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コーポレートスタッフの求人一覧
全58,304件
エージェント求人 IT戦略本部 サービスマネジメント部 部長候補｜東証プライム上場の総合HR企業
800~1200万
国内外に47社のグループを持つ東証プライム上場の総合HR企業東京都中野区もっと見る
仕事内容
■会社/部署情報 同社は、国内800億、連結売上高1,400億円規模の東証プライム上場の人材サービス会社です。 現在、IT戦略本部は「クラウド移行」「ゼロトラスト構築」「データドリブン経営」という中期経営計画の最重要テーマを牽引する、変革フェーズの中心にいます。 影響範囲はグループ全社に及び、その重要性はかつてないほど高まっています。 この組織のスケールに伴うタレント投資として、次世代のIT基盤を共に創り上げる「IT運用のプロ」を募集します。 「強固かつ柔軟なIT基盤を構築し、グループ全体の生産性と事業スピードを最大化させる」。 そんな、経営の意思決定を支える要の役割を担っていただきます。 ■ミッション 現在のIT戦略本部は、従来の「安定稼働」中心のフェーズから、レガシーな仕組みを刷新し、成長を支える「攻めの基盤」へと作り変える転換期にあります。 グループ規模の変革プロジェクトを主導し、これまでの「当たり前」を断捨離しながら、次世代のスタンダードを構築することが最大のミッションです。 また部内では、マネージャー候補の若手メンバーが実務の中心を担っています。 メンバーの成長を技術的・マインド面を後押しし、強固な組織を創り上げながら、経営・事業部とIT現場をつなぐ「要」としての活躍を期待しています。 ※サービスマネジメント規模 管理社数：6社（主要事業会社含む） 対象社員数：約3,000名 ＜ミッション詳細＞ グループ全体のITインフラ運用・管理業務・各プロジェクトをリードいただきます。 自ら手を動かしながらメンバーマネジメントも担う役割です。 （イメージ：企画2割、組織・業務管理5割、技術的フォロー3割） ■運用品質向上 ・ 構成情報管理システム導入（IT機器・システム構成管理／インシデント管理） ・ 問い合わせ対応・障害対応プロセスの標準化、チャットボット導入 ・ PC棚卸・NW機器管理・デバイス管理強化 ・ テレビ会議システムの更改 ■セキュリティ強化 ・ セキュリティ教育の定期運用（研修・テスト・訓練・フォロー） ・ Windowsセキュリティパッチ運用計画の策定・実施 ・M&Aに伴うIT統合（PMI）におけるセキュリティリスク低減と環境改善 ■環境モダナイズ ・ Office 2016からMicrosoft 365 AppsForEnterpriseへの切替 ・ ゼロトラストNW構築・クラウドストレージ移行に向けた調査・検証参画 ■マネジメント ・ メンバーの日常フォロー・育成（マネージャー候補2名の成長支援） ・ 事業部・ユーザー部門との関係構築・要望調整 ・ IT戦略本部内のグループ統合によるマルチスキル化推進 ＜本ポストの魅力点＞ ■経営と現場をつなぐ「司令塔」 CHROやCIOなど経営層に近い距離でIT投資を提言・実行。事業スピードを最大化させるIT戦略の立案から遂行まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 ■次世代リーダーを育てる「組織開発」 マネージャー候補の育成を通じ、技術だけでなく「強い組織」を創る醍醐味があります。
求める能力・経験
■必須 ・ ITサービス・IT運用管理領域でのマネジメント経験（チームリード・部門管理など） ・ ITインフラ（NW・PC・SaaS・エンドポイント管理等）に関する実務知識 ・ ユーザー部門・事業部との調整・コミュニケーション経験 ■歓迎 ・ セキュリティ教育・インシデント対応の実務経験 ・ ゼロトラストNW・クラウド移行プロジェクトへの参画経験 ・ Microsoft 365/Google works space（Teams・SharePoint・Intune等）の運用経験 ・ IT資産管理・構成管理ツールの導入・運用経験 ・ 事業会社・ホールディングス系でのIT部門管理経験
事業内容
グループ会社の統括及び運営
エージェント求人 【法務責任者/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
~2000万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
法務責任者として、Craifの国内外事業およびグローバル展開を支える法務戦略の立案〜推進を包括的に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の契約審査・起案・ネゴシエーション ・米国を含む海外法務の実務・戦略推進 ・ガバナンス／コンプライアンス体制の構築 ・知財戦略の立案・外部専門家との連携 ・社内規程および法務プロセスの整備 ・経営判断における法的リスクアセスメント ・NASDAQ上場に向けた法務面のリード
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・弁護士資格（日本または米国） ・事業会社または法律事務所での法務経験5年以上 ・契約書ドラフト・レビュー、交渉の高度な実務経験 ・ネイティブレベルの英語で議論・交渉ができる方 歓迎要件（WANT） ・海外法務（特に米国）の実務経験 ・バイオ・医療機器・ヘルスケア領域での法務経験 ・IPO準備、上場企業での法務経験 ・知財管理経験 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
