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900万円以上の求人一覧
全167,942件
エージェント求人 ITコンサルタント(クラウド基盤担当)
720~1100万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■概要 同社グループでは、グループ全体のIT施策の一環として「クラウドシフト」を推進しており、SaaSシステムの導入やAWSやAzureといったパブリッククラウドのグループへの展開、利用ルール策定にも積極的に取り組んでいます。 AWSやAzure関連のプロジェクト推進や各種問い合わせ・依頼対応をご担当いただくため、クラウド製品やインフラ基盤に関する知識や経験をお持ちの方を募集します。 ■詳細 グループIT部門におけるパブリッククラウド環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施いただきます。 また、上記に伴いグループ会社との調整事項やCCoE活動・コスト削減などもご担当いただきます。 (具体例) １）AWSまたはAzure基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。 ２）上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 ３）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 ４）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント ５）契約管理、コスト管理などの各種マネジメント ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■やりがいと成長 ・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
求める能力・経験
下記の条件を何れも満たしている方 ・ITインフラ基盤のプロジェクト推進(特に要件定義、設計フェーズ)のご経験 ・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験 ・パブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかのご経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
企業ダイレクト レガシー業界変革に挑む｜課題設定～提案～実行【BizDev/コンサル候補】
700~1500万
株式会社エドリッジ東京都墨田区もっと見る
仕事内容
ライフデザイン事業を行う当社にてレガシー業界DXの新規ビジネスモデル構築をお任せします。クライアントの課題設定から提案、 実行まで一気通貫で伴走し、業界の仕組みごと変革するプロジェクトを統括します。 【具体的には】 ■葬儀社をはじめとした業界関係者への集客戦略の提案・継続的な関係構築 ■プロジェクトごとに設定する目標(集客数や事業KPIなど)の管理・追跡 ■社内のマーケティングやコールセンター担当と連携した施策の運用・改善 ■業界全体の最適化や価値向上に向けた新サービス・仕組みの企画および立案 将来的には事業責任者やグループ新規法人の経営陣としてのキャリアを歩めます。
求める能力・経験
【いずれか必須】■レガシー業界向けDX・業務改善コンサル経験 ■課題設定～提案構築～実行の一気通貫経験 ■無形商材の高付加価値型提案営業・コンサル営業経験 ＜理想の人物像＞ ■行動量より思考性が1～2段上で課題設定～提案構築まで自力でできる方 ■レガシー業界のDXに精通し、時代が少し後ろの業界の人とも会話できる方 ■「売る」だけでなく「変える」ことにやりがいを感じる方 ■ゴール逆算で課題を整理し、提案の精度を高めながら推進できる方 ■自動車DX・医療DX等の小規模コンサルファーム出身者は特に歓迎
事業内容
■キャリアデザイン事業:メドリッジ（医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス）■ライフデザイン事業:ＤX・マーケティング支援、経営改善コンサルティング ■エージェンシー事業:ADAiR
エージェント求人 【クラシル】新規事業セールス／サービス企画リード(マネージャー候補)
900~1500万
- 営業
- 飲料
- 提案
- 事業責任者
- プロジェクト推進
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- マーケティング
- 食品
- アライアンス
- パートナー
- 開発
- 効果検証
- 検証
- 法人営業
- メディア
- SaaS
- 戦略立案
クラシル東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 ■仕事概要: ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ」など、クラシルが持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、営業戦略の立案と実行・アライアンス推進をお任せいたします。 弊社の代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的には事業責任者や経営メンバーの一員として、経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 「営業×事業開発×企画」をテーマに、事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの営業戦略の立案から実行・アライアンスの推進、顧客ニーズや現場の声を基にした新サービスの企画と実行を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 営業戦略の立案・推進：市場攻略プラン策定やKPI設計、営業プロセスの改善 - 法人向け提案営業：メーカー・小売企業に対する販促支援提案（クラシル／レシチャレを活用） - アライアンス推進：流通・広告・地域パートナー等との協業モデル構築、新規チャネル開拓 - 新サービス／新メニュー企画：営業現場で得た顧客ニーズをもとに、事業開発チームと協働し新機能・新サービスを企画 - 顧客伴走・プロジェクト推進：施策導入後の効果検証、長期的なリレーション構築 - ご志向、経験に応じて営業組織のマネジメント ◆募集背景 クラシルは「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。
求める能力・経験
■必須スキル: - 法人営業のご経験（目安として5年以上） - 事業やサービス単位の責任者としてPL管理または組織マネジメント(5名以上)の経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略立案から実行まで推進した経験 ■歓迎スキル: - エンタープライズセールスの経験 - アライアンス推進、チャネル開拓、パートナーシップ戦略推進の経験 - SaaS、広告、リテールメディア領域での知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
