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3000万円以上の求人一覧
全1,634件
エージェント求人 🔶業界未経験から超ハイキャリアへ！平均年収4,537万のM&Aキャピタルパートナーズ｜事業承継支援
420~5000万
- 価格交渉
- M&A対応
- 提案
- 営業
- 事業承継
- クロージング
- エグゼキューション
- 成約
- デューデリジェンス
- ソーシング
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 会計
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仕事内容
■仕事内容 日本企業の成長と事業承継を支える「M&Aアドバイザー」として、経営者に寄り添い、企業の未来をともに創造するやりがいのあるポジションです。未経験からでも高い成果を目指せる独立系M&A企業で、裁量を持って業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・案件のソーシング M&Aニーズを持つ中小企業や大手企業と積極的にコンタクトをとり、譲渡企業や譲受企業の候補先を開拓。新規開拓営業を通じて、企業と信頼関係を築きます。 ※ 取り扱う案件規模は数億円から数百億円と幅広く、経営の重要局面に関わるダイナミックな仕事です。 ・マッチング・エグゼキューション 担当する譲渡企業と譲受企業の条件を詳細に確認し、双方にとって最適なマッチングを実現します。その後、デューデリジェンス（詳細調査）や価格交渉を経て、M&Aのクロージングに至るまで、ワンストップでサポートします。 ※ 案件の規模が大きく、企業の未来を左右する重要な意思決定に関わるため、成約時の達成感は非常に大きいです。 ・プロフェッショナルとしての関係構築 経営者とゼロから信頼を築き、そのビジョンに寄り添いながら一生に一度の決断に伴走。複雑な案件を経営者の視点に立って整理し、成約に向けた最適な提案を行います。 ■業務のポイント ・完全独立系のM&A企業として、外部に頼らず「自社での案件開拓力」が当社の強みです。 ・高い自由度のもとで業務を進められ、一人ひとりが裁量を持って責任を負う風土です。 ・取り扱う案件は数億円から数百億円規模であり、あなたの営業力と信頼関係構築力を活かして、企業や経済に大きなインパクトを与えることができます。
求める能力・経験
【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■以下いずれかのご経験 ①銀行 営業上位10％程度 ②証券 営業上位10％程度 ③M&A経験者 ④公認会計士をお持ちの方 (高卒でも可) ⑤その他営業 キーエンス・ハウスメーカーetc 営業上位10％程度 ⑥高職歴（MBB・総合商社・外資コンサル・電博）
事業内容
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エージェント求人 【不動産営業】未経験大歓迎★年収1,000万円以上可！★完全週休2日制★年休130日
1100~4000万
- 商談
- 提案
- 販売
- 成約
- リーダー
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仕事内容
【仕事内容】 新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！ 【具体的には】 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、 商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！
求める能力・経験
★応募資格なし！共に会社を大きくしませんか？リーダーをやってみたい方は是非！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・チームでの作業が得意な方 ・キャリアアップを目指したい方！ ・チームでの仕事をするのが好きな方！ ・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！
事業内容
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エージェント求人 【未経験OK】年収8000万円も可能｜M&Aの最前線で市場価値をあげたい方
520~8000万
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仕事内容
M&Aコンサルタントとして、企業の経営戦略に深く関与し、案件の発掘からクロージングまでを一貫して担当いただきます。未上場企業の事業承継や上場企業の成長戦略に沿ったM&Aの提案を行い、企業の発展をサポートする重要な役割を担います。 ◼️M&A案件の発掘・提案 業界研究を通じて市場動向を分析し、未上場企業の売却ニーズを探索。経営者との関係構築を通じてM&Aの可能性を見極め、売り手・買い手双方にとって最適なM&Aスキームを提案します。 ◼️M&Aディールの組成・推進 M&Aの交渉過程では、企業価値の算定、スケジュール・条件の調整、契約交渉のサポートを実施。ディール成立に向けた全体進行管理を担い、スムーズな成約へ導きます。 ◼️経営者・投資家とのリレーション構築 クライアントである企業の経営者や投資家と直接関わりながら、企業の課題解決や成長戦略の実現に向けたアドバイスを行います。企業の長期的な成長を見据えたM&A戦略を提案し、信頼関係を構築します。 ◼️チームでのプロジェクト進行 案件の発掘フェーズではチームリーダーや先輩の指導を受けながら業務を進行。