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1100万円以上の求人一覧
全94,616件
エージェント求人 GVATECH_AIエンジニア
750~1200万
- 分析
- 開発
- グループウェア
- プロジェクト
- 課題設定
- CircleCI
- Slack
- Jira
- AWS
- 研究開発
- Python
- 書類作成
- CD
- DB設計
- マネジメント
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- データベース
- アーキテクチャ設計
- Snowflake
- 物理
- クラウド
- Git
GVATECH株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要 以下、自社プロダクトにおける生成AIや大規模言語モデルの応用に関する研究、開発及び運用のすべてのフェーズに携わっていただきます。 ▼プロダクトについて OLGA 『法務オートメーション「OLGA」』は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 GVA法人登記 商業・会社変更登記の書類作成を支援するオンラインサービスです。登記変更したい会社情報をサイト上で入力するだけで、必要書類を簡単に、安く、自社で作成できます。オプションを利用することで、押印・郵送するだけで法務局に行かずに登記申請が完了します。 GVA登記簿取得 24時間365日、Webサイト上から登記事項証明書（履歴事項全部証明書・現在事項全部証明書・代表者事項証明書）や登記情報PDFファイルの交付請求ができるサービスです。最低限の情報入力とクレジットカードでの支払いにより、最短1分程度で請求ができます。 ■主な業務内容 ユーザーの問題を定義し、抽出した課題に対する提案を行って、プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善に携わって頂きます。具体的には既存サービスにおけるユーザー履歴データを用いた基礎集計や応用分析生成AIや大規模言語モデルを利用したリーガルテックプロダクトの新規機能の開発及び評価生成AIや大規模言語モデル以外の数理最適化手法を用いたリーガルテックプロダクトの新規機能に関する企画提案既存プロダクトAIの保守運用および改善 ■エンジニアとして働く環境 フルリモート可能です（様々なロケーションで開発に従事しています）モブプロを取り入れています。また、モブプロ以外にもつまづいた時や質問がある時はslackでの質問や、個別でペアプロなど気軽に出来る雰囲気です毎週、振り返りを行っており、問題をチームや仕組みで解決する文化は定着していると思います毎週月曜日にスプリントプランニング、毎日朝11時〜と夕方〜デイリースクラムを実施して、進捗の確認や相談ごとの共有などを行っています 【使用技術】 関連技術：Python3/OpenAI/HuggingFace/AWSSageMaker 開発基盤：AWS/MicrosoftAzure ツール：GitHub(Enterprise)/GitHubCopilot/CI/CD/GitHubActions/CircleCI グループウェア：GoogleWorkspace,Slack プロジェクト管理/タスク管理：ClickUp,Jira,GitHub
求める能力・経験
■MUST要件 •AIモデル開発経験 •Webアプリケーション開発経験 •データベースの概念設計から論理設計・物理設計の経験 •Snowflakeなどクラウドデータプラットフォームを用いた分析開発経験 ■歓迎条件 •プロジェクトマネジメント経験 •AWSを使ったアーキテクチャ設計経験 •Gitを用いたチーム開発経験 ■求める人物像 •関係者から課題や問題を発掘することができる方 •発掘した課題や問題を解決するために柔軟な思考で提案を行える方 •関係者に論点を整理し明確に説明できる方
事業内容
リーガルテック「GVA」シリーズの開発・提供
エージェント求人 SmartHR_プロダクトマネージャー（ESP領域）マネージャー候補
800~1500万
- マネージャー
- マーケティング
- 目標設定
- データ分析
- 予算計画
- 予算策定
- 予算管理
- 課題設定
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロダクトマネージャー
- 事業計画
- 開発
- 要件定義
- SmartHR
- プロダクト開発
- グループウェア
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。その戦略において重要な役割を担うのが、ESP（EmployeeServicePlatform）領域です。私たちのお客様には物流現場のドライバーや飲食店の店舗スタッフ、工場の製造スタッフなど、現場で活躍する従業員の皆さまが多くいらっしゃいます。常に現場の最前線で実務にあたられる特性上、一人ひとりに社用PCやメールアドレスが割り当てられていないケースも少なくありません。その結果、現場では「会社からの連絡が伝言ゲームになる」「疑問があっても深夜や休日は本部に聞けない」「紙の申請書がどこで止まっているかわからずヤキモキする」といった非効率や情報格差が生じています。私たちはこれらの課題解決をより強力に推し進めるため、これまで「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」など、ゆるやかに連携していた従業員接点となるプロダクト群を新たに「ESP領域」として26年1月に事業部化をしました。また、ESP領域はCPOの直轄です。従業員が多様なプロダクトを迷いなく利用できるよう交通整理を担い、社内機能の共通化を通じてユーザーの利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」の側面を持つためです。このように、ESPは事業と基盤の両面から顧客の課題解決を推進する点が特徴です。現在は急速な事業と組織拡大のフェーズにあります。当部門には4名のプロダクトマネージャーが所属していますが、急成長に対して組織を牽引するリーダーシップが不足しています。 ■職務内容 ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ＜主な業務＞ 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり ■役割に含まれない業務 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
求める能力・経験
■MUST要件 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上）※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ■歓迎条件 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 🟩年収～1200万可【意匠設計】RC造マンション中心｜自由設計・上流工程から担当｜年休125日
700~1200万
- 商業施設
- 病院
- 基本設計
- 一般建築物
- 意匠設計
- 提案
- オフィスビル
- マンション
- 工場
