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1100万円以上の求人一覧
全90,293件
エージェント求人 経理スペシャリスト（ポールトゥウィンホールディングス配属）＜東京＞
800~1200万
ポールトゥウィン株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
ポールトゥウィンホールディングスグループの財務チームの一員として、連結会計業務を主導するとともに、海外子会社の財務チームと緊密に連携し、グローバル経営を支援していただきます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜連結会計＞ ・海外子会社の報告パッケージのサポートとレビュー ・連結試算表および開示書類の作成 ・連結決算の迅速化に向けたプロセス改善と標準化の推進 ＜海外子会社のFP&Aコーディネーション＞ ・子会社の損益計算書および財務状況のモニタリング ・経営陣向け経営報告書の作成（英文報告を含む） ・子会社との予算策定および業績予測に関するコミュニケーション ・グローバル経営体制の構築 ※親会社のポールトゥウィンホールディングス株式会社配属となります。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 連結会計に関する専門知識を活かしながら、FP&A業務にも携わることができ、グローバルな環境でキャリアアップを図ることができます。
求める能力・経験
・連結会計業務（海外子会社を含む）における3年以上の経験 ・海外子会社との英語（口頭および書面）によるコミュニケーション経験3年以上、または同等の英語力 ・ネイティブレベルの日本語力
事業内容
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、ネットサポート、外国人人材採用支援
エージェント求人 【AI IR】カスタマーサクセス（IRエキスパート） / ログラス
600~1200万
- カスタマーサクセス設計
- 資料作成
- コンサルティング業務
- 課題設定
- 戦略提案
- 新規事業
- プロダクト開発
- 製品
- 製品開発
- プロダクトマネージャー
- マネージャー
- 議事録作成
- 提案
- IR
- 開発
- 企業価値向上
- オンボーディング
- 分析
- 導入支援
- 財務
- 経理
- 翻訳
- 制作
- SaaS
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■プロダクト概要 「Loglass AI IR」は、上場企業と投資家間の対話の質の向上を通じて、企業価値の向上を支援する「IR特化型AIソリューション」であり、ログラスの新規事業です。 IR活動を煩雑なアナログ業務から解放し、投資家との対話を「経営の資産」として構造化。汎用AIには模倣できない「投資家データ」と「対話ログ」を統合／解析し、単なる議事録作成を超えて、経営判断に直結するフィードバック／示唆を抽出します。 ■募集ポジションについて 我々はコーポレートミッション「良い景気を作ろう。」を実現すべく、IR特化型のAIソリューションを顧客の現場に深く浸透させ、企業価値向上のご支援をさせていただきながら、業界のデファクトスタンダードを創造することを目指します。 既に大手企業の導入が複数進んでおりますが、IRの領域の専門性を活かしながら、顧客の活用支援やコンサルティング、プロダクト開発に携わるドメインエキスパートを募集しております。ドメインエキスパートの皆様には、高度な提案およびコンサルティングにより顧客への提供価値を引き上げ、同時に、実務者の視点からプロダクトを磨き込み、「IRの現場に真に役立つAIソリューション」へと進化させる役割を担っていただきます。 専門性の高いIRの領域において、今後も継続的に新規プロダクトや新機能の開発を進めていく中で、ドメインに深い理解を持つ人材の重要性がますます高まっています。 特にAIなどの技術革新により、これまで以上に多様で複雑なユースケースに対応できる可能性が広がる中、顧客への提供価値を引き上げ、現場視点とテクノロジーの両方を橋渡しできる人材が不可欠です。 ログラスでは、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるドメインエキスパートを新たに募集しています。 ■具体的な業務内容・ミッション ◎カスタマーサクセス戦略の設計／実行 ・顧客を成功に導くためのサクセスプラン（オンボーディング**／活用促進／**定着支援）の全体像を設計 ・顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 ◎オンボーディング／利活用支援： ・導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行 ・定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 ・ドメインエキスパートとしての製品開発協力 ・IR実務者の視点から、エンジニア・プロダクトマネージャーに対し「AIの回答の正確性」や「実務上必要な新機能」をロジカルにフィードバック ・プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード ◎IR戦略への踏み込み： ・単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施 ・顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング ◎サクセスモデルの構築： ・AI活用によってIR業務がどう変わったか、定量的・定性的な事例を創出し、市場へ発信。 ・社内のセールスやマーケチームに対し、最新のIRトレンドやドメイン知識をレクチャー
求める能力・経験
■募集要件 MUST ・IR支援会社（コンサル／制作等）または事業会社でのIR実務経験（3年以上） ・ご自身の実務経験や専門知識を顧客支援やプロダクト開発等に活かし、業務のあり方を変えたいという強い意欲 ・AIなどの新しいテクノロジーへの関心と、新しい領域への学習意欲・探究心 WANT ・証券アナリスト資格、またはそれに準ずる財務／投資理論の知識 ・経営企画／財務／経理など周辺領域での実務経験 ・IT/SaaS製品の導入支援、またはプロダクト開発への関与経験 ■求める人物像 ・自身のIR知見を大切にしつつ、AIという新技術との掛け合わせを楽しめる方 ・実務の「阿吽の呼吸」を、エンジニアにも伝わる論理的な言葉に翻訳できる方 ・カスタマーサクセスの枠を超え、プロダクト開発や事業戦略にも積極的に意見をアウトプットしたい方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 ・強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 ・弊社が定義するバリューに共感いただける方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 年収1000万～可【木造施工管理】土日祝休・年休120・転勤無・直行直帰可《自社設計・自社施工》
775~1120万
- 店舗
- 予算管理
- 品質管理
- 労務管理
- 施工管理
- アパート
- 見積もり
- 発注
- 用地
- 用地仕入
- 現場施工
- 施工監理
- 施工管理技士
- 新店舗立ち上げ