事業内容
-
エージェント求人 人事労務 AWSプレミアコンサルティングパートナー企業/福利厚生充実
400万~
- 産業医
- レポーティング
- 品質管理
- 制度運用
- 分析
- データ分析
- ストレスチェック
- 問い合わせ対応
- 提案
- スケジュール管理
- 給与計算
- 人事
- 社会保険
- 保険
- 労務管理
- 人事管理
- 人事マネジメント
- 福利厚生管理
- 労務問題対応
- 現場スタッフ労務管理
- Microsoft Excel
- クラウド
- データ集計
- 衛生管理
- 外部折衝
- 関係者間折衝
NHNテコラス株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■ポジション概要 当社の人事部にて、給与計算・社会保険を中心とした労務業務全般を担っていただきます。 一部業務は外部パートナー（アウトソース先）と連携しながら運用しており、実務対応に加え、委託先コントロールや業務品質の担保も重要な役割となります。 まずは労務領域の安定運用を担っていただき、将来的にはご志向に応じて人事制度・業務改善などの領域にも関与いただくことを想定しています。 ■業務内容 ▼メイン業務（労務・給与） 月次給与計算（勤怠集計、控除計算、明細発行） 賞与計算、年末調整対応 給与改定対応（データ作成、通知、反映） 住民税・決算関連業務（賃上げ促進税制 等） 社会保険・労働保険手続き（入退社、育休、各種給付） 勤怠管理（残業・有給管理、36協定対応） ▼アウトソース先との連携・コントロール 給与計算・社会保険業務の委託先（社労士・外部ベンダー等）との連携 データ連携、内容確認、差異チェック スケジュール管理および進行コントロール 業務フローの整理・改善、品質向上対応 ▼労務・安全衛生 健康診断・ストレスチェック運用 産業医面談、衛生委員会運営 休職・復職対応、労務相談対応 慶弔対応、各種福利厚生運用 ▼入退社・人事オペレーション 入社・退社手続き、各種システム登録 人事データ管理・更新 従業員からの問い合わせ対応 ▼将来的な業務領域（ご志向に応じて） ※入社直後からではなく、労務業務のキャッチアップ後を想定 人事制度運用（評価・報酬・等級） 労務領域の業務改善・DX推進 人事データ分析・レポーティング 採用・オンボーディングとの連携 ■このポジションの魅力 実務＋外部パートナーコントロールの両方を経験できる 労務オペレーションの中核として裁量を持てる 将来的に人事企画・制度領域へキャリアを広げられる環境 少数精鋭のため、改善提案が反映されやすい
求める能力・経験
■必須要件 事業会社における労務・給与実務経験（2年以上） 給与計算・社会保険手続きの一連の実務経験 外部委託先との業務連携または折衝経験（規模不問） Excelスキル（関数・データ集計レベル） ■歓迎要件 100名以上規模での労務経験 労務業務の改善・効率化経験 人事制度運用経験（評価・報酬など） 衛生管理者資格（もしくは取得意欲） クラウド人事システムの運用経験 ■求める人物像 正確性とスピードを両立できる方 委託先を含めた関係者との調整・コミュニケーションが得意な方 受け身ではなく主体的に業務改善ができる方 環境変化に柔軟に対応できる方
事業内容
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
エージェント求人 労務/人事企画/GO
800~1000万
- マネジメント
- プロジェクト
- 戦略提案
- 人事
- デザイン
- 提案
- プロジェクトマネジメント
- 制度運用
- PC/Web
- 給与計算
- 執行役員
GO東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 上場を目指し急成長を続ける当社では、事業フェーズの変化に伴い、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みづくりが、これまで以上に重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、人事企画・労務企画の両領域を横断しながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただきます。 既存制度の運用にとどまらず、抽象度の高い経営・組織アジェンダを自ら構造化し、関係者を巻き込みながら企画から実行まで推進できる方を求めています。 仕事内容 上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画においては、法令遵守を前提としながらも、現場や事業から持ち込まれるヒト・組織に関する論点に向き合い、事業スピードや組織の実態を阻害しないルール・規程・制度を新設・アップデートしていきます。個別対応にとどまらず、事業成長を後押しするための労務の在り方を、企画から実装まで一貫して担っていただきます。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善 ・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
求める能力・経験
