求人検索
1100万円以上の求人一覧
全94,689件
エージェント求人 🔷「LINE」のメッセージ送信プラットフォーム🔷バックエンドエンジニア🔷リモート可
950~1400万
- 負荷分散/チューニング
- バリューアップ/モニタリング
- Kubernetes
- モニタリング
- 運用効率化
- チューニング
- オンコール対応
- 開発
- コミュニケーションサービス
- データベース
- DB設計
- UNIX
- システム設計
- 障害対応
- Linux
- MySQL
- Redis
- C++
LINEヤフー株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務概要】 当社は、ビジネスオーナーやクリエーターが「LINE」を通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するための「Messaging API」を社内外に広く公開しています。 特に最近では、生成系AIの発展に伴い、「Messaging API」を用いたチャットボットの利用が急増しており、先端AI技術とユーザーをつなぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。 膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現に向けて、ともにチャレンジしていただけるエンジニアを募集します。 【組織のミッション・展望】 ・「LINE」の持つ大規模なユーザーベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する ・ユーザーとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する ・「LINE」の使命として、災害時にも信頼できるメッセージング基盤の構築を目指す 【具体的な業務内容】 ■新規APIの企画開発 ■既存メッセージングスタックの保守運用 ・メトリックやログにもとづく調査やチューニングの実施 ■新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業 ■災害対応を考慮したシステムの再設計 ■運用効率化のための施策 ・モニタリング、アラートの実装 ・SLI・SLOの定義・計測 ・オンコール対応
求める能力・経験
【必要な経験/スキル】 ・サーバーシステムにおける設計・開発のリーディング経験 ・JVM言語またはC・C++でのサーバーサイド開発経験（４年以上） ・Linux・Unix環境におけるプロダクションシステム運用経験 ・データベース運用経験（MySQL、Redis、HBase、Cassandraなど） ・チームでの開発経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・公開API設計経験者 -OpenAPIやOAuthなどのAPI関連知識 ・分散システムの開発経験 -非同期ベースのIOライブラリやメッセージブローカーなどの利用経験 ・コンテナ開発経験者 -Kubernetesの利用経験、周辺ツールの知識 ・大規模トラフィック経験者 -大規模トラフィックならではの知見 -分散システムにまつわる技術的課題への取り組み -障害対応・オンコール業務などの経験 ・SREの知識や経験 -モニタリングスタックの構築 -問題の発見と解決の経験 -自動化の推進 -カオステスティング -SLO・SLIにもとづく客観的なシステム評価 -Multi Region・Multi AZにもとづくシステム設計経験
事業内容
インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開 並びにグループ会社の経営管理業務など
エージェント求人 ◆【大阪】テックリード（年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ）◆
550~1200万
ベイカレント・テクノロジー大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
リーディングカンパニーのDX推進やシステムモダナイゼーションにおいて、アプリケーション開発のTechLead/DevLeadとして、技術選定・アーキテクチャ設計から開発・導入までをリードいただきます。 【職務内容】 各業界のリーディングカンパニーに対し、以下の業務を推進していただきます。 ・要件を踏まえたアプリケーション設計（業務系/Web系） ・アプリケーションアーキテクチャの設計・策定（マイクロサービス、クラウドネイティブ含む） ・TechLead/DevLeadとしての開発チームのリード ・設計品質・コード品質の基準策定と品質向上の推進 ・クライアントへの技術提案・技術選定 ・エンジニアの育成・メンタリング ・新技術の調査・評価およびクライアントへの導入提案 【プロジェクト事例】 情報通信：社内管理画面プラットフォーム開発 情報通信：モバイルペイメントサービスの設計・開発 自動車：APIサービス開発 【ワンプール制による柔軟なキャリアパス】 同社では特定の業界やサービスラインに縛られない「ワンプール制」を採用しています。そのため、将来的にはご本人の希望や適性に応じて、別領域（戦略・業務改善・ITなど）や多様な業界のプロジェクトに参画することが可能です。(求人ID：452453)
求める能力・経験
【必須】 ・業務/Webアプリケーション開発における設計・実装経験（3年以上、Java、Python、TypeScript等） ・開発チームのリード経験 【歓迎】 ・TechLead/DevLeadとしての経験 ・要件定義から設計・実装まで一連のフェーズを主導した経験 ・設計品質・コード品質の改善やエンジニア育成に取り組んだ経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
事業内容
【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。
エージェント求人 テクノロジーコンサルタント
2100~3300万
急成長を続ける独立系総合コンサルティングファーム東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長中の総合コンサルティングファームにて、テクノロジーコンサルティング領域のManaging Director候補として、大手企業向けのIT戦略・システム刷新・PMO案件のリード、および組織マネジメントを担っていただきます。 同社はForbes500／Nikkei225をはじめとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入、PMO、チェンジマネジメントまで一気通貫で支援しています。すべての案件をプライムで受託しており、経営層と直接対峙しながら企業変革を推進できる環境です。 【主な業務内容】 ・顧客経営層とのディスカッション、課題・ニーズ把握 ・IT戦略立案、IT構造策定、システム企画 ・基幹システム刷新、ERP導入、クラウド移行等の構想策定・推進 ・プロジェクト企画立案、現状調査・分析 ・改善・改革施策の検討、実行、検証 ・顧客向けプレゼンテーション ・進捗、課題、リスク、品質管理 ・PMOとしてのプロジェクト推進 ・ソリューションベンダー、パートナー企業の選定・交渉・管理 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリー品質担保 ・テクノロジーコンサルティング領域の組織マネジメント ・ファーム運営、事業拡大に向けた各種施策推進 【プロジェクト例】 ・大手エンタメ企業：生成AI推進／AI Agent活用支援 ・大手製造メーカー：基幹システム刷新支援 ・大手電機メーカー：クラウド移行支援 ・大手重機メーカー：BIツール導入、データ可視化支援 ・大手電機メーカー：ERP導入全体PMO、チェンジマネジメント支援
求める能力・経験
【必須】 ・IT構造策定、IT企画など上流領域での実務経験 ・30名以上のチームマネジメント経験 ・パッケージ／スクラッチを問わず、システム開発における要件定義、設計、テスト工程の経験 ・上記フェーズにおけるPMO経験 【歓迎】 ・システム開発、運用におけるサービス管理経験 ・VMO、ベンダーマネジメント経験 ・大手企業向けのIT戦略、基幹システム刷新、ERP、クラウド移行等の支援経験 ・コンサルティングファームでのマネジメント経験
事業内容
-
エージェント求人 野村総合研究所（NRI）／ITコンサル
530~1260万
- プロジェクト
- Web/ITサービス
- 開発
- 要件定義
- 情報処理
- プロジェクトマネジメント
- 開発プロジェクト
- システム開発
