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1200万円以上の求人一覧

全66,163件

  • エージェント求人

    ◎【組織人事コンサルタント】日本発グローバルファーム／HR×テクノロジーで人的資本経営・DXを推進

    580~2000万

    • チームリーダー
    • 戦略立案
    • M&Aコンサルティング
    • グローバルM&A
    • M&A支援
    • コンサルティング業務
    • 海外M&A
    • M&A対応
    • M&Aアドバイザリー
    • プロジェクト
    • 離職率/定着率
    • 開発
    • Workday
    • 企業価値向上
    • Oracle
    • SAP
    • 要件定義
    • システム統合
    • PMO
    • ERP導入
    • 労務管理
    • 人事
    • 業務設計
    • クラウド
    • SAP導入
    • BPO
    • POSITIVE
    • COMPANY
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    【ミッション：日本企業の「人」と「組織」の可能性を最大化する】 日本発の総合コンサルティングファームとして、クライアント（主に大企業）の経営戦略と人事戦略をリンクさせ、持続的な企業価値向上を支援することがミッションです。 特に近年は「人的資本経営」への関心の高まりや、グローバル化に伴うガバナンス強化、DXによる業務変革が急務となっています。あなたには「Human Experience Management (HXM)」グループの一員として、戦略策定からIT実装、定着化までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対し、以下のソリューションを提供します。 入社後は経験や志向性に応じ、最適なプロジェクトへアサインされます。 ・HRストラテジー＆トランスフォーメーション 　ーグローバル全体でのタレントマネジメント構想の策定 　ー人事制度（等級・評価・報酬）の再構築および規定改定 　ーM&Aや組織再編に伴う人事・組織統合（PMI）支援 　ーエンゲージメント向上施策の企画・実行支援 ・HRテクノロジー導入・活用支援 　ーSAP SuccessFactors、Workday、Oracle Cloudなどのクラウド型人事システムの導入構想・要件定義・実装・定着化 　ーAIやデータアナリティクスを活用した「ピープルアナリティクス」の推進 　ー人事データの可視化による経営意思決定支援 ・HRオペレーション改革 　ー人事業務プロセスの標準化・効率化（BPR） 　ーシェアードサービスセンター（SSC）の構築・運用支援 　ーアウトソーシング戦略の立案 【プロジェクト事例】 ・大手消費財メーカー： 全世界数万人の社員情報を統合する「グローバル人材マネジメント基盤」の構築。適所適材の人材配置を実現。 ・大手電機メーカー： ジョブ型人事制度への移行に伴う、新評価システムの導入とチェンジマネジメント。 ・大手商社： 本社機能をスリム化し、付加価値業務へシフトするための「小さな本社」実現に向けた業務プロセス改革。 ・大手金融機関： 企業合併に伴うグループ全体の人事業務・システム統合プロジェクトのPMO。 【アビームだからこその魅力・環境】 ・「日本ヘッドクォーター」の強み： 外資系ファームとは異なり、日本に本社があるため意思決定が迅速です。日本のクライアントの海外展開（グローバルロールアウト）案件においても、日本側が主導権を持ってプロジェクトをリードできる機会が豊富です。 ・充実した育成制度（カウンセリング制度）： プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリア形成を支援する「カウンセラー（メンター）」がつきます。評価やキャリアの悩みを相談できるため、安心して成長できる環境があり、これが業界内でも高い定着率に繋がっています。 ・テクノロジーへの強み： SAPをはじめとするERP導入において国内トップクラスの実績を持ちます。戦略絵図を描くだけでなく、実際のシステム実装まで責任を持って完遂する「手触り感」のあるコンサルティングが可能です。 【入社後のキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーとして参画し、コンサルティングの基礎スキルや特定領域の専門性を磨きます。その後はチームリーダーとしてプロジェクト管理を担い、将来的にはマネージャー、プリンシパルとして、大規模プロジェクトの責任者や新規ソリューションの開発、組織運営にも携わっていただきます。

    求める能力・経験

    【必須事項（MUST）】 ※社会人実務経験2年以上で、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／シンクタンク経験者 　ー人事領域での業務コンサルティング、またはITコンサルティング経験 ・IT／SIer／パッケージベンダー経験者 　ー人事システム（SAP、COMPANY、POSITIVE等）の導入、開発、または保守運用の経験 ・事業会社の人事経験者 　ー人事企画、制度設計、労務管理、またはHRシステムの導入プロジェクト経験 ・BPOサービス企業経験者 　ー人事領域の業務設計、運用改善の経験 【歓迎事項（WANT）】 ・SAP導入経験（人事領域以外でも可、アドオン開発経験含む） ・クラウドHRツールの導入経験（SuccessFactors, Workday, Oracle Cloudなど ※ユーザー側での導入推進経験も可） ・英語力（ビジネスレベルであれば、グローバルプロジェクトへの参画チャンスが拡大します） 【求める人物像】 ・テクノロジーと業務の知見を掛け合わせ、クライアントの本質的な課題解決に挑みたい方 ・自律的に考え、チームと協働しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 ・変化の激しい環境で、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    テクノロジーコンサルタント(オープンポジション)東京・大阪】