応募資格 必須要件 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 歓迎要件 ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感し、事業成長に本気で向き合える方 ・指示待ちではなく、自ら意思を持って能動的に行動できる方 ・表面的な事象にとらわれず、本質的な課題を見極められる方 ・困難な状況や不確実性の高いテーマにも、逃げずにやり切れる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を持ち、誠実に仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・Web／IT／スタートアップ業界への高い理解、もしくは強い興味・共感をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 【採用戦略マネージャー】最先端AI企業／採用戦略の立案から実行まで／裁量大・リモート可
800~1200万
- 人事
- ブランディング
- 提案
- 開発
- クロージング
- ソーシング
- 人材開発コンサルティング
- 人材開発計画策定
- イベント企画
- 事業計画
- 採用HP設計
- 採用戦略立案
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■業務概要 PFNの人事採用マネージャー・リーダー候補としてご活躍頂ける方を募集します。人材採用はPFNを永続的に成長させていくために要となる仕事です。PFNが求める人材を深く理解し、採用の目的を達成できるよう、また当社のValuesに共感し、その実現のためオーナーシップをもって、ミッションを遂行いただく方を求めています。応募者の経験・関心・適性に応じて採用以外の人事領域（人事制度・カルチャー＆コミュニケーション、労務管理その他）の業務やマネジメントに携わっていただく可能性もあります。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容 ・戦略的採用業務マネジメント - 人材定義のアップデート: LLM等の技術進化が、将来の「成果を出す人材」の定義をどう変えるかを予測。現場や経営層と対話し、事業計画に基づく採用計画を実行することにとどまらず、未来のPFNに必要な人材ポートフォリオ及び採用計画を能動的に描き出す。 - 持続可能な採用基盤の構築: エージェントとの強固なパートナーシップを維持しつつ、自社ブランディングやダイレクト採用を強化。外部環境に左右されない、自律的で多角的な採用チャネルを確立する。 - 潜在課題への先回り: 競合状況の変化や市場トレンドを分析し、将来的なボトルネックを未然に防ぐための施策（制度への還元、アトラクトの再設計等）を提案・実行する。＿ ・高精度の採用施策実行と継続的な改善 - 採用マーケットの把握とターゲットへのアプローチ方針策定・実行（マーケティング、ブランディング、ソーシング、ジャッジ、クロージング） - 経営と連動した予実管理: 経営幹部・事業部長層との綿密なコミュニケーションを通じて、全社の採用ニーズの変化と採用進捗状況とをリアルタイムで共有。事業の変化に合わせた柔軟なリソース配分と計画の最適化をリードする。 - 重要職種の採用完遂 : AI半導体（エンジニア、BizDev、PdM、品質管理等）、LLM開発、データサイエンティスト等、多岐にわたる注力ポジションの採用プロセスをハンズオンで実行を行いつつ、チームや現場担当者を牽引する。 - 現場との共創 : 各事業部長やメンバーの「良き壁打ち相手」となり、選考プロセスの改善やアトラクト施策を現場と一体となって推進する。 ・具体的な業務内容例 - 採用プロセス設計、KPI設定、オペレーション、振り返り等の各業務のリード - 採用サイトのコンテンツ企画及び採用ターゲットへの周知活動やイベント登壇など、採用広報業務全般 - インターンシップの企画と運営 - 候補者のリテンション施策の企画と実行 - オンボーディング施策の企画と実行
求める能力・経験
・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 - 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… - プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・労務など） ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 - これまでにない人材ニーズなどの課題に対して、自ら新たな施策を提案・導入し、その効果測定やさらなる改善を行った経験 ・ データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・リーダーシップ発揮および成果創出の経験 ・ チームの中でリーダーシップを発揮して周りの人を巻き込み成果をあげた経験 ・ 変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・学習・自己研鑽の姿勢 ・ 人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【人事企画】最先端AI企業で経営層と組織設計に関与／日本有数のユニコーン企業／リモート可
700~1000万
- KPI設定
- 課題/ボトルネック特定
- 人事
- 開発
- 分析
- 事業計画
- 事業計画策定