野村総合研究所東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■組織のミッション 証券ソリューション事業本部では「日本の金融インフラを担う」というミッションを掲げ、リテール証券向け（86社利用）やホールセール向け（30社利用）など、業界標準のITサービス全般を提供しています。「貯蓄から投資へ」の流れを受け、当事業の役割は今後も拡大していきます。 当組織は、企画から要件定義、開発、保守まで一気通貫で請け負う体制が強みです。 ■期待する役割 現在・今後稼働予定のプロジェクトにおいて、推進役として参画いただきます。 ■具体的な職務内容 500MMを超える大規模ITプロジェクトにおける、プロジェクト／品質／ステークホルダー／リソースの各マネジメント業務。 ■プロジェクト例 ・大手金融機関システムのクラウドリフト／バックオフィス再構築 ・業界横断の資金連携、担保ローンサービス新規構築 ・政府系社会インフラサービスの新規構築 ・AIを活用した新しい開発手法によるシステム構築など
求める能力・経験
＜ 必須条件＞ システム開発プロジェクトにおける経験、および体系的知識の双方をお持ちの方 ＜経験＞ ※以下のいずれか ・大規模プロジェクト（実績工数：300MM／年以上）のプロジェクトマネジメント経験 ・新規構築プロジェクトでの先発完投（プロジェクト開始～完了まで）経験、またはプロジェクトたて直し経験 ＜知識＞ ※以下のいずれか、もしくは準ずる資格 ・高度情報処理技術者試験 ・PMP（Project Management Professional）等 ＜歓迎条件＞ ・PMP（Project Management Professional）、上級情報処理士
事業内容
-
エージェント求人 シニアコンサルタント / プロジェクトマネージャー【CX領域/マーケティングシステム領域】
700~1200万
株式会社博報堂マーケティングシステムズ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。 具体的な業務内容 これまでのご経験やご意向にあわせ、以下の業務に関わっていただきます。 1.クライアント課題の整理と戦略立案 ・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義 ・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案 2.プロジェクト推進・ステークホルダー管理 ・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定～納品まで一貫） ・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整 3.導入後の活用支援とPDCA ・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援 ・ KPI管理・成果分析・改善提案 4.自社ソリューションの企画・開発 ・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発 ・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装 5.パートナーアライアンスの推進 ・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化 ・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進 ■組織のミッション 博報堂グループに寄せられる様々な案件の中で、CX設計・マーケティングテクノロジー活用・アプリやwebサービスの立ち上げ・大規模なマーケティングシステム導入・運用等のプロジェクトに対して、チームの一員として実務を担いながら、戦略策定から実装・運用フェーズまで一気通貫支えることがミッションです。 ■組織全体の業務範疇 マーケティングシステム領域のプロジェクトは、以下の工程を分断なく一貫して担当します。 1.課題整理 ─ クライアントのマーケティング課題を構造化 2.戦略策定 ─ 課題からあるべき姿を策定 3.要件定義 ─ ビジネス要件とシステム要件を橋渡し 4.プロジェクト計画 ─ スケジュール・体制の設計 5.ソリューション選定 ─ マルチベンダーで最適な組み合わせを提案 6.導入支援 ─ ツール設定・テスト・定着化まで伴走 ■仕事のやりがい ・博報堂グループに寄せられる多様なマーケティングシステム・テクノロジー領域の案件に携わることができます。食品・印刷・EC・金融など幅広い業界の大手クライアントを対象に、MA・CRM・CDP・DWHを横断した統合的なプロジェクト経験を積むことができます。 ・特定ベンダー・特定ツールに縛られないマルチベンダーの立場から、クライアントの課題に対して最適なソリューションを自ら設計・提案できる環境があります。ツールの押し売りではなく、本質的な課題解決を追求できることが、このポジションの大きな特徴です。 ・上流の課題定義・戦略立案から、システム導入・運用定着・PDCA推進まで、プロジェクトを一気通貫で担当します。分業制が多い業界の中で、全工程に責任を持って関わることができ、コンサルティングからデリバリーまでの総合的なスキルを習得できます。 ・博報堂グループが持つ生活者インサイト・クリエイティブ・メディアの知見と連携しながらプロジェクトを推進できます。テクノロジー単独では実現できない、マーケティング起点のシステム実装力を発揮できる環境です。 ・積極的な組織拡大フェーズのため、新規事業・ソリューション開発・組織づくりに創業期から携わるキャリアを築くことができます。個人の裁量が大きく、提案やアイデアが事業に直結するスピード感を体験できます。 ・中規模～大規模プロジェクトのリード、特定ソリューションのスペシャリスト、自社ソリューション開発・新規オファリング企画、チームマネジメント・若手育成など、多様なキャリアパスを描くことができます。
求める能力・経験
必須条件 1.データ活用したCX/CRM領域の横断的なマーケティング施策のプロジェクト参画経験（マーケティングシステム（CRM、MA、CDP、SFA等）の導入・構築、またはそれらを活用したプロジェクトへの参画経験） 2.CRM・MA・CDP・DWH等のマーケティングテクノロジー製品の知識 上記、1.もしくは2.の経験・知識を有し、かつ下記のいずれかの経験（合計5年以上を目安）もしくはそれに近い経験 ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・デジタルマーケティング領域におけるコンサルティング経験 ・CX、MA、CRM、CDP、DWH製品の導入・運用経験 ・CX、MA、CRM、CDP、DWH製品の業務利用・操作経験 歓迎条件 ・クライアント企業の部長職以上への提案・折衝経験 ・CRM・MA・CDP・DWH等の導入プロジェクトにおけるPM経験 ・CRM・MA・CDP・DWH等等のベンダー認定資格保有 ・マルチベンダー環境でのプロジェクト推進経験 ・自社ソリューション／オファリングの企画をリードした経験 ・パートナーアライアンスの構築・推進経験
事業内容
企業のマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援
エージェント求人 ドリームインキュベータ／戦略コンサルタント
600~1200万
- 新規事業
- コンサルティング業務
ドリームインキュベータ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 国内屈指のプライム上場戦略ファームにて、新規事業の創造支援（ビジネスプロデュース）をお任せします。未経験や異業界出身の先輩も多数活躍中です。 ■具体的な業務内容： ・産業プロデュース / ビジネスプロデュース ・ビジネスプロデュース／インストレーション ・海外支援（海外進出支援） ※プロジェクトは平均5名程度、期間は数ヶ月～数年規模まで様々です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後、1週間のスキル研修と2週間の模擬プロジェクトからスタート。その後約半年間はメンターがつき、わからないことを気軽に質問できる環境です。3ヶ月・半年時点で先輩社員との座談会もあり、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・社会課題解決など前向きで最先端のイノベーションに携われます。 ・「戦略×政策×技術」を掛け合わせ、事業創出力・発想力が鍛えられます。 ■キャリアパス： ビジネスプロデューサー ⇒ マネジャー ⇒ シニアマネジャー ⇒ 執行役員 ※インダストリー別の縦割り制はなく、幅広い経験が積める環境です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ■歓迎要件： (1) 経営企画や新規事業の立ち上げを経験された方 (2) 戦略系コンサルティングファームでのコンサルティング経験者 (3) 官公庁での実務経験をお持ちの方 (4) 大規模プロジェクトでのビジネス経験、または何らかの専門スキル・知識を持つ研究者の方 ＜語学補足＞ 語学（英語など）が話せれば、活躍のフィールドがさらに広がります。
