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900万円以上の求人一覧
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エージェント求人 資金管理に関する業務
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
資金調達や資金運用に関する以下の業務に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ・資金調達手段の提案及び実行 ・資金運用手段の提案及び実行 ・財務戦略の立案及び実行 ≪採用背景≫ CASE対応、EV開発等、今後予想される大規模な資金需要に備え、資金調達手段の強化・拡充が必要であり、それを積極的に進めることのできる人材を必要としています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 長期の経営基盤を支える長期安定資金を確保し、余剰資金を正確に見積もり、最大限の資金運用を行なう。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務本部 財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：（業務に応じて、個々人で選択） 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ≪入社後の教育≫ 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 また、財務部内では、各課の実務担当者による下記の研修を実施しており、必要に応じて参加いただきます。 ・資金調達、資金運用、貿易実務、為替予約、源泉税、国際金融 社外研修では、資金繰り、為替予約、貿易実務等の講座へ参加して頂くことが可能です。 その他、社内研修としては、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】 資金運用・為替に関する知識 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：アメリカ、欧州、アジア、大洋州等 ≪仕事のやりがい≫ 挑戦したいことを自分からどんどん提案し、それを実行出来る風土があります。 上司との距離が近く、常務役員に直接意見を伝えることもできる、風通しの良い職場環境です。上記の仕事の興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています。
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 資金調達及び資金運用業務に3年以上携わったことのある方。 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・海外駐在経験 海外子会社も含めたスズキグループ資金の有効活用を進める為、また為替や源泉税業務 に関連する仕事で、年間1～2回の海外出張があり、海外駐在の可能性もあります。 ・日商簿記検定２級以上 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定可） ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・TOEIC 600点以上 海外子会社の資金繰りや、本社から海外子会社への貸付等について、現地担当者と英語 でやり取り出来る英語力が必要です。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 法務業務（契約審査、プロジェクト支援、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援関連業務）
510~1000万
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仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。 <<具体的には>> ・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉 ・国内外クレーム紛争解決 ・コンプライアンス促進 ・コーポレートガバナンス支援 ・国内外子会社の法務支援 <<採用背景>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて従来の枠組みを超えた他社との協力、技術開発、サービス構築が必要であり、法律知識および法的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。 <<部門のミッション>> リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。 <<配属部門について>> ・配属部門名称：法務部 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 （平均：週2～3回） ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。 <<入社後の教育体制/フォロー体制>> 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 <<キャリアプラン>> 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 <<仕事のやりがい>> 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。
求める能力・経験
<<必須要件（MUST）>> 企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方 <<歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験 ・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド <<必須資格>> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 <<必須となるTOEICスコア・語学力水準>> TOEIC600点以上 日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 全社の安全衛生活動の企画、運用の業務
510~1000万
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仕事内容
スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 <具体的には> ・安全衛生方針・年間活動計画の策定 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生パトロールの企画・実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防止活動の推進 等 << 採用背景 >> 電動化等の新技術への対応、カーボンニュートラルへの対応等で新たな業務・作業を行っていく中で、従業員の安全と健康の確保はより重要になってきます。安全衛生管理の体制をより強化し、変化に対応できる会社とするため、人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> 従業員が安全で健康に働ける、災害を発生させない職場環境づくり << 配属される部門 >> ・人材開発本部 人事部 ・フレックス適用 有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 << 入社後の立ち上がり支援 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 労働安全担当と一緒に各種業務を行ない、現場の確認等を通して問題点を把握しながら、知識を吸収・共有し、業務を進めていただきます。各部門安全衛生スタッフと連携しながら、業務を進めていただきます。 << キャリアプラン >> ・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・全社の安全衛生に関する実務を担当しつつ、各事業所の安全衛生水準の向上のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 ・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより工場における安全衛生を担っていただく場合もあります。 ・基本は本社勤務ですが、希望により、インドを中心とした海外の工場への出張の機会もあります。将来的には、人事総務の担当として海外駐在にもチャレンジすることもできます。 部内駐在実績拠点：（人事部として）インド、ハンガリー << 仕事のやりがい >> スズキで働く従業員の安全と健康を守るため、様々な施策を企画していく、責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。なんでも新しいことにチャレンジできる風土があります。 今後の自動車業界における、電動化、ＤＸ、新技術に対応できる安全衛生スタッフを育て、安全衛生組織体制を強化していきたいと考えております。これまでの経験を活かして、安全衛生関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 安全衛生管理業務の実務経験をお持ちの方(業種は問いません) << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・第一種衛生管理者 ・衛生工学衛生管理者 ・安全管理者
