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1100万円以上の求人一覧
全87,547件
エージェント求人 【アビーム】日系最大級の安定感×戦略の最前線。ワークライフバランスを保ち、挑む！
560~2000万
- 経営/戦略コンサルティング
- コンサルティング業務
- 中期経営計画策定
- プロジェクト
- SCM/生産管理/購買/物流
- マネジメント
- 財務
- コンサルタント
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 戦略コンサルタント（経営戦略・経営改革） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム ・CXOレベルの経営アジェンダに特化した戦略ユニット ・戦略立案から実行まで、一気通貫で支援できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOが抱える経営アジェンダの解決 ・中長期経営計画の策定および構造改革の推進 ・SCM、人的資本、財務等、専門領域に特化した戦略コンサルティング ・企業の意思決定支援と実行までの伴走サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・日本発のファームとして、独自の視点でグローバル市場へ挑戦可能 ・キャリア採用比率が非常に高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる ・フレックス制度やリモートワーク等、柔軟な働き方が浸透 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業向け：グローバルSCM再構築および構造改革支援 ・金融機関向け：人的資本経営の高度化と組織変革プロジェクト ・全社横断：サステナビリティを軸とした未来価値創造戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、慶應義塾大学卒、旧年収550万→新年収850万、大手銀行（異業種） ・32歳、早稲田大学卒、旧年収900万→新年収1200万、外資系コンサル（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ～ 2,000万円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制、年末年始、子育て支援休暇など ・福利厚生：確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降の出産祝い金100万円
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 アビーム【年収～2000万】描いた戦略を「実行」まで導く。真の変革を求める現職コンサルの方へ
565~2000万
- コンサルティング業務
- 経営/戦略コンサルティング
- 中期経営計画策定
- SCM/生産管理/購買/物流
- プロジェクト
- マネジメント
- 財務
- コンサルタント
- 戦略立案
アビームコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆ポジション名 戦略コンサルタント（経営戦略・経営改革） ◆求人のポイント ・日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム ・CXOレベルの経営アジェンダに特化した戦略ユニット ・戦略立案から実行まで、一気通貫で支援できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOが抱える経営アジェンダの解決 ・中長期経営計画の策定および構造改革の推進 ・SCM、人的資本、財務等、専門領域に特化した戦略コンサルティング ・企業の意思決定支援と実行までの伴走サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・日本発のファームとして、独自の視点でグローバル市場へ挑戦可能 ・キャリア採用比率が非常に高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨できる ・フレックス制度やリモートワーク等、柔軟な働き方が浸透 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業向け：グローバルSCM再構築および構造改革支援 ・金融機関向け：人的資本経営の高度化と組織変革プロジェクト ・全社横断：サステナビリティを軸とした未来価値創造戦略の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、慶應義塾大学卒、旧年収550万→新年収850万、大手銀行（異業種） ・32歳、早稲田大学卒、旧年収900万→新年収1200万、外資系コンサル（同業種） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 580万円 ～ 2,000万円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名 ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京ミッドタウン八重洲（在宅・リモート併用可） ・休日：完全週休2日制、年末年始、子育て支援休暇など ・福利厚生：確定拠出年金、カフェテリアプラン、第3子以降の出産祝い金100万円
求める能力・経験
四大卒以上
事業内容
-
エージェント求人 【東京】内装デザイナー（リーダー候補）
840~1120万
- 提案
- デザイン
- ホテル
- 資料作成
- プロジェクト
- コンセプト立案
- ヒアリング
- 商業施設
- デザイナー
- 施工管理
- インテリア
- 施工管理技士
- 空間デザイン
三井デザインテック株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
リードデザイナーとしてオフィス・ホテル・商業施設等の内装コンセプト立案からコンペまでを牽引し、空間の価値を最大化いしていただきます。 【具体的には…】 オフィス、ホテル、商業施設などの案件において、リードデザイナーとして内装コンセプトの立案、提案資料作成、コンペなどを担当します。 営業担当と同行し、ヒアリングや打ち合わせにも参加。 三井不動産グループの大型再開発案件をはじめ、多様なプロジェクトのデザインを主導していただきます。 【ご入社後は…】 ご経験を活かし、リードデザイナーとしてプロジェクトのデザインを牽引していただきます。 コンセプトワークからチームを主導し、国内外のデザインアワード受賞歴も多数ある当社で、新たな代表作となる空間を創造していただくことを期待いたします。 【募集背景】 三井不動産グループが手掛ける「街づくり」の最前線へ。 大規模再開発プロジェクトの本格化に伴う体制強化の募集です。 当社は三井不動産グループの中核を担うデザイン・内装会社として、オフィス、ホテル、商業施設など多岐にわたる空間のコンサルティングから施工までをワンストップで手掛けています。現在、三井不動産が推進する「築地再開発」や「日本橋・八重洲再開発」をはじめとした歴史的な大 規模プロジェクトの多くに携わる機会を控えており、案件受託に向けた採用活動を強化しております。 グループの安定した受注基盤に加え、売上の約4割を占めるグループ外の一般案件も好調に推移しており、事業の拡大が続いています。 今回は、これら都市の未来を創る大規模プロジェクトを現場の最前線で支える「技能専門職（施工管理）」を募集いたします。内装施工管理の経験者はもちろん、ゼネコンやサブコンでの建築・設備管理の知識をお持ちの方も、その専門性を高く評価し、次世代の空間価値を共に創造していくパートナーとしてお迎えしたいと考えています。
求める能力・経験
【必須経験】 ■内装/空間デザインのご経験をお持ちの方（住宅以外） ※本ポジションでは、住宅、インテリアコーディネート、ディスプレイは担当いたしません 【歓迎される経験】 ■オフィス、ホテル、商業施設などのデザイン経験をお持ちの方歓迎いたします 【歓迎される資格】 1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士の資格をお持ちの方歓迎いたします
事業内容
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など