事業内容
-
エージェント求人 アビームコンサルティング／ITコンサルタント／東京(大阪選択できない)
580~2000万
- 要件定義
- 開発プロジェクト
- テスト
- AWS
- マネジメント
- プロジェクト推進
- 最新テクノロジー
- 開発
- スクラッチ開発
- SaaS
- IoT
- 設計マネジメント
- アジャイル
- IT戦略策定
- 戦略提案
- IT戦略立案
- PoC
- SAP
- Azure
- クラウド
- アーキテクト
- 戦略立案
アビームコンサルティング東京都中央区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 クライアントの企業変革や業務課題に対し、最新テクノロジーを活用したロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そしてシステム実現までを一気通貫で支援していただきます。エンタープライズからコンシューマー領域まで、幅広い業界のDXを推進するポジションです。 【具体的な業務】 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 構想策定、要件定義から設計、テストまでのプロジェクト推進およびマネジメント CX（顧客体験）アーキテクチャおよびロードマップの策定、IoT技術を活用したサービス設計 BPM（ビジネスプロセスマネジメント）導入に関する構想策定、要件定義、設計、開発 【プロジェクト例】 マーケティング基盤構築： AWSサーバーレスを活用した、高可用性マーケティングサービスのスクラッチ開発（要件検討から参画） 新規IoTサービス構築： SaaSやスマホアプリ、バックエンドを組み合わせたグローバルIoTサービスの立ち上げ（マルチベンダーコントロール） グローバルBPM導入： 欧州金融機関向けの大規模業務デジタル化・自動化、およびクライアントの内製化・組織育成支援
求める能力・経験
【必須要件】 IT戦略立案・企画・アーキテクチャ策定から開発・導入まで、ITライフサイクル全体に３年以上の実務経験を持つ方 【求める人物像】 最新技術でDXを推進し、成果創出まで伴走できる方／協働と円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込める方／ビジネスの本質を理解し、確実なPM（品質・進捗・リスク管理）ができる方／技術とビジネス両面の視点で最適解を提案できる方／新技術への感度が高く主体的に挑戦できる方／自発的に行動し変化を楽しめる方／高いプロ意識で目標にコミットできる方 【歓迎要件】 ◎アーキテクト：フロント・バックエンドの開発・標準策定／EA等の構想策定／As-Is・To-Beの可視化と改善立案／デザインパターン・DDD・クリーンアーキテクチャの知見／主要クラウドのマネージド・サーバレス導入／SAP S/4HANA、BTPの設計・導入／PoC実施／技術トレーニングの講師経験 ◎フルスタック：上流の構想策定・要件定義／End-to-Endの設計・開発／拡張性や保守運用を見据えた設計 ◎マネジメント：PM（品質・開発・テスト・移行計画）／WF・アジャイル等のチーム管理【歓迎資格】AWS・Azure等のクラウド認定／PMP等のPM資格／CSM・CSPO・SAFe等のアジャイル資格
事業内容
-
エージェント求人 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング／ITコンサル
580~1270万
- 課題設定
- 戦略提案
- ロードマップ策定
- ベンダー選定
- PMO
- 開発
- コンサルティング業務
- 要件定義
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 民間企業から官公庁・自治体までを対象に、業務改革（BPR）・システム刷新・DXを一体としたコンサルティングを提供します。特定製品に依存しない「ベンダーフリー」の立場で、クライアントにとっての最適解を中立的に提案・実行伴走します。 【具体的な業務】 ・経営層や現場へのヒアリング、課題整理・論点設定 ・業務改革（BPR）およびIT/DX戦略の構想・ロードマップ策定 ・基幹システム刷新に向けたベンダー選定・第三者評価 ・PMOとしてのプロジェクト支援（QCD管理・意思決定支援） ・AI、データ活用、セキュリティ等のテーマ型コンサル ・DX推進組織の立ち上げ・人材育成支援 【プロジェクト事例】 ・中堅物流/製造業：基幹刷新構想、自社システムの第三者診断 ・地方自治体：人事・給与システム刷新に向けた構想策定 ・大手建設業/医療機関：BPR支援、働き方改革支援
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 職務経歴5年以上、かつ直近在籍企業勤務年数2年以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営コンサルティングや業務コンサルティング、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験（目安3年～） ・SI企業や事業会社情報システム部門でシステム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験（目安4年～） ・事業会社等で業務改革やデジタル活用、DX企画・推進をリードしたご経験（目安5年～）
事業内容
-
エージェント求人 日立コンサルティング／ITコンサルタント
350~1500万
- コンサルティング業務
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略策定
- PMO
- IT戦略立案
- システム要件定義
- 分析
- 要件定義
- 戦略立案
日立コンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職務概要】 お客様企業の現状分析から課題抽出、IT戦略の企画、グランドデザイン策定まで、上流工程を中心としたITコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ■IT戦略の企画・グランドデザイン策定 ■ステークホルダー間の調整、意思決定支援 ■導入に伴うPMOの企画・運営 主に情報システム部門に対し、ヒアリングを通じてIT資産や組織、業務の実態を把握し、BPOやシェアードサービスへの切り替え、実際のシステム導入までをリードします。 ★日立グループの強み 約100年の歴史を持つ日立グループのノウハウとソリューションを組み合わせ、他社には真似できない最適な解決策を提供できるのが強みです。
求める能力・経験
【学歴】 大卒以上 【必須】 以下いずれかの実務経験 ・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成 ・システムやプロセス評価 ・クラウドビジネスの事業企画、運営 ・大規模システムの導入またはPM ・業務分析からシステム要件定義 ・サービス企画やアウトソーシング 【歓迎】 コンサル経験、英語力 【求める人物像】 品質に妥協せず責任感がある方。単なる改善ではなく「組織・会社全体の改革」を見据えた視点をお持ちの方（コンサル未経験可）。
事業内容
-
エージェント求人 アビームコンサルティング／ITコンサルタント／大阪
580~2000万
- 開発プロジェクト
- AWS
- プロジェクト推進
- 開発
- スクラッチ開発
- SaaS
- IoT
- 要件定義
アビームコンサルティング大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 クライアントの企業変革や業務課題に対し、最新テクノロジーを活用したロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そしてシステム実現までを一気通貫で支援していただきます。エンタープライズからコンシューマー領域まで、幅広い業界のDXを推進するポジションです。 【具体的な業務】 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 構想策定、要件定義から設計、テストまでのプロジェクト推進およびマネジメント CX（顧客体験）アーキテクチャおよびロードマップの策定、IoT技術を活用したサービス設計 BPM（ビジネスプロセスマネジメント）導入に関する構想策定、要件定義、設計、開発 【プロジェクト例】 マーケティング基盤構築： AWSサーバーレスを活用した、高可用性マーケティングサービスのスクラッチ開発（要件検討から参画） 新規IoTサービス構築： SaaSやスマホアプリ、バックエンドを組み合わせたグローバルIoTサービスの立ち上げ（マルチベンダーコントロール） グローバルBPM導入： 欧州金融機関向けの大規模業務デジタル化・自動化、およびクライアントの内製化・組織育成支援
