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1500万円以上の求人一覧
全24,936件
エージェント求人 【経営企画｜1000万～】経営層と直に渡り合う｜中計策定や全社アジェンダを動かすコンサル・コア人材
1000~1600万
- イベント運営運用
- プロジェクト
- バリューアップ/モニタリング
- 中期経営計画策定
- 予算管理
- マネジメント
- 企画担当
- 資料作成
- 人事
- 株式
- 予算策定
- シニアマネージャー
- パートナー
- モニタリング
- 経理
- マネージャー
- シミュレーション
- コンプライアンス
- 分析
- 代表パートナー
- 事業計画
- コンサルティング業務
- コンサルタント
KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◇◆KPMGコンサルティングの次なる成長を牽引する経営企画シニアマネージャー募集！◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BIG4の一角、KPMGコンサルティングの経営陣（代表・パートナー）と直接対話し、経営アジェンダを推進 ✓リモートワーク7割・大手町駅直結の好立地。柔軟で生産性の高いハイブリッドな働き方を実現 ✓充実のワークライフバランス支援制度（ベビーシッター補助や保活コンシェルジュ等）で長期的なキャリア形成が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの3分野でサービスを提供するコンサルティングファームです。設立以来、急速な成長を続けており、コンサルティングを通じてクライアント、そして社会に信頼の芽を育て、持続可能な価値の創出に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションの実施 ✓代表及び経営に携わるパートナーとの議論のファシリテーション、論点整理、資料作成 ✓全パートナーや各部門代表パートナーが出席する経営レベルの会議の運営・議題設定 ✓全社・各組織単位の業績モニタリング、および必要施策の策定・実行ファシリテーション ✓次期中期経営計画の策定・取りまとめ、および計画達成状況のモニタリング ✓経営企画室内の若手メンバーの育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理チームと協業した、継続的成長のための年度予算策定・レート設定・KPI管理 ✓人事・採用チームと連携した、会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動の検討 ✓全社規模でのコミュニケーションイベント（期初キックオフミーティング等）の企画・運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティングファームでのマネジメント経験を活かし、自社の経営企画へキャリアを広げたい方 ✓能動的・積極的に思考し、周囲のステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って行動できる方 ✓経営陣と対等に渡り合える高いコミュニケーション能力、調整力、仮説思考力をお持ちの方 ✓グローバルな環境や、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら会社成長を牽引したい方
求める能力・経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓コンサルティング会社または事業会社での経営企画経験、もしくはコンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の経験（相当する役割の経験を含む） ✓ビジネスレベルの日本語力および英語力（英語はReadingがメイン） ✓経営層が出席する会議のファシリテーションや資料作成を自律的に遂行できる行動力 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界の動向や、ファームの利益創出構造への深い理解 ✓事業会社（従業員数2,000〜5,000人規模の複数社経験が望ましい）での自社戦略・事業計画の策定経験 ✓コンサルタント経験や戦略領域での実務経験
事業内容
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エージェント求人 【クロスボーダーM＆Aソーシング（エキスパート）】日本発で米仏成長を牽引！パーソルHD
1500~2000万
- 戦略提案
- グローバルM&A
- M&A対応
- 海外M&A
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。 今後、本事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに本企業の持つ技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM＆Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画／M＆A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびに買収した企業の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収した企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 － 中核会社である買収した企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M＆A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング／DD／意思決定／実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提（ガバナンス／商習慣／リスク許容度）を踏まえ、当ホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム／プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます
求める能力・経験
【必須要件】 ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M＆A 経験のある方 【歓迎要件】 ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 【求める人物像】 ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
事業内容
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エージェント求人 カーニー/ローランドベルガー/アーサー・D・リトル
700~3000万
カーニー/ローランドベルガー/アーサー・D・リトル東京都千代田区もっと見る
仕事内容
経営戦略コンサルタント
求める能力・経験
クライアントの成功に対して愚直に取り組むことができる人 物事を深くつきつめて考えることができる人 評論家タイプでなく、実行に向けリーダーシップを発揮できる人
事業内容
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エージェント求人 株式会社キーエンス
1000~2000万
キーエンス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【事業概要】 <データアナリティクス事業部> キーエンスのデータ分析ノウハウを活用し、企業の経営戦略やDX部門に展開するチームです。ビジネス課題の因果をデータから発見し、施策に結びつけるデータアナリティクスプラットフォームを用いて、データから成果を生み出す組織への変革を支援します。 【募集ポジション】 コンサルティングセールス 【年収】 年収1000万円～2000万円 ※こちらは面談時にご説明させてください。 【業務概要】 営業活動を通じて、データで会社を本気で変えたい企業を見つけ、課題や方向性、組織デザインを共に描きます。顧客のビジネスモデルや課題を理解し、サービスを提案。導入後はデータサイエンティストと共にPDCAサイクルの定着や人材育成を支援し、業績向上や生産性改善に貢献します。 【組織構成】 新卒入社が多いイメージだと思いますが、このチームでは中途入社者が8割を占めており、金融やIT、人材、コンサルなど様々な業界の出身者で構成されております。
求める能力・経験
なし
事業内容
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エージェント求人 セキュリティコンサルタント◆東証プライム上場◆平均年収1350万超◆平均残業時間22hr
650~3000万