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 【浜松】四輪デザインにおけるデジタルモデラー
510~1000万
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仕事内容
≪業務の概要≫ 量産車開発におけるデジタルソフトウェアを使用したモデリング業務 【具体的な業務】 ・四輪車エクステリアの量産デジタル造形業務 ・四輪車エクステリアの先行アイデア開発業務 ・電動モビリティのデジタル造形業務 量産車デザイン開発初期ステージ、及び先行アイデア開発において、主にエクステリアのデジタルモデリングを担当していただきます。デザイナーの発想をサポートするような迅速なモデリング、スケッチからデザインの魅力を引き出すモデリング、要点を押さえて設計要件を盛り込むモデリングと、初期ステージ内のフェーズと目的に合わせて幅広くデジタル造形業務を担当してしていただきます。 ≪採用背景≫ これからますますグローバルな成長を見込んだ中で、スズキのみで成長したモデラ―では持ちえない、外部からの視点を期待しています。いわゆるタコツボにはまらないためにも、ご自身が経験した外部からの視点で活発な意見を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！ それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。 お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：商品企画本部 四輪デザイン部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ≪入社後の教育体制/フォロー体制≫ 本社（浜松）四輪デザイン部アイデア開発課へ配属となります。 導入教育後、弊社のブランドやデザイン方針を学んでいただき、経験やスキルに応じ、早い段階で即戦力として活躍することを期待しています。 また、開発初期からデザインコンセプトを定める取り組みや、進化が著しい生成AIを組み込んだ新しいデザインプロセス構築のトライ＆エラーにも、クリエイティブな組織の一員として携わっていただきます。将来的には、デジタルモデラーを牽引する開発責任者（リーダー）としての活躍を期待します。 将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。 【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：イタリアトリノ インドニューデリー ≪スズキならではの仕事のやりがい≫ アイデアを一案にまとめるまでの初期ステージを担当し、課内のデザイナーとCGクリエイターと協力しながら少人数のチームでアイデアをカタチにしていきます。 枠に縛られない自由な発想や柔軟なプロセスを大切にし、活発なブレストや日々のコミュニケーションの中でアイデアを育てています。若手が多く、挑戦の機会が豊富、OJTも充実しており、スキルや経験に応じて着実に成長できる環境です。チームでのチャレンジを楽しみながら、日々ユニークな価値ある製品をカタチにすることができます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・Alias（SUB-D、NURBS）を用いたデジタルモデリング経験 ・自動車メーカー、デザイン事務所等にて自動車にまつわるデジタルモデリングの実務経験 5年以上の方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・NXシェイプスタジオを使用したCADモデリング経験 ・VREDやBlenderを使用したCGビジュアライゼーション経験 ・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方 ≪必須資格≫ ・デザイン関連の専門学校卒（高度専門士または学士を取得されていること）、 または高専卒以上の方 ・普通自動車運転免許証（MT必須） ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・弊社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。 ≪求める人物像≫ 「素直な人。 チーム貢献できる人。 解決力をもつ人。」 ・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人 ・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人 ・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 原材料の調達業務
510~1000万
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仕事内容
<< 業務の概要 >> 原材料調達の業務は、四輪・二輪・船外機の製造に欠かせない重要な役割を担っています。 良いものを適正な価格で、必要な時に必要な場所へ安定して供給することで、製品の品質向上と生産の円滑な進行を支えています。 多様なニーズに応えながら、最適な調達戦略を実現し、競争力のある製品づくりに貢献するやりがいのある業務です。 【具体的な業務内容】 調達戦略立案：市場動向や社内ニーズを分析し、最適な調達方針や計画を策定する 取引先選定：品質・価格・納期などの基準をもとに、信頼できる取引先を評価・選定する 価格交渉：コスト削減と適正価格の実現を目指し、取引先と価格交渉を行う 改善活動：品質向上や納期短縮のため、取引先と連携して継続的な改善活動を推進する << 採用背景 >> 近年、先端技術や環境対応製品に欠かせない重要な原材料の調達領域が急速に拡大しています。 これらの原材料は、次世代のモビリティや持続可能な社会の実現に向けて不可欠であり、安定的かつ効率的な調達が企業競争力の鍵を握っています。 そのため、専門知識と豊富な経験を持つキャリア人材の採用が急務となっています。 多様化・高度化する調達ニーズに対応し、持続可能なサプライチェーン構築をリードするやりがいあるフィールドで、あなたのスキルを存分に発揮しませんか。 << 部門のミッション >> 法令を遵守し、中立で公平な取引を通じて取引先様との信頼関係を築き、コストと品質のバランスを追求し、安定した調達を実現します。 人と社会に信頼され、持続的に社会に貢献する調達部門を目指します。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：調達戦略本部 原材料・設備調達部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 調達部門では、体系的かつ計画的に学ぶ環境を整えています。これにより、基礎から応用まで幅広い知識とスキルを着実に習得でき、調達のプロとして成長できる魅力的な教育体制を実現しています。専門性を高め、業務の質を向上させることで、組織全体の競争力強化に貢献できる人材育成を目指しています。 << キャリアプラン >> 本業務を通じて原材料の製造工程やコスト構成に関する深い知識を習得し、専門性と実践力を磨くことから始まります。 経験を積むことで、戦略的な調達計画の立案や価格交渉、サプライチェーン全体の最適化に携わるリーダーへと成長できます。 将来的には、調達部門の中核を担い、企業の競争力強化に貢献するプロフェッショナルを目指せます。 << スズキならではの仕事のやりがい >> 成長著しいインド市場をはじめグローバルに展開する調達部門で活躍できます。 スズキならではのコンパクトでフレキシブルな組織体制の中で、調達のプロフェッショナルとして幅広い業務に挑戦できるため、自らの成長を実感しやすい環境が整っています。 新技術や新製品の企画段階から関わり、製品づくりの根幹を支えるやりがいは、他社にはないスズキならではの醍醐味です。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> ・自動車業界・部品メーカでの調達経験または材料メーカ・材料商社での営業・調達経験があり、担当者は5年以上の実務年数がある方 << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・取引先との信頼関係構築に長け、コミュニケーション力や交渉力が高い方 ・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方 << 必須資格 >> ・普通自動車第一種運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 << 求める人物像 >> ・グローバルな視点を持ち、多様な文化や市場環境に柔軟に対応できる方 ・変化の激しい業界でチャレンジ精神を持ち、自ら成長を追求できる方
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 四輪車の海外営業