    500~2000万

    • PMO
    • マネージャー
    • プロジェクトリーダー
    • ネットワーク設計
    • 要件定義マネジメント
    • システム設計
    • システム要件定義
    • 設計マネジメント
    • プロジェクトマネージャー
    • プロジェクト全体PMO
    • プロジェクトルール策定
    • 要件定義
    • 戦略立案
    • IT戦略立案
    • IT戦略策定
    • IT戦略コンサルティング
    • 企画立案
    • プロジェクトマネジメント
    • SAP導入
    • Salesforce導入
    • プロジェクト推進
    • ロードマップ策定
    • GCP導入
    • AWS導入
    • Azure導入
    • ネットワークセキュリティベンダ...
    • セキュリティ対策
    • セキュリティポリシー作成
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング、クラウド戦略/クラウドジャーニー策定・アーキテクチャ構想などを行うクラウド・テクノロジーコンサルティング、サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定および遂行などのセキュリティコンサルティング、ITガバナンス・IT戦略機能・企画機能支援などのITマネージメントコンサルティング、クライアントのビジネス変革/改革実現のための構想策定から実現までを行うテクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティングを行う部門です。 【テクノロジーコンサルタントについて】 ご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 DT BUの下記①～⑥いずれかの事業領域に基づくポジションにて選考頂きます。 ① テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング 事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造/”ありたい姿”の具現化を支援する組織です。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つとして掲げています。 ② AI/データ利活用コンサルティング 「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。 ③ クラウド・テクノロジーコンサルティング クラウドによる価値最大化の迅速な実現を行い、ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となる組織です。単なる技術の専門家ではなく、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。 ④ セキュリティコンサルティング デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。 ⑤ ITマネジメントコンサルティング テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化します。具体的には、ITガバナンス/リスクマネジメント、IT投資管理、ITデューデリジェンス、IT人材育成・組織改革等、IT部門が直面しているビジネスアジェンダに対する変革ソリューションの企画立案、計画策定、実行推進を支援します。また、アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。 ⑥ テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援する組織です。また、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。

    求める能力・経験

    ■経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ■テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上 ■歓迎資格/スキル ・プロジェクトマネジメント資格（PMP　等） ・IPA高度情報処理技術者資格 ・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe　等） ・AWS認定資格 ・GCP認定資格 ・Azure認定資格 ・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発　等） ・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer　等） ・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等） ・Pythonエンジニア認定資格 ・BABOK ・ITIL資格 ・サービスマネジメントに関する資格（VeriSM　等） ・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等） ・Serverに関する資格（Oracle DB、SQL 等） ・セキュリティに関する資格（CISSP、CCSP、CISA 等） ・簿記 ・英語　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

    事業内容

    マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセスコンサルティング(業務/組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

  • エージェント求人

    DS_A0102　オーディオ・カメラ・車載向けLSI開発におけるシステムアーキテクト(上級担当者)

    800~1300万

    • マネジメント
    • リーダー
    • プロジェクト
    • 検証
    • 研究開発
    • 信号処理/画像工学
    • 商品企画
    • 製品開発
    • プロジェクトマネジメント
    • アーキテクト
    • 分析
    • 技術開発
    • 要件定義
    • システム要件定義
    • 開発
    • ハードウェア
    • ソフトウェア
    • プログラミング
    • デジタル回路設計
    • プロセッサ
    • 画像処理
    ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社神奈川県厚木市
    もっと見る

    仕事内容

    【部門の役割など】 ヘッドフォン・イヤホンやカメラなどの商品を差異化するLSIや、車載向け映像伝送LSI 向けに、システムアーキテクチャ、HW、SW/SDK、信号処理開発を行っています。 顧客の要件分析からシステムアーキテクチャを設計し、LSI SW/HWの構造・仕様の 落とし込みを行います。SW領域ではデバイスドライバー、ミドルウェア、アプリケーション、 HWは設計から検証、評価を担い、量産後のサポートも行います。 アーキテクチャ開発では、HW/SW一体となって開発しており、LSI性能を最大限に 追求することで、商品の差異化・価値創造に取組んでいます。 【業務内容など】 ■担当予定の業務内容　 LSI開発においてシステムアーキテクトとしてLSIシステムアーキクチャ開発、設計を行います。 コンセプトレベルの要件から、将来の技術動向を加味して、アーキテクチャーを構築し、 具体的な設計仕様に落とし込んでいきます。 ・他社システムやデバイスの調査、分析、ベンチマーク ・商品コンセプトやスペックからシステムの構成を検討し、LSIに求められる 　機能・性能の具体化 ・LSI要件定義及び要件分析を行い、LSI HW/SW機能を策定 ・LSI開発フェーズでは、アーキテクトとして開発設計をリード ■想定ポジション ・社内外問わず、複数の関係者と連携し、開発構想・開発を進める上級担当者 (技術マネジメント)、またはリーダークラス。 ■職場雰囲気 ・年齢層が幅広く、ベテランから若手までが一緒になって活躍する多様性のある職場です。 ・技術が好きで、新しい商品へ差異化技術を導入することを愉しみながら働いています。 ・生成AIの活用など新しい設計手法・ツールを積極的に導入して、チャレンジしています。 ■描けるキャリアパス システム全体の設計を担うシステムアーキテクトの専門性を高める事ができ、LSIが 導入される商品全体視点や、商品企画の視点を身に着けることができます。 HW/SW含めたシステム全体の技術マネジメントを担当することでマネジメントスキルも 高めることができます。 専門性をさらに深めるスキル、企画/戦略業務、プロジェクトマネジメントなど多様な キャリアの可能性があります。 取り組んでいるアプリケーションもオーディオ、カメラ、車載と多様で、様々なシステム の知見を得ることができます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーグループ内外のイヤホン・ヘッドホン、カメラ向けLSIを商品の企画段階から 参画して開発し、商品ローンチに貢献しています。 オーディオとセンシング技術を統合し様々な信号処理やエッジAI技術による新しい ユーザー体験アプリケーション開発も行っています。 また、車載向け映像伝送向けLSI向けに、画像圧縮アルゴリズム・信号処理技術開発にも 取り組んでいます。　 商品の核となるLSIの開発を行うことで、商品に付加価値を与える重要な仕事です。 ソニーグループやSSS内の製品開発部署や研究開発部署と連携し、次世代商品で 実現したい機能・性能を話し合いながら仕様を策定し、開発を行っていきます。 組織を跨いで多くの関係者と一緒に開発を行っています。

    求める能力・経験

    ■必須 ・デジタル回路設計、または、ソフトウェアプログラミング (C言語等)の経験があること ・アーキテクチャ開発チームのリーディングまたはマネジメント ・ハードウェアシステムアーキテクチャの開発、設計経験 ・TOEIC 650点以上 　・英語の仕様書/技術書を読めるレベル 　・海外の技術者とメール、ミーティングでの英語コミュニケーションができる ■尚可 ・プロセッサを中心としたLSI開発経験 ・画像処理アルゴリズムの開発経験 ・画像処理回路の設計経験 ・LSIのハードウェア開発の経験