大和財託株式会社宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 仙台市内5区を中心に、同社が手掛ける木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。 新拠点の立ち上げフェーズのため、現場管理だけでなく、体制構築や業務フロー整備などにも関わることができ、裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ＜PJ事例(木造)＞ ・物件：3階建て共同住宅 ・規模：7,000万～1億6,500万円規模／延べ300㎡～700㎡ ・体制：20代～50代まで幅広く在籍（大手ゼネコン出身者も多数活躍中） 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック 【おススメポイント】 ▼年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） 労務管理を徹底しており、長期的に安心して就業いただける環境です。 ▼自社一貫体制で自由度の高い建築に携われる 用地仕入～設計・施工～販売・管理まで一気通貫。顧客志向の建築で裁量大きく活躍できます。 ▼年収1,000万円超え可能な高水準給与 実績ベースで1,000万円超の社員多数。成果・経験に応じて高収入を実現できます。 ▼施工管理に集中できる環境 IT化・ペーパーレス推進／直行直帰可／カーシェア法人契約などで業務効率を最大化。 ▼風通しの良い社風×チームで成果を出す文化 部門間連携が強く、意見発信しやすい環境でチームプレーを重視しています。
求める能力・経験
【必須条件】 ・木造建築施工管理のご経験 【歓迎条件】 ・集合住宅の施工管理経験 ・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
事業内容
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険)
エージェント求人 新規事業責任者候補／年収1,000～2,000万円
1000~2000万
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- 開発
- 要件定義
- 戦略提案
- 戦略立案
- 戦略策定コンサルティング
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事内容 アスエネでは、複数の新規事業開発に取り組んでいます。 本ポジションは、新規事業開発の責任者候補として経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とともに、0→1立ち上げから営業/事業開発のリード、PMFまでのスケールなどを一手に担っていただきます。スピード感のある経営判断をダイナミックに体感しながら、この先の未来の事業を創ることができます。 ※新規事業の具体的な内容は開示していないため、面談や面接の中でお話しできればと思います。
求める能力・経験
事業戦略の構築経験 ・要件定義やプロジェクト推進の経験 ・0→1フェーズの事業またはプロダクト立ち上げ経験経験 ・経験として、下記のいずれかを満たす。 ・総合商社や事業会社における経営企画/事業開発等、企画部門での実務経験（目安：5年以上） ・戦略/経営コンサルティングファーム/投資銀行における勤務経験（目安：5年以上）
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 HRマネージャー候補／年収700万円 〜 1200万円
700~1200万
- マネジメント
- 戦略立案
- KPI設定
- 人事
- ブランディング
- 広報
- 開発
- 組織開発
- 検証
- 分析
- 採用数
- 採用戦略立案
- 人事マネジメント
- マネージャー
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景：同社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。 今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 ■ポジション概要：本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。 「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変える」そんな挑戦に共鳴していただける方をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行 ・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
求める能力・経験
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 エンジニアリングマネージャー／年収800万円 〜 1500万円
800~1500万
- 最新テクノロジー
- スクラムマスター
- プロダクト開発
- プロジェクト
- PC/Web
- 戦略立案
- プロジェクト推進
- 開発
- ブロックチェーン
- システム開発
- Webアプリ
- Webアプリケーションセキュリ...
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【主な業務内容】 ・エンジニアリングチームのマネジメント全般 ・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 ・開発組織メンバーの育成（目標設定 / 評価 / 1on1の実施） ・プロダクトロードマップ達成のための体制検討・採用活動 ・技術広報 ・プロダクトの新機能開発のリード 【開発環境】 ・言語：PHP,TypeScript ・フレームワーク：Laravel,Express ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理、情報共有ツール：Notion
求める能力・経験
・Webアプリケーション開発経験 ・複数人でのプロダクト開発経験 ・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援の経験 ・仕様のスコープやリリース目標時期の調整を含むプロジェクト推進の経験
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 SREエンジニア／年収900万円 〜 1500万円
900~1500万
- DB設計
- 最新テクノロジー
- PC/Web
- 負荷分散/チューニング
- プロダクト開発
- データベース
- チューニング
- パフォーマンスチューニング
- プログラミング
- PHP
- 開発
- クラウド
- ブロックチェーン
- システム開発
- TypeScript
