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企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポートの求人一覧
全63,087件
企業ダイレクト 【PMO/経営企画】新規立上げ/インターネットマーケティング/戦略立案～推進！
800~1200万
株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
■多岐に渡る領域でインターネットマーケティングを主軸に事業展開している当社にてグループ間シナジーを最大化し、次の価値創造をリードする 経営戦略チームの立ち上げを行っていただきます。≪具体的には下記≫ ■グループ横断のシナジー戦略立案 ■各子会社のKPI／課題構造を可視化。PMO会議体を構築 ■Books・SuMinusの再建ロードマップ策定と進捗管理 ■経営情報の見える化（ダッシュボード構築） ■HDの経営管理モデル設計（共通KPI・会議体系） ■役員・事業責任者とのディスカッションによる意思決定支援など
求める能力・経験
【必須】 ■総合系コンサルティングファーム経験者またはスタートアップの経営企画部／COO補佐 ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。
事業内容
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク（SNS）
エージェント求人 【CEO直下・新規事業幹部】AIコンサルタント
1200~2000万
Finatextホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ▍ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▍Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▍募集背景 多くのDXプロジェクトにおいては、「戦略を描く」「実装する」「現場で実行する」の間に深い溝があり、投資対効果を十分に出し切れないケースが少なくありません。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ事業者として、この分断を埋める新しいコンサルティング事業を本格的に立ち上げようとしています。目指しているのは、単なる労働集約的なアドバイザリーではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング」を実装し、コンサルティングビジネスそのものを再発明することです。 その立ち上げフェーズの中核として、事業づくりと顧客支援の両方を牽引できる方を求めています。 ▍発起メンバー ・林 良太 ｜Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 ・河端 一寛｜Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 ・片山 燎平｜ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 ・西岡 裕貴｜コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▍ポジションとしてのミッション ・コンサルティング事業の0→1立ち上げを推進する ・AI+を前提とした新しいコンサルティングモデルを形にする ・大手金融機関を中心とした顧客に対し、戦略から実装・定着まで一気通貫で伴走する ・事業計画、サービス開発、採用、組織づくりまで含めて将来の事業基盤をつくる ＜証券会社＞ ・AI駆動開発の導入及び定着支援 ・従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ＜資産運用会社＞ ・AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 ・生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ＜保険会社＞ ・生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 ▍業務内容 ・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 ・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 ・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成
求める能力・経験
■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 ・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: ・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 ・金融業界（証券・保険・銀行等）における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 ・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 ・生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 ・エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解
事業内容
「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業です。
エージェント求人 【PwCコンサルティング】製造業・建設業界の未来を創るコンサルタント
400~1250万
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械（工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備）へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業（不動産、FM等）へのコンサルティング ・官公庁（国土交通省および外郭団体等）へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業（IMA-IMEC-Manufacturing）または建設業界（IMA-IMEC-E＆C）の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験（コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント（FAS含む）として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化（技術革新、カーボンニュートラル等）に柔軟かつ前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 人々の「働く・暮らす・楽しむ」を豊かにする、サービスインフラ変革コンサルタント
1000~1250万
- 事業計画
- コンサルタント
- 開発
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション（産学官共創）が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携（パブリックセクターとのコラボレーション）により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域（DX、パブリックポリシー、地方創生など）の知見を獲得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト：コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上（経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など） マネジャー以上：コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界（人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産）における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験（マネジャー以上の場合） ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性（プロアクティブ）を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性（ダイバーシティ）を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
事業内容
-
エージェント求人 【面接1回/最短5日で内定】フードデリバリーサービス「Rocket Now」営業事務
384~384万
- カスタマーサクセス設計
- フードデリバリー
- 店舗
- 事務
- 売上管理
CP One Japan合同会社 東京都港区もっと見る
仕事内容