交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携し、2～3名のチームで案件を推進します。専門的な知識を持つメンバーと協力しながら、複雑な案件にも対応できるスキルを磨ける環境です。 【キャリアステップ】 ①アソシエイト（未経験者はここからスタート） オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ②ヴァイス・プレジデント 各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する 後輩1-2名の育成を行う ③ディレクター 自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する 人とチームの成果責任を担う ③マネージング・ディレクター チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
求める能力・経験
＜20代の方＞ 法人営業経験 1年以上 ┗高い実績を上げた経験がある方 ＜30代の方＞ 金融系法人営業経験3年以上 ＜40代の方＞ M&Aの後経験者および親和性の高い金融系顧客折衝経験
事業内容
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エージェント求人 【コンサル転職ならbloom】外資系×大手ファームのご紹介
700~5000万
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仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・企業の中長期戦略立案 ・新規事業や海外展開の戦略策定 ・業界分析や市場調査に基づく意思決定支援 🔹 M&A・トランスフォーメーション支援 ・買収・統合（PMI）戦略の立案と実行支援 ・事業ポートフォリオの再構築 ・組織変革、デジタル変革（DX）推進支援 🔹 オペレーション改善・デジタル導入 ・業務プロセスの最適化 ・サプライチェーン、SCM改革 ・AI・デジタル技術の導入支援 🔹 経営改革・業務改善支援 ・業務プロセスの見直し（BPR） ・コスト削減や効率化提案 ・部門横断型プロジェクトの推進支援 🔹 IT・DXコンサルティング ・基幹システム（ERP等）導入支援 ・デジタル技術の活用による業務改革支援 ・IT戦略立案・ロードマップ策定 🔹 公共・社会インフラ関連プロジェクト ・中央省庁・地方自治体向け政策立案支援 ・少子高齢化対策や地域振興施策の企画 ・官民連携による課題解決型プロジェクト支援 【ポジションの魅力】 ✔ グローバル案件に多数関与できるため国際的なキャリア形成が可能 ✔ 若手のうちからCxOレベルの経営課題に携われる ✔ 多様なバックグラウンドのメンバーと高い成長環境で働ける ✔ 成果次第で昇進・高待遇が得られる実力主義の環境 ✔ 国内大手企業や官公庁との長期的な信頼関係を築きながら支援できる ✔ 幅広い領域の専門家と協働し、総合力のある支援が可能 ✔ 成果だけでなく丁寧なプロセス・品質が重視される環境 ✔ 働き方改革が進み、柔軟な勤務体系や研修制度が充実
求める能力・経験
４年生大学卒業以上
事業内容
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エージェント求人 ◤Financial Times掲載!!クライアント平均売上高7000億円コンサルティングファーム◢
550~3500万
- 新規事業立案
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 要件定義
- プロジェクト
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仕事内容
【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 （１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO （２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP （３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進 （４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
求める能力・経験
■コンサルティングファーム経験者の方 ・コンサルティングファームにて1年以上の実務経験を有する方 ■事業会社出身者の方 ・営業経験 ・マーケティング経験 ・業務改善、プロセス改革業務等の経験 ・事業創造、新規事業立案から実行の経験 ・組織横断型プロジェクトを推進した経験 ■IT・SIer経験者の方 ・システムにおける要件定義、設計等の上流経験を1.5年以上有する方 ・システム導入におけるソリューション提案経験を1.5年以上有する方 ■マインドセット 個の能力を徹底的に磨くことができる 枠を越えて共創することができる 情熱を持ってやり遂げることができる ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
事業内容
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エージェント求人 🟡事務職へのご転職🟡 〜バッグオフィス職特化〜
250~5000万
- 事務
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Teams
- Microsoft Outlo...
- PC
- 電話対応
- 人事
- 営業
- 受付
- 予約受付
- 電話応対
- 一般事務
- カスタマーサポート/コールセン...
