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1100万円以上の求人一覧

95,351

  • 企業ダイレクト

    名古屋【Web系システムエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    324~1200

    株式会社Growship愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ITソリューション事業を行う当社にて、Web系システムエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■製造業向け生産管理やSaaS型ワークフロー、工程管理プラットフォーム等の各種Webシステム開発をご担当いただきます。 ■具体的には、C#、PHP、Laravel、React、Go、Vue.js等を用いたシステム設計や実装、SPA化、外部API連携など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからご自身のスキルや希望に応じて適切にアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■Web・オープン系システム等の開発実務経験(目安3年以上) ■何らかのプログラミング言語を用いた実装経験 ■C#、PHP(Laravel)、React等のモダン環境での設計・開発経験 【求める人物像】 ■レガシーなC/Sシステムからモダン言語やクラウド(AWS/Azure)環境のWebアプリへ転向したい方歓迎。エンジニアとして主体的に技術を学び、市場価値を高めたいという強い意欲を何より重視します。 ■要件定義や設計の上流工程、SPA化やマルチテナント開発、DX推進に挑戦したい方も大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚いフォローのもと高い成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    名古屋【オープン系SE】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    324~1200

    株式会社Growship愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ITソリューション事業を行う当社にて、オープン系システムエンジニア業務をお任せします。常時1000件超の豊富な案件から、ご自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■金融機関の基盤クラウド移行、自治体のシステム標準化、SCM基盤再構築等の大規模なオープン系開発をご担当いただきます。 ■具体的には、JavaやC#、Spring Boot、.NET等を用いた基盤システム設計や実装、高速バッチ処理、マイクロサービス化など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからスキルや希望に応じて適切にアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■Web・オープン系システムの開発実務経験(目安3年以上) ■JavaまたはC#を用いたシステム実装経験 ■Spring Bootや.NETを用いた設計・開発経験、AWS等のクラウド知見 【求める人物像】 ■オンプレミスの堅牢な環境から最新のクラウドネイティブ環境へ転向したい方。エンジニアとして主体的に新しい技術を学び、自身の市場価値を開拓したいという強い意欲を何より重視します。 ■要件定義や設計の上流工程、マイクロサービスへの刷新、大規模アジャイル開発、DX推進に挑戦したい方も大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚いフォローのもとで高い成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    仙台【データベースエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    324~1200

    株式会社Growship宮城県仙台市
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    仕事内容

    ITソリューション事業等を行う当社にて、データベースエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■大規模データベースのクラウド移行、パフォーマンスの改善、データ分析基盤(DWH)構築等の各種プロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には、OracleからAuroraへの移行、スロークエリ解析、NoSQLの導入、Snowflakeを用いた基盤設計、DBREの自動化など、常時1000件を超える多彩な案件からスキルや希望に応じアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■RDBMSの開発または運用保守経験(目安3年以上/SQL記述やDBに触れた方)■データ整合性や性能への関心 ■クラウドでのDB構築・移行、DWHを用いた分析基盤、NoSQLの経験 【求める人物像】 ■オンプレミスのDB実務経験を活かし、クラウド移行やNoSQL、DWH分析基盤へ挑戦したい方歓迎。最新技術を学び、エンジニアとしての市場価値を追求したい意欲を重視します。 ■単に指示通り実務をこなすだけでなく、大規模チューニングやTerraformを用いたコード化に興味がある方も大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもと確かな成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    沖縄【フロントエンドエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    312~1200

    株式会社Growship沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ITソリューション事業等を行う当社にて、フロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■Webサービスや医療系SaaS、自社プロダクト等のフロントエンド開発をご担当いただきます。 ■具体的には、React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたUI/UX設計や実装、新規開発、大規模リプレイス、SPA化、デザインシステム構築など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからスキルや希望に応じてアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■Webアプリの開発実務経験(目安3年以上/言語・環境不問) ■モダン技術を追求し市場価値を高めたい意欲 ■React、Vue.js、TypeScript等を用いたモダン環境での開発経験 【求める人物像】 ■最新フレームワークを徹底的に追求しエンジニアとしての市場価値を高めたい方歓迎。レガシー環境からの脱却を目指す強い意欲を何よりも重視します。 ■単に実装するだけでなく、UI/UX向上や表示速度の改善、デザインシステム構築に興味がある方も大歓迎。自ら納得のいく案件を吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもとで、確かな自己成長と高いパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    沖縄【インフラエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    312~1200

    株式会社Growship沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ITソリューション事業等を行う当社にて、インフラエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■サーバーやネットワークの設計、構築、大規模なOS移行、運用自動化等の各種インフラプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には、LinuxやWindows環境でのマイグレーション、HCI基盤リプレイス、仮想化や統合認証基盤構築、Ansibleを用いたIaC化など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからスキルや希望に応じてアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■インフラ(サーバー・ネットワーク)の実務経験(目安3年以上/フェーズ不問)■LinuxまたはWindows Serverの基礎知識 ■インフラの設計・構築経験、AWS等のクラウド知見 【求める人物像】 ■日常の監視や運用・保守の工程からステップアップし、上流の設計・構築へ挑戦したい方歓迎。クラウド移行や自動化など、モダンなインフラ技術を貪欲に学びたいという意欲を重視します。 ■指示通り実務をこなすだけでなく、スキルを高めたい方を大歓迎。自ら納得のいく案件を吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもとで、確かな自己成長と高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    沖縄【Web系システムエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    312~1200

    株式会社Growship沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ITソリューション事業を行う当社にて、Web系システムエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■製造業向け生産管理やSaaS型ワークフロー、工程管理プラットフォーム等の各種Webシステム開発をご担当いただきます。 ■具体的には、C#、PHP、Laravel、React、Go、Vue.js等を用いたシステム設計や実装、SPA化、外部API連携など、常時1000件を超える多彩なプロジェクトからご自身のスキルや希望に応じて適切にアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■Web・オープン系システム等の開発実務経験(目安3年以上) ■何らかのプログラミング言語を用いた実装経験 ■C#、PHP(Laravel)、React等のモダン環境での設計・開発経験 【求める人物像】 ■レガシーなC/Sシステムからモダン言語やクラウド(AWS/Azure)環境のWebアプリへ転向したい方歓迎。エンジニアとして主体的に技術を学び、市場価値を高めたいという強い意欲を何より重視します。 ■要件定義や設計の上流工程、SPA化やマルチテナント開発、DX推進に挑戦したい方も大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚いフォローのもと高い成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    沖縄【ネットワークエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    312~1200

