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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,976件
企業ダイレクト [福岡支社/総務]純資産総額堅調の安定基盤経営◆IT関連備品の管理経験者歓迎
580~700万
サイバーコム株式会社福岡県福岡市もっと見る
仕事内容
福岡オフィスにて総務メインにバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。また配下メンバーの管理業務もお任せします。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当の実働メンバーから引継ぎ・フォローします。 【詳細】まずは総務業務を中心にご担当いただく予定です。適性に応じて経理業務などにも携わっていただくこともあります。【具体的には】◇総務：資産管理（PC、備品、什器など）、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇経理：請求書処理など【キャリア】管理職を目指していただき、7～10年後(以降)にはエリア管轄などもお任せできることを期待いたします。
求める能力・経験
【必須】■総務実務経験3年以上(IT機器など備品管理経験をお持ちの方)■組織や部門内でリーダー、マネジメント経験のある方《在宅勤務制度あり！働き方については詳細内容を確認ください》 【働きやすさ】週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。年間休日も127日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。在宅勤務頻度は週1～2日程度で業務の状況により変動となります。
事業内容
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業（サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証）■自社プロダクト（CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus）
エージェント求人 フルリモート＆年収1,000万円も目指せる！【シニアリクルーター】★急成長SaaS企業で採用責任者！
700~1000万
- 分析
- 要件定義
- クロージング
- SaaS
- 採用戦略立案
- 面接/選考設計
- ブランディング
- 条件交渉
- イベント企画
- スクリーニング
- リファラル/縁故採用
- 開発
- 戦略立案
- 広報
- レポーティング
- Google Spreadsh...
- マネジメント
- 人事
- 検証
株式会社RevComm東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼業務内容 エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 RevCommの技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 ▼具体的な業務内容 * エンジニア採用における戦略設計・実行・改善（採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計） * 経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義／ハイアリングバーの策定 * 母集団形成（ダイレクト／エージェント／リファラル／イベント・勉強会） * 選考運用（求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング） * ATS（HRMOS）／データ基盤を活用した歩留まり分析・改善（TTF、OFFER率、チャネルROI 等） * 候補者体験（CX）・採用ブランディング施策の企画 * 採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導（事業・ファネル・品質観点） ▼募集背景 RevCommは「音声×AI」という革新的で領域で拡大を続けています。今後の更なる事業成長に向けて、プロダクトの進化を支える開発体制強化が急務となっており、優秀なエンジニアの採用は経営に直結する最重要テーマです。 今回、経営陣や現場と伴走しながら、エンジニア採用戦略の立案・実行から候補者体験の向上まで一貫してリードし、当社の採用力を飛躍的に高めるシニアリクルーターを求めています。 ▼やりがい 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト * 年間60名規模のエンジニア採用計画を主導し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める * 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 * 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。
求める能力・経験
▼必須要件 ＜以下いずれも必須＞ エンジニア採用の実務経験5年以上（うち事業会社での人事・採用経験1年以上を含む） ステークホルダーを巻き込み、要件定義〜クロージングまでを自走できるコミュニケーション力 データに基づく採用改善（歩留まりの可視化・示唆出し・打ち手実装）の経験 ▼歓迎要件 スタートアップやSaaS企業でのエンジニア組織成長への貢献経験 シニアエンジニアの豊富な採用実績 技術広報・採用ブランディング（記事、登壇、コミュニティ運営等）の企画・実行 ATS／スプレッドシート／BIを用いたKPI運用・レポーティング 英語での候補者・エージェント対応 採用チームのマネジメント・育成経験 ▼求める人物像 RevCommのミッションとサービスへの共感 自己成長を続ける意欲がある方 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方 データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方
事業内容
AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発
エージェント求人 【ＵＴ東芝】 新卒採用担当（川崎）
360~460万
- 人材紹介/派遣
- 新卒採用
- 人材紹介
- 面接/選考設計
- 新卒社員面接
- 採用面接
- 人員計画策定
- 人員計画作成
- イベント企画
- 教育研修対象 内定者
- 求人票作成
- 求人メディア出稿
- 人事
- 人材派遣サービス
- 中途採用
- 人員配置
- 入社手続
- 新入社員研修
UT東芝株式会社（UTグループ）神奈川県川崎市もっと見る
仕事内容
（募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けの人材サービスのひとつとして新卒採用代行・紹介を積極的に拡大しています。 東芝グループを中心とするお客様の新卒ニーズに応えるため、新卒採用グループの体制拡大に伴いご経験者様を積極募集しています。 当社の新卒関連サービスは、いわゆる「Temp to Parm型の人材派遣」と「人材紹介」の両面を併せ持つことでお客様の多様な新卒ニーズに応えるという特徴があります。 最先端技術に触れる機会の多い東芝グループの職場は学生さんにも大変人気があるため、採用パーソンとしてのやり甲斐もたいへん大きいです。ご経験者様の積極的なご応募をお待ちしています！ ■仕事内容 新卒採用に関する以下の業務を実行頂きます。 1）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等） 2）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等） 3）一次面接対応（面接参加、申し送り、等） 4）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等） 5）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等
求める能力・経験
＜必須条件＞ • 人材サービス会社での新卒採用業務経験 （人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験） ＜歓迎経験・スキル＞ • 派遣・業務委託採用の実務経験 • 人事のご経験がある方（採用・労務など）
事業内容
人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行
エージェント求人 グローバルコーポレート／製造業DX推進AIプラットフォーム「CADDi」
400~1200万
- SaaS
- 検証
キャディ株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
