しています。 ◇ディスプレイ材料: テレビやパソコン、スマートフォンなどの液晶ディスプレイや有機ELディスプレイ向けに、反射や映り込みを防ぐなど⾒やすくて美しい画⾯を実現する各種⾼機能フィルムを提供しています。さらに、液晶ディスプレイ⽤材料で培った技術を応⽤し、⾃動⾞⽤の新規材料など、次世代のディスプレイ実現に向けた開発も進めています。 ◇イメージングソリューション: インスタントカメラが全世界で拡⼤しており、魅⼒ある新商品の企画‧開発、写真画質向上、マーケティング⼒強化に注⼒しています。また、スマホの普及に伴い、画像を楽しむ機会が⾶躍的に増⼤している中、スマホユーザーのプリントモチベーションを⾼めるプリント商材やスマホアプリの商品化、ユーザー啓蒙活動‧プロモーション強化、プリント出⼒ソリューションシステム開発等、プリントビジネスの拡⼤を進めています。 事業企画‧商品企画等他ポジションへ打診させていただくこともございます。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ◆応募要件: ‧海外に関わる業務経験(海外営業‧マーケティングなど) ‧英語⼒をお持ちの⽅(⽬安TOEIC700点以上) ◆歓迎要件: ‧海外での駐在経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤大阪勤務:ホールセール(保険)◢ 定期的な転勤なし|リモート可、WLB◎
500~1000万
- 営業支援
- 営業活動
- 講師
- 営業
- 生命保険
- 営業先リストアップ
- 法人営業
- 講演会/セミナー営業
- 代理店/卸向け勉強会/セミナー
- 研修企画
- 研修実施
- 代理店向け営業
- 代理店営業同行
- 代理店向け勉強会
- 代理店/卸営業同行
- 代理店営業
- 保険
- プライベートバンキング
大手金融グループ傘下の生命保険会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
証券会社・銀行を対象とした、窓販営業支援 エリア制で2-3金融機関(20-40支店程度)をご担当いただきます 主な業務内容 - 担当金融機関のミーティング参加・情報提供 - 個別案件の相談 - 営業活動への同行・サポート - 商品や営業手法に関する勉強会 - セミナー講師 - スキルアップ研修の開催 ※ご担当エリアによって出張がある可能性がございます(月数回程度) 【おすすめポイント】 ★定期的な異動がなく、長期的に腰を据えて働くことが可能です ★金融商品知識に加え、高度な税制面の知見を身に着けることができます ★大手金融機関との取引がメインであり、スキルアップ適した環境です
求める能力・経験
【必須】 - 金融機関(証券、銀行、生命保険)での営業経験 【歓迎】 - 窓販ホールセラー業務の経験者
事業内容
-
エージェント求人 【CHRO1000万円~】補助金DXプロダクトを起点にした経営支援事業を展開 ※IPO案件/リモート
1000~1200万
- マネージャー
- 人事
- マネジメント
- 開発
- オンボーディング
- 組織開発
- コンプライアンス
- 事業計画
- 分析
株式会社Stayway大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
事業成長を支える人事戦略の策定・実行まで推進いただきます。 事業計画に基づく 組織戦略・人員計画の策定から、 CxO〜実務メンバーまでの採用戦略の構築と実行をお願いします。 また、人事制度の設計・改善・運用とオンボーディング、研修、 ワークショップなど 組織開発施策の企画・推進から、 HRツールを活用した 人事データの可視化・分析の意思決定支援までをお任せします。 そして、組織文化とエンゲージメントの醸成として、 同社ののMVVに基づく、組織文化の設計と浸透させていただきたいです。 その中で、エンゲージメント向上施策の企画・実行、 経営と従業員の建設的な対話を促すコミュニケーション基盤の整備から、 マネージャー育成や評価面談などの リーダーシップ開発までを担っていただきます。 また、バックオフィス部門の統括と組織基盤の強化として、 人事・労務・総務など バックオフィス部門のマネジメント、 労務ガバナンス、規程整備、働きやすい環境整備など、 オペレーション基盤の強化と上場準備における 人事ガバナンス・コンプライアンス体制の構築といった、 管掌範囲が大変に広域な業務になります。
求める能力・経験
下記いずれかに該当する方 ・戦略人事として、採用〜評価制度〜組織開発〜労務 まで一気通貫で携わった経験 ・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験
事業内容
-
エージェント求人 【韓国、日本勤務】シリコーン放熱シート研究開発エンジニア(~1500万円)