仕事内容 ■会社に関して 「ロケットナウ」を提供する CP One Japan合同会社 は、SoftBank Vision Fund をはじめとするグローバルVCから大型出資を受け、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場する Coupang, Inc.（クーパン） の日本法人です。 Coupang, Inc.は韓国最大級のEC・物流テック企業であり、「韓国版Amazon」と称されるほどの規模・シェアを持ち、売上高は 約4兆円超、従業員数は7万人規模、米フォーチュン誌の「World’s Most Innovative Companies」にも選出されるなど、世界的にも評価の高い企業です。 その日本展開の中核事業の一つが「ロケットナウ」であり、Coupangが持つ強力なテクノロジー・物流ノウハウを活用し、国内の飲食業界のデジタル化を推進する戦略的プロジェクトです。 【募集背景】 CP One Japan合同会社は、韓国の巨大eコマース企業「Coupang（クーパン）」が母体の日本法人です。 新しく2025年1月からスタートしたデリバリーサービス『ロケットナウ』の拡大をミッションとしたポジションを募集中です！ 【業務内容】 ＜営業事務＞ ・加盟店の登録・運営・売上管理についての支援業務 ・ロケットナウが出店する地域の飲食店へ訪問又は電話し、フィールドセールスが受注した店舗の登録手続、運営までのスケジュール管理や、売上向上に向けた各種支援を提供する業務等 ＜カスタマーサポート・カスタマーサクセス＞ ・加盟店の売上向上サポート 契約したお店の売上が最大化するよう、メニューの構成や販促施策を提案します。また、データを活用して海外飲食ブランドの日本進出をサポートすることもあります（英語等の語学スキルが活かせます）。 ■企業・プロダクトの強味 ・世界的な大企業のバックアップによる強力な資金力 ・送料・サービス料無料という独自の強みをもつプロダクト ・開拓余地の大きい市場がそもそもある ■よくある質問 ・未経験でも活躍できるの？ 未経験の方の多くが活躍しております！ ・ロケットナウの強みは？ 一般的なフードデリバリーサービスと違い、送料・サービス料無料という 明確な強みがあるため、契約の決まりやすさが魅力です！
求める能力・経験
【応募必須要件】 日本語での業務遂行が可能な方（日本語能力試験N1、またはそれに相当するビジネスレベルのコミュニケーション能力） ★事務職としてキャリアアップしたい ★社会人としての基本を身につけたい ★丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい ★自分の強みを活かせる環境で働きたい ★努力がきちんと評価される職場を求めている ★将来も安心して働き続けられる会社を探している
事業内容
-
エージェント求人 ◤福岡勤務◢月商1億規模の事業を動かすD2C Webマーケティング職／年休120日・土日祝休
400~800万
- カスタマーサクセス設計
- PC/Web
- 医療/ヘルスケア
- 直接貿易/D2C
- 戦略立案
- C
- TikTok
- マーケティング
- 新規顧客
- 食品
- 広告制作
- 制作
- 開発
- ライティング
- 検証
- 広告運用
- 分析
- 新規顧客獲得
- プロジェクト
オーガニックグループ株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、多角的な事業展開で急成長を続ける少数精鋭企業にて、自社D2Cブランドの新規顧客獲得に向けたWebマーケティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 単なる広告運用のオペレーションにとどまらず、担当商材をグロースさせるための一連のプロセスを少数精鋭（1商材あたり2〜3名体制）で一気通貫で推進します。 ・健康食品、化粧品、医薬品商材における訴求戦略の立案 ・主要Web媒体（Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等）の選定およびデジタル広告の運用・数値分析 ・ランディングページ（LP）の設計、ライティング、クリエイティブに紐づく広告制作 ・データ検証に基づく運用改善、およびスケール（勝ちパターンの再現） ・LTVから逆算した新規獲得施策の立案や、運用データを活かした新商品の企画開発 【デジタルマーケティング・IT・企画職への挑戦を歓迎！】 これまでの【企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート / IT】などの実務経験や知識は一切不問です。メーカーだからこそ、価格・商品・広告表現のすべてを自らコントロールできる圧倒的な裁量があり、自身の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される面白さがあります。年功序列を徹底して排除し、バリューと貢献度を純粋に評価する文化のため、未経験からでも早期に月数千万〜1億円単位の広告予算や事業そのものを動かす側に立ち、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」へ爆速で成長できる環境が整っています。
求める能力・経験
■応募要件（MUST） ・高等専門学校卒業、4年制大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ※Webマーケティングの実務経験は不問（完全未経験OK）です。指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて頭を使い、目標達成のためにとことん努力やコミットができる強い主体性と素直さを事実ベースで選考いたします。 ■応募要件（WANT） ・何らかのプロジェクトやこれまでの実務において、目標達成に向けて主体的にPDCAを回した経験 ・データや数値を扱い、現状・問題・原因を整理して分析した論理的思考力の実践経験 ・流動的なベンチャー環境において、フットワーク軽く自走してきた実績 ※受験や部活、仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を高く評価します。
事業内容
ヘルスケア・化粧品・医薬品の自社D2Cブランドをワンストップで企画開発・販売。その他、オフラインマーケティング支援を行うホールセール事業、医療クリニック向けのオンライン診療システム導入・DX支援事業、海外EC事業、一次産業への参入（養鶏事業）など多角的な事業群の展開。
エージェント求人 未来の社会を共創する、製造・建設業界の変革リーダー
1000~1250万
- コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案と提供 ・大手産業機械（工作機械・建設機械・ロボット・機械部品・住宅設備）へのコンサルティング ・大手重工業、エンジニアリング企業へのコンサルティング ・ゼネコン、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、および関連事業（不動産、FM等）へのコンサルティング ・官公庁（国土交通省および外郭団体等）へのコンサルティング ・クライアントの戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長支援 ーーーー会社の特徴ーーーー ・PwC Japanグループのコンサルティングファームとして、幅広い専門家による多面的な視点を提供 ・産業機械、重工業、建設業界の実務経験者やコンサルタント、官庁出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・技術革新やカーボンニュートラルなどのメガトレンドに対応し、クライアントと共に未来の社会を創造するVisionを持つ ・新たな知見を取り入れながら、支援内容に応じて最適なプロジェクト体制を構築する柔軟な組織文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・産業機械・重工業・建設といった、社会インフラや日本の強みである基幹産業の変革に直接携わることができる ・技術革新、カーボンニュートラル、循環型経済など、複雑化するメガトレンドに対する最先端の課題解決に挑戦できる ・クライアントと共に未来を構想し、戦略策定から実行・推進まで一気通貫で支援し、共に成長を実感できる ーーーー描けるキャリアーーーー ・多様なバックグラウンドを持つ専門家との協働を通じて、多角的な視点と高度なコンサルティングスキルを習得できる ・製造業（IMA-IMEC-Manufacturing）または建設業界（IMA-IMEC-E＆C）の専門特化型チームで、業界の第一人者としてのキャリアを築ける ・新しいチャレンジを推奨する環境において、自己成長を遂げながらコンサルタントとしての市場価値を高められる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 大学卒以上 社会人経験（コンサルティング経験者の場合は3年以上、未経験者の場合は4年以上） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界での実務経験 ・コンサルタント（FAS含む）として、当該業界へのサービス提供経験 ・他の製造業の実務経験や、官公庁での勤務経験 ーーーー求める人物像ーーーー ・クライアントと共に未来を構想し、課題解決を図り、共に成長したいという強い志をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方 ・複雑化する環境変化（技術革新、カーボンニュートラル等）に柔軟かつ前向きに取り組める方
