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1100万円以上の求人一覧
全52,309件
エージェント求人 【ITアーキテクト】Fintechアーキテクチャ設計／フルリモ・フルフレ
800~1250万
トイウェア株式会社
東京都港区仕事内容
テックリード／開発責任者として、Fintechシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。 自社で技術選定することで開発を効率化しつつ、ノウハウも蓄積します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドベースのシステムアーキテクチャの設計 （AWSであればどのマネージドサービスを利用するか、DBの選定や耐障害性、スケーラビリティなどの要素を踏まえて） ・プロジェクト内の開発ルールの策定 （デザインパターンや開発標準ルールの決定） ・CI/CD環境の導入 ・新規及び既存プロダクトの設計／開発／テスト／運用 （メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・ 基本設計書／詳細設計書、API仕様（Swagger）などの資料作成 （アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど） ・Java／Kotlin（Springboot）、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー ・Junitなどでのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス ・ウォータフォール型の開発手法を取り、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 など ＜開発例＞ ■Fintech ・取引システム ・資産管理システム ・決済アプリ ・顧客管理システム ・ウォレットアプリ ・保険申込システム など ■エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリ ・施設検索システム ・NFTサービス など ■R&D ・画像認識システム ・VRアプリ など ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000088647）
求める能力・経験
＜経験＞ ・Webシステムの開発経験（最低ライン：3年～） ・Webシステムのアーキテクチャ設計／フレームワーク設計（最低ライン：1年～）
事業内容
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エージェント求人 【ソフトウェアエンジニア】シニア／フルフレ／国内フルリモ可
800~2000万
アクセルユニバース株式会社東京都渋谷区仕事内容
【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発になります。 設計、開発、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ■シニアソフトウェアエンジニア志向の方 プログラムを書いて頂くことを中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、さらなるスキルアップを目指していただきます。 マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。 言語やアーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000097452）
求める能力・経験
・ソフトウェアエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（実務経験10年以上） ■下記いずれかの開発経験をお持ちの方 Ruby, PHP, Python, Objective-C, Swift, Java, Kotlin, React.js, Vue.js ＜学歴補足＞ 大卒もしくは高専卒
事業内容
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エージェント求人 【ネイティブアプリエンジニア】フルフレ／国内フルリモ可
800~2000万
アクセルユニバース株式会社東京都渋谷区仕事内容
【業務詳細】 スマートフォンアプリ開発のプロジェクトに参画し、設計、開発、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります。 ■エンジニアリングマネージャー志向、アーキテクト志向の方 要件定義、設計、レビュー、お客様との打ち合わせ等、プロジェクトをリードする業務をメインにご担当頂きます。 ■シニアソフトウェアエンジニア志向の方 プログラムを書いて頂くことを中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、スマートフォンアプリエンジニアに関してさらなるスキルアップを目指していただきます。 マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。（もちろんマネージメントへのキャリアチェンジも可能） 言語やアーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000097453）
求める能力・経験
・ソフトウェアエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ■下記いずれかの開発経験をお持ちの方 Objective-C, Swift, Java, Kotlin, React.js, Vue.js ＜学歴補足＞ 大卒もしくは高専卒
事業内容
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エージェント求人 【採用マネージャー候補/年収～1300万円】リモート有/NTTデータ/人員拡充ミッション達成を目指す
750~1300万
- 要件定義
- 企画立案
- チームリーダー
- マネジメント
- 人事
- リファラル/縁故採用
- 採用数
- 採用コスト
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 採用対象 営業職
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 中途採用
- 中途社員面接
- 管理職
- 制度構築
- 人材育成制度企画
- 人材開発計画策定
- 新規人事制度構築
- 人事制度コンサルティング
- 従業員育成
- 育成指導
- オペレーション改善
株式会社NTTデータ東京都江東区仕事内容
【職務内容】 ★法人分野の採用活動のリーダーを担っていただきます。法人分野における持続的な成長のキードライバーとしての採用活動のミッションを裁量を持って取り組み、求める人財の充足をスピード感を持って達成していくことがメインミッションです。管理職で採用に至った場合には、メンバーのマネジメントを含む業務がミッションの領域になります。 ＜具体的には＞ ・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。 ・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。 ・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。 ・今回募集しているポジションでは、自身及び、チーム内のメンバーの課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討＆実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。 ・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。 ＜募集背景＞ ・近年、経験者採用に注力してきており、多くの方に入社いただいております。しかしながら、人財獲得競争は年々厳しさを増しており、待っているだけでは採用充足が叶わない状況です。 ・今後も厳しさを増すであろう人財獲得競争の環境下を想定し、社内外の課題を分析し、適切な対応を、スピード感を持って取り組むことが求められております。 ・そこで、採用活動をさらにスケールアップし、メンバーを牽引する気概、パワーのある方の募集を開始します。業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験のある方や、チームリーダーの経験がある方を求めており、即戦力としての活躍を期待しているポジションになります。 ＜本ポジションで求められる役割＞ ・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。 ・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。 ・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ★法人分野が向き合うお客様は業界ごとにさまざまですが、“デジタル人材”の枯渇は共通した課題となっています。だからこそ、豊富な人財とナレッジを持つ当社が、お客様の事業変革に欠かすことができないビジネスパートナーになれるチャンスを有しています。このポジションでは、経験者採用をメインのジョブとして、様々な事業部との折衝を行っていただきます。人員拡充は多くの部署からニーズがあり、事業の経営課題を解決するアクションとしてのやりがいがあります。デジタル人財が枯渇している状況ですので、簡単に採用活動が進むわけではありませんが、母集団形成から内定充足まで一連の活動の中で、企画立案から実行まで広く関わることができます。また、管理職、もしくは、将来的な管理職登用を想定した募集であるため、採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、事業部との折衝等を裁量を持って、取り組むことができます。 ・法人分野の組織として、2023年度に大規模な再編がありました。再編を踏まえ、スタッフ組織である人事に対する期待値も高まっており、注目も高いポジションです。それがゆえに、各事業部の責任者とも円滑なコミュニケーションが出来る体制となっており、自身の裁量によって、採用活動を前進させることが可能です。 ＜メンバー構成＞ 30代を中心に、新卒入社や経験者採用での入社等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ＜働き方＞ 柔軟な働き方が可能です。 各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、全社の中で人事領域のポジションで活躍することも可能です。 人事部門に対する期待感は年々高まっており、採用のミッションに閉じずに、制度設計・育成・配置等の様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。 ＜メッセージ＞ ・同社の経営課題、人事課題のメインでもある、人員拡充課題に共に取り組む方を急募しております。そして、短期的な目線だけではなく、長期的に成長いただけるフィールドとしての当社の魅力はたくさんあります。まずは、以下の【必要条件】は私のことだ！という皆さま、応募をお待ちしております！
求める能力・経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験） 3年以上 ・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上 ・管理職、もしくはそれに準ずるチームリーダーの立場で、組織を率いた経験があること 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・複数の組織における人事業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等） ・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験 ・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル ・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験 ・ハードネゴシエーションの経験
事業内容
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エージェント求人 財務・会計、決算など複数名枠
500~1300万
- 与信管理
- 財務
- 税務
- 会計
- 管理会計
- 連結事業決算
- プロジェクト
- 国際税務
大手日系化学メーカー東京都港区仕事内容
以下業務／複数名採用枠となります。 ①財務（資金管理／与信管理／出納管理） ②管理会計 ③国際税務 ④単体／連結決算 ⑤制度会計（社内プロジェクト）
求める能力・経験
事業体での財務・会計に準ずる業務2年以上
事業内容
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エージェント求人 IT プロジェクトマネージャー
1000~2500万
- プロジェクトリーダー
- PMO
- プロジェクト全体PMO
- テックリード
- コンサルティングプロジェクト
- 要件定義
- マネジメント
FPTジャパンホールディングス東京都港区仕事内容
オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供していただけるポジションとなっております。 ご紹介企業はSEAデジタル財閥企業のコンサルティングファームとなります。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返せるカルチャーです。日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境です。 同社はクライアントファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。 【職務概要】 主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。 弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。 【主なクライアント】 * 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 * 大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
求める能力・経験
• IT 開発について幅広い知見を有すること • 開発を要件定義からテストまで一連経験されていること（実際に手を動かした経験があること） • 特に要件定義から設計に関しては上級者であること
事業内容
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エージェント求人 【CEO室（インオーガニック戦略）】デジタルプラットフォーム事業を展開するスタートアップ
1000~1500万
- M&Aアドバイザリー
- 戦略立案
- 室長/調査官
- 新規事業
- M&A支援
- M&A対応
株式会社ABEJA東京都中央区仕事内容
【ミッション】 ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。 また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード
求める能力・経験
・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験
事業内容
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エージェント求人 事業開発推進（宇宙）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務推奨◆