■募集背景 組織体制強化を目的とした増員募集です。 日本発、そして日本初の製造業AIデータプラットフォームというキャディの目指す姿に辿り着くために、コーポレート部門として取り組むべきテーマは複数あると考えていますが、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。 USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。 ■具体的な仕事内容 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般 ・現地との連携強化と全社戦略の浸透 ・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ・グループ全体の内部統制強化 ・連結決算業務 ・移転価格税制など国際税務業務 ・会社設立、契約などの法務業務 ・海外子会社の経営管理全般 ■キャディの内部統制の考える課題と取り組みたいこと ・誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。 現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。 アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。 そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。 また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。 単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
求める能力・経験
・英語でのテキストコミュニケーションができること ・海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験
事業内容
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
エージェント求人 人事労務エキスパート / SUPER STUDIO
600~900万
- 戦略提案
- 戦略立案
- 直接貿易/D2C
- 給与計算
- 労務問題対応
- 労務管理
- 人事
- 提案
- マネージャー
- 企画立案
- 保険
- 社会保険
- コンプライアンス
株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区もっと見る
仕事内容
□基本情報 ■仕事概要: ◆部署紹介 ※2025/5現在 人事戦略室/人事労務ユニット 人数： ユニット3名（ユニットマネージャー含む） （外部）顧問社労士1名 （外部）労務アウトソーサー3名 役割：勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、労務管理 等 ◆向き合う課題 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。 法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。 課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 ◆業務内容 私たちはAIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。 労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 【具体的なメイン業務内容】 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し 等 【具体的なサブ業務】 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・人事評価に関わる業務 等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。 ◆ポジションの魅力/やりがい ・法的な知見を活かした専門性を追求ができること ・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること
求める能力・経験
■必須スキル: ■事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ■歓迎スキル: ・社会労務保険士の資格保持者
事業内容
-
エージェント求人 【NHNグループ】財務◎管理会計から資金管理まで担当
450~650万
NHN JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 NHNグループの財務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の財務業務（管理会計、レポーティング、予算管理、予算編成、資金管理など）をお任せいたします。 管理会計から資金管理まで、財務のプロフェッショナルとして求められる全工程を、担当法人の主担当として一手に担っていただきます。 【具体的には】 ・実績管理および業績分析 ・中期経営計画／年度予算の策定 ・資金管理および資金繰り対応 ・経営層向けレポーティング資料の作成 など ■配属部署 【組織について】 財務・会計のスペシャリスト集団 ： ・複数の子会社を持つ法人の財務・会計業務を担当するチームです。 ・決算や実績管理、予算作成、資金管理など幅広い業務を行っています。 ・1法人を担当制としており、財務業務全般を経験できる環境です。 ■募集背景 【募集枠：1名】 ■補足（財務部門の体制と業務環境） 財務・会計のスペシャリスト集団として、複数の子会社を持つ法人の財務・会計業務を担当するチームです。1法人を担当制としており、日常の仕訳から決算まで財務業務全般を一貫して経験できる環境です。繁忙期（12月～2月）の残業は月30～40時間程度、有給休暇の取得も推奨されています。
求める能力・経験
【必須】・会計・財務業務の実務経験 （目安：3年以上） ・決算対応、予算管理、数値分析の経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル 【歓迎】・日商簿記2級以上 ・韓国語での業務対応が可能な方
事業内容
NHN JAPAN株式会社は、韓国のIT大手NHNグループの日本法人で、ゲーム・マンガアプリなどを展開するグループ各社（NHN PlayArt、NHN comicoなど）の事業戦略支援、管理、経営サポートを行う持株会社的機能を持つ企業です。
エージェント求人 ✏️管理職・マネジメント経験者/年収600~800万円✏️組織開発・人材育成のスペシャリスト職✨
600~800万
- コンサルティング業務
- マネジメント
- 管理職
- 研修実施
- 研修企画
- 人事
- 講師
- 組織開発
- コンサルタント
ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 管理職・マネジメント経験を活かし、研修講師として専門性を磨ける ✅ 研修コンテンツ開発や後進育成など幅広いキャリアパス ✅ 年収600〜800万円・業績連動賞与あり ✅ 年間休日132日・福利厚生充実 ✅ 組織開発・人材育成領域で成長中の企業で働ける ✅ 人や企業の成長に携わる 🔷企業名： ALL DIFFERENT株式会社 🔷ポジション： 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 🔷勤務地： 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F 🔷業務概要： ・公開型/企業内研修の講師登壇 ・研修カリキュラム・テキストの企画/開発 ・研修講師の育成 ・管理職・マネジャー経験を活かした講師業務 ・将来的にはスペシャリスト/マネジャーいずれのキャリアも選択可能
求める能力・経験
🔷必須条件： ・正社員として1年以上の就労経験（1社以上） ・管理職・マネジメント経験 ・正社員の育成・指導経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷歓迎条件： ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験（BtoB/BtoC問わず） ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 等
事業内容
組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。 ・組織開発・人材育成支援サービス ・各種研修 ・ビジネススキル学習アプリ ・経営支援サービス ・転職支援サービス
エージェント求人 TOTOファインセラミックス株式会社／経営企画（経営管理・ガバナンス推進）／大分
500~800万
- 経営会議
- 事業計画
- コーポレートガバナンス整備
- コーポレートガバナンスコンサル...