株式会社ベイカレント東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 サイバーセキュリティやガバナンス強化の重要性が高まる中、同社では昨年サイバーセキュリティ事業を立ち上げました。サイバーセキュリティをオフェンシブ・ディフェンシブの双方から強化し、あらゆる業界のリーディングカンパニーの成長に貢献することをミッションとして、現在採用を強化しています。 【業務内容】 ・サイバーセキュリティリスクの把握／評価 ・セキュリティ戦略立案／ロードマップ策定 ・セキュリティガバナンス強化支援 ・ゼロトラストアーキテクチャ導入支援 ・CSIRT／SOC体制整備・運用高度化 ・脆弱性診断／ペネトレーションテスト／TLPT実施 ・レッドチーム演習の企画・実行 ・クラウド／ネットワーク／OS／ミドルウェア領域のセキュリティ設計支援 ・AIリスク、ポスト量子暗号など新たなセキュリティテーマへの対応支援 等 【プロジェクト事例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくソリューション導入 ・SASEを活用したクラウド／リモートワーク環境のセキュリティ強化 ・CSIRT／SOCにおけるインシデント対応力強化 ・セキュア開発・運用プロセスの整備 ・サイバー攻撃監視業務（VSOC）の安定推進・改善 ・金融機関向けサイバーセキュリティ管理態勢の整備・高度化 ・役職者向けサイバーセキュリティ研修の企画・実施
求める能力・経験
・日本語ビジネスレベル ・サイバーセキュリティ領域への興味／専門性習得意欲
事業内容
当社は、業界を問わずさまざまな企業のIT戦略やシステム開発を支援している独立系のITソリューション企業です。要件定義から設計・開発・導入支援まで、幅広いフェーズでクライアントのプロジェクトを支えています。 特定の業界・技術に縛られない「ワンプール制」を採用しており、一人ひとりの志向やスキルに応じて最適なプロジェクトをアサインしております。 また、上流フェーズへのチャレンジ機会が豊富なため、技術力と同時に課題解決力・推進力も高めていける環境が整っています。
エージェント求人 🔶年収1500万～🔶PwCコンサルティング🔶～エネルギー業界の未来を創るキャリアのご提案～
1500~2200万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【2．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。 【3．担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【4．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ⑥フロントオフィス改革 等" 【5．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売 ・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進 ・サイバーセキュリティ及びPMO支援 ⑥フロントオフィス改革 ・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援 ・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求める能力・経験
【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 🔶年収～2000万🔶PwCコンサルティング🔶～素材業界の未来を創るキャリアのご提案～
1000~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【1．Energy & Resources】 素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。 E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。 【2．担当業務】 E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。 ・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています ・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております ・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています ・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門（専門チーム）と連携しながら、活動しています 【3．担当業界】 石油（石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社）、化学（総合化学、機能性化学）、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界 【4．担当領域】 ①戦略策定・実行支援 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ③IT戦略策定・実行支援 ④業務改革、DX・ITシステム導入 【5．具体的なプロジェクト】 ①戦略策定・実行支援 ・既存技術を活用した新事業戦略策定 ・地域共創に関わる戦略策定、実行支援 ・素材企業のデータビジネス立上げ支援 ・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援 ・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援 ・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援 ・海外エントリーに関する戦略策定支援 ・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定 ②コーポレート改革・新制度導入支援 ・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援 ・サステナビリティ経営導入支援 ・ROIC導入支援 ・新人事制度導入、役員報酬制度見直し ・コーポレートブランド見直し支援 ・全社リスクマネジメント導入 ・グローバルセキュリティ基準見直し、展開 ③IT戦略策定・実行支援 ・IT中計・DX戦略策定支援 ・ITコスト削減・実行支援 ・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援 ・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援 ・事業統合に伴うITデューデリジェンス ④業務改革、DX・ITシステム導入 ・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築 ・海外グループ会社に対する標準システム展開（D365） ・需給業務改革、パッケージシステム導入 ・経営管理見直し、BIシステム導入 ・AIプライシングを活用した営業改革 ・生産管理システム刷新
求める能力・経験
【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 新設部署サイバーセキュリティ対策室（仮称）シニアマネージャー／責任者候補
1250~1700万
- マネジメント
- IT戦略策定
- カスタマーサクセス設計
- SoC
- マネージャー
- ゼロトラスト
- 分散
- インシデント対応
- シニアマネージャー
- 監査
- セキュリティ対策
- リスク評価
- コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- ISO 27001
- 情報処理
- 室長/調査官
- 運用設計
- クラウド
株式会社アバントグループ 東京都品川区もっと見る
仕事内容
【概要】 AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設する「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の立ち上げと運営を担うシニアマネージャーを募集します。将来のサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者を見据えた候補ポジションです。 本ポジションのミッションは、セキュリティを個人の力で守ることではなく、仕組み・体制・ガバナンスとして設計し、組織で機能させることです。最前線で対応を続ける役割ではなく、運用が継続的に回る体制を設計・統括し、経営と現場をつなぐマネジメントを担っていただきます。 ※本ポジションは技術専門職ではなく、組織マネジメントと対外説明責任を担える方を求めます。 【レポートライン】 グループCISO（グループCRO兼CIO・執行役員）直轄 【職務内容】 グループIT推進部（14名）は、アバントグループ各社の成長を支える社内IT組織として、IT戦略の企画から設計・構築・運用まで一貫して担っています。 現在はアプリケーション、インフラ・セキュリティ、カスタマーサクセスの3領域で構成されており、本ポジションは新設を予定している組織の責任者候補です。 【主な業務】 ●グループ情報セキュリティ戦略／ポリシーの策定・推進 ●サイバーセキュリティ対策室（仮称）の組織設計・運営、チーム組成・育成（分散するセキュリティ機能の集約） ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・整備と、運用が継続的に回る仕組みづくり・統括 ●リスク評価、監査・コンプライアンス対応の統括 ●ゼロトラスト基盤、AI／エージェント利用統制、データガバナンスの方針策定 ●経営会議・取締役会、顧客・監査法人・規制当局への報告・説明 ●グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