510~1000万
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仕事内容
海外営業部門地区担当として、四輪車について担当地域の海外代理店に対する輸出販売、海外代理店との交渉、受注・生産手配などの営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ スズキでは「価値ある製品を」をモットーに、「お客様、そして社会の役に立ちたい」という志から先進国から途上国までグローバルに活動を行っております。 先進国では電動化やカーボンニュートラルの対応が求められる一方、まだまだ自動車が普及していない地域も多く、一人でも多くのお客様に自動車のある生活を手にしてもらえるよう、グローバルに活躍できる方、並びに活躍したい方を求めております。 ≪部門のミッション≫ 電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当に必要なものは何か、求められているものは何か、現地販売店と一体となって考えながらお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。 ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（二輪・マリン・部品）へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本人希望により部門内での業務変更（地区担当・企画・管理）や他の海外営業部門（二輪・マリン・部品）への異動を行いながら成長いただきます。 その過程で輸出貿易実務、荷繰り、マーケティング、海外出張などを経験いただき、将来的には海外拠点長を目指していただきます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：各国拠点
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験３年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル、自動車業界での経験 ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許（入社後はMT免許要取得）
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
企業ダイレクト 【大阪/HRコンサルタント】大手エンタープライズ企業向け人的資本経営/AI支援
700~2030万
株式会社Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
3期連続国内NO.1成長ファームとして、近年の人的資本経営やAIの普及に伴う省人化・ニアショア化・スピーディーな経営体制の構築等、人事領域に特化した支援チームの立ち上げ、企業をワンストップで支援します。 ■AI・デジタル人材戦略の立案支援 ■人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ■AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 ■省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ■オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務など
求める能力・経験
【いずれか必須】■人事領域のコンサルティング実務経験3年以上 ■人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ■事業会社の人事部門での業務経験5年以上（マネジメント経験含む） ■Visionである CxO firm（1,000人のCxOを輩出する） のもと、個の変革を通じて業界や世界を変革する本質的なコンサルティングに拘る環境がございます。案件内容は、100%プライム案件となります。 ■Financial TimesとStatistaの共同調査で3年連続日本における急成長企業ランキング1位を獲得します。 ■案件事例：建設メーカー（AI・デジタル人材育成戦略の立案支援）化学メーカー（企業統合に伴う人事制度統合支援）
事業内容
・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service
エージェント求人 【大阪】M＆Aアドバイザー（企業情報部）/株式会社M＆A総合研究所
420~1200万
株式会社M＆A総合研究所大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
◆仕事内容 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ◆研修体制 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。現場で営業しながら、並行して研修を実施します。2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 ◆M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴 2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。M&Aに関する全プロセスを可視化して分解し自動化・効率化できるところは徹底して行い自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっています。 ・完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強み。 ・業務効率性が高いため多くの案件に携わることができる。 ・高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい。 ・上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーも） ・教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ ・実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約。退職率も低い水準を維持できています。 ・無駄な業務をする必要がなく顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており今のM&Aアドバイザーのメンバーに新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ◆社風 様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍。平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。 【社員の出身企業】 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメントなど
求める能力・経験
◆応募資格 【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ◆選考方法 面接回数：2〜3回 提出書類：履歴書・職務経歴書
事業内容
事業内容 ：M&A仲介事業 設立 ：2018年10月12日 代表取締役社長：佐上 峻作 所在地 ：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
エージェント求人 産学官連携コーディネーター
510~1000万
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仕事内容
公益社団法人自動車技術会（自技会）の委員会活動や自動車技術ジャーナルの編集委員、技術イベントの企画運営、 各大学との連携推進など、スズキ株式会社の産学官連携活動に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・産学官連携コーディネーター：各大学の技術調査や技術マッチング活動、セミナーや展示会の企画開催、 共同研究の統括管理。 ・自動車技術ジャーナル：自技会出版「自動車技術」等の編集委員、記事の執筆。 ・対外リエゾンオフィサー：自技会の各種イベント企画や委員活動、国際技術会議運営委員。 ・技術イベントクリエイター：技術イベントへのスズキブース出展、企画運営。 ＜採用背景＞ 自動車業界は100年に一度の大変革期にあり、メーカー単独では技術革新や市場の変化に対応しきれず、 生き残りをかけて大学や各種機関との連携強化が必須です。 ＜部門のミッション、ビジョン＞ 各種機関や大学、各メーカーとの連携活動を通じて、イノベーションの促進や社会的課題の解決、 標準化の推進や情報共有、学生も含めた人財育成に取組み、持続可能な発展や国際競争力の強化を図る。 ＜配属部署＞ ・配属される部門名称 ：技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点 ：本社 ・就業時間 ：8:45~17:30 ・フレックス適用 ：有 ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可 ＜入社後の教育体制＞ 慣れるまでは現在の担当者と一緒に行動し、段階的に活動範囲を拡充していきます。 