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1000万円以上の求人一覧
全107,560件
企業ダイレクト 【営業/大宮支店】幹部候補！年収2000万円も可能◎買取再販/新店舗立上げ
1000~2000万
株式会社三条工務店埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
関東エリアの新店舗立上げメンバーとして、中古住宅・土地の仕入れ（買取再販）をお任せします。BtoBメインの企画型不動産営業です。プレイングマネージャーとして、拠点の成果最大化とメンバー育成を担います。 不動産会社から情報を収集し物件を査定・買取。仕入れ後は社内デザイナーと協働しリノベーション企画まで行います（販売は仲介会社へ依頼）。あなたには拠点の責任者・幹部候補として、自身の仕入れ業務に加え、メンバー育成、拠点マネジメントをお任せします。固定給に加え、利益の10％を歩合給として支給。成果をしっかり評価し、正当に還元します。
求める能力・経験
【必須】不動産業界（買取再販、売買仲介等）の豊富な経験／宅地建物取引士／支店長・所長またはNo.2以上のマネジメント経験 ◆ 仲間と支え合える環境です ◆ 三条工務店最大の持ち味は“社内の雰囲気の良さ”にあります。 メンバー同士の仲が良く、“アットホームさ”と“風通しの良さ”が 働きやすさの秘訣。 『助け合い』『支え合い』『教え合う』ことが 当たり前になっているので、新人の方もすぐに馴染めます！
事業内容
・不動産の販売、賃貸借、分譲、管理、交換及びその仲介または代理業務 ・資産の運用、管理並びに土地・建物の有効活用、情報提供及びその請負業務 ・住宅の建築及びリフォーム並びにこれらの斡旋等
企業ダイレクト 【営業/船橋支店】幹部候補！年収2000万円も可能◎買取再販/新店舗立上げ
1000~2000万
株式会社三条工務店千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
関東エリアの新店舗立上げメンバーとして、中古住宅・土地の仕入れ（買取再販）をお任せします。BtoBメインの企画型不動産営業です。プレイングマネージャーとして、拠点の成果最大化とメンバー育成を担います。 不動産会社から情報を収集し物件を査定・買取。仕入れ後は社内デザイナーと協働しリノベーション企画まで行います（販売は仲介会社へ依頼）。あなたには拠点の責任者・幹部候補として、自身の仕入れ業務に加え、メンバー育成、拠点マネジメントをお任せします。固定給に加え、利益の10％を歩合給として支給。成果をしっかり評価し、正当に還元します。
求める能力・経験
【必須】不動産業界（買取再販、売買仲介等）の豊富な経験／宅地建物取引士／支店長・所長またはNo.2以上のマネジメント経験 ◆ 仲間と支え合える環境です ◆ 三条工務店最大の持ち味は“社内の雰囲気の良さ”にあります。 メンバー同士の仲が良く、“アットホームさ”と“風通しの良さ”が 働きやすさの秘訣。 『助け合い』『支え合い』『教え合う』ことが 当たり前になっているので、新人の方もすぐに馴染めます！
事業内容
・不動産の販売、賃貸借、分譲、管理、交換及びその仲介または代理業務 ・資産の運用、管理並びに土地・建物の有効活用、情報提供及びその請負業務 ・住宅の建築及びリフォーム並びにこれらの斡旋等
企業ダイレクト javaエンジニア【社長面接確約】勉強手当月5000円/副業OK/家賃手当あり
500~1200万
株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
今回はjavaでまだまだスキルを磨いていきたいベテランエンジニアさん向けの募集です。■今のスキルを深めていきたい■要件定義や基本設計の経験も興味があるが今は現場で手を動かしていきたい ■ブランクがあるものの培った技術を取り戻したいという方を歓迎しています。Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PLPM、インフラなどポジションも網羅しています！ ★チーム参画のプロジェクトも増えています！ ★大手Sierからの転職者も増加中！
求める能力・経験
【必須】java経験者 ※面接確約スカウトメールを受け取られた方 【魅力】★平均単価70万円以上・還元率76％！継続的な給与UP★メモリアル休暇（誕生日 or 結婚記念日）★副業OK／勉強手当／資格手当／交流手当／扶養手当★勤続3年・6年・9年で3日の特別休暇プレゼント★リモート9割以上！出社とのハイブリッドもOK★単価/契約期間などあらゆる情報を全公開★専属のメンター在籍！キャリアをサポート★残業平均月15時間以下
事業内容
Web、モバイルシステムの開発 システムエンジニアリングサービス
企業ダイレクト Pythonエンジニア【社長面接確約】勉強手当月5000円/副業OK/家賃手当あり
500~1200万
株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
今回はPythonでまだまだスキルを磨いていきたいベテランエンジニアさん向けの募集です。■今のスキルを深めていきたい■要件定義や基本設計の経験も興味があるが今は現場で手を動かしていきたい ■ブランクがあるものの培った技術を取り戻したいという方を歓迎しています。Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PLPM、インフラなどポジションも網羅しています！ ★チーム参画のプロジェクトも増えています！ ★大手Sierからの転職者も増加中！
求める能力・経験
【必須】Python経験者 ※面接確約スカウトメールを受け取られた方 【魅力】★平均単価70万円以上・還元率76％！継続的な給与UP★メモリアル休暇（誕生日 or 結婚記念日）★副業OK／勉強手当／資格手当／交流手当／扶養手当★勤続3年・6年・9年で3日の特別休暇プレゼント★リモート9割以上！出社とのハイブリッドもOK★単価/契約期間などあらゆる情報を全公開★専属のメンター在籍！キャリアをサポート★残業平均月15時間以下
事業内容
Web、モバイルシステムの開発 システムエンジニアリングサービス
企業ダイレクト Go言語エンジニア【社長面接確約】勉強手当月5000円/副業OK/家賃手当あり
500~1200万
株式会社ＳＩＧＮＰＯＳＴ東京都目黒区もっと見る
仕事内容
今回はGo言語でまだまだスキルを磨いていきたいベテランエンジニアさん向けの募集です。■今のスキルを深めていきたい■要件定義や基本設計の経験も興味があるが今は現場で手を動かしていきたい ■ブランクがあるものの培った技術を取り戻したいという方を歓迎しています。Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PLPM、インフラなどポジションも網羅しています！ ★チーム参画のプロジェクトも増えています！ ★大手Sierからの転職者も増加中！
求める能力・経験
【必須】Go言語経験者 ※面接確約スカウトメールを受け取られた方 【魅力】★平均単価70万円以上・還元率76％！継続的な給与UP★メモリアル休暇（誕生日 or 結婚記念日）★副業OK／勉強手当／資格手当／交流手当／扶養手当★勤続3年・6年・9年で3日の特別休暇プレゼント★リモート9割以上！出社とのハイブリッドもOK★単価/契約期間などあらゆる情報を全公開★専属のメンター在籍！キャリアをサポート★残業平均月15時間以下