- 実施設計
- マンション設計
- RC造中高層
- RC造中高層設計
- S造
髙松建設株式会社愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 ＜担当物件＞ ・RC造賃貸マンション（約7割） ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 ＜担当業務＞ ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 ＜案件規模＞ ・平均受注額：約7億円 ・RC造中心 ・5～20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／週1回ノー残業デー実施
求める能力・経験
＜必要資格＞ ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
事業内容
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
企業ダイレクト 【SAPコンサルタント】年休120日以上/月残業10ｈ以下/前職給与保障！
804~1500万
Ｃｏｌｏｒｆｕｌ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
官公庁や大手企業等、約1,000社のお客様とお取引実績が有る当社にて、SAP(S/4HANA)コンサルタントとして、プロジェクトの企画・設計・導入・運用支援まで幅広くご担当いただきます。 ＜業務内容(例)＞ ■要件定義(基本設計)～本稼働までの対応 ■アドオン設計、受入テスト ＜案件例＞■大手電気メーカー向けSAP導入支援、保守運用 ■小売業向けSAP導入支援、保守運用 ■大手銀行向けSAP導入支援、保守運用
求める能力・経験
【必須】■SAPコンサルタントとしての実務経験1年以上 【歓迎】■リーダー経験 【社長との距離感がウリ】社長はとても話しやすく、日常的に「ここどう思う？」等と問いかけながら、メンバーの考えをしっかり吸い上げてくれる姿勢があります。また、決まったことを任せきりにするのではなく、一緒に動いてくれる伴走型のスタイルなので、困ったことがあればすぐ相談・共有できる安心感があります。また、エンジニアと社長、営業担当とのチャットもあり、すぐにプロジェクト内の不安や悩みも相談できます。
事業内容
■IT/DX ソリューション支援■AI事業■デジタルマーケティング事業 ■グローバルマーケットエントリー事業■派遣事業
エージェント求人 🟩年収～1200万可【意匠設計】RC造マンション中心｜自由設計・上流工程から担当｜年休125日
700~1200万
- 商業施設
- 病院
- 基本設計
- 一般建築物
- 意匠設計
- 提案
- オフィスビル
- マンション
- 工場
- 実施設計
- マンション設計
- S造
- RC造中高層
- RC造中高層設計
髙松建設株式会社千葉県千葉市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 ＜担当物件＞ ・RC造賃貸マンション（約7割） ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 ＜担当業務＞ ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 ＜案件規模＞ ・平均受注額：約7億円 ・RC造中心 ・5～20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／週1回ノー残業デー実施
求める能力・経験
＜必要資格＞ ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
事業内容
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
エージェント求人 株式会社ARISE analyticsで活躍するAI・データコンサルタント（課長相当）
400~1250万
株式会社ARISE analytics東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー * PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 * 業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 * プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 * 案件事例：マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革、コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発、ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革。 ーーーー会社の特徴ーーーー * KDDI（85%）とアクセンチュア（15%）の合弁企業としての強固な基盤と最先端の知見 * データ・AIを活用して顧客企業・社会・自社のおもしろい未来を創るミッション * 平均年齢30歳と若く、活気があり、学びを重視するカルチャー（ARISE University、外部セミナー参加支援など） * 2026年1月に高輪ゲートウェイ駅直結の新オフィス「THE LINKPILLAR 1 NORTH」へ移転予定 * リモートワークと出社のハイブリッドワーク、フルフレックス制度の導入 ーーーー仕事の魅力ーーーー * KDDIの豊富なデータ資産を活用し、最先端のAI（マルチエージェントAI、LLM等）を軸にしたコンサルティングに挑戦できる * グループ全体の事業変革を支える立場として、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる * 提案・設計（40%）、分析レビュー（30%）、顧客折衝（30%）と、上流から実行までバランスよく関われる ーーーー描けるキャリアーーーー * 1〜2年目：顧客と信頼関係を構築しつつ、チームを統括し複数プロジェクトを運営 * 3年目以降：データ/AIを軸にした戦略を描き、新たな案件を創出 * 将来的には、部門全体の戦略立案・売上／利益責任を担うUnit Lead（数十名規模の組織統括）へのステップアップが可能 * 経営層・事業部長クラスとの相対経験、ハイレベル人材のリード経験、構想から実行までの一気通貫経験が身につく
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー データ／AIを活用したプロジェクトの推進経験（コンサルティング型またはシステム開発型） 【コンサルティング型】顧客課題特定・PoCテーマ設定・解決策提案、業務プロセス設計・AI定着化支援、複数メンバーのプロジェクト推進・育成経験 【システム開発型】要件定義から設計・実装・運用までの一貫推進、AIモデル/アプリを用いたPoC企画・効果検証、技術チームや顧客との連携・管理経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー * 戦略／上流フェーズの経験 * LLM、生成AIなどの先端技術を活用したサービス企画・PoC推進の経験 * PythonやSQLなどを用いたデータ分析スキル * エンジニア・データサイエンティストとの協働を円滑に進めるための基礎的スキル ーーーー求める人物像ーーーー * 飽くなき探求心と妄想力で超進化する生成AIを実ビジネスに落とし込もうとする姿勢 * 顧客の「生成AIによってビジネスをどう変えるべきか」という問いに専門知とビジネスコンサルで答えようとする熱意 * チームメンバーの伴走や育成をリードできる協調性とリーダーシップ
