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営業の求人一覧
全116,350件
企業ダイレクト 【HRtech×SaaS】採用の在り方を変える/エンタープライズセールス責任者候補
600~950万
株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
日本を代表する大手企業に対し、「採用マーケティング」という新概念を啓蒙し、自社プラットフォームを用いた課題解決を提案。複数プロダクトを組み合わせた高度なソリューション営業で、市場開拓を牽引します。 ■ターゲット企業深耕:IRや採用情報の分析に基づき本質課題を仮説構築 ■人事部長クラスへの提案:経営課題に合わせ複数プロダクトを提案 ■エバンジェリスト活動:採用マーケティングという新概念を市場に啓蒙 ■戦略的クロージング:意思決定ルートを把握し複雑な契約を完遂する ■「The Model」連携:ISやCSと協働し顧客体験の最大化を追求する ■ナレッジの言語化:成功事例をシェアし組織の営業再現性を高める
求める能力・経験
【いずれも必須】・HR領域における新規営業のご経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験 ・セールスとしての圧倒的な成果・チームマネジメントのご経験 【魅力】日本を代表する企業の1/3が導入する圧倒的なアセットを武器に、未開拓の「採用マーケティング」市場を創る手応えを実感できます。単なるSaaS販売ではなく、複数プロダクトを駆使して経営層の課題を解くため、高い介在価値とスキルが身につきます。戦略コンサルや大手出身者が集うプロフェッショナルな環境で、裁量を持って自走できる点も魅力。社会的インパクトの大きい変革を牽引できる稀有な環境です。
事業内容
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業
企業ダイレクト MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS
600~950万
株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。 ・大手企業グループ全体への採用・組織変革コンサルティング ・新企画・新コンサルティングモデルの開発・実行 ・新規サービス導入に伴う提案およびユーザーインサイト分析 ・顧客同士が学び合うユーザーコミュニティの企画運営 ・利用データを活用したCS戦略立案・実行 ・全社横断プロジェクトでのオーナーシップ業務
求める能力・経験
【必須】・HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上）・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 ・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） 【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用～エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。
事業内容
■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業
エージェント求人 【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集
450~700万
- 転職支援
- KPI設定
- 新規事業
- マネジメント
- 新卒採用
- 進捗管理
- ヒアリング
- 営業
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仕事内容
弊社の新規事業である「ワンキャリア新卒紹介」のキャリアアドバイザーを募集します。 このポジションでは、新卒学生と企業をの架け橋となり、キャリアカウンセリングや求人紹介、マッチング、内定フォローまで一貫してサポートします。 新規事業ならではの裁量や挑戦機会も豊富で、事業戦略・営業戦略・業務フロー・KPIなどの設計に携わったり、顧客からの声を元にしたサービス改善にも取り組めるフェイズです。 新規事業立ち上げのフェーズに参画することで、戦略的思考力や企画力、マネジメント力など、幅広いビジネススキルを磨くことができます。学生の未来と企業の成長を支えながら、自身も大きく成長できるチャンスが広がっています。 ＜具体的な業務＞ ■ キャリアアドバイザー実務 ・ 新卒学生へのキャリアカウンセリング（適性や希望のヒアリング／就活アドバイス） ・ 求職者への求人紹介・マッチングおよび応募サポート ・ 応募書類の添削や面接対策などの選考支援 ・ 企業との連絡・調整業務（推薦、選考日程調整、進捗管理など） ・ 内定後から入社までのフォローアップ ■ ご経験に応じて、下記のような業務もお任せします。 ・ 営業企画業務（戦略設計、KPI設計など） ・ 事業改善（学生の声を元にしたサービス改善、社内業務効率化等） ・ メンバー育成 ＜Our Mission＞ ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・ 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・ 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
求める能力・経験
・ 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問）
事業内容
-
エージェント求人 【中途キャリア支援部 (リクルーティングアナリスト)】データで「選ばれる採用」を導くRA
700~1000万
- コンサルティング業務
- 予算管理
- 人材紹介/派遣
- 転職支援
- PC/Web
- マネジメント
- マネージャー
- 人事
- インタビューリサーチ
- コンテンツ企画
- 新卒採用
- メディア
- インタビュー
- シニアマネージャー
- 人材紹介
- 中途採用
- プロジェクト
- チームリーダー
- 事業責任者
- 営業
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仕事内容
▪️ サービスの想い 【新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営】 当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。 当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 【事業は中途採用領域へ】 そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」（ https://plus.onecareer.jp/ ）を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▪️ 仕事概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▪️ 業務内容 中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、 急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 ＜リクルーティングアナリストとは？＞ ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもリクルーティングアナリストの重要ミッションです。 ※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 ================== 【業務詳細】 入社後、「RA」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。 （1）業務・メンバーマネジメント ・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援 ・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務 - 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む ・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート ・カルチャーの醸成や浸透 など （2）PJ型業務 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 など 上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ▪️ このポジションにおける組織の現状 現在、中途採用事業の組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。 人材業界の酸いも甘いも知るシニアマネージャーの直下で、業界のスタンダードを塗り替える組織づくりに挑戦できるフェーズです。
