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900万円以上の求人一覧
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エージェント求人 Abbott Diagnostics Japan Accounting Manager｜年収交渉可
1200~1500万
- 日本会計基準
- 米国会計基準
- 年次決算取りまとめ
アメリカ・イリノイ州に本社を構える世界的なヘルスケア企業東京都港区もっと見る
仕事内容
はじめまして。 タリスマンの一宮と申します。 このたび、**Abbott Diagnostics Medical Co., Ltd.（日本アボット ダイアグノスティクス株式会社）**にて、Accounting Managerポジションの募集があり、ご経歴と親和性が高いと感じご連絡差し上げました。 本ポジションでは、日本法人の財務・会計業務全般を統括いただきます。 US GAAPおよびJGAAPでの会計処理、月次・年次決算、税務・法務対応を担当し、Shared Servicesチーム（マニラ）やグローバル本社と連携して、プロセス改善や効率化を推進いただく重要な役割です。 【主な業務内容】 月次・年次決算の確認、仕訳・報告書のレビュー CoupaやEskerでの財務関連承認業務 税務申告、財務諸表作成、税務プロビジョン計算 給与計算や日本特有の会計業務管理 内部・外部監査対応、取締役会・株主総会資料作成支援 FP&A・購買部門とのデータ連携および米国本社Transfer Pricingチームとの協働 財務・会計プロセス改善、全社プロジェクトへの参加 【求める人物像】 財務・会計業務の正確性を重視し、プロセス改善に積極的な方 自発的に業務を遂行でき、チームリーダーとしてメンバーを牽引できる方 高い誠実性とプロフェッショナリズムを持ち、柔軟に対応できる方 【ポイント】 グローバル企業で日本法人の財務・会計全般をリードできる US GAAPとJGAAP双方の経験を活かせるポジション 財務プロセス改善や社内外調整スキルを磨ける 年収は交渉可能で、経験・スキルに応じた待遇が得られます 勤務地：東京都新宿区（正社員） ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。詳細情報や次のステップについてご案内させていただきます。
求める能力・経験
月次・年次決算の確認、仕訳・報告書のレビュー CoupaやEskerでの財務関連承認業務 税務申告、財務諸表作成、税務プロビジョン計算 給与計算や日本特有の会計業務管理 内部・外部監査対応、取締役会・株主総会資料作成支援 FP&A・購買部門とのデータ連携および米国本社Transfer Pricingチームとの協働 財務・会計プロセス改善、全社プロジェクトへの参加
事業内容
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エージェント求人 海外営業部門における海外市場向け四輪車の商品企画
510~1000万
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仕事内容
海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。 <具体的には> ・海外市場の要望車両の企画立案 ・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝 ・各国販売台数と販売価格の策定 ・各種会議での商品計画発表 【採用背景】 スズキでは「価値ある製品を」をモットーに、「お客様、そして社会の役に立ちたい」という志から 先進国から途上国までグローバルに活動を行っております。 先進国では電動化やカーボンニュートラルの対応が求められる一方、まだまだ自動車が普及していない地域も多く、それらの地域で一人でも多くのお客様に自動車を届けられるように取り組んでいます。そのような状況下、更に世界中のお客様に愛される魅力的なモデルを企画立案していく必要があり、それにご協力頂ける方を求めております。 【部門のミッション、ビジョン】 電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。 やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。 世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。 【配属部署】 ・配属される部門名称：グローバル営業統括部 海外営業企画部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・能力】 商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング 【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。 将来的には本人希望により他の海外営業部門（四輪地区担当・二輪・マリン・部品等） へのローテーションも可能 【応募者へのメッセージ】 商品企画は弊社の中で非常に重要な部署です。海外・国内の自動車を取り巻くトレンドに関する様々な知見を持った皆さんに、お客様の声をしっかりと聴いて頂いて、お客様が真に必要としている機能を持った自動車をお求めやすい価格で作り上げていきたいと思っています。 あなたの情熱と創造力を活かして商品を企画いただき、自分の企画した車が街中を走る感動を私たちと共有しませんか。 自動車に興味のある方、企画業務に興味のある方の応募を心よりお待ちしています！
求める能力・経験
必須要件（MUST）】 ・メーカーでの営業・商品企画実務経験 ・英語に抵抗がない方 【歓迎するスキル・経験（WANT）】 ・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許（入社後はMT免許要取得） 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 TOEIC600点以上（目安）
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 債権・債務の管理業務全般～実務担当
510~1000万
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仕事内容
スズキ単体が行うグローバルな取引の集計、債権債務の管理及び財務諸表の作成など、更には、SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務に携わって頂きます。 ≪業務詳細≫ ・債権・債務管理業務（請求書発行、入金確認、支払処理、取引先との調整） ・国際会計基準（IFRS等）や関連税務規制への対応・遵守 ・売上高および仕入高の集計 ・決算作業として単体/連結売上高の集計 ・SAPの会計周りのシステム導入プロジェト業務 ≪採用背景≫ 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて新しい分野への挑戦や様々な業務改革を行っており、社内の関係部門や取引先様と協力し、新しい取引などへ対応可能な管理体制の構築が必要です。会計知識および財務的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 財務部は、中期経営計画達成に向けて、スズキの企業価値向上に向けた取組の強化として、①収益の成長、②資産の効率化、③企業評価の向上の３つを中心に行っています。 その中で、経理課は財務ガバナンスを向上させることで資産の効率化や企業評価の向上へ貢献するため、財務領域への生成AIの活用、業務効率化/システム化に取り組み、速く正確な集計と分析、そして、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる財務部として全社の中期経営計画の達成に貢献することを目指しています。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称：財務部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 ≪入社後の教育≫ 配属時に当社の経理業務やビジネスについて導入研修を行います。OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話や会計、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 伝票処理や債権債務管理などの基礎的な経理知識（経理の実務経験３年以上） ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 簿記２級以上を歓迎
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 マリン製品の海外営業
510~1000万
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仕事内容