- 契約管理
- 契約実務
- 経理
- 経理事務
- アシスタント
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仕事内容
【下記のご要望に全力で応えます】 ◆経験を活かしたキャリアアップ ◆未経験職種へのキャリアチェンジ ◆バックオフィスデビュー ◆正社員登用へのチャレンジ ‥いずれもご支援可能です！ 「まずは、話だけでも聞きたい」 でも問題ございません。 一度カジュアルにお話しする機会を いただければと思っております。 結果的に良かったと思っていただけるように 転職活動においてお力になれたら嬉しいです。 どのようなご相談も経験豊富なアドバイザーが真摯にサポートいたします。 是非、弊社に転職のサポートをお任せください！
求める能力・経験
特にございません。
事業内容
-
エージェント求人 ※保険経験者大歓迎※【フルリモート｜FP】年収300万円～5,000万円を想定
300~5000万
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仕事内容
◆見込み提供あり◆コミッション◆インセンティブあり◆ ・ファイナンシャルアドバイザーとしてお客様への保険商品のご提案業務 ・対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得業務 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ・保全・アフターフォロー業務
求める能力・経験
【必須要件】 ・経験：保険募集の経験のある方（年数問わず） 【歓迎要件】 ・金融機関等での就業経験及び保険取り扱い経験のある方 ・FP資格、証券外務員資格等の有資格者
事業内容
-
エージェント求人 日系上場総合コンサルティングファームにおけるグリーン・サステナ/エネルギー領域コンサルタント
600~5000万
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仕事内容
◇Green Transformationプラクティスとは？ 従来、国家レベルだった脱炭素化の主体・インパクトは、民間連合結成を契機に個別企業へ波及しています。 2025年温室効果ガス排出量をピークアウトさせるため、可視化を基点とした削減アクションの実行が “今” 必要となっており、重要なテーマとしています。 ◇目指す姿 政策や義務に対する盲目的な対応ではなく、真のデカップリングのソリューション提案を目指し、『Green Transformationの新しいスタンダードを普及させること』を目指しています。 ◇アプローチ ・根本的な解決、また成長と両立可能なソリューションの提唱 ・関連プレイヤを巻き込んだ新しいスタンダードの構築、普及の推進 ・業界最新知見に対するライズとしてのViewの提示 ◇今チャレンジしていること ＜グリーン・サステナ領域＞ 「攻め」と「守り」の両面のコンサルティングメニューを整備、提供しています。 「攻め」としては、グリーン・サステナの領域での変化を"好機"と捉え、事業を拡大・強化することで、クライアントの売上拡大を図るためのご支援を行います。具体的には、サーキュラーエコノミー構築支援等のプロジェクトに取り組んでいます。 「守り」については、TCFD等の開示義務対応など、クライアントが投資を受け、継続的な成長を目指していくためのご支援を提供しています。 「攻め」と「守り」のいずれも、民間企業だけでなく業界団体や官公庁とも積極的に連携し、多様なステークホルダーを巻き込んだ進め方を志向しています。 ＜エネルギー領域＞ 再生可能エネルギー、蓄電池などが重要なキーワードとなる中、クライアントがグリーン化を進める上での重要課題に対し、深い知見に基づいたアドバイスを行っています。 具体的には、再生可能エネルギー調達スキーム検討、環境価値の創出支援などのテーマを手掛けています。 ◇プロジェクト事例 ＜グリーン・サステナ領域＞ ・エネルギー・脱炭素ソリューション販売戦略立案支援 ・GHG排出量可視化プラットフォーム検討・構築支援 ・コンシューマー向けCO2管理プラットフォームに関する調査支援 等 ※製造業、SIer、EC企業、化学企業など、多様な業界のクライアントへの支援実績があります ＜エネルギー領域＞ ・グローバルでの再エネ電力調達戦略及びアクションプラン策定支援 ・非FIT再エネ発電事業に係る事業モデル検討支援 ・環境価値取引制度に関わる研究会の組成 等 ※総合商社、発電事業者、大手OEM等の事業規模の大きなクライアント向けの支援が中心となっています ◇体制 10～20名体制で、「グリーン・サステナ領域」と「エネルギー領域」の２分野でのプラクティス活動を実施しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいこと コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます 当社全体の事業内容 当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード ・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上 ・全社約240名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能 （20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍） ・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能（2021年度の昇給率実績は約15%） ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現 ・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践） ・平均月間残業時間は約28時間（2021年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む）
求める能力・経験
【必要なスキル・経験】 ①、➁のいずれかに該当する方 ①コンサルティングファームまたはシンクタンクで以下のような経験をお持ちの方 ・グリーン・サステナ領域に関連した経験（GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計 等） ・エネルギー領域に関連した経験 ➁商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・英語力をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 ハイブリッドワーク可能！＜リーダー候補＞荷主企業と運送会社を繋げるオペレーションメンバー／土日祝休み
400~6500万
- 営業
- SCM/生産管理/購買/物流
- 物流/生産管理職担当
- 物流
- トラック
- インサイドセールス/電話営業
- 船舶/貨物/運送保険
- 運行管理/指令
- 運行管理
- 輸配送
- 顧客対応
- 保険
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仕事内容