事業内容
-
エージェント求人 ◤あなたの接客経験を活かせます！◢【大手損害保険会社×カスタマーサポート】◆面接１回で内定◆定時退勤
370~450万
- 金
- 傷害保険
- ヒアリング
- 事務
- データ/文字入力
- スーパーバイザー
- 事故受付
- 受付
- 保険
- 火災保険
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 電話応対
- 自動車保険
- PC/Web
- タイピング
- PC
- 接客
- 営業
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- 販売
三井住友海上火災保険株式会社 863562東京都新宿区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 三井住友海上の保険に加入されているお客さまからの事故連絡受付を担当いただきます。 交通事故や火災、自然災害などに遭われたお客さまから状況を伺い、 保険金お支払いセンターへ連携するポジションです。 お客さまの不安に寄り添いながらサポートを行う社会貢献性の高い業務となります。 ▼業務詳細 ■事故受付対応 ・自動車事故、火災事故、自然災害などの受付対応 ・契約者情報や証券番号の確認 ・事故状況や損害内容のヒアリング ・必要に応じてロードサービスなど関連部署をご案内 ■事務処理・データ入力 ・専用システムへの受付内容入力 ・受付情報の確認およびデータ送信 ・保険金お支払いセンターへの引継ぎ対応 ■研修・スキル習得 ・保険知識やシステム操作に関する座学研修 ・ロールプレイングによる電話応対研修 ・実際のお客さま対応を通じた実践研修 ■お客さま対応 ・事故や災害に遭われたお客さまへの寄り添い対応 ・不安やお困りごとのヒアリング ・適切なサービスや窓口のご案内 ■キャリア形成 ・自動車保険以外の火災保険、傷害保険分野への業務拡大 ・SV（スーパーバイザー）や管理部門へのキャリアアップ ・社員区分転換制度を活用したキャリア形成 ■働き方 ・入社後半年～1年を目安に在宅勤務可能 ・月4回以上の出社を前提としたハイブリッド勤務 ・残業月0～5時間程度でワークライフバランスを実現
求める能力・経験
※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎※ ■歓迎条件： ・コールセンターや、接客・販売などの経験がある方（※未経験も歓迎） ・営業のご経験のある方 ・人と話をすることが好きな方 ・お客さまの気持ちを受け止め、寄り添える方 ・新たな環境で挑戦したい方 ・長期で安定して勤務できる方 ・基本的なPC操作（タイピング・入力）ができる方 ・学ぶ意欲をもって前向きに取り組める方 誠実で責任感をもって業務を処理できる方、また将来的に担当業務の指示、判断を行う役割を想定しておりますため一緒に成長していきたい、という意欲をもってご就業いただけけるかたであると嬉しいです。先輩社員と一緒に業務を覚えていただきますのでチャレンジしてみたい！というご本人のやる気を重視しておりますのでご興味のある方にはぜひ応募ください。
事業内容
1.損害保険業 ・保険引受 ・資産の運用 2.他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行 3.債務の保証 4.確定拠出年金の運営管理業務 5.自動車損害賠償保障事業委託業務
エージェント求人 【経営幹部・パートナー候補】日本発・総合コンサルティングファーム｜CXOの真のパートナーとして牽引
1500~1750万
株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
■仕事の内容 日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁のCXO（経営層）の真のパートナーとして、全社戦略の策定から大規模な組織変革、DX推進まで、経営の最重要アジェンダをリードしていただきます。特定の業界や機能に縛られない「ワンプール制」の強みを最大限に活かし、社会課題の解決やクライアントの企業価値最大化に向けた本質的な提案と実行支援を主導するエグゼクティブポジションです。 ◆ミッションと主な役割 ・アカウントマネジメント：クライアントのトップマネジメントと強固なリレーションを構築し、潜在的な経営課題を発掘・共有することで、中長期的なパートナーシップを確立します。 ・プロジェクト・ディレクション：大規模かつ難易度の高いプロジェクト（全社変革、M&A、グローバル進出など）において、全体統括として品質と成果に責任を持ち、プロジェクトを成功に導きます。 ・組織開発と後進育成：プロジェクトを通じたメンバーの育成のみならず、自社のコンサルティング部門の組織マネジメント、採用活動、新たなサービスやオファリングの開発を牽引し、ファーム全体の成長に貢献します。 ◆具体的なプロジェクト事例（CXOアジェンダ領域） ・水素事業のグローバル成長戦略：大手エネルギー企業の経営層に対し、カーボンニュートラル社会に向けた事業構造の根本的転換を提言。グリーン水素のニーズ把握からCO2フリー水素のビジネスモデル策定まで、全社横断の変革をリード。 ・全社基幹システム刷新とデータドリブン経営：ハイテクメーカーのDXプロジェクトにおいて、中核を担う基幹システム刷新の企画・構想を主導。経営陣と直に連携し、ビジネスモデルの変革をスピード感を持って実行。 ・未来型モビリティへの革新支援：急速に変化する自動車業界において、国家戦略や競合動向を踏まえた競争戦略とロードマップを策定。モビリティ事業のあり方を再定義。 ・経営統合の戦略デューデリジェンス：単なる財務視点を超え、統合後のシナジー・ディスシナジーを明確化し、企業価値を最大化する経営オプションをクライアントの経営層に提示。 ◆ベイカレントで働く魅力 ・圧倒的な裁量と経営陣との近さ：トップダウンでスピーディーな意思決定が行われる環境であり、現場の意見が経営に直結します。ご自身のビジョンを自社の成長戦略に反映させることが可能です。 ・コンサルと営業の完全分業による高いデリバリー品質：新規案件の開拓はプロデュース部（営業部隊）が担うため、デリバリーの最高責任者として、クライアントへの本質的な価値提供と高品質なプロジェクト遂行に集中できます。 ・国内最大級のファームを牽引するダイナミズム：数千名規模の組織において、コンサルティングとテクノロジーを融合させた新たな価値創造モデルの確立など、ファームの「次への扉」を自ら開く経験が得られます。
求める能力・経験
■必要な能力、経験 ［必須要件（MUST）］ ・大卒以上。社会人経験を概ね10年以上お持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 1. コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上の経験、および大規模プロジェクトの統括・デリバリー責任者としての実績。 2. 事業会社における経営企画、事業開発などの部門長、あるいは経営幹部（CXO）としての実務経験。 ・CXOクラスとの高度な折衝能力、およびリレーション構築・維持能力。 ・数十名規模の組織・チームのマネジメントおよび高度な人材育成経験。 ［歓迎要件（WANT）］ ・先端テクノロジー（AI、DX）、サステナビリティ（GX）、M&Aなどにおける高度な専門的知見。 ・新規事業や新規サービスの立ち上げをゼロから牽引し、収益化させた経験。 ［求める人物像］ ・クライアントの経営に深いインパクトを与え、CXOの真のパートナーとして伴走できる方。 ・現状に甘んじることなく、自ら組織に変革をもたらし、ファーム全体の成長を力強く牽引できるアントレプレナーシップをお持ちの方。
事業内容
-
エージェント求人 GQ JAPAN EDITOR
500~800万
- 執筆
- メディア
- 制作
- ブランディング
- イベント企画
- クリエイター
- 編集
- マーケティング
- コンテンツ企画
- コンテンツ編集
- ファッション記事作成
- インタビュー
- 編集業務
- 撮影
- SNS運用
- SEO