船外機の輸出販売、それに伴う海外代理店との交渉、受注・生産手配・回収業務、販促活動業務、生産・現地販売・現地在庫管理。 【具体的には】 〇各国の現地法人や販売代理店に対する輸出・販売 〇各国のニーズに合った営業政策・商品企画の立案 〇受注、在庫及び出荷管理 〇海外子会社の経営管理 ≪採用背景≫ ・スズキ全社の海外売上比率が6割に対し、マリン事業は9割強と、海外取引比率が高いのがマリンの特徴です。 ・海外との取引に興味がある方、マリンライフをエンジョイしたい方、異文化体験を積みたい方の人材を求めます。 ・船外機の知識がない方も心配ありません。マリンに配属されてはじめて船外機を知った人も多くいます。 ≪部門のミッション≫ ・世の中の役に立つ“究極のマリン・ブランド“を実現するのが我々のビジョンです。 ・マリン独自の環境対応として、スズキ・クリーンオーシャンプロジェクトの下、SDGｓに沿った活動を世界展開しています。具体的には、一部機種に世界初の海洋マイクロプラスチック回収装置の量産化（2022年7月）、世界清掃活動（2011年～）、船外機本体の梱包及び部品梱包の脱プラスチック化（2020年10月～）を実施しています。 ・地球の表面の7割は水で覆われており、欧米を中心としたレジャー用途、漁業・輸送・警備といった業務用途まで、幅広いお客様にスズキの船外機をご愛顧頂き、お客様と共にマリンライフを広げていきます。 ≪入社後の教育体制≫ 部門担当者によるOJT、フォロー面談、本人希望により他の海外営業部門（四輪・二輪・部品）へのローテーションも可能 ≪キャリアプラン≫ ・四輪・二輪と比べ組織が小さいので、幅広い業務を経験できます。 ・毎月の営業会議は全員参加・全員発言します。 ・世界169か国にスズキ船外機を販売しており、海外出張にも行ってもらいます。 ・将来駐在の可能性もあります。アメリカフロリダ、欧州ブラッセル、タイバンコク、中国上海、インドネシアジャカルタ、オーストラリアメルボルンに営業駐在員が駐在しています。 ≪部門からのメッセージ≫ 組織が小さいので、助け合いながらチームワークで仕事をしていきます。 海外駐在や出張をいとわない方、異文化体験を積みたい方、新しいことに挑戦したい方、海やアウトドアの活動が好きな方、ご応募お待ちしています！
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下の条件を満たしていること 〇海外営業経験３年以上 〇TOEIC600点以上 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ 〇英語以外の言語でビジネスレベルのスキル ≪必須資格≫ 〇外国籍の方は日常会話程度の日本語スキル 〇大卒以上 〇普通自動車第一種免許
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 デロイトトーマツリスクアドバイザリー 公共領域（戦略×オペレーション）経営コンサルタント
1000~2000万
- カーボン/炭素
- 自動車/輸送機械
- 政治/政策
- 戦略立案
- 政策企画/立案
- プロジェクト
- 自動車
- 半導体
- スマートシティ
- 開発
- コンサルティング業務
- 提案
- 営業
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【行政経営の高度化】 〇自治体の最上位計画である総合計画・総合戦略の策定を行い、全庁的な政策の方向付けや、首長マターの特命案件に関する構想・計画の策定、事業の企画検討 〇行財政改革・組織機構改革（BPR等を含む）や行政資源の最適配分 〇自治体の企画・行革・財政部門等のコーポレート部門を中心に、業務効率化等のためのサービス導入や運用関連 〇自治体の行政評価やEBPM具現化のための仕組みづくりや運用支援 【地域経済活性化】 〇観光振興領域や、文化・スポーツなどのソフトを活用した地域振興、その他、他ユニット・セクターとの連携可能性の高い産業（農業や半導体、自動車等）を核としたまちづくり 〇地域経済の活性化のために、地域の強みや特色を生かした産業の振興や経済波及効果の拡張に資するエコシステムの形成 〇域内外の交流を促すデジタルソリューションの実装と運用 等 【地域デジタル実装】 〇働きやすい・暮らしやすいまちの実現に向けたスマートシティ推進 〇デジタル活用に関する中央省庁の政策立案、地方自治体等と連携した実証推進 〇計画・戦略の策定や地域における推進体制の構築、スマートシティインフラ（デジタルID、地域通貨、データ連携基盤等）の整備、具体的なデジタルサービスの導入や運用関連 〇独自に開発してきたアセット等の地域実装 【地域脱炭素】 〇地域脱炭素の実現のために、調査・計画策定、脱炭素シナリオの検討、分野別戦略の策定、地域脱炭素移行のための具体的なプロジェクトの検討（エリア設計）、プロジェクトの実行・エコシステムの形成
求める能力・経験
コンサルティングファーム、シンクタンク、または官公庁等において、中央省庁、地方公共団体、または民間企業に対する公共コンサルティングサービスの経験を有する方。以下のいずれかの経験は必須。 ・中央省庁、地方公共団体等の官公庁への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行 ・官民連携案件の創出、遂行
事業内容
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エージェント求人 スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務
510~1000万
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仕事内容
スズキ株式会社の災害時の事業復旧（ＢＣＰ）に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社事業所における自然災害(地震・津波・台風等)減災への備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ（国内/海外とも）ではリスクに強い体制構築を目指し、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための部品調達や生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を増強したく募集いたします。 <<配属部署>> 人財開発本部 総務部 総務課 << 部門のミッション >> 「大規模災害発生時の従業員の安全確保」 「早期事業復旧を目指した社内体制構築」 << キャリアプラン >> 災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、 業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 災害対応、危機管理、事業復旧計画（ＢＣＰ）に関する実務経験をお持ちの方（業界問わず。尚、経験年数も問いません。） << 歓迎するスキル・経験（WANT）>> ・各種計画・マニュアル作成 ・各種プロジェクト推進
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 キャディ（セールス・カスタマーサクセス）：1day選考会（土日実施）
500~1000万
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
【セールス】 ・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます ・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します ・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります ・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
求める能力・経験
・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 ・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 ・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティング業界の経験 ・その他、事業企画や経営企画の経験
事業内容
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エージェント求人 【生産技術】四輪･二輪車の全数・抜取検査における生産技術･技術開発業務
510~1000万
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仕事内容
四輪･二輪車（セニアカーも対象）の完成検査工程において、新機種・新工場・法規対応、工程改善、 自動化による品質保証と効率化を目的に、検査設備や検査システムを導入する業務です。 【具体的には】 国内及び海外工場における、完成車の検査設備に関する 下記の業務（経験・能力を考慮した上で①②のいずれか）に携わっていただきます。 ①検査設備の仕様作成、導入、工事管理、立上げ管理 具体的には、検査用テスタ、ADAS検査設備、排ガス分析計、車両通信による車両制御などが対象です。 ②検査の自動化に向けた新技術開発 具体的には、人協働ロボット、画像処理技術、AIを活用した検査の自動化を進めていきます。 ＜採用背景＞ 自動車業界は、CASEに代表されるように、100年に一度の大変革の渦中にあります。技術革新により法規も変わっていく中で、法令を遵守し品質担保を確実に実施するために、この分野をリードできる人財を求めています。 また、労働人口減少の見据えて、検査員の技量に頼った検査から、自動設備による検査への移行が不可欠です。 一緒に検査工程を変えていきましょう。 ＜部門のミッション、ビジョン＞ お客様に安心・安全な車両をお届けするために、正しく確実で厳格な完成検査が必要です。 技術革新に追従し、世界同一品質で確実な検査を担保出来る完成検査工程を目指しています。 ＜配属部署＞ ・配属される部門名称 ：検査部完成検査技術課 ・配属拠点 ：本社 ・就業時間 ：8:45～17:30 ・フレックス適用 ：有り ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について ：前職では自動車部品メーカで生産設備の設計、製作、保全に携わっていた方が、 その経験を活かして、国内外拠点のADAS検査設備の立上げで活躍しています。 ＜入社後の教育体制＞ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。 課内では2回/月の教育を実施し、社内規程類の確認や課内業務のフォローを行っています。 また、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やコンピュータプログラミング、その他業務で必要な知識、 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ＜キャリアプラン＞ ・役職 ：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 ：本業務を通してADASやコネクテッド機能など、先進機能の検査工程において 中核を担うスキルを身につけることができます。 また、フロントローディング、コンカレントエンジニアリングで、 製品開発の初期段階からの参画し、先行開発・設計部門とも積極的に交流することで、 開発～完成車まで幅広い知識を習得できます。 ・環境 ：基本は本社勤務です。希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※部内駐在実績拠点…インド、インドネシア、ハンガリー、等 ＜仕事のやりがい＞ スズキではやらまいか精神が浸透しており、完成検査の自動化は若手社員が主導で進めています。 また、インドでも自動化を進めており、相互交流することで文化や考え方の違いなども感じながら業務を進めることができます。PDCAサイクルで中長期プランを計画的に実施していく業務と、OODAループで実行しながら確実性を高める業務を使い分けることで、中小企業型経営のメリットであるフットワークを最大限に活かして業務を進めることができます。 ＜求める人物像＞ 学習意欲が高く、幅広い知識を習得したい方を歓迎します。
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ 自動車産業の生産･検査設備に関わる実務経験（生技、技術営業、保全、設備設計等）が3年以上ある方。 （機械系、電気系、システム系のいずれでも可） ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 ≪歓迎要件（WANT）≫ ・普通自動二輪運転免許等(可能であれば)
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 ※リモート可※【M＆A推進_マネージャー】東証プライム上場／昇給率10％以上
1000~1600万
- 室長/調査官
- 部長/総括審議官
- 事業計画
- 事業推進
- 提案書作成
- M&A対応
- 戦略提案
- 海外M&A
- 国内M&A対応
- 契約交渉
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- マネージャー
- クロージング
- 分析
- M&A支援
- M&A関連業務
- M&Aコンサルティング
- M&Aアドバイザリー
- M&A案件担当
- 1件のM&A案件担当経験
- 2件のM&A案件担当経験
- 3件のM&A案件担当経験
- 4件のM&A案件担当経験
- 10件以上のM&A案件担当経験
- デューデリジェンスコンサルティ...
- ビジネスデューデリジェンス
- クロスボーダー案件組成
- クロスボーダー取引対応
- 海外事業立ち上げ
- 海外法人立ち上げ
- 海外PMI
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索／リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど 【募集背景】 2020年12月にグループ経営推進部として、M&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指し、新たに組成しました。 グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室ならびに海外事業推進室の3チーム体制となっています（全体で16名）。 M&A推進室は、約6名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 【M&A／PMIの位置づけ】 M&Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。 品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。 それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で3,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。 同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に専門の子会社を設立しました。 グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、累計6件の投資実績があります。 M&A推進室のメンバーには、この子会社運営にも携わっていただくことになります。 【仕事の魅力】 検討しているM&Aの件数は、年間約300件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。 今後もこのスピードを落とすことなく、少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て入社しています。 M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て転職しており、経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・投資銀行／銀行／FAS／事業会社／投資会社のいずれかで、M&A業務に携わった経験をお持ちの方（5年以上） ・クロスボーダーM&A案件に関与／サポートした経験（1年以上） ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC 900点以上） 【歓迎要件】 ・海外留学／海外勤務経験 ・仲介会社案件だけでなく、上場会社のM&A経験 ・M&Aに必要な法律面または、会計／税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM&A／PMIのご経験
事業内容
■ソフトウェアの「品質保証（テスト）」事業 ・Webサービス／スマホアプリのテスト ・ECサイトや金融システムなどの検証 ・テスト設計、テスト自動化などの支援 ■DX（デジタルトランスフォーメーション）支援事業 ・システム開発・運用のコンサルティング ・開発チームの派遣／体制構築支援 ・データ分析、AI導入、業務自動化の提案 ・ERPや基幹システムの導入支援 ■グループ会社との協業／事業拡大 ・デザイン、UI/UX ・インフラ構築 ・業務アウトソーシング 等
エージェント求人 グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティに関する戦略立案と推進
510~1000万
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仕事内容
グループ全体のSDGs/ESG/サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。 経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs/ESG/サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。 【具体的には】 SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施 -人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進 -その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進 -ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応） ≪採用背景≫ 安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。 ・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。 ≪配属部署≫ 経営企画室 コーポレート戦略部 ≪入社後のフォロー体制≫ 社内研修による企業理念、コンプライアンス、安全、情報セキュリティ等の基礎教育を実施します。 職能別研修、専門研修を社内・社外研修で実施します。 OJTにより、チーム員とともに戦略に取り組んでもらうことで、お互いの知識・経験を共有しながら業務に従事していただきます。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方 ・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験 ・自動車関連業界でのビジネス経験 ≪歓迎要件・スキル（WANT）≫ ・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験 ・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験 ・人権デューディリジェンスに関する知識/経験 ・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験 ・TCFD対応に関する知識/経験
