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900万円以上の求人一覧

全173,445件

  • エージェント求人

    楽天　【オート事業部　事業企画課】ビジネスオペレーション推進（楽天Car）

    600~1000万

    • モニタリング
    • 売上拡大
    • 提案
    • 予算計画
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • マーケティング
    • Domo
    • バリューアップ/モニタリング
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 課題設定
    • 品質改善
    • 分析
    • SQL
    • プロジェクトマネジメント
    • データ分析
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天のオート事業は、MaaSやコネクティッドカーなど、自動車業界が１００年に一度の 大変革期を迎える中で、２０１９年５月に設立しました。 オート事業部は車のライフサイクルを網羅した楽天Carというプラットフォームを 運営しており、なかでも車検サービス業界では No.１ の実績を誇ります。 ユーザーの車に関わる様々なニーズ （中古車の販売、新車試乗予約、車の買取、タイヤ交換、車検、洗車、メンテナンス）を 叶えるために、日々サービスの質の向上を目指して事業拡大 （クライアント様の拡大／サービスの幅）を続けております。 楽天Car：https://car.rakuten.co.jp/(opens in new window) ・楽天Carは、楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業なので 　新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携わることができます。 ・楽天の中でも少人数の組織であり、個々の社員が大きな裁量を持っており 　自らのアイデアや提案が事業の成長に直結する環境でスピード感を持って 　意思決定に関与することできます。 　（マネジメントポジションへのキャリアアップも目指していただけます。） ・中でも事業管理グループは楽天Carの成長を支える推進力として経営管理だけでなく 　組織課題をプロジェクトとして事業長直下で部や関係部署を 　巻き込んで推進する機会があります。 【募集背景】 自動車業界は、日常生活に欠かせないインフラであり、国内の主力産業の一つです。 しかし依然としてアナログな部分が多くデジタル化の遅れや人材不足など課題を抱えています。 そのような状況の中、楽天Carというサービスを通してクライアント様の IT化・デジタル化を支援し売上拡大に寄与することで、業界全体に大きな インパクトを与えることを目指しています。 ビジネス拡大に伴い、体制強化のために増員を計画しています。 今まさに拡大期に参画することで、自らの活躍の場を広げ、近い将来には マネジメントポジションへのキャリアアップも期待できます。 その中でも事業管理は、経営層や営業・マーケティングをはじめ社内の コーポレートや開発部署をはじめ様々な部署と関わりを持つ、ハブのような組織といえます。 この環境で主体的に業務に取り組み、反省と学習と次への応用を積み重ねることで 問題の発見、複数の視点からの多面的な分析、問題発生原因の特定 解決策の立案、PDCAサイクルと管理ツールの設計構築、解決策の実行と修正 組織への定着、という一連のプロセスを経験することができます。 【業務内容】 事業管理グループは経営管理をはじめ組織のインフラとなる幅広い領域を管轄し ご入社直後は適性を見ながら担当領域を持っていただきます。 またチームのマネジメントを視野にご活躍いただける機会があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・対加盟店・対ユーザーのCSやNPSをもとにした品質改善 ・事業部での新サービスリリースにおけるオペレーションフローの策定と 　業務委託を含めたマネジメント ・KPI・PL指標などのモニタリングインフラの提供（DOMO・SQLを活用） ・予実管理、年次予算計画の策定 ・カンパニーや事業部内でのマネジメント会議の運営 ・コーポレート経理部と連携した経理業務 ・部内の課題抽出及び課題解決のサポート 【働く環境】 事業部全体：約７０名 事業企画課事業管理グループ：マネージャー１名・社員４名・派遣アルバイト４名 ２０－３０代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで前向きな組織です。 中途２名（営業・経理）、新卒４名（楽天市場・楽天モバイルから異動）

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・コミュニケーションが円滑で、前向きに業務に取り組んでいただける方 ・企業での業務経験が５年以上あること いずれかに該当する方 ・データ分析やP／L作成のご経験をお持ちの方 ・業務フローの改善、設計／導入経験 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 【歓迎要件】 ・事業会社での経営・事業企画業務のご経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    カーボン・サステナ・生成AI◢◤日立製作所◢◤成長戦略立案・新規事業開発

    490~1000万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • プロジェクトファイナンス
    • 事業戦略立案
    • マーケティング
    • 市場分析
    • 市場調査
    • アーキテクチャ設計
    • システム要件定義
    • パートナー
    • スマートシティ
    • 開発
    • ソフトウェア
    • IoT
    • ファイナンス
    • クラウド
    • 事業推進
    • 分析
    • 要件定義
    • 戦略立案
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネスユニット（BU）ごとのミッションに応じ、以下のポジションで事業成長や新規事業創出を牽引する ①【課長クラス】製造・流通向けデジタル事業戦略（インダストリアルAI BU） 自動車/FA、医療、ロジスティクス等に向けたSI/DX事業における、グローバルを含めた事業成長戦略の立案・推進。 ②【部長クラス】スマートシティ事業戦略・新事業創生（社会イノベーション事業統括本部） スマートシティ事業の戦略立案、ステークホルダー・経営幹部との折衝、グローバル連携および新規事業創生の統括。 ③【主任クラス】公共・自治体向け成長戦略の立案・実行（公共システム事業部） 官公庁や自治体のDX事業推進に向けた市場調査、経営計画の策定、デジタル庁等の関連省庁へのロビー活動支援。 ④【担当者クラス】金融GX領域の新規事業開発（金融ビジネスユニット） カーボンクレジット、グリーンボンド等のGX（グリーントランスフォーメーション）領域における事業企画・マーケティング・資金調達・ステークホルダー調整。 ⑤【エンジニア/マネージャー】生成AI（LLM）サービス開発（AI＆ソフトウェアサービスBU） 業務特化型LLMの要件定義、学習・評価・アプリ開発、インフラアーキテクチャ設計。マネージャーはサービス仕様や価格設計も担う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラから金融、製造、公共まで、日立の広範なアセット（IT×OT×プロダクト）を活用し、社会課題を解決するスケールの大きなキャリアを築ける ・担当者クラスからスタートし、主任、課長、部長、本部長（年収1700万～3000万円）へとステップアップできる明確な報酬・職責テーブルが用意されている ・事業企画や開発部門だけでなく、技術、マーケティング、社内起業、コンサルティング業務など、多岐にわたるキャリアパスを選択できる（④GX領域等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収帯：490万円～1,740万円（※クラス・経験により決定。部長クラスは最大1740万円規模のハイクラスオファー） ・年間休日126日、年次有給休暇24日（初年度から充実）と、国内トップクラスの休日数を誇る ・フレックスタイム制や裁量労働制、在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度が導入されており、柔軟な就業が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Lumadaを活用し、多様なパートナーと共に「社会イノベーション事業」をグローバルに推進するダイナミズムがある ・「自分がやる」「責任を持つ」という自律的な意欲があれば、特定の知識や経験がなくても挑戦を歓迎するオープンなポジション（④GX領域）がある ・生成AIやサステナブルファイナンス（MRV）など、最先端の技術とビジネストレンドの社会実装に直接関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ案件におけるプロジェクトファイナンスおよびインフラ開発の統括（②部長クラス） ✅デジタル庁等と連携したクラウド活用・DXプロジェクトの課題解決・戦略策定（③主任クラス） ✅日立のデジタル環境債発行や、J-クレジットのデジタル化に向けたサステナブルファイナンス基盤構築（④担当者クラス） ✅顧客の社内データを用いた業務特化型LLMの構築、インフラ全体のアーキテクチャ設計・運用（⑤エンジニア）

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ポジションにより異なる ・①【課長】 IT/IoT分野の市場分析・事業戦略立案経験、PM/ピープルマネジメント経験 ・②【部長】 3年以上の新規事業創生経験（インフラ/都市開発、コンサル、プロファイ等）、ビジネス英語力 ・③【主任】 企画・事業戦略経験（目安5年以上）、IT基礎知識（応用情報技術者以上） ・④【担当者】 特定の経験不問。高い当事者意識、事業への賛同、正確な日本語コミュニケーション能力 ・⑤【エンジニア/マネージャー】 LLM・生成AIに関する技術的知見、システム要件定義・開発の実務経験