求める能力・経験
●事業会社／グループ企業での情報セキュリティ部門のマネジメント経験（5年以上目安） ●全社／グループ規模でのセキュリティ施策（ポリシー策定・リスク管理・体制整備等）の推進経験 ●経営層および社外（顧客／監査／規制）への説明・折衝経験（アカウンタビリティを果たせること） ●関係部門を巻き込み推進するステークホルダーマネジメント力 歓迎スキル ●セキュリティ責任者・室長クラス、またはその候補としての実績 ●インシデント対応・監視体制（CSIRT/SOC）の設計・運用設計の知見 ●ゼロトラスト、クラウドセキュリティの知見 ●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスの知見 ●上場企業のガバナンス（ISMS/ISO27001、SOC2、J-SOX等）対応経験 ●グローバル環境でのセキュリティ統制経験 ●CISSP／CISM／情報処理安全確保支援士／CISA 等 求める人物像 ●経営・事業の言葉でセキュリティを語れる方（「守り」を事業価値に翻訳できる） ●属人的な対応ではなく、仕組み・体制で守る設計ができる方 ●既存メンバーの強みを活かし、チームで成果を出すマネジメントができる方
事業内容
株式会社アバントグループ
エージェント求人 【技術部長｜AI時代の開発組織を率いる技術責任者】年間約150％の売上高成長率の東証プライム上場企業
1800~2500万
- 開発
- 事業推進
- 部長
- 開発マネジメント
- マネジメント
- 開発プロジェクト
- 開発コスト管理
株式会社SHIFT東京都港区もっと見る
仕事内容
◆◆募集背景 ー開発本部 開発事業部 が目指す姿 SHIFTはこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。 現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に 多重下請け構造からの脱却 手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立 レガシーシステムの刷新 企業のDX推進 といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。 その実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。 中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計 AI／LLMの組み込み AWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築 DevOps／SREを含む開発プロセス高度化 など、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。 ▼SHIFTのDQSとは AIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1551/ 一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、 AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか がより重要になっています。 実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。 だからこそいま、必要なのは、 高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。 技術と経営の両方を理解し、 AI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。 ◆◆具体的な仕事内容 開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、 技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。 事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。 1｜技術判断／案件推進 フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断 データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討 AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進 DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化 高難度案件や課題案件の技術支援／立て直し SHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。 2｜組織マネジメント 約180～240名規模の部門統括 評価／育成／組織づくり 技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。 3｜事業推進 売上／利益責任 営業／お客様提案への同行 新たなサービスづくりや事業成長の推進 技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。 ◆◆魅力 1｜経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれる これまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、 AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。 SHIFTでは従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。 これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、 そんな手応えをもっていただけます。 2｜技術と組織の意思決定に、直接向き合える 経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。 大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、 技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長 といった本質的な課題に時間を使える環境です。 ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。 3｜キャリアの集大成を、次の成長につなげられる SHIFTには、年齢や過去の役割に縛られず、 これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。 「まだ技術の現場に関わりたい」 「難しいテーマに向き合いたい」 「自分の意思でキャリアを決めたい」 そんな想いをもつ方にとって、 これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。 4｜組織の成長を、自ら前に進められる 組織はいままさに成長の途中にあります。 完成された組織を守るのではなく、 日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。 そのなかで、あなたの知見や意思決定が、 組織の推進力として大きな影響を与えます。 ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。 その両方を実感できるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験 【歓迎要件】 ・大規模／高難度案件の立て直し経験 ・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験 ・売上／利益責任をもった経験 ・AI／DX領域の推進経験 【求める人物像】 ・当社の事業内容／ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方
事業内容
-
エージェント求人 【NEW/デロイト トーマツ】製造・建設・商社等の産業変革を導き、社会の未来を創造するコンサルタント
700~2000万
- IT戦略立案