求める能力・経験
・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 - ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 - HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 - 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、 チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください。
事業内容
-
エージェント求人 【名古屋営業所（営業メンバー）】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集
400~700万
- ブランディング
- 人事
- 新卒採用
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 提案
- 担当者
- 営業
- 開発
- 販売
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
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仕事内容
▪️ 業務内容 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 また、名古屋営業所の立ち上げ初期から関わっていただくことで、営業所の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！ ▪️ 具体的な業務 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルテーション 自社の商材にとどまらず顧客の課題解決にむけて様々な手法を実施いただけます。 ・ 対象商材の顧客開拓 既存商材で関係構築ができている顧客への提案もあるが、取引がない新規開拓がメインとなります。 必要に応じてリストアップからお願いする可能性がございます。 ・ 新サービスの販売／運用 対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。 ・ 名古屋営業所でのセールスチームの立ち上げ 営業戦略立案（販路拡大戦略の立案／営業目標値の設計） どの企業と接点をもち、どのように取引先を拡大するのかといった上流の戦略設計にゆくゆくは携わることができます。※新卒領域の事業を中心としつつも、他サービスの立ち上げや企画職等へのキャリアチェンジも可能です。
求める能力・経験
・ 法人営業の実務経験2年以上 ・ 社内外との円滑なコミュニケーションが取れること ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
事業内容
-
エージェント求人 【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー
430~800万
- コンサルティング業務
- 人材紹介/派遣
- 戦略提案
- 転職支援
- データ分析
- 営業
- 顧客対応
- 提案
- 新卒採用
- プロジェクト
- 開発
- 目標設定
- オンボーディング
- 人材紹介
- 分析
- 中途採用
- 法人営業
- 人事
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仕事内容
▪️ 業務内容 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ・ オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ・ データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ・ コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ・ リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ・ プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ▪️ 事業紹介 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。 ▪️ Our Mission ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ・ 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ・ 採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア（企業版）」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
求める能力・経験
・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験
事業内容
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エージェント求人 【インサイドセールス】急成長企業の組織再構築に参画！売上100億円の基盤を創るコアメンバー募集
420~750万
- 戦略提案
- 中期経営計画策定
- MA/CRM
- インサイドセールス/電話営業
- 商談
- 営業プロセス改善
- 提案
- Salesforce
- プロダクト開発
- マーケティング
- 担当者
- トラック
- ヒアリング
- 営業
- 開発
- 分析
- 戦略立案
- マネジメント
株式会社ワンキャリア東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
【事業成長を支える「商談創造」の心臓部を、ゼロから内製化・再構築】 ワンキャリアは、売上高昨対比＋40％の急成長を続けており、現在、中期経営計画で掲げた売上100億円という目標達成と、その先のさらなる事業スケールに向けた重要なフェーズを迎えています。 次なる成長ステージへ進むためには、安定して質の高い商談数を確保し、収益基盤をより強固なものにすることが不可欠です。現在は外部の力も借りていますが、事業拡大に伴い、インサイドセールス（IS）をより戦略的な機能として位置付け、組織力を高める必要が生じています。 そこで今回、私たちはインサイドセールス部門を完全に内製化し、データドリブンな戦略実行部隊としてゼロから再構築することを決定しました。 このポジションは、単なる業務担当者ではなく、「会社の成長を牽引する商談創造組織」の立ち上げコアメンバーです。再立ち上げのフェーズにジョインし、当社の100億円達成と持続成長に直結する重要なミッションを遂行することで、ご自身のキャリアにおける強烈なトラックレコードを作っていただくことも可能です。 データを基に効率的かつ戦略的に質の高い商談を創出し、マーケティング部門とフィールドセールス部門を繋ぐ「ビジネスの要」となる組織を共に創り上げていきませんか。 ＜具体的な業務＞ 【顧客の課題解決をスタートさせる、戦略的なセールスの起点】 インサイドセールスとして、マーケティング部門が獲得したリード（見込み顧客）に対し、電話やメール、各種ツールを活用した非対面でのコミュニケーションを行います。 単にアポイントメントを獲得するだけでなく、企業が抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、当社のサービスが提供できる価値を伝えることで、質の高い商談機会を創出し、フィールドセールスへ接続する戦略的な役割を担います。 将来的には、マーケットやプロダクトの知見を活かし、部門横断的なセールス戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・顧客課題のヒアリングと商談機会の創出： ∟企業の採用や組織に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、解決策としての当社のプロダクトの可能性を提示。商談の確度を高めたうえで、フィールドセールスへ引き継ぐ（トスアップ）。 ・セールス戦略・施策への貢献： ∟顧客との会話で得られた生の市場情報や顧客課題を構造化し、マーケティング部門やフィールドセールス部門、プロダクト開発部門へフィードバック。戦略立案やプロダクト改善に貢献する。 ・営業効率向上のための仕組みづくり： ∟SalesforceなどのSFA／CRMツールを用いたデータ管理・分析に基づき、効率的なアプローチリストの作成や、部門全体の営業プロセス改善提案・実行をリードする。