    株式会社Growship沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ITソリューション事業等を行う当社にて、ネットワークエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■大規模データセンターや各拠点におけるネットワークの設計、構築、最新インフラ刷新、次世代セキュリティ導入等の各種プロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には、ゼロトラスト環境の構築(SASE)、スパイン・リーフ型への刷新、ハイブリッドクラウド接続網、SD-WAN導入など、常時1000件を超える多彩な案件からスキルや希望に応じてケアします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■ネットワークの構築・運用保守経験(目安3年以上/設定等に触れた方) ■CCNA程度の知識 ■CCNP等の有資格、Firewall等のセキュリティ導入、パブリッククラウドの接続設計経験 【求める人物像】 ■監視や運用保守の工程からステップアップし、大規模・最新鋭の設計構築へ挑戦したい方歓迎。SASEやSD-WANなど変わりゆく次世代ネットワーク技術を貪欲に学びキャッチアップしたいという強い意欲を重視します。 ■単に指示通り実務をこなすだけでなく、スキルを高めたい方を大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもとで確かな成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    沖縄【データベースエンジニア】在宅勤務可/高還元率/正社員登用有

    312~1200

    株式会社Growship沖縄県那覇市
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    仕事内容

    ITソリューション事業等を行う当社にて、データベースエンジニア業務をお任せいたします。常時1000件超の豊富な案件から、自身のキャリアパスや希望の働き方に合わせて最適なプロジェクトを選択可能です。 ■大規模データベースのクラウド移行、パフォーマンスの改善、データ分析基盤(DWH)構築等の各種プロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には、OracleからAuroraへの移行、スロークエリ解析、NoSQLの導入、Snowflakeを用いた基盤設計、DBREの自動化など、常時1000件を超える多彩な案件からスキルや希望に応じアサインします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】■RDBMSの開発または運用保守経験(目安3年以上/SQL記述やDBに触れた方)■データ整合性や性能への関心 ■クラウドでのDB構築・移行、DWHを用いた分析基盤、NoSQLの経験 【求める人物像】 ■オンプレミスのDB実務経験を活かし、クラウド移行やNoSQL、DWH分析基盤へ挑戦したい方歓迎。最新技術を学び、エンジニアとしての市場価値を追求したい意欲を重視します。 ■単に指示通り実務をこなすだけでなく、大規模チューニングやTerraformを用いたコード化に興味がある方も大歓迎。自ら納得のいく案件を徹底的に吟味して選択し、手厚い営業サポートのフォローのもと確かな成果を出せる環境です。

    事業内容

    ■ITソリューション事業 ■外国人タレントマネジメント事業 ■AI×DXソリューション事業

  • 企業ダイレクト

    【全国/営業】テスラアドバイザー/電気自動車ストア営業 オープンポジション

    400~1200

    Tesla Japan合同会社東京都港区
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    仕事内容

    テスラの魅力を伝えるアンバサダーとして、お客様の来店から試乗、商談、納車までをトータルにサポートします。ミッション「持続可能エネルギーへ世界の移行を加速する」の実現を支える重要なポジションです。 (1)来店対応:ライフプランのヒアリングと試乗誘致・車両提案(2)試乗:ワクワクする体験の提供。(3)商談:ニーズに合わせた購入プラン提案、納車プロセスの説明。(4)電話営業:日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行う。 個人のKPIだけでなく、ストア全体の目標達成を目指すチームワークが重視されます。入社後は丁寧な研修があり、自動車業界未経験の方も多数活躍中です。

    求める能力・経験

    【必須】■過去2年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方(ATのみ可)【歓迎】■Teslaのミッション、プロダクトに興味をお持ちの方■顧客対応に優れた経験をお持ちの方■個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指 しチームワークを発揮できる方■顧客対応/社内業務を円滑に行える方【魅力】単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせたTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。ガソリン車が主流の日本でEVを販売する事は簡単ではないですが、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていくという非常にハードルの高いMissionを達成する為にテスラアドバイザーが日々尽力しています。

    事業内容

    1.電気自動車の製造、販売、メンテナンス 2.蓄電製品のPowerwall、Powerpackの製造、販売、メンテナンス 3. Solar Roofなど太陽光発電システム製造、販売、メンテナンス

  • エージェント求人

    【ベイカレント】未経験からコンサルへ|年収700万~2,000万円/年休124日

    700~2000

    • コンサルティング業務
    • 研修実施
    • 検証
    • 戦略立案
    • シニアコンサルタント
    • コンサルタント
    • コンサルタント職担当
    • コンサルティングプロジェクト
    • 分析コンサルティング
    • コンサルティングプロジェクト数...
    • コンサルティングプロジェクト数...
    • コンサルティングプロジェクト数...
    • コンサルティングプロジェクト数...
    • コンサルティングプロジェクト数...
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 営業
    • 法人営業
    • 顧客折衝
    • 顧客説明
    • 顧客課題ヒアリング
    株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◇ベイカレントについて ━━━━━━━━━━━━ 総合コンサルティングファームとして、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題にコミット。経営戦略の立案から最先端技術を活用したソリューション提供まで一貫した支援により成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献しています。 ◇本ポジションについて ━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進までを一貫してお任せします。 《主な業務内容》 ■クライアントの課題に対する仮説構築・検証 ■経営戦略・DX戦略の立案 ■各種スケジュール・タスクの設計および実行支援 ■各種報告資料・成果物の作成 《担当する業界》 金融/通信/流通・小売/製造業/官公庁 等 ※業界・エリア共に領域を拡大中です 《プロジェクト事例》 【官公庁】宇宙ビジネス拡大に向けた国家戦略 【物流】新物流拠点のオペレーション自動化 【銀行】AI導入に向けたアライアンス推進 【通信】次世代コミュニケーション基盤構想 【モビリティ】コネクテッドカー開発 …etc ◇入社後の研修体制 ━━━━━━━━━━ ▼入社1カ月目 2週間の集合研修で、ドキュメンテーションやロジカルシンキング等コンサルタントの基礎を習得。その後、2週間の実務研修を行います。 ▼2カ月目以降 現場参画しながら、担当トレーナーによるフィードバックを実施。実践と研修の二軸で育成を行っていきます。 ※入社時の経験・能力により『シニアコンサルタント(チームリーダー)』からスタートし、メンバーマネジメントやプロジェクト推進等をお任せする可能性があります。 ◇チーム組織構成 ━━━━━━━━━━ さまざまな経歴を持った社員が未経験からスタートし、第一線で活躍しています。 キャリアカウンセラーによるサポートやトレーニング制度など、キャリア形成に向けた支援も充実しており、独り立ち後もスキルを高められる環境です。 ◎女性管理職も多数在籍しています ◎定着率90%以上