- 事業戦略立案
- 事業戦略策定
- 事業計画策定
- 事業戦略目標管理
- 経営管理体制構築
- 財務
- 財務戦略立案
- 財務予測分析
- 経営企画協業
- 経営企画部門連携
- 経営会議運営
- 経営戦略策定
- 経営目標管理
- 経営課題分析
- 経営会議資料作成
- 経営会議報告
TOTOファインセラミックス株式会社大分県中津市もっと見る
仕事内容
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、以下の業務を行っていただきます。 【業務内容】 「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・全社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン ・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング ・重要稟議案件の精査、リスク分析、および経営層への提言 ・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化 ・経営会議・取締役会の運営（アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ） 経営陣と近い距離で全社的な課題解決に取り組み、企業の成長を力強く牽引していただく非常にやりがいのあるポジションです。 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・大卒以上 ・経営企画、事業企画、または財務や法務(ガバナンス推進)いずれかでの実務経験 【歓迎条件（WANT）】 ・製造会社における上記のご経験
事業内容
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
エージェント求人 【経理/リーダー候補/大型IPOに挑戦】急成長・急拡大フェーズにおいて事業成長を支える経理担当者募集
年収非公開
旅行サービス運営の成長中ベンチャー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
▼募集背景 旅行業界のアップデートを掲げ、将来のIPOを目指しています。 そんなフェーズにおいて、経理は「数字をまとめる部門」ではなく、「事業のスピードと信頼性を支える基盤」として極めて重要なポジションです。 今回募集する経理メンバーは、日常経理や月次決算といった基本的な実務はもちろんのこと、社内外のステークホルダーと連携し、仕組みや業務フローを整え、改善していける“攻めの経理”の中核として活躍していただきます。 「会社の成長と本気で向き合い、共創できる人」 そんな仲間と出会いたいと考えています。 ▼仕事概要 ・月次・年次決算の取りまとめ（クラウド会計を用いた当事者としての実行） ・仕訳・帳票・伝票処理などの日常経理業務全般 ・売上・原価・販管費の集計および予実管理に関わるサポート ・会計システムや業務フローの改善提案・導入（必要に応じたシステム選定含む） ・税理士・会計士など外部パートナーとの連携 ・社内の他部署（事業部・営業部門など）との連携に基づく数値の確認・資料作成 ・経理メンバーや新入社員の教育・トレーナー業務 ・その他、事業成長に伴う新規プロジェクトや仕組みづくりへの参画 ※将来的にはご経験やご志向に合わせて、監査法人対応・開示書類作成・連結決算・内部統制構築にもチャレンジできます。
求める能力・経験
必須（MUST） ・事業会社または税理士事務所での経理実務経験（2〜3年以上） ・月次・年次決算を一人称で対応できる実務力 ・経理領域における業務改善またはシステム導入のリード経験 ・部門を横断したコミュニケーション能力（他部署と連携した業務経験） ・自律的に課題を捉え、行動に移せる主体性 ・会計・ITツールへの抵抗がなく、必要に応じてキャッチアップできる柔軟性 ・地に足のついたオペレーションの遂行力（安定性・再現性） 歓迎（WANT） ・営業経験があり、売上・現場理解に基づいた経営視点を持つ方 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験（リーダーまたは中核メンバー） ・経理以外の領域への理解と興味（事業理解・部門間理解） ・新入社員の教育・トレーナー経験 ・高い目標に向かって自己管理し続けられる方（自分に厳しいタイプ） ・資格よりも、実務を通じた成長・学習に強い関心がある方
事業内容
ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、”旅” の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。
エージェント求人 【NHNグループ】採用企画◎戦略立案から実行まで
500~650万
NHN JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ 業務内容 採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。 採用戦略・施策企画 ・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定 ・採用市場の調査および採用施策の企画 ・採用ブランディング施策の企画 採用活動の推進 ・中途採用／新卒採用の企画および実行 ・採用要件の整理および事業部との連携 ・採用チャネルの企画・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等） ・候補者対応、面接調整、オファー対応 採用プロセス改善 ・採用KPIの管理および採用データ分析 ・採用プロセスの改善および効率化 ・ATSなど採用ツールの運用・改善 ■ポジションの特徴 ■ このポジションの特徴 ・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や採用施策の企画に関わることができます ・事業部と密接に連携しながら採用を推進するポジションです ・採用データを活用した採用プロセス改善に携わることができます ■募集背景 【募集枠：1名】 ■補足（採用企画の具体的業務） 採用戦略・施策企画として、事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定、採用市場の調査および採用施策の企画、採用ブランディング施策の企画を行います。 採用活動の推進として、中途採用／新卒採用の企画および実行、採用要件の整理および事業部との連携、採用チャネルの企画・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）、候補者対応、面接調整、オファー対応を担当します。 採用プロセス改善として、採用KPIの管理および採用データ分析、採用プロセスの改善および効率化、ATSなど採用ツールの運用・改善に取り組みます。 NHNグループでは月次の新入社員フォローアップや半期ごとのオリエンテーション・入社式の企画運営も含まれます。
求める能力・経験