求める能力・経験
■ 営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問） ■ その上で下記いずれかの方 ・ 後進育成の経験をお持ちの方（KPIマネジメントまでは必要なく、業務フォローなど） ・ 営業で高い実績をお持ちの方
事業内容
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エージェント求人 【プロモーションマーケター】未経験歓迎｜国内シェアNo.1／上場グループ／年休108日
320~336万
プレミアムウォーター株式会社東京都渋谷区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 全国のイベント会場や大型ショッピングモールにて、お客様にミネラルウォーターをPRする仕事です！ ＜具体的には…＞ ◆ダイレクトマーケティング 商業施設をメインに、食フェスやスポーツイベント、音楽フェス、有名なダンス＆ボーカルグループのライブなどに参加。 お客様と直接お話ししながら商品の魅力を伝えます。 ◆イベントの企画・運営 抽選会や試飲会など、集客のための施策をチームで考えて実施。 コーヒー企業とコラボした試飲イベントなど、他社と連携してイベントを企画することもあります。 ◆市場調査・トレンド 地域性やイベントの特徴をもとに、販売方法や声かけの仕方を工夫。 「このエリアはファミリー層が多い」「関西エリアはこのアプローチがいい」など、 社内の市場調査部門と連携して戦略を組み立てることで、実践的なマーケティングスキルが身につきます。 ◆プロモーション・販促企画 販促グッズの企画や特典付きキャンペーンの提案も可能！ 現場からのアイデアを活かし、プロモーション全体に関われるチャンスがあります。 ＜ポイント＞ ◎キャリアアップのチャンス多数！ 将来的に、チームリーダーやイベントを0から企画するポジションを任されることも！ マーケティング部に異動し、専門知識を活かして働いている人もいます！ ◎かけがえのない仲間ができる。 イベントには3〜5名で参加。 個人だけでなく、チームで目標達成した場合もインセンティブが支給されるため、自然と仲間意識が強くなります。 ★“国内シェアNo.1”の人気を誇ります！ ご案内するのは、自社ブランドの『PREMIUM WATER』。2013年から10年連続で「モンドセレクション」金賞を受賞し、 『iTQi（国際味覚審査機構）2019』では最優秀味覚賞をダブル受賞。味・品質ともに折り紙つきです。 【入社後の流れ】 ▼1〜2週間 あいさつの仕方、社会人マナー、仕事をする上で意識してほしいマインド、チームワークの大切さ…など、 初歩的な部分から教えていきます。お客様に商品の説明ができるように、商品知識や売れる仕組みも学びます。 先輩をお客様に見立て、トークスクリプトをベースにご案内する練習も実施するため、 研修段階から実務に慣れることができます。 ▼徐々に慣れてきたら 先輩と一緒にイベント会場に出て、1週間の現場研修を行います。 実践とロールプレイングを経て、都度振り返りながらノウハウを習得。このサイクルを繰り返します。 教わったことを教わった通りに実践できれば、未経験の方でも1〜3ヶ月ぐらいで成果を出せるでしょう！
求める能力・経験
■必要条件 未経験OK ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ◎第二新卒、未経験者歓迎！ ◎社会人デビューの方や、正社員デビューの方も歓迎。 ◎接客・販売経験のある方も、歓迎します。
事業内容
ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売 各種付帯サービスの提供 ◆食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC 22000」の認証を取得
エージェント求人 【SaaS事業/人事領域】パートナーセールス（マネージャー候補）/年収700～1000万円
700~1000万
- KGI/KPI設定
- マネジメント
- 進捗管理
- アライアンス
- 営業
- マネージャー
- パートナー
- 販売
- 目標設定
- SaaS
- 分析
- 戦略立案
- 法人営業
- チームリーダー
- 代理店営業
株式会社カオナビ東京都渋谷区, 大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 パートナーリレーションの構築・強化: 既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ポジションの魅力 急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
求める能力・経験
・IT/SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ・パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
事業内容
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
エージェント求人 【東京】求人メディア営業（オープンポジション）
420~540万
- 営業活動
- 提案
- メディア
- 営業
- ヒアリング
- 効果検証
- 検証
- 分析
- 戦略立案
- Web広告
- 顧客折衝
- マーケティング
- 求人広告
株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
単に求人枠を売るのではなく、企業の採用課題（応募数、歩留まり、内定承諾率など）に対し、様々な商材を組み合わせたコンサルティング型営業を通じて「企業の成長」を支援します。 《具体的な業務》 ■営業業務 ・課題ヒアリング 経営者や採用担当者から、現在の採用課題や事業計画を深くヒアリングします。 ・戦略立案・提案 求人広告（リクナビ・マイナビ等）、スカウト媒体、SNS広告（Instagram/TikTok等）、 採用HP・LP制作など、多くの選択肢から最適なプランをカスタマイズします。 ・効果検証・改善 掲載開始後のデータ（PV数、応募数、応募者の傾向等）を分析し、 原稿の修正やターゲットの見直しなどのPDCAを回して採用成功へと導きます。 《仕事の魅力》 ・取り扱う商材は事業部によって異なりますが、領域全体では約200種類の商材があり、 特定の自社媒体に縛られず、真に顧客のためになる提案が可能です。 ・当社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、 企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。 各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、 営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。 《キャリアステップ》 上記の業務を通じて、将来的には幅広いキャリアの選択肢を描いていただけます。 ■マネジメントライン メンバー ↓ リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント ↓ マネージャー ※メンバー10名弱をマネジメント ↓ 副事業部長 ↓ 事業部長 ■エキスパートライン メンバー ↓ リーダー ※メンバー1～2名をマネジメント ↓ エキスパート ※メディア営業としての専門性を発揮することで、組織に貢献 既定のライセンスを取得すれば、 エキスパートラインからマネジメントラインへの転換も可能なため、 「専門性を極める」「組織を率いる」など、 ご自身の目指す方向性に合わせて柔軟にキャリアを描けます。 ＜アピールポイント＞ ★経験を活かし、さらなる成長を目指せる環境★ 当本部では中途入社者が全体の約4割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 企業によって採用課題が異なる中で、 約200種類の商材から最適なものを選び提案します。 そのため、決まった提案マニュアルは存在せず、 個々の企業に合わせた柔軟な提案が求められます。 「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を 常に考えながら営業活動を行うため、 課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★ 女性も長期的に働ける環境 ★ 第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度） 女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
求める能力・経験
必須 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） ・営業経験（法人・個人・業界不問） 歓迎 ・求人広告を取り扱った経験（企業の採用担当、求人広告営業など） ・Web広告運用の経験 ・販売・サービス業経験者 求める人物像 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・成長意欲の高い方 ・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
事業内容
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
エージェント求人 ◤VISION◢ 100億円企業を創るDX営業幹部候補
800~1400万
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 不動産投資
- 提案
- 営業
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行います。 - IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位）を担当します。 - 在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を通じて、IT人財との連携を深めます。 - 新規顧客獲得および既存顧客の深耕を行います。 - 事業戦略の立案と実行に携わります。 - メンバーマネジメントや組織強化を推進します。 - 経営層や各事業部との連携を密に行います。 - コミットメントができる強いカルチャー形成に貢献します。 - 将来的には、経営幹部候補として事業戦略立案・事業拡大を担います。 - 入社後は、入社オリエンテーション、OJT研修、上長との月次1on1、商談同席、社内ナレッジ共有など、充実した研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」です。 - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指し、グループ経営やグローバル展開も視野に入れています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げ、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指しています。 - 事業内容はDX（コンサルティング～開発）事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3本柱です。 - DX事業では、コンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでの支援を提供しています。 - SIerとしての経験で培った技術力を活かし、マネジメントコンサルシフトを推進中です（2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在100名近くのコンサルタントが在籍）。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - グローバル事業では、ミャンマー子会社を設立し、アジア全域・世界へのビジネス基盤構築を目指しています。 - 企業理念は「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」であり、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を事業のベースとしています。 - 設立は2006年5月、資本金5,000万円、売上高は46.9億円（2025年4月期）。 - 従業員数（単体）632名、平均年齢29.2歳、平均残業時間20.5h、平均有給取得率70%と、若く活気のある組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - 大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る ◤描けるキャリア◢ - 会社のさらなる加速度的な成長を実現するため、少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業をリードする事業責任者を目指せます。 - ゆくゆくは経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大を任されるポジションです。 - 実力と成果次第でスピード昇進が可能であり、早期に責任ある立場を経験できます。 - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - モデル年収例として、中途2年目29歳でリーダーとして年収800万円、中途1年目31歳でマネジャー候補として年収1,200万円、中途3年目32歳で事業部長兼副部長として年収1,400万円の実績があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / 事業戦略 / マネジメント / リーダーシップ / チーム開発 / ソリューション提案 / 大手クライアント / グローバル展開 / プラットフォーム事業 / TeamTech / 法人営業 / 人材系 / 金融 / IT業界 / 成長企業 / スピード昇進 / 課題解決
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業界での法人営業経験2年以上: - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 - 経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界経験/知見 - 提案書が書けるIT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に興味がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方
事業内容
-
エージェント求人 【ITソリューション営業幹部候補】TeamTechで社会を変革！
1000~1250万
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 営業
- 不動産投資