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Preferred Networks 経営企画本部内の人事総務部の人事企画機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。 本ポジションでは、あらゆる人事施策の根幹となる人員計画や組織体制の立案や等級・評価・報酬等の人事制度の改善やオペレーションを通じて経営戦略と連動しつつ弊社の優秀かつ多様な人材がその持てる最大のポテンシャルを発揮できる組織作りを行います。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・等級・評価・報酬制度設計及び運用 - 社内のあらゆる職種・キャリアレベルに対応し、採用・育成の両側面において競争力ある等級・評価・報酬制度を設計し、その運用を行う ・人員計画・ヘッドカウント管理 - 経営層・経営企画部門・経理部門・事業本部と連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する - 各事業部門・プロジェクトの人員・エフォート状況をモニタリングし、事業状況に応じて人員計画・採用計画の見直し等の対応を提言・実行する ・人件費予算管理 - 事業計画策定に必要な人件費予測を人員計画や足元の入退社状況等をベースに行う ・組織設計・人事データ分析（HRアナリティクス） - 経営層に対して経営戦略の実現を行うために適した組織の在り方や制度に関する提言を行う - 人事が持つ各種データ（人員数・報酬・勤怠その他）をもとに担当する人事制度の改善や人員計画のための分析を行うことにとどまらず、経営企画等と連携し、人事面からの課題抽出と改善の提言を行う
求める能力・経験
・人事制度の運用及び改善の経験及び知識 - 等級・評価・報酬といった人事制度の運用及び改善のPDCAサイクルを複数回行った経験 - 自社制度にとどまらない人事制度への深い知識と理解 ・人事制度担当以外の人事業務の経験 - HRBP、人材開発、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験 ・分析力・課題特定能力 - 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 - KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ - 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 - 不確実性の高い状況においても前進させる推進力
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 【プライム上場×連結決算／年収～800万】第二創業期を支えるリーダー候補！フレックス21437
700~800万
- 取締役
- 資料作成
- マネージャー
- 連結事業決算
- スタッフ
- 監査
- 人材紹介/派遣
- リーダー
- J-SOX対応
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは連結決算スタッフ（リーダー～マネージャー候補）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・連結決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ・法定開示関連業務（決算短信／招集通知／有価証券報告書） ・取締役会資料作成 ・監査法人対応 ・J-SOX対応 など
求める能力・経験
【必須】 ・連結決算のご経験をお持ちの方
事業内容
東証プライム市場上場、製造・IT・建設分野への無期雇用派遣で国内最大級の規模を 誇るリーディングカンパニーです。「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に掲げ、 現在、果敢に様々な課題にチャレンジする「第二の成長フェーズ」にあります。 安定した基盤とベンチャーのようなスピード感が共存する、活気ある組織です。
エージェント求人 【DMM.com】リクルーター/人事部
400~600万
合同会社DMM.com東京都港区もっと見る
仕事内容
◇募集背景 新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。 ◇ポジションの魅力 60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。 部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。 採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。 従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。 ◇仕事内容 DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ・採用計画 役員陣とのコミュニケーション 事業責任者との採用計画のチューニング ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用企画/実行 各種母集団形成施策の企画・実行推進 中途採用OPSチームとの連携 求人票作成 転職マーケットリサーチ エージェント開拓 選考プロセスの設計 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 面接/面談の実施（見極め/アトラクト） ダイレクトリクルーティング ・採用の改善 採用分析 面接官トレーニング 評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可）
求める能力・経験