エージェント求人 総合職（営業）／【本拠地地域：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野】 2026年10月入社
640~1300万
- 海外営業
- 自動車/輸送機械
- マネジメント
- マーケティング
- 人事
- パートナー
- 営業
- 生命保険
- 保険
- 販売
- リスクマネジメント
- 経理
- 提案
- 営業支援
- 自動車/輸送機器
- 営業担当
- 自動車
- ソリューション開発
- 開発
- 事業推進
- 課題設定
- 自動車運転
- 普通自動車
東京海上日動火災保険株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ ①＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給 【BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修：キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度：自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度：自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 ＜変更の範囲＞ 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
求める能力・経験
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒（含む短期大学卒） ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力（お客様志向） ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力
事業内容
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
エージェント求人 総合職（損害）／【本拠地地域：茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野】 2026年10月入社
640~1300万
- PC/Web
- 損害保険
- 新規事業
- 研修実施
- 戦略提案
- 海外営業
- 人事
- マーケティング
- 営業
- 営業支援
- 提案
- Webアプリ
- プロジェクト
- ソリューション開発
- 開発
- 保険
- 自動車/輸送機器
- 課題設定
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- ホテル
- 自動車
- 普通自動車
東京海上日動火災保険株式会社茨城県水戸市もっと見る
仕事内容
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ ①＜職 種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③＜勤 務 地＞毎年の転居転勤同意を選べる ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給 【仕事内容】損害の確認・損害保険金の支払業務等を担当いただきます。 ■事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、事案の解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人といった社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ■自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられる、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修：キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度：自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度：自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 ＜変更の範囲＞ 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
求める能力・経験
■大卒（含む短期大学卒） ■職業経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も大歓迎。金融業界出身の方も多数活躍中です。 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。 ・スピード感をもって業務を回す力 ・マルチタスク対応力 ・対人スキル（相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル） ※経験のない方を歓迎します
事業内容
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
エージェント求人 《新規事業リーダー》人材×DX / 裁量大！ビズリーチで新規事業を1→10に育てる / フレックス制
700~1500万
- 法人営業
- マーケティング
- 新規事業
- マネジメント
- 開発
- 事業戦略策定
- 営業
- 人材紹介
- 提案
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
株式会社ビズリーチ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ◎領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ◎新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
求める能力・経験
【必須条件】 ・法人向けの企画提案営業のご経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験
事業内容
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
エージェント求人 コンサルティング×AIでクライアントの成果を創出する新規事業責任者を募集！
1500~3000万
- 業務改革/BPOコンサルティン...
- 品質管理
- マネジメント
- コンサルティング業務
- 商談
- 品質担保
- ネットワーク
- 開発
- 営業
- リード獲得
- アライアンス
- 事業戦略策定
- BPO
- ソフトウェア
- SaaS
- ゲーム
- 要件定義
- コンサルタント
- 戦略立案
- 新規事業
- 事業責任者
- パートナー
- ディレクター
- 事業推進
株式会社ログラス東京都港区もっと見る
仕事内容
■具体的な業務内容 本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括していただきます。 〈事業戦略・P&L管理〉 ・ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理） ・事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計 ・経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化 〈案件組成・営業統括〉 ・エンタープライズ企業への大型案件の営業戦略立案と受注推進 ・既存SaaS事業からのトスアップ案件のハンドリングと商談設計 ・経営陣のネットワーク、コンサルファーム/SIerとのアライアンスを活用したリード獲得チャネルの構築 〈デリバリーマネジメント〉 ・経営・事業運営高度化（製造業向け）とFP&Aエージェント開発（AI×経営管理）の2つの事業軸でのデリバリー品質担保 ・PM/コンサルタント、FDE（フォワードデプロイドエンジニア）、営業のクロスファンクショナルチームの指揮 ・案件タイプ別のデリバリープレイブック策定と標準化 〈組織構築〉 ・事業拡大に合わせた組織スケールの計画策定と実行（採用・社内異動の両面） ・PM/コンサル、FDE（エンジニア）、営業の各ファンクション別の採用要件定義と採用推進 ・既存SaaS事業との棲み分けルールの運用、プロダクトチームとの連携による情報流通性の確保 ■ このポジションの魅力 ・「SaaS × AI × コンサル」の融合モデルを、⽇本で先駆けて立ち上げる ・グローバルで証明された「ソフトウェアの個別実装→汎用化」のモデルを、⽇本の経営管理・FP&A領域で展開します。