幅広い分野の各社の技術者、大学の先生や研究者との交流を通じて、ご自身の知見拡大にもつながります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講することも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を 多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ＜キャリアプラン＞ ・役職 ：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・身に着けられる知識・技術 ：担当する業務により多彩な知識や技術が習得できます ・環境 ： 基本は本社勤務ですが、大学や地域イベントで国内出張が多いです。 加えて国際会議担当になった場合、海外への出張も年に数回あります。 部内駐在実績拠点...静岡大学（スズキ寄附講座） ＜スズキならではの仕事のやりがい＞ ・スズキ株式会社の代表として主体的に大学や各種委員会に頻繁に足を運び、 産学官の連携強化や学生へのアピール、社会貢献などに取組む。 ・大学や研究機関の最先端の研究の調査、技術マッチングに取組み、次世代モビリティの実現に貢献する。 ・技術イベント等で最新技術を展示し、スズキ株式会社のアピールや価値向上、技術開発の活性化につなげる。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・自動車に関わる業務経験（3年以上）（設計・開発、生産技術、調達、評価・解析、技術管理など） ・各企業や大学、自技会や学会など、社外の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方 ≪歓迎する経験（WANT）≫ ・自動車業界での設計開発経験（3年以上） ・自動車技術会や各種学会など、各メーカーや大学が集まる委員会やWG組織への参加のご経験 ・自動車業界を含めた産学官連携活動のご経験 ・人とくるまのテクノロジー展や学生フォーミュラなど、各種技術イベントの企画運営のご経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ ・国際会議関連業務の場合 TOEIC 600点以上 ・他業務の場合 特に指定なし
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 自動車部品のコスト見積もり業務
510~1000万
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仕事内容
≪業務内容≫ 自動車部品に関する、既存技術や新技術のコストに関する最新情報を収集、それに基づいて最新のコストテーブル作成や メンテナンスを行ったり、最新のコスト見積もり手法を構築したりします。 ≪入社者が担当する具体的な業務≫ ・既存技術や新技術のコストに関する最新情報を収集 ・最新のコストテーブル作成やメンテナンス ・最新のコスト見積もり手法を構築 ≪部門のミッション≫ ・会社の収益を上げる。そのために設計の部品コストの作り込みを支援する ≪配属部署≫ ・経営企画本部 原価・収益企画部 原価企画推進課 ・フレックス適用 業務によって調整可 ≪入社後の教育体制≫ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ≪キャリアプラン≫ 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】※担当→係長→課長 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：※インド ≪やりがい≫ 既存技術、新技術の情報を得るため、様々な業界との交流ができ、知見の幅が広がる ・バリューエンジニアリング（VE）のテクニックを学んでの問題解決力を磨ける ・バリューエンジニアリング（VE）を通して様々な業界の方々との人脈ができる ・市場の勢いがあるインドにおいてスズキグループの子会社と協力して挑戦的な仕事ができる
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 部品コスト見積もりの業務経験５年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ バリューエンジニアリングによる原価低減スキル・経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（AT限定OK ） ・高専卒以上 ≪必須となる語学力≫ ・関係会社とのメールのやり取りやweb会議に参加いただく為の会話ができる方
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 M&Aアドバイザー（企業情報部）：案件ソーシング〜クロージング一気通貫！キャリアUP期待★M&A総研
420~2000万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 資料作成
- 条件交渉
- 提案
- オンボーディング
- クロージング
- 成約
- ソーシング
- 営業
株式会社M&A総研ホールディングス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ※研修制度もしっかり導入されています。あなたの新しい挑戦をチーム全員でサポートいたします。 【ポジションの魅力】 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ◎業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ◎高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ◎上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ◎教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【キャリアビジョン・セカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ★M&A総合研究所について★ ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い ★社員の出身企業★ 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
事業内容
東証プライム市場上場 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に同社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 海外子会社の財務に関する管理業務 (海外出張・海外駐在あり）
510~1000万
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仕事内容
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3～5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。 << 具体的には >> ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 ・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。 ・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。 ・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。 ・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。 << 採用背景 >> ・スズキグループにおきましては、インドを中心とした海外への事業展開の進展に合わせ、スズキグループ全体の一層のガバナンス強化に取り組んでいます。 ・また、DXの推進や業務改善により環境変化にいち早く対応できる体制を作ることに加え、グローバルでの税制変更への対応も進める必要があることから、幅広い知識や経験を持たれている人材が求められています。 ・そこで、グループガバナンスの要として、海外監査部における海外子会社の管理を通じて、経営体質の強化や内部統制の強化に携わっていただける方を求めています。 << 部門のミッション >> 日ごろから海外子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することで、より健全なグループ会社の成長を担保する役割を担う仕事です。個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標を達成することができます。 << 配属先 >> ・海外監査部 管理グループ ・勤務地：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可（平均週1～2回） << 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >> ・財務、あるいは海外経験等が浅い場合でも、業務が理解できるように各種研修をご用意し、業務を経験しながら、スズキグループの経理業務を理解していただきます。 ・配属後、業務の理解度に応じて海外出張に同行し、海外子会社の現場で業務理解を深めていただく取り組みも進めています。 ・また、インドやインドネシアなどの重要子会社における短期（※）研修としての出張あるいは駐在も行っており、海外子会社での実務経験を積んでいただく機会も用意しています。 ※状況に応じて、数か月から3年以内程度の期間で実施します。 ・その他、社内には以下のような研修・教育があります。 全社教育：役職者研修、部門別研修 等 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。