    事業内容

    イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含む デバイスソリューション事業が中核です。 特に、スマートフォン、デジタルカメラ、自動車（車載）、セキュリティカメラ、産業機器（FA）、スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング＆センシング技術を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で高いシェアを誇っています。

  • エージェント求人

    【年収1500万可×丸の内勤務】プレイヤー希望のシニアAM募集！店舗ビルやホテルなど自社保有物件多数

    700~1500万

    • 物件売却/ディスポジション
    • バリューアップ/モニタリング
    • リーシング
    • テナント対応
    • アセットマネジメント
    • 店舗
    • 不動産資産運用
    • ファイナンス
    ファーストブラザーズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。） ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行 ・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応） 　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。

    求める能力・経験

    職種経験　要 語学力　　不問 ◎必須…AM業務の経験3年程度 ○尚可…アセットマネジメント、取得、売却、ファイナンス業務経験者 ・不動産運用（特にパフォーマンス向上）に対する熱意のある方 ・プレイヤーとして引き続き業務遂行意欲のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る人 【歓迎資格】　 ・宅地建物取引士

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東証スタンダート上場×アクイジション】オフィス、ホテル、レジデンスなど多様なアセット

    700~1500万

    • 不動産資産運用
    • 購買/調達
    • 物件買付/アクイジション
    • 資金調達
    • デューデリジェンス
    • 不動産投資
    • ドキュメンテーション
    • ファイナンス
    • ライティング
    • クロージング
    • ソーシング
    • 不動産鑑定
    • 不動産鑑定評価
    • 不動産証券化
    • アセットマネジメント
    ファーストブラザーズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ＜ポジションの期待役割＞ 投資検討対象の不動産物件に係るアンダーライティング、デューデリジェンス、 クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。 ＜主な業務内容＞　 ・不動産投資に関わるアクイジション業務全般 ・案件ソーシング・アンダーライティング（バリュエーション） ・資金調達（デット・ファイナンス・アレンジメント） ・投資家対応 ・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）

    求める能力・経験

    ＜応募要件＞　※全て当てはまる必要はございません。 ・不動産業界でのアクイジション業務経験 ・不動産のバリュエーションに関わった経験（不動産鑑定評価、不動産ファイナンス等） ※以下尚可 ・期中アセットマネジメント経験 ＜歓迎資格＞　 ・宅地建物取引士 ・不動産鑑定士 ・不動産証券化マスター

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PM・上流SE / 東京・大阪・名古屋・福岡

    500~1500万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 予算管理
    • プロジェクトマネジメント
    • 提案
    • チームリーダー
    • 進捗管理
    • 基本設計
    • 品質管理
    • 顧客折衝
    • 技術選定
    • アーキテクト
    • 要件定義
    • Azure
    • AWS
    • Java
    • 開発
    • クラウド
    • 分析
    • COBOL
    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    社会インフラ事業本部におけるPM／上流SEポジションを募集しています。いずれも大規模プロジェクト（100～200名以上）を対象とし、以下のような業務をお任せします。 プロジェクトマネジメント（PM） ・大規模案件における進捗管理、チームマネジメント（10～20名以上）、ベンダーコントロール、予算管理 ・リスク/課題管理、品質管理、顧客折衝 ・大規模案件を複数年にわたって推進し、社内外のステークホルダーと連携 上流SE（システムアーキテクト／チームリーダー） ・要件定義、基本設計、技術選定などの上流工程 ・チームリーダーとしてメンバーを率いたり、アーキテクトとして専門領域を担当 ・大規模案件における技術的課題の解決、改善提案 ※経験業界（インダストリー）は不問です。通信キャリア、エネルギー・インフラ、または他業種出身でも新しい技術・トレンドを柔軟にキャッチアップできる方を歓迎します。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・PMの場合：10～20名以上のチーム／プロジェクトを2年以上マネジメントした経験 ・上流SEの場合：要件定義・基本設計の経験、または専門的なアーキテクト領域の知見（マネジメント経験はあれば尚可） ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・大規模（100～200名以上）案件での開発経験 ・メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験がある方 ・レガシーシステムからのモダナイゼーション経験がある方 ・オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験がある方 ・COBOL、Java、.NET、クラウド（AWS、Azureなど）関連の開発経験、知識がある方 ・分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方 ・国内4大SIerを始めとする国内大手企業でのご経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フィールドセールス】関西拠点／マネージャー候補

    1080~2000万

    • 予算管理
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • ヒアリング
    • 提案
    • 担当者
    • 財務
    • 商談
    • マネジメント
    • 営業
    • ニーズヒアリング
    • 発注
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 販売
    株式会社ログラス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    セールス統括責任者候補/VP of Sales

    1600~2000万

    • 課題設定
    • KPI設定
    • 戦略提案
    • 新規顧客
    • 提案
    • マネジメント
    • 部長/総括審議官
    • 戦略立案
    • マネージャー
    • 営業
    • 部長
    • オンボーディング
    • SaaS
    • クロージング
    • MA/CRM
    • 販売
    • ソフトウェア
    • 営業マネジメント
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ■本ポジションに求める期待値 ◎仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと ・セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） ・案件レビュー・マネジメント能力 ・セールスピープルマネジメント能力 ・セールスイネーブルメント能力 ・Ops能力（KPI設計、システム管理など） 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 ◎専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ■具体的な業務内容 ・営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 ・組織マネジメント ・新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 ・SalesEnablement

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ・10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ・年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ・新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ■WANT ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フィールドセールス】東海拠点／マネージャー候補

    1080~2000万

    • 予算管理
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • ヒアリング
    • 担当者
    • 提案
    • 財務
    • 商談
    • マネジメント
    • 営業
    • ニーズヒアリング
    • 発注
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • 販売
    株式会社ログラス愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