アスエネ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要：企業の業務工数を削減し、CO2排出量を見える化する『アスエネ』などのサービス提供を通して脱炭素社会の実現を支援しています。 アスエネが目指すのは、持続的かつ選択肢のある次世代の社会づくり。今回の求人では、気候変動問題の解決とお客様目線を重視したサービスの創造に共に挑戦してくださるSREを募集しています。 ■業務詳細： ・AWSを利用したインフラ環境の改善・運用 ・インフラのIaC（Terraform）の推進 ・CI/CDの改善 ・DatadogやSentryを用いた監視基盤の構築と自動化 ・各種サブシステムのアーキテクティング ・インフラセキュリティリスクへの対応 ・稼働中のシステムに対する保守運用業務（例えば障害時の調査、対応、ログ収集など） ・クラウドインフラの知見を活用した、開発チームとのアプリの一部機能やデータ基盤の開発 ・中長期を見据えたアーキテクチャ戦略の立案や実行 ・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援 など ■関わるチーム：コードレビュー、ペアプロ・モブプロなどのアジャイルプラクティスを採用し、情報をオープンにしてコミュニケーションをとりながら開発しています。それぞれフロントエンド・バックエンド等、強みを持ちながら柔軟に開発に関わっています。 20代後半〜30代が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも多いです。
求める能力・経験
・プロダクション環境でクラウドを運用（構築・変更）した経験 ・IaCを新規作成またはすでにあるコードに手を加えて変更を安全に適応した経験 ・TypeScript・PHPなど、任意のプログラミング言語を用いたAPIまたはWebアプリケーションの開発・運用した経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用した経験 ・複数人でのプロダクト開発した経験
事業内容
・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供
エージェント求人 【関西】シニアセールス
800~1200万
- クロスセル
- ヒアリング
- 営業
- 最新テクノロジー
- アップセル
- 販売
- サービス提供
- 提案
- クラウド
- データ分析
- SaaS
- コンサルティング業務
- 検証
- KPI設定
- 分析
- 法人営業
- パッケージソフト
株式会社スタイルポート大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
自社CXプラットフォームや３Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。 主な職務内容: クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理 プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案 導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。 API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。 最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案 ■ やりがい・魅力 スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？ ・人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる ・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる ・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ ・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること ・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会
求める能力・経験
■ 必須経験／スキル（すべてを求めるものではありません。） ・大学卒業以上 ・提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること ・SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験（3年以上） ・法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力 ・複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること ・抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力 ■ 歓迎経験 ・経営／ITコンサルティングファーム／事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験 ・業務プロセス改革（BPR）やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験 ・データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験
事業内容
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供
企業ダイレクト 神田【社内SE/部長候補】経営基盤安定/資格研修支援/転勤無/ベテラン歓迎
700~1200万
ベックス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
当社では、公共施設の建設・運営に関する企画提案やプレゼン資料の作成、コンサルティング業務を行っています。今回募集するのは、システム部門の部長候補。部門の運営管理や業務推進をリードしていただける方を 求めています【仕事概要】業務効率化に向けた社内インフラの構築運用をはじめ、顧客ニーズに応えたシステムインフラの提案導入など行います【具体的な業務】■オンプレミス/クラウドのサーバー、ネットワークのシステムインフラ構築、維持管理■クラウド/サーバ/PCソフトのライセンス管理、アカウント管理、セキュリティ/コンプライアンス管理■顧客の案件に対してSEの観点からアドバイス ■システム部マネジメント
求める能力・経験
【必須】■社内インフラSEのご経験(特にサーバー/仮想/ネットワークの構築など)（目安5年程度）■何かしらのマネジメント経験 【入社後の動き】■入社後はシステム部の社員から仕事内容を覚えていただき、プレイングマネージャーとしてシステム部門全体のマネジメントをお任せします。 【求める人物像】構築など手を動かし続けることに抵抗がない方■社内SEとして経験が豊富な人材を求めております！
事業内容
当社は、大規模な都市開発や街づくり等の実現に必要なプロポーザルの作成・指導を行う専門コンサルです。取引先は、大手の商社/ゼネコン/デベロッパー等250社以上。取組案件は、公共施設/インフラ施設/洋上風力等1,700件以上の実績を有します。
エージェント求人 ◎【オープンポジション】マネジメント・経営推進候補｜160億円調達の企業で「国家戦略」を動かす◎
1000~1200万
株式会社ハイレゾ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 同社は、トヨタ通商や東京理科大学との連携、さらに経済産業省のバックアップを受け、日本のデジタル赤字解消という国家課題の解決に挑んでいます。 IPOを見据えた組織改革、国内外での事業拡大、大規模な資本政策。これらを経営陣のパートナーとしてリードできる、極めて視座の高いプロフェッショナルを求めています。 【職務内容】 ・経営課題の特定と解決: 事業戦略に基づき、自らの専門性を発揮して「非連続な成長」を生む仕組みを設計。 ・大規模プロジェクトの総指揮: 官公庁や大手企業を巻き込んだ、社会にインパクトを与えるPJの統括。 ・組織・ガバナンスの構築: 急成長に耐えうる強固なマネジメント体制の構築と、次世代リーダーの育成。(求人ID：416775)