合同会社コンデナスト・ジャパン東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 世界的なメディアブランド『GQ』の日本版は、「TOKYO NEW GENTLEMEN」をコンセプトに掲げ、ジェンダーニュートラルな時代における新しい「紳士」像を東京から発信しています。既存の「男らしさ」にとらわれないスタイルをいち早く打ち出してきたこの街を拠点に、クリエイティブで洗練された生き方を追求する人々が知りたい＆知るべき「もの・こと・ひと」を、ファッションからカルチャーまで——角度のあるテキストとユニークなビジュアルで届けてきました。デジタル／プリントのコンテンツやグローバル編集部との連携をさらに深化させていくにあたり、エディトリアルの視点から「いま東京で何が面白いのか」を編み上げ、世界に向けて発信できる人材を募集します。 【業務内容】 『GQ JAPAN』の全チャネルにおけるコンテンツおよびタイアップの企画から実制作、進行管理までを一気通貫で主導します。 ▽マルチチャネルにおけるコンテンツの企画・編集 雑誌（Print）に留まらず、Web、SNS、Video、Event、Podcastなど、あらゆるデジタルプラットフォームを横断したコンテンツの企画・取材・撮影ディレクション・執筆・編集をリードします。 ▽タイアップコンテンツのプロデュース 広告主であるクライアント企業のブランディングやマーケティング課題を解決するための、タイアップコンテンツの企画、取材、編集、進行管理を担います。 ▽グローバル編集部との連携・ローカライズ ニューヨークやロンドンをはじめとする世界各国のグローバル編集部と密に連携し、世界の最先端トレンドをいち早くキャッチアップしながら、東京のカルチャーを交えた独自の視点でコンテンツへと昇華させます 。 【同ポジションの魅力】 ・世界的なトップメディアブランド『GQ』の圧倒的なアセットを背景に、ファッションからカルチャー、ライフスタイルまで、時代を牽引するトップクリエイターや著名人と協業しながら市場に角度のあるビジュアルとテキストを発信できること ・「記事の執筆者・編集者」に閉じず、Print、デジタル、映像、イベント、音声など多角的なマルチプラットフォームを縦横無尽にハックし、コンテンツの価値を最大化するマルチメディアのプロデューサーとしての視座・手腕が磨かれること ・生成AIによるテキスト量産化が加速する時代だからこそ、ジェンダーニュートラルな新しい「紳士」像を定義するような、独自の思想（視座）に基づいた「五感に訴えるクリエイティブ」を編み出す、AIに代替されにくい普遍的なキャリアを築けること ・グローバルな編集ネットワークに日常的にアクセスし、世界基準のベストプラクティスや高い表現水準を吸収しながら、自らの編集者・クリエイターとしての器を最速でアップデートしていけること
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・プリント／デジタルメディア（主にテキスト系コンテンツ）での編集業務の経験（目安：5年以上） ・基本的な英語力（グローバル編集部との連携・コミュニケーション／海外取材・リサーチなど） ・SNS運用のリテラシー ＜歓迎要件＞ ・英語力（ビジネスミーティング／海外取材インタビューなど） ・自身で撮影（スチル／動画）ができるスキル ・動画編集スキル ・SEOやアナリティクスの知見
事業内容
Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなどの象徴的なブランドを擁したグローバルメディア企業です。同社の受賞歴を誇るコンテンツは、印刷物で7200万人、デジタルで3億4400万人、ソーシャルプラットフォームで４億5100万人の消費者に届けられ、毎月10億回以上の動画視聴を得ています。同社はニューヨークとロンドンに本社を置き、世界中の現地ライセンスパートナーとの提携のもとに、世界32の市場で事業を展開しています。
エージェント求人 開発責任者
900~1200万
世界初の技術で製品化に成功したパイオニア企業京都府京都市もっと見る
仕事内容
・医薬品および医療機器の市場投入に向けた開発プロセスの主導 ・PMDA等、行政機関・規制当局との折衝および承認プロセスに関する実務全般 ・同社の有する技術をいかに医薬品としてアレンジ・実用化するかの戦略立案と実行 ・若手研究者と協働しながらの開発サポートおよびハンズオンでの実務推進
求める能力・経験
・製薬会社等にて、研究開発から上市までのプロセスを理解し、実際に市場へ出した実体験をお持ちの方 ・PMDA等の行政機関・規制当局との具体的な交渉・実務経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かし実務を遂行できる方 。
事業内容
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エージェント求人 ◤エキスパートコンサルタント職◢専門領域のキャリアを最大限生かす✅初年度1200万円～2500万円✅
1200~2500万
株式会社ベイカレント東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容詳細】 特定の業界や業務、ソリューションのエキスパートとして、業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 【プロジェクト事例（一例）】 ・金融：米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ・エネルギー：大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ・通信：ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ・自動車：交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ・印刷：Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ・小売：DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ・製薬：細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
求める能力・経験
・特定の業界、業務、またはソリューション（例：自動車、エネルギー、金融、通信、小売、SAP、データサイエンス、デジタルマーケティング等）における高度な知見や実務経験をお持ちの方。 ・自社経営層やクライアント幹部層に対する企画提案、または業務改革やシステム構築の構想策定をリードした経験（歓迎）。
事業内容
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エージェント求人 【リモート可・フルフレックス】大手成長SaaS企業/既存顧客の組織課題を解決するコンサル営業（CS）
588~1050万
- カスタマーサクセス設計
- 営業
- 提案
- 既存顧客
- SaaS
- 法人営業
- ソフトウェア
非公開：HRTech領域の急成長企業 東京都港区もっと見る
仕事内容
【ミッション】 自社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの『マルチプロダクト戦略』において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）を牽引し、純増CMRRの最大化と新たな価値提供を行う重要なポジションです。 【職務内容】 既に自社システムを導入している既存顧客に対し、オプション機能や新プロダクトの提案（初回商談〜導入までのクロージング）を担います。 ・インサイドセールス等の別部隊からトスアップされた商談のクロージング対応（メイン業務） ・カスタマーサクセス（CS）と連携した、継続利用・エクスパンションに向けた提案や交渉 ・導入済み機能の活用提案、機能説明、および顧客状況に応じたCSへの活用支援依頼 ※選考を通じて「ミディアム・エンタープライズ」「コマーシャル」「グロース」のいずれかの事業本部内にあるカスタマーセールス部へ配属を決定します。 ※メインKPIはエクスパンションCMRRです。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・タレントマネジメント機能などの新プロダクトを軸に、企業の「人・組織」の上流課題から具体のシステム運用フローまでを設計する、難易度の高いコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ・継続利用率99.5％以上という極めて高い実績を持つシステムだからこそ、顧客の信頼をベースに更なる期待を超える前向きな提案が可能です。 ・マルチプロダクト戦略に伴い新機能が次々とリリースされるフェーズのため、新規領域の販売立ち上げやプロダクト開発へ影響を与えるやりがいがあります。 ・成果がダイレクトに事業成長を牽引する環境であり、将来的には組織マネジメント、新規事業立ち上げ、事業責任者などのキャリア展開が可能です。 【働き方・環境】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）を導入。 ・リモートワークOK（フルリモートは不可、出社日数指定なし、所属組織の指示により出社・顧客訪問あり）。 ・社外機関の「働きがい認定企業」に選出されるなど、モチベーション高く働ける環境が整っています。
求める能力・経験
【必須（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・当社のミッション（労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る）、バリューへ共感いただける方 【歓迎（WANT）】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 【求める人物像】 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することが得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルが得意な方 ・型化されていない領域でも目的志向をもって物事を推進できる方
事業内容
クラウド人事労務ソフトの開発・提供。「誰もがその人らしく働ける社会を作る」をミッションに掲げ、人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するインフラシステムとして進化を続けています。ローンチ当初から継続利用率99.5％以上という圧倒的な製品優位性を持ち、現在は労務管理・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを急拡大させる『マルチプロダクト戦略』を推進しています。