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行います。 - IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位）を担当します。 - 在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を通じて、IT人財との連携を深めます。 - 新規顧客獲得および既存顧客の深耕を行います。 - 事業戦略の立案と実行に携わります。 - メンバーマネジメントや組織強化を推進します。 - 経営層や各事業部との連携を密に行います。 - コミットメントができる強いカルチャー形成に貢献します。 - 将来的には、経営幹部候補として事業戦略立案・事業拡大を担います。 - 入社後は、入社オリエンテーション、OJT研修、上長との月次1on1、商談同席、社内ナレッジ共有など、充実した研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」です。 - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指し、グループ経営やグローバル展開も視野に入れています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げ、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指しています。 - 事業内容はDX（コンサルティング～開発）事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3本柱です。 - DX事業では、コンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでの支援を提供しています。 - SIerとしての経験で培った技術力を活かし、マネジメントコンサルシフトを推進中です（2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在100名近くのコンサルタントが在籍）。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - グローバル事業では、ミャンマー子会社を設立し、アジア全域・世界へのビジネス基盤構築を目指しています。 - 企業理念は「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」であり、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を事業のベースとしています。 - 設立は2006年5月、資本金5,000万円、売上高は46.9億円（2025年4月期）。 - 従業員数（単体）632名、平均年齢29.2歳、平均残業時間20.5h、平均有給取得率70%と、若く活気のある組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - 大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る ◤描けるキャリア◢ - 会社のさらなる加速度的な成長を実現するため、少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業をリードする事業責任者を目指せます。 - ゆくゆくは経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大を任されるポジションです。 - 実力と成果次第でスピード昇進が可能であり、早期に責任ある立場を経験できます。 - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - モデル年収例として、中途2年目29歳でリーダーとして年収800万円、中途1年目31歳でマネジャー候補として年収1,200万円、中途3年目32歳で事業部長兼副部長として年収1,400万円の実績があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / 事業戦略 / マネジメント / リーダーシップ / チーム開発 / ソリューション提案 / 大手クライアント / グローバル展開 / プラットフォーム事業 / TeamTech / 法人営業 / 人材系 / 金融 / IT業界 / 成長企業 / スピード昇進 / 課題解決
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業界での法人営業経験2年以上: - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 - 経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界経験/知見 - 提案書が書けるIT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に興味がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方
事業内容
-
エージェント求人 【DX推進を担う営業幹部候補】ネット銀行PMO支援も！
800~1000万
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 不動産投資
- 営業
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行います。 - IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位）を担当します。 - 在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を通じて、IT人財との連携を深めます。 - 新規顧客獲得および既存顧客の深耕を行います。 - 事業戦略の立案と実行に携わります。 - メンバーマネジメントや組織強化を推進します。 - 経営層や各事業部との連携を密に行います。 - コミットメントができる強いカルチャー形成に貢献します。 - 将来的には、経営幹部候補として事業戦略立案・事業拡大を担います。 - 入社後は、入社オリエンテーション、OJT研修、上長との月次1on1、商談同席、社内ナレッジ共有など、充実した研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」です。 - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指し、グループ経営やグローバル展開も視野に入れています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げ、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指しています。 - 事業内容はDX（コンサルティング～開発）事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3本柱です。 - DX事業では、コンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでの支援を提供しています。 - SIerとしての経験で培った技術力を活かし、マネジメントコンサルシフトを推進中です（2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在100名近くのコンサルタントが在籍）。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - グローバル事業では、ミャンマー子会社を設立し、アジア全域・世界へのビジネス基盤構築を目指しています。 - 企業理念は「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」であり、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を事業のベースとしています。 - 設立は2006年5月、資本金5,000万円、売上高は46.9億円（2025年4月期）。 - 従業員数（単体）632名、平均年齢29.2歳、平均残業時間20.5h、平均有給取得率70%と、若く活気のある組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - 大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る ◤描けるキャリア◢ - 会社のさらなる加速度的な成長を実現するため、少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業をリードする事業責任者を目指せます。 - ゆくゆくは経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大を任されるポジションです。 - 実力と成果次第でスピード昇進が可能であり、早期に責任ある立場を経験できます。 - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - モデル年収例として、中途2年目29歳でリーダーとして年収800万円、中途1年目31歳でマネジャー候補として年収1,200万円、中途3年目32歳で事業部長兼副部長として年収1,400万円の実績があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / 事業戦略 / マネジメント / リーダーシップ / チーム開発 / ソリューション提案 / 大手クライアント / グローバル展開 / プラットフォーム事業 / TeamTech / 法人営業 / 人材系 / 金融 / IT業界 / 成長企業 / スピード昇進 / 課題解決
