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1600万円以上の求人一覧
全24,311件
エージェント求人 【中途】【コンサルティング】執行役員 VP カスタマーサクセス
1470~2310万
株式会社ナレッジワーク東京都港区もっと見る
仕事内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」のカスタマーサクセス部門のマネジメント ・カスタマーサクセス戦略の立案（戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング） ・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計 ・組織全体のマネジメント ・他部門（営業・プロダクト・サポート）との連携推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・大手企業向けソフトウェア及びITシステムの導入／運用支援において高い成果を出してきた経験 ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験 ・2nd line以上のマネジメント経験 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきた経験
事業内容
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エージェント求人 Head(VP) of Sales 候補
1300~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、Sales組織（AE/AM）を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・Sales組織（Enterprise AE / SMB / IS / Partner）全体の統括 ・GTM 戦略の設計と実行、パイプライン責任 ・事業計画（ARR / 新規MRR / 顧客数）の策定・達成責任 ・Sales マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
・SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須） ・Sales組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨） ・数値責任（ARR／NRR／予実管理）の経験 ・経営陣（CEO／COO／CFO）との事業戦略議論の経験 ・組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験 ・事業計画の策定・実行経験 ・業務ドメイン（HR／情シス／総務／法務）いずれかへの深い理解
事業内容
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エージェント求人 シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
1152~2917万
Sansan株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
### サービスについて Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。 ### 組織のミッション Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。 私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。 紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。 ### 具体的な業務 以下の業務をお任せします。 - マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ - セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握 - 開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション - 事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理 - リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有 将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。 - メンバーのマネジメントおよび育成 - 事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成 ### 募集背景 「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。 ### 本ポジションの魅力 Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。 ##### ▼異なるプロダクトフェーズ 名刺管理領域ではPMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。 ##### ▼多面性 BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。 ##### ▼グローバル展開 グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。 ### 組織構成 Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。 各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。 - Product Managementグループ - UXグループ - User Growth Marketingグループ - Creativeグループ ### 開発環境、使用するツールなど OS：Mac・Windows選択可 プロトタイピングツール：Figma 分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT 社内コミュニケーションツール：Slack、Notion
求める能力・経験
・プロダクトマネジャーの経験（3年以上） ・データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見いだすスキル ・本質的な課題をプロダクトへ反映するスキル
事業内容
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エージェント求人 Head(VP) of CS 候補
1300~1800万
Dress Code株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、CS組織を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・CS 組織（ハイタッチ / ロータッチ / TS / Ops）全体の統括 ・NRR / チャーン / 顧客成功の責任 ・Customer Value Delivery モデルの設計と進化 ・CS マネジメント体制の構築、リーダー育成
求める能力・経験
【必須】SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須）／CS組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨）／数値責任（ARR/NRR/予実管理）の経験／経営陣（CEO/COO/CFO）との事業戦略議論の経験／組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験／事業計画の策定・実行経験／HR・情シス・総務・法務いずれかの業務ドメインへの深い理解。
事業内容