求める能力・経験
【必須要件】 IT戦略立案・企画・アーキテクチャ策定から開発・導入まで、ITライフサイクル全体に３年以上の実務経験を持つ方 【求める人物像】 最新技術でDXを推進し、成果創出まで伴走できる方／協働と円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込める方／ビジネスの本質を理解し、確実なPM（品質・進捗・リスク管理）ができる方／技術とビジネス両面の視点で最適解を提案できる方／新技術への感度が高く主体的に挑戦できる方／自発的に行動し変化を楽しめる方／高いプロ意識で目標にコミットできる方 【歓迎要件】 ◎アーキテクト：フロント・バックエンドの開発・標準策定／EA等の構想策定／As-Is・To-Beの可視化と改善立案／デザインパターン・DDD・クリーンアーキテクチャの知見／主要クラウドのマネージド・サーバレス導入／SAP S/4HANA、BTPの設計・導入／PoC実施／技術トレーニングの講師経験 ◎フルスタック：上流の構想策定・要件定義／End-to-Endの設計・開発／拡張性や保守運用を見据えた設計 ◎マネジメント：PM（品質・開発・テスト・移行計画）／WF・アジャイル等のチーム管理 【歓迎資格】 AWS・Azure等のクラウド認定／PMP等のPM資格／CSM・CSPO・SAFe等のアジャイル資格
事業内容
-
エージェント求人 Trust／ITコンサルタント
700~1700万
- IT戦略立案
- IT戦略コンサルティング
- 戦略立案
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- Azure
- AWS
- オンプレミス
- ベンダー選定
- GCP
- PMO
- 分析
- 導入支援
- 基本設計
- 要件定義
- IT戦略領域リサーチ
Trust東京都中央区もっと見る
仕事内容
■業務概要 メガバンクや大手証券会社、官公庁などの超大手クライアントと100%直接取引（プライム案件）を行う当社にて、金融業界に特化したITインフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。クライアントの経営戦略やIT戦略に寄り添い、5～10年先を見据えた最適な次世代インフラ基盤のグランドデザイン（構想策定）から、ベンダー選定、PMOとしての導入支援まで、上流工程をトータルにリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・インフラ戦略・構想策定：ビジネス課題を深くヒアリングし、未来を見据えたインフラロードマップを策定 ・アセスメント・TCO分析：現行システムのコスト・性能・セキュリティリスクを可視化し、改善提案を提示 ・プラットフォーム選定：オンプレミス、各種パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）、ハイブリッド環境から最適な構成を比較検討 ・セキュリティ・ガバナンス策定：全社的なセキュリティポリシー立案、クラウド利用ガイドラインの作成 ・プロジェクトマネジメント（PMO）：マルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理のサポート ■このポジションのやりがい ①金融特化の深い専門性：ワンプール型ではなく金融領域に特化しているため、業界のドメイン知識を圧倒的なスピードで習得できます。役員・部長クラスのカウンターパートと対峙し、レガシーモダナイゼーションや生成AI活用の知見を得ることで、一生モノの市場価値を築けます。 ②最先端の生成AI案件：プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。未経験の方でも、社内のプロフェッショナルや充実した社内講習を通じて、金融×AIのトップクラスの知見を身に付けられます。 ③真のクライアントファースト：グループ会社による協会・イベント運営等の強固なネットワークがあるため、コンサルタントへの営業ノルマは一切ありません。純粋に顧客の課題解決にコミットできる環境です。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務経験（設計・構築）を5年以上有すること ・ITインフラ領域におけるコンサルティング経験、またはシステムインテグレーター（SIer）での上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・顧客の経営層や情報システム部門に対し、技術的な内容を分かりやすくプレゼンテーションし、合意形成を行う能力 ・ドキュメンテーション能力（論理的な構成の提案書、報告書の作成）
事業内容
-
エージェント求人 フォーティエンスコンサルティング／ITコンサルタント
500~1200万
- R
- プログラミング
- Python
- 検証
- 分析
- データ分析
- 開発
フォーティエンスコンサルティング東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■ 職務詳細 AI技術・データ解析技術を核に、社会課題解決に向けた取り組みを企画・技術検証段階から推進します。単なる分析レポート作成ではなく、お客様およびステークホルダーと共創しながら、技術を社会実装するプロセス全体を担います。 ■ 技術環境・ツール Python・Rなどのプログラミング言語を活用するケースがあります。技術の深さより「技術を社会課題に結びつける力」を重視しており、エンジニアからのキャリアチェンジにも最適です。
求める能力・経験
必須：システム企画・開発、あるいはデータ分析の経験 歓迎： Python / R によるデータ分析 技術文書（仕様書・設計書等）の作成・理解 英語力（ビジネスレベル以上）
事業内容
-
エージェント求人 シグマクシス／DXコンサルタント
800~1500万
- コンサルティング業務
- OCR
- プロジェクト
- 課題/ボトルネック特定
- 要件定義
- システム要件定義
シグマクシス東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 IT/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します。あるべき姿の提唱から、業務・デジタル・IT施策を統合的にデザインし、クライアントと一丸となって推進。金融・IT・建設など幅広い業界実績があります。 ■当社の特徴・魅力 ・【急成長】 従来の枠組みを越え連結売上224億円を実現 ・【唯一無二】 「コンサル×投資」の力で自ら出資し、新規事業やJV立ち上げも視野に入れた提案が可能 ・【最高のチーム】 起業家、研究者、事業会社出身など多様な知見を持つメンバーが集結 ・【抜群のWLB】 フルフレックス×リモート可×土日祝休み×子育て支援◎
求める能力・経験
【学歴】大学院・大学卒以上 【必須条件】 ・コンサルティング経験があり、かつ以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・業務変革活動（業務プロセス・ルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進など） ・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ・業務変革手法やツール（プロセスマイニング、AI-OCR、RPA等）に関する経験 ・コンサルティングビジネスの創出・拡大の実績をお持ちの方 【歓迎条件】 ・ビジネスレベルの英語力（Speaking / Listening / Writing / Reading）
事業内容
-
エージェント求人 🟩年収～1200万🟩【大阪勤務】『楽楽精算』のラクスで営業管理職を募集！
968~1268万
- 課長
- 事業責任者
- 管理職
- マネジメント
- Web/ITサービス
- クロスセル
- 法人営業
- 事業計画
- 営業
- アライアンス
- クラウド
- 教育
- 分析
- 副部長
- KPI設定
- 導入支援
- 部長
- 戦略立案
- 目標設定
- 中途採用
- 課題設定
- 検証
- カスタマーサクセス設計