エージェント求人 【名古屋／Web広告業界】広告・マーケティング◆業界未経験歓迎◆年休123日×土日祝休み◆成長企業
400~800万
株式会社SANN愛知県名古屋市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ 2005年設立以来、毎年高い成長率を維持している急成長企業です。 デジタルマーケティングを中心に、人材サービスや福祉事業など幅広い事業を展開しており、直近3年間の売上成長率は130％超。平均年齢31歳と若く活気ある組織で、中途入社社員が約8割と馴染みやすい環境です。 「職種に縛られず、自分らしいキャリアを築いてほしい」という考え方があり、社内でのキャリアチェンジや昇進も積極的に行われています。 ◇どんな仕事？ 企業の集客や売上向上を目的に、Google・Instagram・LINE・YouTube・X（旧Twitter）などのデジタル広告を活用したマーケティング提案を行います。 単なる広告営業ではなく、クライアントの課題を分析し、広告戦略の設計から運用・分析・改善提案まで一貫して担当。 マーケティング全体に携われるため、広告・分析・企画力など市場価値の高いスキルが身につきます。 ＜仕事内容＞ ・新規顧客開拓、リード獲得 ・顧客課題のヒアリング ・広告戦略の企画立案 ・メディアプランニング ・Google広告、SNS広告の提案 ・広告運用および効果分析 ・改善提案（LPO・SEO含む） ・チーム連携による施策推進 ・最新広告トレンドの活用 ◇この仕事の魅力 ・未経験からデジタルマーケティングを学べる ・Google、YouTube、Instagram、LINE広告など幅広い媒体を扱える ・広告運用だけでなく戦略設計まで携われる ・データ分析力が身につく ・急成長企業の中でキャリアアップできる ・成果に応じて昇給やインセンティブ支給あり ・入社2～3年で年収500万～650万円実績あり ・多彩な事業展開によりキャリアの選択肢が豊富 ・毎月の研修で専門知識を習得できる ・若手でもマネジメントポジションを目指せる ・業界未経験からマーケティングのプロを目指せる
求める能力・経験
【必須】 ※以下いずれか必須 ・事務経験 ・法人顧客との折衝経験 【歓迎】 ・法人営業経験 ・個人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・広告業界経験 ・Webマーケティング経験
事業内容
・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 ・人材サービス事業 ・福祉事業 ・障がい者雇用支援事業
エージェント求人 PwCコンサルティング合同会社 | サービスインフラ業界向けコンサルタント
400~1250万
- 事業計画
- コンサルタント
- 開発
PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - 人材、運輸、物流、ホスピタリティ、不動産等のサービスインフラ業界に対するコンサルティング - PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換支援 - 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革支援 - 異業種連携による新規事業創出 - 官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションした社会課題の総合的解決 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCの国内外の様々なプロフェッショナルと連携できるグローバルなネットワーク - Public Services部門に所属し、官公庁・地方自治体・公的機関とのコラボレーション（産学官共創）が強み - 「働く」「暮らす」「余暇を楽しむ」世界観を目指す、社会貢献性の高いMission/Vision - コンサルタントに加え、人材・運輸・物流・不動産・ホテル・レジャーなどの業界出身者が幅広く在籍する多様なチーム構成 - 社会課題に対して専門的かつ横断的に解決策を提示する「テーマ型」「リエゾン型」イニシアチブの存在 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 人々の生活を豊かにする「社会インフラ」を担う業界の変革を直接リードできる - 官民連携（パブリックセクターとのコラボレーション）により、これまでの枠組みを超えた新たな価値共創に関われる - PMI、新規事業創出、大規模DXなど、最上流から実行まで複合的かつ大規模なプロジェクトに携われる - 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、刺激的な環境で成長できる ーーーー描けるキャリアーーーー - アソシエイトからマネジャー、さらにその上へと、経験に応じた明確なキャリアパスが用意されている - 業界知見とコンサルティングスキルの双方を磨き、社会課題解決のスペシャリストを目指せる - 組織横断的なイニシアチブへの参画を通じて、幅広い領域（DX、パブリックポリシー、地方創生など）の知見を獲得できる
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとして成長を志向する方 アソシエイト・シニアアソシエイト：コンサルティング業務経験、または対象業界での実務経験3年以上（経営企画、事業開発、DX推進、IT導入など） マネジャー以上：コンサルティング業務経験かつマネジメント経験、または対象業界での実務経験5年以上かつ管理職経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - コンサルティングファームにおける実務経験 - 対象業界（人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産）における経営企画・事業部門企画、営業企画、事業開発、DX企画・推進、ITシステム導入の経験 - プロジェクトマネジメントやチームマネジメントの経験（マネジャー以上の場合） ーーーー求める人物像ーーーー - 社会課題の解決に対して強い情熱と関心を持っている - 主体性（プロアクティブ）を持って、自ら課題を設定し解決に向けて行動できる - 多様性（ダイバーシティ）を尊重し、異なる強みを持つメンバーと協働・共創できる - 変化を恐れず、新しい価値創造や変革に挑戦する意欲がある
事業内容
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エージェント求人 株式会社TRAILBLAZERのHRBP（組織開発・人材開発リード）
400~1250万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
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エージェント求人 フルリモート可【Sales Ops/Mgr候補】急成長SaaS企業で営業体制を構築！
400~1000万
- リード獲得
- マネジメント
- 商談
- 営業
- KPI設定
- Salesforce
- 課題/ボトルネック特定
- 資料作成
- プロジェクト
- Tableau
- データ分析
- SaaS
- 提案
- 新規事業
- 課題設定
- 戦略提案
- 営業活動
- SQL
- マネージャー
- 分析
- Google BigQuery
- 顧客管理/CRMシステム分析
- MA/CRM
- 製品
- 法人営業
- Looker
- プロセス設計
- オペレーション改善
- 戦略立案
- 顧客管理/CRMシステム導入
- ツール導入
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仕事内容
＜募集背景＞ hacomonoは現在、既存事業の急成長と新規事業の立ち上げが同時に進む、グロースフェーズの真っ只中にあります。それに伴い、営業組織の規模はISからCSまで含めると100名ほどになっています。そこに合わせて商材の幅も拡大しており、「個の力」から「仕組みで成果が出る」営業体制への転換が求められています。 今こそ、“誰がやっても成果が出せる”営業組織の仕組みをゼロからつくる、本質的な見直しと再設計が必要です。この重要なタイミングにおいて、Sales Ops／営業企画のマネージャー候補として、事業成長にレバレッジをかけられる方を募集します。 ＜仕事概要＞ 営業組織の成長に伴い、営業メンバーが最大限の成果を発揮できる仕組みと環境づくりをリードするポジションです。 Salesforce等を活用した営業プロセスの設計・最適化を通じて、営業活動の効率化と質の向上を推進。データ分析やKPI設定を駆使して、現場の課題を可視化し、改善施策を実行します。 営業資料やツールの整備、ナレッジ共有などのイネーブルメント施策も担い、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していだきます。 変化の大きいフェーズで裁量を持ち、営業現場の成長及び事業のグロースを後押ししたい方にご参画いただきたいです。 ＜お任せする仕事内容＞ プロダクト知識、セールススキル向上を目指したイネーブルメント 営業戦略の策定および実行支援 営業プロセス・業務フローの整理と最適化（リード獲得〜契約までのEnd to End設計） 営業活動データの可視化とKPI設計（SQL・Tableauなどを活用） 営業資料、ツールの作成、整備 商談管理、予実管理、案件パイプラインの分析と改善提案 部門横断プロジェクトの企画・推進(課題特定〜施策検討及び実行） チームマネジメント（メンバー育成、組織づくり） ※上記の業務は例であり、適正に合わせてお任せしていきます ＜やりがい・魅力＞ 全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる 営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。 経営・事業と直結したOps戦略を実行できる 営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。 チームビルディング・マネジメントの経験が積める 今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます（MGR候補としての登用前提）。 急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