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 ★特高EPCマネージャー/オフィス勤務/太陽光・BESS/年休125日
1200万~
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仕事内容
■役割： 日本国内の特別高圧（66/77/154kV等）案件（太陽光・BESS・ハイブリッド）のEPCデリバリーを統括を担っていただきます。 ■業務内容： コンサル、保険会社、EPC/元請、電力会社，下請、サプライヤーとの調整を主導し、技術品質・工程・コスト・コンプライアンスを担保してCOD／引渡しまで担当していただきます。 ・技術戦略（EPCM／分離発注）策定、デリバリープラン、予算・工程（WBS）、リスク管理、チェンジコントロール ・関係者調整： オーナーズエンジニア／各種コンサル（系統・土木・地盤・環境等）、建設関連保険、EPC／元請、主要下請、OEM／サプライヤー ・系統連系： 電力会社・OCCTO手続き、接続検討／協議、系統要件順守、自営線ルート設計・占用／許認可 ・技術統括： 単線結線図、保護継電、66/154kV変電設備設計、BESS統合、SCADA／遠隔監視、計量、無効電力・高調波、光ファイバー通信 ・申請・法令遵守（該当時）： 主任技術者選任届、使用前自己確認、BESSの消防関連、環境・工事関係届出 ・調達・契約： ベンダーPQ、RFP、入札評価、契約交渉、保険手配、保証・ボンド ・品質／安全： QA/QC計画、FAT／SAT、試運転・性能試験、PAC／FAC、書類整備・引渡し ・ステークホルダー対応： 電力会社、地権者・自治体、保険、レンダー・パートナー、経営報告
求める能力・経験
・日本での特別高圧案件におけるEPCデリバリー経験が5～8年以上（送配電／メガソーラー／BESS） ・電気・電力系の学位 ・日本の系統連系基準、OCCTOプロセス、電力会社要綱、LTDA関連の理解 ・プロジェクトコントロール（Primavera／MS Project）、原価・契約管理 ・言語：ビジネスレベルの日本語能力（N1以上） 及び 英語能力(資格不問) ・日本での就労資格
事業内容
太陽光発電所の開発、設計、施工、運用保守、売電事業、系統用蓄電池開発
エージェント求人 電気・電子部品の調達業務
510~1000万
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仕事内容
<具体的には> 電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。 また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。 << 採用背景 >> 近年の自動車業界の変革期に加え、半導体不足や輸送能力不足、労働人口の減少が重なり、部品の調達が難しくなっています。取引先様と協力し、適正な価格で部品を安定調達することが従来以上に重要になっています。そのため、電気・電子部品や自動車業界のことをよく知り、即戦力となる人材を求めています。 << 部門のミッション >> 調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。 インドを始め海外で活躍する機会もあります。英語力はあった方が良いですが、Chat-GPTや翻訳ソフトなどのツールも多数利用できるので心配不要。インドから来ている仲間も大勢いて、OJTで英語の勉強にもなります。 コンプライアンスを遵守しながら新しいアイデアを歓迎し、常に改善を追求する環境で、あなたのキャリアをさらに飛躍させることができます。 お客様に価値ある製品を提供し続ける挑戦に参加しませんか？ << 配属部署 >> ・配属される部門名称 調達戦略本部 パワートレイン・電気電子部品調達部 電子部品調達課 又は 電気部品調達課 又は 二輪・船外機パワートレイン・電気電子部品調達課 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有 ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回 ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で電気部品メーカーや基板メーカーの営業担当だった方が、同じ調達戦略本部内で活躍されています。 << 教育体制 >> 基礎的な部分については面直やオンラインの講座を受講していただきます。 当面OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 AIを用いたソフトウェアも充実しており、報告書作成や英作文などにも活用出来ます。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修、下請法研修、ISO基礎研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】調達で数年間実績を積んだ後、原価管理・経営企画・生産管理などへ２年間ローテーションで異動し、その後調達へ戻って活躍している人が多いです。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、米国、パキスタン他 << 応募者へのメッセージ >> あなたの経験と情熱を、スズキの調達で活かしませんか？ スズキの調達部門で働くことは、単なる部品の購入ではありません。私たちの仕事は、お客様の生活を豊かにし、社会全体に貢献する重要な役割を担っています。また、社内外の多くの人たちと協力して新しい価値を創造する楽しさがあります。この自動車業界の変革期に、あなたの交渉力や問題解決能力をフルに活かし、スズキの製品を支える一員として、日々の業務に挑戦してください。
求める能力・経験
<< 必須要件（MUST）>> 下記いずれかの経験を有する方 ・自動車業界での調達または設計 いずれかの経験がある方 ・自動車部品メーカーあるいは電気・電子部品メーカーで調達、営業又は設計の経験がある方 マネージャーは10年以上、チームリーダー・担当者は5年以上の実務年数がある方 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準>> 電話会議等で支障のないレベルの英語力 海外からのお客様と面談する機会があります。英語でのプレゼンテーションを理解出来るとスムーズなコミュニケーションに役立ちます。 インドから来ている仲間と日常的に会話する機会があります。 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・高専卒以上 < 求める人物像>> ・電気・電子部品の知識をお持ちの方 ・英語を使うことを厭わず、誰とでもコミュニケーションが取れる方 ・ 新しい分野や新しい環境でチャレンジできる方
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 デロイトトーマツリスクアドバイザリー 公共領域（教育）経営コンサルタント
1000~2000万
- 中途採用
- 戦略立案
- 教育
- 市場調査
- 人事
- マネジメント
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- 市場/地域実勢調査
- 政治/政策
- 海外M&A
- 政策企画/立案
- 営業
- SPSS
- コンサルティング業務
- Tableau
- データ分析
- 開発
- 分析
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
教育機関（主に国公立私立大学・専門学校等）や公共機関（中央府省、地方公共団体、独立行政法人等）に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。デロイトトーマツで提供している業務や変革テーマ（例）は以下の通りですが、教育、科学技術イノベーション、または人材育成等に関する諸課題への解決を積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。 【教育インダストリー業務・変革テーマ（例）】 ■大学等教育機関の戦略立案とアナリティクス ■教育機関のM&A / 大学等の新設・閉校 / 学部学科の新設 / 学部再編 ■テクノロジートランスフォーメーションや業務改革 / ビジネスモデルの最適化 / 大学・高等教育機関のDX支援 ■学生確保戦略 / Student Experience実装 ■組織人事最適化 / 人事制度の構築 / FD・SD支援 ■リサーチアドミニストレーション支援 / 研究成果の市場化・事業化支援 / 研究者のプロフェッショナル・ディベロップメント ■教育機関の海外展開支援 / 海外分校の設置 / 海外教育市場調査（Deloitte Global Education連携） ■教育機関のサイバー・リスク戦略・対策 ■教育機関の国際的レピュテーション・マネジメント ■民間企業の教育領域ビジネス展開支援（オンライン教育、不登校・外国人児童支援、スマートX、教育コンテンツ作成他） ■その他、文部科学省、経済産業省、内閣府等の主要政策アジェンダ
求める能力・経験