事業内容
-
エージェント求人 テックリード《🌟AIネイティブ環境🌟》【リモート/年休128日】心理学×AI×HR Tech
800~1300万
- 最新テクノロジー
- JavaScript
- R
- TypeScript
- Python
- Ruby
- コードレビュー
- 品質管理
- 設計レビュー
- 開発
- 技術選定
- アーキテクチャ設計
- 推進施策立案
- PC/Web
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ■概要 プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導し、開発組織全体の技術水準を引き上げます。「技術で事業成長を牽引する」 という視点を軸に、組織の状況と事業の成長を踏まえた最適な技術的意思決定を行い、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる技術基盤と文化を創ることがあなたの中心的な役割です。 ■具体的には 〇アーキテクチャ設計・技術選定 ・プロダクト横断で技術選定・アーキテクチャ設計をリードします。最新技術を追うのではなく、開発組織の現状・ビジネスゴール・将来の拡張性を総合的に判断し、「今この組織に最適な技術は何か」を論理的に意思決定します。使いたい技術・ツールを積極的に提案・導入できる大きな裁量が与えられています。 〇重要機能・新規領域の設計レビュー・実装主導 ・重要機能や新規領域の設計レビューを担い、実装フェーズでも自ら手を動かして主導します。コードレビュー文化の醸成と実装標準の策定を通じて、チーム全体のコード品質と開発スピードを継続的に高めます。 〇技術負債の可視化・解消推進 ・蓄積された技術負債を可視化し、解消のためのロードマップを立案・推進します。目先の対応に追われるのではなく、腰を据えて中長期の技術課題に向き合い、事業成長を支える拡張性・信頼性の高い基盤を構築します。 〇AIネイティブな開発環境のアップデート ・Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど、すでに高い開発生産性を実現しているAIネイティブな開発環境をさらにブラッシュアップします。技術の進化に合わせて開発環境を継続的にアップデートし、エンジニア組織全体の生産性を次のステージへ引き上げ、事業成長をさらに加速させます。 〇EMとの協働・技術文化の醸成 ・EMと週次でロードマップ議論を行い、スプリントレビューにも参加しながら、技術とデリバリーの両面から開発をリードします。テックブログの発信や社内勉強会の主導など、組織内外に技術的な知見を広める活動にも積極的に関与し、エンジニアの学習文化の定着を牽引します。 【ポジションの魅力】 １， 技術選定に大きな裁量を持ち、「自分の技術判断」で事業成長を動かせる ２，マネジメントは一切不要。純粋に技術と向き合い続けられる ３，開発者として作り、ユーザーとして使う。唯一無二の体験がここにある ４，技術負債と真剣に向き合い、事業成長を支えるプロダクトの土台を創れる 【開発環境】 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【AIネイティブな開発環境】 AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 〇プロダクト開発 ・AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 〇全エンジニアにCursorアカウント付与 ・AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入。 ・さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 〇AI特化チーム立ち上げ ・生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・Webアプリケーション開発の実務経験7年以上 ・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験 ・複数サービス・大規模トラフィック環境での開発経験 ・技術的な意思決定を論理的に説明・合意形成できる力 【歓迎要件】 ・Ruby on Rails / React（TypeScript）での実装経験 ・AWS上でのアーキテクチャ設計・運用経験 ・OSS活動・技術登壇・ブログ発信などの実績 ・SRE・パフォーマンスチューニング領域の経験 ・AIツールを活用した開発経験・開発環境の整備経験
事業内容
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企業ダイレクト 取手戸頭店【不動産売買仲介の総合職】未経験歓迎/19時台退社/幹部候補
480~1700万
株式会社ＪＯＢ ＨＯＰＥ茨城県取手市もっと見る
仕事内容
茨城県内でハウスドゥを4店舗運営する当社にて、不動産売買仲介の総合職をお任せいたします。売主様側の仕入れ業務と買主様側の客付け業務の両面を経験し、将来の店舗管理者・幹部候補を目指すポジションです。 Webやチラシ、テレビCM等の豊富な集客動線からお問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業です。新規の飛び込みやポスティングは一切ありません。■各種ポータルサイト経由の反響対応、既存顧客へのフォロー架電■売主様への訪問査定・適切な売却提案・媒介契約の獲得業務■買主様への丁寧な物件案内・条件調整・契約調整・手続き■店舗の数値管理や後輩の育成（昇進後）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）、基本的なPC操作（Word、Excel等）ができる方※職種・業界未経験の方、第二新卒の方大歓迎。これまでの経験は一切不問で人柄重視の採用です。 【歓迎】アパレル、アミューズメント、飲食、ホテル、受付等の各種接客・販売・サービス業の実務経験■業界を問わず何らかの営業実務経験をお持ちの方■宅地建物取引士の資格（資格手当月2万円支給／未取得の方も応募可能、入社後の取得サポート体制もあり）■早期に年収1,000万円超を本気で目指したい方■実力主義の環境で頑張りを正当に評価されたい方■将来は店長等の管理職を目指したい方を歓迎します。
事業内容
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エージェント求人 【レバレジーズ】オペレーション専門組織で仕組みの型化や組織づくりに携わるPM！