1000~1500万
- 研究指導
- 要素技術開発
- 応用技術開発
- 配合/重合研究開発
- 機能性ポリマー研究開発
外資系化学品製造メーカー東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【ポジション】 シリコーンポリマーシートR&Dエンジニア 【仕事内容】 ・耐薬品性(耐プラズマ性)に優れた放熱ポリマー素材の開発 ・高放熱性能の放熱ポリマー素材の開発
求める能力・経験
シリコーン放熱シートの研究開発経験 炭素繊維を用いたシート開発経験
事業内容
-
エージェント求人 【プライム上場】経理部⻑候補∕ふるさと納税サイト「ふるなび」を運営∕フレックス∕定年65歳
900~1300万
- マネジメント
- 請求
- スタッフ
- 監査
- 税務申告
- 税務
- 開発
- 会計監査
- 会計
- 経理
- 内部統制
- 監査対応
- マーケティング
- プロジェクト
- 営業
- 固定資産管理
株式会社アイモバイル東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 【プライム上場∕売上⾼は前期⽐119.5%増、営業利益も116.7%増と連結売上⾼、営業利益 ともに累計期間で “過去最⾼” を達成※25年7⽉時点∕定年65歳で⻑く就業可】 以下の業務を⾏っている経理部のマネジメント業務を⾏っていただきます。 ※他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部⾨だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■業務内容例※今回はマネジメントをメインに対応していただきます ‧請求書対応 ‧⼊出⾦管理 ‧仕訳作成 ‧売掛⾦‧未払⾦管理 ‧固定資産管理 ‧⽉次∕四半期∕年次決算(単体決算を含む) ‧税務申告書の作成‧レビュー ‧各種開⽰業務(法定及び適時開⽰) ‧会計監査対応 ‧業務改善プロジェクト ■配属部署: ⼈数:5名(部⻑、マーネジャー、スタッフ3名) 部署平均年齢:37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの⽅が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■募集背景‧魅⼒ポイント: 『さらなる成⻑を遂げるべく組織強化を⾏います』 2つのポートフォリオを持ち、安定した成⻑を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成⻑を遂げるべく新しいステージに⼊ります。社内に は、公認会計⼠や会計事務所出⾝者もおり、会計‧税務‧監査‧開⽰‧内部統制など、ご本⼈の成⻑に応じて業務や知識‧経験の幅を広げることがで きる環境です。新しくジョインしていただいた⽅には、これまでの上場会社勤務のご経験を⽣かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。 ■会社概要: 当社グループでは、2007年設⽴当初に開始したインターネット広告事業を中⼼としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独⾃サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」∕「開発⼒の⾼さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独⾃のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、25年7⽉期は過去最⾼の売上⾼∕営業利益を更新しております。
求める能力・経験
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎> ■必須条件 ‧経理部でのマネジメント経験のある⽅ ‧経理業務(短信‧有報‧監査対応‧内部統制など)のご経験(3年以上) ■歓迎条件 ‧⽇商簿記1級、または同等程度の知識をお持ちの⽅ ‧内部統制関連業務のご経験
事業内容
-
エージェント求人 ◤NTTデータグループ|人と組織のエンゲージメント向上戦略担当◢ 福利厚生 × ハイブリッドワーク
500~1300万
- コンサルティング業務
- コンサルティングプロジェクト
- 人事
- 新規事業
- プロジェクト
- 金
- マネジメント
- マネージャー
- シニアマネージャー
- 事業戦略立案
- 導入支援
- コンサルタント
- シニアコンサルタント
- 戦略立案