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業界での法人営業経験2年以上: - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 - 経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界経験/知見 - 提案書が書けるIT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に興味がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方
事業内容
-
エージェント求人 【経営幹部候補の営業職】事業戦略立案から実行まで！
600~800万
- リーダー
- マネジメント
- 法人営業
- 提案
- 不動産投資
- 営業
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仕事内容
◤仕事内容◢ - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行います。 - IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位）を担当します。 - 在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を通じて、IT人財との連携を深めます。 - 新規顧客獲得および既存顧客の深耕を行います。 - 事業戦略の立案と実行に携わります。 - メンバーマネジメントや組織強化を推進します。 - 経営層や各事業部との連携を密に行います。 - コミットメントができる強いカルチャー形成に貢献します。 - 将来的には、経営幹部候補として事業戦略立案・事業拡大を担います。 - 入社後は、入社オリエンテーション、OJT研修、上長との月次1on1、商談同席、社内ナレッジ共有など、充実した研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - ミッションは「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」です。 - DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指し、グループ経営やグローバル展開も視野に入れています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げ、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指しています。 - 事業内容はDX（コンサルティング～開発）事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3本柱です。 - DX事業では、コンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでの支援を提供しています。 - SIerとしての経験で培った技術力を活かし、マネジメントコンサルシフトを推進中です（2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在100名近くのコンサルタントが在籍）。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - グローバル事業では、ミャンマー子会社を設立し、アジア全域・世界へのビジネス基盤構築を目指しています。 - 企業理念は「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」であり、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」を事業のベースとしています。 - 設立は2006年5月、資本金5,000万円、売上高は46.9億円（2025年4月期）。 - 従業員数（単体）632名、平均年齢29.2歳、平均残業時間20.5h、平均有給取得率70%と、若く活気のある組織です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - 大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る ◤描けるキャリア◢ - 会社のさらなる加速度的な成長を実現するため、少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業をリードする事業責任者を目指せます。 - ゆくゆくは経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大を任されるポジションです。 - 実力と成果次第でスピード昇進が可能であり、早期に責任ある立場を経験できます。 - 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身につきます。 - モデル年収例として、中途2年目29歳でリーダーとして年収800万円、中途1年目31歳でマネジャー候補として年収1,200万円、中途3年目32歳で事業部長兼副部長として年収1,400万円の実績があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / 事業戦略 / マネジメント / リーダーシップ / チーム開発 / ソリューション提案 / 大手クライアント / グローバル展開 / プラットフォーム事業 / TeamTech / 法人営業 / 人材系 / 金融 / IT業界 / 成長企業 / スピード昇進 / 課題解決
求める能力・経験
◤必須スキル・経験◢ - 下記いずれかの業界での法人営業経験2年以上: - 人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） - 金融（生保、証券） - 商社 - 不動産（投資） - IT ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 - 経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界経験/知見 - 提案書が書けるIT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に興味がある方 - 最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 - 成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 - 仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方
事業内容
-
企業ダイレクト 【中途採用担当兼IT人材コーディネーター】リモートOK
320~450万
株式会社フジワーク東京都中野区もっと見る
仕事内容