事業内容
-
エージェント求人 サステナブルな未来をプロデュース！GX・エネルギー領域の精鋭コンサルタント
1000~1250万
- カーボン/炭素
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社ライズ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - グリーン・サステナ領域における「攻め」（サーキュラーエコノミー構築支援等）と「守り」（TCFD等の開示義務対応等）の両面のコンサルティング - エネルギー領域における再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマ推進 - 民間企業、業界団体、官公庁などの多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進 - エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案、GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築などのプロジェクト実行 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社 - 「ワンプール制」により、個人の志向性に合わせた幅広い業界・テーマのプロジェクト経験が可能 - 「プラクティス制」を導入し、専門領域（Green Transformation等）の知見蓄積や対外発信を強化 - 「Hands-on」「Scopeless」など、顧客価値の最大化にコミットする独自のアプローチが強み - 外資・国内の有名コンサルティングファームから優秀なメンバーが多数集結する急成長企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 脱炭素化やエネルギー転換という、社会的インパクトが極めて大きい最先端テーマに挑戦できる - 経営陣との面談を通じ、自身のスキルやキャリア志向に最も合致したプロジェクトへアサインされる - 成果と能力がダイレクトに評価され、業界トップクラスの報酬（年収最大5,000万円）と早期昇格が可能 - 平均月間残業時間約26時間、フルフレックス導入など、コンサル業界随一のワークライフバランスを実現 ーーーー描けるキャリアーーーー - シニアコンサルタントからマネージャー、シニアマネージャー、パートナーへと着実にステップアップできる明確なキャリアパス - 20代後半でのマネージャー昇格や30代半ばでのパートナー就任など、実力次第でスピーディな成長が可能 - コンサル未経験者向けの重点フォローアップや、Off-JT・OJTを組み合わせた充実した人材育成制度 - 将来的には、グリーン・エネルギー領域の知見水準の引き上げや、新規ソリューション構築を主導する存在へ
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー シニアコンサルタント以上の職位に該当する方 コンサルティングファームまたはシンクタンクでのグリーン・サステナ領域（GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計等）の経験 コンサルティングファームまたはシンクタンクでのエネルギー領域に関連した経験 商社、発電事業者等でのエネルギー事業の開発に携わった経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - ビジネスで英語を使った経験のある方 - 海外留学経験のある方 ーーーー求める人物像ーーーー - 会社の経営ビジョンや「しあわせな未来を、共に拓く」というミッションに共感できる方 - 顧客価値の最大化に向けて、ワンチームで主体的にコミットできる方 - 自身の専門性を活かしつつ、プロジェクト推進の中核として周囲を牽引する意欲のある方
事業内容
-
エージェント求人 🟩年収～1200万可【意匠設計】RC造マンション中心｜自由設計・上流工程から担当｜年休125日
700~1200万
- 商業施設
- 病院
- 基本設計
- 一般建築物
- 意匠設計
- 提案
- オフィスビル
- マンション
- 工場
- 実施設計
- マンション設計
- RC造中高層
- RC造中高層設計
- S造
髙松建設株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 ＜担当物件＞ ・RC造賃貸マンション（約7割） ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 ＜担当業務＞ ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 ＜案件規模＞ ・平均受注額：約7億円 ・RC造中心 ・5～20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／週1回ノー残業デー実施
求める能力・経験
＜必要資格＞ ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
事業内容
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
エージェント求人 🟩年収～1200万可【意匠設計】RC造マンション中心｜自由設計・上流工程から担当｜年休125日
700~1200万
- 商業施設
- 病院
- 基本設計
- 一般建築物
- 意匠設計
- 提案
- オフィスビル
- マンション
- 工場
- 実施設計
- マンション設計
- RC造中高層
- RC造中高層設計
- S造
髙松建設株式会社埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 ＜担当物件＞ ・RC造賃貸マンション（約7割） ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 ＜担当業務＞ ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 ＜案件規模＞ ・平均受注額：約7億円 ・RC造中心 ・5～20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／週1回ノー残業デー実施
求める能力・経験
＜必要資格＞ ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
事業内容
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
エージェント求人 SmartHR_QAエンジニア（チーフ候補）
750~1500万
- マネジメント
- クラウド
- データベース
- 課題設定
- 品質管理
- QA/Quality Assu...