600~1300万
- コンサルティング業務
- カーボン/炭素
- 開発
三菱UFJ銀行東京都千代田区仕事内容
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただきます。サステナブルビジネスについて全社を挙げて強化していくための増員募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦GX領域へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出 ■全社的な取り組み： ・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。 ・MUFG ではサステナブルファイナンス目標「2030 年度までに累計100兆円」という意欲的な目標を掲げ、カーボンニュートラル実現に向けた顧客エンゲージメントやトランジションの支援、サステナブルファイナンスを通じて顧客のサステナビリティ経営課題解決に取り組んでいます。 ■組織体制： サステナブルビジネス部としては以下のGrがあります。 ・企画開発Gr（顧客エンゲージメント、グローバル連携） ・業務推進Gr（サステナブルファイナンス、開示関連コンサル、新商品の開発） ・事業開発Gr（宇宙関連／GX関連の投資・事業開発） ■金融のサステナブルビジネスに関わる醍醐味： これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれており、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■キャリアイメージ例： ・ESGに関連するMUFGのサステナブル経営戦略企画に携わる部署や、その他ストラクチャードファイナンス関連部署への異動も想定されます。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宇宙分野における事業経験のある方、もしくは当該分野をカバーする産業リサーチ、コンサルタントの経験
事業内容
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エージェント求人 経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/時価総額1000億企業創出を目指せる方
800~1500万
- マーケティング
- 広告運用
- マネジメント
株式会社AdOps東京都新宿区仕事内容
事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディスプレイ、リスティング） 媒体のハックを行い、クリエイティヴディレクターと強く連携し、事業部利益目標の達成を行います。 クライアントとの打ち合わせに出席し、報告や交渉も行う。 また、媒体の担当者やコンサルから最新トレンド情報や最適なデータ分析方法をキャッチアップし、周りの力も得ながら成果を出す。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行う。クリエイティヴディレクター職のメンバーと協働し、成果にコミットする。裁量が大きく、予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かす。 ・クリエイティヴディレクション →広告の数値分析から企画立案実行改善までを行います。 ※あくまでディレクション業務のためデザインの経験などは必要ありません。 AdOpsの分析ナレッジをもとに数値分析・仮説を策定・検証し、担当クライアントの期待に応える。裁量が大きく、インフルエンサーの選定から起用、撮影会の開催などゼロベースで主体的に動くことが求められる。 クライアント折衝 クライアントとの打合せに参加し、クライアントの成果にコミットする。 時には交渉などタフな連携も行われる。
求める能力・経験
・ベンチャー企業での就業経験 ・同業種での高い実績を上げているひと ・マネジメント経験 ・素直で誠実で責任感のある方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方
事業内容
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エージェント求人 急成長SaaS 新規事業推進担当/フルリモート・フルフレックス
500~1200万
株式会社Sales Marker東京都港区仕事内容
採用活動を行っている企業様や人材紹介のお客様向けに、セールス～カスタマーサクセスまでの一連の流れもしくは一部を担っていただきます。 新規事業になりますので、開発サイドやマーケティング担当も常に連動しながらプロアクティブに動けるのが最大の魅力になります。 ポジションにこだわらずに自由に動いていただく中でキャリアをつかみ取っていただくことのできるポジションだと考えております。 具体的な業務内容 ・自社プロダクトの活用提案 ・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング ・市況感等の情報提供 ・案件推進に伴う各種支援業務 ・契約企業支援に伴うカスタマーサクセス ・プロダクトサイドに対する改善要望 ・マーケティング戦略の検討
求める能力・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材領域でのご経験もしくは IT・Web系企業で自社プロダクトセールスのご経験 - BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 - 新規営業のご経験
事業内容
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エージェント求人 【日立製作所】デジタルエンジニアリングビジネスユニット
730~1460万
- コンサルティング業務
- 製品
- 提案
- パートナー
- 企業価値向上
- 分析
- コンサルタント
- 自動車/輸送機器
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 開発
- 要件定義
- リサーチ要件定義
- 機能要件定義
- システム要件定義
日立製作所東京都千代田区仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルタントとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 【職務概要】 DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行を担います。 （詳細） ■ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ■ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ■ターゲット顧客との良好な関係の構築 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ■業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。 持続可能な社会に向けて日立として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ■デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。 Digital × α（日立の商材・強み）に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。 ■施策を立案し、それを自ら推進します。 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。 【働く環境】 ■本部には社外からの出向者や経験採用者、また、新卒を含む若手メンバーがいる多様性豊かな組織です。 ■各人がご自身のライフスタイルにあった働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■幅広い産業分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。