採用とIT人材コーディネーターの二軸で、既存顧客のフォローや面接、エンジニア紹介等をご担当いただきます。Web商談や調整業務から始め、段階的に業務の幅を広げていただきます。 《具体的には》 【採用業務】・関係会社様とのWEB商談 ・応募者の日程調整 ・面接 等 【IT人材コーディネーター業務】・既存顧客からのニーズ収集 ・当社エンジニアの紹介 ・Web商談やメールのやり取り 等 できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます。既にお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です。
求める能力・経験
【必須】いずれか必須 ■人材業界でのRAまたはCA経験 ■採用業務のご経験 【歓迎】 ・IT業界に関する知識 ＜ポジションの魅力＞ ★少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです！ ★社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です ★定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います
事業内容
■マニュファクチュアリング・サービス事業 ■エンジニアリング事業 ■HR事業 ■海外事業 ■IT事業 ■製品開発事業 ■ホテル・レストラン事業 ■不動産事業
エージェント求人 【宮城／ルート営業】未経験OK／福祉機器メーカー／ノルマなし・直行直帰可能／研修制度◎／年休120日
300~400万
- 介護
- 課題設定
- リース/レンタル
- 営業活動
- ヒアリング
- 営業
- 販売
- 法人営業
- リース/レンタル取扱
- 福祉介護用品
- 福祉介護用品取扱
- 福祉介護用品製造
- 顧客課題ヒアリング
- 顧客ニーズヒアリング
- ニーズヒアリング
- ユーザーニーズヒアリング
- PC
- 電話対応
- メール対応
- 問い合わせ対応
- 自動車
- 普通自動車
株式会社いうら宮城県仙台市もっと見る
仕事内容
当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。 直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。
求める能力・経験
■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
福祉・介護機器の研究開発、設計、製造、販売
エージェント求人 IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント
450~800万
- 戦略提案
- コンサルティング業務
- 提案
- PMO
- コンサルタント
- 法人営業
- 営業
グローウィン・パートナーズ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ クライアントの経営課題に対し、 ERP領域に関連するコンサルティングサービスを行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的には次のような仕事内容になります。 経営情報システム課題の調査・可視化支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ＜研修制度＞ プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践） 等
求める能力・経験
■必要条件 下記、いずれかのご経験がある方 ・パッケージシステム導入または法人営業経験（どの領域のシステムでも可） ・会計系のパッケージシステム開発経験（ネットワーク、サーバー系エンジニアは対象外） ※事業会社で自社にシステム導入をしていた方は対象外 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方やクライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・好奇心、向上心のある方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
事業内容
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 R…
エージェント求人 【営業企画及び貿易実務（リーダー候補）】英語力を活かせる◎／創業130年超の総合園芸会社
430~510万
横浜植木株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ◇営業企画業務全般 ・販売計画案作成、販売係数管理、営業サポート資料作成、会議資料作成、契約書作成関連、営業関連係数管理全般 ・営業と連携し海外出張を行い市場調査等も実施致します。 ◇輸出業務全般（LC、三国間含）：種子や園芸資材の輸出手続き ・貿易書類の作成／管理：インボイス、パッキングリスト、原産地証明書、植物検疫証明書などの準備 ・輸送手配：物流業者（フォワーダー）との連絡、船舶や航空便の手配、輸送コストの見積もり取得、輸送スケジュールの調整 ・海外取引先との調整／連絡：現地の顧客や販売代理店とのやり取り ・入金処理：銀行からの着金対応、社内事務処理 ・社内関連部署とのやり取り：出荷スケジュールの調整、品質確認 ・仕入れ先とのやり取り：在庫確認、価格確認、納品スケジュール調整 ・電話対応、伝票処理、各種マニュアル作成、検疫条件の確認やマーケット調査、顧客ニーズの把握など ※年に数回程度、海外出張があります。 【業務の流れ】 営業企画及び輸出管理を業務の流れを習得していただきます。 その後、上長指示や支援にもとづき営業企画及び輸出管理等業務を担って頂きます。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般
求める能力・経験
■必要条件 【必須条件】 ■ビジネス上のコミュニケーションが図れる英語力（英語中級レベル以上） ■海外営業または海外企画業務経験が3年以上あり、実績のある方 ＜語学補足＞ ビジネスレベル（海外取引、当社PR、情報収集、英文契約書等の理解などで発揮） 【必須資格】 ■普通自動車免許第一種
事業内容
【事業内容】 ■種苗事業 ■園芸事業 ■造園事業 【認定・認証】 横浜グランドスラム企業表彰 （横浜型地域貢献企業、よこはまグッドバランス企業、横浜健康経営認証、横浜市SDGs 認証制度“Y-SDGs”）
企業ダイレクト 【(三宮)法人営業】リフォーム請負のご提案/年休120日/完全週休二日/飛込なし
400~800万
株式会社ＲＣＳ兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
全国各地のリフォーム会社から工事を月間数百件規模で安定的に請け負っている当社にて、施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社サービスを知ってもらい、選んでいただくためのアプローチをする法人営業です！ 【業務の主な流れ】１.リストをもとにアポイント取得 ２.電話での最適なプランのご提案 ３.お見積り作成 ４.ご契約･案件受注 ５.受注後の進捗管理 ※工事のための現地調査や見積のお話をいただけた場合の成約率は驚異の50％以上！その背景は、当社のこれまで蓄積したノウハウや全国の下請業者ネットワークなどに起因する、施工力の高さがあります。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須】■基本レベルのPCスキル（Excel、Wordの基本操作） ■いずれかの経験 1.営業･販売などの何かしらの顧客折衝経験 2.購買･調達などの交渉･調整経験3.施工管理などの多方面との調整経験 ※成約に応じて毎月インセンティブ獲得のチャンス有！年収1000万も狙えます！※電話でコミュニケーションが基本のため、外出・出張もほとんど無し！(オフィス内勤務) 【入社後について】「当社の顔」として営業のお仕事をお願いするには、まずは当社のことをしっかり知っていただく必要があります。まずは当社の各部署にて行なっている業務の理解を深めていただきます。
事業内容
大手リフォーム会社数社の受注を一手に引き受けるかたちで、現場を担当する「施工管理・自社職人」「地域支部」「管理本部」を垂直統合。すでに東北から九州まで展開している新機軸のリフォーム専門企業です。
企業ダイレクト さいたま市南区【セールスマネージャー】インセンティブ制度有
840万~
株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