求める能力・経験
▼必須要件 ・法人営業に関する実務経験（IT製品・SaaS製品の経験があれば尚可） ・営業企画もしくはセールスイネーブルメントの実務経験（営業プロセス設計、KPI分析、ツール導入・運用など幅広い業務を担当した経験が望ましい） ※特に戦略立案から実行まで主体的に関わった経験を重視しています ▼歓迎要件 ・営業生産性向上・セールスイネーブルメント経験 ・営業領域の業務フロー・オペレーション改善の経験 ・データ分析スキル（Looker、BigQuery など） ・CRMシステムの使用経験 ・論理的思考力と問題解決能力 ▼求める人物像 ・プロダクト・営業・経営企画など多様な関係者と連携しながら、事業のレバレッジとなる「仕組みづくり」に熱意を持てる方 ・再現性と改善サイクルに価値を感じ、営業成果の仕組み化にこだわりたい方 ・フェーズの変化をポジティブに捉え、自ら設計・提案・推進ができる方 ・分析力と論理的思考を持ち、データドリブンな意思決定ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと良好な関係を築ける方
事業内容
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エージェント求人 MDライセンス課 マネージャー
年収非公開
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仕事内容
■募集背景 HIKEでは、アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD（Merchandising）事業を急拡大中。アニメ制作・ゲーム開発・デジタルプロデュースを手掛けるグループの強みを活かし、“ファンの心を動かすモノづくり”をテーマに、多彩なIP商品を展開しています。 事業拡大および組織フェーズの変化に伴い、マネジメント体制の強化を進めています。 制作チームのパフォーマンス最大化と安定したプロジェクト運営を実現するため、チームを牽引いただけるマネージャーを募集いたします。 IPの価値を高めるために、ライセンス事業の側面からアプローチできる企画・戦略立案から事業部の目標達成までコミットいただきます。 また、IPビジネスの新しい挑戦や事業成長のための組織構築もお任せします。ビジネス推進のための仕組化・効率化をし、新たな挑戦のできる環境づくり、メンバーの育成を通して、組織の成長に寄与いただきます。 【仕事内容】 ・事業戦略・計画の策定 ・自社IP開発 ・事業のモニタリング・重点課題の洗い出し・課題解決 ・プロジェクトの統括・プロデュース業務 ・企業に対しての折衝業務 ・小規模（～5名）の組織マネジメント ■HIKEがこのポジションの方に提供できること ・マネージャーとして高い裁量を持ち、戦略立案から実行まで一貫して携われる ・自社IP・他社IPの双方に関わりながら商品化・ライセンスビジネスを推進できる ・映像・ゲーム・イベント・グッズなど複数事業と連携したIP展開に携われる ・組織づくり・チームマネジメントにも主体的に関われるフェーズ ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できる環境
求める能力・経験
■応募資格 (必須) ・コンテンツビジネスに関する実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメントスキル（予算・スケジュール管理、チームマネジメント） ・外部企業との折衝、契約交渉の経験 ■応募資格 (歓迎) ・キャラクターIPを活用したビジネス開発経験 ・エンタメ業界でのマーケティング経験 ・IPを活用した商品企画/イベント（POP-UP、作画展など）の企画・運営経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人材像 ・他社/自社IPを最大限活用し、新たなビジネスを生み出す意欲のある方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・市場のトレンドをキャッチし、柔軟な発想でコンテンツ開発ができる方
事業内容
IPプロデュース / ゲームパブリッシング /マーチャンダイジング / グローバルHR /コンテンツマーケティング、プロモーション /ゲーム開発サポート/ グラフィック制作 / サービス開発
エージェント求人 hacomono BizOps（企画職）
600~900万
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仕事内容
【業務内容】 ・新商材発売・新プロジェクト立ち上げ時の業務フローをゼロから設計し、安定運用まで主幹部門と併走 ・既存業務の改善：部署横断の業務フローを整理し、Salesforceフロー＋外部ツール連携で自動化・効率化 ・決済・契約・請求など重要領域のシステム構築（データ設計〜例外ハンドリングまで自走） ・複数部門にまたがる利害関係者との合意形成〜導入推進のプロジェクト主担当 ・構築した仕組みの現場浸透・運用ルール策定・アウトカム検証・改善提案 ・「依頼が来る前に」課題を発見し、改善提案・実行まで自ら推進
求める能力・経験
業務プロセスの設計〜システム実装を、自分の手で一気通貫でやった経験がある 「要件定義だけ」「PM/PMOだけ」ではなく、自分で設定画面を触って構築した経験 対象システムはSalesforceでなくてもOK（ERP、CRM、ワークフローツール、内製システム等） 直属上司だけではなく、様々な立場の社内外のメンバーと要件定義を行い、業務設計した経験 構築した仕組みを現場に浸透させた経験がある 作るだけでなく、使う人に説明し、運用ルールを決め、求めたアウトカムを得られた経験 「依頼されていないけどやった方がいい改善」を自分で見つけて実行した経験がある 複数部門にまたがる利害関係者を巻き込み、合意形成〜導入まで推進した経験がある
事業内容
-
エージェント求人 JR西日本グループのデジタル新会社で組織開発をリード！中抜けOK・土日祝休み
800~1000万
- 人事
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仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
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エージェント求人 【CSマネージャー候補】リモート可 | 200万人データで組織の配置・育成・離職を変革
420~800万
- マネジメント
- 戦略立案
- 戦略提案
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 設計支援
- 要件定義
- 求人広告
- 人材紹介/派遣
- カスタマーサクセス設計
- マーケティング
- 法人営業
- 営業
- SaaS
- 人材紹介
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
【業務概要】 ミキワメAIを活用し、クライアント企業の人事・組織課題をデータに基づいて解決するカスタマーサクセス（マネージャー候補）。 累計200万人の性格データをもとに、採用要件定義から配置・育成設計、離職防止・組織開発まで人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援する。企業の組織戦略を最上流から変革する役割を担います。 【業務内容】 ・累計200万人の性格データをもとに、活躍人材の傾向を分析・可視化 ・採用要件定義（どんな人を採るべきか）の設計支援 ・入社後の最適配置・育成・マネジメント方針の立案 ・ウェルビーイングサーベイを活用した離職防止・組織課題の特定と改善提案 ・人事・組織戦略をデータドリブンで一気通貫支援 ・30社以上のクライアントを担当し、継続的に価値創出 ・将来的にはマネージャーとしてチーム統括も担う
求める能力・経験
【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ・事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験