市場で類を 見ないポジショニングの事業を自らの手で立ち上げる、稀有な機会です。 ・会社の成長を左右する戦略的事業の責任者 ・本事業はログラスの中長期的な事業ポートフォリオの核となる位置づけです。AI Native企業としてのケイパビリティと実績を示す 最重要事業の責任者として、会社の未来を形作るポジションです。 ・CEO直下で、事業のゼロイチからスケールまでを一気通貫で経験 ・すでに受注済み案件が存在する「ゼロ→イチが証明された」状態からのジョインです。プロダクト・マーケット・フィットの手応 えがある中で、イチ→ジュウへのスケールを自らの手で実現できます。 ・⽇本のエンタープライズ経営管理市場のゲームチェンジャーになれる ・AIの登場でソフトウェア市場が大きく拡張していく中で、SI・BPO・コンサルティングの境界が溶け合う新しい市場を開拓するフ ロントランナーとなれます。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方 ・コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）での ディレクター/パートナー経験 ・数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任 者経験 ・5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験 ・エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 ・AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験 ・数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績
事業内容
-
エージェント求人 【内定率90％】ベイカレント・大阪支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします
600~2000万
- 海外M&A
- M&A支援
- M&A対応
- マネージャー
- 新規事業
- リーダー
- マネジメント
- アライアンス
- マーケティング
- SCM/生産管理/購買/物流
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- シニアコンサルタント
- コンサルタント
株式会社ベイカレント・コンサルティング（大阪支社）大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【当スカウトの特別メッセージ】 — 関西から、日本経済を再定義する。大阪支社の「創業期」を共に創りませんか？ 東証プライム上場のベイカレントが、西日本のリーディングカンパニー（製造、製薬、金融、インフラ等）からの急速なニーズ拡大に応えるべく、大阪支社の体制を大幅に強化・本格始動いたします。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。西日本拠点の文化を創り、関西圏の企業のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー（立ち上げ期中核人材）」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 大阪支社を拠点とし、西日本を代表する大手企業や政府機関の経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行うコンサルタントです。 【業務内容】 業界・領域を限定しない「ワンプール制」を最大限に活かし、クライアントの変革に深く伴走します。 Strategy（戦略）：全社・事業戦略、M&A、新規事業、海外進出、アライアンス推進等。 Operations（オペレーション）：組織改革、業務効率化、SCM改革、人材育成。 Digital/Technology（デジタル）：DX将来像構想、デジタルマーケティング、ITガバナンス構築、最先端テクノロジー導入。 ＜立ち上げ期の醍醐味＞ 東京本社の圧倒的なナレッジ・リソースを活用しながらも、大阪という新しいフィールドで**「拠点の成長」そのものに主体的に関与できる**、極めて希少なフェーズです。 【当求側で描けるキャリアパス】 大阪支社という「成長組織」の核として、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 西日本のリーダーへ：早期にマネージャー・パートナーへと昇格し、大阪支社の拡大、採用、アカウントマネジメントを牽引する。 真のジェネラリストへ：ワンプール制により、戦略からITまで幅広い知見を習得し、「どんな課題でも解決できる」コンサルタントへ。 実力主義の報酬体系：想定年収500万円～1,200万円（シニアコンサルタント級）。成果に応じたスピード昇給・賞与があり、貢献がダイレクトに還元されます。 柔軟な働き方：**「転勤なし」**を前提とした拠点採用。**土日祝休み、充実した研修制度（100本以上のオンライン研修）**も完備。
求める能力・経験
4年制大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 事業価値向上リード/戦略ファイナンス(FP＆A) テレワーク・フレックス制度有
600~1300万
東京ガス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
各事業部における事業計画の策定支援および財務分析を通じた事業価値向上施策の立案・実行支援を担当します。社内コンサルタントとして、事業部のカウンターパートと協働しながら進めます。 ・財務データに基づく市場・競合・自社の分析 ・事業ごとの財務モデリング（Excel等）の作成・レビューおよびシナリオ分析 ・NPV（正味現在価値）分析に基づくバリュードライバーの特定とKPI設計 ・事業管理・事業ポートフォリオ管理・投資評価プロセスの高度化と実装 ・事業課題の抽出と解決策の提示、および実行モニタリングと実行支援・伴走 ※単なる数値集計にとどまらず、数字を根拠に「どうすれば事業価値が上がるか」を提言し、現場を動かし、実益の獲得を実現する役割です。
求める能力・経験
財務三表（PL/BS/CF）の連関を理解しており、実務の主導的な立場で財務分析や事業戦略策定に関わった経験 【Want（歓迎要件）】 ・組織マネジメント経験は不問ですが、小規模なプロジェクトリード（主担当として完遂した経験）がある方は歓迎。 ・投資評価（Valuation）や管理会計の知見・主導的な立場で事業開発の仮説検証サイクルを実践した経験
事業内容
-
エージェント求人 人事担当部長候補/WOTA社/年収750～1300万/21世紀最大の課題水問題を創造的・構造的に解決
750~1300万
- 研修企画
- 予算計画
- リファラル/縁故採用
- 人員配置
- 予算策定
- プロセス設計
- 労務管理
- 予算管理
- 人事
- 安全衛生管理
- 研修実施
- 提案
- 衛生管理
- 戦略提案
- コンプライアンス
WOTA株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
事業課題を解決する採用戦略策定及びプロセス設計・管理 ・経営戦略、事業戦略からの組織、人事戦略への落とし込み ・採用戦略の策定、実行、推進、改善（エージェントコミュニケーション、リファラル施策等含む） 組織文化を作る人事制度と人材育成の仕組み設計・管理 ・人事制度全般（人員配置、人材育成計画、人事評価制度、報酬制度等）の企画、管理、運用、改善 ・人事制度全般を効果的かつ効率的に実施していくためのオペレーションの設計・運用管理・改善 ・制度やパーパスの浸透を強化する施策推進 労務管理とコンプライアンス管理 ・労務業務（勤怠管理、給与計算等）の新規提案、導入、管理、運用 ・メンタルヘルスを含む安全衛生管理 ・各種規定、協定の作成／改訂、届け出、変更、周知 その他 ・方針に基づく部内の予算策定、管理 ・人事部内の方針／目標の策定と推進 ・部内メンバーの管理、監督、育成 ・社内研修の企画、運営、改善 ・関連するシステム導入の検討から運用 ・社内面談の対応
求める能力・経験
人事労務業務の全体像を理解している
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