「アウディ」や「BYD」「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして販売店を運営する当社において、セールスマネージャー業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動と顧客対応 〈自身の販売目標達成、来店対応、契約、既存顧客フォロー〉 ■チーム管理と育成：販売計画策定、進捗管理、スタッフ指導等 ■戦略・業務調整：KPI分析、販促企画、本部連携による販売戦略実行。
求める能力・経験
【必須】 ■自動車業界での勤務経験、またはディーラー営業経験がある方 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。
事業内容
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
企業ダイレクト 福岡【法人営業】法人営業経験を活かし経営コンサルティング/中小企業向け
600~800万
株式会社ブリッジワン福岡県内もっと見る
仕事内容
クライアント企業(建設/製造業界が主)が抱える経営課題に対し総合ソリューション提案/コンサルティング営業を実施。受注後は専門担当部門に案件を引継ぐので、営業経験を活かしコンサルティングに関われます。 【営業スタイル】企業様の社長/役員にむけてアポイントを取得し、ニーズに併せ以下のようなソリューションを提案していきます。 新規開拓から既存顧客の深耕営業(追加受注)まで幅広く担当します。 ■ヘッドハンティング■人材紹介■高度外国人材紹介■フリーランス紹介■協力業者紹介■M＆Aコンサルティング■DX支援■新卒採用、採用コンサルティング等
求める能力・経験
【必須】法人営業経験3年以上 【求める人物像】前向きに物事に取り組む/チャレンジ精神/目標達成意欲が高い/素直に物事に取り組む/成長環境を希望している 【期待される役割と魅力】人材紹介サービス(高度外国人材含む)、ヘッドハンティング、M&A仲介や採用・DXコンサルティングなど提案は多岐にわたり、1サービス提供後に別サービスも提案することが少なくありません。サービス受注後は社内の各担当部門に案件をつなぐため、様々なコンサルティングを提案しながら学んでいくことが可能。代表や役員も営業フォローを行う体制で、素直に学ぶ姿勢があれば大きく成長できる環境！
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
企業ダイレクト 川越【セールスマネージャー/BYD】インセンティブ制度有
840万~
株式会社ＭＩＤ埼玉県川越市もっと見る
仕事内容
「アウディ」や「BYD」「フォルクスワーゲン」の正規ディーラーとして販売店を運営する当社において、セールスマネージャー業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動と顧客対応 〈自身の販売目標達成、来店対応、契約、既存顧客フォロー〉 ■チーム管理と育成：販売計画策定、進捗管理、スタッフ指導等 ■戦略・業務調整：KPI分析、販促企画、本部連携による販売戦略実行。
求める能力・経験
【必須】 ■自動車業界での勤務経験、またはディーラー営業経験がある方 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。
事業内容
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
企業ダイレクト さいたま市南区【BYD/営業】輸入車正規ディーラーでのセールス/営業力UP！
350~600万
株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市もっと見る
仕事内容
【業務内容】正規ディーラーでのセールス・販売業務となります。ご来店頂いたお客様やネット経由でお問合せ頂いたお客様のご希望やライフスタイルをお伺いし、最適なお車をご提案いたします。該当車種の説明や試乗 サポート、メンテナンス、ローン等の説明、見積り、契約等の書類業務等、幅広い業務をお任せいたします。 【特徴】・新規よりも2台目3台目の買い替えが多いです。 ・当社では新車・中古車を問わず1台の販売成果としてカウントするため、本当にお客様に合った提案が可能です。 ・店舗拡大中のため、マネージャーや店長へのキャリアパスも現実的！
求める能力・経験
【必須】■国産・輸入車問わず、営業・販売のご経験がある方 【尚可】■中古車専売店での営業・販売経験者 ◎30年以上の自動車販売実績を誇る輸入車ディーラーです １．「輸入車販売ディーラー地域No.1企業の確立」を掲げ、地域密着のショールームを運営しており、その中で過去日本一に輝いたセールスを輩出してます。アフターサービス部門の技能コンテストでは日本代表として世界大会一位になる等トップレベルのスタッフがいる環境で働けます。
事業内容
■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
企業ダイレクト "35歳でFIREしたい""普通のインセンティブや評価では足りない"というあなたへ
400~600万
株式会社ブリッジワン東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント企業(建設/製造業界メイン)が抱える様々な経営課題にまとめて応えられることを強みとする当社にて、コンサルティングの入り口を提案する営業担当を募集。 企業の社長/役員へアプローチしてアポイント取得し、ニーズにより以下のようなソリューションを提案。■ヘッドハンティング■人材紹介■高度外国人材紹介■フリーランス紹介■協力業者紹介■M＆Aコンサル ■DX支援■新卒採用、採用コンサル 等 ★受注後の実際のコンサルティングは専門の担当部門が対応するので、未経験からコンサルに関わり、学ぶ機会があります。新規開拓、既存顧客からの追加受注いずれも担当します。
求める能力・経験
「叶えたい夢や目標がある」「普通のインセンティブや昇格スピードでは足りない」「体育会系の組織で自分を成長させたい」「コンサルティング業界でキャリアを築いていきたい」そんな人が入社し活躍しています。 【当社の風土、雰囲気もぜひ知っていただきたいです】 ■当社VALUE https://bridge-one.co.jp/corporate/corporate-about/ ■面接では、準備してきた模範解答よりも、あなたの素直な気持ちや夢を教えてください ■様々な方とお話したいと思っていますが、お客様の対応をする仕事ですので、清潔感や身だしなみに気を使えることも選考基準としています。
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。
企業ダイレクト 大阪【法人営業】法人営業経験を活かし経営コンサルティング/中小企業向け
600~800万
株式会社ブリッジワン大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
クライアント企業(建設/製造業界が主)が抱える経営課題に対し総合ソリューション提案/コンサルティング営業を実施。受注後は専門担当部門に案件を引継ぐので、営業経験を活かしコンサルティングに関われます。 【営業スタイル】企業様の社長/役員にむけてアポイントを取得し、ニーズに併せ以下のようなソリューションを提案していきます。 新規開拓から既存顧客の深耕営業(追加受注)まで幅広く担当します。 ■ヘッドハンティング■人材紹介■高度外国人材紹介■フリーランス紹介■協力業者紹介■M＆Aコンサルティング■DX支援■新卒採用、採用コンサルティング等
求める能力・経験
【必須】法人営業経験3年以上 【求める人物像】前向きに物事に取り組む/チャレンジ精神/目標達成意欲が高い/素直に物事に取り組む/成長環境を希望している 【期待される役割と魅力】人材紹介サービス(高度外国人材含む)、ヘッドハンティング、M&A仲介や採用・DXコンサルティングなど提案は多岐にわたり、1サービス提供後に別サービスも提案することが少なくありません。サービス受注後は社内の各担当部門に案件をつなぐため、様々なコンサルティングを提案しながら学んでいくことが可能。代表や役員も営業フォローを行う体制で、素直に学ぶ姿勢があれば大きく成長できる環境！
事業内容
人材紹介からM&A・DX等の経営コンサル、保険・資産運用等の金融まで展開。 企業と個人の多様な課題解決をワンストップで支援します。