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所 ・本社所在地：東京都千代田区外神田 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各領域において、IT（情報技術）とOT（制御技術）、プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業をグローバルに展開する日本最大規模の総合電機メーカー

  • エージェント求人

    社内向け業務改善・生成AI活用◢◤日立製作所◢◤最先端のテクノロジー × AX/DX

    800~2000万

    • 提案
    • PoC
    • 開発
    • 企業価値向上
    • 担当者
    • 自動車/輸送機械
    • Tableau
    • コンサルティング業務
    • 情報セキュリティ
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 医療/ヘルスケア
    • ダッシュボード作成
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • 事業戦略策定
    • クラウド
    • システム開発
    • コンサルタント
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【社内ITエンジニア（AI×DX推進）】BI、ローコード、生成AIを活用した社内業務プロセスの改善およびDX民主化の牽引 ✅【DXコンサルタント】自動車・医療・PEファンド等の顧客に対するDX戦略の仮説立案、提案から上流エンジニアリングまでの伴走支援 ✅【金融AX推進センタ】生成AIを活用した金融システム開発の効率化、顧客業務プロセス改善、新規ビジネス創出に向けた事業戦略策定・実行 ✅【新規DX事業立上げコンサル】金融・公共・インフラ等に対し、デジソリコア技術を活用した新規DX事業の提案、PoC推進、パートナー戦略の実行 ✅【セキュリティコンサル・PM】金融機関・官公庁・インフラ企業に対する上流アセスメント、セキュリティ施策提言、プロジェクト管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生成AI等の最新ITスキルと幅広い業務知識を習得し、ITの専門性とビジネス視点を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる ・Lumadaや日立グループのグローバルなアセットを活用し、単なるシステム導入を超えた社会イノベーション事業を牽引できる ・スペシャリスト（エンジニア）、マネージャー、コンサルタント、あるいは海外案件への挑戦など、適性に応じた多様なキャリアパスを描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万～2000万円（※担当者クラス500万円～、主任クラス800万円～など職責に応じた明確な報酬テーブルあり） ・年間休日126日（2025年度）、年次有給休暇24日（入社月から付与）と、国内トップクラスの休日・休暇制度 ・在宅勤務と出社（50%以上推奨等）のハイブリッドワーク、フレックスタイム制・裁量労働制による柔軟な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人の裁量が大きく、既存の枠にとらわれず生成AIなどの新しい手法を自ら提案・実行できる環境がある ・金融、公共、社会インフラなど、日本の社会経済活動の根幹を支える領域で、ビジネス貢献と社会貢献を同時に実感できる ・社外からの出向者、経験採用者、外国籍社員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとグローバルに協働できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BIツール（Tableau等）やローコードツールを用いた社内ダッシュボード作成・業務自動化 ✅Life Science領域やAutomotive領域等における、企業価値向上に向けたDX施策の上流エンジニアリング ✅生体認証統合基盤やAI技術（AT/PRC）を活用した新規ソリューションの創生とビジネス化 ✅サイバーセキュリティリスクに対するアセスメントと、日立の運用ノウハウを活かしたセキュリティ強化支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・要件整理からシステム導入までの一連の業務経験、またはコンサルティング・新規事業の企画推進経験（※ポジションによる） ・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション能力、チームリードまたはベンダーマネジメント経験 ・新しい技術（生成AI、クラウド等）の調査や習得に積極的に取り組める自走力と知的好奇心

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所 ・本社所在地：東京都千代田区外神田 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各領域において、IT（情報技術）とOT（制御技術）、プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業をグローバルに展開する日本最大規模の総合電機メーカー

  • エージェント求人

    カーボン・サステナ・生成AI◢◤日立製作所◢◤成長戦略立案・新規事業開発

    800~2000万

    • 部長/総括審議官
    • 医療/ヘルスケア
    • カーボン/炭素
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • プロジェクトファイナンス
    • 事業戦略立案
    • 市場調査
    • マーケティング
    • 市場分析
    • アーキテクチャ設計
    • システム要件定義
    • 開発
    • ファイナンス
    • スマートシティ
    • IoT
    • 事業推進
    • 分析
    • 要件定義
    • 戦略立案
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅配属先のビジネスユニットに応じ、以下のポジションで事業成長や新規事業創出を牽引する ①【課長クラス】製造・流通向けデジタル事業戦略: 自動車/FA、医療、ロジスティクス等に向けたSI/DX事業における戦略立案・推進 ②【部長クラス】スマートシティ事業戦略・新事業創生: スマートシティ事業の戦略立案、経営幹部との折衝、グローバル連携および新規事業創生の統括 ③【主任クラス】公共・自治体向け成長戦略: 官公庁・自治体のDX事業推進に向けた市場調査、経営計画策定、デジタル庁等へのロビー活動支援 ④【担当者クラス】金融GX領域の新規事業開発: カーボンクレジットやグリーンボンド等に関する事業企画、マーケティング、資金・設備調達 ⑤【エンジニア/マネージャ】生成AI（LLM）サービス開発: 業務特化型LLMの要件定義、学習・評価・アプリ開発、インフラ全体のアーキテクチャ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラから金融、製造、公共まで、日立の持つ「IT×OT×プロダクト」の強みを活かし、社会課題を解決するスケールの大きなキャリアを築ける ・担当者から主任、課長、部長、本部長クラス（年収1700万～3000万円）へとステップアップできる明確な職責・報酬テーブルがある ・特定の部門にとどまらず、技術、マーケティング、事業開発、コンサルティングなど、社内で多様なキャリアパスを選択可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：800万～2000万円（※担当者クラス500万円～本部長クラス最大3000万円等、職位・経験により幅広く適応） ・年間休日126日（2025年度）、年次有給休暇24日（試用期間中も入社月に応じ付与）と、国内トップクラスの休日数を誇る ・フレックスタイム制や裁量労働制、在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日立の独自ソリューション「Lumada」を活用し、多様なパートナーと共にグローバル規模の社会イノベーションを推進するダイナミズムを味わえる ・新規事業開発（スマートシティ、GX領域等）において、社会に大きな影響を与える重要なテーマに最上流から携わることができる ・特定の知識や経験よりも「自分がやる」「責任を持つ」という強い意欲や当事者意識を歓迎するポジション（④GX領域等）が用意されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ事業案件におけるプロジェクトファイナンスおよびインフラ開発の統括（②部長クラス） ✅デジタル庁をはじめとした関連省庁のDX推進に向けた課題把握・解決策検討・ロビー活動（③主任クラス） ✅デジタル環境債の発行やJ-クレジットのデジタル化に向けたサステナブルファイナンス基盤構築（④担当者クラス） ✅顧客企業のデータを用いた業務特化型LLMの構築・運用サービス、およびインフラ開発（⑤エンジニア）

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ポジションにより異なる ・①【課長】 IT/IoT分野の市場分析・事業戦略立案経験、PMまたはピープルマネジメント経験 ・②【部長】 3年以上の新規事業創生経験（インフラ/都市開発、プロファイ、コンサル等）、ビジネス英語力 ・③【主任】 企画・事業戦略経験（目安5年以上）、IT基礎知識（応用情報技術者以上） ・④【担当者】 強い意欲・責任感、正確な日本語コミュニケーション能力（※特定業務経験不問） ・⑤【エンジニア/マネージャ】 LLM・生成AIに関する技術的知見、システム要件定義・開発の経験

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所 ・本社所在地：東京都千代田区外神田 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各領域において、IT（情報技術）とOT（制御技術）、プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業をグローバルに展開する日本最大規模の総合電機メーカー