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社、金融、コンサル等における高度な専門性と、マネジメントとしての顕著な実績 ・IPO準備、グローバル展開、あるいは大規模な資金調達等の実務経験（歓迎） ・経営層と対等に議論し、事業の地平を切り拓く高いビジネスリテラシー
事業内容
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN（GPUソロバン）」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
企業ダイレクト 【テックリード】要件定義から技術決定まで一貫／モダンな開発環境
700~1200万
株式会社アイスリーデザイン東京都港区もっと見る
仕事内容
プロジェクト初期から参画し、技術選定やアーキテクチャ設計等の意思決定を主導。フロントからインフラまで横断的に関わり、チーム全体の技術的整合性と品質に責任を持つ、現場の技術リーダーを担います。 プロジェクト現場における技術的意思決定と成果創出に責任を持つポジションです。単なる実装者ではなく、チームとしてのアウトプットの質と再現性を重視し、ビジネスパートナーや社内メンバーを技術面でリードします。上流工程から関わり、技術選定や設計方針に大きな裁量を持てる点が特徴です。実装方針の言語化やコードレビューを通じ、チームが迷わず開発に集中できる環境を構築し、顧客の事業変革に伴走します。
求める能力・経験
【必須】■Webアプリ開発5年以上■チームでの技術判断・レビュー・方針提示経験■受託案件のテックリード経験■技術選定・設計経験■CI/CD下での高速開発経験■AI駆動開発の実践または強い関心がある方 i3DESIGNは、クラウドネイティブやAIを用いた開発で顧客の事業変革を支援しています。プロジェクトの拡大と複雑化に伴い、個人の実装力に頼る体制から、チーム全体を技術的に牽引する体制への移行が必要です。そのため、単にコードを書く役割ではなく、技術的な意思決定を通じてビジネスパートナーや社内メンバーをリードし、チームとしての成果と品質に責任を持てるテックリードを募集しています。
事業内容
アイスリーデザインは、クラウドネイティブ、AIエージェント、デザインシステムに精通したDigital Innovatorです。AI駆動開発×モダンスタックな技術を用いて様々なWebサービスやモバイルアプリの開発・運用を一貫して支援しています。
企業ダイレクト 【不動産営業(売買部門)/次期管理職候補】入社2年目で年収2,000万円も◎
600~1200万
株式会社フロントライン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■不動産の買取再販営業として、物件の買取から販売まで一貫して担当■1都3県を中心に活動し、自分のスタイルで営業活動が可能■会社のノウハウを活かしながらも、自分なりの営業手法を構築できる環境 【具体的には】不動産の買取再販営業として、主に物件の仕入れ業務を担当していただきます。飛び込み営業や従来の不動産営業で見られるような厳しいノルマはなく、会社のノウハウを活かしながらも自分なりの営業手法を構築できる環境です。エリアも1都3県を中心に幅広く対応しており、自分の裁量で営業活動を進められます。また、メンバーの育成などもお任せするためプレイングリーダーのような役割となります。
求める能力・経験
【必須】不動産業界での売買営業経験※目安3年以上 ■土日祝休みで年間休日120日以上と、不動産業界では珍しいワークライフバランスの取れた環境 ■売上に応じたインセンティブ制度があり、入社2年目で年収2,000万叶えられます ～仕入れから再販までを一気通貫で経験できるため、以下の力が自然と身につきます～ ・「伸びる物件」を見抜く目・エリア特性や市場動向を分析する力 ・リノベーションや商品企画の力・事業収支を組み立てる経営的な視点
事業内容
■不動産売買■賃貸物件の管理/仲介■土地活用/賃貸経営の総合コンサルティング
企業ダイレクト 大阪【マネージャー候補/人材紹介】AI活用/組織構築/年休120日/賞与有
980~1200万
株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
AIを活用した人材紹介事業を行う当社にて、部門マネージャーとして複数チームの統括、事業戦略立案、組織全体のPL管理、メンバーの評価・育成等をお任せいたします。 採用支援を行う当社にて両面型営業を一気通貫でお任せ。1年以内に部門マネージャーとして複数チームの統括、事業戦略立案、PL管理、メンバー育成を担います。■求職者・企業様：両面型コンサルティング■社内：戦略立案、PL管理、複数チームの評価・育成、AI活用による改善提案■特徴：AI自動化（文字起こし、求人選定等）により事務を極限まで削減。高度な戦略策定や組織構築等のコア業務に集中できる環境です。
求める能力・経験
【必須】■人材業界での営業経験およびマネジメント経験 【尚可】■高い営業実績をお持ちの方 ■ベンチャーでの組織拡大フェーズの経験 ■AIやDXツールを活用した業務改善の経験・知見 【採用背景】来期30～40名規模の増員を見据えた組織統括体制の構築。次期事業部長候補として経営視点でご活躍頂きます。【環境】独自のAIシステム活用により、戦略立案や組織構築等のコア業務にリソースを集中できる環境。成果は報酬で還元します。実力主義を徹底しており、仕組み化された組織をさらに成長させる、新時代のマネジメント経験を積むことが可能です。
事業内容
イベントの企画及び運営 インターネットを利用した広告業 就職情報の収集及び販売並びに就職斡旋業務 職業安定法に基づく有料職業紹介事業 採用及び人事に関するコンサルティング業務 人材育成のための教育事業
企業ダイレクト 【芦屋/住宅リフォームの施工管理】地域密着のため、遠方や長期出張無。転勤無
400~1200万
株式会社高翔兵庫県芦屋市もっと見る
仕事内容
当社社の手掛けるリフォームのプラン作成～施工管理をご担当して頂きます。基本的にはOB客のアフターメンテナンスからリフォーム受注につなげることが多いです。 芦屋を中心として兵庫県に特化しており、転勤や 遠方の出張はございません。【担当業務】アフターメンテナンス、リフォーム提案、施工管理、近隣住民への挨拶等 【担当案件】戸建てリフォーム案件がメインとなりますが、その他案件も一部有ります。 【担当エリア】兵庫県(芦屋を中心に、西宮、東灘、神戸等)
求める能力・経験
【必須】・リフォームのご経験のある方 【歓迎】・自身でプランから監督業までこなせる方 【残業】案件の状況によって変動しますが、10時間～40時間/月です。 ※社用車の付与：有 【当社について】芦屋市と西宮市を中心に阪神間に根差して30年、地域密着だからこそ提供できる安心と信頼のサービスを提供し、300棟以上の実績有。動産の売買や仲介だけでなく、様々な建築物の設計・施工を通じて、快適な住まい・街づくりを提供しています。
事業内容
注文住宅、分譲住宅、宅地分譲、不動産売買・売買仲介
エージェント求人 フリマ市場で圧倒的なリーダーシップを持つ企業の第二創業期を創るコアメンバー
1000~5000万
- 事業戦略立案
- 戦略立案
- マーケティング
- 開発
メルカリ東京都港区もっと見る
仕事内容
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション メルカリグループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、メルカリグループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ メルペイは売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。