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円~1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験(EX)設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験(3年以上) ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・(マネージャー)プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・(歓迎)管理職経験や特定領域での深い専門スキル
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ・設立:1991年4月 ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング
エージェント求人 データドリブン人事企画
812~1204万
- コンサルティング業務
- 人事
- 戦略立案
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仕事内容
現在、Manager1名 + 業務委託1名の体制で組織を立ち上げており、次にジョインしてくださる方には、具体的に以下の役割を担っていただく予定です。 <具体的な業務内容例> ● 人事関連の意思決定の質向上 ・ 採用パイプラインと選考プロセスの可視化 ・ 選考過程および入社後の各種人事データの分析に基づく、採用・育成計画の提案 ・ 人事施策検討の初期段階に関与し、データ観点での示唆提供 ・ HRBPと協働し、組織課題の言語化と解決策の検討 ●将来的に、人事データ組織が介在することなく、人事各組織がデータを使って意思決定できる状態をつくることに向けた、リテラシー向上施策の推進 ●メインの業務ではありませんが、分析のためのデータ基盤の整備、アーキテクチャの設計にも関与していただく可能性があります また、ここまでの内容を、自社プロダクトを活用して実行できるよう、プロダクト開発チームへのフィードバックも行っていただきます。 自社で実現できたことを、プロダクトに乗せて社会に届けられる可能性があるポジションです。 ■募集背景 SmartHRは現在、ARR200億円、従業員数1,500名を超える規模へと成長を遂げました。 しかし、ここで立ち止まることなく更なる成長を目指しており、2030年に売上1,000億円の中期経営計画を掲げています。 既存のSaaS事業の拡大にとどまらず、M&Aの加速、コンサルティング・BPOなどの非SaaS領域への進出を通じて、多角的な事業展開を推進しています。 一方で、事業の多角化に伴い組織の複雑性が飛躍的に増す中で類を見ない事業成長を実現するには、「勘と経験」ではなく、データに基づいた高度な意思決定が必要です。 こうした背景のもと、あらゆる「人事における意思決定の質を高め、事業成長に貢献する」ことをミッションとして新設されたのが、人事データ活用推進部です。 同部のミッションは以下の通りです。 ・人事に関する意思決定の精度を上げて、事業に貢献する ・自社プロダクトを使って人的資本経営を実践できることを証明し、事業に貢献する 人事各部署や、ときに経営陣にとっての「課題解決パートナー」となり、会社が行う人事の取り組みのレベルを引き上げることで、組織・会社・事業の未来を創るという、難しく歯応えのあるテーマに一緒に挑んでくださる方を募集します。
求める能力・経験
■必須要件 ・ 人事データ活用・分析スキル: 人事データの収集、分析、可視化(TableauなどのBIツールの活用を含む)を通じて、組織課題の特定や意思決定に貢献できる ・ 組織課題の特定と解決能力: 経営戦略と連携し、組織の顕在的・潜在的課題を特定し、データや施策立案を通じて解決に導ける ・ 多様な関係者との連携・調整能力: 経営層、各部門マネジメント、他部署など、組織内の多様なステークホルダーと密に連携し、円滑な合意形成やプロジェクト推進を行える ■歓迎/尚可 ・ 採用の企画・実行経験: 事業から逆算して人材ポートフォリオを描き、採用方針の策定や業務設計、実行を行った経験がある ・ 人事制度の企画・運用経験: 評価、等級、報酬制度といった基幹人事制度の設計、改定、および運用に関する経験がある ・ 育成施策の企画・実行経験: 人材育成に関する課題特定および、育成プログラムの企画、設計、実行に関する経験がある ・ 人事ジェネラリストとしての実務経験: 人事領域全般にわたる幅広い知識と実務経験、またはHRBPやコンサルタントとして事業部門の戦略的パートナーを務めた経験がある ・ データガバナンス構築・推進経験: 人事データの適切な管理、アクセス権限、情報鮮度管理といったデータガバナンス体制を設計・運用した経験がある
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【年収900万円~】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!内部監査室長≪正社員≫