- 品質保証
- SmartHR
- 戦略立案
- アジャイル
- アジャイル開発
- ソフトウェアテスト
- テスト
- 開発
- 目標設定
- ソフトウェア
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・スケールしていく組織の中で組織マネジメントを経験できます。 ・品質保証本部のミッションである「継続的に品質保証できる体制づくり」を一緒に考え、実践できます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ■歓迎条件 ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・自動テストを導入・運用した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 ■求める人物像 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 PM / PMOポジション（名古屋）
700~1500万
- プロジェクトマネジメント
- PMO
株式会社マネジメントソリューションズ愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【PM】 ■プロジェクトの横断的マネジメント: 関係部署や協力会社を巻き込んだ、プロジェクト全体の推進・統括 ■マネジメントプロセスの構築: BPR（業務改革）や、プロジェクト管理ルール・ガイドラインの策定と現場への定着化 ■ステークホルダー折衝: 役員・部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層への提案・合意形成 ■ビジネス変革の支援: ITプロジェクトに限らず、組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画などの推進 【PMO】 ■プロジェクトの可視化: 進捗、課題、リスク、コストなどの状況を定量・定性的に把握し、レポートにまとめる ■課題・リスク解決の支援: 発生している問題のボトルネックを特定し、解決に向けた施策の提案・推進 ■会議体のファシリテーション: ステークホルダーが集まる重要会議の設計、運営、および合意形成のサポート ■マネジメントプロセスの標準化: 現場に合わせた管理ルールやツールの導入、運用の定着化
求める能力・経験
・業界問わず何かしらのIＴ関連のプロジェクトマネジメントやＰＭＯのご経験
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）
650~1300万
- R
- マネジメント
- 開発
- プロダクト開発
- 品質保証
- データベース
- 品質改善
- 検証
- 分析
- DB設計
- 課題設定
- 品質管理
- QA/Quality Assu...
- SmartHR
- コンサルティング業務
- テスト
- PMO
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。その中で本ユニットは品質保証本部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 ＜業務内容＞ レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ＜目指す姿＞ 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ＜おこなっていくこと＞ 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。目の前の課題解決だけでなく、関係者と連携し、より持続的な解決策として課題の根本原因に対処する仕組みやプロセスの構築に注力しています。 ＜直近活動を絞って行っていることをご紹介します＞ ・会社全体の品質課題へのレバレッジポイントの模索と実践：QAEのスキルを武器にプロダクト開発からビジネスサイドまで、組織の垣根を越えて品質向上を推進することにコミットメントしていきます。現在は会社全体の品質課題を抽出し、仮説を立て、中長期計画を設計し、他ポジションを巻き込み改善していく活動を行っていこうとしてます。品質課題を抽出するために、普段関わる開発チーム以外のポジションを対象にヒアリングを実施して、課題抽出を行いつつ、仮説と中長期計画を設計中です。 ・AIプロダクトの品質保証アプローチの検証：OCRやLLMなどを使ったプロダクト(以降、AIプロダクト)の品質保証を開拓し、これらの知見を品質保証本部全体に還元し、組織全体のスキルとレバレッジを高めようとしています。技術検証や開発チームへQAEへの期待値や困っていることのヒアリングを行い、AIプロダクトの品質保証に必要な知識をインプットして、今の自分たちにフィットする手法や知識を模索しています。 ■ポジションの魅力 QAの知見を活かして、全社的な品質改善施策を推進するために、開発チームの他にSP、セールスといった普段開発チームとは関わりが薄いステークホルダーと品質に関する議論、改善などに取り組みます。これらの活動の中でさまざまな視点での「品質」に向き合い、多くの改善経験を積むことができます。また、品質保証本部の他ユニットと連携して、プロダクトの品質保証のために必要な技術検証や技術の導入支援、知識のアウトプットを行っていくため、品質に関するR&Dに取り組むことができます。
求める能力・経験
■必須 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿、本ユニットの目指す姿への共感 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・以下のいずれかの経験がある方： （1）部署横断規模の品質保証に関する業務改善や課題解決に取り組んだ経験 （2）AI技術を活用した品質保証・テストの改善活動経験 （3）AI技術を活用したプロダクト・機能の品質保証活動経験 ■歓迎 ・短いサイクルでの仮説検証と検証の実践経験 ・中長期計画の立案や施策の取り組み経験 ・PMO、コンサルとしての品質保証施策の推進・実践経験 ・特定技術領域における専門知識・経験(e.g. AI,セキュリティ,パフォーマンスなど) ■求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・新しい技術に関する品質保証の探求に興味・関心があり、自身で獲得していける方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 🟩年収～1200万可【意匠設計】RC造マンション中心｜自由設計・上流工程から担当｜年休125日
700~1200万
- 商業施設
- 病院
- 基本設計
- 一般建築物
- 意匠設計
- 提案
- オフィスビル
- マンション
- 工場
- 実施設計
- マンション設計
- RC造中高層
- RC造中高層設計
- S造
髙松建設株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【業務概要】 賃貸マンションを中心に、オフィスビル・工場・病院などの意匠設計を担当いただきます。 オーナーとの打ち合わせから実施設計まで一貫して携わることができ、自由設計による提案力・設計力を発揮できる環境です。 ＜担当物件＞ ・RC造賃貸マンション（約7割） ・オフィスビル ・病院 ・工場 ・その他一般建築物 ＜担当業務＞ ・基本設計 ・実施設計 ・オーナーとの打合せ ・社内各部署との調整業務 ＜案件規模＞ ・平均受注額：約7億円 ・RC造中心 ・5～20階建て 【この求人がおすすめの方】 ・設計の経験を活かしてより裁量を持ちたい方 ・規格化された設計ではなく、自由度の高い設計に携わりたい方 ・RC造の中大規模案件に携わり続けたい方 ・年収アップと働き方改善を両立したい方 【おすすめポイント】 ▼ 規格型ではなく自由設計が中心 └ パッケージ化された建物ではなく、顧客ごとの要望に応じた設計を実施 ▼ 自社設計施工案件を担当 └ オーナーとの打合せから実施設計まで一貫して携わることが可能 ▼ 幅広い用途の建築物を手掛けることも可能 └ オフィス・工場・病院などの設計実績あり ▼ 働きやすい環境づくりを推進 └ 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／週1回ノー残業デー実施
求める能力・経験
＜必要資格＞ ・建築士のご資格 ・RCもしくはS造の設計経験
事業内容
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 賃貸マンションを主力に、オフィスビル・病院・工場など幅広い建築物の企画・設計・施工を手掛けています。東証プライム上場グループの中核企業として安定した経営基盤を有しています。