求める能力・経験
■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 高度な戦略立案・実行能力とグループ内外の各ステークホルダーとの連携を通じて事業を推進する能力 専門外の組織や多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験 ・歓迎する経験・スキル Fintech関連事業者での経営経験 コーポレートガバナンスなど守りに関する深い知見 英語環境での業務経験 ・語学力 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須 英語：Independent (CEFR – B2) 歓迎
事業内容
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エージェント求人 世界中の人々の”命”を救うべく、約43兆円の市場規模に挑む、AI医療SaaSスタートアップCOO候補
1000~3000万
- 戦略立案
- 医療/ヘルスケア
- 資金調達
- 事業計画
- グローバル事業展開
- 事業戦略策定
- 本部長
Ubie東京都中央区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 事業成長を加速させる、全社戦略・経営の要。 Ubie株式会社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに、医療という複雑な領域においてテクノロジーを用いた複数の事業を展開し、急成長を遂げている企業です。 月間3,000万人の利用者を目指し、2030年には売上2,000億円・時価総額3兆円の到達を見据えています。 今後は国内の複数事業のさらなる拡大に加え、2024年より本格稼働したアメリカ事業、さらに数年後にはアメリカ以外の国々へのグローバル展開を検討しています。 Ubieが日本の「医療のOS」として、国民の生命と健康を支える社会インフラへと進化するためには、全社の事業戦略・組織戦略を統合的に設計・推進し、確実に成果を創出する経営体制の構築が不可欠です。 そこで、COO（最高執行責任者）として以下の役割を推進してくださる方を募集しております。 【想定される主な業務】 ◆全社事業戦略の策定と事業ポートフォリオの最適化 中長期経営戦略の議論に深く関わり、複数のL1事業を横断した全社事業ポートフォリオ戦略を策定していただきます。成長領域への集中投資や、事業間のシナジー最大化、時に痛みを伴う事業再編の意思決定を主導していただきます。 ◆全社リソース（人・モノ・カネ・情報）の最適配分 売上2,000億円の達成に向け、人材・テクノロジー・資金・情報を全社最適の観点から調達・配分・再配分していただきます。各L1サークルの事業計画を統合し、全社としての投資効率を最大化する意思決定を行っていただきます。 ◆経営管理体制の高度化 社会インフラとしての責任を果たすためのガバナンス体制を構築していただきます。全社のKGI/KPIマネジメント、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。IPO準備を見据えた経営管理基盤の構築も担っていただきます。 ◆経営チームのオーケストレーション 複数のL1 Lead/Repという強い個性と能力を持つ経営幹部チームを束ね、全社の方向性に向けてそれぞれの力を最大化していただきます。L0 Lead（CEO）のビジョンを経営チーム全体に浸透させ、事業成果に接続する翻訳者としての役割を担っていただきます。 ◆財務戦略・IR戦略の推進 資金調達戦略（エクイティ・デット）の立案・遂行を主導していただきます。時価総額3兆円の実現に向けたIR戦略の策定、投資家コミュニケーションをL0 Leadと連携して推進していただきます。 【情報発信について】 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり
求める能力・経験
■必須スキル: 売上数百億円以上のテック企業において、COO/CSO/CFO/事業本部長として全社の事業戦略策定・リソース配分を主導した経験 複数事業を横断した事業ポートフォリオの最適化（選択と集中）を推進した経験 年間売上の大幅な成長（数倍以上）を戦略面から牽引した経験 経営チーム（VP/CxOクラス）のマネジメント・オーケストレーション経験 P/L・B/Sの責任を持ち、財務戦略を立案・遂行した経験 生成AIなど最新のTech動向を組織・事業戦略に最大限活用する構想力 ■歓迎スキル: ヘルスケア・医療領域での事業経験 IPO準備・実行の経験 グローバル事業展開を主導した経験 M&A・事業投資の企画・実行経験 資金調達（エクイティ・デット）の実行経験 生成AI等を活用したデータドリブンな経営意思決定の経験 コンサルティングファームでの戦略策定経験
事業内容
-
エージェント求人 マーケティング組織部門長候補 / 部長候補
1000~1200万
- プロジェクトマネジメント
- 部長
- 戦略立案
- 業務設計
- マネジメント
- マーケティング
- リード獲得
- リードナーチャリング
- リード最適化
- リードジェネレーション
- 認知獲得
- 分析
- KPI策定
- 事業計画
- データ分析
- KGI/KPI策定
- 企画立案
PayPayカード株式会社東京都新宿区, 福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。 市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。 また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。 こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。 【業務内容】 マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。 ◎マーケティング戦略の推進 └新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理 └グループ企業と連携したマーケティング施策の推進 ◎プロジェクトマネジメント └事業横断の重要プロジェクトの統括 └関係部署との調整・意思決定支援 ◎組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携 └チーム運営・メンバー育成（最大20名規模を想定） └業務設計・役割定義・パフォーマンス管理 └経営層やグループ企業とのコミュニケーション 【所属チーム：マーケティング本部】 PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。 サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。 プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。 【本ポジションの魅力】 ◎ユーザー数7,000万人を超えるPayPayの強固な顧客基盤を背景に、他社では成し得ない規模感でマーケティング戦略を立案・実行できる。 ◎ソフトバンクやLINEヤフーといったグループ企業との大規模な連携を通じ、日本のキャッシュレス決済のあり方を塗り替える手応えを実感できる環境 ◎サービス自体がリリースから数年と新しく、本格的な成長期にあるため、既存の枠組みに縛られない柔軟な意思決定が可能です ◎最大20名規模の組織マネジメントに加え、経営層への直接的な提案や事業横断プロジェクトの推進など、次期部門長として経営に近い視座で事業成長を牽引できる。 ◎フルリモート勤務やコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、高いパフォーマンスを発揮するための自律的な働き方が推奨