エージェント求人 【内定率90％】ベイカレント・名古屋支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします
600~2000万
- M&A対応
- 海外M&A
- M&A支援
- 自動車/輸送機器
- R
- 新規事業
- IT戦略策定
- 自動車
- 自動車/輸送機械
- SCM/生産管理/購買/物流
- グローバルM&A
- コンサルティング業務
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株式会社ベイカレント・コンサルティング（名古屋支社）愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
【当スカウトの特別メッセージ】 — 日本の産業の中心地、名古屋。その変革をリードする「創業期メンバー」を募集します。 東証プライム上場のベイカレントが、中部圏の大手クライアント（自動車・航空宇宙・エネルギー等）からの急増するニーズに応えるべく、名古屋支社を本格始動いたします。 今回の募集は、単なる増員ではありません。新拠点の文化を創り、地域経済のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー（立ち上げ期中核人材）」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 名古屋支社を拠点とし、中京圏を代表するリーディングカンパニーの経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行う戦略コンサルタントです。 【業務内容】 ワンプール制（専門領域に縛られない体制）を活かし、中部圏特有の深い課題に多角的にアプローチします。 ■Strategy（戦略）：全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、R&D戦略等。 ■Operations（オペレーション）：組織改革、サプライチェーン（SCM）改革、業務効率化、人材育成。 ■Digital/Technology（デジタル）：製造DX、AI活用、IT戦略策定、基幹システム刷新。 ＜立ち上げ期の醍醐味＞ 本社（東京）の圧倒的なナレッジを活用しながら、名古屋という新しいフィールドで組織の拡大そのものに関与できる、ベンチャーマインドと安定基盤を両立した環境です。
求める能力・経験
4年制大学卒以上
事業内容
-
エージェント求人 年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠【自動車業界向けコンサルタント】
600~1500万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編 等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation） 等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他
求める能力・経験
①自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 - SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開発等 - HEV、EV、BEV、FCVの車開発 - 車開発のバリューチェーンにおける業務 （バリューチェーンにおける全機能対象） 例）経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行（MES）、原価企画・管理、販売、アフターサービス - サステナビリティ、LCA（Life Cycle Assessment）等、環境対応に関する戦略立案 - 品質保証・品質管理業務 - 新興国での生産・販売拠点立上げ - ERP等の導入、EPM導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM・ALM導入・構築、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務のご経験 - 自動車金融（販売金融）関連のご経験、コンサルティング経験 - タイヤメーカー関連のご経験、コンサルティング経験 - 自動車業界向けSAPソリューション（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）に関する知見・ご経験 等 ②事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）において上記業務の経験・知見・知識を保有している方
事業内容
-
エージェント求人 【KPMG】新卒採用経験5年以上の方必見。KPMG FASでグローバル採用の戦略立案に携わる
800~1600万
株式会社KPMG FAS東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外における新卒採用戦略の立案・策定 ✓採用イベント（セミナー、インターンシップ等）の企画および運営 ✓大学窓口や外部ベンダー（求人広告・エージェント等）とのリレーション構築 ✓学生および内定者に対するフォローアップ、リテンション施策の実施 ✓選考プロセスの管理、面接日程調整、その他採用・研修関連業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓海外大学（Boston, LA, London等）の学生向けキャリアフォーラムへの出展・獲得戦略 ✓次世代コンサルタントを惹きつけるための独自のインターンシッププログラムの開発 ✓内定辞退防止に向けた、パートナー陣を巻き込んだ内定者フォローイベントの設計
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓5年以上の新卒採用実務経験、または同等の知識（大学卒以上） ✓中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭コミュニケーション） 歓迎条件（WANT） ✓プロフェッショナルファーム（コンサル、金融等）での採用経験 ✓データ集計・分析（Excel）や、魅力的なプレゼン資料作成（PowerPoint）のスキル
事業内容
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エージェント求人 🟠年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠保険業界向けコンサルタントのご紹介
600~1300万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等を支援します。 • 事業戦略立案・事業計画策定の支援 / 新規事業開発 / 既存事業の変革 / ビジネスデューデリジェンス • 大規模トランスフォーメーションプログラムの企画・推進 / 企業合併にともなう業務統合 / デジタル化戦略策定 / デジタル化推進 等 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス／営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現を支援します。 • 顧客動向の変化をインプットにした新商品・サービス構想策定支援 • 顧客視点でのニーズ喚起を行う営業プロセス刷新支援 • データに基づく定量評価起点でのマーケティング施策検討支援 • 営業/マーケティングプロセスのSaaS導入やAIによる高度化支援 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援 • 保険事務における戦略策定、業務プロセス改革・AIによる省力化・組織改革支援 • 保険金支払い領域のターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定、実行計画策定支援 • 保全・保険金支払い領域の顧客向け、あるいは社員向けDigital Transformationの計画・実行支援 • 海外オペレーション統合支援 ◆プロジェクト例 / Representative Projects 【Growth & Innovation】 損害保険：新規事業の開発（領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援） 損害保険：会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険：人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険：市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険：セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険：チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険：顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険：支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険：保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険：社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援