700~1300万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化に向けたシステム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理 ✓現行業務プロセスの可視化、課題整理、および業務要件・システム要件の定義と整合性管理の主導 ✓経理や情報システム部門など、社内の多様な関係部署との調整および意思決定のファシリテーション ✓外部ベンダーの選定、および要件すり合わせ・開発進捗・品質管理をはじめとするベンダーマネジメント ✓システム導入後における社内の運用設計、ガバナンス整備（ルール・権限・承認フロー設計）、定着支援の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するためのシステム刷新・導入プロジェクト ✓経費精算システムの刷新を起点とし、経理・人事・総務など複数領域にまたがる「バックオフィスDX」の推進 ✓経費データを起点としたデータドリブン経営に向けた基盤構築、および全社的な業務プロセスの標準化・再設計
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験 ✓デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験 歓迎条件（WANT） ✓プロジェクトマネジメントの実務経験 ✓ベンダーマネジメントの実務経験
事業内容
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エージェント求人 【東京／業務系エンジニア】JavaやC#による顧客システムの開発／設立から黒字経営／年収～1260万
450~1260万
- コンサルティング業務
- 離職率/定着率
- プロジェクト
- 取締役
- Mocha
- Salesforce
- 株式
- 社長
- オンボーディング
- JavaScript
- 開発
- AWS
- 講師
- テスト
- クラウド
- Python
- 要件定義
- 工程設計
- コンサルタント
- kintone
- PC/Web
株式会社リファルケ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容： 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ITエンジニアとして顧客プロジェクトの業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。 取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【法人向けクラウドサービス開発支援(フルリモート)】 ・工程：仕様調整、設計、開発、テスト ・環境：Outsystems、Python、AWS 【Kintoneプラグイン開発支援(リモート導入)】 ・工程：設計、開発、テスト ・環境：JavaScript、AWS、Mocha 【顧客内Salesforceエンハンス支援業務(リモート導入)】 ・工程：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Apex、Lightning ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・株式会社リファルケ：創立6年のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業
求める能力・経験
■必須条件： ・WEBエンジニアとして6ヶ月以上の開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・キャリアチェンジを希望の場合は、上記必須条件に相当するIT技術者としての何かしらの経験
事業内容
システム技術者の常駐支援・業務委託 コンピュータソフトウェアの受託開発 ITに特化した人材育成の為の教育研修 事業承継支援・地方創生支援
エージェント求人 【秋田】土木施工管理 ◆年休120日以上／老舗ゼネコン／JR東日本パートナー企業／安定した経営基盤
500~1000万
第一建設工業株式会社秋田県秋田市もっと見る
仕事内容
●土木工事における、施工管理業務をお任せします◎ ●資格取得も支援！更なるスキルアップを実現できる◎ ●年間休日120日以上・マイカー通勤OK！ ■業務内容： JR東日本のパートナー会社として、鉄道工事を中心に、鉄道施設の土木工事を中心に行っています。 ・高架橋／橋梁などの新設、改良、補修工事 ・鉄道土木構造物の耐震／防災工事 ・駅構内などの改良／修繕工事 など ■入社後の流れ： まずは先輩のサポート業務を行いながら、当社での仕事の流れを覚えていただきます。 少しずつ業務範囲を広げていただきます。 分からない・困った時など、いつでも上司や先輩がサポートします。 ■キャリアパス： 高い技術力で、着実に信頼を勝ち取ってきた当社の土木事業。 あなたが培ってきた経験と実績をフル活用して、地域づくりに貢献していける環境です。当社が手掛ける全ての工事が、「社会生活の基盤」を支える重要なもの。ぜひ当社で、より市場価値の高い人材へとステップアップを目指してください！ ■資格取得支援について： 当社の認定資格を取得した後は、それぞれに資格手当を支給しています。 ＜主な資格＞ ・技術士 ・一級建築士 ・一級土木施工管理技士 ・一級建築施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士 ・コンクリート技士 ・コンクリート診断士 など ＜JR系資格＞ ・工事管理者 ・軌道工事管理者 ・線閉責任者 など ■開発案件例： 直近の開発案件例の1つは「D-flip工法」。 河川や湖沼等、水中に位置する橋脚を補強する際、仮桟橋や鋼矢板を用いずに仮締切を構築し、橋脚周囲にドライな作業空間を設ける仮設工法です。この工法によって、橋脚の補強工事はグンと行いやすくなりました。D-flip工法の開発に関連して、14件の特許を取得しております。 ■当社の特徴： ・1942年の創業以来、鉄道工事を基盤とした総合建設業として事業を営んできました。厳しい基準を満たす高品質の建設を行えるだけでなく、決められた期間かつ限られた作業時間内で納期通りに工事を終わらせられるスケジュール管理力や現場の安全管理能力も突出しており、そのノウハウを高く評価され、安定的な事業運営を実現しています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゼネコンや建設会社等での土木施工管理経験（目安：5年以上） ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級
事業内容
1942年創業、新潟を拠点に東証スタンダード市場へ上場する総合建設会社です。土木・建築・軌道工事の設計から施工・監理まで一貫して手がけ、構造物の調査・検査やコンサルティングにも対応。従業員1,019名、資本金33億円の安定した経営基盤のもと、地域インフラを支え続ける信頼と実績ある企業です。
エージェント求人 【レバレジーズ】年商1762億のメガベンチャー！「価値観就活」を広めるプロダクトマネージャーを募集！