求める能力・経験
【必須要件】 ◎toC領域でのマーケティング or サービス企画の実務経験 ◎プロジェクト or 組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ◎経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験 ◎経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験 ◎事業計画/KPI策定、推進、運用 ◎データ分析経験
事業内容
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人以上が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供しています。
エージェント求人 本部長・事業責任者候補 / DMM.com
1000~2000万
- 新規事業
- 開発
- 事業推進
DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事についての詳細: 事業/ポジションの説明 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 業務内容 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。
求める能力・経験
必須スキル・経験 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 主要な柱を増やした 所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 事業を成長軌道に乗せた、拡張した 経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある ▼現年収が1500万円以上の方 1500万円未満の方は選考フローが異なりますので、別のポジションにご応募ください （COO室、事業推進室へのご応募をお願いします） 配属先 CEO亀山管掌の組織、COO村中管掌の組織の中で、現場ニーズと候補者の特性に合わせて調整します。
事業内容
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エージェント求人 【ソフトバンクグループ・法人営業/事業戦略】
700~1300万
ソフトバンク株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
ソフトバンクグループのヘルスケア事業にて、toC向けサービスの営業戦略・企画を一気通貫で担当します。市場分析から施策の実行、KPI管理までをリードし、社会的意義の高い領域で事業成長を牽引する役割です。
求める能力・経験
・市場・競合分析に基づいたデータドリブンな戦略立案能力 ・ターゲット選定や収益モデルの設計スキル ・企画・実行推進スキル ・営業施策（キャンペーンや販促等）の企画および実行力 ・営業KPIの設計と進捗管理能力
事業内容
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エージェント求人 人事部長 (CHRO候補) / Art to Heritage
700~1500万
- クロージング
- 人事
- 組織開発
- 戦略立案
株式会社Art to Heritage東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: 当社概要 株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。 業務内容 ● 具体的な業務 ・組織全体の人事戦略・組織戦略の策定および実行 ・採用計画の立案〜実行（海外拠点採用含む） ・人事評価制度・等級制度の設計／運用／改善 ・人材育成、OJTやマネジメントトレーニングなどの研修体系構築 ・組織カルチャーの設計・浸透（ミッション・バリューの体現促進） ・労務管理・コンプライアンス体制の構築と運用 ・経営陣・各部門責任者とのディスカッションによる戦略的組織設計 ・人事KPI設計、モニタリング、経営レポーティング 仕事の魅力 ・経営陣直下で、経営戦略と人事戦略を一体化して推進できるポジション ・第二創業期のコアメンバーとして「組織をつくる」フェーズを経験できる ・採用・評価・カルチャーづくりなど、人事領域全体を統括できる裁量の大きさ ・海外事業・グローバル採用など、多国籍な人材戦略にも関われる ・将来的にはCHROとして経営メンバー入り、または経営企画・コーポレート統括へのキャリア展開も可能 選考フロー 書類選考 一次面接（CEO面接） 二次面接（ディレクター陣面接） 最終選考 内定 ※選考過程で、必要に応じて追加面接を実施する場合がございます 主要事業と募集背景 これまでCEOを中心に採用・評価・制度設計・組織開発などを推進してきましたが、今後の事業拡大およびグローバル展開に向け、組織全体の成長を加速させるための人事戦略リーダーが必要となっています。 スタートアップとしてさらなる拡張フェーズを迎え、組織・事業の両面でスケールアップの基盤をつくるタイミングにあります。事業・組織ともに急拡大する中で、 採用、制度、カルチャーのすべてを統合的に設計し、「経営と現場をつなぐCHRO候補」としてのポジションを新設します。 CEO・事業責任者と連携しながら、経営戦略に直結する人事戦略を描き、 採用・評価・育成・エンゲージメントすべての仕組みをゼロから構築・実行していただける方を求めています。 ▶︎ なぜ、今募集するのか ①「勝てる仕組み」が完成したため 営業利益の黒字化を達成し、高収益なビジネスモデルが確立されました。現在は、この成功パターンを武器に市場をこじ開ける「攻めの力」を必要としています。 ② 圧倒的な成長フェーズにあるため 収益・流通総額ともに前年を大幅に上回るペースで拡大しており、まさに市場を牽引していくステージにあります。 ③「個」の生産性が極めて高まっているため 1人あたりの生産性や取引単価が向上し、少人数で大きな成果を出すプロフェッショナルな体制が整いつつあります。この組織をさらに盤石なものにするためのコアメンバーを募ります。 日本のアート市場は、世界シェアで見ればまだ1%未満に過ぎません。この巨大な「伸びしろ」を自らの手で切り拓き、アートを「次世代へ受け継ぐ資産」として日本に根付かせる。そんなエキサイティングな挑戦に加わってくれる仲間を探しています。 アート市場と課題 現在、世界の現代アート市場は約10兆円（650億ドル）規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。 この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。 以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。 情報の非対称性：クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい 流動性の欠如：購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である 資産としてのインフラ不足：欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない 私たちは、現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。 人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。 そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 – それこそが、Art to Heritageが目指す世界です。 アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。 そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように── Art to Heritageは、アートの未来を支える基盤を創り続けます。