事業内容
Personality Techを活用したHR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ
エージェント求人 福利厚生SaaSの事業責任者候補｜BizDev・営業戦略・組織づくり
770~1160万
- 開発
- 事業推進
- クロスセル
- クロージング
- 営業
- 分析
- 戦略立案
- データ分析
- 事業責任者
- 提案
- 法人営業
- KPI設定
- 戦略提案
- 環境/リサイクルプラント営業
- 営業活動
- マネジメント
- オペレーション設計
- アップセル
- 既存顧客
- 事業計画
- パートナー
- SaaS
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仕事内容
福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の事業責任者候補として、 営業・営業企画・事業開発・組織づくりまで幅広く担当いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして、新規営業や既存顧客へのアップセルを推進しながら、 事業責任者と共に営業戦略やオペレーション設計を推進。将来的には事業責任者の右腕として、 事業全体の成長を牽引していただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業活動 ・新規法人営業（戦略立案～提案～クロージング） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル ・経営層・決裁者とのリレーション構築 ■営業企画・事業推進 ・営業フローの構築・標準化 ・KPI設計 ・データ分析・ボトルネックの特定・改善 ・営業戦略、拡販戦略の立案・実行 ■事業開発・組織マネジメント ・顧客ニーズをもとにしたプロダクト改善提案 ・チームビルディング ・採用・育成戦略の立案 ・売上・顧客満足度・解約率など事業KPI管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事業責任者の"右腕"として活躍 代表・事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、 経営視点・事業視点を身につけられる環境です。 ■BizDevスキルを幅広く習得 「新規営業」「既存アップセル」「営業企画」「事業開発」まで、 事業成長に必要なビジネス領域を横断的に経験できます。 ■急成長フェーズの事業を牽引 PMF（Product Market Fit）を達成したサービスを、 今後10倍・100倍へ成長させるGTMフェーズに携われます。 ■裁量の大きな環境 営業戦略やオペレーションをゼロから構築できるため、 自身のアイデアを事業へ直接反映できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■フルフレックス制度 ■週1日リモート勤務可能 ■Mac貸与・Slack・Google Workspaceを活用 ■少数精鋭組織 事業責任者1名・メンバー4名の体制のため、一人ひとりが事業成長へ大きく貢献できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カンリー福利厚生」はPMFを達成し、 現在は事業を10倍・100倍へスケールさせるGTM（Go To Market）フェーズへ移行しています。 現在は事業責任者が営業・戦略・プロダクトまで幅広く管掌していますが、 更なる事業拡大に向けて、事業責任者候補（実質No.2）を募集。 事業責任者の右腕として、非連続な事業成長を実現していただきます。
求める能力・経験
【必須】 ・IT商材における営業経験（新規・既存・パートナー営業いずれか）3〜5年以上 ・高い営業成果を継続的に創出した実績 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・SaaS・IT業界での事業責任者またはそれに準ずる経験 ・事業計画を策定し、PL責任を持ちながら事業をグロースさせた経験
事業内容
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エージェント求人 【HRBP】異文化融合をデザインする組織開発リード｜JR西日本×デジタル新会社で変革を牽引
1000~1250万
- 人事
株式会社TRAILBLAZER東京都港区もっと見る
仕事内容
ーーーー仕事内容ーーーー - **組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション** - 事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行 - 異なる専門性を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化 - 現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「相乗効果」へと転換するファシリテーション - **戦略的タレントマネジメントの基盤構築** - タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計 - データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言 - 経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築 - **オンボーディング・エコシステムの構築** - 即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化 - 組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計 - **事業部採用における戦略パートナー** - 採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携 ーーーー会社の特徴ーーーー - **JR西日本グループの強固な事業基盤**と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 - **多様なバックグラウンドを持つ人材が集結**：インフラ企業出身者、大手SIer・コンサル出身者、Web系・外資系企業出身者などが在籍しています。 - **デジタルコンサルティングエージェンシー**として、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による価値創出を実現しています。 - **挑戦的なカルチャー**：「GO WILD WEST!」をミッションに掲げ、「伸びしろしかない」「西からいこか」「はよやろう」といったバリューを大切にしています。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **「異文化融合」のダイナミズム**：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。 - **経営に近いポジション**：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。 - **社会的インパクト**：JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトのある仕事に挑戦できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **新設ポジションの立ち上げ経験**：特定のグループに属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として、組織全体への横断的なアプローチを主導できます。 - **経営視点での人事キャリア**：データに基づく適材適所の配置提言や組織人事ダッシュボードの構築を通じ、経営判断に直接関与する経験が積めます。 - **組織拡大フェーズでの成長**：急成長する組織において、ポテンシャルの最大化や「ハイブリッドな組織文化」の醸成を牽引する実績を作ることができます。
求める能力・経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー 事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上） 「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力 多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方 タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験 変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方 デジタルツールリテラシーが高い方 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） 急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験、もしくはPMIフェーズや組織変革期における組織融和やカルチャー醸成の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームマネジメントの経験（規模は問わない） ーーーー求める人物像ーーーー - 既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方 - 「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方 - 異なる専門性や多様な価値観を尊重し、相乗効果へと転換できる方