800~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒向けスカウトプラットフォーム「キャリアチケットスカウト」におけるプロダクト戦略の立案・ロードマップ作成 ✓学生の価値観や志向に基づくマッチングアルゴリズムの改善および機能開発のディレクション ✓アクセスログ等の定量データ分析やユーザーインタビューに基づく仮説検証、KPI設計および改善 ✓エンジニア、デザイナー、CS、経営陣など、多職種との密な連携を通じた事業戦略の推進 ✓「価値観就活」をプロダクトへ落とし込み、蓄積された各種データを活用した意思決定の加速化 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓学生の「価値観」に関わるデータおよび企業側の「価値観」を言語化したデータの蓄積・活用基盤の構築 ✓アクセスログ等のデータとユーザーインサイトを組み合わせた、マッチング精度の向上プロジェクト ✓「価値観就活」を市場に浸透させるためのプロダクトへの落とし込みおよび機能改善ディレクション
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての実務経験2年以上 ✓Webサービス事業会社での開発ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの経験2年以上 歓迎条件（WANT） ✓大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験、または組織のマネジメント経験 ✓抽象的な課題設定ができる方、あるいは新規事業の戦略策定から立ち上げまでを行う0→1経験
事業内容
-
エージェント求人 システム構想／全体設計アーキテクト
760~1380万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務詳細 グループ最大規模でDX効果が見込まれる事業部において、経営戦略・事業課題に基づく最適なシステム構想・計画を立案し、開発プロジェクトの立ち上げから推進、リリース、リリース後の改善までを一貫してリードしていただきます。 あわせて、組織長とともに組織運営にも携わっていただきます。 具体的には、ビジネス要件をシステムに落とし込むデジタル化構想の策定から、プロダクト創出（開発推進）までの全工程をリードしていただきます。 【ご担当頂く業務領域】 ①ビジネス企画からのデジタル化構想 デジタル変革による事業効果が最も高い業務領域や業務プロセスにおける新しいプロダクトの創出に向けて、既存システムを俯瞰し全体の構造を理解した上で、最適解を見つけ出すプロセスを実行して頂きます。 このプロセスでは、デジタル化を行う為の中心的な役割を担いAs-Is/To-Be策定、要件整理、投資対効果の試算を実施し、構想を元に経営層との合意・将来像のビジョン共有を行いつつ、開発部隊がスムーズに実行に移せるよう企画の具体化を行って頂きます。 ②デジタル化構想からのサービスの創出 プロダクトの創出に向けてビジネス要件、システム要件を加味したうえで開発推進体制のリードをしていただきます。 具体的には、開発部隊の牽引だけではなく、実際に利用する現場との折衝であったり、課題が発生した場合の改善策の提案・実行をしていただきます。 またリリース後におけるプロダクトのモニタリングや改善対応も推進していただきます。 ■業務ツール環境 ・Windows端末（Win11）、企業内統制されたMicrosoftOffice（M365）製品群（PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePoint）をご利用頂きます ・その他ツールは社内許可範囲内での利用となります ■魅力／やりがい ・グループ最大規模の事業領域のDX中核として、構想-開発-改善までプロダクトライフサイクルを一気通貫でリードできる裁量の大きさがあります ・経営戦略直結のテーマに携わり、経営層-現場まで巻き込む合意形成・実行推進の経験を積める環境です ・技術×ビジネスのハイブリッドスキル（企画・要件定義・開発推進）を蓄積できるキャリア機会があります ・新規プロダクト創出に関わり、事業KPIに直結する成果を可視化・検証できます（モニタリング体制・改善サイクルの推進） ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しています。主体的な働き方を選択できます（リモートワーク率85％）
求める能力・経験
①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①システム要件定義経験 ・システム要件定義のご経験 ・アジャイル開発、又はクラウド開発のご経験 ・経営層/事業責任者との合意形成、並びにドキュメント作成経験 ②アーキテクト設計経験 ・アプリケーションアーキテクト／ソリューション構成の設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
企業ダイレクト 【6/17締切】6/20(土)1day選考会 M&Aアドバイザーポジション
400~1200万
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【募集ポジション】M&Aアドバイザーポジション 事業承継、成長戦略、雇用、地域経済―― 中小企業経営そのものに深く関わる仕事です。 応募～当日までの流れ 1,書類選考を実施しますので、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。応募フォームより必要事項を入力の上、エントリーください。 2,通過者に対して、日時のご連絡・適性検査＋レポート課題提出のご案内お送りいたします。適性検査＋レポートについては、面接前日までにご提出ください。
求める能力・経験
・営業として成果を出してきたため、次の挑戦を探している ・中小企業・経営者支援に本気で関わりたい ・“裁量”と“責任”のある仕事がしたい ・メインはM&Aだったとしても、経営に必要な他サービスも提供できる環境で、総合的なサービス 提供をしていきたい ・ベンチャー企業で、大手より裁量権のある自由度高い環境で活躍したい ・組織を拡大することに関与していきたい ・固定給を上げたい！ など 上記以外の方々もぜひご応募ください！
事業内容
■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援
企業ダイレクト 【M&Aコンサル（新設部署オープンメンバー）】インセン上限無し
400~1200万
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザー部門において新設部署：産業協創事業部を立ち上げる運びとなりました。M&A経験者・未経験者問わず、M&Aアドバイザーを積極採用中です。 当部署では、クロスボーダー×商社業界という専門領域でのM&A実行支援を行います。特に東南アジア諸国現地でのM&Aを実行しているパートナー企業との強固な連携により、地に足のついたソーシングはもちろんのこと、クロスボーダーM&Aを希望するクライアントとのより“戦略的なM&A実行支援”により、CAGR約150%成長の部署を目指します。
求める能力・経験
【未経験歓迎】営業、接客販売、消防士など様々な経歴を持つ社員が活躍 ※試用期間中に日商簿記2級の取得 【魅力】■M&Aのみならず、人材、様々な経営課題を支援できるため、顧 客と中長期的な関係構築と事業支援が可能。 ■日本経済の根幹を支える中堅・中小企業の成長、ひいては地方創生に直接貢献できるという社会的意義を大事にする風土が醸成されています。 ■評価、昇給、昇格、インセンディブ制度が明確。また、固定給も上がっていくため、長期的な活躍が可能(例)部長職：固定800万円＋インセンティブ ■全体平均年収1018万円、アソシエイト以上1714万円