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エージェント求人 キャリアコンサルタント（MyVision事業部）
600~4000万
株式会社MyVision東京都港区もっと見る
仕事内容
## 業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ### 具体的な業務内容 * *求職者様とのキャリア面談* * キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス * 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも * *求人の紹介及びマッチング* * ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 * 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 * *選考対策 (書類添削・面接対策)* * ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 * *内定後・入社後のフォロー* * 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 * 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ###  ### MyVisionの強み * 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート * 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 * それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 # MyVisionで働く魅力 ### 平均年収1,820万円 * 入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え * 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております * 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ### 育成が最重要テーマ * トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 * 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 * トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 * 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ### みんなで成長 * バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 * その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています * 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です *  ### 多様な社内キャリアパス * 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます * 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です * リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています * 女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ### 優秀な経営陣/メンバー * コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 * 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております  # 歓迎要件 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
求める能力・経験
【歓迎要件】 * これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 * 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）
事業内容
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エージェント求人 フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development
1000~3000万
Tenstorrent Japan東京都港区もっと見る
仕事内容
フィジカルAI IP FAE もしくはIP Business Development。
求める能力・経験
IP（自動車、ロボティクスのIP,SoC）サポートのエンジニア、IP FAE、ADAS/AD/IVI開発経験。IP無事ネス開発経験。 要英会話
事業内容
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エージェント求人 プリセールス
797~2400万
jinjer株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
#### 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。 今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。 技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2．ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 #### ポジションの魅力 ▍市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ▍事業の成長に直結する、価値提供の実感 プリセールスならではの提案で、顧客の複雑な課題を解決し、難易度の高い大型案件の受注に貢献できます。質の高い提案は顧客満足度やLTV向上にも直結し、事業への貢献を強く実感できます。 ▍組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 ▍AIを活用した先進的な働き方 全社で推進するAIの活用をはじめ、最先端技術で業務を効率化・改善。先進的な働き方を実践できます。
求める能力・経験
・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 ・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
事業内容
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エージェント求人 デロイトトーマツ_製造コンサルタント
500~2000万
- 新規事業
- IT戦略コンサルティング
- IT戦略立案
- 事業戦略立案
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- 戦略立案
- 物件企画開発
- 用地取得
- 開発
- 用地
- システム開発
デロイトトーマツ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
職務内容 製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界向けコンサルティングサービス ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など（特にデジタル系）
求める能力・経験