事業内容
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エージェント求人 『VOGUE』『GQ』等を展開するグローバルメディアのBrand Marketer
500~800万
- 資料作成
- メディア
- 戦略立案
- イベント企画
- ブランディング
- MA/CRM
- 編集
- マーケティング
- ブランド戦略立案
- ブランドコンセプト策定
- ブランド施策
- ブランド戦略策定
- 企画立案
- MA/CRM施策
- SNS運用
- 公式SNS運用
- SNSPR推進
合同会社コンデナスト・ジャパン東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集概要】 Condé Nast JapanのCommercial Creativeチーム（CNCC）にて、 VOGUE、GQ、WIREDといったメディアブランドのIP（知的資産）を活用し、 広告主のマーケティング課題を解決する協賛プログラムおよびビジネスの企画・開発をお任せします。 編集コンテンツの価値とブランドの世界観を維持しながら、 IPをビジネスとして成立させ、収益最大化につなげる戦略設計から企画・プロデュースまでを一貫してリードするポジションです。 ラグジュアリー、ファッション、メディア領域への理解や関心を持ち、 クリエイティブな発想とビジネス視点の両方を活かしてIPの価値を拡張できる方を歓迎します。 以下のようなメディアブランドのIPを活用した企画・ビジネス開発に携わっていただきます。 ※下記は過去実施の参考例です。本年度以降の企画については今後決定致しますので参考としてご確認ください。 ▽VOGUE THE ONES TO WATCH（次世代の才能にフォーカスしたアワード企画） VOGUE In Bloom（富裕層向けのエクスクルーシブイベント） ▽GQ GQ MEN OF THE YEAR（各界の著名人を表彰するアワードおよびイベント） GQ CREATIVE WEEKEND（クリエイティビティをテーマにした体験型イベント） 【具体的な業務詳細】 ▽IP企画のプランニング ・メディアの編集方針・ブランド戦略を理解し、それに基づいたIPの企画・開発を実施 ・メディアの影響力強化と収益拡大を両立するビジネスプランを設計 ・外部企業・イベント等とのパートナーシップを構築 ▽IPを活用した協賛企画の立案・セールス資料の作成 ・協賛企業に対する効果的なセールスメニューを企画 ・IPの価値を維持しながら、クライアントのKPI達成に貢献するプランを構築 ・メディアのコンテンツ資産（IP）を活用し、クライアントカテゴリに応じた協賛アイデアを企画 ・上記を踏まえた提案資料（セールスデック）を作成 ・スポンサー収益に限らないマネタイズ手法を企画・開発 ▽ブランデッドイベントの企画サポート ・クリエイティブストラテジーチームと連携し、広告主のニーズに基づいたイベント企画を立案する ・ブランドの理念やトーン＆マナーに沿ったコンテンツを設計・提案する ▽メディアの長期的価値向上に向けたマーケティング施策 ・中長期的なブランド価値向上を目的としたマーケティング戦略を立案する ・CRM・PR等の関連チームと連携し、統合的なアクションプランを推進する 【同ポジションの魅力】 ・VOGUEやGQ、WIREDといった世界最高峰のメディアブランドが持つIP（知的資産）を武器に、ラグジュアリー・ファッション・テクノロジー領域のトップブランドの課題を解決する、極めて市場影響力の高い協賛ビジネスをゼロから企画・開発できること ・既存メディア（広告枠）の売り手に留まらず、スポンサー収益に依存しない新たなマネタイズ手法の開拓やプログラム設計まで、メディアIPビジネス全体の戦略設計・プロデュースを一気通貫で主導できること ・デジタルやSNSの情報が溢れる時代だからこそ、世界32市場で展開するグローバルメディアが誇る「圧倒的な編集コンテンツの価値」をレバレッジし、広告主へ本質的かつ普遍的なブランディング価値を提示する、AI時代にも錆びない確固たるキャリアを築けること ・ブランドが持つ厳格な世界観（トーン＆マナー）を維持・共鳴させながら、クリエイティブ、CRM、PR等の社内各チームを巻き込み、中長期的な視座でブランド価値を最大化していくマーケティング戦略を形にできる裁量
求める能力・経験
＜必須要件＞ ・メディア、広告代理店、または事業会社における企画立案経験（イベント、コンテンツ、プロモーション等） ・雑誌、イベント、デジタル、SNSなど複数のメディア／プラットフォームを横断した企画・提案経験 ・ラグジュアリーブランドおよびブランディング施策に対する理解・関心 ・VOGUE／GQをはじめとするメディアコンテンツ（雑誌・デジタル・SNS）への理解と、それらを活用した企画発想力 ＜歓迎要件＞ ・ラグジュアリー／ファッション／メディア領域におけるマーケティング経験 ・スポンサーシップ、IPビジネス、またはブランデッドコンテンツに関する知識・実務経験 ・メディアブランドを活用したビジネス開発やマネタイズの経験 ・イベントやコンテンツを軸とした統合型マーケティング施策の企画・実行経験 ・CRM施策など、コンシューマー向けサービス設計の経験 ・高いクリエイティブ基準を持つチームやリーダーとの協業経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの協業経験があれば尚可）
事業内容
Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなどの象徴的なブランドを擁したグローバルメディア企業です。同社の受賞歴を誇るコンテンツは、印刷物で7200万人、デジタルで3億4400万人、ソーシャルプラットフォームで４億5100万人の消費者に届けられ、毎月10億回以上の動画視聴を得ています。同社はニューヨークとロンドンに本社を置き、世界中の現地ライセンスパートナーとの提携のもとに、世界32の市場で事業を展開しています。
エージェント求人 【新規アライアンス創出】エクサウィザーズ／東証グロース上場・AI×事業開発／年収804〜1200万円
804~1200万
エクサウィザーズ東京都港区もっと見る
仕事内容
【募集背景】 当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネス（AIプラットフォーム事業）を中心に成長してきました。さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。アライアンスを活用することで既存事業の成長角度を変えることや、アライアンスによって新たなビジネスモデルを作り出すことが必要です。数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。 【職務概要】 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 ①既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進 ②既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出 ③新規パートナーとのアライアンスの創出～事業開発（主担当） 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー企業に向けたアライアンス企画立案・提案・契約交渉 ・パートナー経営層・事業責任者との交渉・関係構築の主導 ・共同事業スキーム（収益配分・契約条件・販売体制）設計、成長戦略の検討 ・企画〜契約締結までのプロジェクトマネジメント推進 ・事業収支管理（PL：数億円規模を想定）と主要KPIの設計・モニタリング
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社や商社等における大手企業とのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード等の経験 【歓迎条件】 ・BtoB新規事業の戦略立案や実行経験 ・高いオーナーシップを持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方 ・社会課題解決、特に企業のDXや、AIへの興味・関心がある方 ・変化やチャレンジを楽しみ、成長意欲を高く持ち続けられる
事業内容
AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現するをミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー企業。AXの推進パートナーとして、戦略策定から実装・事業変革まで一気通貫で支援。三井住友FGとの資本業務提携など大手企業との協業を積極展開中。AIプラットフォームexaBaseシリーズを軸にソリューション・プロダクト・プラットフォームの3事業を展開。2026年3月期営業利益は前期比69倍の15.9億円を達成。