    求める能力・経験

    <応募条件> ■4年制大学卒業以上 ■社会人経験3年以上 ■戦略・業務・DXコンサルタントに興味のある方 <歓迎条件> ■事業会社での企画業務経験 ■コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験

    事業内容

    ■経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援 ■システムコンサルティングおよびシステムインテグレーション

  • エージェント求人

    ♦️本社コンプライアンス推進(管理職クラス/大阪)♦️プライム上場グローバルメーカー│~1500万円

    1000~1500

    • 審査
    • 管理職
    • マネジメント
    • 担当者
    • 海外出張
    • コンプライアンス
    • 審査/回収
    • 内部通報対応
    日東電工株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    <所属組織について> 【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部 【所属組織のミッション】 ・各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 【募集背景】 ・近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっております。それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。 ・多くの企業が対応を進める中で、当社は他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。 ・コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。 <担当業務> 【職務内容】 ・コンプライアンス推進の各種業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示 など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。        <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張が定期的にあります。(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・メンバークラスは平均週2日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・担当する業務の緊急度/業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験 ※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。 ・組織マネジメントのご経験(または強い意欲) 【歓迎(WANT)】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上) ・グローバル対応のご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

    事業内容

    ■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ) ■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム) ■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品) ■ヒューマンライフソリューション事業部門 ・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など) ・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)

  • エージェント求人

    🌏弊社経由限定/役員面談調整可🌏日系最大手コンサル◆平均残業22h、年収+300万UP事例多数

    700~3000

    株式会社ベイカレント東京都港区
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    仕事内容

    ・幅広い知識・経験が得られる人材育成制度『ワンプール制』 ・インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることで、 自身の特性/キャリアを見極めて頂く制度。 ・キャリアアドバイザーとの面談を通じて、現在のスキルと経験を分析し、目指す姿(目標)と ギャップを捉え実現方法やアプローチ(プロジェクトアサインや研修受講等)を個別に 設定することで、多くの未経験者が経営コンサルタントへのキャリアチェンジを実現。

    求める能力・経験

    ■いずれかの経験・スキル ・各領域でのエキスパートスキル ・コンサルティング経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    DMM.comGroup/組織変革推進・COO室_経営企画

    800~1500

    DMM.comGroup東京都港区
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    仕事内容

    業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等)
 ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し
  -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し

    求める能力・経験

    ・ビジネス課題を解決するためのリーダーシップとビジョン 具体例は下記の通り  - 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理した経験  - 組織長を巻き込み組織改善を行った経験 など ・コミュニケーション力と調整能力 ・5名以上のマネジメント経験(目標評価/育成)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    業務管理本部長 不二興産

    1200~2000

    • M&A対応
    • 上場審査支援
    株式会社不二興産愛知県名古屋市
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    仕事内容

    当社は2026年6月30日に東京プロマーケットへ上場しました。 しかし、これは私たちのゴールではなく、壮大な成長ストーリーの「第1幕」に過ぎません。 ここから5年を目途に【東証スタンダード市場】へのステップアップを目指しています。 さらに、今後の成長戦略として【M&A(企業の合併・買収)】も視野に入れ拡大させていく予定です。 この第2創業期とも言える急成長・変革フェーズを支え、牽引するためには、人事・総務・財務・経理を横断し、 M&Aや市場変更に伴うガバナンスを強固に構築する「攻めのコーポレート体制」への刷新が不可欠。 そのインフラを創り上げるのが、今回募集する「コーポレートCOO候補」です。 売上高 79億2,300万円(2025年6月期) 62億4,000万円(2024年6月期) 79億6,500万円(2023年6月期) 65億9,700万円(2022年6月期) 40億3,400万円(2021年6月期) 従業員数 55名(2026年7月現在) 【あなたにお任せしたいミッション】 経営陣の直下で、大きな裁量権を持ってコーポレート部門(人事・総務・財務・経理)の全体統括をお任せします。 指示を出すだけのスマートな管理者ではなく、自らも現場に入り込んで業務フローの刷新や仕組み化を推進する、 ハンズオンな組織創りを期待しています。 担当業務 上場準備・M&A・組織拡大に伴う、コーポレート部門全体の統括・マネジメント、 および実務の推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメントと実務(ハンズオン) ●人事・総務・財務・経理部門の横断的な統括とメンバーマネジメント ●成長スピードに耐えうる、バックオフィス全体の業務フロー刷新、 自動化(DX・ITツール導入など)の推進 ●必要に応じた、規程改定やシステム入力等の実務フォロー 東証スタンダード上場に向けた体制構築 ●全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ●リスクマネジメントおよびコンプライアンス体制の強化 ●監査法人、主幹事証券会社、金融機関等との折衝・対応 M&A・成長戦略の推進 ●M&A実行時におけるコーポレート視点でのデューデリジェンスへの参画 ●買収後のPMIの実行と主導 キャリアパス 入社直後は、現在の本部長や経営陣と一緒に、当社のカルチャーや不動産業界の特性、 独自のIT/AIを活用したビジネスモデルをインプットしていただきます。 その後、コーポレート全般の責任者として、5年以内の東証スタンダード市場変更、 およびM&A戦略に紐づく組織統合を行っていただきます。 また現職本部長からのバトンタッチに留まらず、将来的には「取締役COO」のポジションとなります。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 ・上場企業または上場準備企業での管理部門(総務・法務・人事・財務・経理等)統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代~40代前半の男女になります。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

    事業内容

    ■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 (不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート) ■不動産貸付業 (当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています) ■不動産コンサルティング業 (不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています)

  • エージェント求人

    管理部長

    700~1200

    • 経営会議
    • 経理
    • 経営会議運営
    • 内部監査
    • 法務マネジメント
    • 労務管理
    • 監査
    • マネジメント
    MiL東京都港区
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    仕事内容