    求める能力・経験

    ■MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ■WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ■こんな経歴の方Welcomeです！ ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    三井不動産グループ！★平均年収1,000万円超×完全反響営業×年休124日★高級賃貸仲介営業

    426~1350万

    レジデントファースト株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ■三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当 【特徴】Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案するお仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 賃貸仲介をメインに、お客様のご要望に応じて売買仲介に携わる社員もおります。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 【物件】賃料40万～200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリア 【詳細】ご要望をヒアリング（メールや電話）⇒物件紹介（電車、タクシー等利用）⇒契約 【顧客】大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメイン ■入社後一人立ちまでのイメージ ・入社日～3日程度 ┗就業規則説明ほか、当社やグループ会社について理解してもらうための座学研修の受講 ・～3週間程度 ┗賃貸仲介の流れや当社・グループ会社の営業の流れを理解してもらうための座学研修の受講、先輩社員の案内同行や、物件実査等 ・～3ヶ月程度(※) ロールプレイングや電話取次ぎ等を通して顧客対応に向けた業務習得 課長判断により実際の入客対応を開始（反響の中から課長が対応顧客を割振り） ※期間に決まった設定は無し。業界経験者等、業務習得スピードが速い場合は入社1ヶ月程度で顧客対応開始した事例もあり ■配属先について（2026年4月時点） 課長以下の営業部社員は24名、男女比8：2程度です。 勤続年数15年超が19名と、社内でもベテラン社員の在籍割合が多い部門となります。 高級賃貸のノウハウを潤沢に身に付けた者が多くおりますので、新入社員のケアも多方面から手厚くできることも特徴の一つです。 直近3年間で30代社員が5名参画し、営業ノウハウの継承を進める等、組織の若返りにも注力している部門となります。

    求める能力・経験

    ≪必須≫ なにしかしらの営業経験(業界不問) 宅地建物取引士資格 ≪求める人物像≫ ・賃貸仲介、売買仲介等の経験を活かしてステップアップしたい方 ・明瞭な報酬制度の元で働きたい方 ・目標達成意欲が高い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・富裕層に対して一流のサービス提供がしたい方 ・おもてなしの心を持って顧客対応をしたい方 ・商材に自信を持って提案したい方 ・自己管理能力があり、計画的に営業活動ができる方 ・23区他、都心部に土地勘のある方 ・転職によって仕事とプライベートとの両立を図りたい方

    事業内容

    不動産の賃貸借及びその仲介

  • エージェント求人

    シニア営業担当（スマートソーラー）

    1000~2000万

    株式会社トランスビジョン東京都新宿区
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    仕事内容

    1.顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜チーム内で共有して、案件受注に向けての営業活動全般 2.各業界の顧客のリソースを生かしながら受注成功率を上げ、各エリアの販売目標の達成を目指す 3.定期的にエリアの顧客訪問やリレージョン構築、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化を維持する。 4.社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標達成。 5.パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持ってカスタマーリレーションの構築に尽力する。

    求める能力・経験

    ◎4年制大学卒業以上 ◆業務の遂行に必要なスキル ・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること ・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢 ・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇） ◆必要な専門知識 ・再生可能エネルギー関連知識（例、蓄電池、パワコンの関連知識） ・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験 ・電気工学の知識 ◆歓迎 ・太陽光業界での新規開拓営業としてご活躍頂いた経験（日本マーケット内） ・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方 ◆必要な語学スキル 英語もしくは中国語ができる方歓迎（話せなくても問題はございません）

    事業内容

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  • エージェント求人

    【不動産投資アドバイザー】★年収2千万も目指せる★成約率50%★年間休日130日★平均残業20時間★

    800~2000万

    • 提案
    • 不動産資産運用
    • ローン/融資
    • ヒアリング
    • 営業
    • 分析
    • 成約
    • 不動産投資
    • 不動産商材
    • 不動産活用提案
    • 不動産企画
    • 不動産営業
    • 不動産商材営業
    • インバウンド反響営業
    • 不動産投資アドバイス
    • 不動産投資分析/市場調査コンサ...
    • 物件不動産投資
    • 物件取扱
    • 資産計画アドバイス
    • 不動産経営調査
    • コンサルティング業務
    • 用地
    • 用地仕入
    • 宅地建物取引業法
    • 不動産鑑定
    • 不動産鑑定評価
    • 不動産リース
    株式会社アクティスコーポレーション東京都港区
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    仕事内容

    AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 100％反響型営業で、毎月600件の問い合わせの中から スクリーニング部隊が厳選した案件を取り扱っていただきます。 厳選した案件を取り扱うため、成約率は約50%になります！ 【業務内容】 STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 具体的な業務

    求める能力・経験

    【必須条件】 不動産業経験2年以上 【歓迎要件】 ・不動産用地仕入に関するご経験 ・不動産投資に関するご経験 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター資格 ・ファイナンシャルプランナー資格

    事業内容

    投資用不動産の会社です！ 代表ももともと投資用不動産の営業をしていました。 その中で100人の投資家さんと1回限りのお付き合いやりも10人の投資家さんと複数回やり取りできるような関係地を作りたいという思いから数字よりも信頼関係を大事にしています。 ⭐不動産業界なのに130日の休日⭐ 不動産と聞くと、土日休めないや数字がゴリゴリなのではという不安があると思います。 しかし、水曜日と日曜日が祝日がお休みでなんと年間休日は130日！✨

  • エージェント求人

    プリンシパルプロダクトマネージャー（太陽光インバータ／パワーコンディショナ）

    1000~2000万

    株式会社トランスビジョン東京都新宿区
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    仕事内容

    ・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。 ・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。 ・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。 ・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。 ・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 1・顧客やビジネスパートナーに提案、技術摺合せ、ビジネス条件折衝の経験と能力ある方 AutoCAD、PV systemなどツールを使用経験のある方 2・電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方 （アグリゲーター、新電力、電力卸市場、容量市場、長期脱炭素など） 3･目標を達成する為の強い想いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力がある。 ・太陽光業界での技術営業経験者（蓄電池orパワコンの経験） 太陽光（メガソーラー）/系統用蓄電池関係のプロジェクト実務経験（企画、提案、EPC、管理等）のある方※語学力はなくても問題ございません 【 歓迎条件（WANT）】 1 電気工事士免許をお持ちの方 2 電気主任技術者の資格をお持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ

    1000~3000万

    • プロジェクト
    • マーケティング
    • 楽曲制作
    • ストリーミングサービス
    • 新規事業
    • ブランディング
    • 幹部
    • 広報
    • パートナー
    • 制作
    • 開発
    BMSG株式会社東京都港区
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    仕事内容

    今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【フルフレックスで自由な働き方を叶える★】マーケティング責任者候補／リモート◎／～1500万円

    790~1500万

    株式会社Lime東京都目黒区
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    仕事内容

    ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定）

    求める能力・経験

    ・事業会社または代理店でのマーケティング責任者またはマネージャーの経験

    事業内容

    サロン事業・FC事業・M&A仲介事業

  • エージェント求人

    ◢◤年収2000over◢◤地方在住歓迎◢◤フルリモート

    500~3000万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    株式会社コープラス東京都千代田区
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    仕事内容

    当社は、一人のコンサルタントがCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）の両方の役割を担う両面型の人材紹介会社です。ご入社後は両面型人材コンサルタントとして業務を行います。 【求職者側】■求職者へのアプローチ（各種媒体を使用したスカウトメールの送信）■求職者との面談■求人紹介■応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー【企業対応】■新規取り仕切先の開拓、商談 ■担当企業との定期ミーティング■候補者の紹介■選考～入社までの各プロセスのおけるフォロー【人材サーチ/マッチング業務】企業からお預かりした求人にマッチした人材を探しスカウト業務を行います

    求める能力・経験

    ■大卒以上 ■社会人1年以上

    事業内容

    ■事業内容： 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持っています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。

  • エージェント求人

    【PwC｜Strategy＆】100年の歴史を誇る戦略コンサル｜AIに淘汰されない市場価値を

    480~2000万

    • パートナー
    • 新規事業
    • M&A対応
    • 海外M&A
    • M&A支援
    • 中期経営計画策定
    • デザイン
    • データ分析
    • コスト削減
    • 検証
    • 分析
    • グローバルM&A
    • ビジネスデューデリジェンス
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • M&Aアドバイザリー
    • プロジェクト
    • ネットワーク
    • 戦略立案
    • 開発
    PwC コンサルティング合同会社東京都千代田区
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    仕事内容

    【職務内容（Job Description）】 業界を代表する大手企業やグローバル企業に対し、経営の最上流における戦略策定および変革のグランドデザインを担っていただきます。単なるアイデアの提示に留まらず、PwCネットワークの持つ豊富な専門性と連携し、「実行可能な勝つための戦略（Strategy, made real）」を構築・推進します。 【Strategy&の仕事内容（詳細）】 伝統的な戦略ファームが「戦略を立てるだけ」で終わるのに対し、Strategy&は「Strategy, made real（戦略を現実のものにする）」をミッションとしています。最大の特徴は、ピュアな戦略立案に100%特化しながらも、実行フェーズではPwCの他部門（総合コンサルや税理士法人、M&A部門など）の専門家集団とシームレスに連携できる点です。これにより、机上の空論ではない、実現可能性が極めて高い戦略を構築します。 ■2つの主要なアプローチ 1. ・既存事業の抜本的改革（Fit for Growth）: シェア拡大やコスト削減に留まらず、企業の競争優位性を生む「真の強み」を見極め、筋肉質な組織へと構造改革します。 ・未来創造（Future Design）: テクノロジーを起点とした新規事業の立ち上げ、既存ビジネスモデルの破壊と再構築、M&Aを用いた非連続な成長戦略など、急速にニーズが高まっている領域です。 2. 独自の文化：小規模×コラボレーション 日本国内のメンバーは約400人規模と、大手総合ファームに比べて少数精鋭です。そのため、「お互いの顔や得意分野が見える環境」であり、若手でも経営層やシニアメンバーと直接議論を交わす機会が豊富にあります。 主なプロジェクト例： ・5〜10年先を見据えた中長期経営計画・成長戦略の策定 ・デジタルテクノロジーを梃子にしたビジネスモデル変革（DX戦略） ・M&A戦略の立案、ビジネスデューデリジェンス、買収後の統合（PMI）支援 ・グローバル市場への進出戦略、および海外拠点とのクロスボーダー案件 ・収益性向上のための全社構造改革・コスト最適化 求めるスキル・素養： ・高い論理的思考力と問題解決能力（仮説検証、構造化、データ分析能力） ・高度なコミュニケーション能力（顧客の経営層や多国籍なチームと信頼を築ける力） ・プロフェッショナリズムとやり切る力（正解のない課題に粘り強く立ち向かうタフネス） ※ビジネスレベルの英語力（海外拠点との協働プロジェクトが多数あるため、英語力がある方は歓迎・優遇します） 【勤務地】 東京都千代田区（大手町駅直結、在宅勤務・リモートワークとのハイブリッド勤務可能） 【本ポジションの魅力】 ・戦略への純粋な特化：実行をPwCの他部門に任せられるため、ピュアに戦略立案のスキルを磨けます。 ・アットホームで緊密な組織：少数精鋭のファームであるため、パートナーを含むシニア層との距離が近く、圧倒的なスピードで成長できます。

    求める能力・経験

    【応募資格（Requirements）】 必須要件（いずれか必須）： ・戦略・総合コンサルティングファームにおける実務経験（2〜3年以上） ・大手事業会社における経営企画、新規事業開発、DX推進、M&Aなどの実務経験 ・大卒以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    《フルフレックス・リモート可》☆東大発位置情報サービス☆財務ポジション【1,000〜1,500万円】