求める能力・経験
コンサルティングファームにおける実務経験 生損保業界または生損保の商品・システム開発の実務経験 生損保における経営企画・事業部門企画、営業・チャネル領域の企画、経理領域のSaaS導入・要件定義、DX企画・推進、商品開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験 生損保向けシステム開発の実務経験
事業内容
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エージェント求人 【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］
800~1200万
- 課長/マネージャー
- 課長/参事官
- マネジメント
- 人事
- 労務管理
- 労働組合対応
- 課長
- 社会保険
- コンプライアンス
- 人事システム導入
NTKカッティングツールズ株式会社 本社愛知県小牧市もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。
求める能力・経験
■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問
事業内容
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エージェント求人 ◢◤メガバンク系AM◢◤年収975～2,200万／在宅×フレックス×残業平均20ｈ/月
1200~2200万
- 不動産資産運用
- マネジメント
- ファシリティマネジメント
- 開発
- ホテル
- 物件買付/アクイジション
- リング
- マンション
- アセットマネジメント
- バリューアップ/モニタリング
- レポーティング
- クロージング
【メガバンク系不動産投資顧問】東京都千代田区もっと見る
仕事内容
📌本ポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国内事業規模第一位（銀行系） ●AUMグループ1兆円を突破 ●1件50億以上の大型案件を運用 ex)石垣島リゾートホテル ex)銀座ティファニー・ビル ex)大手町プレイス ✅スマートワーク ●在宅×出社のハイブリッド型を採用 ●実働7時間×フレックス制度 ✅国内AM最高水準の給与体系 ●想定年収：975万〜2,200万円 ✅信託銀行との協業 ●潤沢な物件供給パイプライン＆ 売却ルート確保 ✅確定拠出年金 ●会社支給 55,000/月 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後の想定キャリアパス 📍開発経験が積める ⇒AM会社としては珍しく開発型ファンドも 組成しており、0→1のクリエイティブな 業務も可能 📍特殊アセットも経験できる ⇒マンション、オフィスだけでなく、 ホテル・商業・データセンターなど、 業界での希少人材となるために必要な アセットについても学べる環境 📍機関投資家との良好なリレーション ⇒運用スタイルはコアからバリューアッド まで様々。国内・海外の多数の投資家と 連携し、運用物件を拡大中 ▍募集ポジション ①アクイジション（取得） ●投資対象不動産の発掘 ●物件評価 ●決済・クロージング業務 ●投資家の開拓 ●ファンドのストラクチャリング ②アセットマネジメント（期中管理） ●運用資産の収益の維持向上策の検討 及び実施 ●投資家や金融機関、証券会社等、 ステークホルダーとのリレーション 及びレポーティング ●アクイジション部門との協働による 投資資産の取得支援 ●ファシリティマネジメント部門との 連携による修繕・バリューアップ工事等 の検討及び実施
求める能力・経験
・大卒以上で下記いずれかのご経験 ・AM会社における不動産私募ファンドの 期中運用業務および売却 ・リファイナンス業務等の経験 ・GK－TK、TMKを用いた私募ファンド スキームにおけるファンドマネジメント 経験 ・不動産ノンリコースローンの レンダー経験者など
事業内容
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エージェント求人 スポーツ系プロジェクト事業企画
800~1500万
日本コンベンションサービス東京都港区もっと見る
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞ ・スポーツイベントの企画 ・アライアンス/お客様連携 ・スポンサー募集 ・集客の企画/ディレクション ・イベントの実施/運営 まだ具体的にスタートしていない企画をゼロからお作りいただけます。
求める能力・経験
以下いづれかのご経験者 ・ToC向けのイベント企画/運営において中心的な役割を担ったことがあるかた ・富裕層向けのホスピタリティ事業の企画のご経験のある方 ・スポーツ関連のビジネスの企画のご経験がある方 ※尚可条件 スポーツ選手やスポーツイベントに関する企画を実行したことのある方
事業内容
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エージェント求人 ◥◣大規模"空間"プロデュース｜業界大手◢◤年収600～1200万／フレックス／福岡空港国際線ロビー
800~1200万
- 戦略立案
- 法人営業
- スケジュール管理
- 戦略提案
- 予算管理
- 大型商業施設
- 提案
- マネジメント
- プロジェクト
- デザイン
- 品質管理
- 施工管理
- 商業施設
- プロジェクトマネジメント
- 営業
- 教育
- 空間デザイン
- 引渡
- コンセプト立案
【プライム上場×業界大手｜内装・空間プロデュース企業】東京都港区もっと見る
仕事内容
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 誰もが知る実績 ➤ 街のシンボルを企画・演出 ex）三井ららぽーと ex）福岡空港 ex) パーソルキャリア本社オフィス ✅圧倒的な還元率 ➤想定年収：600万〜1200万円 ➤昨年度賞与実績「8.1ヶ月」 ✅働き方の改善 ➤年休124日・土日祝休み ➤ 時差出勤／リモート併用も可能 ✅スマートワーク×最高のオフィス環境 ・フレックス×在宅制度 ・2021年オフィスリニューアル （「日本空間デザイン賞」を受賞） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍入社後の想定キャリアパス ・プロジェクトマネジメント経験が積める ⇒コンセプト立案から設計・施工チームの 統括まで全工程をリードします。 ・多岐にわたるアセット経験 ⇒大型商業施設、次世代オフィス、 ラグジュアリーホテル、教育施設など、 社会にインパクトを与える多様な 空間づくりに携わります。 ▍募集ポジション ➤空間プロデューサー（法人営業） ・クライアント（デべロッパー・事業会社） やコンペからの案件獲得 ・クライアントへの企画提案・戦略プレゼン ・設計、施工管理メンバーのディレクション ・予算・スケジュール管理、品質管理 ・プロジェクト全体の進捗推進および引渡 ▍条件・待遇詳細 想定年収：600万円～1200万円 （＋賞与8.1ヶ月分） 勤務地 ：東京、大阪、福岡など （希望考慮／駅チカ） 休日休暇：完全週休2日（土日祝）
求める能力・経験
・建設または不動産業界で何かしらの営業経験（5年以上／法人個人問わず） ・建設または設備施工管理経験がある方（5年以上） ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上