  • エージェント求人

    横河電機株式会社 M&A・PMI推進マネージャー

    900~1300万

    • 海外M&A
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • M&A対応
    • 戦略立案
    • パルプ/紙/木材
    • 事業計画
    • 鉄鋼
    • 資料作成
    • プロジェクト
    • 製品
    • 鉄/鉄鋼
    • 半導体
    • 鉄道
    • 事業推進
    • 紙/パルプ
    • 分析
    • ソーシング
    • コンサルティング業務
    • 財務
    • マネジメント
    • M&Aコンサルティング
    • 提案
    • 営業
    • ソフトウェア
    横河電機株式会社東京都武蔵野市
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    仕事内容

    ◆業務内容 ＜業務概要＞ マテリアル事業本部は素材分野を中心としたお客様を担当します。 (化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他) 同事業本部において各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進します。 ＜具体的な業務＞ ・業種別戦略策定： 　化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道 　(直近でご担当いただく業種は上記の何れかになります) 　マテリアル事業本部の方針に沿った、市場・競合情報の収集・分析、 　買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成など。 ・M&A先の候補選定： 　上記の業種別戦略に基づき強化すべき製品・サービス等の商材を特定し、 　ターゲット分野・地域の深掘りを行い、M&A候補企業のソーシングを行います。 ・M&A案件遂行： 　プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、 　海外拠点とのコミュニケーションを行います。 　買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定など 　事業オーナーとしてのリードを行います。 ・PMI遂行： 　買収された企業が当社グループ企業となるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、 　シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性もあり)

    求める能力・経験

    ◆応募要件 【必須】　　　　 ・事業会社、コンサル、投資銀行等において、 　M&A・PMIのいずれかに関与した経験 ・TOEIC800前後または相応のビジネス英語スキル または英語圏の海外在住経験 ・部下の人材マネジメント（ピープルマネジメント）の経験 ・スピードと推進力、実行力、課題解決力が高い方 【歓迎】 ・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道 　のうちいずれかの業界において、生産システムやオペレーションに関する知見がある方。 ・IT・ソフトウェア・製造業の買収プロジェクトに関わった経験 ・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験 ・シナジー創出、提案型営業の経験 ・経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど ・事業拡大への強い意志や前向きなマインドを持ち、 　チームやタスクのリーダーシップが高い方。 ◆学歴：大学卒業以上 ◆外国語 ・英語：ネイティブレベル　TOEIC 800相当(ビジネスレベルの会話可能) ※具体的場面：英語によるTeams会議、チームメンバーとの会話 　頻度：ほぼ毎日

    事業内容

    横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と ビジネス変革を支援するための様々なソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。

  • エージェント求人

    社内向け業務改善・生成AI活用◢◤日立製作所◢◤最先端のテクノロジー × AX/DX

    400~1000万

    • 新規事業
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 情報セキュリティ
    • 部長/総括審議官
    • 課長/マネージャー
    • 医療/ヘルスケア
    • 自動車/輸送機械
    • Tableau
    • マネージャー
    • ダッシュボード作成
    • BIツール
    • 事業戦略策定
    • PoC
    • 開発
    • 企業価値向上
    • クラウド
    • システム開発
    • コンサルタント
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【社内ITエンジニア（AI×DX推進）】BI、ローコード、生成AIを活用した社内業務プロセスの改善およびDX民主化の牽引 ✅【DXコンサルタント】自動車・医療・PEファンド等の顧客に対するDX戦略の仮説立案、提案から上流エンジニアリングまでの伴走支援 ✅【金融AX推進センタ】生成AIを活用した金融システム開発の効率化、顧客業務プロセス改善、新規ビジネス創出に向けた事業戦略策定・実行 ✅【新規DX事業立上げコンサル】金融・公共・インフラ等に対し、デジソリコア技術を活用した新規DX事業の提案、PoC推進、パートナー戦略の実行 ✅【セキュリティコンサル・PM】金融機関・官公庁・インフラ企業に対する上流アセスメント、セキュリティ施策提言、プロジェクト管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生成AI等の最新ITスキルと幅広い業務知識を習得し、ITの専門性とビジネス視点を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる ・Lumadaや日立グループのグローバルなアセットを活用し、単なるシステム導入を超えた社会イノベーション事業を牽引できる ・スペシャリスト（エンジニア）、マネージャー、コンサルタント、あるいは海外案件への挑戦など、適性に応じた多様なキャリアパスを描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1000万円（※主任クラス800万～1050万、課長クラス1150万～1500万、部長クラス1450万～2000万など職責に応じた報酬テーブルあり） ・年間休日126日（2025年度）、年次有給休暇24日（入社月から付与）と、国内トップクラスの休日・休暇制度 ・在宅勤務と出社（50%以上推奨等）のハイブリッドワーク、フレックスタイム制・裁量労働制による柔軟な就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・個人の裁量が大きく、既存の枠にとらわれず生成AIなどの新しい手法を自ら提案・実行できる環境がある ・金融、公共、社会インフラなど、日本の社会経済活動の根幹を支える領域で、ビジネス貢献と社会貢献を同時に実感できる ・社外からの出向者、経験採用者、外国籍社員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーとグローバルに協働できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BIツール（Tableau等）やローコードツールを用いた社内ダッシュボード作成・業務自動化 ✅Life Science領域やAutomotive領域等における、企業価値向上に向けたDX施策の上流エンジニアリング ✅生体認証統合基盤やAI技術（AT/PRC）を活用した新規ソリューションの創生とビジネス化 ✅サイバーセキュリティリスクに対するアセスメントと、日立の運用ノウハウを活かしたセキュリティ強化支援

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・要件整理からシステム導入までの一連の業務経験、またはコンサルティング・新規事業の企画推進経験（※ポジションによる） ・社内外のステークホルダーと円滑に調整できるコミュニケーション能力、チームリードまたはベンダーマネジメント経験 ・新しい技術（生成AI、クラウド等）の調査や習得に積極的に取り組める自走力と知的好奇心

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社日立製作所 ・本社所在地：東京都千代田区外神田 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの各領域において、IT（情報技術）とOT（制御技術）、プロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業をグローバルに展開する日本最大規模の総合電機メーカー

  • エージェント求人

    【株式会社日立プラントサービス】Y

    500~950万

    • 品質管理
    • 空調設備
    • 施工管理
    株式会社日立プラントサービス東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    1)品質管理の計画実行・検査、及び検査要領チェック＆レビュー 2)事前検討会に参画し、QA/QC事項のレビュー 3)現場中間検査、完成検査 4)品質会議の資料作成、参加