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- 新規事業
- コンサルティング業務
- 戦略立案
- プロジェクト
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 開発
- 物件企画開発
- 用地取得
- プロジェクトマネジメント
- システム開発
デロイトトーマツコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■Industrial Products & Construction（製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング領域） 日本の基幹産業である製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界のクライアントに対し、持続可能な成長と社会貢献を実現するための次世代コンサルティングサービスを牽引していただきます。 【具体的なプロジェクトテーマ】 ・産業創造および新規事業・プログラムローンチの推進 ・持続的な成長を描く企業・事業戦略の立案 ・構造改革を伴う経営効率の向上 ・最先端のIT戦略、顧客戦略、Analytics戦略などの策定・実行（特にデジタル系領域に注力） 上記をはじめとする、企業の命運を握るコアなコンサルティング全般に従事していただきます。
求める能力・経験
■ 個別要件 ●コンサルティングファーム出身の方 【専門領域】 （必須）事業戦略立案、またはオペレーション改革の深い知見 【経験業務】 （必須：スタッフクラス）製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング会社に対するプロジェクト参画経験 （必須：マネージャークラス）上記プロジェクト経験に加え、確かなプロジェクトマネジメント経験（PM経験） （歓迎）グローバルプロジェクト（英語でのリサーチやコミュニケーションを伴う案件）の経験 【英語力】 （必須）英語の読み書き、およびオーラルコミュニケーションに抵抗がないレベル （歓迎）海外留学経験、または海外での実務経験 ●コンサルティングファーム未経験の方（事業会社出身の方） 【業界】 （必須）製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、商社、エンジニアリング会社での在籍・就業経験 【職種・部署／経験業務】 （歓迎）製造業向けシステム開発経験、もしくは経営企画・事業企画などの実務経験 （不動産チームへのアサイン希望の場合）用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画などのご経験 【英語力・資格】 （必須）英語の読み書き、およびオーラルコミュニケーションに抵抗がないレベル （歓迎）海外留学経験、海外での実務経験、宅地建物取引士（宅建）の保有
事業内容
-
エージェント求人 ◎AI戦略推進プロジェクトマネージャー（東証プライム上場／フレックス／ロケーションフリー）◎
1000~1800万
フューチャー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
【職務内容】 フューチャー株式会社のAI戦略推進グループにおいて、自然言語処理技術を活用し、 全社的な課題解決をリードします。経営戦略と連携し、組織全体にインパクトを与える役割を担います。 【具体的には】 ・NLP、Computer Vision、Machine Learningなどの技術を活用し、 全社的なソリューションを設計 ・大学との共同研究を通じて、長期的な技術ロードマップを策定 ・プロジェクトリーダーとして、複数部門を横断するチームを統括 全社横断の優先度設計とガバナンスを担当し、標準化を推進します。 全社的な課題に対する戦略的な解決策の提案と、ロードマップの策定を期待します。 経営層と直接連携し、戦略的な意思決定を行います。 【募集背景】 経営課題の解決に向けた全社横断の戦略的役割を期待しています。(求人ID：435234)
求める能力・経験
【必須】 ・自然言語処理の研究または開発経験(5年以上、大学院の経験を含む) ・機械学習をベースとした自然言語処理の実務での活用経験 ・コンピュータサイエンスに関する基本知識 ・全社横断のプロジェクト管理経験 ・ガバナンスと標準化の推進力 【歓迎】 ・経営層との連携を通じた戦略的思考 ・複数部門を巻き込むリーダーシップ ・全社的なプロジェクトでのリーダー経験 ・戦略的な課題解決における実績
事業内容
【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。
エージェント求人 【経営戦略（APAC領域担当）】コーポレート戦略・プランニング｜パーソルHD
827~1511万
- プロジェクトマネージャー
- M&A対応
- 戦略立案
- プロジェクト
- 海外M&A
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【東証プライム一部上場／連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。（中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化） ②パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【中途】05 コンサルティングセールス（リーダー)
500~1700万
- インテリア
- 家具
- オフィス移転
- プロジェクトマネージャー
- 空間デザイン
- 家具/インテリア
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仕事内容
【お任せする仕事】 オフィス移転やレイアウト変更を予定している企業に対し、 内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。 また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、 柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。 デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。 ※ご経験や希望に応じて、PM（プロジェクトマネジメント）を中心に行う部署と、 家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています（詳細は面談時にご説明します） ◆ 主な提案領域 ・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案（主に経営者・総務担当者向け） ・家具のコーディネート提案 ・家具サブスク導入提案（初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案） ◆ この仕事の面白さ・キャリアの広がり ・空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる →業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です ・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける → 提案〜納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。 ・メーカーフリーの強みを活かせる → 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。 ・業界の常識を超えた提案ができる → サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。 ◆ 導入実績（一部抜粋） 株式会社サイバーエージェント 様 ラクスル株式会社 様 キンコーズ 様 トヨタコネクティッド株式会社 様 株式会社リアルゲイト 様 など 【当社の魅力】 ■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に 当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。 「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか？」という疑問こそ、 業界を変えるヒント。 実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。 私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、 「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。 これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。 ■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量” 家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、 事業は順調に拡大中。 しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。 スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、 「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか？」という提案が そのまま形になることも珍しくありません。 時には泥臭さもありますが、 自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。 ■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ 当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。 若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。 ・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方 ・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数 ・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土 現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。 それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
求める能力・経験
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験（3年程度）もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験（3年程度）
事業内容
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エージェント求人 【中途】06 コンサルティングセールス（経営幹部候補）
800~1700万
- 家具
- デザイン
- インテリア
- オフィス移転
- デザイナー
- 空間デザイン
- 家電
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
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仕事内容
仕事概要 【募集背景】 現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、 これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。 その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、 事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。 「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、 今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。 変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています！ 【お任せする仕事】 急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。 経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる →業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます ■オフィス構築支援業務の推進 →オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案 ■メンバーマネジメント ■経営計画・予算策定のリード →予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括 ■ ソーシャルインテリアについて 私たちソーシャルインテリアは、 **「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、 インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、 創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、 人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、 業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、 「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。 さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています： * SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク） * INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX） * subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス * THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
求める能力・経験
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方、マネジメントを目指している方
事業内容
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エージェント求人 🔶年収～2000万🔶PwCコンサルティング🔶～エネルギー業界の未来を創るキャリアのご提案～
1000~2000万
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【1．Power&Utilities】 CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。 パワー&ユーティリティチーム（P&Uチーム）は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。 【2．担当業務】 P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。 実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。 【3．担当業界】 電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。 【4．担当領域】 ①事業戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ③DX戦略策定・実行支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ⑥フロントオフィス改革 等" 【5．具体的なプロジェクト】 ①事業戦略策定・実行支援 ・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援 ・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援 ・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援 ・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援 ・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援 ②業務改革（BPR）支援 ・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援 ・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援 ・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援 ・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援 ・ERP, RPA等を活用したバックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革支援 ・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）のSSC/BPO戦略策定・導入支援 ③DX戦略策定・実行支援 ・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援 ・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定～事業立ち上げ支援 ・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援 ・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援 ④デジタルプロダクト開発・販売 ・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売 ・設備投資計画～モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売 ⑤マネージドサービス（専門業務実行支援） ・財務・経理実務支援＋業務高度化・DX推進 ・サイバーセキュリティ及びPMO支援 ⑥フロントオフィス改革 ・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援 ・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進