事業内容
Web、モバイルシステムの開発 システムエンジニアリングサービス
企業ダイレクト 【東京】資産税マネージャー候補 ★相続申告×提案型/育成も担う中核人材★
600~1200万
グロースリンク税理士法人東京都渋谷区, 東京都江戸川区もっと見る
仕事内容
年150％で急成長を続ける当法人の「新規立ち上げ部門の責任者」として、大きな裁量を持って組織づくりと実務をリードしていただきます。 ■コンサルティング・申告業務：顧客対応から相続税申告、および相続後のライフプラン・資産承継提案■クロスセル提案：資産運用、事業承継、不動産、保険など、顧客の資産全体への最適解を提案■組織マネジメント：パートチーム（専門人材）の教育や業務フローの整備■部門構築ミッション：1期生・2期生の育成サイクルを回し、リモートワーク体制を含めた組織拡張の仕組みを構築する
求める能力・経験
【必須】■資産税分野の実務経験 ■マネジメント経験（事業・人） 【こんな方におすすめ】 成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！
事業内容
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
企業ダイレクト 【催事買取スタッフ】全国出張/経験者優遇/成果で大きく昇給できる環境！
400~1300万
株式会社ｋｏｃｈｉｒａ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
全国各地の公共施設等で開催される催事会場での買取業務です。お客様との信頼関係を築きながら適正価格での買取を行い、満足度向上と収益確保を両立させる仕事です。 【具体的には】全国の公民館や市の施設等を借りて開催される催事会場で、お客様からお持ち込みいただいた品物(ブランドバッグ・ブランド時計・宝石・金貨・金プラチナ製品など)の査定・買取業務。 お客様の納得いく価格かつ利益を考えた上での買取を実現します。★型にはめるだけでなく、ご自身の知見も発揮できる風土が整っています。
求める能力・経験
【必須条件】催事買取業務の実務経験・業績にこだわることが出来る方 【歓迎条件】■ご自身の営業スキルに自信がある方■ブランドバッグ・ブランド時計・宝石の真贋スキルのある方■店長、企業・組織運営経験者 【魅力】 ■キャリアアップの道が明確！収益連動のインセンティブ充実で、業績次第では年収1000万円以上のスタッフも複数在籍中■全国各地への出張で観光気分も味わえる働き方■プライベートと仕事の両立が可能 ■お客様の満足度を高めながら収益も確保できるやりがいある業務■風通しの良い社風が自慢。経営陣との距離も近くコミュニケーションがとりやすい環境
事業内容
ブランドバッグ・ブランド時計・金貨などの査定買取業務
エージェント求人 CTO候補
1200万~
株式会社エンミッシュ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
全体アーキテクチャ統括：Salesforce（Sales/Service/MC/Data Cloud）×連携基盤の最小構成提案 加速資産の整備：テンプレ/雛形/アクセラレータ（LWCコンポーネント、MC Journey雛形、Data Cloudセグメント/ID解決プリセット等） 品質・生産性：コード規約/レビュー基準、テスト自動化、トラブル未然防止の仕組み化 セキュリティ&コンプライアンス：権限設計、データ保護、監査対応フレーム整備 技術ブランディング：技術ブログ/登壇/事例化の主導、パートナー連携（Salesforce他） 採用・育成：エンジニア/アーキ/MA運用の採用、評価基準・キャリアラダー、Enablement（認定取得の計画運用） 大型案件の技術責任：提案～要件～レビュー～リスクコントロール 新規事業/プロダクト検討：AppExchange/自社ツール等のPoC→事業性評価
求める能力・経験
【求めるスキル・経験】 CRM/MA/データ領域の上流～実装～運用いずれかでの複数年リード経験 Salesforceの設計/レビュー経験（Apex/LWC/設定の良し悪しを言語化できる） アーキテクト視点でのFit/Gap・権限・データモデル・連携設計の実務 チームマネジメント（採用/評価/育成）または技術組織の仕組み作りの経験 顧客折衝・提案（非機能要件や運用設計を含む） 日本語ネイティブレベル／基礎的な英語技術読解 【あると望ましいスキル・経験】 Marketing Cloud（Engagement/Personalization）/Account Engagement/CRM Analytics/Data Cloudの実務 ETL/データ基盤/MDM、ID解決、プライバシー設計 大規模リプレイス or 複数組織のガバナンス設計 技術広報（登壇/執筆）、AppExchangeやSDK等の再利用資産の提供実績
事業内容
-
企業ダイレクト 【神戸/海外事業推進部部長】アパレル界有名企業◎年間休日123日/フレックス
900~1200万
株式会社ボーイズ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
【新設部署の部長職】グループの海外事業基盤を形成する重要ポジションになります。 ■海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援 ■現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口 ■グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備 ■国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計
求める能力・経験
【必須】■海外関連における調整・交渉経験 ■海外もしくは国内におけるマーケティング（市場調査・競合分析等）の5年以上のご経験 ■語学力（交渉ができるレベル） 【歓迎】■アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 組織を横断してコミュニケーションがとれる方 フットワーク軽く、新しいことを生み出すことに抵抗がない方
事業内容
■事業内容1979年創業。DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEXなどの海外ブランドの代理店。 海外ブランドも、当社がイニシアチブをもって企画生産も行っています。国内有名セレクトショップや百貨店、専門店への卸売業、系列会社にて店舗運営も行っています。
企業ダイレクト 【Bizdivオープンポジション】プロフェッショナル人材マッチング/M&Aで事業拡大
602~1120万
ハイタレント株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
「経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人」⇔「ハイタレントに登録する経営のプロ」のマッチングのセールスポジションです。新規ビジネス企画にも携われるポジションです！ 【詳細】■大手～スタートアップの様々な法人企業への営業活動(例：上場企業規模クラスの経営企画・新規事業等)■初期商談～企業課題ヒアリング(新規顧客開拓のためのテレアポ等はありません)■ビジネス課題に応じたプロのサーチ～提案(当社のタレントデータベースからサーチし顧客に提案)■新規ソリューションの企画(ベンチャーならではの大きな裁量権でビジネス作りを経験できます)■2～3名のマネジメント■KPI等の数値管理