エージェント求人 SmartHR_導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）
770~1120万
- 提案
- マネジメント
- 戦略提案
- プロジェクトマネジメント
- プロジェクト
- システム要件定義
- クラウド
- ソフトウェア
- 導入支援
- SaaS
- 要件定義
- SmartHR
- 開発
- ヒアリング
- 基本設計
- アジャイル
- アジャイル開発
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仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。 SmartHRの機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、SmartHRと様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。 現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。 SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。 ■職務内容 ＜ミッション＞ SmartHRの新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。データ連携サービス（有償サービス）という側面から、SmartHRをハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する。 ＜ポジション概要＞ SmartHRのエンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。 ＜主な役割＞ ・「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 ・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う ・SmartHR導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 ・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う ・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ＜おまかせする業務例＞ ・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 ・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） ・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 ・リリース後の保守、機能改善の相談／検討 ・サービス立上げフェーズつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応 ■ポジションの魅力 ・技術バックグラウンドを活かしながら、お客様の課題解決に向き合える「顧客の業務要件を技術仕様へ」「技術的な制約をビジネス解へ」と変換するための高度な翻訳・調整能力が求められる ・SmartHRのプロダクトの進化・事業成長に寄与できるクラウド人事給与基幹システムへの進化の過程におけるシステム連携の中核を担いながら、プロダクトの強化へも積極的に貢献することで、事業成長に寄与できる ・多様な知識やスキルをかけ合わせて専門性を追求できる ・SaaS × HR × エンタープライズの領域において、テクノロジーとビジネスの双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる
求める能力・経験
■MUST要件 ・要件定義・基本設計等の上流工程の経験 ・法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング〜提案活動の経験 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■歓迎条件 ・システム間データ連携の設計・構築経験（API連携の経験、ERP・HRシステムとの連携実務経験など） ・iPaasやETLツールの利用経験（Anyflow、Zapier、Workato、Informatica、Talend など） ・アジャイル開発の進め方の理解やGCP/AWSを用いたシステム構成・運用の理解
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
エージェント求人 【株式会社ARISE analytics】AI・データコンサルタント（課長相当）｜
400~1500万
株式会社ARISE東京都千代田区もっと見る
仕事内容
==========仕事内容========== ○顧客課題に基づくPoCテーマの設定およびマルチエージェントAIの実現性・効果検証 ○業務変革につながるAIソリューションの設計・導入支援 ○導入後の業務プロセス設計およびAI活用の定着化・成果創出支援 ○社内外ステークホルダーとの調整、進行管理、プロジェクトマネジメント ○チームメンバーのタスク遂行支援および育成・リード ==========会社の特徴========== ○KDDI（85%）とアクセンチュア（15%）の合弁企業としての強固な事業基盤 ○データ・AIを活用して顧客企業や社会の次世代ビジネスモデルへの変革をリード ○平均年齢30歳と若く、活気にあふれ挑戦を後押しする組織カルチャー ○「ARISE University」など、社員の成長を支える充実した研修・勉強会制度 ○2026年1月に高輪ゲートウェイ駅直結の最先端新オフィスへ移転予定 ==========仕事の魅力========== ○KDDIグループの豊富なデータ資産を活用した社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる ○最先端の生成AIやマルチエージェントAIを実ビジネスに落とし込む先駆的な経験 ○提案・設計から分析、顧客折衝まで、裁量を持ってプロジェクトをリードできるやりがい ○優秀なデータサイエンティストやエンジニアと協働し、高水準な技術に触れられる環境 ○構想策定の上流から実装・定着化の下流まで一気通貫で支援し、変革を肌で実感できる ==========描けるキャリア========== ○入社1〜2年目で複数プロジェクトを統括し、マネジメントスキルを大幅に向上 ○3年目以降はデータ/AIを軸にした戦略策定や新規案件の創出スキルを獲得 ○将来的には数十名規模の組織を統括するUnit Lead（部門戦略・売上責任者）への昇格機会 ○経営層や事業部長クラスとの相対経験を通じた、ハイレベルなビジネス交渉力の習得 ○最先端のLLMアプリケーション開発経験や、AIコンサルタントとしての市場価値向上
求める能力・経験
==========必須スキル・経験========== ○データ/AIを活用したプロジェクトの推進経験（コンサルティング型またはシステム開発型） ○顧客との関係構築、課題特定、PoCテーマ設定、解決策の提案経験 ○複数メンバーを率いたプロジェクト推進およびメンバーの育成経験 ○要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫での推進経験 ○AIモデルやアプリケーションを用いたPoC企画・効果検証の経験 ==========歓迎スキル・経験========== ○戦略策定や上流フェーズにおけるコンサルティング経験 ○LLMや生成AIなどの先端技術を活用したサービス企画・PoC推進経験 ○PythonやSQLを用いたデータ分析の実務経験 ○エンジニアやデータサイエンティストと円滑に協働するための基礎的ITスキル ==========求める人物像========== ○飽くなき探求心と妄想力を持ち、最先端の生成AIをビジネスに落とし込むことにワクワクできる方 ○顧客の課題に対して「AIでどう変わるか、どう変えるべきか」を主体的に考え抜ける方 ○社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームを牽引できるリーダーシップのある方 ○変化の速いAI・データ領域において、自ら学び成長し続ける意欲のある方 ○社会的インパクトの大きい事業変革に挑戦し、おもしろい未来を創りたい方
事業内容
-
エージェント求人 年商1762億グループ！レバテック社長直下のCTO室でシステム戦略とフルスタック開発を担う
900~1500万