900~1200万
- 内部統制
- 内部監査
- 管理職
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仕事内容
当社は、貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo.1を維持しております。 2020年より新型コロナの影響をうけ、業績が不安定な状態となっておりましたが、 コスト削減やワクチン接種への取組み等、スピーディな施策を展開することで足元では劇的に改善、 M&Aや業務提携などのアクションを通じ、新たな成長段階に向け動き始めています。 そこで当社および連結子会社3社の内部監査業務全般を統括し、グループ全体のガバナンス・リスク管理・内部統制(含む J-SOX)を強化する責任者 を募集します。 . 特に下記を中心に担っていただきます。 同業子会社2社の合併(来年3月予定)に向けたPMI監査・リスク統合 市場縮小環境下での効率化(調達・プロセス改善)支援 業績悪化に関する事業リスク監査・改善助言 . 内部監査を単なるチェック機能ではなく、“経営の右腕となる助言機能” として位置付け、事業成長・効率化・不正防止のバランスを取ることが求められるポジションです。 . <業務内容> ●内部監査部門の統括 グループ全体(親会社+子会社3社)の監査計画の策定・遂行 リスクベース監査の導入・運用 監査結果の取りまとめおよび経営陣・監査等委員会への報告、監査品質の向上・チーム育成 ●J-SOX(財務報告に係る内部統制)統括 内部統制の整備・運用評価のマネジメント 子会社含む全社的な内部統制の成熟度向上、経営者評価の取りまとめ 外部監査法人との折衝・調整 ●グループ子会社(特に合併予定会社)の監査・PMI支援 PMIに伴うリスク分析(権限・承認フロー、会計処理、IT統合、購買統合など) 合併前後のガバナンス・内部統制の再構築支援、合併後の経営管理体制のモニタリング 労務・人事リスク(処遇格差、不満増幅、離職リスクなど)の早期察知 ●業績不振子会社の業務監査・改善助言 PDCA不全、計画管理の弱さ、利益率悪化要因の分析 KPI整備、業績モニタリングプロセスの支援、経営陣への改善助言およびフォローアップ (※財務諸表の信頼性は一定確保、事業計画・収益改善の仕組み構築が必要) ●グループ全体の効率化監査・改善提案 調達の共通化・原価低減 重複業務の廃止・標準化 システム・データ連携の整流化 リスクと効率化の両立を支援する監査アプローチの構築 ●不正防止・企業文化浸透 ホットライン対応および第三者性を担保した調査 コンプライアンス教育の企画・推進 企業文化の健全性を高める施策の提案 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 配属部署の定める業務 ※ ただし、業務の都合により変更する場合がある
求める能力・経験
<必須要件> ・上場企業または上場子会社における内部監査経験(管理職以上) ・J-SOXの実務経験(構築・運用評価・外部監査対応) ・リスクベース監査の実務知識 ・経営層・役員に対する報告、折衝経験 ・複数ステークホルダー(子会社、経営陣、監査等委員会など)を調整する高いコミュニケーション力 【学歴】 大学・大学院卒 <歓迎要件> ・PMI(合併・買収後の統合)に関する監査 / 内部統制 / プロジェクト経験 ・調達 / 業務改善 / プロセス標準化の知見 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA)、CISA 等の資格 ・BPR(Business Process Re-engineering)経験 ・事業会社(特にサービス業・多拠点型)の監査経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ちながら、現場の実態を理解し寄り添える方 ・リスクと効率化のバランスをとりながら実行支援ができる方 ・高い倫理観と公正さを備え、組織の模範となる行動ができる方 ・指摘して終わりではなく、改善伴走できる方
事業内容
弊社は、企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を保有することなく借り受け、 新たな空間活用ビジネス市場を創出してきました。 現在は、活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、主幹ビジネスの拡大、さらには地方創生や企業・事業の再生など多くの事業領域を展開しています。 空間再生流通事業の可能性は、無限に広がっています。 また他の事業領域展開も含め、更に広がる可能性を叶える為に一緒に働きましょう!