    求める能力・経験

    空調設備または大型施設の施工管理経験5年以上

    事業内容

    事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学

  • エージェント求人

    【ハウスドゥ・ジャパン/建築プロデューサー/全国】

    500~1000万

    • 発注
    • 品質管理
    • プロジェクト
    • 原価管理
    • マンション
    • 戸建
    • 施工管理
    • 安全衛生管理
    • 工程管理
    • 施工管理技士
    • 建築確認申請
    • 建築基準法
    • 設計評価
    • 設計支援
    • 工事監理
    • 注文住宅
    • 施工計画策定
    • 施工監理
    株式会社ハウスドゥ・ジャパン東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【募集ポジション】建築プロデューサー ★建築設計/企画 × 施工監理 ★施工だけ、設計だけではないキャリア、一つ上の「監理」職です！ ・営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。 ・工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【職務内容】 ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 　作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、 　適正な利益の確保） ★年間：30区画～50区画 ★働き方：平均残業時間：5~10時間 ※繁忙期でも20時間以内 ※残業時間削減に力を入れています。 （17時半定時ですが、ほぼ全社員が18時には退社しています） ★休日：完全週休2日制 ★案件について：戸建・マンションが中心 【職種の魅力】 1.尊重しあう企業文化 　より良い建築の完成を目指して、 　どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。 2.キャリアの将来設計がしやすい 　労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。 　建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。 3.幅広い工事の統括経験が可能 　他職種と同じく、裁量が多いため、 　多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。 4.リーダーシップが発揮できる環境 　物件の仕入れ段階から案件に入るため、 　受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。　　 【職場の環境】 　◎ 東証プライム市場企業 　└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 　◎ 全国各地に店舗を展開 　└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 　◎ 業界トップクラスの成長企業 　└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 　　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において 　　3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現 【勤務地】※選考状況により変動あり 埼玉県, 東京都, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 岡山県, 広島県, 熊本県, 沖縄県 【勤務地詳細】 八丁堀店：東京都中央区新川2-31-1　八丁堀トーセイビル　7階 新田駅前店：埼玉県草加市旭町3丁目5-3　小山ビル２階 名古屋西店：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11　大興クレアシオン4階 四日市富田店：三重県四日市市富田1丁目24-38 京橋駅前店：大阪府大阪市都島区東野田町１丁目２１番１４号 ニュー若杉ビル４F JR高槻北口店：大阪府高槻市芥川町２丁目12－３　シェットランド1階 京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階 草津店：滋賀県草津市西大路町5番4号 橿原店：奈良県橿原市醍醐町267-1 大和西大寺駅前店： 奈良県奈良市西大寺栄町３番23号 サンローゼビル３－Ａ号室 姫路駅南口店：兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地　三共ヒルズ202 岡山駅東口店：岡山県岡山市北区幸町８-２９ ８階 祇園中筋店：広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15アヴァンセ中筋205号室 熊本城東店：熊本県熊本市中央区水道町８－６ 朝日生命熊本ビル７F 沖縄店：沖縄県那覇市字上間364番地1　Lien１階１号

    求める能力・経験

    【いずれか必須】 ・施工管理経験 ・設計監理の経験 【歓迎要件】 ・一級もしくは二級建築士の資格 ・一級もしくは二級建築施工管理技士 ・施工管理業務の請負経験 ・住宅、リフォーム、リノベーションの施工管理経験

    事業内容

    【不動産売買事業】 ・土地、中古住宅及び事業用・収益不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発、新築住宅の企画・設計・施工 ・住宅 (新築戸建)の企画・設計・施工 【共同事業】 ・買取パートナー制度

  • エージェント求人

    【面談確約】カスタマーサクセス｜年収1100万可🔴グローバルAI事業中核×大企業変革リード

    679~1168万

    • データ分析
    • オンボーディング
    • 分析
    • カスタマーサクセス戦略設計
    • カスタマーサクセス業務改善
    • カスタマーサクセス業務設計
    • カスタマーサポート対象 IT部...
    • カスタマーサポート対象 営業部...
    • カスタマーサポート対象 IT/...
    • カスタマーサポート対象 新規顧...
    • オンボーディング支援
    • 顧客運用サポート
    • アップセル
    • クロスセル
    • 営業支援対象 クロスセル
    • サービス提供
    • 運用プラン企画
    • サービス品質向上コンサルティン...
    • 営業推進
    • SaaS
    • IT戦略立案
    • IT戦略策定
    • IT戦略領域リサーチ
    • カスタマーサクセス企画
    • カスタマーサクセス設計
    • 営業支援対象 カスタマーサクセ...
    • 新規顧客
    • 法人営業
    • インサイドセールス/電話営業
    • カスタマーサポート対象 商社業...
    • カスタマーサポート対象 既存顧...
    ソフトバンク株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■「気になる」ボタン推奨求人 「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■求人概要 ソフトバンクとOpenAIによる合弁会社「SB OAI Japan」への出向ポジションです。 単なるAI導入に留まらず、日本を代表する大企業の“経営そのもの”をAIで再設計する、極めて先進的な取り組みに携わっていただきます。 グローバルで最先端を走るOpenAIの技術と、ソフトバンクの事業基盤が融合した環境において、企業変革を現場に定着させる中核ポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、大手企業に対しAI活用の導入〜定着までを一気通貫で支援します。 ・経営層と連携したAI活用戦略の設計・推進 ・顧客企業内のAI CoE（組織）の立ち上げ・運営支援 ・サービス導入後のオンボーディングおよび活用定着支援 ・利用データ分析をもとにした改善施策の企画・実行 ・全社展開を見据えた活用ルールやガバナンス設計 “導入して終わり”ではなく、「全社で使われ続ける状態」を創り上げることがミッションです。 ■ポジションの魅力 ・ソフトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代表する大企業の経営変革を0→1でリード ・単なるCSではなく、組織・経営に踏み込むハイレイヤー業務 ・グローバル最前線（米国出張含む）との接点あり

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・エンタープライズ向けSaaSの導入・定着支援経験 ・経営層を含む顧客との高いエンゲージメント経験 ・ITに関する基礎的な理解（深い技術実装スキルは不要） 【歓迎条件】 ・不確実性の高い環境で0→1をつくることにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織変革」として捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り込み、変革を最後まで伴走できる方 ・「使われる仕組み」を設計し、定着させることに価値を感じる方 ・不確実な環境でも推進役として前に出られる方

    事業内容

    移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

  • エージェント求人

    NEC タレントマネジメントプロフェッショナル 4391

    930~1400万

    • 人材育成制度企画
    • 人材開発計画策定
    • HRBP指導
    • 戦略提案
    • 人材開発コンサルティング
    日本電気株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 ・タレントマネジメント統括部は、市場や顧客の変化に対応し新たな顧客価値を創出し続けるために、NECグループの人材の確保・育成および組織力の向上を推進する組織です。 ・特に次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心テーマとして、NECグループの企業価値最大化に直結するタレントマネジメント施策を、企画・デザインから実行、モニタリングまで一貫して担います。 ・現在は「計画」よりも、仕組みを回しながら改善し、グループに浸透させていく実行フェーズに入っています。 ・30代のメンバーが中心の活気あるチームです ・人材開発／HRBP／コンサル等の出身者が多いです 【職務内容】 ・NECグループ、グローバル規模で「One NEC」のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。 ＜主な業務＞ 1）タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動） 2）サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化 3）経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営 4）仕組みを支える基盤整備（データ／システム） ＜今後数年間に期待される成果＞ ・後継者計画・タレントパイプライン・タレントトーク等の枠組みを“回る状態”にし、浸透させる ・経営会議体での議論品質を高め、意思決定と人材アクション（育成・配置・登用）につなげる 直近6～12か月の重点テーマ例 ：タレントレビュー運営改善／アセスメント導入拡大／サクセッション更新サイクル確立 等 浸透”の定義例 ：会議体の定着／後継者カバレッジ／育成アサインメント実行率など ＜職位別の期待役割＞ シニアプロフェッショナル（部長相当） ・複数のタレント施策（例：複数の候補者層・プログラム）を束ね、全体設計と優先順位付けをリード ・経営層・社外取締役等が関わるガバナンスの場で、議論設計・意思決定支援を主導 ・難度の高いステークホルダー調整（国内外・事業横断）を牽引 プロフェッショナル（課長相当） ・特定の候補者層／プログラム領域を主担当として、運用設計～実行～改善をリード ・HRBP・現場と交渉し、育成アサインメントや配置計画を具体化して動かす ・タレントレビューの分析・資料化・ファシリテーションを担い、会議体運営の質を上げる" 【ポジションのアピールポイント】 ・経営ボードの優先度が高い「次世代リーダー育成・サクセッション」を、グループ規模で推進するポジションのため、プロセス運用に留まらず、経営アジェンダとしてのタレント戦略を形にしていけます。 ・タレントレビュー運営、アセスメント、育成アサインメント設計、HRBP・事業側との交渉などを通じ、全社視点・経営視点を実務の中で養えます。 ・グローバルも視野に、買収会社を含む多様なカルチャーを前提にしたタレントマネジメントを扱うため、世界標準の手法と大企業の実装力の両方が身につきます。 ＜想定キャリア例＞タレントマネジメントの上位ロール／人材戦略・人材企画／グローバルHR／HRBP（上位帯）など 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