求める能力・経験
【必須】将来的に新規事業企画やマネジメントを経験したいという成長意欲がある方 【ハイタレントの魅力】■クライアントに寄り添える：クライアントとの接点を増やし、クライアントを知り些細な情報もキャッチすることで、より深く寄り添うことができます。 ■「大きい裁量権が欲しい」「会社を作り、大きくしていくフェーズを楽しみたい」「優秀な仲間と切磋琢磨して成長していきたい」などの思いを持つ方には最適な環境です。
事業内容
ハイタレント（優秀なフリーランス）と企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営
エージェント求人 ✨第二創業期のfreeeでキャリアUP！業界未経験からSaaSセールスへ｜フレックス×高年収🎯
515~1125万
freee株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【freeeについて】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。 ▽freeeブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=6R-Kgp1RPf0 近年テレビコマーシャルや電車広告でみなさんが目にするように、中小/中堅企業のDX化・クラウド化の波が来ています。 しかし、ただIT化・DX化するだけでは中小/中堅企業が抱える課題の根本解決にはならないとfreeeは思っています。 freeeは、ただ業務を効率化するだけでなく、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために、業務を統合し、経営全体を可視化することで、これまでにないスマートかつ最適なアクションまで実行できるプロダクトを提供していきます。 そして、日本中の経営者やビジネスパーソンが、自身がほんとに没頭してやり遂げいたいことに集中できる経営環境づくりに貢献し、世の中の変化を促していきます。 ▽freeeが目指す世界 https://www.youtube.com/watch?v=mrmIcX2EFvk 現在、弊社は設立から11年で従業員1200名を越え、100万を超える事業者が登録するプロダクトに成長を遂げた一方で、M&Aや新プロダクトのリリースにも取り組んでおりまさに第二創業期のフェーズです。 今後より日本中にfreeeの価値を届けるため、スピード感持ってお客様のニーズにお応えしていくべく、freeeのミッションに共感し、SaaSセールスとして共に成長をしていきたいと思ってくださる仲間を募集します！ ＜ご提供サービス一例＞ ◆freee会社設立： 会社設立に至る支援を行います。会社を作る際には、書類準備や手続き、事業開始準備などお客様だけで行えないケースも多く、それらのサポートを行います。 ご紹介movie：https://www.youtube.com/watch?v=ojopzT44MBI ◆freee会計： 確定申告も、日々の経理業務もまとめて効率化！帳簿や決算書類作成・請求業務などに対応。リアルタイムに数字を把握できます。 ご紹介movie：https://www.youtube.com/watch?v=jsVjuVdUfGQ ◆freee人事労務： 給与計算や労務管理を大幅に効率化。給与明細作成や年末調整、入社手続きから勤怠管理まで対応可能なサービスです。 ご紹介movie：https://www.youtube.com/watch?v=Yc3I7ufB85A ◆freee販売： クラウド型販売管理ソフト新規導入者数No,1！案件管理から請求管理まで、販売管理のあらゆる情報を集約し、会計にらくらく連携！ ご紹介movie：https://www.youtube.com/watch?v=zh_5-ak35Zk 【ポジション・配属について】 ◆セールス職 これまでのご経験を伺いながら、freeeでのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます！
求める能力・経験
freeeのミッション・ビジョンに共感いただける方の、freeeでのチャレンジを歓迎しています！ 以下いずれかをお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 【必須要件（Must）】 ・数字の目標達成を意識しながら、法人／個人（店頭販売職 含む）などの営業経験／顧客折衝経験がある方（3年以上） ・学生時期／社会人時期問わず、目標に向けて、あきらめず粘り強く取り組み続けたご経験がある方
事業内容
-
エージェント求人 経営企画・事業企画担当／DeNAが積極採用／幅広い分野の人材を募集中
700~1500万
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営数値分析
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 対象領域 経営企画
- 財務
- 財務予測分析
- 財務戦略立案
- 財務マネジメント
- 会計
- 会計デューデリ
- 会計コンサルティング
- コンサルタント
- 財務情報リサーチ
- 財務/会計コンサルティング
- 経営企画協業
- 財務モデル構築
- 財務/会計領域リサーチ
- 会計レポート作成
- 管理会計
株式会社ディー・エヌ・エー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
●経営企画・事業管理担当(ビジネスパートナー) #66_1468 【業務内容】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です) ・事業・経営計画策定・推進支援 ・事業パフォーマンス管理・分析 ・レポーティングとコミュニケーション: ・プロジェクト推進
求める能力・経験
ポジションによって異なるため、詳しくは面談でお伝えいたします。
事業内容
-
エージェント求人 ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～
1000~2000万
上場企業/セキュリティーSaaS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。
求める能力・経験
■必須（MUST） ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎（WANT） ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方
事業内容
金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。
エージェント求人 【タクシー配車アプリ「GO」/ 年収~1000万円】マーケティングポジション
600~2000万
- 予算管理
- データ分析
- CM/テレビ広告
- メディア
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング
- マーケティング施策実行
- メディアプランニング
- 効果検証
- 広告運用
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策選定
- マーケティング施策効果検証
- デジタルマーケティング戦略策定
- SEO
- SNS広告
- SNS運用
- 広告企画
- 広告運用改善
- 資料作成
- データ集計
- パートナー
- ブランド戦略策定
- 事業戦略立案
GO株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■GO株式会社（未上場、社員数：661名） GO株式会社は、「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、日本のモビリティ産業をアップデートするITサービスを展開する注目のスタートアップです。タクシー配車アプリ「GO」をはじめ、交通事故削減を目的としたドライブレコーダー「DRIVE CHART」、カーボンニュートラル推進のGX事業、ライドシェア事業など、モビリティの未来を創る複数の事業を展開しています。 ＜ GOをオススメする理由 ＞ ① 国内最大級の走行データを活用し、スマートシティ構想を推進 全国46都道府県、約10万台以上のタクシーと提携し、国内No.1の配車ネットワークを構築 海外企業に支配されていない“最後の聖域”ともいえる日本の走行データを保有し、MaaS領域での競争優位性を確立 ② ライドシェア市場のリーダーとして業界を牽引 2024年4月のライドシェア解禁を追い風に、規制緩和の先を見据えた事業戦略を推進 国内のタクシー業界と連携しながら新たな移動サービスの形を模索 ③ 成長市場でチャレンジングな環境 ゴールドマン・サックスから100億円の資金調達を実施し、さらなる成長投資を加速 経営陣と直接議論できるフラットな文化があり、実力次第で裁量権を持ち、大きな意思決定に関与できる ＜ 概要 ＞ 「どうする？GOする！」のキーフレーズでお馴染みの、竹野内豊さん演じるGOのTV CMは、コロナ禍真っ只中のタクシー利用が大きく減少していた時代に生まれ、タクシー利用シーンにまつわる様々な「あるある」をベースに、タクシーの利用喚起と、その際に『GO』を想起していただくことを目的に制作され、この5年の間に、多くのお客様の支持のもと、日本におけるタクシー利用の利便性の向上に貢献してまいりました。 また、TV CMに加え、タクシー車体ラッピング広告、デジタル広告などを組み合わせたマーケティングミックスによって、急速なサービス認知の拡大と、利用の浸透を実現してまいりました。 しかしながら、日本におけるタクシーアプリの浸透率は20%にも満たず、未だ大きく白地を残している状況です。急速に変化していく市場の環境を捉えながら、マーケティングを通じて移動領域における社会変革を生み出していく仲間を募集しています。 GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、マーケティング実務を推進するマーケティングディレクターを募集いたします。 プロジェクトベースで多数の施策が進行する中で、一連の施策の進行管理・社内、社外のステークホルダーとの調整や交渉を通じて、施策の成功を支援いただきます。 適切な予算管理のもと、コミュニケーションの設計やクリエイティブ制作管理、施策結果の分析・振り返りによる改善や次の施策に向けた提言を行うなど、多様なマーケティング実務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プロモーション戦略に紐づく複数の施策の進行管理 TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したGOユーザ獲得施策の実行管理 データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理 広告代理店との折衝 予算執行適正化のための対外的な費用交渉・調整 【求める経験・スキル】 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） マーケティング施策実行のためのPM経験（3年以上） マーケティング施策実施にあたり、社外パートナー（代理店など）とのフロント担当経験（3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 マーケティング上の課題を解決するための施策を立案し、実行まで遂行した経験 自ら資料を作成し、社内外へ提案/説明を行った経験 広告媒体のメディアプランニングを行い、掲載業務を行った経験 複数人を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験 データ集計・分析とそこからの課題発見・改善の経験 【参考記事】 ・ゴールドマン・サックスから100億円調達の舞台裏 https://journal.startup-db.com/articles/go-nakajima ・会長×社長対談｜次の未来へGOするための働き方・価値観 https://go-on.goinc.jp/n/ncca95a79fbfd ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/mobilitytechnologies/about-go-inc
求める能力・経験
【求める経験・スキル】 事業会社または広告会社でのマーケティング関連業務の経験（3年以上） マーケティング施策実行のためのPM経験（3年以上） マーケティング施策実施にあたり、社外パートナー（代理店など）とのフロント担当経験（3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 マーケティング上の課題を解決するための施策を立案し、実行まで遂行した経験 自ら資料を作成し、社内外へ提案/説明を行った経験 広告媒体のメディアプランニングを行い、掲載業務を行った経験 複数人を巻き込んだプロジェクトの進行管理の経験 データ集計・分析とそこからの課題発見・改善の経験
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
エージェント求人 資生堂
500~1100万
資生堂東京都中央区もっと見る
仕事内容
●応募要件 ・未経験可 ・論理的思考力をお持ちの方 ・デジタルマーケの分野に興味をお持ちの方 ●勤務地 ・東京（自宅は首都圏に限ります） ・リモート勤務や、フルフレックスなど柔軟に可能 ●年収 ・～1100万まで（ご経歴や現年収考慮）
求める能力・経験
論理的思考力 デジタルマーケの分野に興味をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 関東No.1の実績の医療機器ディーラー事業ノウハウを活かした営業支援事業の事業責任者のご提案。
600~1200万
- 営業
- 医療/ヘルスケア
- 営業活動
- パートナー
- 医療機器
- 代理店向け営業
- 代理店/卸営業同行
- アライアンス
- 代理店営業同行
- 代理店向け勉強会
- 代理店/卸向け勉強会/セミナー
- 代理店向け営業マニュアル作成
- 代理店/卸インセンティブ設計
- 代理店インセンティブ設計
- 代理店/卸向け営業マニュアル作...