    1000~1500万

    • マネジメント
    • 経理
    LocationMind株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    位置情報データを駆使して、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開している当社において、主に経理業務全般とIR対応をお任せします。 【 業務内容 】 ・経理業務全般のマネジメント ・有価証券報告書等の対外開示書類の作成 ・監査法人・主幹事証券からの経理に関する質問対応等

    求める能力・経験

    ・経理業務経験（3年以上） ・事業会社にて有価証券報告書・決算短信等の対外開示書類の作成実務経験

    事業内容

    世界最大の位置情報銀行を目指し、位置情報にまつわるAI事業と宇宙事業の2事業を展開するベンチャー企業です。AI事業では人・自動車・船舶・衛星画像などの様々な様式の位置情報ビックデータを取り扱い、世界規模の高度な分析を提供しています。また、宇宙事業では測位衛星システムを用いた次世代のGNSSセキュリティサービスを提供しています。

  • エージェント求人

    人財本部長（CHRO候補）/ヤマシタ

    2000~3000万

    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • KPI設定
    • リース/レンタル
    • 離職率/定着率
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 営業
    • プロジェクト推進
    • 売上拡大
    • 提案
    • 進捗管理
    • 人事
    • レポーティング
    • 販売
    • 開発
    • 人材紹介
    • オペレーション構築
    • 採用数
    • コンサルティング業務
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 医療/ヘルスケア
    • 物流/生産管理職担当
    • 物流
    • 人材紹介/派遣
    • 介護
    • 事業責任者
    ヤマシタ東京都港区
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    仕事内容

    ■会社概要： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXとCXをつなげる」というスローガンを掲げ、「EX（社員の仕事のやりがい）」から「CX（お客様のより良い体験）」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 ■業務内容・役割： 【募集背景】 長期ビジョン2030では、売上850億円・営業利益77億円を掲げており、新規事業およびアジア事業で100億円の売上拡大を目指しています。その達成に向けて、従業員数も年々拡大を続けており、組織規模の急拡大に伴う生産性向上や離職率低減、採用拡大が重要な経営課題となっています。 まずは年20％の成長を指標とし、採用数・離職率・生産性の3指標に最終責任を持ち、人材面から事業のスケールを実現させることのできる人財を募集します。 【お任せしたい役割】 ◆経営指標としてのKPIマネジメント ・採用数・離職率・生産性を重要KPIとし、経営責任を負う ・経営陣へのレポーティングおよび改善提案 ・人員計画と事業成長を連動させた人事施策の企画・実行 ・経営責任を伴う意思決定・改善サイクルの推進 ◆大規模採用を実現する仕組み構築・推進 ・年間約400名規模の採用達成に向けた、採用戦略・計画の立案および実行 ・新卒・中途・非正規を含む採用ポートフォリオの設計 ・採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等）の最適化 ・採用プロセスの標準化・効率化、KPI設計と進捗管理 ◆採用〜戦力化までのスピード最大化 ・入社前後のオンボーディングプロセス設計・改善 ・現場部門と連携した早期戦力化の仕組みづくり ・定着・活躍を見据えた育成・フォロー施策の企画・実行 ・採用の質とスピードの両立を実現するオペレーション構築 ■責任： ・全社のAIネイティブ化レベルの測定指標設計・KPIマネジメント ・経営陣への進捗報告・レポーティング ・組織横断でのプロジェクト推進とステークホルダーマネジメント ・各部門が自律的にAI活用・業務改善を続けられる組織文化の構築 ■応募資格（経験/資格など） 最終学歴/言語： 4年生大学卒（学士）大学院卒（修士）以上 日本語：ネイティブレベル

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場として、売上・人員・組織拡大を同時にスケールさせた経験 ・採用・育成・定着（離職率）を「人事課題」ではなく、自身の事業KPIとして背負った経験 ・人材不足・未達状況下においても、優先順位を再設計し、成果創出に向けて意思決定・実行した経験 ・現場の反発・抵抗・不満と向き合いながら、変革をやり切った実行経験 ・数値（採用数・生産性・離職率 等）を用いて、自身の成果と失敗を具体的に語れること 【歓迎要件】 ・年間数百名規模の採用を、PLまたは事業責任者として推進した経験 ・多拠点・多職種・現場型組織（例：介護、医療、物流、外食、小売、建設 等）での組織マネジメント経験 ・人材業界（人材紹介／派遣／RPO／HRTech 等）において、事業責任を担い、採用を構造・KPIで回した経験 ・急成長企業・メガベンチャーにおける、組織拡大・制度設計・オペレーション構築の同時推進経験 ・戦略コンサル、事業再生、PEファンド等での、全社変革・実行フェーズをリードした経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ※エーザイのヘッドハンターより※　DX推進/リモート可/～1300万

    600~1300万

    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 医療/ヘルスケア
    • 物流/生産管理職担当
    • プロジェクト
    • 物流
    • マネジメント
    • プロジェクトマネジメント
    • 開発
    • リーダー
    • 要件定義
    株式会社エーザイ東京都文京区
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    仕事内容