同社は、荷主企業様と運送会社様／具体的には下記のような業務をお任せします。 ①サービスにご登録いただいている運送会社または個人事業主とのリレーション構築 ②荷物を送りたい企業（荷主） ⇔ 運び手（ドライバー）間の時間や配送条件の調整業務 業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。 ・営業、社内関係部署との業務連携 ・データに基づいての業務効率化の施策立案～実行 ・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行 【ポジションの魅力】 ・1つ1つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感 ・マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい ・業務の1つ1つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。
求める能力・経験
＜求める人物像＞ ・営業など顧客対応の経験がある方 ・業務において数字に向き合った経験のある方 ・自らも手を動かしながら業務を改善していける方 ・運送、物流会社等での配車または運行管理やその他輸配送の管理業務経験がある方 ＜尚可＞ ・コールセンター、インサイドセールス等でのご経験 ・物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験 ・土日勤務が可能な方
事業内容
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エージェント求人 東証プライム上場/建築・不動産企業での高年収『 COOポジション 』
10000万~
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仕事内容
オーナ社長下での経営全般の補佐
求める能力・経験
事業会社、コンサル会社、PE等での取締役以上のご経験
事業内容
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エージェント求人 【M&Aコンサルタント(渋谷)】500～800万業界最高水準のインセンティブ
500~4000万
- 新規事業
- 戦略提案
- 研修実施
- コンサルティング業務
- M&Aアドバイザリー
- M&Aコンサルティング
- M&A対応
- 営業活動
- エグゼキューション
- デューデリジェンス
- アドバイザリー
- ドキュメンテーション
- 営業
- 事業承継
- コンサルタント
- 条件交渉
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仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【当社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化をしました 【当社の強み】＊一部抜粋 ①青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には大本のグループ会社での採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！
求める能力・経験
◆必須スキル ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験 ◆求める人物像 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力/バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
事業内容
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エージェント求人 【高年収／M&A業界】
600~9999万
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仕事内容
【当社を選ぶ理由】 ・ 上場企業グループの安定基盤 × 圧倒的な成長率 ・ 成長市場で、DX推進・地方創生とM&Aの融合を実現 ・ 業界最高水準のインセンティブ制度 … 成約金額の25%を報酬として支給 ・ 営業に集中できる分業体制（充実のサポート部隊） ・ トッププレイヤーによる直接指導 × 体系的な教育制度 ・ 最大3か月間の研修プログラム（財務・税務・法務の基礎からOJTまで） ・ 在籍コンサルタントの8割以上が未経験入社 → 早期に実績を創出 【M＆Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手（会社売却側への営業）担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓（テレアポ等）、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・バリュエーション（企業価値評価）、分析、考察、資料作成 ・買収企業とのマッチング、デューデリ ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
求める能力・経験
営業経験：1年以上
事業内容
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エージェント求人 独立系大手M&Aアドバイザリー法人
1400~4500万
- アドバイザリー
- 事業承継
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- ディレクター
- M&Aアドバイザリー
- コンサルタント
- 管理職
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
クロスボーダーM&A、事業承継M&Aアドバイザリー、事業再生アドバイザリーまで手掛ける独立系大手 M&Aアドバイザリー企業でM&Aコンサルタント（ディレクターポジション）を募集します。 少数精鋭でプロフェッショナルな集団です。
求める能力・経験
金融機関、M&Aアドバイザリー企業でM&Aの実務経験がある方を希望します。 管理職経験があれば尚結構です。
事業内容
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エージェント求人 CFO
2000~5000万
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仕事内容
CFO
求める能力・経験
CFOとしての実務経験
事業内容
-
エージェント求人 【新宿／月給43万以上保証/年収3000万可】不動産営業※学歴不問／未経験歓迎／正当な評価
700~4000万
- 契約交渉
- 提案
- 戸建
- 営業
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仕事内容
新築戸建住宅の購入提案をする営業です。 アポイント取得～交渉～契約の流れを担当いただきます。
求める能力・経験
【学歴・経験関係なく稼げる環境】 20代前半で1,000万円以上稼ぐ社員も珍しくなく、やる気さえあれば職歴・学歴完全不問でチャレンジできる環境です。
事業内容
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エージェント求人 ＜佐上代表取締役直下＞ ◤M＆A総合研究所◢ 平均残業25H