求める能力・経験
<< 必須要件 >> ・財務の業務経験を3年以上お持ちの方 ・海外駐在が可能である方 ※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。 駐在後は、海外監査部に帰任して3～5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。 << 歓迎するスキル・経験 >> ・製造会社での財務や原価管理の実務経験 << 必須資格 >> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 ・日商簿記3級程度 ※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ・TOEIC600点以上 通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 電動車向けＥアクスルの設計開発(モータ開発)
510~1000万
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仕事内容
【担当業務】 来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車・ハイブリッド車のパワートレイン心臓部となるEアクスル(駆動用モータ/インバータ/トランスアクスル)に組み込む駆動用モータの設計および開発業務に当たって頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆モータ設計： BEV、及び HEV システムを構成する駆動モータの開発、及びそれらの搭載を想定した 車両の量産化に向けた設計に関する業務。取引先や社内他部門との密な調整・コミュニケーションを図りながらチームで業務を進めていきます。また、設計業務だけでなく、設計者自身がテストコースや海外での試験で車を運転し、性能評価を実施することで、モータ開発から車両開発まで一貫した設計業務を行うことが出来ます。 ・駆動モータの搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、3D モデル/図面作成 ・車両評価試験、モータ単体試験結果に基づく改善活動 ・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応 【当ポジションの魅力】 ・持続可能な社会実現に向けて、自分が設計開発したクルマが世界中の道で走る姿を見るこ とで、自らの社会貢献を実感できます。 ・「生活の足」を守り抜くこだわりを持ったスズキに合ったＥアクスルを企画・設計し、量 産化を経験することができます。 ・机上での設計業務にとどまらず、自らテストコースや海外での試験で車を走らせ、クルマ という商品を作り込んでいきます。 【採用背景】 電気自動車をはじめとした電動車の開発機種数増大に向けた人員強化です。 持続可能な社会実現のため、電気自動車等の電動車の早急な市場投入が急がれています。創業以来のモノづくりの根幹である「小・少・軽・短・美」を掲げ、世界中の「生活の足」を守り抜くこだわりを持った、当社にふさわしい電動車を実現することが必要です。 電動車では従来の内燃機関に代わり、電動モータ/インバータが組み込まれたEアクスルがパワートレインの心臓部として重要となり、このEアクスルの量産化とさまざまな車種展開に応じた開発が不可欠です。 このため、Eアクスルを構成するモータおよびインバータ、減速機とケースからなるトランスアクスルおよび関連部品に関する何れかの知識と経験を有し、我々とともに挑戦し、ともに成長していく意欲あるエンジニアを求めています。 【部門のミッション】 電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。 また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。 【配属部署】 ・四輪電気電子電動技術本部 四輪ＥＶ/ＨＥＶ駆動設計部 ・20代前半~40代前半までが中心となっています。 キャリア入社者として、完成車メーカー出身だけでなく、広く自動車部品業界や家電部 品業界出身者が活躍しています。
求める能力・経験
必須要件（MUST）】 下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方 ・電気電子、電磁気回路部品の設計・評価経験 ・機械設計、CAE 解析経験 【歓迎するスキル・経験（WANT）】 ・電動モータ、または駆動関連部品開発・設計の経験 ・自動車業界でのご経験
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 サービス技術資料の作成
510~1000万
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仕事内容
お客様向け、サービスマン向けのサービス資料の作成に携わっていただきます。 （取扱説明書、整備要領書 等） 【具体的には】 設計図面/仕様書等の技術情報および実車取材を基に、サービス資料の原稿作成、編集作業等を行います。 【採用背景】 電動化、安全先進技術搭載車両の採用拡大が進む中、サービス資料の 高度化・複雑化・多様化によりサービス資料の作成の組織・体制を拡大しています。 【部門のミッション】 高度化・複雑化する車両に対し、お客様、サービスマンにとって 判りやすい（使い勝手が良い）サービス資料の作成を目指しています。 また、このためサービス資料、関連情報の提供方法のデジタル化推進を計画しています。 【キャリアプラン】 車両全体の技術情報を幅広く読み解く知識が習得できます。 自動車整備士資格等を保有していない方は、資格取得を支援します。（会社補助あり） 将来的にはサービス技術分野内ローテーション等で更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。 【入社後の教育体制】 職場での導入教育の後、サービス資料作成に必要な車両の装置別（パワートレーン、サスペンション、ボデー等）の 知識と技術の習得ができるよう、OJT含めた指導を実施します。その他、社内教育制度も活用してスキルアップを図ります。 【職場のアピールポイント】 少人数（6～7人程度）のチームで、相談しやすい風通しのよい職場です。 また、業務内容的に在宅勤務と出社勤務をミックスした働き方が可能な職場です。 【応募者に期待すること】 モビリティ（4輪・2輪・船外機）が好きな方、モノづくりに喜びを感じられる方等、 やる気のある方の応募をお待ちしています。 実務経験やスキル（自動車整備士/テクニカルライティング等）を仕事に 活かしたい方の積極的な応募を心からお待ちしております。
求める能力・経験
【必須要件】 以下のいずれかの3年以上の実務経験、資格をお持ちの方 ・四輪車/二輪車/船外機、家電/電子機器の部品メーカー設計・技術部門の実務経験者。 ・自動車整備士資格の保有者 ・マニュアル類の編集会社、制作会社での勤務経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・取扱説明書/整備要領書（4輪/2輪/船外機）の原稿作成（テクニカルライター）経験者 ・Adobeソフト等を使用した原稿編集/イラスト作成経験者 ・CADや3Dソフト等を使用した設計経験者 【必須資格】 ・大学または高専（本科・専科）以上 ＜理工系学科（機械、電気・電子、システム情報等）履修者＞ ・普通自動車第一種免許（MT必須） 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 ・TOEIC 500点以上、あるいはマニュアル等の定型文の読解ができる方。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 【DX・AIコンサルタント（ビジネスアーキテクト）】デジタルプラットフォーム事業／フレックスタイム
800~1300万
- 研修企画
- 資料作成
- 研修実施
- プロジェクト
- 開発
- プレゼンテーション
- 提案
- 組織/人事コンサルティング
- 医療/ヘルスケア
- コンサルティング業務
- 成長戦略立案
- 戦略提案
- 新規事業
- 本部長
- 検証
- 要件定義
- システム開発
- 戦略立案
- シニアコンサルタント
- IoT
- 機械学習
- コンサルタント
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仕事内容