    R&D、販売、生産・物流、コーポレート等、社内関係各部署と協働しグローバルに数多く走るITプロジェクトを成功に導く。またプロジェクト支援や育成を通じて組織全体のプロジェクトマネジメント力を向上させる。 【具体的な仕事内容・役割】 ①中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング機能を担う　（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ②重要プロジェクトを計画に沿って推進する。または推進のサポートを担う。 ③プロジェクトの事業計画段階から着手実行、クロージングまでの全体ライフサイクルを可視化する（実行可否判断の段階からPJ状況を可視化し関わるステークホルダや役割の定義、重要ドキュメントのレビューや承認等のプロセス管理を行う） ④プロジェクト共通で利用できる推進スキームを開発し運用する（ガイドラインやPJ管理ルール、フォーマット類等） ⑤組織のプロジェクトマネジメント力向上のため教育・研修を企画運営する ⑥EAGSにおけるデジタル技術を活用した事業成長支援戦略とそれに基づく実行段階でのプロジェクトマネジメント （ステージ1：インフラ標準化、ステージ2：事業におけるデジタル活用） ⑦EAGS各国のIT担当者や本社事業部、グローバルITチームとの連携・調整 ＊EAGS：East Asia＆Global Southエリアの略 【募集背景】 エーザイは、「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）」の実現に向けて、患者様およびそのご家族の生活の質の向上を目指しています。企業の成長と革新を支え、企業価値の向上を図るため、エーザイの各部門と協働し全社的なデジタルトランスフォーメーションを支えています。エーザイのグローバルデジタル業務改革本部（IT）は、グローバルなITインフラとセキュリティオペレーションの統合を通じて、効率と安全性を向上させる複数の大型プロジェクトを進めています。 【ポジションの魅力】 ・新しいグローバル組織でプロジェクト運営に関わる様々な仕組づくりに携わることができる ・ビジネス、インフラ関わらず様々な領域のITプロジェクトに携わることができる ・プロジェクトの初期段階から当事者の一人として深く携わることができる ・会社や本部横断の戦略的かつ重要な取組に携わることができる ・会社や本部の動きを見ながら全体感をもって働く経験、また特定のプロジェクトに深く刺さりながら働く経験両方とも得ることができる ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）　日本・EAGSリージョン 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 ■想定残業時間 月平均：20時間　繁忙期：30時間（不定期）

    求める能力・経験

    ・即戦力層は大規模、若手層は中小規模プロジェクトマネジメント経験（PM.PL.リーダー） 　・要件定義フェーズからテスト移行まで一貫して携わった経験（ご自身がリード、設計や計画を作成） 　・複数のステークホルダと密にコミュニケーションをとりながらPJをリードした経験 　・グローバルプロジェクト参画に必要な英語力（現在英語を学習中であり向上意欲が強ければ問題なし）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    Sansan_シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］

    1000~2072万

    • 提案
    • Sansan
    • データベース
    • 開発
    • デザイナー
    • インタビュー
    • 検証
    • ロードマップ策定
    • マネジメント
    • PC/Web
    • UXリサーチ
    • 事業戦略策定
    • Go
    • SaaS
    • 戦略立案
    Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」または取引管理サービス「Contract One」を担当します。 経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。 ■具体的な業務 ＜業務の流れ＞ ・課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ■募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験（7年以上） ・経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績 ・下記のいずれかで高い専門性を有すること └ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる └UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる └Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる └プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる ■歓迎条件 ・事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験 ・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験

    事業内容

    働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

  • エージェント求人

    【素材・化学・石油×GX/DX】カーボンニュートラルや新事業など大型インフラを動かすコンサル

    550~1500万

    • R
    • M&Aコンサルティング
    • カーボン/炭素
    • 鉄/鉄鋼
    • 新規事業
    • IT戦略策定
    • 非鉄金属
    • マーケティング
    • 人事
    • コスト削減
    • 石油
    • マーケティング戦略策定
    • SAP
    • 株式
    • 鉄鋼
    • パッケージ導入
    • SAP導入
    • 要件定義
    • 導入支援
    • コンサルタント
    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • チームリーダー
    • プロジェクトマネジメント
    PwCコンサルティング合同会社（EU&R-E&Rチーム）東京都千代田区
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    仕事内容

    ◇◆基幹産業の変革をリード！戦略から実行、DXまで一気通貫で挑むコンサルタント募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略から実行まで一気通貫！最新のカーボンニュートラルやDXなど、イノベーティブなテーマに挑戦可能 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結！事業会社（化学・石油等）やSIer出身者が多数活躍中 ✓PwCグループのグローバルかつ多様な専門チームと協業し、クライアントと一体となって改革を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCコンサルティング合同会社（EU&R-E&Rチーム） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PwCグループ内の専門性を有する部門と連携を取りながら、熾烈なグローバル競争やサステナビリティトレンドの変化に直面する素材・化学、石油、鉄鋼、非鉄金属等の国内基盤産業のクライアントに対し、課題解決や価値提供を通じて国内産業の発展に貢献しているインダストリーチームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油業界等のクライアントに対する、技術イノベーションやカーボンニュートラル戦略の策定 ✓事業ポートフォリオ再編、M&A戦略、新規事業・BtC事業の立ち上げおよび実行支援 ✓サステナビリティ経営導入、ROIC導入、新人事制度導入などのコーポレート改革・新制度導入支援 ✓IT中計・DX戦略策定、ITコスト削減、DX・IT人材育成計画の策定および実行支援 ✓全社業務改革（BPR）、SAPやD365などの基幹システム・パッケージ導入に関する要件定義や構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材企業における中長期カーボンニュートラル戦略の策定、および環境価値のマーケティング戦略策定支援 ✓既存技術を活用した新事業戦略の策定、および地域共創に関わる戦略策定・実行支援 ✓全社業務改革構想の策定、およびSAP導入に関する要件定義・構築・標準システム海外展開支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓素材・化学・石油等の事業会社での経験を活かし、より上流の戦略策定や業界全体の変革に挑戦したい方 ✓SIerやITベンダーでの経験をベースに、IT戦略策定やDX推進など最先端のイノベーティブなテーマに携わりたい方 ✓戦略策定のみにとどまらず、クライアントと一体となり実行・システム構築まで一気通貫で伴走したい方 ✓多様な専門性を持つメンバーと協業しながら、新しい分野に挑戦し圧倒的な自己成長を遂げたい方

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓大卒以上、かつ社会人経験3年以上 ✓コンサルファームでの製造業向け支援経験、SIer/ベンダーでのITコンサル・PM経験、または石油・素材・化学等での経営企画・事業企画・システム導入等の実務経験のいずれか 歓迎条件（WANT） ✓化学・素材、石油業界のクライアントへのコンサルティング経験や同業界での実務経験 ✓プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーとしてのマネジメントご経験・ご実績

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）

    840~1400万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 商談
    • 提案
    • アップセル
    • プレゼンテーション
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    【業務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。 【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。 今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。