エージェント求人 【年収~1600万円】世界トップシェア半導体関連企業での意匠設計・FM求人
800~1600万
- ファシリティマネジメント
- プラント意匠設計
- プラント空調設備設計
- 機械設備
- 機械設備設計
- 施設管理/保全
- 施設管理
- 施設/設備管理
- 空調設備設計
- 施工管理
- 施工管理技士
- 商業施設管理
- 物流施設管理
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仕事内容
★ファシリティエンジニア 内容 施設管理部メンバーとして、自社建物(研究開発施設・工場等)の新築・改修・増築における機械設備設計(空調・給排水・衛生・ユーティリティ)を担当していただきます。 【具体的には】 ・空調、給排水、衛生・ユーティリティ設備の基本設計・実施設計 └ 新築・増築・用途変更に伴う設計や、老朽化・法改正対応による改修設計 ・機械設備計画立案、機器選定、仕様書作成、積算業務 ・設計図面に基づく施工図・仕様書の技術確認、設計変更対応 ・中長期の修繕・設備投資計画の技術支援 ・設計図書、台帳の整備、社内技術資料の作成 ※対象施設:大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、全国支店(大阪・仙台・九州など) 【求人の特徴】 ・新築・改修両方のプロジェクトに関われ、設計スキルの幅が広がります ・電気・建築担当と連携し、施設全体をトータルに設計可能 ・自ら企画検討した設備が実現される実感とやりがいがあります 【想定残業時間】 45h/月(全社平均) 【休日出勤】 1~2日/月程度 ※工事や点検のため、平日に代休を取得可能 【配属部署】 サポート本部 施設管理部 プロパティグループ ファシリティエンジニアリングチーム 【勤務地】 東京R&Dセンターおよび羽田R&Dセンター 【勤務形態】 原則出社勤務にて就業いただきます。 【必須要件】 ・機械設備設計(空調、給排水、衛生、ユーティリティ設備等)の実務経験者 目安:5年以上 【歓迎要件】 ・顧客や建築設計との調整経験がある方 ・建築設備士、一級管工事施工管理技士、技術士(機械部門)などの有資格者 ・RebroやTfasの操作経験者 ・施工管理経験者 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる ・何事も前向きに取り組む ・考えることが好き ・チャレンジや変化をいとわない ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★施設管理 内容 施設管理部メンバーとして、ファシリティマネジメント(FM)観点から自社建物の維持管理をお任せします。単なる設備管理にとどまらず、建物のライフサイクル全体を見据えた最適な運用・修繕計画を立案・実行いただきます。 【具体的には】 • ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行 • 中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進 • 年間設備保守スケジュールの作成と業者対応 • オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善 ・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応 • 社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案 【本ポジションの魅力】 ・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができる ・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心 ・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます 【なぜ機械系メーカーで施設管理(ビル管理)を募集?】 弊社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。 そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。 【想定残業時間】 45h/月(全社平均) 【休日出勤】 1~2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能 【配属部署】 サポート本部 施設管理部 プロパティグループ ビルマネジメントチーム 【勤務地】 東京本社および羽田R&Dセンター 【勤務形態】 原則出社勤務にて就業いただきます。 【必須要件】 ・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者(現場統括、エリアマネジメント等) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者 【求める人物像】 ・設備の実装工事に関心のある方 ・新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している ・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる ・チャレンジや変化をいとわない ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める能力・経験
★ファシリティエンジニア 【必須要件】 ・機械設備設計(空調、給排水、衛生、ユーティリティ設備等)の実務経験者 目安:5年以上 【歓迎要件】 ・顧客や建築設計との調整経験がある方 ・建築設備士、一級管工事施工管理技士、技術士(機械部門)などの有資格者 ・RebroやTfasの操作経験者 ・施工管理経験者 ★施設管理 【必須要件】 ・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者(現場統括、エリアマネジメント等) ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者