株式会社ラクス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ミッション 当社では 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」 をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。 2021年4月〜2026年3月期まで実施した5カ年計画では売上高CAGR（年平均成長率）31%という高い目標を達成し、クラウド事業の売上は約167億円から約516億円へと大きく伸長しました。今年スタートした中計の3か年計画（2026年4月〜2029年3月）においても、持続的な成長と高収益体制への転換を図るための更なる野心的な目標を掲げています。 サービスの成長： 3年間のCAGR 15%～20%程度維持 生産性の向上： 「売上成長率＋営業利益率」の合計50%以上(Rule of 50)の実現 積極的なM&A： 持続的な成長の実現に向け、M&Aを優先的に検討し資源を配分 成長率こそ緩やかに見えますが、積上額は過去最大且つ、業界内でもトップクラスの売上規模であり、日本のDXを更に加速させる為の極めて挑戦的な目標です。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職のみなさんには大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 本ポジションの魅力 (1) 経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 (2) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。 また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 (3) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境がここにあります。 ＜活躍人材事例＞ (1) 楽楽精算事業統括部 営業統括部長 40代男性 大卒後、大手住宅設備機器メーカーに新卒入社し、営業／企画／マーケティング、海外事業統括など、幅広い職能とマネジメント経験を身に着けたのち、2022年にラクスへ入社。 営業課長として入社後、業界は異なるものの、前職での戦略立案経験や定量／定性的な分析力、マネジメント経験を生かして活躍後、営業統括部長に昇格。 (2) 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス副部長 40代男性 大卒後、大手保険会社に新卒入社し、個人／法人営業に従事。 その後、BPO事業を運営する企業にて事業立ち上げ等に従事したのち、自社プロダクトの導入支援コンサルティングやDXコンサルティングの経験を経て、ラクスへ入社。 カスタマーサクセス課長職として入社後、前職での課題発見／解決能力を生かして活躍後、6カ月で副部長に昇格。 業務内容 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ・フィールドセールス組織 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
求める能力・経験
【必須スキル】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）
事業内容
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
エージェント求人 バイオ＆ファインケミカル事業本部 CDMO事業における品質保証担当（管理職）※勤務地東京/11248
1200~1300万
味の素株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 ■バイオファーマサービス部は、医薬品の開発・製造を支えるCDMO(*)事業を展開し、グローバル製薬企業のパートナーとして、医薬品の価値創出に貢献しています。 ■近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、当社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 ■こうした事業環境の中、従来は社内育成やローテーションを中心に人財確保を行ってきましたが、事業成長のスピードに対して品質保証・品質管理領域の専門人財が不足している状況です。とりわけ医薬GMPに精通し、開発・製造・顧客をつなぎながら品質を担保できる高度人財の確保が急務となっています。 ■そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 【業務概要】 ■バイオファーマサービス部（以下、BPS部）では、「味の素（株）ならでは」のCDMO事業推進を目指しています。Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q（Safety&Health/Environment/ Quality）業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 【業務詳細】：具体的には下記業務をご担当いただきます。 １．TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。 ２．品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。 ３．BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。 ４．上記の業務内容において、コーポレート連携（品質保証部、地域本部含む）の実行役を担当する。 【魅力・やりがい】 ■本ポジションでは、医薬品GMPに関する専門性をベースに、CDMO事業ならではの多様な価値創出に携わることができます。 ■まず、CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 ■また、当社のCDMO事業はグローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 ■さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。顧客との接点を持ちながら、品質の観点から事業価値を高めていく経験を通じて、ビジネス視点やプロジェクト推進力を伸ばしていくことができます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■入社後は、部内での受入研修およびOJTを通じて、CDMO事業および品質保証業務の全体像を理解いただきます。 ■具体的には、上位者が参加する会議への同席や関係部門との打ち合わせを通じて、業務の進め方や意思決定プロセスを把握するとともに、社内外の関係者とのネットワーク構築を進めていただきます。 【キャリアイメージ】 ■入社後は、CDMO事業および品質業務の理解を深めたうえで、段階的に役割を広げていただきます。 ■まず1年程度は、事業部におけるCDMO事業の構造や品質保証・品質管理業務の理解を進めます。 その後は東海事業所や関連会社へ異動し、品質管理・品質保証の実務を担当します。現場での業務を通じて、品質対応や業務の進め方を習得していただきます。 ■将来的には、本社・事業部において品質に関わる業務のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【募集組織情報】 ■ミッション・ビジョン 【品質に関するグループポリシー】 ミッション：人々の健康増進に貢献します ビジョン：私たちのお客様・従業員にとって先進的、信頼される、革新的なパートナーになります
求める能力・経験
【必須要件】 ◇学歴 ■修士課程（薬学、有機合成化学、生化学、分析化学など）が望ましい。 ■語学力：英語ビジネスレベル（専門的な用語・ガイドラインを理解でき、意思疎通ができる、かつ契約的な文言を解釈できるレベル） ◇スキル ■製薬・化学企業（あるいは医薬品製造の事業所）における品質保証に関わる業務経験（5年以上が望ましい）。 【歓迎要件】 ■国内外からの来訪する被監査対応の実務経験（顧客および当局）。 ■・顧客及び製造委託先との品質契約締結の実務経験（国内、海外）。 ■承認申請書（CTD：コモン・テクニカル・ドキュメント）又はドラッグマスターファイル（DMF）の作成経験。 【求める人物像】 ■関係者との調整やコミュニケーションを円滑に行いながら、主体的にネットワークを広げ、人と人・組織と組織をつなぐことができる方 ■品質に関する専門性を活かし、品質業務にとどまらず、将来的に事業マネジメントにも関心をお持ちの方 ■新しい分野や環境に対して好奇心を持ち、主体的に学びながら成長していく意欲をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【キーエンス】光学/構造/機構開発【B職】
1200~2000万
株式会社キーエンス東京都港区もっと見る
仕事内容