    ▼何をやっているか "あなたは「あなたが食べたもの」で出来ている(You Are What You Eat)" というのは、スポーツの世界ではよくいわれる格言です。 食べたもの一つで体調・思考・欲求が変わる。 だから毎日食べているものにもっと目を向けよう、という意味が込められています。 更に、目の前の消費が未来の世界を作っています。 自己実現のこの時代、食の産業革命をもう一度引き起こし 身体にも、心にも、社会にも良い、「well-being」なライフスタイルを提案するブランドを創ることを目指しています。 ・厳選された、こだわりの食材 ・素材の旨味を感じられるレシピ ・赤ちゃんに必要な栄養素が、考慮されたメニュー 私たちは、愛情を込めて。安心安全な、ベビーフードを作っています。 あなたの笑顔は、みんなのやさしさで出来ている。 その一口に、たくさんの愛情を。 こころと身体に”やさしい”離乳食「the kindest babyfood」 「味覚形成のゴールデンエイジ」といわれる乳幼児期の味覚の発達を願い、ヘルシーでエシカルな食品を届けたい。そんな想いから小児科医・管理栄養士・一流のフレンチシェフが全ての商品を監修・開発しております。 メインプロダクトのベビーフード(the kindest babyfood)は月齢や成長に合わせて商品が送られてくるので、毎日のレシピを考える・調べる手間を省きつつも、手作りではカバーしきれない、赤ちゃんの成長に必要な栄養素をしっかり摂ることができます。 ・小児科医・管理栄養士・シェフが監修 ・安心安全にこだわり新鮮な食材を使用 ・化学調味料・着色料・香料・保存料不使用 ・調理や買い物の手間を少なくしママをサポート(サブスクリプション) ・美味しく味覚が育つ(成長に合わせてレシピ・硬さ・大きさが変化) ▼なぜやるか 経済成長を経て日本の社会は変化し、 自己実現の自由は誰もが手に入れられる”豊かさ”になりました。 一方で、経済成長を支えた食産業の工業化は、夢や自由を奪うヘルスケア問題を生みました。 医療費問題、生活習慣病、健康寿命問題、子供の味覚障害。 これらは、生後1,000日の食事からなる食習慣や、その後の人生において口にしていくものが大きく関わってきます。 習慣を乱すことで、人は ”自分らしく生きる” ことができなくなってしまいます。 さまざまな社会課題に直面しているなかで、もし、習慣をマネジメントできる人が増えれば。 本当の意味での自己実現を実現するため、 心身ともに健康であるという人本来のインフラを取り戻すため、 MiLは次世代の食品メーカーとなるべく創業しました。 超高齢化社会を迎えようとしている日本に必要なのは"ヘルスケア大国”なること。 私たちは、これまで先人たちが培ってきたクラフトマンシップや伝統を大切にしながら、データやテクノロジーを活用し、「全ての人が自分らしく生きられる習慣を」食から実現させ、より良い社会をつくっていきたいと考えています。 ▼業務内容 コーポレートに関わるマネジメント及び一部業務を担っていただきたいです ┗ex:経理メンバーマネジメント ┗ex:労務総務メンバーマネジメント ┗ex:法務業務 ┗ex:内部監査 ┗ex:取締役会/経営会議運営 ご経験/スキルによりCFO候補としての役割を担っていただく可能性がございます。 ▼この仕事の魅力 ・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます ・トップとの距離が近く、スピーディな判断の下、アイデアを形にできます ・事業拡大やIPOに向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます ・バックオフィスキャリアとして市場価値の高い、IPO準備業務を網羅的に経験できます ・将来的には連結や海外等の経験も想定しています

    求める能力・経験

    ▼業務内容 コーポレートに関わるマネジメント及び一部業務を担っていただきたいです ┗ex:経理メンバーマネジメント ┗ex:労務総務メンバーマネジメント ┗ex:法務業務 ┗ex:内部監査 ┗ex:取締役会/経営会議運営 ご経験/スキルによりCFO候補としての役割を担っていただく可能性がございます。

    事業内容

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  • エージェント求人

    【金融の枠を超えた提案力!】圧倒的な成長環境で市場価値を高める法人営業

    1000~1250

    • 新規事業
    • 税務
    • 新規顧客
    • 営業
    • 新規顧客開拓
    • 事業承継
    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融、不動産、メーカー、商社、ITなど、業界を問わず営業経験を1年以上お持ちの方 ✅ 単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に深く踏み込んだソリューション提案を行いたい方 ✅ 将来的にM&A、事業投資、海外駐在など、幅広いキャリアフィールドに挑戦したい方 ✅ フレックスタイム制や充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 顧客ニーズや経営課題を分析し、最適なソリューションを提案するRM(リレーションシップマネージャー)業務 - 各種ファイナンス(融資・リース・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)などの提案 - 環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(M&A仲介含む)の提供 - 社内CRMやインサイドセールス部門と連携した、裁量権のある新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ーーーー会社の特徴ーーーー - オリックスグループの全国的な営業ネットワークと多角的な事業基盤による圧倒的なソリューション力 - 新卒・中途の垣根がなく、部門間やグループ会社間も非常にフラットで連携しやすい組織文化 - 若手のうちから主体的に考え、裁量を持ってチャレンジすることを推奨する風土 - キャリアチャレンジ制度や社内公募制度など、社員の主体的なキャリア形成を支援する豊富な人事制度 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 企業の会計・税務・社会的観点まで考慮した、本質的な経営課題解決に携わるやりがい - 扱う商材に制限がなく、自身の知見を活かして顧客に最適な提案ができる面白さ - 案件の発掘からクロージング、その後のリレーション構築まで一気通貫で責任を持って伴走できる達成感 ーーーー描けるキャリアーーーー - 初期配属でのRM経験を経て、事業投資(M&A)、事業承継、海外審査、広報、人事など多彩なキャリアパスを選択可能 - マンツーマンのOJT指導や、専門的な金融知識・会計知識・語学力を習得できる充実した研修プログラム - キャリアセレクト制度や社内インターンシップ制度を活用した、自律的な成長とキャリアチェンジの機会

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験(業界不問、社会人経験1年以上10年前後を想定) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 簿記関連資格、証券アナリスト、宅地建物取引士(宅建)の保有 - 与信業務の実務経験 - 新規顧客開拓や新規事業の立ち上げに携わった経験 - 事業承継に関する知見や強い関心 ーーーー求める人物像ーーーー - 自ら主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 - 顧客の課題に対して誠実に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 - 新しい知識や専門分野(金融・税務・法務など)を積極的に学ぶ意欲のある方 - フラットな環境で、チームや他部門と協調して成果を出せる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    NEC 新規事業 業計画審査・投資判断担当(責任者候補)4510