500~5050万
- デューデリジェンス
- 条件交渉
- M&A対応
- 提案
- エグゼキューション
- 会計
- 分析
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 営業
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仕事内容
＜企業情報部：マッチング以外のすべての業務を行う部署＞ ◎M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉 ◎対象企業の企業評価・分析・考察等 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション ＜企業提携部：マッチング以外のすべての業務を行う部署＞ ◎対象企業の企業評価・分析・考察 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション ◎税理士法人や会計事務所の開拓 ◎税理士法人や会計事務所からの紹介による案件の発掘・提案・条件交渉
求める能力・経験
【必須】 ・バイタリティ（熱量）があり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したいというマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 【歓迎】 ・営業経験 ・代表／オーナー向けの営業経験者 ・Ｍ＆Ａの仲介営業経験者 ・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
事業内容
-
エージェント求人 【社員の76%が年収1000万超え/未経験から挑戦可能】コンサル業界特化No.1エージェント！
420~4000万
- 転職支援
- 営業
- コンサルタントへ業務報告
- 人材紹介
- コンサルタント
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仕事内容
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ■具体的な業務内容 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ●求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ●選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ●内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ■補足 ・集客に関しては自社マーケが強くそこからの流入が多いです。 ・月の面談数は20件前後（多くできる方は30件などやっていますが質を重視しています） ・最初の3ヶ月はオンボーディングのため出社しており その後売上（成果）に応じて出社比率は人によって変わります。 ■こんな方が入社して活躍しています！ ・ハウスメーカー営業 20代後半 ・メガバング 20代後半 ・外資系生命保険会社 20代後半 ・コンサル出身 30代前半 ・M&A仲介 30代前半 ・大手人材系企業 20代後半 ・大手電機メーカー 30代前半
求める能力・経験
■必須経験 大卒以上 これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
事業内容
複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立された、転職エージェントです。 求職者様からの評判も非常に高く、おかげさまで現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、2027年の上場、そして上場後のさらなる成長を目指しており、今後ますますの成長スピードを追及していきます。
エージェント求人 グロース上場の経営戦略コンサルティングファームにおけるIT戦略コンサルタント
600~6000万
企業名非公開東京都港区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。 仕事内容 DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。 全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。 全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。 (ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。) また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、 クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。 コンサルティング案件のご紹介（一例） ・大手素材企業 全社設備保全・調達DX企画構想 ・大手SPA企業 全社業革企画構想、実行・伴走支援 ・大手エネルギー企業 再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・システム開発・導入経験のある方 ・クライアントやステークホルダーに対する提案や討議などのコミュニケーション経験のある方 ・改善提案系のPMOやそれに準ずる経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリードの経験（大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験がある方等） ・ビジネス戦略策定スキル（コンサルティングファームや事業会社の経営戦略・経営企画部門での経験がある方等） ・日本語がネイティブレベルの方
事業内容
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エージェント求人 株式会社Re-gritPartners 【東京】テクノロジーコンサルタント（Principal候補）
2500~3500万
- コンサルティング業務
- IT戦略策定
- IT戦略コンサルティング
- マネジメント
- 新規事業
- プロジェクト
- IT戦略立案
- サービス提供
- 製品
- マーケティング
- 品質担保
- プロジェクトマネジメント
- プレゼンテーション
- 企画立案
- PMO
- 開発
- コスト削減
- 検証
- 分析
- 戦略立案
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仕事内容
◇年収：年収2,500万円～3,500万円 ■業務概要： 仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 ・IT戦略立案 ・ITコスト削減 ・ITシステム調達 ・PMO等プロジェクトマネジメント ・業務イメージ 業務イメージ ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 【コンサルティングスタイル】 伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通） Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない 【独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」】 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。