求める能力・経験
【必須条件】 下記いずれかのご経験（2年以上）： ・顧客に対するコンサルティング業務経験 ・IT/デジタル領域における顧客向けソリューション/サービスの企画・提案経験 ・事業企画、事業開発等の経験 【歓迎条件】 （1）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 （2）自動車関連、Life Science、ファインケミカル、Tech業界での業務経験 （3）金融業界の用語での業務経験（用語を理解できるレベル） （4）TOEIC650点以上の英語力（読み書きに支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
事業内容
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エージェント求人 スピーダ戦略コンサルタント
1000~1350万
- コンサルタント
- コンサルタント職担当
- コンサルティング業務
- 人事制度コンサルティング
- 人事戦略コンサルティング
- 戦略策定コンサルティング
- 戦略立案
- 経営/戦略コンサルティング
- 営業コンサルティング
株式会社ユーザベース東京都千代田区仕事内容
■概要：ユーザベースの顧客の中でも一定の会社規模・従業員規模のユーザー様約30グループのみを担当している大手顧客専任チームに新設となったコンサルポジションです。事業開発や営業変革、組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントの募集です。コンサルチームは2024年5月より発足し、 本求人ではこの新しい挑戦をしていく新チームの立ち上げメンバーを募集になります。 ■業務詳細： 1、コンサルティング提案・デリバリー：「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業の 「事業開発・営業変革・組織人材開発」 の3領域の経営課題に対して、支援提案・デリバリーをご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいているクライアントごとに個社担当のアカウントセールス（以降、AE）がアサインされており、各AEから事業開発・営業変革・組織人材開発観点でのご相談がSPコンサルチームに入ります。AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 常駐型の支援は多くないため、フルリモートでの業務遂行が可能です。 2、コンサルティングメニュー開発：チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 3、ソリューションパートナーとのアライアンス推進：クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 4、プロダクトの強化／発明：コンサルティングワークを通して得られた知見をもとに、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ■求人の魅力： 1、新事業・新チームの立ち上げ：ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦したい方には、とてもやりがいを感じていただける環境です。 2、メニュー開発、プロダクト開発：コンサルサービス立ち上げフェーズのため、コンサルティングメニュー開発に携わることが可能です。またコンサルティングワークで得た知見をもとにスピーダプロダクトの開発にも携わることができ、本ポジションならではの経験を積むことが可能です。
求める能力・経験
■ご経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの新規事業立ち上げに携わったご経験がある方
事業内容
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
企業ダイレクト 【財務・経理部長】★自動運転トラックで物流問題を解決/在宅勤務メイン
1000~1300万
株式会社Ｔ２東京都千代田区仕事内容
自動運転トラックでの幹線輸送サービスの社会実装を実現する為、経営陣と連携して、会社全体の財経領域をリードしていただきます。 ・財務会計・管理会計のオペレーションの確立 ・売上計上／請求書発行／債権管理／入金管理 ・原価計上／販売管理費計上／債務管理／支払管理 ※会計ソフトは勘定奉行を利用予定。売上、原価は来年より発生。現預金管理／資金繰り表作成 ※現在財経はアウトソーシングしており、いずれは自社運用を予定しています。
求める能力・経験
【必須】下記のうち、１つ以上に該当する方 ・監査法人経験者（主任・主査等1年以上経験者） ・上場企業での経理部長・課長経験3年以上経験者 ・IPO準備企業で経理部長・課長のご経験をN-2～N期までご経験がある方 【歓迎】■公認会計士、MBA（ファイナンス専攻）■管理部門の構築・マネジメント経験 【魅力】日本の物流問題を自動運転の技術で解決したいという強い想いを持ったメンバーが多数在籍。ファーストペンギンとしてOEMを巻き込みながら会社の立ち上げ期に携わっていただきます。
事業内容
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エージェント求人 《DTC》＜休日1day選考会＞【DTC】Human Capital（HC） 11/16(土）開催
600~1500万
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区仕事内容
■部門紹介 Human Capital（HC) Divは、組織・人事領域のプロフェッショナルとして人事戦略から制度・IT・業務・風土にわたる幅広く先進的なサービスをEnd to Endで提供しており、「人事機能変革」をテーマにコンサルティングサービスを展開しております。 また、当社では、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End to Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。 VUCA時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。 その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 ■プロジェクトテーマ例 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン / M&A ・グローバル人事・組織管理 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors、ServiceNow等） ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション ・クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクト HC組織の魅力・強み ①「戦略実行コンサルタント」として組織・人事コンサルティングサービスに携われること： 戦略がどれだけ優れていても、それを的確に実行できる“人材＝HC”の存在なくして成功を収めることはできません。 また、戦略を生み出すのは“人”そのものであることを考えれば、組織と人材の変革は、単に戦略実行のための付随手段ではなく、本質的な企業戦略の一つといえ、我々HC部門は真のExecutable Strategyの局面で鍵となる中心的役割を担っています。 企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。 ②より高品質なソリューションができる組織体制： 戦略や財務、などの専門サービスチームおよびインダストリーチームとの連携が頻繁にある点、税理士法人や弁護士法人との連携が多い点も特徴です。クライアントが抱える抽象的な課題を、インダストリーユニットのメンバーと一緒にお伺いし、最適なプロジェクトとして提案を行えるようにしています。コンサルタントは自身の得意なテーマのみで顧客の問題解決を図ろうとする傾向がありますが、決してコンサルタント側のひとりよがりにならないよう、とことんクライアントの問題意識に応えることに、我々はコミットしています。 ③「グローバル人事コンサルタント」として世界を舞台に活躍できること： HC部門は、日本で400名超、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野における多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。グローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としており、従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 ④ダイバーシティ＆インクルージョンが進んでいる組織であること： 会社全体で、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを推進していますが、HCが全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのパートナーやシニアマネジャーが活躍しています。また、すでに6カ国の外国籍メンバーがチーム内に存在しており、ダイバーシティ＆インクルージョンはかなり進んでいる環境があります。
求める能力・経験
【1day選考会の概要】 ※選考会にご関心頂けましたらお早目にご相談ください。 ■日時：11月16日（土）対面での開催になります 【場所】東京（丸の内二重橋ビルディング） 【時間】参加者数により後日ご案内差し上げます。 ※10：00-12:00の間で2回の面接を予定しております。 ※事前に書類選考がございます Human Capital（HC）の4 unit＋HC付けEngineerポジション合同での選考会となります ・Human Capital Div. (人事組織コンサルティング) ・HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域） ・Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域） ・Workforce Transformation（ピープルアナリティクス・DE&I・要員計画等の人材変革領域） ・HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人事機能変革に基づいたエンジニア）
事業内容
募集ポジションの詳細を始め、選考会についてご質問等ございましたら お気軽にお問い合せください。 応募をご検討の際には御早目にご相談下さい。
エージェント求人 衝突安全システム/車両挙動センシングシステムのプロジェクトリーダー
500~1200万
『進化し続ける、モビリティ』🔶株式会社デンソー🔶愛知県刈谷市, 東京都港区, 兵庫県神戸市仕事内容
🔷業務内容 次期型ハードのプロジェクトリーダー ①電子回路設計：電子要件に対して、回路設計を実施。ICメーカへの仕様書を作成し、半導体メーカと設計する ②プリント基板設計：回路図を基に決められたサイズ内に基板配線を完成させるため、アートワークメーカと議論し設計する ③構造設計：機械・機構要件に対して、強度シミュレーションなどを活用し、構造を設計する (以下業務のいずれかに携わって頂きます) ①エアバッグECUの回路設計 ECUへの要件からICメーカへのRFI/RFQ発行および技術的な議論 もしくは IC以外の電源回路など汎用部品で構成する 電子回路の設計をして頂きます。設計にあたってはSPICEなどのシミュレーションやMBD(モデルベース開発)を活用し目途付けを行っていただきます。 ②エアバッグECUのプリント基板設計 ECUへの要件から、外部のアートワークメーカへの要件出しおよびパターン配線に対して製造性、EMC性能を踏まえた議論をして頂きます。 ③エアバッグECUの機構設計 エアバッグECUはECU内に加速度や各加速度を検視するセンサを内蔵しており、基板共振や耐衝撃性を考慮した 機構設計(アルミケースもしくは樹脂ケース)をして頂きます。設計にあたってはANSYSなどのCAEを活用し目途付けを行っていただきます。 🔷こんな仲間を探しています！ 交通死亡事故ゼロの社会実現に向けて、グローバルシステムサプライヤである弊社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 今後の自動運転に必要な車両挙動をセンシングするシステムや自動車事故の最後の砦となる衝突安全システムの将来構想を一緒に構築しませんか？ 🔷＜職場紹介＞ 若手からベテランまで相互に助け合い、世の中へ良い製品を届けています。 またキャリア採用のメンバーもおり、心理的安全性を確保し、風通しの良い職場です。 🔷募集背景 交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである弊社の役割は大きくなっています。 自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 弊社内のAD/ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、 自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。
求める能力・経験
＜MUST要件＞ 以下いずれかの経験・スキルのある方 ①電子回路設計、半導体設計 ②プリント基板配線経験 ③強度シミュレーション、構造設計 ＜WANT要件＞ ・車両プロジェクトの経験 ・衝突安全システムの経験 ・慣性センサ(加速度センサ、ジャイロセンサ)の設計経験 ・開発プロセス(A-SPICE等)、機能安全、サイバーセキュリティの知識 ・Matlab、HILS、MBDの知識
事業内容
-
エージェント求人 人事/組織変革コンサルタント※数十年先の新しい人事・組織の世界を創る専門家集団※未経験可≪BIG4≫
600~1300万
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- 体制構築
- マネジメント
- 人事
- コンサルタント
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区仕事内容
コンサル未経験歓迎//事業変革（戦略/組織/プロセス/システム）から支える専門家集団~ ■組織のミッション クライアント企業の成長に必要な人事機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法やテクノロジーを活用してて援します。プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。 ■魅力 これからの人材マネジメントや先進テクノロジーの動向を極めながら、クライアント事業部の機能や業務、システムに係る包括的な提案やデリバリーを実施するとともに、新たなサービスののち上げを経験できます。HRコンサルタントとして幅広い経験と深みを獲得できるポジションです ■コンサルティングテーマ例 クライアントのHR Transformationを支援するサービスを、組織/プロセス/テクノロジーの観点から包括的に提供しています。国内のみならずグローバルも含め、ご提供しています。 ＜オペレーティングモデル構築 ＞ グローバル・国内グループレベルでのあるべき人材マネジメント／事業オペレーション実現に向けた機能配置および業務執行体制構築を支援 ＜従業員サーベイシステム化・高度化支援＞ 従業員エンゲージメントサーベイのシステム化および高度化支援 ※SAP Qualtrics ＜グローバル／国内人事システム構築支援＞ ※構想策定、パッケージ選定、導入、保守、投資対効果分析＞ グローバル共通通事プラットフォーム・データベース構成構想策定 ＜プロセス・リエンジニアリング＞ ※組織・制度変革／新システム導入など、業務改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化を支援 ■組織の特徴 コンサルティングファームだけではなく、ITベンダー出身者が多く活躍していることが特徴です。 IT経験が少ない事業会社出身メンバーも在籍しており、それぞれの 強みを出しながら活躍しております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方※コンサル未経験も可 ・人事業務（コアHR、給与、勤怠、タレントマネジメント）に関わる知識 ・ HRIS（SAP、Companyなど）の構想/導入の経験/知識 ・ グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ バックオフィス業務改革に携わった経験 ・人事部門、HR BPOベンダー、SSC業務経験者 ・類似領域での実務経験はないが、、人事機能や人事業務に関する知識をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【COO】フルリモート・フレックス／お金の相談「マネーキャリア」運営企業
1000~1500万
- SaaS
- オペレーション構築
- マーケティング
- マネジメント
- 戦略立案
- 事業計画
- 販促戦略立案
- 販促企画立案
- 販促マネジメント
- 保険
- Web広告
- 事業責任者
- 事業計画策定
- 事業戦略策定
- 事業推進
- 事業戦略目標管理
- 事業戦略立案
株式会社Wizleap東京都渋谷区仕事内容
■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行
求める能力・経験
■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築・戦略の立案 ・複数のステークホルダーを取りまとめることができる高いコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業、ベンチャー企業等変化の大きい環境での勤務経験をお持ち、または勤務を希望される方 ■歓迎スキル ・IT/保険/金融企業における就業経験 ・エンジニアリングチームと連携し、プロダクト開発に携わった経験 ・売上100億規模以上の会社経営経験 ・B2Bの代理店営業を企画し実行することで事業を成長させた経験 ・web広告、webマーケティング、オフラインマーケティングの経験 ・新サービスの企画から成長までをチームリーダーとして率いた経験 ■求める人物像 ・セルフマネジメント力 ・事業拡大期の中核メンバーとして活躍したい方 ・目標達成志向、推進力に自信がある方 ・自ら進んで行動し、主体的に問題を解決できる方 ・既存概念に囚われず、新しい発想を生み出すことを楽しめる方 ・失敗を恐れず行動し、改善活動に取り続けることができる方 ・難題に直面しても、最後までやり切るコミット力をお持ちの方 ・社内評価のためでなく、顧客満足度を上げるために行動できる方
事業内容
Webサービス事業、保険代理店事業、メディア事業、プラットフォーム開発 --------------------------- お金の相談プラットフォーム事業「マネーキャリア」、 ペット保険の比較・相談事業「MOFFME」、金融機関向けのソフトウェア開発
エージェント求人 Onshore Wind Procurement Manager for Vena Energy
1300~1600万
- 重工購買企画
- 重工部品購買
- 生産設備購買企画
General Manager, Procurement東京都港区仕事内容
Procurement Manager oversees the efficient sourcing and acquisition of wind turbine components, civil engineering and construction, electrical engineering and transportation/installation, and all related services. Responsibilities include supplier collaboration, contract negotiation, and procurement strategy optimization. This role requires strong negotiation skills, supply chain expertise, and a focus on cost-effectiveness while ensuring quality standards are met. The Procurement Manager plays a crucial role in driving efficiency and continuous improvement within the procurement process. Reporting to the General Manager of EPC Onshore Wind, the position will be based in Tokyo, Japan and involve travelling to onshore wind power plants across the region. Furthermore, this role needs to be accountable for exploring the new area under General Manager. Assist project-specific selection and approval of wind turbines following consideration of designevolution, site conditions, certification, logistics, performance, maintainability and reliability. Support turbine, installation and transportation duediligence for new projects and collaborate with development and technical service teams in relation to wind resource assessment, energy yield estimation, grid code compliance and environmental impacts. Manage the development projects getting support from EPC Wind and Technical Service team Negotiate on terms and conditions sheet basis in line with early works with OEMs. Manage TSA and LTSA negotiation on both technical and commercial in collaboration with the technical service, commercial, legal team, logistics and Project Manager(s) Send RFQ, obtain quotations by due date, negotiate the price keeping the technical requirement. Support Project financing (construction finance) in terms of technical Due Diligence, project cash flowand lender’s clarifications.