    930~1400

    • 事業責任者
    • 新規事業
    • 投資案件精査
    • 事業戦略策定
    • 市場分析
    日本電気株式会社神奈川県川崎市
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    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 当組織は、全社の新規事業創出および事業ポートフォリオ強化を推進する横断機能として、事業部門・コーポレート部門・経営層と連携しながら、新規事業案件の評価、事業計画審査、投資判断支援、事業開始後のモニタリングを担っています。 市場性・収益性・実現可能性・競争優位性を多面的に評価し、限られた経営資源を有望な事業へ適切に配分することがミッションです。あわせて、評価基準や審査プロセスの整備・高度化を通じて、再現性のある新規事業開発マネジメントの実現を目指しています。 【職務内容】 社内外から提案される新規事業案件、PoC案件、事業化移行案件、追加投資案件等に対し、事業計画の妥当性を多面的に評価し、経営判断に必要な論点整理と提言を行います。 具体的には、下記の役割を担っていただく想定です: ①市場規模・顧客課題・競争環境・参入障壁の分析 ②収益モデル、KPI、ユニットエコノミクスの妥当性検証 ③売上・費用・利益計画および投資回収計画の精査 ④財務モデル確認、感度分析、シナリオ分析 ⑤Go-to-Market戦略や事業仮説の評価 ⑥体制・オペレーション・法規制・技術面を含む実行可能性の確認 ⑦経営会議・投資審査向け資料作成およびレポーティング ⑧事業責任者へのフィードバックと改善提案 ⑨審査基準・評価フレームの整備 ⑩事業開始後のモニタリングおよび継続・撤退判断支援 等々 単なる数値確認にとどまらず、事業の勝ち筋と構造的リスクを見極め、意思決定の質向上に貢献いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 本ポジションの魅力は、経営に近い立場で全社の新規事業案件に関わり、事業化・投資・継続判断の中核を担える点です。特定事業に閉じず、多様な業界・事業モデル・成長テーマに触れながら、事業性評価、投資判断、ポートフォリオ視点を横断的に磨くことができます。 NECの豊富な技術アセットを駆使し、先端AI技術などのテーマを扱うスケールが大きいプロジェクトを推進する立場になります。ポストSIのAX推進していく事業の中枢に関わる、影響範囲が広い全社プロジェクトに参画いただきます。 また、案件審査に加え、評価基準やプロセス設計にも関与できるため、個別案件の目利きにとどまらず、組織としての新規事業開発力の底上げにも直接貢献できます。 将来的には、新規事業開発責任者、経営企画・事業戦略、投資・アライアンス推進、事業ポートフォリオマネジメント、CVC/事業投資領域などへのキャリア拡張が可能です。 【職場環境】 リモートワーク:個別相談 全社としては週2日(40%程度)の出社を推奨している。チームとしては成果が最大化できるよう、周囲との協働を前提とし、最適な形での勤務形態を適宜選択している状況。

    求める能力・経験

    課長相当・部長相当 以下共通 【MUST】 以下のいずれか、または複数の実務経験を有する方。 ・IT事業領域において、新規事業開発、事業企画、経営企画  投資審査、事業DD、戦略コンサルティング等の経験 ・事業計画の策定またはレビュー経験 ・PL/BS/CFの基礎知識、および財務数値を用いた分析経験 ・市場分析、顧客分析、競争分析等のリサーチ・評価経験 ・仮説構築、論点整理、資料作成、レポーティングの実務経験 ・経営層または事業責任者への提案・報告経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 【WANT】 ・事業投資、CVC、VC、PE、M&A、アライアンス推進等の経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ、または大企業での新規事業創出経験 ・事業デューデリジェンス、投資採算評価の経験 ・SaaS、BtoB、BtoC、プラットフォーム事業等に関する知見 ・KPIマネジメント、ユニットエコノミクス分析の経験 ・ビジネスモデル設計、事業戦略策定の経験 ・Excel、BIツール等を用いたデータ分析スキル ・法務、知財、規制産業に関する基礎知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・数字だけでなく、事業の本質や勝ち筋を捉えられる方 ・前提条件の甘さや構造的なリスクを適切に見抜き、指摘できる方 ・否定のための審査ではなく、事業成長につながる建設的な助言ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【NTTデータG|公共コンサル】スマートシティ構想~実装|国・自治体と地方創生

    500~1500

    • マネージャー
    • 政治/政策
    • 政策企画/立案
    • マネジメント
    • 新規事業
    • プロジェクト
    • バリューアップ/モニタリング
    • 開発プロジェクト
    • 事業戦略立案
    • モニタリング
    • デザイン
    • プロジェクトマネジメント
    • パートナー
    • サービス改革
    • スマートシティ
    • PMO
    • 開発
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 防災
    • コンサルティング業務
    • ドキュメンテーション
    株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - 地域の価値創出の仕組み(経済・社会・制度)の再設計および戦略設計から実装、成果創出までの一気通貫支援 - 国や自治体の政策立案、地域ビジョン・グランドデザイン策定、官民連携スキーム設計などの政策デザイン - 地域産業の高度化、新産業創出、サプライチェーン再構築など産業・経済トランスフォーメーションの推進 - 行政DX・BPR、防災・レジリエンス・安全保障の高度化などの公共・行政サービス改革 - 都市OS、データ連携基盤構築、スマートシティなどのデータ・デジタル基盤構築 - ステークホルダー調整、プロジェクトマネジメント、KPI設計・モニタリングなどの実行支援およびPMO - 地域内外のプレイヤー誘致・育成、共創プラットフォーム設計などのエコシステム形成 ◤会社の特徴◢ - NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多様な専門性を活かした業界・組織を超えた連携を実現 - 1991年の設立以来、政策・戦略立案から新規事業開発、プロジェクト支援までお客様に一気通貫で伴走 - コンサルタントからパートナーまで明確なキャリアパスがあり、マネージャー以上は事業戦略立案などにも参画可能 ◤仕事の魅力◢ - 人口減少や産業構造変化など、地域の構造課題という大規模な社会課題の解決に直接貢献できる - 戦略を描くだけでなく、社会実装や成果創出まで責任を持って実行する「実行型組織」でのやりがい - 地域の持続可能な成長(稼ぐちから)とウェルビーイング(くらしの質)を同時に実現するスケールの大きな業務