求める能力・経験
【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上
事業内容
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エージェント求人 Technology Strategy&Transformation （テクノロジー戦略＆変革支援）
600~2000万
- M&A支援
- グローバルM&A
- 国内M&A対応
- M&A対応
- コンサルティング業務
- マネジメント
- ロードマップ策定
- ネットワーク
- ServiceNow
- PMO
- クラウド
- SaaS
- Databricks
- 構想設計
- 戦略立案
- コンサルタント
デロイト トーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
＜Strategy & Advisory＞ ・M&Aを含むビジネス戦略に基づくオペレーション・IT構想、設計、導入 ・戦略実現に必要な全社ITアーキテクチャー策定 ・IT実現化ロードマップ策定、実現マネジメント ・AIやクラウド活用を含むIT・LoB(Line of Business)部門、IT・AIケイパビリティ強化 ・量子やディープテックなどの先端技術活用やデータセンター戦略等テクノロジー活用に関する事業構想 ・テクノロジーエコシステム形成支援…etc. ＜Service & Integration＞ ・グローバル含む大規模案件のPgMO/PMO支援 ・ServiceNowやAnaplanなどの業務アプリケーション、Hyper ScalerやDatabricksなどのPaaS/SaaSを活用したデータプラットフォームを組み合わせたソリューション設計、導入、保守運用 ・SSBJ対応などサステナビリティ・非財務にかかわるシステム化構想、設計、導入、保守運用…etc. 【当社について】 当社は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワーク、Deloitteの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。 デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
求める能力・経験
■ 共通要件 ・基礎的なハードスキルとして以下をお持ちの方 -プレゼンスキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション) -クリティカルシンキング ・事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等で以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 -デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験 -IT システムを活用した業務改革を主導されたご経験をお持ちの方 ※マネージャー以上は「プロジェクト/チームマネジメント経験」 ■ 個別要件 ＜経営コンサルタント＞ 【マネジャー以上】 ＜必須＞ ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務設計領域プロジェクトのセールス・デリバリマネジメントを担っていただける方 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ＜必須＞ ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務設計領域プロジェクトにおいて現場リーダとしてデリバリ（実行）、提案等を担っていただける方 ＜ファンクショナルコンサルタント＞ 【マネジャー以上】 ＜必須＞ ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務設計領域プロジェクトのデリバリマネジメントを担っていただける方 【コンサルタント/シニアコンサルタント】 ・デジタルを活用した戦略や構想策定及び業務設計領域プロジェクトにおいて現場リーダとしてデリバリ（実行）、提案等を担っていただける方
事業内容
-
エージェント求人 【東証Ｐ上場グループ｜1Day選考会残り僅か】上場のノウハウを武器に、実益を伴うDX戦略の立案を牽引
400~2500万
- M&A支援
- コンサルティング業務
- M&A対応
- 戦略提案
- M&Aコンサルティング
- 営業
- パートナー
- マネージャー
- カット
- 提案
- シニアマネージャー
- プロジェクト
- 開発
- 要件定義
- 導入支援
- 戦略立案
- 顧客折衝
株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区もっと見る
仕事内容
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントの経営課題・事業課題に対するIT・DX戦略の立案および実行支援 ✓自社の急成長ノウハウ（ERPやテクノロジー活用）を基にした、実益のある業務改善・DXコンサルティング ✓インダストリーやサービスカットを設けないワンプール制での、多様な業界・テーマにおける案件対応 ✓ビジネスとITの双方を理解したプロフェッショナルとして、上流フェーズ（構想策定、要件定義など）の牽引 ✓パートナーやシニアマネージャーと密に連携した、質の高い成果物・提案の作成および納品 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・中堅企業における自社開発ERPノウハウを活用したDX戦略の立案および導入支援 ✓キーエンス出身者が伴走する、企業の最適な営業モデル構築および営業戦略の導入プロジェクト ✓M&A仲介実績の知見を活かした、M&A戦略立案から具体的なアクションまでの伴走支援
求める能力・経験
必須条件（MUST） ✓エンジニアなどのIT領域における実務経験（ビジネス・ITの両方がわかるプロを目指したい方） ✓物事を論理的・合理的に思考し、クライアントの成果にコミットできる高い成長意欲 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファームやITインテグレーターなどでの上流フェーズ・顧客折衝の経験 ✓多様な業界やテーマの案件に対して、主体性を持って柔軟にアプローチできる方
事業内容
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エージェント求人 【プロダクト導入推進（エキスパート）】 グローバル技術を日本に実装｜パーソルHD
1500~2000万
パーソルホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■概要 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。 今後、本事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに買収先企業の持つ技術の日本国内にある当社の既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 買収した企業の持つサービスを当社内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 <具体的な業務内容> ▪当グループ内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ▪派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ▪買収した企業の日本国内への招へいとプロダクトの運営、フランス現地に赴き協業の実施 ▪投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収した企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 － 中核会社である買収した企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M＆A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ▪新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ▪日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます ▪管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます ▪関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります ▪規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、グループ横断でグループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます
求める能力・経験
【必須要件】 以下いずれも必須となります ・ビジネスレベルの英語力 ・プロダクトマネジメント経験 ・ステークホルダーマネジメントスキル 【歓迎要件】 ・欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方 ・中長期的にはフランスへの駐在ができる方 ・外資系企業でのご経験 ・人材サービスのドメイン知識 ・フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方 ・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験 【求める人物像】 ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
事業内容
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企業ダイレクト 守谷店【不動産売買仲介の総合職】未経験歓迎/19時台退社/幹部候補
480~1700万
株式会社ＪＯＢ ＨＯＰＥ茨城県守谷市もっと見る
仕事内容
茨城県内でハウスドゥを4店舗運営する当社にて、不動産売買仲介の総合職をお任せいたします。売主様側の仕入れ業務と買主様側の客付け業務の両面を経験し、将来の店舗管理者・幹部候補を目指すポジションです。 Webやチラシ、テレビCM等の豊富な集客動線からお問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業です。新規の飛び込みやポスティングは一切ありません。■各種ポータルサイト経由の反響対応、既存顧客へのフォロー架電■売主様への訪問査定・適切な売却提案・媒介契約の獲得業務■買主様への丁寧な物件案内・条件調整・契約調整・手続き■店舗の数値管理や後輩の育成（昇進後）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）、基本的なPC操作（Word、Excel等）ができる方※職種・業界未経験の方、第二新卒の方大歓迎。これまでの経験は一切不問で人柄重視の採用です。 【歓迎】アパレル、アミューズメント、飲食、ホテル、受付等の各種接客・販売・サービス業の実務経験■業界を問わず何らかの営業実務経験をお持ちの方■宅地建物取引士の資格（資格手当月2万円支給／未取得の方も応募可能、入社後の取得サポート体制もあり）■早期に年収1,000万円超を本気で目指したい方■実力主義の環境で頑張りを正当に評価されたい方■将来は店長等の管理職を目指したい方を歓迎します。
事業内容
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企業ダイレクト 【SAPコンサルタント/マネージャー】パッケージソリューションを用いた企業変革
1100~1700万
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心にマネージャー職階としてご活躍いただきます。 (1)現状分析と構想策定 (2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 (3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） (4)グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） (5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
求める能力・経験
【必須】プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【いずれか必須】(1)SAPソリューションの経験がある方(2)基幹システムのご経験がある方 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
事業内容
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
企業ダイレクト ≪大阪≫【SAPコンサルタント/マネージャー】SIer出身者歓迎
1100~1700万
ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心にマネージャー職階としてご活躍いただきます。 (1)現状分析と構想策定 (2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 (3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） (4)グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） (5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
求める能力・経験
【必須】プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上） 【いずれか必須】(1)SAPソリューションの経験がある方(2)基幹システムのご経験がある方 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP） ・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP） ・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援 ・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
事業内容
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
エージェント求人 【シンプレクス・ホールディングス】インフラエンジニア｜AWSクラウド設計構築｜大規模金融システム開発
700~2000万
- Amazon SQS
- Amazon ECS
- Docker
- 運用保守
- 提案
- 株式
- 運用設計
- Kubernetes
- アーキテクチャ設計
- オンプレミス
- 見積もり
- 開発
- AWS
- 保険
- 生命保険
- Python
- クラウド
- 要件定義
- SQL
- EC
- プロジェクト
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- 顧客折衝
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■組織概要 シンプレクス・ホールディングス株式会社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。 インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 ■業務概要 これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。 新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。 扱っている要素技術の一例として、 ・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発 ・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築 といったことが挙げられます。 尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
■必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上 （業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します） ■歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。