・教育機関（特に大学法人）や教育行政（中央省庁や教育委員会等）に対するコンサルティング業務のご経験（常駐経験者歓迎） ・教育機関の経営・制度、教育機関を取り巻く科学技術イノベーションに関する公共セクター又は民間セクターに対するコンサルティング業務のご経験 ・教育領域に関する民間セクターでのビジネス開発・営業等のご経験 ・教育領域に関する公共セクターでの政策立案等のご経験 ・官民問わずデータ分析（SPSS・Tableauなどを利用）業務経験
事業内容
-
エージェント求人 コーポレートガバナンス
510~1000万
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仕事内容
【募集背景】 会社のコーポレートガバナンスについて、ステークホルダーからの要請は高度化しています。 ステークホルダーの共感を得ながら会社が持続的に成長し、企業価値を高めていくために、コーポレートガバナンスの分野で経営層を支援していただける方を求めています。 【業務内容】 コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施 （コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等） ■取締役会事務局 ■ステークホルダー等に当社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示 （株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等） ■役員人事や役員報酬設計の支援 ■社外取締役の支援 【業務体制】 チームの年齢層 20代前半〜50代後半 【当ポジションの魅力】 ■グローバル企業のコーポレートガバナンスに関われる ■経営陣を直接的にサポートする業務に関われる ■会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見が深まる
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの業務経験を有する方 ①取締役会事務局の業務経験（目安２年以上） ②コーポレートガバナンス関連の業務経験（目安２年以上） 【歓迎（WANT）】 ■機関投資家との対話の業務経験 ■語学力（ビジネスレベルの読み書きができる英語スキル） 【こんな仲間が活躍中です】 ■自社サービスに対して思い入れがある方 ■裏方でサポート役に回れる方 ■経営に関心を持つことができる
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 【大阪/門真】調達部門におけるガバナンス推進(CSR・ESG対応 等)
700~950万
パナソニック コネクト株式会社大阪府門真市もっと見る
仕事内容
●具体的な仕事内容 ご経験に応じて以下業務をお任せ致します。 ・法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等) ・内部統制(調達プロセスにおけるガバナンス維持のための管理・運用） ・人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等) ・契約書・覚書締結管理業務 ・調達管理指標(KPI)管理 ・調達部門各種イベントの企画・運営(主力サプライヤーとのイベント/調達本部内の全体MTG 等) ・調達部門研修・教育の企画・運営 ・購入先管理業務(マスター登録・評価・精選) ●募集背景 健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。 ●配属部門 調達本部 企画部 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。 ●職場の雰囲気 ・日頃から感謝の気持ちを伝え合う習慣があり、チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。 ・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。 ・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める能力・経験
【必須】 ・調達業務経験(5年以上) ・以下いずれかの項目に該当する方 - 下請法・SOX法に対する知見 - 契約書・覚書締結作業経験者 - 複数の部門をとりまとめながらプロジェクトを推進した経験もしくはマネジメント経験 【尚可】 ・英語もしくは中国語の素養がある方
事業内容
パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業成長の中核を担い、顧客起点でお客様の「現場」に貢献する新しいソリューションを提供する会社です。流通/物流/エンターテイメント/パブリック/アビオニクス/製造の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。
エージェント求人 四輪車の排出ガス・燃費（電費）認証試験の取りまとめ業務
510~1000万
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仕事内容
スズキ四輪車の排出ガス・燃費（電費）性能の認証試験の取りまとめ業務を行っていただきます。認証試験日程および設備使用の計画の他、設計部門との調整業務、将来の法規対応に向けた設備導入を先頭に立ってけん引していただける方を募集します。 【具体的には】 ○排出ガス・燃費（電費）認証試験計画の立案 ○試験データの実績確認 ○試験設備の導入計画の立案 << 採用背景 >> 従来のガソリン車、ハイブリッド車に、電気自動車が加わり、燃費・電費関連の認証業務が多様化しています。排出ガス・燃費試験の実務で培った経験を活かし、現場を取りまとめ、リソースを有効に活用しながら、認証業務を遂行できる方を募集します。 << 部門のミッション、ビジョン >> 認証技術部は、設計・開発部門とは独立した立場で、認証試験を実施する部門です。最新の法規と技術トレンドを理解したうえで、認証試験を確実に、計画通りに実施することで、価値ある製品をタイムリーにお客様に届けることに貢献します。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称：技術管理本部 認証技術部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45~17:30 ・フレックス適用：有（コアタイム 11:00-14:00） ・在宅勤務利用状況：可能 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に付けられる知識・技術】シャシダイナモ、排ガス分析装置 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、相良コース勤務も可能です。 << 入社後の教育体制/フォロー体制 >> 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で受講することができます。 << スズキの仕事のやりがい >> 浜松近郊に集約されて配置された複数の試験設備を用いて、多機種の認証業務を効率よく実施できる環境です。設計部門、工場部門と議論し、試験設備の更新、試験手法の改善も実施します。 全世界で販売する四輪車の認証業務に関わることができる、やりがいのある仕事です。 上記の仕事に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。
求める能力・経験
≪必須要件≫ 四輪車の排出ガス・燃費試験の実務経験が5年以上ある方 リーダーシップを発揮し、チーム員を取りまとめて業務を遂行できる方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ・電気自動車の試験の経験 ・車両認証取得業務の経験 ・シャシダイナモ、排出ガス分析装置の導入業務の経験 ≪必須資格≫ ・普通自動車運転免許証（MT必須） ・高専卒以上 ≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫ 日常英会話、英文資料の読解ができることが望ましい
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 収益管理・目標管理
510~1000万
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仕事内容
【募集背景】 100年に一度の大変革期に生き残るために、経営に収益面から進むべき方向を示す重要な業務と位置づけ、長期収益管理の専任チームを当年度より組成しました。今後の収益グループの軸となる業務として強化していきます。 【業務内容】 EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。 実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。 【業務詳細】 ■グループ全体の長期収益見込み（P/L)の作成 ■機種別損益計算書の作成 ■長期収益管理に関連する業務課題の解決 ■長期収益管理業務の合理化、システム化 ※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。 【業務体制】 チームの年齢層 40代～60代、課全体では20代～60代 【当ポジションの魅力】 ■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる ■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる ■機種の原価構成、原価管理が学べる ■経営管理へのキャリアパス（財務部→海外財務責任者など）を描ける