【ミッション】 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。 【業務内容】 本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。 課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。 顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。 ●CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ - 顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案） - 稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施 - 顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ ●成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ - 顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定） - 顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール - 初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走 ●ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ - データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進 - 顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整 - 顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成 【ポジションの魅力】 ●経営レベルの経験と視座の獲得 - CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。 ●顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決 - 金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。 ●解決策と技術的理解の深化 - チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。 ●制約なきプロジェクト経験 - 組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。 ●顧客の未来をプロデュース - 顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。 ●ビジョナリーな夢のある世界観を描く力 - CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。
求める能力・経験
●下記の経験をお持ちの方 - 事業会社において、経営陣と直接対峙をしながら、幅広いデジタル技術（AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 - 経営陣と議論を重ねながらデジタル実装に向けて伴走したご経験 ●および下記のいずれかの経験をお持ちの方 - SIer・AIer系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 - 戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上のご経験
事業内容
-
企業ダイレクト 【Microsoft365インフラエンジニア】Microsoft製品活用で職場環境のDX変革
700~1500万
アバナード株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
M365（Teams、生成AIのCopilot for Microsoft 365、Entra IDなど）の導入と利活用戦略立案コンサルを、幅広い業種のお客様に提供しています。 上流工程から設計・構築、移行、定着化までの全工程を担当。 クライアントのペインポイントやニーズに応じたコンサルティングを行い、プロジェクトのスコープ設定なしで幅広い提案が可能です。 グローバル連携による大規模案件や難易度の高い案件を担当し、顧客の課題を理解し、解決策を提案するコンサルティング業務を行います。 Copilot 生成AI活用に精通したコンサルタントとしての希少なスキルセットを習得し、市場価値の向上を図ることもできます。
求める能力・経験
【いずれかの要件定義・設計・構築経験必須】 ■M365 ■Entra ID(AzureAD)、Active Directoryを利用した認証基盤 ■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIのクライアント環境 ■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤 【プロジェクト実績】 ・会社の統合、分割に伴うMicrosoft 365の移行計画立案、および移行の実施 ・Copilot for Microsoft 365のPoC実施支援、および顧客社内での利活用計画策定
事業内容
■マイクロソフト製品・技術をベースにしたテクノロジーサービスの提供。 ■ITコンサルティング、システムインテグレーション。
エージェント求人 MUIT PM
800~1500万
- 会計
- 管理会計
- ローン/融資
- 財務
- 融資
- テスト
- 開発
- プログラミング
- Swift
- 分析
- 要件定義
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- モニタリング
- システム開発
- アジャイル
- 情報処理
- ヒアリング
- Oracle
- AWS
- 提案
- SaaS導入
- プロジェクト推進
- SaaS
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社東京都中野区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。 ＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞ 個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム 預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム 決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム 銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム 為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム SWIFTや日銀といった銀行間決済システム 海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム 金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム ＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞ 三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援 三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理 持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG)のシステム企画・開発支援 （変更の範囲） 会社の定める業務
求める能力・経験
アプリケーション開発またはプロジェクト管理を5年以上経験 ※業界問わず プログラミングを1年以上経験 ※言語は不問、開発基礎力を身に着けてきたという観点 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・ユーザーから業務要件をヒアリングし、システム化提案に参画した経験 ・提供ベンダーからパッケージシステムの仕様をヒアリングし、業務への適用を検討した経験 ・開発ベンダーを率いてプロジェクトをリードした経験 ・金融機関で一般的に使用する用語に関する知識 ・グローバルプロジェクト、複数プロジェクトを跨ぐプログラムでのプロジェクト推進、開発した経験 ・SaaS導入開発経験 ・ERP（会計ソリューション）パッケージ開発経験 ・ETLツール開発経験 ＜スキル・知識＞ ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル型開発） ＜資格＞ ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/LPIC） ＜語学＞ 英語 ・配属部署によりMUFG海外拠点や、海外ベンダーと協業する機会もあり一部会議、資料は英語となる為、苦手意識や拒否反応がないこと。実務経験はなくても向上心があれば問題なし。 【学歴】 不問
事業内容
-
エージェント求人 【企画営業】 ロケットナウ フィールドセールス
384~1000万
- 営業
- 飲食系商業施設
- 営業支援対象 フィールドセール...