事業内容
■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援
エージェント求人 【遠隔地リモートOK/フレックス】AI×人材で「はたらく」を進化させる｜グループ横断プロダクト開発
750~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 同社グループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。 このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化し、それらを作っていくためのプロフェッショナルを募集しております。 ＜業務詳細＞ グループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の実現役として、サービスやプロダクトのモノづくりに携わっていただきます。 事業責任者と一緒にゼロベースからの企画立ち上げに加わり、ビジネス課題の解決策を技術的な観点から提案し、プロダクトとして形にしていく中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。 具体的には、以下のような業務をチームで連携しながら進めていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 * 事業責任者や企画担当者と連携した要件定義、技術仕様の策定 * Azure OpenAI ServiceやAWS Bedrockといった、AIモデルやAIエージェントをプロダクトで活用するためのAPI設計・開発、Webアプリケーション全体のアーキテクチャ設計・技術選定 * Python (Django), Typescript (React)などを用いたバックエンド・フロントエンドの設計、開発、実装 * 社内SEと協力した、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計・構築（IaCの推進） * データサイエンティストと緊密に連携し、業務に最適化されたAIエンジンの実装 * 開発したプロダクトの運用・保守、および継続的な機能改善 ＜想定PJT＞ 人材サービスは人と求人の適切なマッチングを行う「リボンモデル」と呼ばれるビジネスモデルから成ります。 これら「リボンモデル」から成る一連の業務プロセスをAIを活用して効率化を図るプロダクトの開発に取り組む予定です。 ＜開発環境＞ 一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化） 言語・フレームワーク：React/ Python（Django） 生成AI：Azure OpenAI, AWS Bedrock ※これらは現段階で使用しているものであり、PJの特性によって技術選定も担っていただきます。 ＜開発手法・組織カルチャー＞ スクラム開発の実践：1週間単位のスプリントサイクルを採用／小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制 対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています 学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／ナレッジサークルでの専門分野の深掘り／失敗から学ぶ振り返りの習慣化
求める能力・経験
・Webアプリエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスを駆使した開発経験 ※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
エージェント求人 ワークスタイルテクノロジー部／ITコンサルタント（コミュニケーションインフラ領域／管理職候補）
820~1200万
パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■配属組織について グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。 ■業務内容： 配属組織では、社員が日常的に使うサービス（Microsoft 365／Copilot／Box ／等）を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進しています。本ポジションでは、室長としてサービス運営と組織マネジメントを統括し、安定稼働と継続的な改善を牽引いただきます。 【業務例】 ・組織マネジメント：室の運営全般、ガバナンス整備、ステークホルダー連携による意思決定の推進 ・サービス戦略／ロードマップ：全社コミュニケーションサービスの中期ロードマップ策定と投資対効果の最大化 ・企画・実装・運用の統括：当室が推進する下記テーマのリード ＜推進テーマ例＞ ・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装 ・AIサービスとの安全な接続基盤の整理／AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装 ・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進 ・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善
求める能力・経験
・コミュニケーション基盤（Microsoft 365、Box 等）の企画・導入・運用をリードした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
事業内容
・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"
企業ダイレクト 【プレミアムオファー】新規事業領域/オープンポジション(シニアクラス)
700~1000万
レバテック株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◇◆本オファーは企業人事が個別にお送りしている特別オファーです◆◇ 選考を通じてあなたの強みや挑戦したいことを伺い、理想のキャリアを叶えるPMやITコンサルなど最適な配属を決定します。 レバテックは創業よりIT人材と企業のマッチング事業に全力を注ぎ、日本のIT産業を支えてきました。現在は次なるステージへ向かい、戦略立案から開発・事業成長まで一気通貫で支援するITコンサルティング事業の拡大に挑戦しています。本事業では、開発現場の知見を武器にビジネスの根幹から変革を主導する面白さがあります。これまでの経験をレバレッジし、新規事業の牽引者として、その手腕を遺憾なく発揮できる環境です。
求める能力・経験