・オーナーシップ（主体性）がある人 ・新しいことに挑戦することができる人 ・チームプレイが出来る人 ・製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング産業に強い関心がある人 ・【業界】 ・製造業、ゼネコン、不動産デベロッパー、商社、エンジニアリング会社の在籍者 ・【職種・部署／経験業務】 （望ましい）製造業向けシステム開発経験 もしくは 経営企画・事業企画などの経験 （不動産チーム）用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等のご経験 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない （なお良）海外留学経験、海外での仕事経験、宅建 （TOEIC目安）730点以上
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】専門役員 Principal カスタマーサクセス
1190~1890万
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仕事内容
エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていく ・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義 ・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画 ・ナレッジワーク導入、運用の指標定義 ・ナレッジワーク導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント ・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
【必須】事業やプロジェクトにおける成功要件の定義経験（定性的な目的から定量的なKGI・KPIへの落とし込み）／業務プロセスの設計および設計した業務の実行管理経験／エンタープライズ企業におけるプロジェクトマネジメント経験（利害が相反する複数部門に対しリーダーシップを発揮した経験）。
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズアカウントエグゼクティブ
1000~1800万
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仕事内容
■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。特にエンタープライズ市場（大手・上場企業）においては、複数プロダクトを束ねた大型案件の獲得が事業成長の生命線であり、その最前線を担う経営メンバー級のセールス人材を募集します。 CEO・経営陣と直接議論しながら、エンタープライズ市場における GTM（Go To Market）と PMF（Product Market Fit）の両輪を前進させていただきます。 ■ ミッション 「最大アンカー顧客を、複数プロダクトを束ねてクロージングし、DRESS CODE のエンタープライズ市場ポジションを確立する」 単に売上を積み上げる役割ではなく、以下を一貫して担う事業の中核ポジションです。 ・どのエンタープライズ顧客に、どの順番で、どのような価値仮説で入り込むか ・大型案件をクロージングまで導くアカウントプラン・関係構築の設計 ・顧客企業の経営課題や業界構造から、新たな提供価値・事業機会の発見 ・顧客の声をプロダクト・事業モデルに還元する PMF 推進 ■ 業務内容 ・エンタープライズアカウントセリング要素 - ターゲットアカウントの選定とアカウントプランニング（経営課題仮説の構築含む） - 経営層・部門責任者へのアプローチおよびマルチステークホルダーの巻き込み - 初回ヒアリング〜提案〜稟議支援〜クロージングまでの一気通貫営業 - 大型・複数年契約を見据えた条件交渉、契約設計 - 最大アンカー専任チームとしての顧客担当 ・事業開発／GTM設計要素 - エンタープライズGTM戦略の設計・改善（ターゲティング、価値仮説、価格・契約モデル設計） - パートナー／アライアンス戦略の立案・推進（SIer、コンサルティングファーム等） - 業界別ユースケースの開発と横展開の仕組み化 - 提案資料／Web／動画など営業アセットの企画・改善 ・PMF推進／プロダクト連携要素 - 顧客の本質課題の探索とプロダクトチームへのフィードバック - エンジニア・CS・CEOと連携した事業戦略・ロードマップ議論
求める能力・経験
・エンタープライズ営業経験3年以上（SaaS／IT／ソフトウェアいずれか） ・大手企業（従業員1,000名以上または上場企業）向けの新規開拓・受注実績 ・経営層・部門責任者へのアプローチ経験（キーマンとの直接商談） ・複数年契約・大型契約（1,000万円／年以上）のクロージング経験 ・マルチステークホルダー（経営・情シス・現場・法務）を巻き込むアカウントプランニング能力 ・顧客の経営課題を構造化し、複数プロダクト・複数年契約の提案に組み立てられる思考力
事業内容
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エージェント求人 【中途】【コンサルティング】Agent Strategist（マネージャー/エキスパート）
910~1750万
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仕事内容
Agent Strategistは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。 ■セールスAXの4つの壁 企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。 ①業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない ②システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない ③AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない ④ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない ■役割 ・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義 ・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導 ・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計 ・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導 ・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立 ・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見をナレッジワークのプロダクトロードマップに還元 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求める能力・経験
・以下いずれかの会社での実務経験5年以上（コンサルティングファーム／AI系スタートアップ／外資IT） ・大手企業をクライアントとした提案・デリバリー経験 ・業務改革／DX／ITソフトウェア導入／AI活用等のプロジェクトの主導経験 ・経営／事業課題を構造化し、解決策を設計・提案した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
事業内容
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エージェント求人 プリセールス【マネージャー候補】
1092~2400万
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仕事内容