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下すべての項目を満たす方 ■製造業における財務会計の経験 ■損益計算書の作成経験 ■原価管理に関する知識 【歓迎（WANT）】 ■連結財務諸表の作成経験 ■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者 ■日商簿記2級以上 【こんな仲間が活躍中です】 ■自社製品・サービスに対して思い入れがある ■先端技術やトレンドに対する情報感度が高い ■グローバルマーケットを意識している
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 商品企画（機種企画）
510~1000万
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仕事内容
商品企画部で四輪車の企画・開発にかかわる業務 ① スズキ四輪車新商品の企画立案 ② 市場調査の計画立案/実施 ③ 開発日程の立案 ④ 目標品質/性能/装備の立案
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ ・自動車に関する広域な知見をお持ちの方 ・海外の方ともコミュニケーションを取れる方 ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・顧客リサーチに関する知識や実務経験がある方 ・マーケティングに関する知識や実務経験がある方 ・TOEIC500点以上
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 EHS Analyst (Specialist /Manager) ／TEConnectivity
500~1300万
- 研修実施
- 製品
- マネジメント
- 自動車/輸送機械
- 自動車/輸送機器
- 自動車
- マネージャー
- 工場
- 開発
- ライティング
- 分析
- 環境評価
- 環境系プラント
- 安全管理
- 安全衛生管理
- 環境への配慮
- 環境影響評価
- 環境報告書作成
- 安全衛生規定整備
- 労働安全衛生法
- 環境影響モニタリング
- 安全衛生計画書作成
- 安全衛生研修受講
TE Connectivity Japan合同会社 https://www.te.com/ja/静岡県掛川市もっと見る
仕事内容
EHS Analyst (Specialist / Manager) / ※Kakegawa Plant /TE Connectivity Japan合同会社 EHSアナリスト（環境・安全衛生アナリスト／掛川工場／TE Connectivity Japan合同会社 Job Overview: TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific. We’re hiring a EHS Analyst for Kakegawa plant, reporting to EHS Manager, Automotive Japan. This role will closely work with EHS management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as operations, engineering. Responsibilities: 1. Focus on EHS legal compliance 2. Good communication, coordination, and leadership to develop EHS performance by working with relevant functions 3. Coordinate and communicate with government agency to obtain the necessary permit related to EHS 4. Lead to implement the annual plan 5. Continuously onsite observation to identify the EHS risks and track to be improved 6. Make sure ISO 14001, ISO 45001 management system implement effectively and keep continuously improvement 7. Be familiar with IH (Industrial Hygiene) management, such as hearing conservation 8. Focus on chemical management, especially the high toxic chemical management 9. Be responsible for managing pollution prevention, energy saving and hazardous waste management & minimization 10. Develop and conduct the site-specific EHS training program 11. Maintain and continuously improve the EHS program of JSA (Job Safety Analysis), BBS (Behavior Based Safety), Ergonomics etc. 12. Emergency and Crisis / BCP Management, regularly training and exercises 13. Other tasks assigned by the EHS manager. 弊社は、複数の産業セグメントに製品・ソリューションを提供するグローバル企業です。 同社の中でも自動車事業部（Automotive BU）は最大の事業ユニットであり、EMEA・アメリカ・アジア太平洋の3地域で年間70億米ドルを超える売上を誇ります。 このたび、掛川工場においてEHSアナリスト（環境・安全衛生アナリスト）を募集します。 本ポジションは自動車事業部 日本EHSマネージャーの直属となり、中国・日本・ASEAN・韓国などアジア各国のEHSマネジメントチーム、ならびにオペレーション部門やエンジニアリング部門と密接に連携します。
求める能力・経験
- Familiar with laws and regulations of local government and administrative bureaus in EHS area - Industry experiences in MFG (mechanical, electronics, chemical, materials, consumer, etc) - Good communication and coordination ability. - Pro-active and fast speed of learning skill - Fluent Japanese and intermediate level English (reading / writing are mandatory) are required, other language such as Chinese/Korean would be good plus ・環境・安全衛生分野における法令・行政機関の規制に精通していること ・製造業（機械・電子・化学・素材・消費財など）の実務経験 ・安全工学、環境工学、または職業衛生関連分野の学士号 ・外資系製造企業での5年以上のEHS実務経験 ・機械安全（ガード設計・LOTO手順）および化学物質管理に関する知見 現場EHSマネジメントの専門知識
事業内容
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売 ※2024年10月1日より、「TE Connectivity Japan合同会社」へ社名変更しました。
エージェント求人 海外市場における四輪車/二輪車のアフターセールスサービス業務
510~1000万
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仕事内容
海外市場における四輪車/二輪車のアフターセールスサービス業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ●各国の現地法人や販売代理店に対するアフターセールスサービス活動の支援（企画・立案・推進） ・車両整備教育や情報の提供 ・車両整備や部品販売の売上向上 ・サービスショップのオペレーション改善 ・顧客管理とその囲い込み ・サービス網の拡充 ・サイバーセキュリティ対応 ●市場品質情報の収集 ●リコール及びサービスキャンペーンの推進 ●製品保証クレームの受付及び補償処理 ●上記業務遂行のための代理店現地指導 ●電動車サービス及び次世代サービスショップの構築 【採用背景】 各国のカーボンニュートラル政策による電動車両の販売拡大やサイバーセキュリティへの備え、またコネクティッドサービスによる入庫促進のデジタル化対応等、今日のアフターセールスサービス業務は従来の車両整備という枠を超えた多くの課題を抱えております。このように急速に拡大するアフターセールスサービス業務に対応するため、即戦力となる経験者を採用いたします。 【部門のミッション】 世界中のお客様に安心安全で快適なカーライフを提供することが私たちの責務です。そのために世界中の代理店に対して、必要な整備技術・サービス資材・品質情報等を提供し、お客様の立場になった指導を行っております。 【キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験）】 ・車両の整備技術能力（国家資格取得の支援をします） ・接客応対等の営業力 ・サービスショップの経営に必要なハードソフト両面の知識 ・グローバル人材を育てる組織運営能力 ・語学力の向上 ・将来的には海外駐在の可能性もあります 【入社後の教育体制】 経験者によるOJTや、各種社内教育プログラムを受講いただきます。 【職場からのメッセージ】 二輪、四輪共に各２０人ほどの少人数で世界中の代理店と一緒にお仕事をしております。皆さんクルマやオートバイが大好きであり、公私ともに先輩後輩の枠を超えて自由に意見を出し合ってワイワイガヤガヤ楽しくやっております。 【応募者に期待すること】 これまでの経験を生かしてグローバルに活躍でき、更に新しい発想を持って海外の販売代理店・販売店の指導ができる人材を求めております。スズキで自分の経験を生かしキャリアアップの挑戦をしたい方の応募をお待ちしております。