【商品開発グループ】 約７割が「世界初」「業界初」となる新商品の光学/構造/機構の開発に参画します。 光学/構造/機構面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態を よく把握し課題解決に至る商品を開発します。 商品企画や販売担当と議論し、回路、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。 原理・要素技術の見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。 ＊業務詳細 精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサなど様々な機器を開発しています。 開発内容に応じて、外部技術の採用を提案、実行します。 開発した技術は試作評価だけでなく、量産まで引き継がれるようにサポートします。 重要な性能を担保する量産技術は社内に留保しており、量産担当と協調しながら、製造委託先向けの治具を開発します。
求める能力・経験
【必須】 ・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の 実務経験 3年以上 ・SolidWorksなどの3DCADの操作経験 【歓迎】 ・光学技術全般、高精度な駆動機構や位置決めや固定構造、照明系や撮像系や走査系、 レーザ発振器、CMOSセンサの活用や応用に精通している方 ・開発プロジェクトマネージャーや光学構造系リーダー業務経験のある方 ・落下衝撃を考慮した小型/堅牢/防水性能およびスイッチやタッチパネルなどの ユーザインターフェースを持つ構造設計経験のある方 ・光学構造以外にも、アルゴリズムやソフトウェアや回路/システムの幅広い 技術領域に知見や興味がある方
事業内容
-
エージェント求人 プライム上場大手企業での「法務マネージャー」
1000~1200万
- 契約書作成
- リスクマネジメント
- コンプライアンス
- 法務マネジメント
- 社内法務相談
- 国内契約書作成
- 海外契約書作成
- 国内契約書チェック
- 契約書ドラフト作成
- 契約書締結
- 契約書類確認
大崎電気工業株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
◆2025年10月1日にそれまでの総務部とは明確に切り分け法務・ガバナンス部として立ち上げた 新組織となり、組織力強化の観点から即戦力人材を募集。 ■コンプライアンス・ガバナンス機能の強化 ・契約・法務対応の高度化（事業スピード・複雑化への対応） ・社内規程・コンプラ運営の統合・高度化 ・法務・ガバナンス領域における中核人材として、契約法務・コンプライアンス ・事業支援を担い、「守り」と「攻め」の両面から事業を支える役割を担っていただきます。 ■契約法務 ・契約書レビュー（業務委託、NDA、派遣契約、基本契約 等） ・契約書作成（ドラフト／ひな形修正） ■法務相談・紛争対応 ・各部門からの法律相談対応 ・法的トラブルの対応、リスク整理 ■コンプライアンス／リスク管理・対応 ・社内規程の制定・改定 ・コンプライアンス施策の企画・推進 ・社内向けコンプラ情報の発信・教育 ・リスク管理における全社枠組み整備・対応 ■事業支援 ・法的観点に加え、事業リスクや実務運用を踏まえた判断 ・事業部門と連携した契約・リスクマネジメント
求める能力・経験
【キャリアの魅力等】 少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組めることができ、経営に近い立場で意思決定および全社ガバナンス強化に直接関与できる役割となります。 【求める人物像】 ・法律論だけでなく事業視点で判断できる方 ・リスクとスピードのバランス感覚がある方 ・関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・将来的に法務部門の中核を担える方 【必要要件】 ・企業法務経験（目安5年以上） ・契約法務（レビュー・作成）の実務経験 ・紛争または事案への折衝・調整経験 ・部門横断での調整・推進経験 【歓迎要件】 ・製造業／インフラ業界での法務経験 ・コンプライアンス／ガバナンス業務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・英語による契約対応経験
事業内容
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
エージェント求人 領域サイエンス職 CVM領域戦略担当
950~1200万
中外製薬株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
CVM領域における最新情報やUnmet Medical Needs等の情報を収集・分析することで、Medical GAPを特定し、患者さんに貢献するためのMedical戦略を計画・実行する
求める能力・経験
求める経験： ・研究およびメディカル活動を計画、実行する経験 ・戦略を立案し、チームをリードする経験 ・（あれば尚可）製薬会社でのCVM領域（抗肥満薬）担当経験 ・本社マーケやプロダクトマネジャーも可 求めるスキル・知識・能力 ・CVM領域における高い専門性を有し、最新の情報を更新し続けられること ・科学的データやエビデンスに基づいた論理構築力 ・国内外スタッフと良好なコミュニケーションが可能であること 求める行動特性： ・高い視座を持ち中長期的な戦略を構築し、それを基に行動できる ・困難な課題に対しても関係者を巻き込みながら最善の解決策を導き出そうとする ・高い倫理観を持ち，常に誠実な行動で、顧客の期待に応えることができる 求める資格： TOEIC 730点以上 または同等の英語でのコミュニケーション力
事業内容
-
エージェント求人 ラクス_人事／管理職（東京）
1000~1300万
- コンサルティング業務
- 管理職
- 進捗管理
- 提案
- 資料作成
- 課題設定
- 課長/マネージャー
- 人事
- 事業責任者
- 組織/人事コンサルティング
- M&A支援
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 「全社の人事施策（HRM）およびマネジメント支援を通じ、マネジメントを適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組、マネジメント支援、個人の成長促進の側面など様々なアプローチをしていきます。組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちの役割です。 ■本ポジションの魅力 ＜人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる＞ 現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。また、今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M&Aにおける重要な役割を担います。 ＜データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る＞ 当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。 ＜役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる＞ 比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。 ■業務内容 ＜人事課題の分析と改善施策の立案＞ ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ＜評価制度の設計・運用・改善＞ ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など） ＜人事制度の企画・運用＞ ・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ＜マネジメント業務＞ ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 ■配属部署 経営管理本部 ∟人事部13名 ∟人事課：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です ∟人財開発課：メンバー5名（課長1名）
求める能力・経験
■MUST要件 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ■歓迎条件 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 ・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M&Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格