【必須】・事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】・IT／ゲーム業界での採用経験 ・採用データ分析経験 ・採用プロセス改善経験 ・採用施策立案〜実施経験
事業内容
NHN JAPAN株式会社は、韓国のIT大手NHNグループの日本法人で、ゲーム・マンガアプリなどを展開するグループ各社（NHN PlayArt、NHN comicoなど）の事業戦略支援、管理、経営サポートを行う持株会社的機能を持つ企業です。
エージェント求人 【労務責任者】上場企業／東京／リモートあり／人事部門の中核ポジション
年収非公開
- 給与計算
- 人事
- リスクマネジメント
- 保険
- 社会保険
- マネジメント
- 分析
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Microsoft Word
- PC
INTLOOP株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで実務対応しながら、アウトソースしている給与計算業務の内製化を含む、労務オペレーションの再設計を主導いただきます。プレイングマネジャーとして、実務・マネジメントの双方を担いながら、より精度とスピードの高い労務体制を構築していただきたいと考えています。 ・具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算業務の統括およびアウトソース先のマネジメント ・給与計算の内製化に向けた企画・推進 ・社会保険・労働保険関連の各種手続き ・入退社手続きおよび従業員情報の管理 ・労務相談対応、労務リスクマネジメント ・人事関連データの作成・分析・管理 ◆働き方 コミュニケーションを重視するポジションのため、基本は出社での対面コミュニケーションとなりますが、リモートワーク環境も整備されています。あなたご自身のマネジメントにもよりますが、少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 残業は月20時間以内で、実際には月末月初のみが繁忙期となり、それ以外の期間はほとんど発生しません。 また、休日出勤は原則禁止としており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
求める能力・経験
・勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験：1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど） ※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、上記必須経験/スキル以外のご経歴などは一切不問です。
事業内容
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
エージェント求人 【NHNグループ】法務担当◎IT業界の商事法務経験者歓迎
500~700万
NHN JAPAN株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◆NHNグループの法務担当として、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。 【 具体的には 】 ■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局 ■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等) ■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等 ■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務 ■そのほか法律相談など ■配属部署 ・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。 ■ポジションの特徴 【組織について】 ・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。 ・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。 ・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。 ■募集背景 【募集枠：1名】 ■補足（法務部門の体制） NHN JAPANの法務部門は中途採用者を中心に構成されており、事業部門ごとの担当制ではなく、案件ベースで柔軟にアサインされる体制です。NHNグループ全体（NHN PlayArt、NHN comico、NHN テコラス、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka等）の法務業務を横断的に管轄しています。
求める能力・経験
【必須】・事業会社での法務実務経験が3年程度以上ある方 ・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方 ・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力） 【歓迎】・IT、WEBサービス、エンタメ業界などにおける法務実務経験
事業内容
NHN JAPAN株式会社は、韓国のIT大手NHNグループの日本法人で、ゲーム・マンガアプリなどを展開するグループ各社（NHN PlayArt、NHN comicoなど）の事業戦略支援、管理、経営サポートを行う持株会社的機能を持つ企業です。
エージェント求人 【求人広告サイト運営における業務推進/プロジェクトマネジメント職/札幌】/41253
510~700万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
・介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント 【業務内容】 ・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出 ・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画 ・メンバーの採用、育成、管理 -自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによって より生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。 -子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。 ■配属先 ・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。（部署全体：60名程度） ＜チームの特徴＞ ・20～30代の女性が多いチームです。 ・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・業務改善プロセスの設計、推進をされたご経験 例）売り上げ向上のために現状分析を行い、改善策を企画⇒効果測定までの一連の繰り返しで成果を創出した生産性向上のために業務フローを棚卸しし、効率化や自動化等のために新たなフローを設計、導入した ※成果の大小は問いません