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - ロジカルシンキング、ドキュメンテーション能力、優れたコミュニケーション能力 - コンサルティングファーム、ITコンサル、SIer、金融機関、官公庁・自治体等における各種業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - デジタルトランスフォーメーション(DX)に関する業務経験や専門知識 - プロジェクトマネジメント、ステークホルダー調整などの実務経験 ◤求める人物像◢ - コンサルティングワークを通じて、社会課題解決や地域の活性化を実現したいという強い情熱をお持ちの方 - 地域の未来の姿を描き、持続可能な成長の実現に向けて当事者意識を持って取り組める方 - 答えのない課題に対して仮説思考を持ち、解決までの筋道を描ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    富士通

    1100~6000

    富士通株式会社(Uvance Wayfinders)東京都千代田区
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    仕事内容

    ・富士通のテクノロジー・研究開発力・業種知見・顧客基盤を活用し、戦略策定からAI実装・業務変革までEnd-to-Endで企業変革を支援 ・OpenAI、Anthropic、Palantirなど世界最先端AI企業とのエコシステムを形成しながら、AI時代における企業変革・社会実装を推進

    求める能力・経験

    ファーム経験者(ファーム指定なし)で以下のような領域のプロジェクトのご経験をお持ちの方 ・AI / Data Transformation ・DX戦略、業務改革 ・Strategy & Change Management ・Industry Transformation(製造・金融・小売り・流通・公共等) ・Cyber Security

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【がんゲノム医療】コンパニオン診断検査数の拡大を担う営業/北海道・東北・北関東エリア(直行直帰型)

    600~1150

    • 営業
    • 営業活動
    • 戦略立案
    • 市場分析
    • 病院
    • 診断薬
    • がん
    • 医療/ヘルスケア
    • シーケンサー
    • 次世代シーケンサー
    • 医療機器
    • 体外診断薬
    • 検査機器
    • オンコロジー営業
    • KOL営業
    • 検査機器営業
    • 病院訪問
    • 病院法人向け営業
    • 対象 大学病院
    • 情報提供対象 大学病院医師
    • 普通自動車
    • KOLマーケティング
    【入社実績多数!世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】宮城県仙台市, 福島県福島市, 茨城県水戸市
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    仕事内容

    <部門・ポジション概要> 本ポジションは、がん領域におけるコンパニオン診断薬の検査数拡大に向けて、担当エリアの医療機関へ働きかけ、臨床受託検査会社への検査委託を促進する営業ポジションです。医療従事者をはじめとする社内外のステークホルダーと連携しながら、遺伝子検査の普及を推進していただきます。 所属部門は、がん領域を中心としたNGS(次世代シーケンサー)を活用したコンパニオン診断薬の普及を担う組織です。現在は肺がん・甲状腺がん領域を対象としたコンパニオン診断薬を展開しており、今後もさまざまながん種への適応拡大を見据えた開発が進められています。 部門内には大きく2つのチームがあります。 ■機器・試薬営業チーム 検査会社や大学病院、医療機関に対し、NGS関連機器や試薬の販売・導入支援を担うチーム。 ■検査普及推進チーム コンパニオン診断薬の検査数増加を目的に、医療機関から臨床受託検査会社への検査委託を促進する活動を担うチーム。 今回募集するのは、検査普及推進チームの営業ポジションです。 担当エリア(北海道・東北・北関東)において、主に医療従事者に対し、コンパニオン診断薬の検査数拡大を目的とした営業活動を担当いただきます。検査数を目標指標とし、医療機関の検査実施状況や地域特性の分析、KOL・YOLとの関係構築、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、検査数増加を推進します。 <業務内容> ・担当エリアにおけるコンパニオン診断薬の検査数拡大に向けた営業活動 ・担当エリアにおける検査数目標の達成に向けた市場分析および活動計画の立案 ・検査数増加を目的とした担当エリアのKOL、YOLとの関係構築、および市場戦略の立案・実行 ・メディカルアフェアーズ、マーケティング、テクニカルサポート、機器セールスなど社内関連部門との連携・調整 ・製薬会社、検査会社、販売代理店、地域機器担当セールスと協働したプロモーション活動

    求める能力・経験

    <必須> ・学士号以上(必須ではないが生物学または関連分野の学士号以上を有していると望ましい) ・診断薬、医療機器、製薬、ヘルスケア業界または研究機器や試薬業界での営業経験3年以上 ・普通自動車免許 ・広域エリアを担当いただくため、出張が可能であること ・ネイティブレベルの日本語 ・PCでの基本的なスキル(Outlook/Excel/PowerPoint/各種システム) ・チャレンジングで変化の激しい環境に適応した経験/意欲 <あると好ましい経験> ・ライフサイエンス関連の学士・修士・博士号 ・医療機器・診断薬・関連業務経験者 ・がん領域におけるCDxおよび分子診断薬市場の知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    財務担当(課長候補)

    800~1200

    • マネジメント
    • 予算策定
    • 財務
    株式会社不二興産愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。 その後、2015年の東京進出、2017年の大阪進出を経て、着実に事業を拡大してきました。 さらに、賃貸経営コンサルティングや建物管理などへも積極的に領域を広げ、 2024年には東京に建物管理拠点も新設。不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、 不動産クラウドファンディング事業やIT・テクノロジーを駆使した業務効率化なども 推進しています。 当社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。 しかし、これはあくまで通過点です。 今後は「東証スタンダード市場への市場変更(上場)」という次なる高い目標に向け、 さらなる資本政策の策定、財務基盤の強化、そしてガバナンスの高度化を急ピッチで進めていく フェーズにあります。 今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、 東証スタンダード上場に向けた財務戦略を主導していただく 「財務スペシャリスト(将来のCFO候補)」を募集いたします。 売上高 79億2,300万円(2025年6月期) 62億4,000万円(2024年6月期) 79億6,500万円(2023年6月期) 65億9,700万円(2022年6月期) 40億3,400万円(2021年6月期) 従業員数 55名(2026年7月現在) ■ミッション 財務のスペシャリストとして、会社の業績と次なる上場戦略を支えていただきます。 資金調達: 銀行提出資料の作成、金融機関折衝、社債発行、中長期的な資本政策の立案・実行 資金繰り: 借入金残高管理、資金繰り計画の策定・実績管理 予算実績管理 ※当社は通常の私募債だけでなく、「SDGs私募債」の導入や「ポジティブ・インパクト・ファイナンス契約」の 締結など、サステナブルかつ先進的な資金調達の手法も積極的に取り入れ、実現しています。 ■キャリアパス 実務を通じて当社のビジネスモデルや財務状況への理解を深めていただいた後は、 将来的には「財務経理部長」ひいては「CFO(最高財務責任者)」として、 経営視点から会社を牽引していただくことを期待しています。 従来の枠にとらわれず、財務の視点から現状課題の分析や、新たな事業創出に繋がる資金戦略の アイデアを積極的に発信できる環境です。 ■働くメンバー 間接部門を統括する「業務管理本部」は、財務経理部と人事総務部の2つの部署で構成されており、 全体のバランスを見守る本部長を含めて総勢9名の組織です。 財務経理部: 4名 人事総務部: 4名