- コンサルティング業務
CP One Japan合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 新進気鋭のフードデリバリーサービス「ロケットナウ」のフィールドセールスとして、飲食店の売上アップを支援するお仕事です。 AIを活用した営業支援ツールを駆使しながら、地域の飲食店オーナー・店長へ提案活動を行い、導入からその後の売上拡大までを一貫してサポートいただきます。 【具体的な業務】 ・新規加盟店への提案営業 割り振られたエリア内の飲食店を訪問し、「ロケットナウ」の魅力を伝えて導入を提案。 ・データドリブンな営業活動 AIが分析するエリア・人気メニュー情報を活用し、効率的に商談を展開。 ・営業ノウハウの習得 トップセールスによるマンツーマン指導で、短期間で営業スキルを磨けます。 ・売上向上のコンサルティング 導入後は販促施策やメニュー改善を提案し、売上最大化をサポート。英語力を活かして海外ブランドの日本進出支援に携わる機会もあります。 【魅力】 ・世界的企業の資本力を背景にした、圧倒的に成長余地のあるサービスに関われる ・「送料・サービス料無料」という独自の強みがあり、提案しやすく成果に繋がりやすい ・未経験からでもAIを活用したトレーニングで、3カ月以内に営業のプロへと成長可能 ・入社初月から高収入が可能（例：月給65.2万円／2025年9月実績） 「提案営業」だけではなく、データを活用した戦略的アプローチと、加盟店と共に成果を作り上げるコンサルティング的な側面も兼ね備えた、やりがいのあるポジションです。
求める能力・経験
職種・業種未経験OK
事業内容
-
企業ダイレクト 【大阪/ECMコンサルタント】DX/AX Consulting |国内成長率3期連続NO1.ファーム
700~2030万
株式会社Ｒｅ－ｇｒｉｔ Ｐａｒｔｎｅｒｓ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
製造業様向けエンジニアリングチェーン領域のDX/AX(AITransformation）プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者として、チームを率いてリーディングして頂きます。 ■当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、ECMチームの立ち上げに参画頂きます。100％直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与できます。 ■企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進できます。※面接にて執行役から直接の事業説明やPJTなど、当社の魅力をご説明いたします。
求める能力・経験
【いずれか必須】■コンサルティングファームでのECM関連プロジェクト経験 ■製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験 【尚可】■チームマネジメント経験（育成・コーチング含む） ■Visionである CxO firm（1,000人のCxOを輩出する） のもと、個の変革を通じて業界や世界を変革する本質的なコンサルティングに拘る環境がございます。案件内容は、100%プライム案件となります。 ■Financial TimesとStatistaの共同調査で3年連続日本における急成長企業ランキング1位を獲得します。 ■案件事例：製品データベース構築・製品企画プロセス改革、品質不具合情報の分析プロセス策定・設計プロセス改善など
事業内容
・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service
エージェント求人 【SNSで話題の企業「digdig社」】採用責任者（VP of HR）＜年収：～1000万円＞
600~1000万
株式会社digdig東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
シリーズAを経て急成長中のフェーズです。プロダクト・CS・物流・マーケティングなど全方位で採用ニーズが高まる中、採用戦略の立案からチームビルディングまでを牽引できる人事責任者（VP of HR）を募集します。 ■業務内容 • 全社の中長期人員計画の立案・見直し（経営戦略に基づいた採用要件設計） • 中途採用戦略の企画・実行（PdM／エンジニア／CS／オペレーション等） • 採用チャネルの開拓と運用（リファラル、エージェント、媒体運用、スカウト） • 採用ブランディング（採用ページ、SNS活用、候補者体験設計） • ダイレクトリクルーティングおよび選考プロセスの改善 • 評価制度・オンボーディング設計のサポート（他HR領域と連携） • 経営陣や各部門責任者との要件すり合わせ・進捗管理 • HRチームの立ち上げ・育成・マネジメント
求める能力・経験
• 中途採用における実務経験（6年以上） • ビジネス職・プロダクト職いずれかでの採用成功実績 • 経営・事業戦略と連動した人員計画や採用要件設計の経験 • 各部門責任者との連携・調整をリードした経験 • 候補者体験（CX）を意識した採用プロセス設計の感度
事業内容
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エージェント求人 M&Aアドバイザー（企業情報部）：案件ソーシング〜クロージング一気通貫！キャリアUP期待★M&A総研
420~2000万
- 書類作成
- 資料作成
- クロージング
- ソーシング
- オンボーディング
- 成約
- コンサルティング業務
- M&A支援
- 契約交渉
- 条件交渉
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- 営業
株式会社M&A総研ホールディングス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ※研修制度もしっかり導入されています。あなたの新しい挑戦をチーム全員でサポートいたします。 【ポジションの魅力】 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ◎業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ◎高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ◎上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ◎教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【キャリアビジョン・セカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ★M&A総合研究所について★ ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い ★社員の出身企業★ 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