【いずれか必須】■システム・ソフトウェア開発経験 ■要件定義～基本設計など上流経験 【求める人物像】■顧客の事業成長に対して高い貢献意欲をお持ちの方 ■変化を前向きに捉え周囲と協調して成果を出せる方 配属は以下のポジションを想定しています。 ■プロジェクトマネージャー(PM)：戦略立案/プロジェクト立ち上げ/要件定義からテストまでの一連のマネジメント/数十名規模の案件責任者 ■ITコンサルタント：DX化やグローバル化に向けた包括的IT戦略立案/ITグランドデザイン/IT投資プラン/IT組織改革/人材育成プランの立案 等 ※業務の変更範囲：会社が定める範囲
事業内容
-
エージェント求人 【建築施工管理（発注側）】RC造施工管理経験者歓迎／資格不問／年収1000万可／完全週休2日◆東京
650~1000万
- マネジメント
- 原価管理
- ホテル
- デザイン
- 施工管理
- Jw_cad
- 施工図作成
- 品質管理
- マンション
- 安全管理
- 工程管理
- RC造低層
- RC造中高層
- アパート
- 木造在来工法
- 木造2x4工法
- 普通自動車
- 巡回
- 施工管理技士
株式会社 エコラボ・デザインハウス東京都調布市もっと見る
仕事内容
［業務概要］ ・東京都の収益用不動産会社で圧倒的入居率（98.54%）を誇る同社にて、新築物件の施工管理をメインでお任せします。高いデザイン性と空間構成が強みの自社ブランド「CRASOシリーズ」をはじめ、壁式RC造マンションの建設を中心に、リノベーションやホテル案件など幅広く携わることができます。 ［具体的業務］ ◆新築マンションの施工管理業務（メイン） ・自社設計・施工による壁式RC造マンションの現場管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理のマネジメント ◆リノベーション工事の施工管理 ・既存建物のリノベーションや、ホテルのコンバージョン・リノベーション工事 -自社設計施工の物件が主体のため、社内の設計メンバーとの連携が不可欠な環境です。実務では、Jw_cadを使用した施工図作成などを通じて、担当物件への理解をより深めながら業務を進めることができます。 東京23区から多摩地域（東京都下）を中心に、一棟一棟にこだわりを込めた、個性豊かなプロジェクトに関わることができます。 ［使用CAD］ ・Jw_cad ［魅力／キャリアアップ］ ・企画力：大手ハウスメーカーにはない「空間量」に着目したユニークな建築デザインが強みです。細部までこだわり抜いた、他社と一線を画す「思わず人に話したくなる家」づくりに携わる手応えを実感できます。 ・キャリアアップ：新築からリノベーション、ホテル案件まで幅広く手掛けているため、ご自身の経験に応じた案件からスタートし、着実にステップアップしていくことが可能です。
求める能力・経験
［ 必須要件 ］ ・建築施工管理実務3年程度 必須 （新築物件（特に壁式RC造マンションなど）の現場管理にスムーズに入れる方を想定しています。資格の有無は問いません。） ・普通自動車免許（各現場巡回や、直行・直帰時の運転業務を想定） ［ 歓迎要件 ］※必須ではございません ・1級もしくは2級建築施工管理技士資格者 優遇 ※同社では「資格取得支援制度」が充実しており、入社後のステップアップも全面的にバックアップする環境が整っています。
事業内容
■ 収益不動産開発事業 ■ 賃貸管理事業 ■ 注文建築の請負及びリフォーム事業 ■建築設計及びデザイン業
エージェント求人 【開発エンジニア(EM候補) | 自社SaaS】◇リモート・年休128日◇経営陣とのパイプ役
600~1000万
- スクラムマスター
- マネージャー
- 目標設定
- 戦略提案
- 提案
- 技術選定
- 見積もり
- アーキテクチャ設計
- プロジェクト推進
- 戦略立案
- コードレビュー
- コーディング
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- PC/Web
- 関係者間折衝
株式会社リーディングマーク東京都港区もっと見る
仕事内容
【ポジション概要】 強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！ 「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。 次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 【業務内容】 業務内容 ■チームマネジメント： プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ■プロジェクト推進・スクラムマスター： スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ■技術リード・アーキテクチャ設計： システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ■事業・プロダクト戦略への貢献： 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ■組織横断業務： 他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【組織カルチャー・ポジションの魅力】 ■リーダーシップと裁量： EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ■開発文化： ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ■人と組織を大切にする風土： メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ■経営陣との近さ： EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。
求める能力・経験
【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 ・日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須） 【歓迎】 ■経験： ・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 ・チームビルディングや複数チームのマネジメント経験 ・スクラムマスターとしてチームを改善した経験 ・レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験 ・エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験 ・エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験 ■スキル： ・技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い・技術発信力 ・認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格
事業内容
-
エージェント求人 三井不動産グループ 大規模修繕監修エンジニアリング職 ※全国型
480~930万
- 現地調査
- 原価管理
- マンション
- 施工管理
- 施工管理技士
三井不動産グループ東京都江東区もっと見る
仕事内容