求める能力・経験
Bachelor’s degree. 2-5 years’ work experience in renewable energy project procurement management. - Supplier sources in terms of Procurement - Political negotiation with the vendors. - Potential cost down schemes - Self-starter - Proactive attitude. - Experience communicating professionally with external stakeholders. - Capability to manage multiple projects and priorities.
事業内容
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エージェント求人 コンプライアンス（組織犯罪対策）※本邦金融犯罪対応領域◆在宅勤務推奨/豊富なキャリアパス◆
600~1300万
三菱UFJ銀行東京都千代田区仕事内容
【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 当該部門にて各種金融犯罪・特殊詐欺の被害及び口座の不正利用防止に向けた施策の立案や事案対応に従事していただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
求める能力・経験
【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 当該部門にて各種金融犯罪・特殊詐欺の被害及び口座の不正利用防止に向けた施策の立案や事案対応に従事していただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
事業内容
-
エージェント求人 PKSHA Technology【完全週休2日制】新卒採用担当（エンジニア採用）を募集中！
500~1200万
- イベント企画
- 人材紹介/派遣
- 分析
- 担当者
- 戦略立案
- 人事
- 採用戦略立案
- イベント運営運用
- 営業
株式会社PKSHA Technology東京都文京区仕事内容
【業務内容】 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 【具体的業務】 ・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ・現場開発メンバーとの連携 ・人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ・候補者との面談 【ポジションの魅力】 ・人事担当者としての成長 近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ・仕組みを構築するフェーズから携われる エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ・多くの優秀なメンバー 社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
求める能力・経験
■必須要件 ・人事、もしくは営業としてのご経験 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・自律的に考えて行動できる方 ■歓迎要件 ・Webinerやイベントでの登壇、司会経験 ・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 ・学生向けインターンの企画や運営を行った経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 ■求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・エンジニアと採用目標達成のために必要なコミュニケーションをとれる能力があること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること
事業内容
アルゴリズムライセンス事業
エージェント求人 【コンフィデンシャル】営業本部長候補
2000万~
- マネジメント
- 営業
不動産企業東京都渋谷区仕事内容
営業組織の成長・拡大に向けての戦略、マネジメント全般
求める能力・経験
リノベーション事業マネジメント経験者(大手・中堅企業の部長職以上のご経験）
事業内容
-
企業ダイレクト 【リーダー候補】購買担当（自動運転システム）/日本の物流問題を解決
900~1200万
株式会社Ｔ２東京都千代田区仕事内容
自動運転トラックでの幹線輸送を実現し、日本の物流をともに支える社会インフラ化を目指すT2での購買担当を募集します。購買戦略の立案、開発・試作購買などを担当する方を募集します。 ■自動運転システムの構成部品に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用 ■コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行 ■国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む） など
求める能力・経験
【必須】■試作・開発購買領域での実務経験 ■電気・電子、メカ部品の技術および製造プロセスに関する知見 ■社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力 【歓迎】■ゼロから新しい取り組みを立ち上げた具体的な経験がある方 ■自動車および車載製品の購買実務経験 ■エンジニア、ソフトウェア開発の経験 ■語学力：日本語（N1レベル相当）、英語（ビジネスレベル） 【魅力】■裁量を持って仕事に取り組む機会がある ■新たな物流インフラ構築に直接関与する機会がある ■物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加可能
事業内容
-
エージェント求人 【福岡勤務】DXエンジニア※リモート中心/企業成長フェーズ/BIG4<デジタルハブ>
600~1300万
- MA/CRM
- コンサルティング業務
- 最新テクノロジー
- プロジェクト
- PC/Web
- Microsoft Dynam...