#### 募集背景 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用など 企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになり、昨年プリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えました。 今回の募集は、この体制をさらに強化し、より多くのお客様の成功を後押ししていくための増員です。 技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム『ジンジャー』を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 プリセールスとして「ジンジャー」のスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 1．顧客への価値提案 ・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。 ・ヒアリング内容を基に、『ジンジャー』が実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。 ・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。 ・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。 2．ナレッジの創出と組織貢献 ・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。 ・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。 #### ポジションの魅力 ▍市場価値の高い「HR×SaaS」の専門性を磨ける 大規模のセールス組織において、プロダクトとHR業務双方に精通した頼られる存在へ成長できます。多様な顧客の課題解決に携わる中で、人的資本経営やバックオフィス業務の知見が身につき、市場価値の高い専門性を磨けます。 ▍事業の成長に直結する、価値提供の実感 プリセールスならではの提案で、顧客の複雑な課題を解決し、難易度の高い大型案件の受注に貢献できます。質の高い提案は顧客満足度やLTV向上にも直結し、事業への貢献を強く実感できます。 ▍組織横断での活躍が広げるキャリアパス セールスと開発を繋ぐハブとして、顧客の声を製品に、知見を組織の力に還元し事業成長に貢献。カスタマーサクセス（CS）など各部門との連携で培った深い製品知識を基に、将来的にはセールス、CS、プロダクト部門など多彩なキャリアパスを描けます。 ▍AIを活用した先進的な働き方 全社で推進するAIの活用をはじめ、最先端技術で業務を効率化・改善。先進的な働き方を実践できます。
求める能力・経験
・以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方 - SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験 - HR Tech領域におけるソリューション営業経験
事業内容
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エージェント求人 フィールドセールス マネージャー
972~2160万
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仕事内容
#### 募集背景 現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら営業組織の拡大・成長が急務となっております。 今回の募集ではさらなる体制の強化をはかるべく、共に営業部門成長を牽引していただける方を募集しております。 #### 職務内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。 チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・推進 目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。 ・メンバーマネジメント／育成 管掌チーム（10名程度）の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。 ・営業組織の型化・仕組み化 営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。 #### ポジションの魅力 ■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション 単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、チームの戦略立案と実行を主導します。 ■”強い組織”を創り上げる裁量を持つ 既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。 ■成果を最大化するマネジメントの実現 1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。 ■競争力のあるプロダクトの市場浸透を牽引 ”統合型データベース”というHRSaaS内で圧倒的な独自の強みがあるプロダクトを活かし、市場でのシェア拡大と普及を加速させる戦略を描き、実行する役割を担います。
求める能力・経験
【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験（5年以上） ・10名以上の営業チームマネジメント経験（3年以上） ・部門・チームの目標達成に向けた営業戦略を立案し推進した経験 ・経営層への目標達成状況の報告や提言などを行った経験
事業内容
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企業ダイレクト 浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用
600~2000万
がんメディカルサービス株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
求める能力・経験
【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。
事業内容
がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動
エージェント求人 キャリアコンサルタント（ビルドジョブ事業部）
400~2000万
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仕事内容
## 募集背景 MyVisionはハイクラス向け転職支援で2022年12月に創業し、2028年の上場を目指して急成長、従業員は100名を突破しました。元々コンサル・IT領域が中心でしたが、2024年3月に役員肝いりの新規事業として建設領域（施工管理等）向け支援を行う「ビルドジョブ事業部」を立ち上げ、初期メンバーを募集します。 ## MyVisionの強み 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力し、SFA・CRM・ERP等をすべて内製・日次アップデート。業務時間の大半を求職者との面談や面接対策といった本来やるべき業務に投下でき、それが満足度向上と高い転職支援実績に直結する構造です。 ## 業務内容 キャリアコンサルタントとして、求職者の建設業界への転職活動・キャリアアップ実現を支援。加えて各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートします。 ・キャリア面談（理想や悩みをヒアリングし、時に「転職しない方が良い」と伝えることも） ・求人の紹介・マッチング（経歴や志向に合う求人を、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報とともに提供） ・選考対策（書類添削・面接対策。通過率が倍以上変わる重要な役割） ・内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリアアップ支援） 専門性不問のポテンシャル採用で、定型業務から始め先輩のサポートを受けながら習得できます。 ## ポジションの魅力 ・ハイレベルな成長環境：10億円規模の人材紹介事業を複数立ち上げた事業責任者や大手トップ営業など優秀なメンバーと切磋琢磨でき、未経験でも専任育成担当がサポート。 ・年収1,000万円以上も可能な好待遇：成果に報いる文化で、トップ営業が育成専任マネージャーとして再現性ある育成体制を構築。 ・「みんなで成長」：ナレッジシェアや業務改善が当たり前で、採用は人柄を最重視。 ・事業開発にもチャレンジ可能：事業責任者直下でマーケ・採用・営業企画など幅広く経験でき、将来は事業立ち上げも。 ・多様なキャリアパス：毎年50名前後の採用を見込み、早期にマネジメントや経営企画・全社業務改善プロジェクトにも携われ、「MyVision出身」が市場評価される人材輩出企業を目指します。 ## 要件 必須：1年以上の社会人経験、基本的なPCスキル、学歴不問。歓迎：営業経験、人材紹介業経験、業務改善経験。素直で真面目、目標達成へのコミットメントが高く、チームワークを大切にする方を求めています。
求める能力・経験