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓フロントエンド、バックエンド、インフラを一気通貫した、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計・再構築 ✓担当自社サービスの新規機能開発、およびアジャイルを通じた開発プロセス改善・継続的グロースの推進 ✓コードレビューや最適な内部品質の探索、および技術的負債に対する解消方針の策定 ✓新技術の導入調査、およびチーム・組織全体への導入推進とテックリード ✓事業・マーケティング・開発の各ステークホルダーを巻き込んだ、技術面からのリードや改善提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックIDという認証・認可基盤を元に、営業やマーケメンバーと協力し最適なUXを探る「ユーザ登録体験の最適化プロジェクト」 ✓マスタデータの最適化や、機械学習エンジンとの連携（MLOps）を通じた「マッチング効率化基盤の整備プロジェクト」 ✓システム統合、モノレポ化、モジュラーモノリス化などを見据えた「複数システム連携部分のアーキテクチャ再設計・再構築」
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓Webアプリケーションの開発実務経験5年以上、およびアジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ✓数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上、およびインフラやDB、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計主導経験 歓迎条件（WANT） ✓技術的負債の解消、開発プロセスの見直し、またはアーキテクチャやフレームワークの選定を主導した経験 ✓メンバーへの教育経験、新規サービスの立ち上げ経験、または大規模トラフィックシステムの開発・運用経験
事業内容
-
エージェント求人 SmartHR_プロダクトサイドQAエンジニア（プロダクト基盤ユニット）
750~1500万
- プロダクト開発
- 品質管理
- クラウド
- データベース
- テスト
- 品質保証
- SmartHR
- 課題設定
- 戦略提案
- 提案
- 開発
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仕事内容
■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ■職務内容 ＜役割＞ 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 ■ポジションの魅力 SmartHRのプロダクトの基盤となる機能を担当するユニットです。内部品質に踏み込んだ品質保証をはじめ、テストに閉じず開発プロセス全体に対してアプローチしていけます。社内の様々なステークホルダーや他の職能の領域に深く関わりながら、プロダクト基盤の品質向上に取り組めます。ドメインの異なる複数のプロダクトと関わりながら、幅広い領域で技術的な視野を広げられます。
求める能力・経験
■MUST要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 ・テスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ・開発プロセス改善の経験 ・ソフトウェア開発の実務経験、またはホワイトボックステストの経験 ■歓迎条件 ・自動テストを導入・運用した経験 ・メトリクスを設定・収集し品質課題の改善提案、推進をした経験 ・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験 ・プラットフォームの品質保証または開発の経験 ■求める人物像 ・課題を自ら特定して改善していける方 ・他の職能の領域に関わるための知識・技術の習得に積極的な方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。2018年に、ユニコーン企業の創出を目指す経済産業省のプログラム「J-St
エージェント求人 株式会社ライズ・コンサルティング・グループで未経験から挑戦するビジネスコンサルタント
400~1250万
- M&Aコンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 新規事業
- コンサルティング業務
- コンサルタント
株式会社ライズ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングの提供 ・最先端テクノロジー（AI、IoT、ブロックチェーン等）を活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定、E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援 ・新規事業戦略の立案、M＆A等の実行支援 ・新業務・システム設計、ソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポート等の実行支援 ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革、PMOサービスの提供 ・自社の組織・仕組み作りへの参画 ーーーー会社の特徴ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社 ・「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」といった独自のアプローチによる顧客価値の最大化 ・外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバーが多数在籍 ・急成長中の組織であり、社員が自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズ ・業界・業種でセグメンテーションを行わない「ワンプール制」と、専門領域を深める「プラクティス制」のハイブリッド体制 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・ワンプール制により、多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・経営陣との面談を通じ、スキル・経験と志向性に最も合ったプロジェクトへアサイン ・外資/国内の有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸・昇給率と、最短1年での昇格も可能な早いスピード感 ・平均月間残業時間約26時間（2024年度実績）という、コンサル業界随一のワークライフバランス ・未経験者向けの準備プログラムや重点フォローアップ、Off-JT/OJTなど充実した人材育成制度 ーーーー描けるキャリアーーーー ・アナリストからスタートし、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員／パートナーへと着実にステップアップ ・成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多数在籍） ・目標に応じた定量評価と会社貢献の定性評価を加点した絶対評価制度により、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 ・英語力をお持ちの方 ーーーー求める人物像ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という経営ビジョンに共感できる方 ・顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットできる方 ・自身のスキルアップや自己研鑽に意欲的で、周囲と切磋琢磨して成長したい方 ・自社の組織・仕組み作りにも主体的に関わりたい方
事業内容
-
エージェント求人 未経験からコンサルのプロへ！伴走型支援で未来を拓くビジネスコンサルタント
1000~1250万
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- IT戦略コンサルティング
- 新規事業
- コンサルタント