求める能力・経験
【必須要件】 ・自動車関連企業でアフターセールスサービス業務または自動車整備の実務経験がある方 【必須となるTOEICスコア・語学力】 ・TOEIC500点以上、あるいは英語で業務上のコミュニケーションができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・海外赴任経験がある方 【必須資格】 ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許(MT必須) ・普通二輪MT免許（二輪希望の場合）
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 M&Aアドバイザー（企業情報部）：案件ソーシング〜クロージング一気通貫！キャリアUP期待★M&A総研
420~2000万
- コンサルティング業務
- 契約交渉
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- 条件交渉
- 提案
- オンボーディング
- クロージング
- 資料作成
- 成約
- ソーシング
- 営業
株式会社M&A総研ホールディングス福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【仕事内容詳細】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 同社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ※研修制度もしっかり導入されています。あなたの新しい挑戦をチーム全員でサポートいたします。 【ポジションの魅力】 同社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで同社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ◎業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ◎高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ◎上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ◎教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【キャリアビジョン・セカンドキャリア】 同社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ★M&A総合研究所について★ ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い ★社員の出身企業★ 日本M&Aセンター/M&Aキャピタルパートナーズ/ストライク/fundbook/経営承継支援/あずさ監査法人/三菱商事/伊藤忠商事/丸紅/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村證券/SMBC日興證券/三菱モルガンスタンレー証券/みずほ証券/三菱UFJ信託銀行/三井住友信託銀行/みずほ信託銀行/千葉銀行/横浜銀行/群馬銀行/キーエンス/大塚商会/オービック/富士ソフト/オープンハウス/積水ハウス/野村不動産パートナーズ/三菱地所ホーム/東京海上日動/三井住友海上/日本生命/プルデンシャル生命/武田薬品工業/大塚製薬/アストラゼネカ/三菱食品/住友林業/蝶理/稲畑産業/リクルート/JACリクルートメント
求める能力・経験
【必須】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
事業内容
東証プライム市場上場 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 同社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に同社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
エージェント求人 事業部長：荷主・運送会社＋ドライバーマッチング◇物流×IT／フレックス×リモート★ハコベル株式会社
800~1200万
- 配車計画
- マッチングサービス
- 執行役員
- 再発防止
- KGI/KPI設定
- 品質管理
- 課題設定
- 戦略立案
- 部長/総括審議官
- 新規事業
- 物流
- マネジメント
- 対策立案
- 営業
- リスクマネジメント
- 事業計画
- 品質改善
- KPI設定
- 部長
- 本部長
- 提案
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仕事内容
【仕事内容詳細】 同社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。 今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。 ▼軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。 ・事業戦略の立案・実行 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント ・事業オペレーションの最適化 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード ・リスクマネジメント ∟トラブル発生時の責任者としての対応 ∟再発防止を含めた対策立案・実行 ・組織マネジメント ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定〜採用活動の実施 ・事業本部長との連携・他部門との協業 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出 【配属組織】 管掌いただく軽貨物事業部には、20~30代を中心に、営業やオペレーションメンバーが約30名が在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 【ポジションの魅力】 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境がある ・事業の中心になるポジションで、全体を管理し、リソースを最大限活用して案件を推進するやりがいがある ・事業フェーズの変化に伴い、営業、オペレーション、プロダクト、組織作りを自ら推進することができる 【ハコベルとは】 ハコベルは「物流の『次』を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流No.1のセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 ▼物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」 https://newspicks.com/news/7874924/body/ 【事業について】 現在は「トラック輸送マッチングサービス」「物流DXシステム」の大きく２つの事業を展開しています。 ◎トラック輸送マッチングサービス事業 荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。 ◎物流DXシステム事業 物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。 【平均年齢】 平均年齢20代〜30代 若手の方々がご活躍いただいております。
求める能力・経験
【必須】 ・事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 【歓迎】 ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 【求める人物像】 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方
事業内容
物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」の運営
エージェント求人 債権・債務の管理業務全般、及び単独決算の実施～主導級～
510~1000万
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仕事内容