    求める能力・経験

    ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 【MUST】 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） 【WANT】 ・世界標準のタレントマネジメント／アセスメント／能力開発施策を提案し、実行をリードした経験 ・人材企画、研修企画、管理職強化等、人材開発領域の経験 ・HRBP経験（事業側の意思決定・配置と接続させた経験） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・個人としての思考力・企画力・実行力を持ちつつ、チームで成果を出せる方 ・未知のテーマも前向きに学び、成長を楽しめる方 ・変化の中で、運用しながら改善する（アジャイルに回す）ことに強い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

    500~3000万

    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 営業
    • 新規事業
    • 購買/調達
    • 点検
    • コスト削減
    • 投資計画策定
    • IT戦略策定
    • IT戦略コンサルティング
    • IT戦略立案
    • 事業戦略立案
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    アクセンチュア東京都港区
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    仕事内容

    アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、銀行業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・新規事業戦略立案 ・デジタル化戦略立案 ・事業構造改革 ・営業改革/業務改革 ・マーケティング/アナリティクス ・組織・人材改革支援 ・オペレーション・IT戦略策定 ・オペレーションリスク総点検 ・間接財・ITコスト削減 ・調達部門・業務改革 ・合併計画策定・実行支援 ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援 ・IT部門改革・人材育成 ・大規模システム投資計画策定支援 ・各種大規模トランスフォーメーション

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ・銀行業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    アクセンチュア/働き方改革！WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ！

    500~3000万

    • プロジェクト
    • 事務
    • 営業
    • コスト削減
    • コンサルティング業務
    • コンプライアンス
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    アクセンチュア東京都港区
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    仕事内容

    アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、証券業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援しています。 ・ウェルスマネジメント戦略立案・実行支援 ・インベストメントバンキング業務改革 ・アセットマネジメントプラットフォーム構築 ・海外事業進出支援 ・全社コスト削減 ◆プロジェクト事例 ・大手フィナンシャルホールディングスのウェルスマネジメント中長期戦略立案・実行支援 ・大手証券会社のデジタルを活用した営業改革・実行支援 ・大手証券会社のAIを活用したコンプライアンス・オペレーション改革 ・大手証券会社のインベストメントバンキング業務改革 ・大手銀行のアセットマネジメントプラットフォーム構築 ・事務子会社の抜本的コスト削減

    求める能力・経験

    ◆応募要件 ・証券業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意

    事業内容

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  • エージェント求人

    LCM（ライフサイクルマネジメント）戦略 ・SeniorManager・外資系製薬企業

    700~1600万

    外資系製薬企業東京都千代田区
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    仕事内容

    新適応症追加・新剤形・LOE前後戦略など、製品ライフサイクルの重要局面における戦略立案および実行をリードいただきます。

    求める能力・経験

    新適応症追加・新剤形・LOE前後戦略など、製品ライフサイクルの重要局面における戦略立案および実行をリードいただきます。

    事業内容

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  • エージェント求人

    【博報堂DY】生成AI×マーケ×新規事業｜高度なエキスパティーズの領域拡張×クリエイターとの共創

    700~1500万

    • 最新テクノロジー
    • サービス提供
    • マネジメント
    • 資料作成
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 中期経営計画策定
    • クリエイター
    • 株式
    • マーケティング
    • PoC
    • クリエイティブディレクター
    • ディレクター
    • デザイナー
    • 検証
    • コンサルタント
    株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区
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    仕事内容

    株式会社ReD.について 株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げ、Hakuhodo DY ONEが得意とするデジタルマーケティング領域の知見・ケイパビリティを活かしたコンサルティングサービスを提供しております。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できる体勢を整えております。 一方で、Hakuhodo DY ONEとの連携を引き続き円滑に進めるため、 コンサルティングチーム「Magicx」を組成し、1チームでのご支援体制を実現しています。 会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。 ReD.のコンサルティングチームについて 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 [年収例] ※現年収保証 30歳：1,000万円　　　35歳：1,500万円 業務内容 生成AIの最新技術を研究し、組織や業務の変革、新たな顧客体験の創出、企業の生産性向上を実現します。 AIエンジニア、デザイナー/クリエイター、ビジネスコンサル、データコンサル、ITコンサル等、さまざまな専門家とワンチームで共創しながら、最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。 また、AIの利活用をはじめとするDXを推進するためには組織の風土から変革していく必要があるため、チェンジマネジメントをテーマとしたプロジェクトも取り扱います CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 生成AI活用PoC / PoV / PoB推進 生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進 生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進 具体的には 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 クライアントの課題に対する仮説構築・検証 構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 生成AIのプロンプト作成やデータ整備 クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等 魅力と特徴 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 【一気通貫での支援】 自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂ＤＹグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。 【チーム力】 私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。 役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

    求める能力・経験

    コンサルティングファームでの業務経験3年以上 またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験3年以上 ユーザー部門とのコミュニケーションスキル 生成AIに関する学習意欲/キャッチアップスキル

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    株式会社NEXT ONE／東京／事業企画／700万円～1000万円

    700~1000万

    株式会社NEXTONE東京都渋谷区
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    仕事内容

    ①既存事業における収益性拡大・コスト最適化 会社の根幹を支えるコンシューマープラットフォーム事業を、さらに強くする仕事です。収益構造を数字で把握し、改善の打ち手を自ら考え、社内外のステークホルダーを動かして実行まで持っていく。事業の「稼ぐ力」を設計するポジションです。 ■具体的には： ・販売プランの設計・条件設計 ・収益性の分析と改善施策の立案・推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ②新規事業の企画・推進 既存事業で培った顧客基盤やアセットを活かして、次の事業の柱を立ち上げます。市場調査から始まり、ビジネスモデルの設計、社内合意形成、実行推進まで、プロジェクトの中心として動いていただきます。前例のない領域に、自分で地図を描きながら進む仕事です。 ■具体的には： ・新規事業テーマに基づく市場調査・競合分析 ・事業性の検証およびビジネスモデルの設計 ・関係部署と連携したプロジェクト推進 ・事業立ち上げフェーズにおける実行推進 ・既存顧客基盤を活用した新規サービス開発

    求める能力・経験

    ▼事業会社・スタートアップ・ベンチャーでの事業企画・推進経験 ▼新規事業やゼロイチのプロジェクトを立ち上げた経験 ▼データ分析を起点に課題を特定し、施策に落とし込んだ経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Robotics System Integration Engineer/ ロボティクス×AI最前線

    800~1800万

    • ロボット/ロボティクス
    • 研究開発
    • 開発
    • ソフトウェア
    • ハードウェア
    • ロボット
    • システム統合
    • Python
    • デプロイ
    • C++
    ヒューマノイドロボット最先端の国家プロジェクト東京都大田区
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    仕事内容

    日本を代表する大規模ロボティクスAIプロジェクトにおいて、ヒューマノイドロボット・モバイルロボットのシステムインテグレーションを担当いただきます。 100台超のロボットを活用した100万時間規模のロボットデータ収集、および次世代Vision－Language－Action（VLA）モデルの実装・評価を支える中核ポジションです。 【主な業務】 ・ROS/ROS2ベースのロボットソフトウェア、データ取得インターフェース、各種モジュールの統合・検証 ・テレオペレーション、制御、Navigation、AI/VLAモジュールとのシステム連携 ・状態管理、モード切替、システムインターフェースの設計・実装 ・シミュレーション環境および実機ロボットを用いた統合評価・性能検証・不具合解析 ・VLAモデル・学習済みPolicyを実機へ適用するためのソフトウェア基盤構築 ・実環境で安定稼働するロボットシステムの設計・最適化 ・センサー・制御・AI・システム統合領域におけるデバッグ・性能改善 ・研究成果を実機で再現可能な共通ソフトウェア基盤へ統合 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する国家プロジェクトに参画 ・総額205億円規模の大型研究開発プロジェクト ・世界でも前例の少ない100万時間規模のヒューマノイドロボットデータを活用 ・Embodied AI・Vision－Language－Action（VLA）の最先端開発に携われる ・システム全体のアーキテクチャ設計から実機評価まで大きな裁量を持って担当 ・ロボティクス・AI双方のトップクラス研究者・エンジニアと協働できる環境 ・オープンソースへの貢献や次世代ロボットプラットフォーム構築にも携われる