- マネージャー
- ServiceNow
- 基本設計
- プロジェクトマネージャー
- Azure
- データ分析
- 開発
- SaaS
- クラウド
- ブロックチェーン
- 分析
- 医薬
- 要件定義
- コンサルタント
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社福岡県福岡市仕事内容
～ポテンシャル歓迎/Web系・クラウド・データ分析・メタバースなど案件多数で豊富なキャリアパス/リモート中心/上流から品質を追求できる環境～ ●九州在住×出社月2回程度のリモート勤務が可能な環境 ●上流から下流まで一貫して担当 ●AI・ブロックチェーンなど最新技術を活用 ●他コンサルとの比較として、同社は量より質を追求している点が特徴。質を追求できる範囲の中で案件を受注しております。 ●所定労働7h/残業約30h/リモート中心と安定したWLBを実現可能 ＝＝ ■業務概要：当社が提供する業務ソリューションやプロダクト財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務システム要件の定義、Fit&Gap分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システムデータ業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程 ■募集ポジション： ソリューション系 ITエンジニア ・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア ・ローコード／ノーコード開発エンジニア（PowerPlatform, ServiceNow, UiPath等） ・クラウド基盤(Azure等 主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア ・CRM関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 CE等） ・ERP関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 FO等） ・SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API連携エンジニア ・Cyber Security向けの脆弱性診断/コンサルタント ・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア ・プロジェクトマネージャー ■業界系 ITエンジニア ・金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア ・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発・アプリエンジニアのご経験＜Java、JavaScript（Angular、React）、.NET、VB、C/C#、Ruby、Python、Objective C、SQLServer、PostgreSQL、MySQL等＞ ■歓迎条件： ・マネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等） ・業務系システム開発のご経験 ・AI・WEB3・メタバース・ビックデータ・EC領域の経験 ・CRM領域の開発経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京・名古屋・大阪・福岡】PwCコンサルティング合同会社_ ITストラテジーコンサルタント
400~1500万
- IT戦略コンサルティング
- M&A対応
- M&Aアドバイザリー
- M&A支援
- IT戦略策定
- コンサルティング業務
- デザイン
- デューデリジェンス
- 海外M&A
- グローバルM&A
- 戦略立案
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区仕事内容
■募集要件 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。私たちは企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援しています。 ・企業がM&Aを実行するにあたっての準備 ・ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援 ・クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援する「コンサルティング」 ・S&、XVS、Deals、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスとの協働 ■キャリアパス・成長の機会 ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する機会 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供し、自身のスキルと経験を拡張する機会 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦
求める能力・経験
■望ましい経験 ・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援 ・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援 ・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援 ・経営再編時のIT変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援 ■望ましいスキルと志向 ・単なる調査に留まらず、M&A/事業再編時におけるITを通じたによるクライアント企業の変革を志向する姿勢 ・ITプロセスの全体を支援し、経験領域を広げる意欲 ・事業会社でのIT関連経験を活かし、多くのクライアント企業に価値を提供する意欲 ・自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働する姿勢 ・クロスボーダーIT支援を通じてグローバルな経験を強化する意欲
事業内容
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エージェント求人 M&Aアドバイザー業務・Ｍ＆Ａオリジネーション業務◆圧倒的顧客基盤/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆
600~1300万
- 海外M&A
- 契約交渉
- 提案
- 営業
- 開発
- 戦略提案
- M&A対応
- 国内M&A対応
- マネジメント
三菱UFJ銀行東京都千代田区仕事内容
【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 以下、1～3における業務のいずれかをご担当いただきます。1・2は、FA（フィナンシャル・アドバイザー）として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結、より有利な価格・条件となるよう交渉するための専門知識と経験が必要となるポジションとなります。3は、顧客の事業戦略や承継課題などに対し提案活動を行い、Ｍ＆Ａニーズを発掘、案件化を推進。ＦＡ契約までの推進担当となります。 ■業務詳細： 1.M&Aアドバイザー業務（エクセキューション）の国内担当 2.Ｍ＆Ａアドバイザー業務のクロスボーダー担当 3.Ｍ＆Aオリジネーション担当（Ｃ＆Ｂグループ） ■M&A推進体制と特徴： 大型案件は三菱UFJモルガンスタンレー証券が担当。中小カーブアウトや買収案件（クロスボーダーを含む）、中小オーナーの売却案件は財務開発室が、主に担当しております。財務開発室には東京・大阪・名古屋および営業本部・クロスボーダー案件を担当チームがあり、それぞれ統率するチームヘッドの下で複数のディールヘッドを配置、ディールメンバーと共にFA契約案件の執行に当たっております。Ｃ＆ＢグループのM&Aオリジネーション担当は、MUMSSと財務開発室両方の案件化の推進を担います。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。
求める能力・経験
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （１）国内担当（ディールヘッド） ・FA実務経験が３年以上 ・会計事務所などの専門職人経験 （２）クロスボーダー担当（ディールヘッド、ディールメンバー） ・海外駐在経験もしくは業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC(R)テスト860以上） （３）オリジネーション担当 ・セクターアプローチ、証券会社の事業法人部勤務など、投資銀行業務の営業経験
事業内容
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