- 代理店営業
株式会社レップス東京都中央区もっと見る
仕事内容
◆職種：事業責任者 ◆業務概要：新たに立ち上げたエージェント事業において、事業責任者として、親会社の事業部門として培った資産をベースに新たに事業を構築し、成長するために必要なすべてをプレイングマネジメントスタイルにより統括実行いただきます。 ◆業務内容：1）事業戦略と事業計画の策定及びKPIの設定、2）医療機器メーカーの商品をパートナーディーラーに対して営業活動、3）既存取引先の医療機器商社に対する商品の提案及び販売促進、4）市場調査や競合分析、提案営業の強化、5）定期訪問を通した顧客ニーズの収集や分析など、6）組織・チームの構築とマネジメント
求める能力・経験
【必須】 ・医療業界の知見：医療機器、医療ITなどにおける法人営業（BtoB）経験（5年以上）。 【歓迎】 ・医療サプライチェーン、医療機関（病院、クリニックなど）の商流・購買プロセスに関する理解。 ・代理店販売における戦略的なアライアンス構築の推進
事業内容
東証プライム上場の医療機器卸大手（売上約980億円、群馬県本社）の新規事業が、2025年7月に分社化し新会社を設立。 この新会社は、親会社が培った専門性を活かし、医療機器メーカーやヘルステックメーカーの営業活動を支援（エージェント事業・営業支援事業）する法人。事業特性に合わせた経営体制で専門性を強化し、国内外の適切な製品とサービスを提供することで、病院経営の安定化と「医療の当たり前」を支えることを目的としています。
エージェント求人 🔴限定求人🔴株式会社NTTデータで社内SEにチャレンジ！年収1000万オファー実績あり
550~1050万
- クラウド
- ネットワーク
- マネジメント
- 仮想化
- AWS
- 維持管理
- チームリーダー
- Cisco
株式会社NTTデータ東京都江東区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 NTTデータグループ全体を支えるシステムのプラットフォームとして、各種ネットワークサービスと、プライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの提供を行っています。 下記３チームいずれかのチームに所属して頂き、プロジェクトに参画して頂く予定です。 ・ネットワークチームでは、日々数万人が利用する大規模ネットワークを支える仮想化ネットワーク技術（CiscoACI等）を活用したプロジェクト ・プライベートクラウドでは、120システムを支える大規模プライベートクラウドを支える仮想化基盤技術（VMware等）を活用したプロジェクト ・パブリッククラウドチームでは、基幹系システムを支える大規模なエンタープライズ利用を支えるパブリッククラウド（AWS等）を活用したプロジェクト 上記を中心に、関連技術を含め、業務を通じて各プラットフォームのスペシャリストを目指していきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ITマネジメント室は、NTTデータグループ全体を支えるIT部門として、約130を超えるシステムの企画・開発および運用しており、当社および当社グループ全体の社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理、事業部門への事業貢献等のミッションを担っています。 本チームは、これら社内情報システムを支えるプラットフォーム（ネットワーク、プライベートクラウド、パブリッククラウド）の開発、維持運用を担当しており、先進的な技術の採用、事例展開による事業貢献、基盤人財育成に、特に力を入れています。 【組織情報】 NTTデータグループのビジネスを支える業務システムとインフラサービスを提供し、NTTデータグループの働き方改革、Digital Transformation をリードする 【採用背景】 対応している案件の増加、大規模更改案件の対応などにより、慢性的に人手が不足している状況である。 特にパブリッククラウド、プライベートクラウドのチームにおいては、２名ずつの体制となっており、体制強化が急務となっている。 そのため、パブリッククラウド、プライベートクラウドチームのいずれかに所属頂き、今後はハイブリッドクラウド人財へと幅だしをして頂きたいと考えている。
求める能力・経験
必須要件 ■求める経験・スキル・知識 ・システム基盤の上流工程経験 ・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力 特になし（あれば望ましい） ■資格 特になし（Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい） 歓迎要件 ■求める経験・スキル・知識 ・多様な人財と良好にコミュニケーションをとる力 ・大規模ネットワークの設計、構築経験 ・大規模プライベートクラウドの設計、構築経験 ・基幹系システムのパブリッククラウド設計、構築経験 ■他言語力 特になし（あれば望ましい） ■資格 特になし（Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい） 【求める人物像】 ・コミュニケーション力と技術力でチームをリードできる方 ・得意な領域だけでなく、周辺領域の基本知識を持ち合わせている方
事業内容
-
エージェント求人 【JAPAN AI】管理/経理（部長候補） / JAPAN AI
1000~1500万
- デューデリジェンス
- 資金調達
- エグゼキューション
- 株式
- 予算策定
- IFRS
- 会計
- 経理
- レポーティング
- 研究開発
- コンプライアンス
- VC++
- 開発
- キャッシュフロー管理
- 部長
- 内部統制
- 株式公開準備
- 分析
- M&A関連業務
- ソーシング
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- M&A対応
- 財務
- IPO
- 監査
- SaaS
JAPAN AI株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約130名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。 急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立と内部統制の整備が急務となっています。 AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築、健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。 正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①~⑤がメインの業務となります。⑥⑦はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。 1. 経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: - 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 - 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 IPO（新規株式公開）準備業務 ● 開示体制の構築: - 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: - 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） ● 内部管理体制の強化: - 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） - コンプライアンス体制の強化 ● 資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務 - 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等 財務戦略・経営管理 ● 予算策定・予実管理: - 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ● キャッシュフロー管理: - 資金繰り予測、実績管理 - 運転資本の効率的な管理 ● 経営分析・意思決定支援: - 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 - 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: - 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 - 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート - 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): - 被買収企業の経理プロセスの統合 - のれん、無形資産の評価と会計処理 チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: - 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 - メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化