【必須要件】 * 1年以上の社会人経験 * 基本的なPCスキル * 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） 【*歓迎要件*】 * 営業経験 * 人材紹介業でのご経験 * 業務改善のご経験 * その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 【求める人物像】 * 素直で真面目な方 * 目標達成へのコミットメント思考が高い方 * チームワークを大切にする方
事業内容
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エージェント求人 コンサルティングリード
1100~2000万
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仕事内容
### 概要 - データサイエンスおよびAIを駆使したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を牽引する戦略的パートナーとして、最上流の提案から課題解決のデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 単なる手法の提供に留まらず、経営課題の本質を深く洞察。サイカの持つデータサイエンスのポテンシャルを最大限に引き出し、最適なソリューションの設計・導入を具現化する、プロジェクトの「総責任者」としての役割を担っていただきます。 ### 具体的な業務内容 - **クライアントの変革を牽引する戦略的パートナーシップ** - 経営課題への伴走と成果創出： アカウントマネージャーと密に連携し、クライアントの経営アジェンダに深く入り込みます。単なるデリバリーを超え、組織の変革や実利としての成果創出を最優先に考えた支援を実行します。 - 本質的課題の洞察とソリューション設計： 顧客の表面的な要望に留まらず、その背後にある課題構造を深く理解。データサイエンスを軸とした、サイカにしかできない最適なソリューションをグランドデザインします。 - **ソリューションの統合的活用と戦略ディレクション** - アセット・インテグレーション： 自社保有のデータサイエンス技術、AI、知見を統合的に活用。顧客が直面する困難な課題に対し、多角的なアプローチでブレイクスルーを生み出します。 - 変革を起点としたリーダーシップ： 課題を構造化し、解決の道筋を示すことで、クライアント組織内での意思決定を強力にプッシュ。戦略的ディレクションを通じて、顧客成功への最短距離を指し示します。 - **複数プロジェクトの統括管理とクオリティ・ガバナンス** - ポートフォリオ・マネジメント： 複数の大型案件や複雑なステークホルダーが絡む状況を俯瞰的に把握。リソースの最適化を図りながら、組織全体のデリバリー品質を管理します。 - 先制的リスクマネジメント： 潜在的なプロジェクトリスクを先読みし、問題が顕在化する前に先手を打つ対処を実行。常に安定した高いパフォーマンスを維持します。 - 品質基準の確立と継続的改善： 成果物の品質基準を高く設定し、チーム全体のデリバリーレベルを底上げするためのナレッジ共有やプロセス改善を主導します。 - **顧客起点での新ソリューション構築** - コンサルティング現場で得られたクライアントのフィードバックを事業企画・開発部門へダイレクトにフィードバックし、プロダクトへの反映や新機能開発をリードする。 - 既存の当社アセットを再定義・統合し、クライアントの経営課題解決に直結する新たなサービスラインナップを構築・展開する。
求める能力・経験
【必須】 ・戦略コンサルティングの実務経験（事業戦略またはマーケティング戦略領域） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー（またはそれに準ずる役割）としての実務経験1年以上 ・多様な専門性のメンバーが関わる複雑な課題解決型プロジェクトのリード・マネジメント経験 ・提案活動、経営アジェンダ・論点設計などの上流設計経験 【歓迎】 ・MMMやアトリビューション分析等、統計モデルを用いたマーケティング最適化の経験 ・チームリーダー/マネージャーとして組織運営やメンバー育成に携わった経験 ・ナショナルクライアントクラスの経営層と直接合意形成を行った経験
事業内容
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エージェント求人 エンタープライズディールマネージャー（EDM）／ ※新規コンサルティングセールス
900~2000万
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仕事内容
## ミッション 日本を代表するエンタープライズ企業の経営層に対峙し、組織の意思決定構造そのものを進化させる戦略的パートナーシップの締結（受注獲得）に全責任を持ちます。 単にパッケージ化されたソリューションを売るのではなく、顧客の複雑な組織構造を紐解き、潜在的な経営課題を「億単位の経営OS共創プロジェクト」へとアジェンダ拡張させ、受注を最大化するフロントランナーとしての役割を担います。（年間想定受注目標：1〜2億円規模） ## 業務内容 マーケティング部が創出した初回接点を起点に、課題抽出・提案・クロージング、およびその後の経営層リレーションを通じたアカウント拡大までを一気通貫でオーガナイズします。 - **経営層へのアプローチと組織攻略** ┗ 初回接触後、顧客の組織・事業構造を適切に理解し、役員・CXOクラス等の「ライトパーソン」に至るまでのアプローチ戦略を立案・実行 ┗ ウェットな関係構築も含め、経営層と対等に対話できる強固なリレーションを構築 - **経営課題抽出とアジェンダ拡張（EDM×SSAの協働）** ┗ 顧客の部分的な課題（例：広告効果検証など）に飛びつかず、その背景にある真の経営課題を抽出 ┗ 提案するソリューションの企画を担う「ストラテジック・ソリューションアーキテクト（SSA）」とペアを組み、データサイエンティストやアナリスト等の社内専門家を巻き込んだ提案チームを組成・主導 - **ハイレベルな経済条件設計とクロージング** ┗ サイカのケイパビリティ（できること／できないこと）の境界を正確に捉えた、実現可能かつ高付加価値なプランの設計 ┗ 顧客企業内における複雑な上申・決裁プロセスをコントロールし、経済条件交渉から大型契約の締結までをリード - **既存大型アカウントの経営層リレーション深化** ┗ デリバリー担当が現場レイヤーと向き合う中、EDMは経営層・CMO等の上位レイヤーとの接点を維持し、新たな経営課題を引き出すことでさらなる取引拡大を狙う ## このポジションの魅力 - **「経営の意思決定そのものの変革」という最上位アジェンダへの挑戦** ┗ 広告投資最適化（MMM）などの部分的なアジェンダを大きく超え、企業の「次世代の経営OS」となる「AI Decision Engine」を日本トップ企業へ実装していく、市場創出の最前線を体験できます - **完成されたハイクラスセールスに贈る、最大級の裁量とフィールド** ┗ 既存の定型プロダクトを売る「モノ売り」ではありません。千差万別な顧客課題に対し、サイカが誇る200以上の分析フィーチャ（分析手法）とトップティアの専門家集団を指揮するプロデューサーとして、ダイナミックなビジネスを動かせます - **キャリアにおける圧倒的な実績と格付け** ┗ 数千万〜億単位の無形商材ディールを、日本のトップ企業の経営層と直接対峙してメイクする経験は、市場価値を次のステージへ引き上げる決定的な実績となります
求める能力・経験