スズキ単体が行うグローバルな取引の集計、債権債務の管理及び財務諸表の作成など、 更には、SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務に携わって頂きます。 ≪業務詳細≫ ・関係会社や取引先との債権債務の管理 ・売上高および仕入高の集計 ・決算作業として単体/連結売上高の集計と比較増減分析 ・個別財務諸表及び決算開示書類の作成 ・スズキ単体の会計処理のとりまとめ ・SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務 ≪採用背景≫ 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて新しい分野への挑戦や様々な業務改革を行っており、社内の関係部門や取引先様と協力し、新しい取引などへ対応可能な管理体制の構築が必要であり、会計知識および財務的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。 ≪部門のミッション、ビジョン≫ 財務部は、中期経営計画達成に向けて、スズキの企業価値向上に向けた取組の強化として、 ①収益の成長、②資産の効率化、③企業評価の向上の３つを中心に行っています。 その中で、経理課は財務ガバナンスを向上させることで資産の効率化や企業評価の向上へ貢献するため、 財務領域への生成AIの活用、業務効率化/システム化に取り組み、速く正確な集計と分析、そして、 迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる財務部として全社の中期経営計画の達成に貢献することを目指しています。 ≪配属部署≫ ・配属される部門名称 ：財務部経理課
求める能力・経験
≪必須要件(MUST)≫ ・伝票処理や債権債務管理などの基礎的な経理知識（経理の実務経験３年以上） ≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫ ・簿記２級以上 ・TOEICスコア600点以上 直接、英語でメールや会話する機会は少ないですが、 海外との取引などに関する課題対応や債権債務管理を行っているので、英文に接する機会があります。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 車両開発プロセスの構築、アセスメント、改善
510~1000万
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仕事内容
車両開発に係る社内および分散開発組織のプロセスの構築と改善（アセスメントを含む）をリードいただきます。 業務習熟度および力量に応じて、業務の推進などもお任せしていきます。 【具体的には】 ・社内の開発プロセス構築 ・社内および分散開発組織のプロセス改善 ・社内および分散開発組織のアセスメント（Automotive SPICEなどのアセスメントモデル活用） ＜採用背景＞ 自動車の開発は、多種多様な電子制御システムが統合されるため、大規模かつ複雑なシステム開発が必要となっています。このシステム開発を当社と分散開発組織にて推進しておりますが、お客様に喜んでいただける製品をお届けするためには、組織間での手戻りが発生しないシームレスな連携体制を整える必要があります。 今後、自動車に搭載されるシステムの規模と複雑さは、ますます増加していくことから、お客様に安全と安心を提供するという使命を変わらずに果たすため、組織体制の強化を進めています。 ＜部門のミッション、ビジョン＞ お客様のために、自ら前進し、成長しよう。 ＜配属部署＞ ・配属される部門名称 ：技術戦略本部 技術基盤戦略部 ・配属拠点 ：本社 ・就業時間 ：8:45～17:30 ・フレックス適用 ：有り ・在宅勤務利用状況 ：業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について ：前職は自動車部品サプライヤーでプロセス構築および改善の仕事をされていた方が、 配属予定部門にて多数活躍されています。 ＜入社後の教育体制＞ OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 配属部門には、intacs認定 Automotive SPICE Principal AssessorおよびCompetent Assessorが在籍しており、 適切なアドバイスを提供できる体制が整っています。 これまでの業務経験を活かし、車両開発プロセスの構築および改善の業務に取り組んでいただきます。 ＜キャリアプラン＞ 社内の多くの技術部門や分散開発組織に関わる業務を経験できます。 また、海外の分散開発組織と連携した業務も経験できます。 さらには、開発プロセスアセスメントの経験を積むことで、Automotive SPICE Assessor資格の取得も可能です。 ＜仕事のやりがい＞ 「小少軽短美」の行動理念にもとづき、真摯に課題に向き合い、チームで最適解を導き出すことで、大きな達成感を共有することができます。 ＜求める人物像＞ 「話しやすい雰囲気をもつ」「向上意欲がある」「責任感が強い」「チーム活動での協調性がある」方を歓迎します。
求める能力・経験
≪必須要件（MUST）≫ 以下のいずれかを満たしている方。 ・完成車メーカーにて、車両開発に従事 ・車載部品サプライヤーにて、車両搭載部品開発に従事 ・完成車メーカーまたは車載部品サプライヤーにて、開発プロセスの構築および改善に3年以上従事 ≪歓迎する経験（WANT）≫ ・Automotive SPICEを適用したアセスメントの経験 ・intacs認定 Automotive SPICE Provisional Assessor 以上 ・ISO 26262、ISO 21448（SOTIF）、ISO/SAE 21434、ISO 24089などの標準規格の知識 ・Systems Engineeringの知識および1年以上の実践経験 ・海外の分散開発組織への対応も踏まえ、TOEIC 470点以上（3年以内のエビデンス） または日常英会話レベルの語学力
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。
エージェント求人 経営戦略：スズキの経営を支える人材を募集します
510~1000万
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仕事内容
以下に関する業務に携わっていただいます。 ・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定 ・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務 ・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ <<具体的には>> ・社内関係各署と連携して全社的な成長戦略の立案（企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進など） ・成長戦略の達成に向けた、プロジェクトチームの事務局業務（プロジェクトチームの作成、会議の運営など） ・全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営（各部門への資料作成・発表依頼、会議後のフォローアップ、会社の機関決定プロセスの推進など） 【採用背景】 電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人材を求めています。 【部門のミッション】 現場に入り込んで経営課題を把握し、意欲的に課題解決、将来の成長のために活動する。 【配属部署】 ・経営企画本部 コーポレート戦略部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有（コアタイム 11:00-14:00） ・在宅勤務利用状況：業務によって調整可 【入社後の教育体制】 主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外出張・駐在（海外拠点の経営企画、経営管理担当として）にもチャレンジすることができます。 【仕事のやりがい】 ・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。 ・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。 ・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。 ・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。 ・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます
求める能力・経験
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上） ②他社とのアライアンスに関する実務経験（目安3年以上） ③海外子会社における経営管理業務の実務経験（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など） 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・大卒以上 【必須となるTOEICスコア・語学力水準】 TOEIC600点程度 海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、毎日メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
事業内容
四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。