求める能力・経験
必須条件 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上 ∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセス経験がある方 ②監査法人での監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上 ③5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 歓迎条件 ・公認会計士資格 ・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験 ・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験 ・IPOプロセスの経験 ・経理、財務システムの導入、最適化経験 ・内部統制、J-SOXの整備運用経験 求める人物像 ・正確性と効率性を両立できる方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方 ・業務改善・効率化に積極的に取り組める方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方 ・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
事業内容
-
エージェント求人 労務リスクマネジメント担当 / SmartHR
588~1120万
- プロダクト開発
- 人事
- マネージャー
- プロダクトマネージャー
- BPO
- 問い合わせ対応
- 開発
- メディア
- 製品企画
- 品質保証
- 保険
- 社会保険
- クラウド
- 検証
- デザイナー
- SaaS
- 執筆
- 導入支援
- SmartHR
- 既存顧客
- 品質管理
- 労務管理
- データ/文字入力
- マネジメント
- 給与計算
- コンテンツ企画
- 製品
- カスタマーサクセス設計
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仕事内容
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在1,400名超の社員が在籍しており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していきます。 人事労務部は2024年7月に発足したチームで、リスクマネジメント（ハラスメント、労働関係法）の対応を行い、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げることをミッションとしています。 今後もさらなる人員増加を見越して、リスクマネジメント体制をより強固にしたく、プロフェッショナルな側面から様々な人事課題を解決ただけるメンバーを募集します。 ■職務内容: #### ミッション 組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる #### 役割 - リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防と対応 - 労務案件の対応と再発防止 - 従業員への啓蒙・育成 #### 具体的な業務内容 - 労働関連法規関係法や社内規定に基づく関連の対応・再発防止・啓蒙活動・研修の企画・開発・実施 - メンタルヘルス不調・ハラスメント等の個別事案の初動対応、関係者ヒアリング、対応方針の立案およびレポーティング - 従業員相談窓口の運営責任（受付～記録管理～関係部門への連携・提案まで） - ハラスメント調査の実施、経営・マネジメント層への報告および改善提案の提示 - 上級管理職（CxO・VP・Directorなど）向けの研修設計およびファシリテーションサポート - 安全衛生課題の報告・改善フォロー - 労務関連事象の早期発見・正確な把握と、関係部門・経営陣への適切なタイミングでの情報共有（レポーティング体制・報告手段の設計含む） ■ポジションの魅力: - 日本発の急成長ユニコーン企業での労務経験。オープンでありスピード感のある職場での経験はビジネス・ライフにおいてPositiveな経験になると思います - 事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります - 野心的な目標を掲げ続ける経営陣や、スキルやHRT（Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼））力が高いメンバーと働ける環境です - 協力的な仲間と困難を乗り切る楽しさがあります - 経験豊富な人事パーソンと協業しながら、スキル・経験の開発に繋がる環境があります ■選考フロー: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） - ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 - 労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル ■応募資格（歓迎）: - 人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） - HRBP経験 - 従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） ■求める人物像: - SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 - 社外の育成情報や知見を取り入れつつ、SmartHRとして何が有効か？を考え抜き、組織に施策を実装できる方 - マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 DMMが事業企画・経営企画を積極採用！＜年収～1500万円／ポテンシャル採用可＞
500~1500万
- 事業推進
- 事業構想
- 事業計画
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 新規事業
- 新規事業立案
- 経営戦略策定
- 経営数値分析
- 経営方針策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 対象領域 経営企画
- 経営企画協業
- コンサルタント
- リサーチ案件
- 経営管理体制構築
- 財務
- 財務/会計領域リサーチ
- 財務戦略立案
- 新規案件開拓
- 法人営業
- マーケティングリサーチ
- マーケティング戦略策定
- 管理会計
- 会計
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
合同会社DMM.comで紹介可能なポジションの一部です。 幅広い部門で事業企画・経営企画として活躍できる場がございます。 ■経営企画（新規事業担当）/ PF経営管理室 #6795_520 ■事業開発(次世代リーダー)/CEO室 #6795_570 ■新規事業企画／事業企画グループ #6795_500 ■経営企画／投資企画グループ #6795_499 ■事業推進(インキュベーション)/事業戦略 #6795_443 ■経営管理／事業企画グループ #6795_501 ■経営管理/イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室 #6795_495 ※詳しい求人情報は、面談の際にご案内させて頂きます。
求める能力・経験
ポジションによって異なるため、詳しくは面談の際にお伝えいたします。
事業内容
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エージェント求人 ✳️🔥MAX3,500万円／非公開求人多数🔥年収UP＆裁量拡大チャンス✳️IT・PMO・PM