事業内容
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
エージェント求人 【シンプレクス】インフラ設計構築エンジニア｜自社サービス開発｜金融・仮想通貨領域
700~2000万
- DB設計
- コンサルティング業務
- 運用保守
- 株式
- 運用設計
- アーキテクチャ設計
- オンプレミス
- AWS
- 見積もり
- パートナー
- 開発
- クラウド
- 要件定義
- PC/Web
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- 顧客折衝
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■組織概要 シンプレクス・ホールディングス株式会社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。 ■業務概要 これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 ※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務
求める能力・経験
■必須経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ■歓迎経験 ・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験 ・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎） ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験 ＊金融領域での実務経験は問いません。クラウド環境でミッションクリティカルなシステムを触っていたWeb系エンジニアも多く活躍しています。
事業内容
メガバンクや証券会社などの金融機関向けに特化したITコンサルティングとシステム開発を主力とする企業です。戦略立案から設計、開発、運用・保守までを一気通貫で自社完結するトータルソリューションを提供しています。
エージェント求人 【東京│〜1800万】メドレー投資の急成長動画研修SaaS！セールス統括責任者募集
800~1800万
- 研修企画
- カスタマーサクセス設計
- 戦略提案
- インサイドセールス/電話営業
- 部長/総括審議官
- MA/CRM
- 戦略立案
- 介護
- マーケティング
- 提案
- 医療/ヘルスケア
- リードナーチャリング
- マネージャー
- プロジェクトマネジメント
- リード獲得
- 営業
- 部長
- 開発
- SaaS
- 分析
- プロジェクト
- PC/Web
- マネジメント
株式会社メドレー東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、 テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。 その中で介護・障がい福祉領域に特化した動画研修 SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、 社として特に伸長させていきたい対象であり、 堅調に事業が成長し、組織規模も拡大を続けています。 今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や 周辺領域への拡充を検討中であり、引き続き大胆な投資を行っていきます。 このような環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、 セールス/カスタマーサクセス部署で責任者として、 見渡し主体的に意思決定を行う役割を募集します。 【職務内容】 リード獲得のオンライン・オフラインイベント企画、実行 展示会への出展企画 リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 リードナーチャリング推進 営業データの分析、管理 KPI、業務フローの見直し メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 営業データの分析、管理 売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 複数の営業組織のマネジメント 【ミッション】 事業部長やグループマネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて事業全般をリード すること より機能的かつスピーディな組織運営を志向し、スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること 先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること
求める能力・経験
【必須】 課題解決型の提案経験をお持ちの方 セールス組織をリードした経験、CRM や SFA を活用しデータ活用をした経験 インサイドセールスのご経験 事業会社でマーケティングに関する経験 IT リテラシー／コミュニケーション／タスク管理などの業務遂行能力の高い方 【歓迎】 Web業界、人材業界、メガベンチャーでのセールス組織のマネジメント経験がある方 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
事業内容
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業
エージェント求人 【アクセンチュア】プロジェクトマネジャー (テクノロジーコンサルティング本部)
500~2500万
- 最新テクノロジー
- プロジェクト
- マネジメント
- SAP
- プロジェクトマネージャー
アクセンチュア株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
プロジェクトマネージャー（PJ・チーム管理経験者歓迎！）◆大規模案件多数◆フルフレックス ●今後PMなどマネジメント業務を目指したい方歓迎です！ ●同組織内にモバイル、スクラッチ開発、マイグレーションなど各分野の専門チームがあり、様々なスペシャリティを持つ人材が在籍 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート 【業務内容】 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT、最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・グローバルプロジェクトのマネジメント 【働き方～独自の働き方改革～】 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、下記のような改革を進めました。 ・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ・離職率低下：実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【キャリア形成制度】 『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。 ※現ポジションで１年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。 【全社での課題解決】 顧客の難しい課題に向き合い、解決していくことこそ、当社が提供できる価値であると考えています。当部門の他に、プラットフォームグループ（SAP/Oracle/Salesforce/Microsoft/Workday等）や、先端技術グループ、セキュリティグループがあり、それぞれの専門家と協業できる体制があります。 顧客の課題解決という結果を請け負うフルコミット型のプロジェクトが多く、顧客の成果に直接コミットできる体制を整えています。
求める能力・経験
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト/チームの管理経験（１０名～３０名程度の管理経験） ・実務でのシステム開発経験1年以上・クライアント、プロジェクトメンバとのコミュニケーション能力のある方 ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど）のある方 ・実務でのシステム開発経験1年以上 ※これからPMをやっていきたいという志向性の方も歓迎いたします。 ◆求める人物像 ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と話す能力）、人間関係構築スキル ◆開発端末・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ◆ツール・Github・Jenkins・JIRA/Confluence・Teams/Slack
事業内容
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