・エンタープライズ（大手・超大手）企業に対する新規開拓営業またはアカウント開拓型コンサルティングの経験（3年以上） ・経営層・役員層への直接提案、複雑な利害をまとめ上げた合意形成の実績 ・顧客のビジネスモデルや業務フローを紐解き課題を特定する無形商材の“コト売り”経験 ・数千万〜億単位の大型案件の受注をフロントとしてリードし完遂した実績 ・売上目標への強いコミットメントと高い視座での自走力
事業内容
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エージェント求人 パートナーセールス（東京）
572~1920万
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仕事内容
#### 募集背景 ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、 各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。 今回、パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。 #### 職務内容 パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・主要パートナー本部及び支店マネジメント 主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。 当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。 またパートナープログラムの創設に際し、パートナーとの条件面の折衝や、オンボーディングを管掌するなど、多岐に渡るパートナーマネジメントを担っていただきます。 ・案件同行・クロージング支援 難易度の高い案件や大規模案件への同行営業、提案書の作成支援。 ・共同マーケティング 特定のターゲットや地域に特化した共催セミナー、展示会の企画・運営。 #### ポジションの魅力 ■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ■戦略立案から実行まで一貫して携われる パートナーシップ戦略の企画から、具体的な施策の実行、そして効果検証まで、一連のプロセスに主体的に関わることができます。 HR業界にとどまらず、金融機関や地域の中堅企業など、幅広い業界・規模のパートナー企業と深く関わることができます。 ■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ■20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
求める能力・経験
【必須】 ・新規法人営業経験3年以上 ・高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ 【期待する役割】 ・主要パートナー企業の本部・支店と連携した施策の立案・実行 ・案件同行やクロージング支援、共同マーケティング（共催セミナー・展示会）の企画運営 ・パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現する提案力
事業内容
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エージェント求人 HR領域メイン｜エンタープライズアカウントエグゼクティブ
1000~1800万
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仕事内容
■ 採用背景 DRESS CODE のプロダクト群のうち、HR Force（人事労務・給与・勤怠・タレントマネジメント） は特にエンタープライズ市場での需要が高い領域です。 大手企業のHR領域は「基幹システムの入れ替え」という 3-5年に1度の大型意思決定タイミングがあり、そこに深く入り込むためには HRドメインの深い理解＋大型案件のクロージング経験 が必要です。 本ポジションでは、そのHRドメインに特化したエンタープライズAEを募集します。既存のエンタープライズAEとは別枠で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。 ■ 業務内容 ・HRドメインを中心としたセールス領域 - 大手企業HR部門・CHRO・情シス責任者への直接アプローチ - HR基幹システム入れ替え案件の獲得 - 業務プロセス分析、TO-BE 設計、ROI 試算などのコンサル型提案 - 複数年・大型契約（5,000万円〜数億円規模）の交渉・クロージング - 労務・給与・勤怠・タレマネなどHRサブ領域を跨いだバンドル提案 ・業界コミュニティ・パートナー戦略領域 - HR業界カンファレンス・イベントでの登壇・発信 - 社労士事務所・HR系コンサルティングファームとのパートナー戦略 - 業界メディアへの寄稿、ケーススタディの作成 ・プロダクト連携／HR Force PMF 推進 - HR Force PdM・エンジニアへの構造化されたフィードバック - 大手企業HRの業務要件（労基法対応・給与計算・勤怠管理等）の翻訳 - 事例化・ROI レポート作成、営業アセット化
求める能力・経験
・HR領域での大型案件営業経験3年以上（HRベンダー、HRコンサル、業務系SIerのいずれか） ・大手企業（従業員1,000名以上）のHR部門・CHROへの直接商談経験 ・HR基幹システムまたはHR SaaSの導入案件のクロージング経験（1,000万円/年以上の案件） ・労務・給与・勤怠・タレマネのいずれかに関する深いドメイン知識 ・業務プロセス分析・TO-BE設計を含むコンサル型提案の経験
事業内容
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エージェント求人 【Insurance Group】損害保険領域DXコンサルタント（Head）
1500~3000万
シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
損害保険会社を中心とした金融機関に対し、経営課題・事業課題・業務課題・IT課題を起点としたコンサルティングサービスを提供いただきます。Managing Director/ Senior Managerとして、単一案件のリードにとどまらず、業界全体の成長戦略、主要アカウントの開拓、売上・利益創出、組織づくりまでを担っていただくことを期待しています。 ▼想定業務内容 ■損害保険領域における事業成長・アカウント開拓 ・損害保険領域における中長期の事業戦略・アカウント戦略の策定 ・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店、周辺金融プレイヤーへのリレーション構築・深耕 ・経営層・事業部門・IT部門・リスク管理部門に対する課題仮説の提示、提案機会の創出 ・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード ・損害保険領域における売上・利益責任、およびチーム成長に向けた施策推進 ■コンサルティング案件の統括・デリバリー品質管理 ・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ活用戦略、AI活用戦略の策定 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業、コンタクトセンター等の業務改革・BPR ・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、クラウド活用、PMO支援 ・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化 ・ERM、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等のリスク・規制対応支援 ・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション ■組織づくり・人材育成・オファリング開発 ・損害保険領域チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計 ・保険業界向けオファリング、提案書、標準方法論、事例・ナレッジの整備 ・Simplexグループのエンジニアリング、AI/データ、システム開発ケイパビリティとの連携 ・金融領域の他テーマとのクロスセル、保険×決済、保険×AI、保険×GRC等の新規テーマ創出 ・Xspear Consulting全体のファーム運営、採用広報、ナレッジ発信、育成施策への参画 例として下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ▼主なプロジェクト事例(一部抜粋) 主な保険分野におけるプロジェクト事例（戦略・企画系を中心に一部抜粋) ・生保×戦略：中長期視点での商品戦略・マーケット戦略策定 ・損保×企画：デジタルを活用した新規サービス企画 ・生保×変革：事務領域における生成AI活用した業務変革 ・生保・損保×IT：次世代業務を見据えた新基盤でのグランドデザイン策定～実装 など 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【タイトルについて】 Managing Director/ Senior Manager 特定領域（業界・機能）の責任者として、セールス・デリバリー・組織マネジメント・採用/育成・ファーム運営を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・損害保険領域の責任者候補として、事業・顧客・組織を自ら創ることができる ・戦略策定に閉じず、業務改革・IT実装・定着化まで一気通貫でクライアント変革に向き合える ・Simplexグループの高いテクノロジー・デリバリーケイパビリティを活用し、実装可能性の高い提案ができる ・既存の大規模組織ではなく、ホワイトスペースの多い成長フェーズで裁量を持って領域を立ち上げられる ・将来的には保険領域Head、金融領域の中核リーダー、ファーム経営に近い役割を目指せる ・Managing Directorとして案件創出・組織運営・採用・育成・ファーム運営まで幅広く関与できる
求める能力・経験
必須要件 ・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験 ・損害保険業界に関する深い知見、もしくは保険会社向けプロジェクトの豊富な経験 ・経営層・部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験 ・複数プロジェクト、または大型プログラムの統括経験 ・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験 ・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力 歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験 ・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見 ・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験 ・ERM、規制対応、コンプライアンス、サイバーセキュリティ、AIガバナンス等の知見 ・新規事業、デジタルサービス、パートナーアライアンス、オファリング開発の経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクト、海外拠点連携、PMI等の経験
事業内容
金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務
エージェント求人 高年収水準1,000~1,800万円／再エネ企業
1000~1800万
- 予算管理
- プロジェクト
- マネジメント
- 発電所
- 開発
- 乾電池/湿電池/蓄電池製品開発
- 開発プロジェクト
- 再エネ特措法
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仕事内容
【ポジション概要】 太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者 【具体的な役割・業務内容】 組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 ①プロジェクトの統括・推進 用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工～竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導 買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導 外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 ②組織マネジメントと人材育成 自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上 多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成 当社の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 ③投資評価およびコーポレート連携 執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント 部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 ④戦略の策定および執行（FY2027対象より） 中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成 市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価
求める能力・経験
・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験 ・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること ・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること ・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること
事業内容
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エージェント求人 【コンサルティング事業部】ITコンサルタント：ディレクター候補
1400~2500万
- コンサルティング業務
- 資料作成
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- スケジュール管理
- 進捗管理
- 品質担保
- プロジェクトマネジメント
- 品質管理
- ディレクター
- コンサルタント
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仕事内容
【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト
求める能力・経験
■IT/DXコンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進 ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【歓迎経験・スキル】 ■コンサルティング案件の発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ■6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ■論理的思考能力 ■高いコミュニケーション能力 ■積極的にクライアントの上層部と共に案件化に向けて取り組んだ経験
事業内容
-
エージェント求人 【SHIFT】エンタープライズセールス ※経験重視_定年70歳