求める能力・経験
【募集要件】 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
事業内容
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エージェント求人 ※M&A【高ベース×WLB×ソーシング時間０】を担保しながら高インセンティブを稼ぎませんか？
600~6000万
企業名非公開東京都港区もっと見る
仕事内容
①M&A のニーズを持つ買い手 or 売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へ M&A の提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A 成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング
求める能力・経験
営業経験
事業内容
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エージェント求人 M&A戦略アドバイザー
420~9999万
- コンサルティング業務
- M&A対応
- M&Aコンサルティング
- エグゼキューション
- 提案
- 戦略提案
- 資料作成
- 営業
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仕事内容
＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 【業務内容】 ◆買手企業向けのM＆Aを活用した成長戦略の提案 企業様の成長戦略の中でM＆Aを行う価値を伝え、具体的な戦略に落とし込む ◆買収検討企業様の新規開拓 ストロングバイヤーの新規開拓〜リレーションシップ ◆買手企業様のご要望に応じた具体的なM＆A提案 ロングリストの企業様への資本提携の打診を行う ◆提携金融機関とのリレーションシップ 買手／売手希望企業のご紹介推進 M＆Aは単なるマッチングによって成立するものではありません。 企業様のM＆A（買収）を軸にした成長戦略をお伺いし、その中でM＆A戦略を選択する価値をお伝えしております。 戦略提案ともなると一般的な戦略コンサルファームと同様に「変革の主体者はクライアント」と聞こえてしまいますが、全社でM＆A実行の強力なサポートも行っており、「企業様の変革の主体者」になれるポジションです。 既存の保有案件を活用した提案も行いますが、企業様のご要望に応じてロングリストを作成し自ら開拓も行いますため、提案の幅は無限といっても過言ではございません。 ITシステムや、社内リソースはもちろん、提携金融機関のリソースも含め、あらゆるリソースも活用した世界最高峰のM＆A戦略提案を行います。 ※原則として当ポジションはエグゼキューションは行いません。 給与実績 【M＆A買収戦略アドバイザー】2023年9月期 ●年収2,171万円（在籍1年超アドバイザー平均） ●年収1,855万円（在籍1年超アドバイザー中央値） ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
求める能力・経験
必須（MUST） ■経験 ◆業界を問わず、営業成績がトップクラスの方 または ◆コンサルティングなど複雑な課題解決のご経験がある方 ■その他要件 ・新規開拓ができること ・スピードや正確さをもって資料作成ができること ・マルチタスクに慣れていること ・多様な利害関係者と柔軟なコミュニケーションを取れること
事業内容
中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。 同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。 銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
エージェント求人 急成長中マネージメント・コンサルティング・ファーム
600~5000万
- コンサルティング業務
- 海外M&A
- M&A支援
- M&Aアドバイザリー
- 自動車/輸送機器製造
- M&A対応
- 自動車/輸送機械
- 医療/ヘルスケア
- 自動車/輸送機器
- M&Aコンサルティング
- プロジェクト
- 新規事業
- 自動車
- メディア
- コンサルタント
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仕事内容
▼企業のユニークさ （1）BIG４同等の報酬制度（企業の生産性の高さのため） （2）非常に速い昇格スピード（組織成長が急速のため） （3）残業の少なさ（平均25時間（月） （4）業界内トップクラス成長率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■企業について ・総合コンサルティングファーム：戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供 ・日本を代表する顧客企業：大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで幅広い業界。 ・幅広いコンサルティングのテーマ：戦略策定から実行支援まで全方位的に提供。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼企業のユニークさ （1）BIG４同等の報酬精度（企業の効率性の高さのため） （2）非常に速い昇格スピード（組織成長が急速のため） （3）残業の少なさ（平均25時間（月） （4）業界内トップクラス成長率 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例 ・新規事業、M&A、事業再編、海外進出 ・デジタル、IT ・業務改革 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■この仕事の魅力 ・幅広い経営能力の習得が可能： 新規事業・M&A・事業改革・DXなど様々な、 プロジェクトができるため、 幅広い経営能力を習得できます。 ・クライアント企業の経営層と直接対話、普段であえないような人たちとお仕事が可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■クライアントの業界 ・自動車、製造業 ・テクノロジー、通信、メディア・ ・金融 ・消費財・ ・ヘルスケア など
求める能力・経験
■必要なスキル・経験 四年生大学卒業 社会人経験4年以上 論理的思考をお持ちの方 （あれば尚可）事業会社の企画部門、業務改善、IT部門でのご経験をお持ちの方 ■ 歓迎条件 ・語学力（英語・中国語など）
事業内容
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エージェント求人 【13億円】生涯給料ランキング1位（東洋経済調べ）◆圧倒的な信頼を築くM&Aのリーディングカンパニー
650~9999万
- クロージング
- 提案
- 戦略提案
- 離職率/定着率
- 事業承継
- エグゼキューション