求める能力・経験
■必須スキル: ・事業会社での人事・採用・組織開発などの実務経験（5年以上） └ 採用戦略の立案・実行を主導し、年間複数ポジションをクロージングした実績 ・経営層・部門責任者と連携し、採用計画や評価制度などの仕組みを自ら設計・改善した経験 ・スタートアップ、または変化の速い組織での採用・組織運営経験 ・候補者・社員・経営陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力 ・労務・人事制度に関する基礎知識（労働法／社保実務の理解） ■歓迎スキル: ・スタートアップやベンチャーでの人事立ち上げ経験／組織スケール対応経験 ・エンジニア・デザイナー・グローバル人材など、専門職採用の経験 ・評価制度・等級制度・報酬設計の設計／リニューアル経験 ・労務・コンプライアンス対応の実務経験（社労士・人事労務担当経験含む） ・経営陣・投資家と連携した採用ブランディングや人事広報の推進経験 ・英語での採用・HR対応（海外候補者との面接・契約書確認など）ができる方 ・データに基づいた人事戦略立案（人材KPI・エンゲージメント分析等）の経験
事業内容
-
エージェント求人 ベイカレントコンサルティング プロデュース部
500~5000万
- 営業
- 法人営業
- 案件営業
- 人事管理
- 事業責任者
- コンサルタント
ベイカレントコンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
＜ベイカレント プロデュース部＞ １）自らが采配を振るう「案件組成とコンサルタントの配置」 プロデューサーの役割は、単に案件を受注することではありません。クライアントである日本を代表する企業のCxOや本部長クラスから経営課題を引き出し、その解決のために「自らがプロジェクトを組成」します。 ベイカレントの強みである「One Pool制（部門の壁がない組織）」を最大限に活かし、約7,000名のコンサルタントの中から最適なメンバーを選定・配置し、プロジェクトの総指揮をとる、非常にダイナミックで裁量の大きいポジションです。 ２）コンサルファームの「中枢機能」としてのやりがい 多くのファームではパートナー（役員クラスのコンサルタント）が営業を兼務しますが、ベイカレントでは営業とコンサルタントが明確に分業されています。つまり、プロデュース部が案件を創り出さなければ、コンサルタントは動けません。会社の売上と成長をダイレクトに牽引する「心臓部」であり、社内でも極めてリスペクトされる存在です。 ３）成果がダイレクトに反映される「業績賞与」 現職でも高い評価を得られているかと存じますが、日系大手事業会社では年収の上がり幅に限界を感じることもあるのではないでしょうか。ベイカレントのプロデュース部では、ベース給与の高さに加え、個人の実績や組成したプロジェクトの規模が「業績賞与」としてダイレクトに還元されます。貴方様の実力が正当かつ最大限に評価される環境です。 ＜Key Values of ベイカレント＞ １）高い成長率と強固な顧客基盤 売上1,400億、営業利益350億（2026年2月期）。日本を代表するナショナルクライアントと直接取引を行っており、数億円から数十億円規模のダイナミックな案件を動かす醍醐味があります。 ２）より改善されるワークライフバランス 月間平均残業時間は21時間（2021年度）。産休・育休取得率は女性100％、男性87.7%。 オフィスも2024年1月より麻布台ヒルズの最新設備が揃う場所へ移転しております。 ３）給与イメージ（給与レンジ） アソシエイトプロデューサー：700万円～900万円＋業績賞与 プロデューサー：900万円～1200万円以上＋業績賞与 マネージャー：1200万円～1500万円以上＋業績賞与 役員クラス：1500万円～2000万円以上＋業績賞与
求める能力・経験
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル
事業内容
-
エージェント求人 [dely/ビジネス] 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー / クラシル
1200~2000万
- 戦略提案
- 戦略立案
- マーケティング
- 新規事業
- マネジメント
- メディア
- パートナー
- 営業
クラシル東京都港区もっと見る
仕事内容
”LINEヤフーグループ”国内No1レシピ動画サービス「KURASHIRU」/ 国内No1ライフスタイルメディア「TRILL」をはじめ、連続的に事業を発明し世界的なサービスへ成長させる急成長企業 ◆業務概要 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。 ◆堀江からのメッセージ AIという巨大なテクノロジーの波が到来しているこの時代において日本企業は更に米国や中国の巨大テック企業に飲み込まれるかどうかの瀬戸際に立たされています。 そんな中でも私達は"世界を照らす発明を続ける"というミッションを掲げて事業を作っては壊し、成長させてきました。これから私達がこのミッションを達成するためには変化に強く、AIには無い人間としてのチャーミングさを持ち、野心的で学習意欲の高い若い力が必要だと考えています。 一緒に世界に誇れるような事業を作りましょう。
求める能力・経験
■必須スキル: インターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験） ■歓迎スキル: 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 ■求める人物像: - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
事業内容
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エージェント求人 【グローバルメガサプライヤー】∼1200万円/日本リージョン労務を統括するマネージャーポジション
930~1220万
- 人事
- マネジメント
- 労務管理
- 労務問題対応
- 制度企画
- PC
- Microsoft Word
- 社会保険
- グローバル人事制度企画/改定
【グローバルメガサプライヤー】∼1200万円/日本リージョン労務を統括するマネージャーポジション神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