株式会社ライズ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングの提供 ・最先端テクノロジー（AI、IoT、ブロックチェーン等）を活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・デジタル化推進のあるべき姿策定、E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援 ・新規事業戦略の立案、M＆A等の実行支援 ・新業務・システム設計、ソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポート等の実行支援 ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革、PMOサービスの提供 ・自社の組織・仕組み作りへの参画 ーーーー会社の特徴ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社 ・「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」といった独自のアプローチによる顧客価値の最大化 ・外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバーが多数在籍 ・急成長中の組織であり、社員が自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズ ・業界・業種でセグメンテーションを行わない「ワンプール制」と、専門領域を深める「プラクティス制」のハイブリッド体制 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・ワンプール制により、多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能 ・経営陣との面談を通じ、スキル・経験と志向性に最も合ったプロジェクトへアサイン ・外資/国内の有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸・昇給率と、最短1年での昇格も可能な早いスピード感 ・平均月間残業時間約26時間（2024年度実績）という、コンサル業界随一のワークライフバランス ・未経験者向けの準備プログラムや重点フォローアップ、Off-JT/OJTなど充実した人材育成制度 ーーーー描けるキャリアーーーー ・アナリストからスタートし、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員／パートナーへと着実にステップアップ ・成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多数在籍） ・目標に応じた定量評価と会社貢献の定性評価を加点した絶対評価制度により、好成績を収めることで大幅な昇給が可能
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 満1年以上の社会人経験をお持ちの方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 ・英語力をお持ちの方 ーーーー求める人物像ーーーー ・「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」という経営ビジョンに共感できる方 ・顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までの過程にコミットできる方 ・自身のスキルアップや自己研鑽に意欲的で、周囲と切磋琢磨して成長したい方 ・自社の組織・仕組み作りにも主体的に関わりたい方
事業内容
-
企業ダイレクト 【東京/PM/PM候補】◆AI案件増加中◆リモート比率85%◆スキルアップ可◎
700~1200万
ＡＩｄｅａ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｓ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
クライアントのシステム開発におけるPM/PM候補として、提案・企画からデリバリーまで一貫してリードします。スキルや志向に合わせ案件を決定し、将来的にはAI活用プロジェクトのマネジメントも担います。 【業務詳細】・顧客の課題に合わせたシステム提案、要件定義、基本設計 ・プロジェクト全体の管理(計画・進捗・品質・リスク)・顧客との折衝、チームリード、若手育成 ◎案件情報をオープンに共有し納得のうえ参画(満足度約90%) ◎AI活用案件増加中。市場価値の高い「AI×PM」へ成長可能 ◎リモート率85%、平均残業月7.2h、年休125日と抜群の働きやすさ
求める能力・経験
【必須】システム開発におけるPLやPMの経験、またはチームリーダー等のマネジメント経験【歓迎】要件定義などの上流工程の経験、クライアントへの提案・折衝経験、JavaやAWS等の技術知見 【求める人物像】・市場価値の高いスキル（AI×マネジメント）を身に付けたい方・会社と共に成長していきたい方【魅力・環境】 社内AI活用率77%を誇り、Udemy使い放題や資格取得支援（G検定・E資格の受験費全額負担＆報奨金）など、最先端の技術を学べる環境が整っています。身に付けたスキルは独自の評価ロジックで昇給に直結するため、モチベーション高く成長できます。
事業内容
システムエンジニアリングサービス（SES）事業
エージェント求人 保険PM募集｜生命保険経験・PM経験必須
700~1200万
- 開発プロジェクト
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- システム開発
- 保険
HirePundit Japan K.K東京都港区もっと見る
仕事内容
【PM（保険業界）｜グローバルITコンサルティング企業】 はじめまして。Hire Pundit JapanのKomal Sharmaです。 現在、グローバルITコンサルティング企業にて、保険業界向けProject Managerを募集しております。 【必須要件】 ・保険業界での実務経験（生命保険／損害保険） ・Project Managerとしての経験 ・システム開発プロジェクト経験（SDLC） ・ベンダーマネジメント経験 ・日本語：ネイティブレベルまたはJLPT N2以上 ・英語：日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・大規模システム導入／変革プロジェクト経験 ・グローバル環境での業務経験 ・保険システム開発経験 【勤務地】 東京（ハイブリッド勤務） ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。 詳細をご案内させていただきます。 コマ-・シャルマ リクルートメントコンサルタント
求める能力・経験
必須スキル 生命保険または損害保険業界での実務経験 プロジェクトマネジメント経験 システム開発ライフサイクル（SDLC）の知識・経験 ベンダーマネジメント経験 要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験 ステークホルダーマネジメント経験 日本語（ネイティブレベルまたはJLPT N2以上） 英語（日常会話レベル以上） 歓迎スキル 保険システム開発・導入経験 大規模システム導入プロジェクト経験 アジャイルまたはウォーターフォール開発経験 グローバルプロジェクト経験 PMP等のプロジェクトマネジメント資格
事業内容
-
企業ダイレクト ■人材開発課:ラーニングプラットフォームグループマネジャー候補(RLDD)1033956
800~1200万
楽天グループ株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
・学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案 ・学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション(Internal Marketing) ・学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言 ・学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善 ＜具体的なプロジェクト事例＞・Workday LMS Optimization Project ・Learning Contents Governance Enhancement Project ・Optimism University Enhancement Project ・Skill based Learning Experience Enhancement Project ・KPI Data Management Project
求める能力・経験
【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。
事業内容
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