    求める能力・経験

    ◆金融機関での法人融資実務経験または銀行借入れ交渉経験 5年以上 ◆一般企業(事業会社)または異業種での勤務経験 3年以上 ◆マネジメント経験 5年以上 【歓迎(WANT)】 ◆予算策定・管理業務の経験 ◆中期経営計画の策定に携わった経験 ◆財務業務の実務経験 ◆経理の実務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

    事業内容

    ■収益不動産再生事業 (不動産の買取~再生~再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGs) ■不動産クラウドファンディング事業 (不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用) ■不動産管理事業 (不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポート) ■不動産貸付業 (当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています) ■不動産コンサルティング業 (不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています)

  • エージェント求人

    ◤レバテック◢ 新規事業の拡大を担うITエンジニア・コンサルタントの採用戦略・人事広報担当

    500~1200

    • コンサルティング業務
    • 株式
    • 人事
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 医療/ヘルスケア
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 広報
    • 開発
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • 人材紹介/派遣
    • リーダー
    • 営業
    • 企業支援
    • 人材紹介
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ◇◆業界トップクラスの基盤を活かした新規DX事業×採用からビジネスを創る「攻めの人事」◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックが注力する新規DX事業部にて、代表や現場マネージャーと組織・事業拡大を両立させる採用戦略に携われます。 ✓高難度なエンジニアやコンサルタントの採用を通じて人事としての市場価値を高め、将来的には採用責任者や事業企画への道も開けます。 ✓「働きがいのある会社ランキング」大規模部門で6年連続ベストカンパニーを受賞。渋谷スクランブルスクエア勤務で福利厚生も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1,428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・海外など40以上の事業を展開しています。今回の配属先である「デジタルイノベーション事業本部」は、レバテックが保有する豊富な顧客基盤やデータ資産を武器に、大手企業のDX推進やスタートアップの内製化支援を行う新規事業部です。オールインハウスの組織体制と素早い意思決定のもと、異例のスピードで拡大を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略や組織課題に基づいた、コンサルタント・エンジニア等の採用計画の立案および実行 ✓エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、および新たな採用チャネルや手法の新規開拓 ✓求職者への魅力発信や認知拡大を目的とした採用広報戦略の企画・実行 ✓応募者体験(CX)の最適化に向けた、選考フローや採用オペレーションの設計・改善 ✓候補者との面談・面接対応を通じた、会社ビジョンの訴求およびカルチャーフィットの見極め ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業拡大のスピードに合わせたITコンサルタント、PM、エンジニアの採用ポートフォリオ策定 ✓他事業部や既存顧客とのシナジーを最大化するための、新規事業部コアメンバーの採用強化 ✓社内外への発信を通じたレバテックのデジタルイノベーション事業におけるブランド認知度向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓仕組み化された環境ではなく、ゼロから戦略を考えて主体的に採用組織を作りたい方 ✓エンジニアやコンサルタントといった最先端のIT人材採用を通じて、人事としての市場価値を高めたい方 ✓いち人事で終わらず、将来的には採用責任者や事業企画、組織開発など事業を動かすキャリアを歩みたい方 ✓圧倒的な成長性と安定性を誇るメガベンチャーで、会社と共に自身もスピード感持って成長したい方

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓営業経験もしくは人事経験2年以上 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介会社における両面エージェントとしての企業支援経験 ✓IT領域での営業経験、または何らかのリーダー経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◢◤グループ経営×変革◢◤傘下30社超のポートフォリオを俯瞰し次世代の体制を創る経営管理マネージャー

    800~1200

    株式会社U-NEXT HOLDINGS東京都品川区
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    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ USEN&U-NEXT GROUP全体の経営管理・経営企画業務を担い、あわせてチームマネジメントにも携わっていただきます。セクター体制への移行や経営管理の高度化といった変革・高度化テーマにも主体的に関与いただく想定です。 ◎グループ全体の経営管理・戦略策定支援 ・グループ全体の年次予算策定および中期経営計画策定に向けた支援 ・連結および事業会社別の月次予実管理、分析、業績改善に向けた数値面での支援 ・取締役会の事務局運営および経営層へのレポーティング ◎グループシナジーの最大化とM&A・PMI推進 ・30社を超えるグループ会社間の業務調整および、シナジー創出に向けた横断的な連携推進 ・新会社設立時やM&A実行時の立ち上げ支援、PMI(統合プロセス)への関与・推進 ◎チームマネジメントと次世代体制の構築 ・経営管理部門におけるメンバーマネジメント、育成、および業務ディレクション ・多角化・加速するグループの成長スピードに合わせた、既存の枠組みに捉われない新しい経営管理体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎セクター体制移行に伴う経営管理の高度化 ・多角化する事業ポートフォリオを横断的かつ最適に管理するため、従来の管理手法を見直し、新たなグループ全体の次世代経営管理インフラを構築・定着させる ◎M&A成立後のグループ統合(PMI)プロセス ・新規にグループへ参画した事業会社の財務・管理会計体制をホールディングス基準へシームレスに統合し、早期のシナジー創出と事業立ち上げを数値・運用の両面から支援

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎経営管理の実務経験と調整・牽引力 ・事業会社での経営管理、または経営企画の実務経験(5年以上) ・経営層や多部署のステークホルダーとの折衝・調整経験 ・メンバーマネジメント経験またはプロジェクトリーダー経験 ・管理会計および財務会計の基礎知識 ◆歓迎(WANT) ◎ホールディングス体制や複数事業の管理経験 ・グループ本社(ホールディングス)において、事業子会社群の経営管理や経営企画を統括した実務経験 ・複数事業、複数業界を横断した経営管理の経験 ・M&A後のPMIや、新会社設立フェーズへの実務的な関与経験 ・中期経営計画の策定、または事業戦略立案への参画経験 ・高度なPCスキルや、BIツールの設計・導入・活用経験 ・現状に満足せず、自らの能力を常に高める努力をいとわない方 ・他人に思いやりを持ち、高い責任感を持って周囲を巻き込める方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営管理DXコンサル◤PwC◢構想策定×AI・EPM導入×FP&A|フレックス制・東京大阪