事業内容
-
エージェント求人 保険サービス 大手クライアントに向けた福利厚生保険サービスの企画・運営
607~1024万
- 導入支援
- 戦略立案
- 戦略提案
- リーダー
- マーケティング
- 提案
- 開発
- 保険
- 制度運用
- 販促企画
- 損害保険
- 福利厚生制度企画/策定
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仕事内容
昨今、少子高齢化や介護との両立・働き方の多様化など、従業員を取り巻く環境が大きく変化しています。これらの急速な変化に対応するため、企業は従業員が安心してはたらける仕組みづくりがこれまで以上に求められるようになり、ライフプランや資産形成の支援、治療との両立、介護支援、長期休業補償、個人年金など、生活に寄り添う様々な保険サービスへのニーズも高まっています。 これらの需要の高まりに対応するため、当社では既存クライアントへの福利厚生保険サービスの運用を強化している段階です。「保険ありき」ではなく、本当に必要な保障を見極め、最適なスキームを構築するという理念に共感し、価値あるサービスを共に提供していける将来のリーダー候補を募集します。 当組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。 制度運用だけでなく、サービス内容の企画や見直しを通じて、クライアントに寄り添った「本質的な保険サービスの提供」をモットーに業務に取り組んでいます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ※面接を通して、メンバークラスかリーダークラスかを判断し適切に業務をお任せいたします。 ① 福利厚生保険制度の販促企画 福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。 ・保障制度の企画設計(既存保障制度の改定、新規保障制度の導入) ・加入促進施策: 利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング施策を企画・実行。 ② 福利厚生保険制度の構築・運営おける各社人事部とのネットワーク構築、コミュニケーション推進 福利厚生保険制度の導入・運営において、クライアントの人事担当者との連携を図ります。 ③ 福利厚生関連サービスの新設・事業展開 従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。 ・新規メニュー企画: 個別相談サービス(FP相談室、介護相談など)の設計・運営。 ・カードビジネス展開: 専用クレジットカードの運営や付帯サービス(ポイント還元など)設計。 ・市場調査・提携推進: 福利厚生関連事業の拡大に向けた戦略立案と外部協力会社との連携。 ・ネットワーク構築: 各社人事部との関係強化や制度の導入や運営に関する情報共有を促進。 ・制度導入支援: クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、従業員向け説明会の企画運営。 など 【従事すべき業務の変更範囲】 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般
求める能力・経験
【MUST】 生命/損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方。 ・従業員向けの団体保険制度の導入~販促企画・運営の経験(3年以上) 【WANT】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験
事業内容
NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援。 「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています
エージェント求人 制作ディレクター/ビジネスプロデューサー
700~1200万
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仕事内容
エンタメ業界の未来を仕掛ける「共創プロデューサー」へ。 CyberEは、単なるイベント制作会社ではありません。クライアントやパートナーと共に、 IP × ファン体験 × マーケティング を掛け合わせ、戦略立案から制作・運営までを一気通貫で担います。 - プロデューサーと連携した企画内容の具体化 - イベント制作進行管理(スケジュール・品質・コスト) - 各種制作物(映像・デザイン・ステージなど)のディレクション - 当日運営の設計・現場マネジメント - タレント・出演者・スタッフの調整 - 備品や機材の手配、現場環境の整備 【具体的な業務内容(プロジェクト例)】 ・国内外のクライアントやパートナーと共に、イベントの企画立案から提案、実施までをリード ・ゲーム・アニメ・マンガ・音楽などのIPを活かしたファン体験設計やプロモーション戦略のディレクション ・アリーナ規模の大型イベントから、オンライン配信イベント、展示会、メタバースまで、多様な形式のイベント制作・運営 ・ABEMAなどのCAグループ各社と連携し、オンライン×オフラインを融合させた新しいプロジェクトを推進 ・海外展開を視野に入れた新規プロジェクトや事業開発への参画 ・社内メンバーや外部パートナーと協働し、プロジェクトマネジメント/チームマネジメントを担う
求める能力・経験
営業または企画提案の実務経験(目安2年以上) イベントやエンタメへの強い興味関心 成長意欲が高く、新しい挑戦をポジティブに楽しめる方 高い当事者意識を持ち、責任を持ってプロジェクトをやり遂げられる方
事業内容