700~3500万
- SAP
- 最新テクノロジー
- コンサルティング業務
- 開発
- マネジメント
- SAP導入
- プロジェクト
- コンサルタント
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト全体PMO
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト企画提案
- プロジェクト推進
- 戦略策定コンサルティング
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- PMO
- システム開発
- プロジェクトルール策定
- システム設計
- システム要件定義
✳️🌟【非公開求人多数】IT/PMO/PMポジション｜年収UP＆裁量拡大のチャンス（MAX3,500万円）東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■創業5年で売上160億円突破の急成長コンサルファーム（年収～1,500万円／1,000名規模） 戦略から実行まで幅広く携わり、早期にマネジメントへステップアップできる環境があります。 ■経営層と極めて近い距離で意思決定に関われる少数精鋭ファーム（年収～2,500万円／80名規模） ERP・SAP導入の知見をお持ちの方は特に厚遇され、企業変革の中心を担えます。 ■東証一部上場企業でAI／データ案件が多数（年収～2,000万円／フルリモート可） 最新テクノロジーを活用したプロジェクトを経験でき、専門性を磨きながら柔軟な働き方が可能です。 ■DXコンサルベンチャー（年収～3,500万円／200名規模） 社外向けのDX推進に加え、社内経営改革にも深く携われるため、コンサルタントに留まらず「経営人材」としてキャリアを広げられます。 ■事業会社におけるコンサルティング部署立ち上げ(年収～2200万円/350名規模) 自社プロダクトの事業開発、経営層直下でコンサルティング部の立ち上げに携わることができます
求める能力・経験
■必須： ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ■歓迎： ・システムインテグレーターでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 【キャリア】人事部長
960~1500万
- マネジメント
- 人事
- 中途採用
- 戦略立案
- 採用戦略立案
- 部長/総括審議官
- 本部長
- 戦略提案
- 組織開発
- 労務管理
- 組織課題設定
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
＜募集背景＞ 当社は創業以来、急激な事業成長を遂げ、組織規模は500名に到達しました。この成長を今後も維持し、さらなる企業価値の最大化を実現するためには、スケールに耐えうる堅牢な人事オペレーション基盤の構築が喫緊の課題となっています。 現在、人事本部長が各部（労務部、採用戦略部、人事戦略部）の部長を兼任し、現場の実行責任を担わざるを得ない状況です。この組織的なボトルネックにより、人事本部長が本来注力すべき経営戦略、全社的なガバナンス構築、および組織開発に集中できておらず、組織の進化が遅れるリスクに直面しています。 そこで、この度の部長ポジションの採用は、組織課題を解決するための戦略的な一手となっております！ ■人事本部の組織構成 ・全体 21名 ∟労務部（4名） ∟採用戦略部（9名） ∟人事戦略部（8名） ＜職務内容＞ 本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・タレントマネジメントサイクルの設計と運用 ・組織ケイパビリティの最大化 ＜ポジションの魅力＞ ・組織規模500名超の急成長フェーズにおいて、事業の持続的な成長を「人」と「仕組み」の両面から支える人事部門の実行責任者として、経営戦略の達成に直接貢献できます。 ・全社的な人事オペレーションのプロセス改革とデジタルトランスフォーメーションをリードし、組織に大きなインパクトを与えられます。 ・人事チームを「高度な専門家集団」へと育成し、部門全体のケイパビリティ向上に責任を持つ、真のリーダーシップを発揮できます。
求める能力・経験
■応募資格（必須） ・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度） ・事業会社でのHBBPの経験（3年以上） ・マネジメント経験（5名以上） ■応募資格（歓迎） ・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験 ・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験 ・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験 ・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験 ・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験 ・データドリブンな意思決定の推進経験
事業内容
バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開しています 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
エージェント求人 【オープンポジション】年収420万～1050万！経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業
420~1020万
レイス株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案 ※クライアント：⽇本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣） ▼得られる経験 経営課題は多岐に渡ります。 グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。 そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、 その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。 ▼どんな仕事があるか ・経営戦略、立案 ・事業戦略、立案 ・目標設計、実行、振り返り ・採用戦略、立案（中途や新卒） ・システム導入 ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。 ▼仕事のやりがい レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。 例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった 『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。 また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、 各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。 他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、 レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。 顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。 ▼未経験でも成長できる充実の研修体制 入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。 コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。 ▼昇給、昇格チャンス 当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。 実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。 年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。 “26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。 ▼社員が作り上げるプロジェクト 社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、 さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。 社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。 ▼グループ会社（多くのグループ会社があるため、それだけお客様に幅広く提案できます） エムレイス株式会社：M&A仲介・アドバイザリー事業 レイノス株式会社 ：スカウト、ヘッドハンティング事業 レイサス株式会社 ：Webプロモーション事業 mode株式会社 ：ECコンサルティング事業 レイナス株式会社 ：新卒採用事業 株式会社ロンザン ：エグゼクティブシニアマッチング支援事業 レイアセット株式会社：不動産ソリューション事業 レイステクノロジーズ株式会社：RPA導入支援事業