◎働き方（スーパーフレックス、在宅勤務の組み合わせ） ◎工事ノルマ達成より顧客満足重視 技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。 原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。 ■工事領域■ グループの共同住宅を中心に大規模修繕工事の監理を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業部門と連携し、管理組合への技術提案をしていただきます。 例）外壁塗装工事（バルコニー、天井も含む）、外壁補修工事、防水工事、 鉄部塗装工事、シーリング工事、その他駐車場、バリアフリー工事等 ・パートナー会社の選定 価格、納期だけでなく、施工品質、安全管理、そして居住者の住環境への配慮規準を定めて管理会社として工事を監理していただきます。 ・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域のサービス開発・提供等 ■技術領域■ グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成
求める能力・経験
【必須】 次のいずれかのご経験を有すること ・RC造建築施工管理 ・RC造大規模修繕建築施工管理 ・設計管理 【歓迎】 「一級建築士」、「二級建築士」または「1級建築施工管理技士」「2級建築施工管理技士」の資格を有している方
事業内容
（1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 （4）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋
企業ダイレクト 【M&Aコンサル 大型案件担当者】 取締役直下所属／インセン上限無し
1200万~
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
M&Aアドバイザーとしての経験を活かして、株価10億円以上の案件担当を担っていただきます。これまでの経験を活かして、当社の核となっていただくことを期待しております。 【オリジネーション】■譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 【エグゼキューション】■譲渡企業の株価評価・分析 ■企業概要書作成、株価算定書作成 ■TOP面談対応 ■デューデリジェンスサポート ■最終契約書作成サポート ■クロージング対応
求める能力・経験
【必須】 ・M&A業界経験５年以上かつ成約10件以上 （内、ディールサイズ10億以上の成約が１件以上） └特に、下記経験や能力のある方は歓迎 ・金融機関出身者 ・法人営業経験者 ・無形商材や高級商材を扱った営業経験者 ・事業理解力 ・戦略的思考力
事業内容
■M&A実行支援事業 ■経営幹部人材紹介事業■エキスパート活用ソリューション事業 ■東南アジアM&A・進出支援
企業ダイレクト 【九州エリア】施工管理(集合住宅・戸建など)/オープンポジション
560~1127万
積水ハウス株式会社福岡県内, 熊本県内, 鹿児島県内もっと見る
仕事内容
集合住宅ブランド「シャーメゾン」や新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)における施工管理をお任せします。※ご経験に応じて建築物の領域やエリアを検討します。選考内で相談させてください！ 【デジタル化】CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しておりミスが少なく合理化されて効率的です。施工図作成や原価管理も不要でお客様との接点に重きをおくことが可能【自社工場出荷材で効率UP】殆どの資材は自社工場から出荷で発注・荷受け作業が削減されます【施工体制】グループ会社をはじめとした協力会社連携が充実しているため、必ずしも9時に現場にいかなくてもいいシステムになっているなど、働きやすい環境です。
求める能力・経験
【必須】一級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者 【歓迎】鉄骨、RCの施工経験 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・スライド勤務：部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％
事業内容
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
企業ダイレクト 【静岡/開発設計】北米向け空調機（室外機）の開発・設計業務
450~1000万
三菱電機株式会社静岡県静岡市もっと見る
仕事内容
北米向け空調機（室外機）の開発業務全般をお任せします。商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。海外拠点（アメリカ、メキシコ、タイ）と連携し、開発の取りまとめを推進します。 【業務詳細】海外の開発センターや販売会社と日々英語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます（語学力に応じサポートあり）。構造設計・電子設計・生産・品質等の関連部門を取り纏め、製品開発を推進します。入社後は先輩社員の指導のもと、過去の設計事例を参考に業務を習得できます。冷凍サイクルの専門知識がなくても、機械工学の基礎があればキャッチアップ可能な環境です。週1～3日のリモートワークも相談可能。
求める能力・経験
【必須】■熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学など、いずれかの基礎知見を有している方【歓迎】■冷凍サイクル知識を有する方、冷凍機械責任者の資格を有する方■製造業での業務経験がある方 ■リーダーシップを発揮できる方・異文化適応能力がある方■英語力（TOEIC600点レベル以上の英語力） 【言語】製作所内では日本語ですが、海外開発センター、販売会社とは英語でコミュニケーションを取ります。会話が得意な人には積極的に会話に参加してもらいます。語学力を考慮して業務分担を検討します。社内研修も充実しています。
事業内容
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
企業ダイレクト 【森林資源部】海外グループ会社の業績管理・予算策定/パプアニューギニア駐在
600~1100万
住友林業株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
東京（本社）で一定期間の業務経験を経た後、森林事業を展開する海外グループ会社に出向し、現地駐在員として業績管理・予算策定、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。 ■業績管理・予算策定・予実管理：年度予算の作成、月次・四半期の業績管理 / 日本本社向けレポーティング資料の作成 ■経理・会計業務の管理：現地スタッフが行う経理業務のチェック・指導 / 会計基準・内部統制の運用、改善 ■総務・管理業務全般：人事・労務管理（現地スタッフ） / 行政対応、契約管理、各種社内調整 ■経営課題の改善・業務プロセス整備：現地経営陣・日本本社と連携し、課題解決を推進