    589~2000

    • 予算管理
    • 開発
    • クラウド
    • Looker
    • プロジェクト
    • 需要予測
    • 予算編成
    • 要件定義
    • BIツール
    • コンサルティング業務
    • 予算策定
    • 最新テクノロジー
    • システム開発
    PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ◆企業概要 ・最新のテクノロジーと経営管理の豊富な知見を駆使し、VUCA時代における企業の意思決定変革を支援するプロフェッショナル集団です。 ・構想策定から実行支援まで一気通貫で手掛け、国内外の企業の「未来を描く経営」へのシフトをテクノロジーの力で牽引しています。 ・グローバル拠点との連携やクロスボーダー案件も豊富に有し、世界水準の高度なコンサルティングノウハウが蓄積されている環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・EPM(Anaplan・Tagetik等)を用いた、最先端の経営管理業務の再設計、およびシステム導入・定着の支援 ・AI技術を活用した需要予測モデルと、企業の予算編成プロセスの統合・高度化プロジェクトの推進 ・BIツール(Power BI、Looker等)を活用した経営ダッシュボードの設計、およびKPIの可視化 ・グローバル各拠点の業績データを一元管理・統合する、高度な経営情報基盤の構築および要件定義 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手グローバル企業における、EPMツールを活用したグループ経営情報基盤の構想策定からシステム導入 ・AIによる需要予測モデルを組み込んだ、次世代型予算編成・見込管理プロセスの刷新プロジェクト ・散在する経営データを統合し、リアルタイムな経営判断を可能にする経営ダッシュボードの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅経営層が日々直面する重要な経営課題に対し、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ✅AI、BI、クラウド基盤など、最先端のテクノロジーを横断的に活用した、大規模な業務変革プロセスに挑戦できる環境です。 ✅構想策定から要件定義、システム開発、定着までEnd to Endで支援するため、ビジネスとIT双方のスキルが飛躍的に磨かれます。 ✅海外拠点支援やクロスボーダーな案件への参画機会もあり、グローバルに通用するハイブリッドな専門性を身につけることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるITツールの導入にとどまらず、企業の「経営のかじ取り」に深く関わる最上流の構想策定から伴走する高い専門性があります。 ・経営管理(FP&A)の深い業務知見と、最新テクノロジー(AI・クラウド)を融合させた独自の変革アプローチを強みとしています。 ・VUCA時代に求められる予測型経営の実現に向け、複数シナリオに基づく高度な経営判断スキームを構築できる唯一無二の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下①②いずれかの経験が必須 ①事業会社における経営管理領域の実務経験 ・経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験があること ・BPRやITを活用した業務改革、業務改善に携わったことがあり、改革マインドを持っていること ②コンサルティングファーム、SIer等での実務経験 ・FP&A領域におけるコンサルティング業務またはシステム導入における実務経験があること ・または、S&OP等の関連領域であってもEPMシステム導入における実務経験があること ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験(業務 or IT問わず) ・経営企画/経理/IT部門等の中長期構想支援・アーキテクチャ検討のリード経験 ・チーム育成や若手メンバーの指導経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    【MNTSQ株式会社】超エンタープライズセールス(エグゼクティブ)

    1100~1500

    MNTSQ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    CEO・営業部長・その他要職者と連携し、日本を代表する超大企業に対して契約業務プラットフォームのセールスをリードしていただきます。プレイヤーとしての力・マネジメントとしての力、両方の発揮を期待するエグゼクティブポジションです。 【募集背景】 MNTSQの開発力は技術進化×組織強化により飛躍的に向上し、プロダクトの提供価値が急上昇した今、セールスこそが事業成長の最重要テーマになりました。2026年4月現在、日本企業の売上TOP100社の40%以上がMNTSQの顧客ですが、このシェアを60-70%まで引き上げ、サービスを売上数千億円規模にまで昇華させることを目指しています。 【業務内容】 ■エグゼクティブレイヤーとしての期待 ・GTM戦略と連動した営業戦略の設計・実行 ・売上1兆円超企業群を中心とした、アカウントマネジメント体制の構築 ・イネーブルメント(組織としての営業力向上)の設計・推進 ・契約プラットフォームに向けた事業開発 ■超エンタープライズセールスとしての期待 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開(DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 【ポジションの特徴】 ・超大企業の基幹業務システムにおける最後の空白地帯である法務・契約領域で、市場そのものを創る役割です ・初受注はトヨタ自動車、2番目は三菱商事と、他に例を見ないほど超エンタープライズ企業が顧客です ・売上高1兆円以上の顧客とのやり取りが日常で、数万人規模の個社の契約業務変革を先導します 【業務のリアル】 商談期間は平均1年程度(最短約2ヶ月~最長2年程度)。商談創出はマーケティングとインサイドセールス経由がメイン。担当社数は一人当たり20~30社(企業規模により変動)。顧客規模は売上高1,000億円以上が中心。ステークホルダーは法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門。 【組織体制】 営業組織は全体で10名強(2026年7月時点)。顧客のエリア・規模を踏まえた3チーム制。 【入社後のキャリア】 Specialistコース(シニアとしてエンタープライズセールスを極める)とManagerコース(部長や経営陣の一角を目指す)に分かれます。入社3か月での管理職登用実績あり。アカウントマネジャー、PMM、営業企画、事業開発など新たな役割が生まれる可能性もあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・GTM戦略の設計・実行経験 または イネーブルメントの設計・推進経験 ・エンタープライズ企業に対する業務システムやITコンサルティングの営業経験  ※一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験(複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験) ・CxOクラス~部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ※SaaS企業やSIerにおけるエンタープライズセールスの経験必須。法務の専門知識は不要ですが、エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です 【歓迎要件】 ・新規事業開発・新市場創出の経験、PMMとしての市場導入戦略の立案経験 ・セールス組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・AI・LLM関連プロダクトの提案・導入経験 ・大手SIer、コンサルティングファーム、外資ITでの法人営業経験 ・ABMに基づく営業戦略の立案・実行経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験

    事業内容

    「すべての合意をフェアにする」をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニー。AI技術と大手法律事務所の実務知見を融合した契約ライフサイクルマネジメントプラットフォーム「MNTSQ CLM」や契約AIエージェント等を、個社カスタマイズゼロの標準プロダクトとしてエンタープライズ企業へ提供。日本企業の売上TOP100の40%以上が導入。