事業内容
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。
企業ダイレクト 【大阪/PMOコンサルタント(PMC)】PMOのリーディングカンパニー
960~1500万
株式会社マネジメントソリューションズ大阪府内, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割をお任せします。1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心で、顧客成長に重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できます。 【詳細】■経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ■役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ■クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ■PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ■PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
求める能力・経験
【いずれも必須】■ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 ■メンバー10名以上のPM経験 ■顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験 ■マネジメント経験 ～PJT事例～【1】自動車×IoT業界の先進テック企業 → プロジェクト内で発生していた関係者間の認識齟齬を解消。タスク管理ツールや計画書を活用し、進行状況の可視化と合意形成を支援。 【2】航空関連システムを担うIT企業 → 停滞していた大規模システム開発プロジェクトの可視化を行い、ボトルネックを分析。改善に向けた方針策定支援を実施し再始動をサポート。 ★実績紹介https://service.msols.com/case/
事業内容
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
エージェント求人 ラクス_労務／管理職（東京）
1000~1300万
- 海外赴任
- データ分析
- 保険
- 制度統合
- 課長/マネージャー
- 給与計算
- M&A支援
- 体制構築
- 労務管理
- 社会保険
- M&A対応
- 分析
- マネジメント
- 人事
- マネージャー
- 管理職
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■ミッション 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。こうした変化と挑戦が続くフェーズで、未来の組織づくりを担っていただける東京エリアの労務マネージャーを新たに募集します。 ■本ポジションの魅力 事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 ＜1. 会社の成長に合わせた労務基盤づくりを主導できる＞ 社員数や子会社の増加が想定される中、現状のフローを維持するだけでは対応しきれなくなっています。そこで求められるのが、「どのような仕組みであれば、限られた人的リソースで運用できるか」を設計し、実行する力です。業務プロセスの見直しや仕組み化、IT活用などにより全社の生産性向上を実現していくポジションです。 ＜2. M&A対応を通じて、実務的な専門性を高められる＞ 労務DD、制度統合、PMIといったM&A関連の労務業務は、経験できる企業が限られます。当社でもまだノウハウを蓄積している段階であり、これまでの知見やご経験をグループ全体の拡大に直接活かしていただけます。「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。 ＜3. 東京本社の労務組織をリードする役割を担える＞ 従業員数が最も多い東京本社は、労務体制強化の中心となる拠点です。現状は大阪の課長が兼務しているため、東京専任の労務マネージャーとして、組織の体制づくりや業務運営を主導していただきます。4名程度のチームをまとめながら、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。 ＜4. 制度や運用の改善に主体的に取り組める環境＞ 働き方や制度の見直し、新施策の企画など、日々の運用にとどまらない業務にも関われます。2,000名規模の組織を対象に、提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、会社全体の働き方に影響を与える仕事ができます。 ■業務内容 ＜労務管理体制の再構築・業務フローの刷新＞ 給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、少人数でも正確に回る 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。 ＜M&Aに伴う労務対応＞ 買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。 ＜東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント＞ 東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。 ＜労務企画・制度設計＞ データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 ■歓迎条件 ・シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験 ・海外赴任者向けの労務管理経験 ■求める人物像 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある
事業内容
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。
企業ダイレクト 【名古屋/PMOコンサルタント(PMC)】PMOのリーディングカンパニー
960~1500万
株式会社マネジメントソリューションズ愛知県内, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
経営層やPMの参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割をお任せします。1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心で、顧客成長に重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できます。 【詳細】■経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ■役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード ■クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ■PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ■PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
求める能力・経験
【いずれも必須】■ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 ■メンバー10名以上のPM経験 ■顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験 ■マネジメント経験 ～PJT事例～【1】自動車×IoT業界の先進テック企業 → プロジェクト内で発生していた関係者間の認識齟齬を解消。タスク管理ツールや計画書を活用し、進行状況の可視化と合意形成を支援。 【2】航空関連システムを担うIT企業 → 停滞していた大規模システム開発プロジェクトの可視化を行い、ボトルネックを分析。改善に向けた方針策定支援を実施し再始動をサポート。 ★実績紹介https://service.msols.com/case/
事業内容
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング
エージェント求人 ラクス_営業／管理職（仙台）
950~1250万
- イベント企画
- 営業
- KPI設定
- 事業計画
- 営業活動