■必須要件 ※下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 ■歓迎要件 ・営業経験2年以上 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 ・変化の激しい企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 ・エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 ・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 ■歓迎する人物像 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方 ・失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方
事業内容
-
エージェント求人 【法科大学院卒の方歓迎】航空宇宙業界 / 法務総務担当 / ロケットエンジンメーカー/ 未経験歓迎
400~750万
- 株主総会対応
- 社内広報
- 審査
- コンプライアンス
- 審査対応
- 情報セキュリティ
- 契約書作成
- 審査/回収
- 貿易
- 事務
- 取締役
- 監査
- 外国為替及び外国貿易法
- 広報
- 文書管理
- マネージャー
- IPO
- 研究開発
- 開発
株式会社 MJOLNIR SPACEWORKS北海道札幌市, 東京都港区もっと見る
仕事内容
■業務内容 法務及び総務業務のプレーヤー業務を中心に担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・国内外取引に関する契約書（日本語・英語）の作成、レビュー、締結、文書管理 ・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用 ・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化 ・IPOに伴う社内体制整備及び審査対応 ・株主総会・取締役会・監査役会・リスク委員会などの各種委員会の事務局 ・オフィス管理、資産管理、情報セキュリティ、社内システム管理、社内広報 ・研究開発分野における知的財産・技術契約・共同研究契約等の法的サポート ・その他、法務・総務に関わる業務全般 ※法務総務マネージャーと共に一緒に業務を行っていく予定です。
求める能力・経験
■要件 ・法科大学院を卒業されている方 ・英語読み書きレベル（英語の契約書の読み書きができればOKです）
事業内容
-
エージェント求人 「岡山」総務（給与社保）／ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日／福利厚生充実
330~413万
- 事務
- 給与計算
- 備品管理
- 保険
- 社会保険
- 備品/設備管理
- 来客対応
- マネジメント
- 社会保険手続
みのる産業株式会社岡山県赤磐市もっと見る
仕事内容
当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 ＜組織構成＞ ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 ＜歓迎条件＞ ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
事業内容
開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。
エージェント求人 【広報責任者候補/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー
600~1500万
Craif株式会社東京都新宿区もっと見る
仕事内容
経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。 社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。 【具体的には】 ・企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持・強化 ・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般業務 ・プレスリリース等原稿作成/校正の品質管理 ・各種メディア関係者とのリレーション構築 ・各種メディアに応じた世の中の流れを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ・CSR活動など企業活動の認知拡大
求める能力・経験
応募要件（MUST） ・事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上） ・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ・記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方 歓迎要件（WANT） 〈経験〉 ・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 ・広告代理店などでのクライアントワークの経験 ・報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 ・BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 ・広告運用の実務経験 ・海外メディア対応経験 ・IRプレスの実務経験 〈スキル〉 ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる）