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・ロボティクス、機械工学、電気電子工学、情報工学等の修士・博士、または同等の実務経験 ・実ロボット・メカトロニクスシステムの開発・統合・デバッグ経験 ・ROS/ROS2を用いたロボットシステム開発経験 ・ロボットソフトウェアの統合・検証・デプロイ経験 ・センサー、アクチュエータ、制御、AI、UIなど複数システムの統合経験 ・C＋＋、Pythonによる実装経験 ・実運用レベルのロボットシステム開発経験 歓迎（WANT） ・ヒューマノイドロボットや双腕モバイルマニピュレータの開発経験 ・Isaac Sim、MuJoCo等のロボットシミュレータ利用経験 ・VLA（Vision－Language－Action）や機械学習モデルの実機適用経験 ・テレオペレーション、触覚センシング、接触制御の経験 ・ロボット評価環境・可視化・診断ツールの開発経験 ・CI/CDを活用したロボットシステム開発経験 ・国際学会・論文発表実績

    事業内容

    ヒューマノイドロボットを活用し、100万時間規模の操作データを収集・学習する最先端プロジェクトです。特徴は、データ・モデル・評価環境をすべてオープンにし、世界中の研究者が共通基盤で開発できる「ロボットデータエコシステム」を構築している点にあります。ロボティクス×AIの最前線に関われる非常に希少な環境です。日本を代表する国家プロジェクトの一つとして、NEDO による 205 億円の投資支援を受けています。

  • エージェント求人

    法務部 ｜企業法務スペシャリスト（戦略施策・新規事業）

    550~1100万

    • M&A支援
    • 部長/総括審議官
    • 医療/ヘルスケア
    • 知財/特許
    • 提案
    • 新規事業
    • デザイン
    • リーダー
    • M&Aアドバイザリー
    • グローバルM&A
    • M&A対応
    • 戦略提案
    • プロジェクト
    • PC/Web
    • 契約交渉
    • マネージャー
    • パートナー
    • 部長
    • 制度運用
    • アーキテクト
    KDDI株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【仕事内容】 ✅ 最先端領域（AI、宇宙、Web3、ヘルスケア等）の法的スキーム構築と法律相談 ✅ グローバルな業務提携、クロスボーダーを含むM＆A案件の法的検討・交渉支援 ✅ 新法規制への対応検討および官公庁・業界団体を通じたルールメイキング活動 ✅ 利用規約の戦略的設計および複雑な契約交渉のフロント対応 【おすすめポイント】： 1つの領域に固執せず、通信×ライフデザインの融合領域で『多種多様なビジネスモデル』の法的解法をストックできる稀有な環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事の魅力】 ✅ 法律の未開の地を開拓する面白さ： 生成AIやデータ利活用、宇宙ビジネスなど、正解のない法的課題に対して自ら答えを定義する醍醐味があります。 ✅ ダイナミックな経営インパクト： 日本のインフラを支える企業の戦略的M＆Aや大規模提携に関与し、社会に直接的な変化をもたらすことができます。 ✅ ビジネス感覚の鋭敏化： リーガル面のみならず、収益性や経営目線を踏まえた勝てる提案が求められるため、ビジネスリーダーとしての視座が高まります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【プロジェクト事例】 🔹 自社アセットを活用した通信未普及エリアの解消： 衛星通信という新技術を社会実装するための規制対応や契約スキームを構築 🔹 生成AIプラットフォームの社会実装： データガバナンスと利便性を両立させた利用規約の設計や、知財戦略の策定を主導。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【得られる経験/スキル】 📖 経験： 通信・IT・金融など多角化事業における重層的なリーガル対応経験、官公庁を巻き込んだパブリックアフェアーズ経験 📖 スキル： 複雑なビジネスモデルを一瞬で解読する構造化能力、不確実な状況下での高度な経営判断支援スキル －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【キャリアパス】 【2年後】： 特定の注力領域のリーガルリーダーとして、事業部長のパートナーとして活躍 【5年後】： 法務マネージャー、あるいは新規事業部門の企画責任者。法務の枠を超え、ビジネスの仕組みそのものを設計する立場へ 【10年後】： 経営法務のスペシャリストまたはグループ会社の経営層として、法的知見を武器にした経営を牽引 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働き方、福利厚生】 🔹フレックス＆テレワーク： 上長承認のもと、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能。 🔹勤務間インターバル制度： プロフェッショナルとしての健康とパフォーマンスを維持するための徹底した制度運用。 🔹副業・社内副業制度： 自身の専門性を多方面で活かし、キャリアの幅を広げることを推奨。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【こんな人にオススメ】 🔹法律事務所や企業の法務部で研鑽を積み、より事業の源流で法的センスを発揮したい方 🔹最先端テクノロジーが社会に実装される際の法的摩擦を解消することに喜びを感じる方 🔹安定した経営基盤を持ちつつ、スタートアップのようなスピード感で新規事業に挑む組織を求めている方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【まとめ】 まずは、法務のキャリアを今後歩んでいきたい方を優先に必要としています。 そのため、法務の経験が浅くても問題ありません。その成長過程でビジネスをできる形にリデザインする法務へと階段を駆け上がる道は用意できています。ぜひ日本、そして世界の未来を創るリーガル・アーキテクトとして、あなたの才能を5兆円のフィールドで、法務キャリアを作っていきませんか。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・企業法務または法律事務所における法務実務のご経験 歓迎（WANT） ・《大歓迎》弁護士資格保有 その他（OTHER） ・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方 ・企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方 ・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方

    事業内容

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  • エージェント求人

    H・ERPPM

    600~1200万

    ホープス東京都中央区
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    仕事内容

    【PM】プライム案件×Oracle Cloud ERP｜残業月10h・フルリモート可 〜「爆速成長」も「ワークライフバランス」も。個人の価値観に徹底的に寄り添う組織で、ERP市場の頂点を目指す〜 【仕事内容】 国内大手・準大手企業を中心とした、**Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP) の導入プロジェクト（プライム案件）**において、PMとしてプロジェクトの全権を担っていただきます。 意思決定・マネジメント： プロジェクト全体の戦略決定、スケジュール・予算・リスク・課題管理 ステークホルダー調整： 顧客経営層や現場部門、ベンダーとの折衝・調整 リード業務： トラブル発生時の最終判断、進捗会議のファシリテーション 【このポジションの魅力】 「働き方」の圧倒的な自由度 残業平均 月10時間： 効率的なプロジェクト運営を徹底。 ハイブリッド＆フルリモート可： 地方在住の方の採用実績も豊富です。 市場価値を最大化する「プライム案件」 直請け案件比率が高く、最上流工程からプロジェクトを動かす手応えがあります。 世界シェアトップクラスの「Oracle Fusion Cloud ERP」に精通することで、希少性の高いキャリアを構築可能です。 確かな技術力を持つ「戦友」の存在 社内には技術レベルの高いエンジニアが集結。切磋琢磨できる環境でありながら、互いを「戦友」と呼び合える、人間関係の良さが自慢です。 【事業部長より：私たちが大切にしていること】 私たちの組織が最も重視しているのは、**「1on1の徹底」と「納得感のある評価」**です。 キャリアの正解は一つではありません。「爆速で年収を上げたい」人もいれば、「プライベートを重視しつつ着実に成長したい」人もいます。私たちはその一人ひとりの希望を吸い上げ、個別の目標設定を行っています。 「この会社を選んでよかった」 そう確信してもらえる環境と、信頼できる仲間があなたを待っています。 【プロジェクト実績例】 ネット銀行： 勘定系システムと連携したデータドリブン経営の推進。 大手製造業： グローバル拠点の在庫可視化およびシステム運用負荷の軽減。 不動産業： 部門別業績管理の徹底による、経営判断スピードの高速化。 【働く環境・社風】 自由度の高い環境： 手法を縛りません。自身の裁量でプロジェクトを成功に導けます。 高い定着率と「出戻り」の多さ： 評価制度や福利厚生を年々ブラッシュアップしており、一度退職した社員が「やはりここが良い」と戻ってくるケースも多数。それほどまでに、人間関係と環境には自信があります。