求める能力・経験
【必須】・事業会社等で3～5年程度の経理・業績・予算管理の経験がある方・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上を目途） 【求める人物像】 ・根気強く仕事に立ち向かえる人・積極的に行動できる人 ・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人 ・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
事業内容
資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業（住宅工事請負/販売/管理/仲介等）生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)
企業ダイレクト 【海外グループ会社管理・事業企画担当】製造事業部／事業企画グループ
600~950万
住友林業株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社の木材加工事業において、国内外約20社に及ぶグループ会社を管轄する製造事業部の事業企画グループに所属し、海外グループ会社の業績管理・経営管理支援を軸に、新規事業の企画・事業化を主導して頂きます。 ■ 海外グループ会社（製造・流通会社等）の業績管理、予算管理、KPI設定・モニタリング ■ 海外子会社の経営課題・管理面の整理および改善支援 ■ 新規事業・投資案件における事業計画策定、事業性評価（財務分析、投資評価） ■ 法務・会計面の確認および社内関連部門・社外専門家（会計士、弁護士等）との調整 （フリーコメント欄に続く）
求める能力・経験
【歓迎】■海外子会社管理、業績管理、事業管理、経営企画の実務経験 ■ファイナンスの知識（PL/CFモデル作成、投資評価など） ■海外を含む事業企画または商品企画の経験 ■国内外での新規事業立ち上げへの情熱と粘り強さ ■マーケティング経験（市場調査・戦略立案） ■海外駐在または海外ビジネス経験 ■ビジネス英会話 ■異文化環境での適応力とリーダーシップ ■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■ロジカルな思考能力、数値に基づく判断力
事業内容
資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業（住宅工事請負/販売/管理/仲介等）生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)
企業ダイレクト 【木材・建材工場の統括管理】製造事業部／製造統括グループ
600~950万
住友林業株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有し、更に国内外での新規工場の建設を積極的に進めています。その製造現場の安全・品質向上や効率化、製造系人財の育成などを企画、推進いただきます。 【詳細】 ■安全・環境等に関する、各工場への提案、支援 ■各工場の業績改善（品質改善、製造コスト削減等）のための技術的支援 ■新規工場建設（事業地の選定、インフラ整備に向けた調査、工場レイアウトの作成、設備選定および仕様決定等）の支援 ■製造系人財の育成
求める能力・経験
【必須】■建材の製造工場 製造部門で実務経験が5年以上ある方で、製造技術、製品開発、品質改善、新規設備導入などの経験 ※建材は木材・鉄骨（鉄・鋼材）・コンクリート・セメント壁紙（クロス）・フローリング・タイル・塗料・ドア・窓・断熱材・ガラス・屋根材 【歓迎】 ■海外駐在が可能な方 ■ビジネスレベルの語学力 ■安全に関する業務を経験された方
事業内容
資源環境事業(国内外での山林経営/バイオマス発電等)木材建材事業(木材建材仕入/製造/加工/販売等)住宅事業（住宅工事請負/販売/管理/仲介等）生活サービス事業(有料老人ホーム運営等)海外住宅・建築・不動産事業(海外における住宅不動産事業等)
エージェント求人 第一三共 HRビジネスパートナー（HRBP）
1100~1800万
- マネジメント
- プロジェクト
- 物件買付/アクイジション
- 戦略立案
- 人事
- マネージャー
- パートナー
- 開発
- 組織開発
- 分析
- コンサルティング業務
- 財務
第一三共株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
1. 担当部門の事業戦略の実現に向けた組織・人事課題の特定と解決策の立案 担当ユニット・機能の事業戦略・目標を深く理解し、組織・人事上の優先課題を特定 解決策を立案し、事業部門トップマネジメントへ提言・折衝 担当部門のリーダーシップチームの信頼できるビジネスパートナーとして機能 2. 組織設計・組織開発の推進 担当ユニット・機能のグローバルな組織構造・人材配置の設計・見直しに関するアドバイスおよびサポート 担当部門リーダーシップと協働し、組織の効率性・実効性向上に向けた組織設計・人材慣行の整備を推進 3. 戦略的人員計画（Strategic Workforce Planning）の推進 担当部門が事業目標を達成するために必要な機能・スキルのアセスメントおよびギャップ分析 必要な人材の内部育成・外部採用計画をタレントアクイジションおよびCoEと連携して策定・実行 4. タレントマネジメントの推進 Succession Plan・ハイポテンシャル人材の特定・育成施策の推進 リーダーシップ開発・重要ポジションの後継者計画に重点を置いた人材マネジメント戦略の策定・実施 5. コア人事プロセスの効果的な運用・推進 評価・等級・報酬などのコア人事プロセスを円滑に運用・推進 パフォーマンスマネジメントおよびコンペンセーションプランニングの運用支援 6. チェンジマネジメントの推進 担当ユニット・機能における組織変革・文化変革をリード 変革に伴うコミュニケーション戦略の立案・推進 マネージャー・従業員が組織変革を乗り越えられるよう支援 7. 国内外HRBPチームおよびCoEとの連携 国内外のHRBPチーム、関連CoEと緊密に連携し、グローバルな人事施策の一貫した推進を図る データ・トレンド・インサイトを活用したデータドリブンな意思決定・施策立案 8. その他 人事関連プロジェクト・施策への参画
求める能力・経験
1. 人事領域における10年以上の業務経験 2. 事業部門のシニアマネジメントへの提言、折衝・調整の経験 3. HRBPとの協働経験 4. ビジネス目標達成のためにHR経験とビジネス知識を活用できる能力 5. HRスタンダードを活用したコンサルティング経験 6. データドリブンなアプローチを活用したソリューション創出経験 7. ビジネス戦略の戦略的・運営的・財務的要素を理解し、組織内最上位レベルのアドバイザー・パートナーとして機能した経験 8. HR部門内外の上級管理職との交渉・直接コミュニケーション能力 9. グローバルな人事戦略をチームおよびCoEに効果的に伝達・実行に移す能力 10. 1対1やグローバル会議等で十分に貢献できるレベルの英語力 11.学士号以上
事業内容
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