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 人事採用リーダー・マネージャー候補
年収非公開
株式会社GREENING東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
株式会社GREENINGは、「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、不動産の企画開発から運営までを一気通貫で手がける“街づくりの会社”です。 建物をつくるだけではなく、食・音楽・コミュニティを通じて人が集まる場を生み出し、そこから街の文化が育つ循環をつくることを大切にしています。 現在、社員約200名・アルバイト約300名規模へと拡大し、全国で多様なプロジェクトが進行中。成長フェーズの真っただ中にある当社において、採用は単なる欠員補充ではなく、「街をつくる人を集める」ための重要な経営テーマです。 今回募集するのは、採用チームをリードし、将来的にはマネージャーとして組織づくりも担っていただくポジション。 採用実務に加え、企画、仕組み化、改善提案などにも広く関わりながら、事業成長を人・組織の側面から支えていただきます。 ■業務内容 ・中途採用における母集団形成、選考対応、クロージングまでの一連の採用業務 ・採用進捗管理、歩留まり分析、改善施策の企画・実行 ・現場責任者、経営陣、外部エージェント等との連携・調整 ・採用手法やオペレーションの見直し、仕組み化 ・将来的な採用チームのマネジメント、組織づくりへの参画 ・ご経験に応じて、新卒採用や研修・育成施策の企画運営にも関与可能 ■このポジションの魅力 ・採用を事業戦略の中心に据える成長企業で、採用のインパクトをダイレクトに実感できる ・飲食、ホテル、不動産など多様な事業領域の採用に関われるため、採用人事としての幅が広がる ・発展途上の組織だからこそ、企画や仕組みづくりにも深く入り込める ・将来的にマネージャーとして組織づくりを担うキャリアパスが描ける ・PEOPLE & CULTUREという考え方のもと、採用だけでなく人と組織の成長に向き合える環境 ■配属組織 配属先は「PEOPLE & CULTURE」内の人財開発チームです。 人事部は「人財開発チーム（採用・開発・育成等）」と「人事基盤チーム（労務・管理・福利厚生等）」に分かれており、今回のポジションは人財開発領域を担います。 現状は30代男性1名、20代女性2名の少数精鋭組織で、フラットに意見を出し合いながらスピード感を持って動いています。
求める能力・経験
■必須要件 ・事業会社での人事採用経験2～3年以上 ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連の実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 ■歓迎要件 ・新卒採用の企画・運営経験 ・研修、教育施策の企画・運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善に向けたKPI設計、分析経験 ・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験 ■求める人物像 ・採用実務を基盤に、企画、仕組みづくり、マネジメントへと役割を広げていきたい方 ・整いきった環境ではなく、自ら課題を見つけ、行動し、成果につなげることにやりがいを感じる方 ・飲食、ホテル、不動産など多様な事業領域の採用に前向きに取り組める方 ・現場や経営層を含む多様なステークホルダーと連携しながら採用を推進できる方 ・候補者や社員の成長支援に意義を感じられる方 ・数年以内にマネージャーを目指し、組織とともに成長したい方
事業内容
不動産の企画開発から飲食・ホテル運営までを一気通貫で手掛け、 「文化」と「事業性」を両立させた街づくりを推進する企業です。 単なる施設開発ではなく、 人・コミュニティ・カルチャーを起点にエリア価値を創出することを特徴としています。
エージェント求人 【医療系コールセンター/マネージャー候補_財務×リスクマネジメント領域/札幌市】/43922
510~760万
株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市もっと見る
仕事内容
経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。 【具体的には】※一例です ・経理業務：SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進 ・予算管理業務：SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ・リスクマネジメント業務：SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ・メンバーマネジメント全般 【役割】 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
求める能力・経験
・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
事業内容
エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
エージェント求人 マーケティング部/渋谷/マーケ/デジタルマーケティング（広告運用・戦略立案）／IT事業
年収非公開
レバレジーズ株式会社東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
◎サービス 国内最大級のIT領域人材サービス「レバテック」 レバテックは、登録者数45万人を超える国内最大級のIT領域人材プラットフォームです。 単なる「仕事探し」の支援にとどまらず、技術者のキャリアを並走し、日本のITインフラ・DX推進を裏側から支える役割を担っています。 業界トップクラスの顧客基盤を背景に、大規模な予算と膨大なデータを活用し、高度な仮説検証が可能です。質の高い情報を最適なタイミングで届けることで、エンジニアの人生の選択肢を広げる社会的意義を感じられます。 また、戦略立案からプロモーションの実行まで、大きな裁量を持って取り組むことができます。自身が運用する広告が、一人の人生を変え、企業の成長を左右する手応えをダイレクトに実感しながら、経営に近い視点での専門性を磨ける環境です。 ◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案 ◎当ポジションの魅力 ・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる） ・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく ・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける ・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる ◎キャリアパス 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 チームリーダー/マネージャー/新規事業立ち上げなど - 年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括 - 広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント - 広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 マーケティング責任者/広告プランナー/ブランディング担当/新規事業責任者など - 広告のみならず、事業全体のブランディング担当 - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者