2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。
エージェント求人 A.T. カーニー株式会社戦略コンサルタント
1800~1900万
A.T. カーニー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
消費財、金融、通信、ハイテク、自動車等の業界別プラクティスと、戦略立案やオペレーション、IT戦略等の課題テーマ別スペシャリストとがマトリクス組織を形成し、コンサルティング・プロジェクトを遂行します。
求める能力・経験
・分析力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力(クライアントに対するインタビューやプレゼンテーション、社内での議論) ・チームワーク
事業内容
-
エージェント求人 【HUHD】知的財産センター(担当者)
800~1000万
H.U.グループホールディングス東京都港区もっと見る
仕事内容
<主な職務内容> ・特許出願・権利化対応 ・特許調査、訴訟対応 ・知財戦略の立案・検討(IPランドスケープ含む) ・海外関連会社の知的財産業務 ・契約書の知財関連チェックなど ※業務比率:国内6割、海外4割 <ポジションの魅力> ・グローバルな活躍の場:海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。 ・幅広い経験を積める環境:大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。 ・事業成長に直結する役割:ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。
求める能力・経験
必須(MUST) <学歴> 大卒以上 <資格・免許> 英語力:上級(目安:TOEIC 785点以上) <職務経験> ・知的財産業務(事業会社、特許調査会社、特許事務所など)の3年以上の経験 ・バイオ・化学・医薬分野の技術知識 ・英語力(口頭でのコミュニケーション能力、メール等でのコレポン能力) 歓迎(WANT) ・弁理士資格 ・企業での知財(特許)業務経験
事業内容
持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等 臨床検査を中核に「検査・関連サービス事業」「臨床検査薬事業」「ヘルスケア関連サービス事業」の3本柱で構成されています。
エージェント求人 【虎ノ⾨】法務担当◇資格⼿当あり◇海外案件に挑戦できる∕⾃由闊達な社⾵∕フレックス制‧在宅勤務
800~1100万
- 会計
- 製品
- 医療/ヘルスケア
- 主任/リーダー
- モニタリング
- 事業提携
- バリューアップ/モニタリング
- 主任
- 商法
- 審査
- 審査/回収
- 課題設定
- 訴訟
- 医療機器
- 管理職
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仕事内容
【仕事内容】 【多種多様な法的問題に携われる∕国内案件、海外案件双⽅への関わりができる∕⾃由闊達な議論、⾵通し良好な社⾵∕働き⽅◎∕フレックス制や在宅勤務制度あり】 ■業務概要: ‧企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件⽀援 ‧製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中⼼とする契約リスク管理 ‧国内における訴訟の追⾏、裁判外紛争への対応 ‧グループ内の訴訟‧紛争のモニタリング ‧独禁法、個⼈情報保護法、⾦商法などの法律問題に関するアドバイス ■本部署の魅⼒: ‧様々なタイプの事業案件、法的課題、ビジネス課題に係る事ができます。 また、案件も事業部や事業領域ごとに分けることなく、様々な案件に携わる事が可能。海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、時には関係部⾨をリードして会社全体を動かし、会社の成⻑に貢献していることを実感できる。 ■本部署の社⾵: ‧中途社員が半分以上⼊社していることもあり、様々なバックグラウンドの⽅が活躍できます。 ‧過去のやり⽅に囚われず多様性を尊重する組織です。 ■⻑期就業しやすい環境 ‧フレックス制:11:00〜14:00がコアタイム ‧在宅勤務制度 (本部署は週2~3回ほど利⽤されております。) ‧最低週1回のノー残業デーの設定など、⽇々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格⼿当について(⾼度専⾨職務給) 申請‧承認後に適⽤される資格⼿当です。 対象資格:弁護⼠(国内)‧弁護⼠(海外)‧公認会計⼠‧税理⼠‧⼀級建築⼠ ⽀給額:⼀般職〜主任職:⽉額 10万円 上級職:⽉額 15万円 ■当社について: 現千円札にも描かれている「北⾥柴三郎」が発起⼈となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念の もと、次の100年に向けて成⻑を続けています。 売上⾼1兆361億円(2025年3⽉)、グローバル売上⽐率77%、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成⻑しました。
求める能力・経験
【必要業務経験】 ■必須要件: <主任職> ‧企業法務経験3年以上 ‧読み書きレベルの英語⼒ <専⾨管理職> ‧企業法務経験5年以上もしくは弁護⼠資格お持ちで企業法務経験3年以上 ‧ビジネスレベルの英語⼒
事業内容
-
エージェント求人 再生医療のパイオニア!CLO候補
1500~1800万
再生医療のパイオニア!CLO候補東京都港区もっと見る
仕事内容
・海外事業における一連の法務をご担当いただく。 (国内法務は別チームあり) ・CLOとしてビジネスに関する法的アドバイスをしていただく。
求める能力・経験
法務経験10年以上
事業内容
-