1200~2000万
- 提案
- アライアンス
- 営業
- 体制構築
- クロージング
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仕事内容
SHIFTの営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。 お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件（数億〜10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 配属部署 ご経験に合わせて最適な部署、 ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部 ・公共事業部 公共営業部 ・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部 ・モビリティ事業部 モビリティ営業部 ・流通物流事業部 流通物流営業部 ・ナショナルセキュリティ事業部 NS営業部 ・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部 ◆SHIFTが用意するバックアップ体制 ・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制 ・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む） ・商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ ・顧問やCxOネットワークによる提案支援 ◆明確な評価・報酬制度 ・案件やお客様を“自ら選べる”裁量 ・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化 ・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
求める能力・経験
【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
事業内容
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業
エージェント求人 コンサル営業◤ベイカレント◢DX推進×提案企画×事業運営｜日本発コンサルでビジネスを創る
655~2000万
- コンサルティング業務
- 製品/サービス営業
- 戦略提案
- Web/ITサービス
- プロジェクト
- メンバー
- 進捗管理
- 提案
- 事業責任者
- 収益管理
- 営業
- PMO
- コンサルタント
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仕事内容
◆企業概要 ・日本発・国内最大規模を誇る総合コンサルティングファームです。 ・戦略から業務・IT・DXまで最上流からの直請け一貫支援を実現。 ・東大・京大就活人気第2位、30歳年収東京都第8位の実績があります。 ・ワンプール制を採用し、業界を限定せず幅広い案件の経験が可能です。 ・明確な評価指標のもと、年数に縛られないスピード昇進・昇給が狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手上場企業へのITサービス営業および担当ユニットの収益管理です。 ・新規開拓から企画提案、人員編成、プロジェクト進捗までを担います。 ・プロジェクト受注に加え、リクルーティングなどユニット運営を推進。 ・PMやメンバーのサポートを通じ、案件の着実な成功をバックアップ。 ・ビジネスプロデューサーとして、ビジネス創出に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信会社におけるDX推進支援およびプロジェクト全体の統括 ・金融機関向けの新規サービス立ち上げ支援とデジタル活用提案 ・行政機関向けIT刷新プロジェクトにおけるPMOおよび進捗管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収800万〜2000万超えも可能！明確な評価で圧倒的な高収入を実現。 ✅ビジネスプロデューサーとして事業責任者並みの経営視点が身につく。 ✅東証プライム上場大手の圧倒的ブランド力と安定した事業基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・受注から人員編成、収益管理まで一貫して担う事業責任者スタイル。 ・「案件獲得＝自身の提案が認められた証」として高いやりがいを実感。 ・コンサルタント職と分業し、純粋なビジネス創出に集中できます。
求める能力・経験
4大卒以上
事業内容
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エージェント求人 ❖PwC❖価値創造コンサル｜事業会社からのキャリアチェンジ歓迎
500~1999万
- 検証
- KPI設定
- コンサルティング業務
- プロジェクト
- マネジメント
- 財務
- PMO
- 企業価値向上
- 導入支援
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
◆企業名 PwCコンサルティング ◆ポジション名 価値創造経営コンサルタント（非財務・財務 統合経営） ◆職務内容 企業の持続的成長に向け、財務情報と非財務情報（ESG・無形資産）を統合した「統合思考経営管理」への変革を支援します。 具体的には、価値創造ストーリーの可視化、財務/非財務KPIの設定、ToBe像に向けたロードマップ策定から、PDCAプロセスの構築、最新IT/AIを活用したシステム実装・PMOまで、構想策定から定着化まで一貫して支援します。 ◆求人のポイント ・欧米に比べPBRが低迷する日本企業において、無形資産の価値化は急務の市場ニーズ ・制度開示の激変期（CSRD採択等）における、最先端の経営管理手法を確立するプロジェクト ・業界特化型ではないため、製造・流通・サービスなど幅広い業界の支援を通じて希少な知見を獲得可能 ◆魅力 ・グローバルレベルの知見・ノウハウを活用し、市場価値の高い統合経営コンサルタントへ成長 ・SIerや事業会社（経営企画・サステナ部門）出身者が多数活躍する、多才でオープンな組織風土 ・企業の根幹を成す「企業価値向上」に直結する、インパクトの大きいテーマに挑戦可能 ◆プロジェクト例 ・全社企業価値構造の整理および価値創造ストーリーの策定 ・財務/非財務KPIツリー構築および統合ダッシュボードデザイン ・サステナビリティ経営管理導入支援（RFP作成・ベンダー選定・PMO） ◆募集役職（職階） ・シニアアソシエイト：実務担当として価値創造マップ作成やKPI設計などの実務推進・検証を担う ・マネジャー以上：PJの全体設計、PMO統括、クライアント対峙、チームマネジメントを主導する ◆想定年収 ※ご経験・前職年収・選考内容に応じて提示（コンサルティング業界の水準に準拠） ◆応募資格 【必須要件（目安経歴4〜5年以上）】 ・コンサル会社での経営管理PJ経験（SAは担当/Mgr以上はPM経験） ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格 ◆企業概要 世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワーク「PwC」の日本におけるコンサルティングファーム。経営戦略の策定から実行まで総合的なソリューションを提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京、大阪 ・働き方：フレキシブルなワークスタイル、各種社会保険完備、充実した研修制度
求める能力・経験
◆応募資格 【必須要件（目安経歴4〜5年以上）】 ・大卒以上 ・コンサル会社での経営管理PJ経験（SAは担当/Mgr以上はPM経験） ・事業会社の経営企画/サステナ部門等での経営管理・業務改革経験 【歓迎スキル・資格】 ・ESG/KPI管理/統合報告書作成等の知見 ・公認会計士、USCPA、統計検定等の資格
事業内容
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