求める能力・経験
◎必須要件 ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 ◎歓迎要件 ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験 ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験 ・アドネットワークの運用経験 ・マネジメント経験 ◎求める人物像 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方
事業内容
自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業
企業ダイレクト 【人事/中途採用メイン】週2回在宅勤務可/プライム上場/採用～オンボーディング
550~800万
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
ミドリムシ原料の健康食品や基礎化粧品、バイオ燃料の製造販売などを行う当社の採用担当をお任せ。事業戦略に基づき、タイムリーに適切な人材を獲得することで事業成長を加速させることが期待役割となります。 ■採用戦略の立案/実行：事業計画を踏まえた中途/新卒採用戦略の策定 ・事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計・採用KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの実行 ■母集団形成 ■選考プロセスの運営／改善 ※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります。 ■オンボーディング：入社後のオンボーディングプログラム企画/運用・受け入れ部署との連携強化・早期活躍に向けた立ち上がり支援
求める能力・経験
【必須】■中途採用(要件定義、母集団形成、選考、クロージング)を主体的に担当した経験 ■採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 ※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須 【働き方】ハイブリット勤務となり、原則週3回以上は出社、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。 【魅力】■採用して終わりではなく、オンボーディングや早期活躍の支援まで一気通貫で関わる、価値の高い人事経験を積むことができます ■採用基盤の整備から企画・仕組みづくりまで携われ、組織成長を支える「攻めの人事」として成長できるポジションです
事業内容
1.ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 2.ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 3.ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4.バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
企業ダイレクト 【商品企画(化粧品)】週2回在宅可/東証プライム上場/裁量権をもって化粧品開発
500~800万
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
商品企画として、市場環境および競合動向の調査、整理、分析を踏まえた商品企画案の立案、商品コンセプト、仕様、訴求内容の整理および企画資料作成、チャネル特性に応じた商品設計および商品情報設計と広告・販促 向けオリエンテーション実施、既存技術および研究アセットを活用した商品企画推進、新たな商品価値探索に向けた研究開発テーマの検討補助 ■働き方：ハイブリット勤務となり、原則週3回以上は出社、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
求める能力・経験
【必須】■化粧品の商品企画業務に携わった実務経験 ■市場調査および競合商品の比較分析・ポジショニング戦略立案を行った経験 ■薬機法に関する基礎知識を有し、リスクを回避した表現の作成経験 【魅力】■化粧品の商品企画・開発を起点とした中長期の競争優位を構築するため、市場環境の変化を的確に捉え、成長機会・リスクを踏まえて商品企画に反映します。 ■チャネル特性に応じた商品設計を行い、開発から広告アウトプットまでを一気通貫で支援することで、ブランドの持続的成長を実現する。 既存の技術・研究を活用しつつ、必要に応じて新たな商品価値探索のための研究企画を計画する。
事業内容
1.ユーグレナ等の微細藻類の研究開発、生産 2.ユーグレナ等の微細藻類の食品、化粧品の製造、販売 3.ユーグレナ等の微細藻類のバイオ燃料技術開発、環境関連技術開発 4.バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発、投資等
エージェント求人 【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)
400~700万
- 中途採用
- 新卒採用
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
- 広報戦略策定
- 求人メディア出稿
- 求人広告
- 面接/選考設計
- 選考基準策定
- 選考オペレーション設計
- 人事
- 広報
- SNS運用
- SNSPR推進
- SNS配信
- 公式SNS運用
- 育成指導
- 求人票作成
株式会社アールプランナー愛知県名古屋市, 東京都新宿区もっと見る
仕事内容
新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 ＜広報・マーケティング＞ ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
求める能力・経験