事業内容
東証プライム市場上場 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に同社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 商品企画（用品）
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
商品企画部で四輪車の企画・開発にかかわる業務 ① 新商品（用品）の開発の推進 ② 市場調査の計画立案/実施 ③ 開発日程の立案 ④ 目標品質/性能の立案
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・自動車に関する広域な知見をお持ちの方 ・海外の方ともコミュニケーションを取れる方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・部品開発の実務経験のある方 ・商品/部品企画の実務経験のある方 ・TOEIC500点以上
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
企業ダイレクト 【東京/本社(M&Aコンサルタント業務)】業界未経験OK/インセンティブ制度あり
420~2000万
株式会社ＡＣＮ経営研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
譲渡・譲受企業の担当者として、顧客に対しM&Aアドバイザリーサービスを提供いただきます。新規顧客訪問やM&Aディールにおける顧客・弁護士・会計士とのやりとりを旗振り役として推進していただくポジションです ＜譲渡サイド＞ ■紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ■バリュエーション■概要書作成 ＜譲受サイド＞ ■マッチング～ロングリスト作成■ノンネーム提案■秘密保持契約締結 ■概要書提案■アドバイザリー契約締結■IP提供
求める能力・経験
【必須】■営業経験（個人営業/法人営業/業界問わず3年以上） ■円滑なコミュニケーションをはかれる方 ■自発的に学び、成果を出す意欲のある方 【歓迎】■金融業界出身者（特にM&A関連の知識があれば尚可） ■経営者との対話に自信があり、プロジェクトをリードできる方 ■簿記三級以上（推奨） 【求める人物像】■企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方■行動力、バイタリティに溢れた方■優れたプロフェッショナル志向がある方■顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方
事業内容
M&Aアドバイザリー事業
エージェント求人 パワートレインのシミュレーション、解析業務
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
内燃機関車、ハイブリッド車の開発における燃費・動力性能のシミュレーション・解析業務に携わっていただきます。 【具体的には】 〇シミュレーションモデルを使用した燃費・動力性能予測、エネルギー解析 ○エンジン、トランスミッション、モータ等のパワートレイン部品の諸元検討 ○制御モデルの改修、制御パラメータの最適化 ≪採用背景≫ カーボンニュートラルを目標に掲げ、燃費開発、電動化パワトレインの開発が益々重要となり、その開発に不可欠なシミュレーションや解析業務を行える技術者を募集します。 ≪配属部署≫ 四輪パワートレイン技術本部 四輪パワートレイン先行開発部 ※在宅勤務について：推奨している（業務内容によって調整可） ≪キャリアプラン≫ パワートレインの構成、制御、性能に関する知識、シミュレーション技術を習得できます。 その他、国内外各社の各機種の性能、機能比較、調査など幅広い業務に携わっていただきます。 近い将来は、解析技術係のチームリーダー、係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。 ≪応募者へのメッセージ≫ 新世代のパワートレイン開発に携わり、未来の乗り物を商品化する喜び、そして、その開発を支えるシミュレーション技術を自ら持続的に向上させ、その成果を仲間と日常の仕事の中で実感できる環境があります。 自動車パワートレイン技術に興味を持ち、分析力があり、提案ができる方、チームの一員として、周りの人と協力して業務を行える方、ご応募お待ちしてます！
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ ・MATLAB/Simulinkの基本知識を有し、業務経験が3年以上ある方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・シミュレーション、MBDを用いた開発経験 ・プログラミング（言語問わず） ・ハイブリッド車開発に携わった経験
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 パワートレイン用コントローラの制御ソフト開発
510~1000万
スズキ株式会社静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
パワートレイン用コントローラの制御ソフト開発 【具体的には】 CNGやエンジンコントローラなどの制御ソフト開発に係わる業務 ・制御設計 ・コーディング(C言語)、モデル作成(Matlab/Simlink) ・評価 ≪採用背景≫ インドをはじめ、世界の多くの地域では内燃機関搭載車両が求められており、カーボンニュートラル対応などのため、システムの高度化・複雑化が進み、制御/ソフトウェアが担う役割が大きくなってきております。それらの開発を強化していくため、制御ソフト開発の人員を募集します。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 制御ソフト開発を通じて、求められる機能/性能を実現し、お客様に安心、安全、高品質な製品をお届けするとともに、CN実現に貢献していく。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：四輪パワートレインシステム設計部
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ C言語またはMatlab/Simulinkでの組み込みソフトウェア開発の経験を2年以上お持ちの方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ ・車載ECUの組込み開発経験 ・モデルベース開発の経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ TOEIC 500点以上
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。