- マネジメント
- 課題設定
- KGI/KPI設定
- 管理職
- リード創出/アポ獲得
- リード獲得
- 代理店営業
- パートナー
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 法人営業
- 目標設定
- 分析
- 営業マネジメント
- 検証
株式会社ラクス宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
■仕事概要 ミッション：仙台から、日本を強くするDXの最前線へ。拠点を立ち上げます ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。その挑戦の一つとして、2026年早春に新たに仙台営業所を開設いたします。 ■本ポジションの魅力 ＜取り組む課題の面白味・やりがい＞ 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。この大きな転換期に、管理職として地域の未来を創っていくポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 ＜期待する役割と裁量＞ 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。基本的にはプレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。 ＜成長と挑戦を持続できる環境＞ ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく（月20時間未満）、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。尚、有給取得率は90％となっておりますので、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境がございます。 ■仕事内容 パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）領域にてマネジメント業務をお任せします。パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。
求める能力・経験
■MUST要件 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ■歓迎条件 ・SaaSやITサービス領域での営業マネジメント経験 ・戦略立案から実行、改善まで一貫して推進した経験 ■求める人物像 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方
事業内容
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。
エージェント求人 【キーエンス】組込ソフト開発エンジニア（大阪）【B職】
1200~2000万
株式会社キーエンス大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
仕事内容 【商品開発グループ】 商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。 顧客の使い方を良く理解し、商品企画や販売担当と議論し、回路、構造担当と協調して最適な機能を提案、実現します。
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++） 【歓迎（WANT）】 ・ハードウェア開発の経験 ・デバイスドライバの開発経験 ・RTOSを使用したソフトの開発経験 ・プログラミングコンテストでの高成績
事業内容
-
エージェント求人 ラクス_カスタマーサクセス企画｜CS戦略企画・CSマーケティング／管理職（東京）
1000~1300万
- クロスセル
- 競合分析
- 画面設計
- データ分析
- サイト運営/管理
- マーケティング
- アップセル
- 分析
- コンテンツマーケティング
- マネジメント
- 戦略立案
- カスタマーサクセス設計
- 予算管理
- 予算策定
- 既存顧客
- 営業
- BPO
- Salesforce
- Zendesk
- コンサルティング業務
- Looker
- オペレーション改善
株式会社ラクス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織、「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用。カスタマーサクセス戦略部は、「CS戦略企画」「カスタマーマーケティング」「インバウンド戦略企画」という３部体制で、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。今回の募集ポジションでは、カスタマーサクセス戦略企画部内、CX戦略2課の組織マネジメントをお任せいたします。 ■チーム（部）の役割 ＜CX戦略企画2課＞ 担当事業（楽楽明細/楽楽販売）の戦略組織において、収益化・コスト最適化戦略の立案と実行による成果創出で事業に貢献します。 ・事業グロース戦略 (解約抑止・アップセル・クロスセル)策定と実行 ・データ分析基盤の運用 ・VoC分析、競合分析、CS要望開発 ・教育・育成環境整備 ・オンボーディングサービス基盤構築と運用 ＜カスタマーマーケティング部＞ ・オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング ・アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行 ■採用背景 現在、ラクスは急成長するバックオフィス向けクラウドサービス市場の中で、環境変化に柔軟に対応しつつ、強固な顧客基盤と高い製品認知を活かして、より効率的で成果に直結する体制を構築しています。これまでは「新規契約」による売上拡大が中心でしたが、今後は「既存顧客との関係強化（＝CS領域）」による継続的な収益成長（MRR増加）がより重要になります。このため、CS戦略統括部では「楽楽シリーズ」を横断して顧客対応を最適化し、ハイタッチからプロダクトベースの接点まで、デジタルと人的対応を組み合わせたハイブリッド戦略を推進しています。こうしたCSの進化に向けて、CS組織の成長と財務貢献を牽引できる管理職ポジションを新たに募集します。 ■ポジションの魅力 ・楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CSサービス構築など、幅広い機能を統合的にマネジメントすることによりクラウドサービス組織で求められるカスタマーサクセス知見を広く得ることが可能です。 ・ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているからこそ、潤沢なリソース（予算、人員、顧客基盤）をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境である他、異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともできるなど、管理職としての成長環境がございます。 ■扱うサービス ＜楽楽精算＞ 国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ＜楽楽明細＞ 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです ＜楽楽販売＞ クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ＜楽楽勤怠＞ クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして展開しております。
求める能力・経験
■MUST要件 ・10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験（営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験） ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験 ■歓迎条件 ・CS領域に対するコンサルティング経験（戦略設計・組織立ち上げ・業務最適化支援） ・マルチプロダクト環境における、顧客接点の最適化やアカウントマネジメント設計 ・自部門の教育・トレーニングプログラムの設計／運用（イネーブルメント構築） ・Salesforce、Zendesk、Lookerなどの業務基盤ツールの活用・設計経験 ・生成AIやデータ基盤を活用した業務自動化・コスト最適化への実務知見と実行力
事業内容
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）の企画・開発・運用。