・日本リージョンに適用する人事労務制度の企画・導入・運用および高度化 ・グローバル人財戦略にアラインした働き方改革・制度展開の推進 ・労務課メンバーのマネジメントおよびチーム成果の最大化
求める能力・経験
■職務経験：以下いずれも満たす方 ・7年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point） 歓迎条件 ■職務経験 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士
事業内容
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エージェント求人 【大手金融機関｜企画業務】役員直下で戦略策定サポート／融資を超え「アセットの真価」で勝負,AN
800~1200万
- 航空機
- 事業戦略策定
- ファイナンス
- 融資
- M&A対応
- ローン/融資
- アセットファイナンス
- 開発
- 航空機リース
- リング
- 財務
- リース/レンタル
- 海外M&A
- デットファイナンス
- グローバルM&A
- LBO
- 船舶
プライム上場・金融総合サービス企業（総合商社とメガバンクが出資）東京都千代田区もっと見る
仕事内容
メガバンクグループの圧倒的な顧客基盤と、大手総合商社のグローバルな商圏・知見を融合させ、 「マルチソリューション・プラットフォーマー」へと劇的な進化を遂げている 大手リース会社における、役員直下のプロダクツ企画ポジションのご案内です。 本ポジションは、トランスポーテーション（航空機・船舶）またはインベストメント（インフラ・CLO・LBO）領域において、 従来のデットファイナンスの枠に捉われない、事業戦略策定とストラクチャリングを担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・アセット思考の極致： 担保評価に依存する融資から脱却し、物件のキャッシュフローや将来価値を評価する「実業に近い金融」を実践。 世界最大級の航空機リース案件や、1GW規模の再エネ電源開発など、桁違いのスケールに関与可能です。 ・投資銀行機能の拡張： メザニン、優先株、ダイレクトレンディングなど、企業の事業再編やM&Aを支える 「ミドルリスク・ミドルリターン」の資金供給において、高い専門性と裁量を発揮いただけます。 ・グローバル×プラットフォーム： メガバンクのリーチ力と、総合商社の「モノ」を動かす力を武器に、 クロスボーダー案件の組成や海外拠点との連携など、視座の高い経験が積める環境です。 ■募集内容 プロダクツ企画（グローバル・アセットファイナンス専門職） ・トランスポーテーション（航空機・船舶）またはインベストメント（CLO・LBO・インフラ）領域 ・複雑なストラクチャリング、計数管理、複数プロダクトを俯瞰したビジネスプラン作成
求める能力・経験
■求める人物像 ・金融機関でのファイナンス経験、または航空・海運等の事業会社での財務経験 ・構造化能力、計数管理、ビジネスプラン作成スキル
事業内容
-
エージェント求人 Enterprise事業 事業責任者候補 / COUNTER WORKS
1000~1700万
- 請求
- 契約交渉
- 不動産資産運用
- 店舗/施設運営
- 戦略提案
- テナント誘致
- 商業施設
- 事業責任者
- ロードマップ策定
- リーシング
- 提案
- 施設運営
- 販売
- クラウド
- SaaS
- 店舗
- EC
株式会社カウンターワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
弊社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」ことを掲げて2014年に創業したスタートアップです。 商業施設／ショッピングモールはコロナ禍での日本の小売市場20％を占める「大きな流通チャネル」です。 これだけの市場を持ち、社会にも大きなインパクトを与える場所でありながら、 不動産業界は"レガシー"といった呼び方があるよう、DX化に遅れを取るなど課題も多くあります。 スタートアップの中でも不動産業界へのサービスはありますが、BtoB不動産の店舗領域に特化したサービスは多くありません。 弊社は国内唯一の商業施設を中心とした店舗スペース特化型のプラットフォームサービスとして急成長を遂げております。 ▼商業施設のビジネスモデルと課題 商業施設はテナントに場所を貸し、賃料をいただく不動産のモデルで成り立っています。 従来のテナントにとって賃料の原資は店舗売上であり、商業施設はテナントの売上とともに施設数・収入を伸ばしてきました。 その一方、日本の消費総額は直近30年ほど横ばい、オンラインストアでの消費比率が伸びており、平均的に1店舗あたりの売上は下がっています。 「従来商業施設に出店してこなかった新しいテナントを誘致することで施設に訪れるきっかけを作りながら収益を改善していくこと」が、多くの商業施設の今の経営課題になっています。 また「テナント誘致業務（リーシング）」業務はコア業務でありながらも、非効率さが残る面が多く、弊社プロダクトがそうした面を解決することで商業施設運営DXを推進します。 ▼小売／ブランド＝テナント側の課題 商業施設への出店には ・自社のブランドをまだ知らない、新しいお客さまとの出会いを作りやすい ・ターゲットの顧客層が多い場所に絞り込んで、ブランドをPR・販売促進できる ・さまざまな用途でお客さまが来店されるため、地域の方のリピート来店も促すきっかけが豊富 など、EC/オンラインにはないユニークな価値が眠っています。 そのため、ブランドにとって出店は魅力的な販売チャネルである反面、コスト面などハードルが高いのが現状です。 そこで弊社が提案する"ポップアップストア"としての出店により、商業施設への出店が叶えられます。 ▼弊社のSaaS型プロダクト 商業施設を運営するディベロッパー向けに、「テナント誘致業務（リーシング）」をオンラインで構造転換するサービスです。 このサービスは主に商業施設の以下2点の悩みを解決できるサービスです。レガシーな不動産業界のDXを推進する新しいサービスとなります。 (1) 商業施設のリーシング業務をオンライン化し、効率的な運用と新テナントとのマッチングを創出 (2) スペースの予約管理、契約手続、請求・入金管理等の附帯業務をクラウド管理 ・既に東証1部上場企業で導入をしており、業界のリーディングカンパニー複数社とも、収益改善を図るDX戦略の一つとして導入検討・交渉が進んでいます。 ▼ポジションについて SHOPCOUNTER Enterprise事業の事業責任者候補として、COOを中心とした経営陣と協働しながら事業成長に向けた意思決定と執行を担当いただきます。 ・事業戦略、戦術、ターゲット、実行プランの策定及び執行 ・事業成長を実現するための採用・組織づくり ・事業&プロダクトロードマップ策定・実行 ・事業におけるGTM戦略、戦術の策定及び執行
求める能力・経験
【必須（MUST）】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験 【求める人物像】 ・長期的な視点でリテールの市場を変革することに興味のある方 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへ共感いただける方 ・チームメンバーのパフォーマンスを最大化し、チームとしての価値を引き上げたご経験をお持ちの方 ・数字に基づいて考え、データ分析し、仮説構築することが好きな方 ・定めた目標を何が何でもやり切った、という経験をお持ちの方
事業内容
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