事業内容
-
エージェント求人 【大阪ガス】電力市場取引関連業務（電力に関連する各種分析業務・リスク管理業務）
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。 【各種分析業務】 ・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析 ・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整 ・分析結果を基にした当社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案 【リスク管理業務】 ・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案 ・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告 ・フロント組織への提言および牽制 【仕事の魅力・やりがい】 ・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力事業のリスク管理やトレーディング ・電力事業の中長期的な戦略立案 ・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務 【募集背景】 ・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。 ・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。 ・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。 ・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。
求める能力・経験
以下のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・金融のマーケッツ部門、商社のコモディティトレード部門、エネルギー会社でのデータ分析やクオンツとしての実務経験 ・これまでの経験を基に、電力の特性を考慮して発展させる能力 ・複雑な分析結果を社内の専門外メンバーに分かり易く説明する能力 さらに以下に該当する方を歓迎します ・電力事業や電力マーケットに関する知識をお持ちの方 ・金融工学に関する知識をお持ちの方 ・金融機関・商社・エネルギー会社でのリスク管理業務の経験がある方 ・Pythonなどのプログラミング言語の使用経験がある方 ・英語力があれば、なお可
事業内容
-
エージェント求人 専門資格を活かす！定着支援カウンセラー＿障害者の「長く働く」と企業の「組織づくり」を牽引（ワクサポ）
355~403万
- 就労支援
株式会社D&I東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 D&Iが提供する定着支援サービス「ワクサポ」では、障害のある従業員と企業の間に生じる“ギャップ”を可視化し、双方が納得して長く働ける環境づくりを支援しています。 担当するクライアント企業に対し、第三者の専門家として介入し、以下のサイクルを回していただきます。 ●具体的には 1. 専門的視点での「見立て」と課題の可視化（月次面談） 就業先へ訪問（またはオンライン）し、従業員様と面談を実施します。 単なる傾聴で終わらせず、日々の業務におけるつまづきや体調の変化から、特性や症状を専門的な視点で「見立て」、真の課題を可視化します。 2. 企業と従業員の「認識のズレ」の解消 従業員様が抱える悩みと、企業（現場担当者や人事）が感じている課題のヒアリングを実施。 双方の間に発生している「認識のズレ」を客観的に紐解き、企業側へ必要な配慮事項や、業務の切り出し方、コミュニケーションの工夫などをフィードバックします。 3. 課題解決に向けた「目標設定と振り返り」 課題に対し、症状・特性に合わせた具体的な解決アクションを提案。 「次回までにこれをやってみましょう」といったスケジューリングや目標設定を行い、実践と振り返りを繰り返しながら、自走できる状態までサポートします。 （半年に1回のケース会議なども実施します） 4. レポート作成および社内ナレッジの共有 企業向けの面談報告書の作成など。 ■募集背景・ミッション 今回は、事業拡大に伴う正社員メンバーの募集です。 あなたの持つ専門資格や支援経験を活かして、「特性の見立て」「企業への合理的配慮の提案」「目標設定と振り返りの仕組み化」まで、本質的な定着支援を牽引していただくことを期待しています。 ■やりがい・魅力 ＜会社＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ・障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketに上場し、さらに自社の成長・変化を当事者として体験することができます。 ＜本ポジション＞ ・支援者の視点だけでなく、ビジネスの視点を持って企業の人事課題に切り込めます。「あなたの提案のおかげで、彼（彼女）の本来の能力が引き出せたよ」と、企業側から直接感謝される喜びも感じられます。 ・就職させて終わりではなく、その後の「人生（キャリア）」に長く寄り添い、定着と戦力化まで見届けることができる、支援者冥利に尽きるポジションです。 ■D&Iについて D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。 D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。 今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。