事業内容
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エージェント求人 シニアテックリード
1300~2300万
- 開発
- システム開発
- マーケティング
- 事業構想
- コンサルティング業務
- プロジェクト
英検東京都新宿区もっと見る
仕事内容
理事長や役員陣直下の「技術フェロー（特命技術職）」として、自らの「技術力」と「判断力」で英検の新たな明日を築いていただきます。 雇用形態 正社員 年収： 1300～2300万 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人 日本英語検定協会 選考中のいずれかのタイミングでバックグラウンドチェックとリファレンスチェックを実施させていただきます。 仕事についての詳細 採用背景 公益財団法人 日本英語検定協会は、日本の英語教育を半世紀以上にわたり支えてきました。現在、私たちは「検定試験の実施団体」から、人々の成長に寄り添う「生涯学習プラットフォーム」へと進化するため、組織をあげて抜本的なデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。 この変革期において、経営陣が描く事業構想を圧倒的なスピードと技術力で具現化し、かつ巨大なレガシーシステムの技術的刷新を完遂できる、技術領域のトッププレイヤーを募集します。 【1. 事業構想の即時具現化（攻めの開発）】 現在、理事長や役員陣のトップ営業により、大学・民間企業との提携やAIアプリの導入機会が増加しています。この貴重なチャンスを最大限に生かすために、持ち帰ったニーズをスピード感をもって(数日〜数週間程度)でプロトタイプとして実装し、顧客の目の前に提示できる「超・実践型」の技術リーダの存在が今まで以上に重要となっています。 【2. 年間数十億円のコスト構造変革と完全内製化（守りの再構築）】 現在、大規模なシステム開発と運用を外部ベンダーに依存しており、ベンダーロックインによる高コスト体質とブラックボックス化が課題です。この構造を打破するため、技術の最高責任者としてアーキテクチャの刷新と内製化を断行し、コスト削減と、AI時代に即した機動的な開発体制への移行をリードしていただきます。 お任せする業務内容 理事長や役員陣直下の「技術フェロー（特命技術職）」として、自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。 【1. 新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード】 ・構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策（ソリューション）を設計し、自ら手を動かしてMVP（実用最小限の製品）を開発・提示する。 ・AI技術の応用: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術等を駆使し、英語教育に革新をもたらすAIアプリケーションをスピーディに実装する。 【2. 基幹システムのアーキテクチャ刷新とベンダーコントロール】 ・脱ベンダーロックイン: 既存ベンダーの仕様・見積もりを技術的観点から厳格に監査（コードレベル・設計レベル）し、主導権を協会内部に取り戻す。 ・モダナイゼーション: オンプレミス/レガシー環境にある基幹システムを、クラウドネイティブ（AWS/Azure、マイクロサービス化等）な環境へ移行するためのグランドデザインを描き、実行を指揮する。 【3. 技術組織の「質」の変革】 ・エンジニアに対する「技術指導」「コードレビュー」「アーキテクチャ選定」を通じた、純粋な技術メンターとしての役割を担う。 本ポジションの魅力 1.利益追求を超えた、公益性の高いビジネスへの貢献 私たちは株式会社ではなく「公益財団法人」です。短期的な株主利益や売上至上主義に縛られることなく、「日本の英語教育をどう良くするか」「学習者の人生をどう豊かにするか」という本質的な問いに向き合えます。あなたの高度な技術力を、広告最適化や金融取引のためではなく、国民の教育インフラという公共財のために発揮できる稀有な環境です。 2.「生涯学習」という壮大なビジョンの実現 私たちは「デジタル証明書」や「生涯学習アカウント」の構築を通じ、一度きりの試験合格で終わらない、人生を通じた学習データの蓄積・活用を目指しています。「誰もが学び続けられる社会を作る」という理想を、私たちは本気で実現しようとしています。年間数百万人の受験者データという巨大なアセットを持つ私たちだからこそ、そのビジョンを絵空事で終わらせず、社会実装できるポテンシャルがあります。 会社名 公益財団法人日本英語検定協会 理事長 松川 孝一 設立年月 1963年 協会理念 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 主な事業 1.英語能力判定事業 2.実用英語の研修・教育事業 3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業 4.その他、目的を達成するために必要な事業
求める能力・経験
管理職としての経験よりも、現在進行形で技術を深く理解し、使いこなしているかを最重要視します。以下の経験・スキルを持つ「技術スペシャリスト」を求めています。 【必須】 1.フルスタックかつハイレベルな実装力 Webアプリケーション（フロントエンド/バックエンド/DB/インフラ）を、他人の手を借りずに一人で設計からリリースまで完結できる能力。 Python, TypeScript (React/Next.js), Go, AWS/Azure/GCP 等を用いて、高速にプロトタイプを作成できること。 2.大規模システムのアーキテクチャ刷新経験 レガシーシステムのクラウド移行、またはモノリスからマイクロサービスへのリアーキテクチャ経験。 外部ベンダーに対して、RFP作成・仕様精査・コード品質管理を行い、対等以上の立場でプロジェクトをコントロールした経験. 3.技術に対する妥協なき探究心 新しい技術（特に生成AI、LLM周辺）へのキャッチアップが早く、実務への適用実績があること。 「管理だけ」のポジションではなく、生涯現役のエンジニアとして手を動かし続けたいという強い意思。 【歓迎】 メガベンチャー、テック系スタートアップでのCTO、VPoE経験（創業期〜拡大期）。 SIerやITコンサルティングファームにおける「フェロー」「技術顧問」「チーフアーキテクト」クラスの経験。
事業内容
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エージェント求人 【Lab】BizDev（新規事業）
900~1200万
- カスタマーサクセス設計
- 親会社/子会社会計基準統一
- データ分析
- パートナー
- 開発
- 戦略提案
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仕事内容
■仕事概要: 募集背景 プレイドでは「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 Labについて プレイドとして新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 プレイドの次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 職務内容 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 期待する役割と領域 セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務／データ課題を深掘りした上で最適解を提示 セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 チャネル戦略オーナー 直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 具体的な業務例 インバウンド／アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM／開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ポジションの魅力 大きな裁量でセールス戦略を設計・実行 PMF 直前のタイミングで参画できるため、直販・代理店・OEM・海外販売など多様なチャネルを設計し、リード創出〜クロージングまで一気通貫でドライブできます。