    求める能力・経験

    ■プライマリー・ベンダーのPMとして、ERPなどのパッケージ製品を導入した経験 (予算規模1億円以上) 　Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します！ 　＜業務システム＞ 　・ERP（GRANDIT　IFS Cloud　IFS Applications　mcframe　Infor　OBIC7　CloverNET　Biz∫　ビズインテグラル　Microsoft 　Dynamics 365　COMPANY　Spendia　SMILE など） 　・会計システム（弥生、勘定奉行、SuperStream） 　・基幹システムリプレイス 　・SCMシステム導入 　＜下記PM／PLとしてのご経験がある方＞ 　・要件定義〜本番移行まで一連のフェーズを担当 　・複数チームのマネジメント経験 　・外部ベンダーコントロール

    事業内容

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  • エージェント求人

    NEC データエンジニア（金融サービス領域）　更新4386

    930~1400万

    • プロダクト開発リード
    • アーキテクチャ設計
    • データベース設計
    • 顧客管理/CRMシステム開発
    • 機械学習
    • 顧客 金融/保険業界
    • 要件定義
    • MA/CRM
    • プロジェクトマネジメント
    日本電気株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。 金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。 金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。 金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。 ＜主な業務＞ ・ナレッジグラフおよびデータモデル設計 ・金融ドメインにおけるデータベース設計 ・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計 ・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計 ・継続学習を実現するデータループ設計 ・技術選定およびアーキテクチャ設計 【関連URL】 広がるAIによる「新規ビジネス」。これからのAIエンジニアが果たすべき役割 NECが金融に挑む理由は、「責任あるAI」の追求だった 【ポジションのアピールポイント】 ＜ポジションの魅力・成長機会＞ 金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、AI Agent、データガバナンス、継続学習基盤などの領域を横断しながら、技術選定から運用設計まで広く関与することができ、データエンジニアの枠を超えたアーキテクト視点を習得できます。 また、NECの技術アセットや知見を活かしながら、新しい金融サービスの中核基盤づくりに挑戦できるフィールドであり、社会的意義の高い金融サービスをデータの側面から支える経験を得ることができます。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後3か月で初期データモデル設計を担い、半年程度で同意管理・ログ管理フレームの整備に取り組みます。その後は、AIの継続学習を支えるデータループの構築や運用改善、サービスの高度化・スケール設計へと役割を広げていきます。 ＜キャリアパス＞ データエンジニアとして基盤設計を担った後は、データアーキテクト、AIプロダクト開発リード、データガバナンス責任者、新規事業の技術責任者など、技術と事業の双方に跨るキャリア展開が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能

    求める能力・経験

    【MUST】 ・CRM/SFA/MAいずれかの企画・導入・運用経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務要件定義～システム実装までの一連の経験 ・データ活用に関する基本的な理解（データ設計、KPI設計等） ・ステークホルダーとの合意形成・推進力 【WANT】 ・金融業界（証券・保険・IFA等）での業務知識 ・顧客データ統合・CDP構築の経験 ・AI/機械学習を活用した業務改善・プロダクト開発経験 ・マーケティングオートメーション・デジタルマーケティングの知見 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・データが顧客価値を生み出すことへの熱意・理解 ・「正解がない環境」を楽しめる方 ・技術を目的ではなく、事業・顧客価値創出の手段と捉えられる方 ・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方 ・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方

    事業内容

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  • エージェント求人

    株式会社NEXT ONE／東京／電力事業企画／700万円～1000万円

    700~1000万

    株式会社NEXTONE東京都渋谷区
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    仕事内容

    <具体的な業務内容> 本ポジションでは、電力事業課のマネジメントを担いながら、
数字（KPI）と業務設計の両面から事業を安定・成長させる役割をお任せします。 単なる管理職ではなく、「仕組みを設計し、回し、改善する」ことが期待されるポジションです。 【入社後まずお任せしたい業務（短期）】 ・電力事業課全体のマネジメント
　 └ 業務進捗管理、品質管理、メンバー育成
 ・事業KPIの可視化・運用
　 └ 解約率、粗利、請求・運用指標の管理
 ・収益改善に向けた業務フローの見直し
 ・他部署（CS／情シス／営業）との連携・調整 ※実務（契約入力、請求計算等）は主にメンバーが担当します。 【業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）】 ・料金設計、価格運用の高度化
 ・調達戦略・需給予測の精度向上
 ・顧客LTV最大化に向けた仕組みづくり
 ・電力事業全体の事業運営・意思決定への関与
 ・事業責任者候補としての組織設計・体制構築 ※すべてを一度に担うのではなく、
優先順位をつけながら段階的に役割を広げていく想定です。 <組織構成> 電力事業課：20代中心のチーム構成
 意思決定が速く、「やると決めたら今日から動く」が標準の組織です。
課長ポジションにおいても、業務改善や意思決定をスピード感をもって進めることができます。 一方で、請求・運用などの業務では正確性と再現性を重視。
スピードと安定のバランスを大切にする文化があります。

    求める能力・経験

    ▼電力、エネルギー業界に関する知識や経験 ▼無形商材における営業企画、マーケティングのご経験 ▼複数のプロジェクトを並行してマネジメントしたご経験 ▼マネジメント経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】テクニカルディレクター

    800~1200万

    • Git
    • 品質管理
    • 進捗管理
    • メディア
    • ディレクター
    • 要件定義
    • PMO
    • 開発
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 技術選定
    • プロダクト開発
    • 開発プロジェクト
    • 制作
    • 品質担保
    • QA/Quality Assu...
    • アジャイル
    • 開発ディレクション
    • システム開発
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした 顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づく プロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で 事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.プロフェッショナルチームとしての規律「5C」 ・革新への挑戦 ・顧客志向 ・コンセプト主導 ・クロスファンクショナル ・成果へのコミットメント 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し 互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの 　中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 　全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 　横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化 　リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 　横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)

    求める能力・経験

    【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 　進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、 UIUXデザイナーとの協業経験 　 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し 　プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で 　会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 　依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い 　改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる

    事業内容

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  • エージェント求人

    アビームコンサル/コンサルタント/福岡

    650~990万

    • マネジメントシステム構築支援
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • リスクマネジメント
    • 事業戦略策定
    • 監査
    • コンサルタント
    • マーケティング
    • アドバイザリー
    • 会計
    アビームコンサルティング株式会社福岡県福岡市
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    仕事内容

    ―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジションと業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎ポジション：コンサルタント(官公庁・公共機関) ＜業務内容＞ 日本の行財政改革支援、公共・医療・教育サービスの効率化および、質の向上、サービスとコストの適正化を推進する業務を通じて、国民生活のさらなる質の向上、次世代の日本に貢献していく業務です。 ※行政・医療・教育分野を対象に、事業戦略策定、業務・システム最適化 や再構築支援、業務・組織の改革支援、官民連携支援、民営化支援等の総合的なコンサル業務を通じ「公共性と経済性の両立」を支援します。 ＜主な顧客＞ ※新規開拓は原則ございません ・官公庁 ・自治体 ・医療機関 ・教育機関 ＜直近のプロジェクト例＞ ・公共政策に関する調査研究 ・行政・事業評価（経営診断）、経営・事業戦略の立案支援 ・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援 ・業績評価制度、行政評価制度の構築支援 ・業務プロセス改革、組織改革支援 ・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援 ・リスクマネジメントシステム構築支援 ・システム監査・評価・情報セキュリティ監査 ・業務・システム最適化計画の策定 ・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務 ・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ ・プロジェクトマネジメント、CIOサポート ・BCP（事業継続計画）策定支援 ・民営化・独立行政法人化等の支援（制度設計・業務/組織/IT設計） ・民間活用（官民連携）支援（PFI、市場化テスト、指定管理者制度） ・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援　など