・業界経験者歓迎 ・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。
事業内容
「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。
企業ダイレクト 本社【労務給与】係長候補/東証プライム上場・スペシャリスト募集
500~700万
株式会社ＴＥＩＫＯＫＵ兵庫県たつの市もっと見る
仕事内容
総務部の次期係長候補として国内・海外の労務・給与全般を即戦力として幅広くお任せします 【業務内容】 ・国内給与・労務管理 ・海外給与・出向者サポート ・企画、改善業務 【キャリアステップ】将来の係長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは課長・部長 等として活躍されることを期待しています。
求める能力・経験
【必須】・事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（3年以上）・社会保険手続きに関する基礎知識・Excelの中級スキル（VLOOKUP、IF関数など）・周囲を巻き込むコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】・海外赴任者の給与計算・税務に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力・社会保険労務士の資格保持者 【その他】 ・数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な仕事ができる方 ・法改正や新しい制度に対し、自ら情報を取りに行く意欲のある方 ・他部署や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
■キャンドモータポンプ(※)等の製造・販売、定量ポンプ製造・販売 ※ポンプとモータが一体型となった完全無漏洩が特徴のポンプ
エージェント求人 法務担当 / セーフィー
500~1000万
- 海外M&A
- 契約書作成
- M&A支援
- グローバルM&A
- M&Aアドバイザリー
- 取締役
- 新規事業
- プロジェクト
- M&A対応
- 株主総会対応
- 資料作成
- 担当者
- 体制構築
- 書類作成
- 監督官庁対応
- 個人情報保護
- 会社法
- 民法
セーフィー株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
■職務内容: 募集背景 事業の急成長に伴う組織体制の強化のため、当社の中核的な戦略部門として、Safieの国内外の事業展開とガバナンスを支える法務業務全般に携わっていただく担当者を増員募集します。 本社だけではなく、グローバル展開を加速するセーフィーグループ（海外支社、子会社）の業務にも幅広く、高い裁量を持って携わっていただきます。 具体的な業務内容 ご経験/スキル/ご意向を考慮して、下記のような多岐にわたる業務をご担当いただきます。 ・契約書・規約作成、チェック（英文含む） ・海外事業に伴う支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・新規事業の立ち上げ支援（法的論点の調査、事業スキーム構築） ・法人設立（設立後の支援含む）、M&A、投資等の支援 ・個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ・法令調査、監督官庁対応 ・株主総会、取締役会関連全般（運営、議事録・資料作成管理等） ・規程作成管理、稟議運用、管理 ・登記関連、法定開示書類作成、修正、確認 ・法律相談対応、支援、研修 ・その他、資料作成、データチェック、郵送、ファイリング等 この仕事の魅力・やりがい ・急成長中の上場ITベンチャーで、攻めと守りの両面から事業に深く関わり、法務として裁量と市場価値を高められる環境です。 ・グローバルな事業展開や新規事業、挑戦的なプロジェクトに関わることで、成長を実感できる場があります。 ・フレックス・リモート勤務・副業可。ライフスタイルとの両立が可能です。
求める能力・経験
■応募資格（必須）: ・社会人経験2年以上 ・四大卒以上 ・一定の法的素養（会社法、民法の基本的な知識） ・英文での契約書レビュー、メール等でのやりとりに抵抗のない方 ※契約書レビュー経験は応相談 ■応募資格（歓迎）: ・法学部・法科大学院卒尚可 ・企業内で何らかの法務関連業務に従事していた方 ■求める人物像: ・弊社のビジョン・カルチャー・ビジネスに共感いただける方 ・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方 ・社会人基礎力を備えた方 ・英語力を活かしたい方
事業内容
-
エージェント求人 【知財戦略立案・推進・発明発掘】知財戦略室_東京（田町） / マネーフォワード
850~1000万
- マネジメント
- 戦略提案
- 戦略立案
- 知財/特許
- マネーフォワード
- ヒアリング
- 分析
- 知財/特許戦略策定
- 提案
- リーダー
- 知財戦略立案
- ソフトウェア
株式会社マネーフォワード東京都港区もっと見る
仕事内容
■マネーフォワードについて 当社マネーフォワードは、今期12周年を迎えた東証プライム市場上場のFintechベンチャー企業です。 現在グループ会社含め2,000名規模を超え、事業も前年比売上成長率が140以上%と順調に成長を続けております。 そんな当社では、現在40以上のプロダクトがあり、今後もこの成長を止めることなく「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現を目指していきたいと考えています。 ■知財戦略室のご紹介 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら推進しています。 また、当社グループでは、知的財産を権利化されたものだけでなく、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を含むものと広義に捉え、知財戦略を策定・推進しているため、権利化だけにはとどまらない、広い視点で事業を俯瞰し、課題に応じた知的財産を柔軟に選択する力が欠かせません。 そのため知財戦略室が担う業務範囲は広く、知財戦略室のメンバーとして、社内外のコミュニケーションを円滑に行い、積極的な提案を行える実行力が欠かせません。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。 ■こんな方に仲間になってほしい 私たちは事業の成長を促進しユーザーに対して誠実に価値を提供し続けることを目的としている会社です。 ありがたいことに急成長を続けており、サービス数、ユーザー数の拡大、またFintechという市場の成長にともない、知財の重要性が年々増してきています。その大事なポジションをチームの一員として牽引してくださる方を探しています。 知財の重要性が増していく一方で、特許や商標などの知的財産権を取得することだけを目的とするのではなく、「ユーザーのため」「会社のため」「仲間のため」という原動力のもと、マネーフォワードの知財戦略方針の立案から実行まで一連に携わり、共に事業を後押ししていただける方に仲間になってほしいと思っています。 ■主な業務内容 ・事業戦略と連携した知財戦略の立案・実行 ・知的財産権に関する調査・分析（IPランドスケープ） ・知的財産に関わる渉外や契約 ・特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス 社内啓蒙活動 ・その他、著作権、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務（サポート業務含む） ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■このような方にオススメです ・「知財のスペシャリストとして、事業を後押しするための知財戦略を推進していきたい」「事業の強みに応じた知的財産を選択し、事業目線で活用を検討していきたい」といったご志向性がある方 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら考え実行することを楽しめる ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ・事業や会社を邁進させていくために知財のスキルを活かしたい方
求める能力・経験
■求めるスキル・経験 ・事業会社にて事業部門や関係部門と連携して知財戦略策定・推進のご経験（目安：3年程度） ・事業会社での知的財産権の調査・分析のご経験 ・事業会社での知的財産権の権利化や権利活用方針提案のご経験 ・社外社内との調整力、コミュニケーション能力 ・自発的な発信力/行動力 ・柔軟性/吸収力 ■あると望ましいスキル・経験 ・事業戦略に則った知財戦略立案・実行のご経験 ・知財情報調査・分析（IPランドスケープ）のご経験 ・知的財産関連の渉外や契約のご経験 ・ソフトウェア特許に関する業務経験 ・OSS /ITに関する業務経験 ・不正競争防止法、著作権関連業務 ・リーダー経験 ・弁理士資格 ・英語によるコミュニケーション能力
事業内容
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エージェント求人 【衛生教育担当者】飲食業界/飲食チェーン店/年間休日113日
435~540万
株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・各地域での衛生研修の開催 エリア毎に店舗衛生に関する研修や講習を開催し、衛生レベルの向上を実現いただくお仕事です。 一対多数の講習会（エリア会議内、WEB研修）、営業店舗における衛生講習の開催を通し全社の衛生を支えていただきます。 洗剤メーカと協力した講習会や教育ツールの更新や作成など、あなたのアイデアが会社の基盤を作っていきます。 基本的には渋谷本社を拠点に週に数回の外出や出張といったスタイルで教育活動を実施していただきます。 連泊などの長期出張は年間でも数えるほどの頻度となります。
求める能力・経験
【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・仲間の成長を共に喜べる方 ・食に関わる衛生の知識をお持ち方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可
事業内容
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エージェント求人 プライム上場のブライダル企業【人事/新卒採用担当】リモートワークも対応可。年収500万～
500~650万
- 研修企画
- 戦略提案
- 新卒採用
- 人事
- ホテル
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区もっと見る
仕事内容
プライム上場のブライダル企業【テイクアンドギヴ・ニーズ】 ハウスウエディングをメインに海外ウェディングや完全オーダーメイド型のブライダルなど、 業界内で様々なサービスを展開しお客様にニーズに合致したブライダル事業に強みを持つ企業です。 また2030年計画として第2の柱としてホテル事業も進めており、 今期以降様々なエリア、複数ブランドのホテル展開も決定。 複数事業を進めていく中で新卒採用担当の部門強化を進めて参ります。 人事部の新卒採用担当としして新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。 将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。 【担当業務】 ・新卒採用における母集団形成（ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等） ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理 ・学生との面談、フォロー、クロージング対応 ・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営 ・採用データの管理および改善提案 【働き方】リモートワーク(週2回は出社)を活用し、柔軟に働くことが可能です。
求める能力・経験
・BtoC企業での新卒採用の実務経験を2年以上お持ちの方
事業内容
■ウェディングプロデュース ■海外ウェディングプロデュース ■オートクチュールデザイン・著名人ウェディング ■ホテル運営 ■イベントプロデュース
エージェント求人 株式会社ノースサンド【人事部】 人的資本推進チーム＜辞めない組織を創る為のポジションです！＞
400~650万
- コンサルタント
- コンサルティング業務
- 開発
- 人事
- 人事システム導入
- 人事制度コンサルティング
- 組織開発
- 研修企画
- 研修実施
- 教育
- 組織変更
- 組織課題設定
- 人事管理
- マネージャー
- マネジメント
株式会社ノースサンド東京都中央区もっと見る
仕事内容
〇仕事内容 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、⽇々、⾃⼰研鑽に励んでいます。 コンサルタントの研鑽がお客様への価値を⽣み出し、それが会社の成⻑を牽引し、働きがいや待遇としてコンサルタントに還元されるーーこのような好循環を創出すべく、私たち人材開発部門は、以下の業務に取り組んでいます。 研修をはじめとする⾃⼰研鑽の場の提供 多様な将来像に応じた成⻑の道筋の設計 社内交流の促進など、組織活性化施策 ■働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！ 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、 仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？
求める能力・経験
・社会人経験3年以上 ・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験
事業内容
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