成果がそのまま事業成長に直結するフェーズです。 少人数かつクロスファンクショナルなチーム 開発を含め全体で10名に満たない少人数チーム。セールス・マーケ・プロダクト・CS が密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。 強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット グローバルに挑戦しうる質の高いプロダクトに加え、プレイドの既存顧客基盤・パートナー網・データ活用ノウハウを活用可能。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。 横断組織でのナレッジ共有 Lab事業部には、PLG 主体でグローバル展開を目指すチームが複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーと刺激し合いながら働けます。 ■求める人物像: プレイド及びLab各プロダクトの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 プロダクトの0→1フェーズを楽しみ、主体的に推進できる方 国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方 データ分析への興味、経験を持っている方。データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげた経験や熱量の高さ
求める能力・経験
■必須スキル: SaaSプロダクトを販売する経験 2年以上 コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける ■歓迎スキル: ビジネスサイドで新規事業を推進した経験 KPIの策定運営等、何らかのデータ分析業務経験 海外向けプロダクトの企画・ローカライズ経験 もしくは 海外プロダクトの日本向けローカライズ経験
事業内容
-
エージェント求人 ☆外資運用会社におけるETF Business Developer☆
1000~1700万
- 顧客 年金基金
- 提案書作成
- 営業戦略策定
- 営業協業
- 市場調査
- 営業
- 上場投信/ETF
- 法人営業
- 上場投信/ETF運用
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仕事内容
In this position, you will be working in the ETF business development department. Your responsibilities will include： ・Developing sales strategies and proposals for institutional investor clients (pension funds, life and non-life insurance companies, banks, and other asset management companies) ・Sales promotion and collaboration with securities companies ・Market research 外資運用会社のETF事業開発部に所属、機関投資家顧客（年金基金、生損保、銀行、他の運用会社）に向けた営業戦略の立案、提案書作成、証券会社に向けた販促・協業、市場調査等に従事頂くポジションです。
求める能力・経験
Required: ・Experience in client facing roles (sales, client services, etc.) for institutional and corporate clients at an asset management company, securities company, ETF provider, or index company ・Experience with foreign stocks or ETFs and English skills are a plus 運用会社、証券会社、指数提供会社、ETFプロバイダーにおける機関投資家・法人向けの営業、クライアントサービス、プロダクトスペシャリストなど顧客対応を伴う経験者を希望しています。外国株・ETF経験があれば尚可です。英語は読み書きが出来れば大丈夫です
事業内容
-
エージェント求人 日本最大級のファームで企業の変革を主導。年収2000万も狙える環境で、企業の経営課題を直接解決する。
600~2000万
- IT戦略立案
- 研修企画
- マネジメント
- IT戦略コンサルティング
- スマートシティ
- PMO
- IT戦略策定
- 医療/ヘルスケア
- クラウド
- 分析
- プロジェクト
- 品質管理
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- 新規事業
- 事業構想
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- リーダー
- 物流
- 生産企画
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仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業務企画・BPR：業務プロセスの可視化、非効率なプロセスの廃止・統合・自動化による抜本的な改革 ✓コストトランスフォーメーション：全社的なコスト構造分析、戦略的な削減施策の立案と利益率向上への寄与 ✓DX推進・IT戦略：AI、RPA、クラウド等を活用した次世代の業務基盤の構築支援 ✓大規模PJマネジメント (PMO)：複雑な利害関係者が絡むプロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ✓戦略実行支援：全社戦略や事業戦略の具体化から、オペレーション検討・実行までをリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ✓製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ✓消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の専門領域に留まらず、ワンプール制で幅広い業界・テーマのコンサルティングに挑戦したい方 ✓年功序列ではなく、実力主義の環境で早期の昇進や年収アップを目指したい方 ✓戦略の「絵に描いた餅」で終わらず、実行まで責任を持ってクライアントを支援したい方 ✓充実した研修制度（コアスキル・専門スキル・業界別研修）を活用して成長したい方
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ✓日本語ビジネスレベル ✓論理的思考力、課題解決力、および多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーションスキル 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファームでの実務経験（戦略、業務、IT等の領域） ✓事業会社での企画経験（経営企画、業務企画、IT部門、物流・生産企画等でのリーダー経験）
事業内容
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エージェント求人 デロイトトーマツコンサルティング
700~2000万
合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
金融（銀行・証券・保険）業界向けコンサルティングサービス
求める能力・経験
金融機関(銀行・証券・保険)での業務経験
事業内容
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エージェント求人 東証プライム上場企業グループ★弊社で内定実績多数！戦略＆IT/DX＆金融🚀
600~2000万
◆戦略＆IT/DX＆金融◆ 成長率トップクラス大手ファーム👑大型DX・新規事業案件多数/上流工程から参画可⭕東京都中央区もっと見る
仕事内容