    求める能力・経験

    ■コンサルティングファーム・シンクタンク 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■ 監査法人 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方 ■ SIベンダー・S/Wベンダー 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方 ■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人 上記の各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門、基幹業務部門の経験者

    事業内容

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  • エージェント求人

    【新宿】営業責任者（マネージャー）（SaaS企業向け特化）

    872~1001万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    # 求人内容 ## 事業紹介 > BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは... > 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 > 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちネオキャリアBPO事業部は、人材サービスで培ってきた豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業をスタートしました。 以来、数多くの企業の成長を支援し、BPOサービスを展開してきました。 現在、深刻な人手不足を背景に、様々な業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 多くの企業が直面している課題の一つに、「営業人材の確保・営業力の強化」があります。 市場は常に変化し、顧客獲得競争は激化の一途を辿っています。 また少子高齢化の影響を受け、企業の人材確保も中々進まない現状となっています。 そんな中、企業の営業活動を外部のプロフェッショナルに委託する『営業代行』の市場は、年間8%という高い成長率を維持しており 、今後もさらなる拡大が期待される、まさに成長産業の中心に位置しています。 ## 募集背景 *成長著しいSaaS市場で、企業の「営業力」を最大化する* 今回募集するのは営業代行の中でも、SaaS企業の「売上拡大」に特化した、営業代行サービスの「立ち上げマネージャー」です。 新規事業の立ち上げという貴重な経験を通して、市場創造のノウハウ、事業を牽引するリーダーシップの経験から、圧倒的な自己成長が叶えられるポジションです。 市場をゼロから創り上げ、お客様の事業成長にダイレクトに貢献する。 これは、計り知れない達成感と、事業全体を俯瞰する視点、問題解決能力、そして次世代のSaaS営業プロフェッショナルとしての市場価値向上に繋がります。 「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」 このミッションを掲げ、2030年までに150億円の売上を目指しているBPO事業部。 年に1～2つの新規事業が立ち上がる勢いのある環境で、あなたのこれまでの経験を活かし、あるいは新たなスキルを身につけ、次世代の営業のプロフェッショナルとして、共に市場を牽引していきませんか？ ## 業務内容 新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。 　そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中し 　お客様との関係構築に深く携わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス *・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行* 　新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。 ・ *事業方針達成に向けた営業現場の課題解決* 　 　リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。 *・発生計画達成に向けた構築と運営管理* 　発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。 *・重要顧客のリレーションシップ構築* 　 　重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント *・メンバーマネジメント* 　 　運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。 *・次期幹部候補生の育成（組織長候補）* 　メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。 ・ *事業の課題の分析と改善* 　事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。 ### この仕事の魅力 事業の立ち上げから営業戦略の策定・実行、受注後の構築までを一気通貫で担当する、 極めて裁量の大きい役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、事業そのものを動かすことが可能です。 さらに、メンバーマネジメントに加え、次期管理者の育成にも携わり、組織の拡大と成長を牽引する重要な役割です。 急速に成長するSaaS業界において、自身の専門性とマネジメントスキルを最大限に磨きながら、新規事業と組織をゼロから創り上げる貴重な経験を積むことができます。 ## 組織について *■BPO事業部全体* 男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 # 応募資格 ## 必須 ・営業部長または営業課長のご経験 ・5名以上のチームマネジメント経験...

    求める能力・経験

    詳細は面談にてご説明します

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ※コンフィデンシャル※【全国】経営幹部ポジション（CxO・部長）

    978~1456万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    本求人は、主にHR領域×事業サイドでのポジションメイクを想定しておりますが、 その他の領域や管理部門（マーケティング／企画／人事など）での責任者経験をお持ちで、 当社にご興味をお持ちの方につきましても、本求人よりぜひご応募ください。 # 求人内容 ## 会社紹介・募集背景 ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。 これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。 まずは2030年に力点を置き、業界内だけでなくマーケット内でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』を目指しています。 上記を成し遂げるためには、既存の枠組みに捉われず、経営視点で事業と組織をアップデートできる方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。 ## 業務内容 *・人材事業（派遣・紹介・メディア等）の責任者* HR事業の幹部候補として事業推進全般をご担当いただきます。 具体的には、 ・事業戦略・営業戦略の策定、実行 ・既存HR事業のグロース ・新規事業、プロジェクトの立ち上げ推進　　　等々 具体的ミッション等につきましては、候補者様のご経験やご希望等を鑑みながら、 面談を通じ最適な形を協議・決定させていただきます。 ## 会社について 男女比率　　 ：男性44.53%、女性55.47% 年齢構成       ：平均年齢30.9歳 新卒/中途比率：中途65.96%、新卒34.04% 育休取得者率  ：女性61名（取得率98.4%）、男性29名（取得率90.6%） 有給取得率     ：80.9%(2024年3月～2025年2月実績) 年間休日        ：125日(2024年実績) # 応募資格 ### 必須 ■領域問わず、人材ビジネスにおいて責任者として従事されたご経験 ### 歓迎 ■経営層やボードへの提案・レポーティング経験 ■組織の立ち上げ、または再構築フェーズに関わった経験 ■1000名以上の事業会社における責任者経験 ### 求める人物像 ■戦略思考と専門性を兼ね備え、経営と現場の橋渡しができる方 ■他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方

    求める能力・経験

    詳細は面談にてご説明します

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】クラウドエンジニア(社内SE)

    307~1200万

    株式会社ネオキャリア東京都新宿区
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    仕事内容

    # 求人内容 ## 事業紹介 ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3400名、売上規模520億を擁する企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国に約70拠点にまで拡大しています。 テクノロジーの進歩によって世の中のデジタル化が進むなか、 60を超える部門が存在するネオキャリアで、 組織や事業に最適なITライフサイクルを回し、管理をするために クラウドインフラは欠かせない存在となっています。 私たちはテクノロジーを活用して事業成長を支えるプロ集団として 当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、 グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。 ## 募集背景 組織編成に伴い、複数ある事業を安全かつ安定的に稼働させるには より主体的な組織となる必要があると考え、 これまでのIT部門の在り方を見直し、 再構築していく運びとなりました。 現在、DX推進部では全社デジタル戦略の推進や アプリ・ITインフラ環境の運用レベルを更に上げていくため 施策や土台作りを行なっている最中です。 そのため、当グループ全体のシステムが稼働するクラウドインフラの設計、 構築から管理、運用をご担当いただき、組織や事業に最適なクラウド活用を 加速していただける方を新たに募集する運びとなりました。 ## 業務内容 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、 幅広い業務をお任せする想定です。 * クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視（監視基盤にはDatadogを利用） * セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 * インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 * ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 * 新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 * AWSリソースの最適化とコスト管理 【使用している技術】 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode IaC  ：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ## キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も 積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでも キャリアを積んでいただくことが可能です。 ## この仕事で得られるもの * 「大規模マルチアカウント環境」の統制実績： 複雑な環境をOrganizationsやIaCでスマートに管理した経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 * 「全社標準」を創り上げるリード経験：  既存の運用を刷新し、グループ全体のインフラスタンダードを定義する、アーキテクトとしての成功体験が得られます。 ## スキルアップ支援制度 社員の成長を支援するため、 資格取得や外部研修への参加をサポートする制度の整備を進めています。 業務に関連するスキル向上については、会社として積極的に支援していく方針です。 ## 組織について 現在、IT部門（情報システム部を含む）は40名強の体制で構成されており、 プロダクト・システム単位でのマネジメントグループをはじめ エンジニア、インフラ・セキュリティ、ヘルプデスクなど、各機能を担う複数のグループで編成されています。 また、定期的に1on1の機会を設けており、 業務上での相談ごとからキャリアの相談など ざっくばらんにコミュニケーションをとっています。 経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて 業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。 # 応募資格 ### 必須 * AWSに関する知識 （AWS認定Solutions Architect Associate資格相当の知見をお持ちの方）  ...

    求める能力・経験

    詳細は面談にてご説明します

    事業内容

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