エージェント求人 広報・IR系総合職＊輸出入の多くを占める海運企業。世界経済を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- IR
- 広報
川崎汽船株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
部署・役職名 広報・IR系総合職 仕事内容 ■担当業務:総合職での採用です。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務（IR・広報、国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門）に携わります。 契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 ■配属部署 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。 ※配属先の一例 ・管理部門（IR・広報、経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ・技術部門（造船計画、新技術開発） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ■ジョブローテーション例（キャリア入社の事例） 入社1～5年目：IR・広報グループ 入社6～8年目：航路企画・管理（自動車船） 9年目～：IR・広報グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆ IR・広報や運航管理、営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定） ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・広報・IRポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安）
事業内容
企業・求人の特色 ■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 経理系総合職（初期配属：経理グループ）輸出入の多くを占める海運企業。世界を支えるグローバルカンパニー
850~1300万
- 財務
- 税務調査対応
- 税務
- 税務調査
- 会計
- 経理
- 会計監査
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仕事内容
■担当業務: ご入社後は、経理に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務 ・会計面での社内コンサルティング業務 ・法人税を中心とした税務相談対応 ・申告業務 ・税務調査対応 ・新制度（グローバルミニマム課税等の新しい制度）対応等 ※使用する会計システム ・単体：当社独自のシステム ・連結：STRAVIS ■配属部署 ご入社後は、経理グループへの配属となります。 （専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。） ※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ※配属グループ内の異動もございます ※配属先の一例 ・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） ・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など） ■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります 1年目：経理グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経理グループ ■人事考課・目標管理制度 目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。 毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。 評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 ■ポジションの魅力 ☆経理を主軸としながら、活躍いただきます 初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。 その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。 ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆ 年齢制限無く、海外勤務が可能です。 また、陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。 また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。
求める能力・経験
■必須条件 ・事業会社の経理部門における5年以上の連結・単体の決算実務や、税務の実務ご経験、または税理士法人でのご経験や税務の専門的知見 （会計基準を理解し、会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務、ならびに公認会計士との専門的な議論が可能なレベル。決算・申告業務に加え社内事情を把握した上で専門家と連携し、社内税務相談等の実務を担えるレベル。） ・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） 歓迎（WANT） ・監査法人での会計監査のご経験など、一定程度の実務レベルの知識・知見がある方 ・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わったご経験 ・IFRS基準での実務のご経験 ・税理士、公認会計士有資格者 ・税務調査対応の経験 ・新制度対応の経験
事業内容
■世界に数少ない総合海運企業。関係会社国内27社 海外264社のグローバルネットワークを確立しています。 ■日本における輸出入の多くを占める海運業の3大海運企業として世界経済を影で支えるグローバルカンパニーです。 事業内容：●海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等
エージェント求人 【楽天銀行】社長直轄！アクセラレーター本部：企画・推進担当／年収～1650万
600~1650万
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- Microsoft Power...
- プレゼンテーション
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仕事内容
着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、採用を実施しております。 業務内容は、部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主となります。レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進する形になりますので、基本は2名程度のチームで動いていく形になります。 【楽天銀行アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門になります。 定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担う部門です。そのため様々なテーマがありますので、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力などのジェネラリスト的な素養が鍛えられます。 【働く環境】 現在は5名体制で、楽天グループからの転籍者が4名と外部採用者1名になります。シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 また、プロジェクトで忙しいながらも、当行制度を利用したリモート勤務も含め柔軟な働き方で緩急をつけて働いていただくことが可能です。
求める能力・経験
・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
事業内容
日本最大級の顧客基盤を持つネット銀行として、利便性の高い金融サービスを提供しており、楽天グループの一員として、強固なエコシステム（経済圏）を背景に成長を続けています。従来の銀行の枠組みにとらわれず、IT×金融の力で社会課題の解決と持続的な成長を目指しています。