沢山のスカウトメールの中からご開封いただき誠にありがとうございます。 コンサル/IT特化型エージェントである、ヘイズジャパンの田村と申します。 早速ですが今回ご紹介する企業は、比較的新しい総合系コンサルティングファームで〈戦略＆IT/DX＆金融〉を組み合わせた支援を通じて企業価値向上を実現している組織です。 また、M&A領域の知見やテクノロジー活用力を背景に、上流の戦略策定から実行支援まで一気通貫で提供できる点が特徴です。 ワンプール制や、多様なバックグラウンドのメンバーが集う環境を備え、急拡大中ファームでもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東証プライム上場企業グループ★プライム案件比率は 95%以上！戦略〜実行まで一気通貫で携われる環境 【募集ポジション】 職種：①ITコンサルタント（PM・PMO） ②サイバーセキュリティコンサルタント ③戦略コンサルタント など ※上記以外もご希望のポジションで先方へ打診が可能でございます。 まずはお気軽にお声がけください。 年収：600万円～2000万円（経験・面接でのご評価を考慮し決定） 特徴： ・広い領域を経験するワンプール制により、戦略～IT～金融領域まで横断的に挑戦できる ・金融×DXに強い成長中ファームで、上流案件が若手から多く経験できる ・上場グループの安定基盤×創業期のスピード感・裁量の大きさが共存している ・SIerや大手コンサル出身者など多様なバックグラウンドの社員が集まる成長企業 ・リモート可・大手ならではの充実した福利厚生・研修も充実で働きやすく成長しやすい ★各種イベント（勉強会・部活動・定例会など） メンバー同士が自然と交流し、リフレッシュできるよう、定期的にケータリングやドリンクを楽しめる社内イベントを開催しています。 豪華景品が当たるクイズ大会やゲーム大会で毎回大盛り上がり！仲の良いフラットなコミュニケーションが特徴の職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、こちらの企業様で🔷１DAY選考会実施中🔷 弊社のみ独占で開催されるため、特別選考ルートでございます★ ※通常選考も受け付けております。 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください！ （※１DAY選考会は書類審査通過後、実施ととなります） ご興味ございましたら早めのご連絡をお待ちしております。 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせて頂けますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、選考辞退も可能ですので、ご安心下さいませ。 ーーーーーーーーー ※弊社は、ご紹介した求人以外にもご経歴に合うポジションのご紹介が可能です。 ※土日や終業後など、なるべくご都合に合わせた日程で面談実施が可能です。 ご面談依頼のご返信、心からお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura
求める能力・経験
【大歓迎】※どれかに当てはまる方であればぜひご検討いただきたく思います。 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方 ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMOなど
事業内容
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エージェント求人 広告事業本部長候補/マーケター
800~1500万
- マーケティング
- TikTok
- Web広告
- 広告運用
株式会社AdOps 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
広告運用の枠を超え、次期取締役を担うマーケティング本部長候補を募集します。 【ポジションの魅力】 ■人的資本への惜しみない投資と、現職以上の報酬確約 「成果を出している人間が、正当に報われない」という業界の不合理を正したいと考えています。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人的資本に対して最大限の投資を行います。あなたの市場価値を正しく評価し、現職以上の報酬条件を提示することをお約束します。 ■6名で売上高18億円。大手代理店を凌駕する「異常値」の生産性 私たちは、わずか数名のチームでありながら、金融や不動産といった複数の領域において、大手広告代理店を抑えて業界トップクラスの実績を積み重ねてまいりました。この密度の高い環境に身を置くことで、ビジネスパーソンとしての実力は劇的に向上します。無駄な社内政治や定例会議はなく、純粋に「成果」と向き合えるフィールドです。 ■運用職の枠を超え、第二創業期の中核を担う「役員」へ 今回の採用は、事業拡大フェーズにおいて最も重要な屋台骨となる広告事業部の役員候補の募集です。まずは広告運用で盤石な成果を作っていただき、その実績を基盤に、ピープルマネジメント、全社戦略、新規事業開発といった経営人材（ジェネラリスト）へとキャリアを広げていただきます 【募集背景】 ■市場の成熟と、第二創業期の野望 創業以来、わたしたちは10名に満たない少数精鋭の組織でありながら、一人当たりの売上高は年間3億円を超え、純粋に成果にコミットする姿勢が誤りではなかったことを数字で証明しています。 成果報酬型広告市場は2030年に向けて1兆円規模への拡大が予測されており、時代がようやくこの本質的な価値を求めるフェーズへと移行しつつあります。この好機を捉え、わたしたちは「第二創業期」へと歩みを進めます。 事業は拡大の一途を辿っておりますが、組織の成長を牽引するリーダーの不在が、現状における最大の機会損失となっています。そこで今回、広告運用の最前線で実績を残されてきた方を、「広告事業本部長候補」として招聘したいと考えています。 期待しているのは、単なるプレイヤーとしての貢献だけではありません。現職以上の待遇はもちろんのこと、わたしたちが確立した「6名で売上18億円を生み出すマーケティングノウハウ」を継承いたします。それらを武器に組織を束ね、仕組み化し、盤石なチームを築き上げていただきたです。 そしてその先には、広告運用の枠を超えたキャリアパスを用意しております。新規事業の立ち上げやM&A戦略、そして次期取締役としての経営参画。もしあなたが「運用者」としてのキャリアに閉塞感や限界を感じているのなら、その壁を壊し、経営者として非連続な成長を遂げる環境がここにあります。 現在急ピッチで採用を進めております。まだ人数が少なく、ポストが空いている今だからこそお渡しできる切符です。わたしたちと共に、不合理を砕き、日本一のマーケティングカンパニーを創り上げませんか。 【具体的な業務内容】 ■Phase1：広告事業のグロースと組織構築 まずは得意領域である「運用×クリエイティブ」で圧倒的な成果を出し、その勝ち筋を組織へインストールしていただきます。 ・ハイエンドな広告運用：月億単位の予算を采配し、Meta／Google／Yahoo／YT／Bytedance／LINE等のアルゴリズムを完全攻略すし、単なる運用代行ではなく、事業利益を最大化させるための戦略的な予算投下を一任します。 ・クリエイティブ・ディレクション：ロジックと感性を融合させ、市場を動かすクリエイティブ戦略を仕掛けていただきます。インフルエンサー選定から撮影指揮まで、ゼロベースで成果の出るクリエイティブ戦略をおまかせします。 ・組織の仕組み化・事業統括：勝ちパターンをマニュアル化し、誰がやっても勝てる「組織の勝利の方程式」を構築する。採用・育成・品質管理の仕組みを整え、事業が自走する土台を作り上げて頂きたいです。 ■Phase2：実績に応じたキャリアパス 事業部が自走し始めた段階で、マーケターの枠を超えた「経営の中枢」へ。あなたの野心に合わせて役割を用意します。 ・「代理業」から「事業主」へ（新規事業開発）：マーケティング力を活かし、新規サービスの0→1開発を主導する。潤沢な予算と日本最高峰のマーケティング力を駆使して、事業開発の実績を作っていただけます。 ・「稼ぐ」から「動かす」へ（ファイナンス・M&A）：事業で生み出したキャッシュを元に、資金調達やM&A戦略など非連続的な成長を仕掛けていただきます。 ・経営ボードメンバーへの参画（CXO・取締役）：CMOやCOO、あるいは取締役として、全社の経営戦略・組織開発・予実管理など、会社全体の舵取りを行っていただきます。
求める能力・経験
・広告運用において、成果を出してきたという自負と実績がある ・主要媒体（Meta、Google、Yahoo、TikTok、LINE等）のを理解し、利益を最大化できる ・WEB広告運用経験2年以上 ・成長意欲が高い（経営思考/ゼネラリスト思考
事業内容
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