求める能力・経験
▼必須（以下どちらも必須） ・社会人経験3年以上 ・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方 ※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
事業内容
経営顧問事業 スカウト・ヘッドハンティング事業 新規取引創出事業 ビジネスプロセス最適化事業 Webソリューション事業 シニアエグゼクティブスカウト事業
エージェント求人 グローバル化推進担当＿沖縄発のグローバルビジネスの立ち上げ
522~1200万
- リーダー
- イベント運営運用
- 新規事業
- プロジェクト
- アドバイザリー
- ネットワーク
- パートナー
- 海外事業立ち上げ
- 海外提携
- 海外業務
- 海外営業
- 新規事業立案
- 新規業務プロセス構築
- アライアンス検討
- アライアンス
- アライアンスマネジメント
- 事業提携
- 開発提携
- 企業提携対応
- IT部門協業
- ビジネスモデル策定
- ビジネスマッチング
- 新規ITビジネス
- 行政連携
- 地域連携
- 地域貢献推進
- ソリューション型営業
- ソリューション開発
- 業務プロセス構築
- マーケティング戦略策定
- マーケティング施策実行
- 海外法人立ち上げ
- 法人営業
- プロジェクトマネージャー
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクトリーダー
- プロジェクト推進
- プロジェクト企画提案
- プロジェクト全体PMO
株式会社アルファドライブ沖縄県名護市もっと見る
仕事内容
グループの沖縄拠点「琉球AlphaDrive」のメンバーとして、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げに取り組むポジションです。 【業務内容】 ・nagonovaをハブとした国内スタートアップの海外進出サービスの開発 ・nagonovaをハブとした国外スタートアップの日本進出の支援サービスの開発 ・沖縄県内企業、スタートアップの海外進出の支援サービスの開発 【現在の取り組み】 以下のような国際連携の基盤づくりを進めています。 ・韓国・台湾・香港の有力アクセラレーター、公的支援機関、スタートアップとの連携を構築中 ・海外パートナーとのMoU締結やイベントでの登壇など、関係構築を積極的に推進 ・複数のスタートアップとのPoC（概念実証）実施に向けたプロジェクトが進行中 これらの取り組みを通じて、グローバルな協業・事業展開の可能性を広げていく仲間を募集しています。 【nagonovaとは】 2022年1月、沖縄県名護市にオープンしたコミュニティ施設です。誰かの「やってみたい」を起点に、関わる人自身の思いによる「まちづくり」のきっかけとなる場を目指して運営しています。 さらに、創業支援と起業家の輩出、スタートアップの創出・育成に取り組む拠点として、新たなビジネスの誕生を促し、地域課題の解決や持続可能な発展につながるエコシステムの中心地を目指します。支援対象はスタートアップだけでなく、地域企業の経営多角化や新規事業開発を支援し、企業同士の協業やオープンイノベーションを生み出すマッチングの機能も担っていきます。 単なる支援者ではなく、新たな事業を生み出す当事者として、nagonovaで生まれる出会いやつながりを起点に、次々と新しいビジネスやサービスを生み出し、グローバルに活躍する事業の成長拠点へと進化させていきます。 2025年には、内閣府 沖縄総合事務局による補助事業に「津梁型」のスタートアップ支援拠点として採択され、沖縄と世界を繋ぐハブとなることが期待されています。 ※「津梁（しんりょう）」…かつて琉球王国が東アジア諸国との交流の中で架け橋（＝橋梁）として機能していたという歴史的文脈から来ており、「国と国、人と人、文化と文化をつなぐ架け橋」を意味します。 【募集背景】 アルファドライブ（AlphaDrive）は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の社員・経営陣と前向きな挑戦を続けています。 同社は、創業以来、沖縄県を中心に立ち上がり全国に広がる学生を対象とした次世代リーダー発掘・育成プログラム「frogs」（沖縄地域では「琉球frogs」）のサポーターとして、沖縄県の未来を担う人財づくりを応援してきました。また、代表の麻生氏は、沖縄ITイノベーション戦略センター アドバイザリー・フェロー、および琉球大学 客員教授を兼任し、これまで多数の沖縄発起業家の発掘・育成に携わってきました。 2022年12⽉に「おきなわスタートアップ・エコシステム・コンソーシアム」が設立され、これからさらに大きく広がる沖縄県全体の新産業創出の機運に対して、AlphaDriveグループが培ってきた新規事業開発能力・オープンイノベーション手法およびネットワークを用いた貢献をするために琉球AlphaDriveを設立。 琉球AlphaDriveが目指すのは、まさに琉球王国時代の「津梁」を現代的に再解釈したスタートアップ拠点の姿です。沖縄から世界へ、世界から沖縄へと人材・技術・アイデアが循環するスタートアップ・エコシステムをつくること。それにより、地域に根ざしながらもグローバルに挑戦する起業家・企業が次々と生まれる未来を構想しています。 名護というローカルな場所を起点に、アジアおよび世界とつながるハブ機能を担い、次世代の「津梁」としての役割を果たしていくために、グローバル化推進担当を求めています。
求める能力・経験
・ミッション、バリューへの共感 ・沖縄県に貢献したいという意志 ・内定受諾後6か月以内に沖縄県での居住が可能であること ・英語でのビジネス経験 【歓迎要件】 ・沖縄県における業務経験またはアジア圏を中心に海外ビジネスの経験がある ・スタートアップや企業のビジネス支援の経験がある方 【求める人物像】 ・人や企業、地域が前向きに変化していくことに喜びを感じる方 ・担当するミッションにおいて、自らプロセスを描き、施策を実行していける方
事業内容
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
企業ダイレクト 【経営企画/ユニット長】中期経営計画策定/新規事業立案/M&A検討/経営陣直下
717~1011万
たまご＆カンパニー株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営陣直下で全社業績に影響を与える重要施策の立案・実行を担当。中期経営計画策定、新規事業開発、M&A検討など、企業の成長戦略を推進。様々な部署を巻き込み、経営課題を解決する役割を担います。 【業務内容】経営陣直下で全社業績にインパクトのある重点領域の検討・実行を担当。中期経営計画及びMVV策定、全社・エリア別戦略の検討、数百億円超の投資検討及び実行支援、新規事業の立案・検討・実行、M&Aによる事業拡大検討、部門横断施策の実行支援など。【その他】年度予算の設定・割振り、経営会議の運営、業績評価、経営陣への報告も担当。
求める能力・経験
【必須経験】■経営企画部でのマネジメント経験(3年以上)または戦略系コンサルティングファームでの経験(3年以上)■PowerPoint、Word、Excelの高い操作スキル(企画書作成、データ集計・分析) 【魅力】■企業の再成長フェーズにあり、失敗を恐れず様々なことに積極的にチャレンジできる環境■経営陣直下のポジションで意思決定のスピードが早く、自ら検討した施策を実行しやすい■ファンドからの出資を受けており、幅広いステークホルダーに関わる業務で達成感・充実感を得られる■全社的な経営管理を担うため、個人の活躍と今後のキャリア成長に大きな期待
事業内容
グループ内で育成された健康な鶏が産んだ卵を、パック卵や、業務用液卵として提供する日本最大の鶏卵製造メーカー。