    求める能力・経験

    SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 IT領域における大手企業への新規営業経験 大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 ナショナルクライアントへの提案、受注経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京｜900万〜1300万】400兆円超の潜在市場を拓く！仕組み化に挑む事業開発セールスMgr候補

    900~1300万

    • 予算管理
    • 予算策定
    • KPI設定
    • 戦略提案
    • 購買/調達
    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • PoC
    • 提案
    • アライアンス検討
    • 商談
    • マネジメント
    • 新規事業
    • アライアンス
    • リード獲得
    • 教育
    • 部長
    • 開発
    • LMS
    • 検証
    • SaaS
    モノグサ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。 教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍職務詳細 ■エンタープライズ顧客の新規提案 ・セールス組織設計： エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。 「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。 ・アカウントプランの策定〜受注推進： ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。 AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します ・「売れる仕組み」の設計と組織への実装 個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します ■事業開発 企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。 以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。 ・市場仮説の構築・検証： 各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します ・新規事業領域の立ち上げ： エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います ・複数部門との社内協働： 社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します ■組織マネジメント 組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。 ▍記憶事業ならではの成長性 ◎AIが進化するほど、「人の記憶定着」の価値は上がる AIが多くの業務を代替し始めた今、人が持つべき知識やスキル、判断力の価値は相対的に高まっています。 同時に、その「人材育成」の質や投資対効果への責任も、これまで以上に問われ始めています。 「育成環境を提供した」では企業の優位性を維持できないこの時代に、定着と成果を数値で実証できる唯一のプロダクトであるMonoxerへのニーズは、必然的に大きくなりつつあります。 ◎唯一無二のプロダクトで、競合不在の巨大市場を創る 従来の研修・LMSは「何を提供したか」を管理するツールだった一方、Monoxerは「何を習得したか」をデータで計測・可視化できる唯一のプロダクトです。 育成投資のROIを経営数字に紐づけたい——という大手企業の需要に応えるプロダクトは、これまで存在しませんでした。 Monoxerは確立されていなかったこの市場を、まさに先頭で定義づけれる位置にいます。 ▍ぜひご一緒いただきたい事業・組織における課題 ①潜在課題の顕在化 「記憶」という予算にない潜在価値を届けるため、顧客の経営指標に直結する成果を証明し、市場の勝ち筋を探索するフェーズです。 ②組織の再現性 現在7名の少数精鋭。個人の成果に頼る段階から、組織マネジメントやKPI設計、商談の仕組み化を施し、組織で勝てる基盤の構築が急務です。 ③未完成なプロダクト 顧客課題に完全フィットしていないため、現場の一次情報からプロダクト改善を主導。PdM/PMM的な役割も兼ねて事業とプロダクトを共に磨き上げます。 完成された組織や売りやすいプロダクトではないからこそ、自ら白地の市場を創り上げる面白さがあります。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ・組織マネジメントの経験 ■歓迎スキル: ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験

    事業内容

    「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

  • エージェント求人

    【オリックス】不動産コンサル営業｜金融×不動産の複合ソリューション

    610~1210万

    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◆ポジション名 不動産コンサルティング営業担当 ◆職務内容 法人営業本部内のビジネスコンサルティング事業部にて、機関投資家やデベロッパー、全国のグループ顧客に対する不動産仲介・CRE（企業不動産）戦略の提案を行います。単なる売買仲介に留まらず、オリックスの多様なアセットを背景に、運用商品や償却型商材の提供など、顧客の経営課題に直結する複合的なソリューションを展開。グループの総合力を活かした、一歩先の不動産コンサルティングを牽引します。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：不動産価格の高騰や経営効率化が叫ばれる今、企業は単なる「物件の売買」ではなく、財務や税務まで見据えた高度な不動産戦略（CRE）を求めています。金融と不動産を融合したオリックスのソリューション力は、まさに今の市場で最も求められる武器です。 ・仲介の枠を超え、金融×不動産の複合提案ができる面白さ。 ・不動産プロフェッショナルとして、圧倒的なキャリアの拡がり。 ◆魅力 ・無限のキャリア：将来的にはプロファイ部、オリックス不動産、AM（私募/J-REIT）など、国内最高峰の不動産専門領域へ挑戦できる社内制度が充実しています。 ・最高の働きやすさ：月平均残業27.7時間。有給取得率81.5%に加え、5日連続有給取得で5万円が支給されるリフレッシュ奨励金あり。 ・子が小学校を卒業するまで使える時短勤務など、長期的なライフプランを描ける環境です。 ◆プロジェクト例 ・大手機関投資家・外資系ファンドを対象とした大型不動産仲介業務 ・全国のオリックス顧客（法人）に対する、有効活用・流動化などのCRE提案 ・不動産売買ニーズを起点とした、グループ運用商品や償却型商材のクロスセル ・他部門と連携した、不動産ファイナンスや証券化を伴うスキームの構築 ◆募集役職（職階） ・アソシエイトクラス： まずは現場の最前線で案件のオリジネーションからエグゼキューションを担い、CFシミュレーション作成等を通じてプロとしての型を磨きます。 ・マネージャークラス： 大型案件の主導はもちろん、他部門や支店とのリレーションを統括し、チームの案件創出最大化とメンバー育成にコミットします。 ◆想定年収 ・マネージャークラス：1,000万円〜1,200万円 ・アソシエイトクラス：600万円〜1,000万円 ・高度専門人材：応相談 ※賞与年2回、経験や前職給与を考慮し決定 ◆企業概要 独自のビジネスモデルで金融・投資・不動産など多角的な事業をグローバルに展開する一大企業グループ。東証プライム・ニューヨーク証券取引所に上場し、強固な顧客基盤と圧倒的な資金力を武器に、常に新しい市場を切り拓き続けています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都港区（世界貿易センタービル南館）※浜松町駅直結 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、特別休暇 ・環境：フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）、屋内全面禁煙 ・福利厚生：住宅手当、持株会、財形貯蓄、オリックスグループ保養所など

    求める能力・経験

    4大卒以上

    事業内容

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