- ソーシング
- 契約交渉
- 法人営業
- 営業先 社長
- アウトバウンド営業
- 営業
- 中小企業支援
- 社長賞受賞
- 役員賞受賞
- 部内賞受賞
- 新人賞受賞
- チーム内表彰受賞
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仕事内容
【募集職種】 M&Aアドバイザー（ポテンシャル採用） 【仕事の内容】 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行う。その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応する。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではない。成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられている。 ■具体的な業務内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 （ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ） ・譲渡企業の発掘（ソーシング） DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結（クロージング） 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、「同行」の文化が定着。経験の浅いM&Aアドバイザーが一人で仕事をしていても、ゴールを見失いがち。初めてのアポ先訪問はもちろん、その後も入社して半年程度は、平均して40~50回、直属の上司・先輩だけでなく他部署の上司・先輩も含めて同行をしていただけるカルチャー（※）。「100億のディールを狙う先輩」「年収2億円の先輩」などとも同行機会が多く、そこが他社と比較して突出して優秀な人材育成の要となっている。周りの優秀な社員から触発される環境が根付いている。 ※「先輩にも飯をおごってもらったので、自分らも後輩に飯をおごる」というカルチャーが根付いており、同行を依頼しても、基本、断られることはない。 【低い離職率】 ■離職率：7％程度 ■大半は起業による「卒業」。事業承継ニーズのある企業を自己資金で「個人M&A」を行い、会社経営者になる方も。将来的に「起業」や「経営者になりたい」という思いを持つ方も多い。 ■直近5年で、1年未満での退職者は3名のみ。無理なKPI設定や「詰める」カルチャーが存在しない。
求める能力・経験
【必須】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験で成績上位の方（もしくは人事考課で上位10％以内） ■その他業界（キーエンス、総合商社・専門商社、医療機器メーカー、不動産・ハウスメーカー等）におけるトップセールスのご経験（成績上位の方） ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方（歓迎） 【採用ペルソナ】 ・現職での成績優秀者 ・地頭のキレと熱量 ・印象管理ができている方
事業内容
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っている。 少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指す。
エージェント求人 【佐上代表取締役直下】◎M＆A総合研究所◎平均残業25H
550~5000万
- エグゼキューション
- M&A対応
- デューデリジェンス
- 条件交渉
- 提案
- 会計
- 分析
- コンサルティング業務
- M&Aコンサルティング
- 営業
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仕事内容
＜企業情報部：マッチング以外のすべての業務を行う部署＞ ◎M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉 ◎対象企業の企業評価・分析・考察等 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション ＜企業提携部：マッチング以外のすべての業務を行う部署＞ ◎対象企業の企業評価・分析・考察 ◎デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション ◎税理士法人や会計事務所の開拓 ◎税理士法人や会計事務所からの紹介による案件の発掘・提案・条件交渉等
求める能力・経験
【必須】 ・バイタリティ（熱量）があり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したいというマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 【歓迎】 ・営業経験 ・代表／オーナー向けの営業経験者 ・Ｍ＆Ａの仲介営業経験者 ・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験
事業内容
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エージェント求人 【不動産営業】未経験大歓迎★本気で人生を変えたい方へ！年収1,000万円以上目指せます！年休130日
400~4000万
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仕事内容
【事業内容】 ◎不動産コンサルティング ライフプランニングの視点から、 お客様の不動産の購入をサポートします。 ◎リフォーム 住まいに対する要望をヒアリングし、理想の実現に向けてリフォームのご提案をします。 ◎収益物件(一棟) 土地活用や賃貸物件のコンサルティングを行い、お客様の資産形成のお手伝いをします。 ◎オプション販売 お客様のご新居に必要な、家具・家電の購入をトータルサポートします。 ＼初年度10か月で売上高（取扱高）10億円越え！！の急成長企業／ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新設ベンチャーでのキャリアチャンス！ 実力主義で高収入を目指せる用地仕入。 学歴不問、経験者大歓迎！！ 人生を変えるチャレンジをサポートします。 【仕事内容】 新築戸建ての不動産提案・販売を行います！個人の成長とチームでの成功を重視しています！ 【具体的には】 お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、 商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。 全員で目標を達成するやりがいのある業務です！！
求める能力・経験
★応募資格なし！共に会社を大きくしませんか？リーダーをやってみたい方は是非！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・チームでの作業が得意な方 ・キャリアアップを目指したい方！ ・チームでの仕事をするのが好きな方！ ・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！
事業内容
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