求める能力・経験
下記①＋➁～⑥のいずれかに該当する方を募集しております。 ①精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーのいずれかの資格をお持ちの方 ②特例子会社又は重度障害者多数雇用事業所での障害者の指導・援助に関する実務経験が2年以上 ③ 障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所などの障害者の就労支援機関において、障害者の就業に関する相談の実務経験が2年以上 ④障害者職業生活相談員の資格を有する者であって、資格取得後3年以上の実務経験 ⑤職場適応援助者養成研修修了者 ⑥PCを使用することに抵抗がない方（Excelで簡単な集計などして頂きます）
事業内容
障害者雇用支援教育事業 有料職業紹介「DIエージェント」 障害者専門求人サイト「BABナビ」 障害者マッチング面接会「BABカンファレンス」 ■定着プラットフォームサービス テレワーク型障害者雇用支援サービス「エンカク」 テレワーク障害者雇用管理システム「エンカククラウド」 障害者定着支援サービス「ワクサポ」 障害者雇用コンサルティング 就労移行支援事業「ワークイズ」 ■教育サービス “体験学習型“放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」
エージェント求人 【大阪ガス】LNG（液化天然ガス）等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務
600~1200万
大阪ガス株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
・LNG調達、トレーディングに関する市場リスク（為替、信用リスク含む）に関するリスク評価手法の策定・改善 ・LNG調達、トレーディングにおけるリスク管理システムの設計・開発・運用、プロジェクト管理（計画立案、進捗管理、リソース管理など） ・既存業務システムとリスク管理システムを含むLNGトレーディングに関するITシステムとの連携、運用の効率化 ・LNG取引の担当チーム、子会社との連携を通じたリスク管理の強化 ・最新のリスク管理手法、リスク管理システム、情報分析ツールなどの動向把握と当社のリスク管理手法、システムの高度化検討。 【仕事の魅力・やりがい】 ・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。 ・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。 ・市場の変動や規制の変化に敏感な業界で、リアルタイムでのデータ分析や迅速な意思決定が求められます。分析力や論理的思考、ITスキルといった幅広いスキルを活かしながら、常に新しい課題に挑むことができ、リスク管理を中心に専門性を高めることができる環境です。 ・取引実務を担務するメンバーと密に連携しながら、リスク要因を分析・評価し、より良い意思決定をサポートすることで、当社LNGトレーディング事業の成長・拡大に貢献するとともに、自身の成長を実感できます。 【キャリアパス】 経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・LNGを含むエネルギー調達、トレーディングのリスク評価の専門家 ・LNGを含むエネルギー取引業務に関するリスク管理やIT戦略立案の責任者 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務 【募集背景】 ・国際的な地球温暖化対策として、石炭や石油に比べて温室効果ガス排出量が少ないLNGは、その普及によって環境負荷低減に貢献するとともに、再生可能エネルギーの調整電源として中心的な役割を果たし、さらにeメタン等の将来的な技術進展による脱炭素化の実現が見込まれ、カーボンニュートラル実現後も重要なエネルギー源と位置付けられています。 ・今後の電力需要増加が見込まれる中でLNGの果たす役割はますます大きくなり、加えて、これまで石油・石炭を消費していた地域・業務分野にて、LNG・都市ガスに転換する動きも活発になっており、その取扱いのエリアは国内に留まらず世界中に拡がっております。 ・当社は都市ガス事業用の原料としてLNGを1972年より調達を開始し、近年ではその販売にも力を入れ、国内外を問わず多くのLNG事業者との取引や協業を重ねながら、成長を続けてきました。 ・一方で、昨今のグローバルなエネルギー市場の環境変化は激しく、今後ますます流動化・高度化するLNGの取引（調達・販売）を拡大していくために、市場変動リスクに対してIT技術等を活用して適切に管理していくことが必須となっています。この度、専門的な知識・経験を活用しながら、私たちと一緒にLNGトレーディング事業の成長を実現できる人材を募集いたします。 ※国内・海外（シンガポール、ロンドン、ヒューストン）関係会社等への出向の可能性あり
求める能力・経験
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・コモディティ商品、金融商品のトレーディングに関するリスクの分析、評価の実務経験 ・金融商品、コモディティ商品のトレーディングに関するリスク管理システムの開発、運用の実務経験 ・適切な意思疎通ができるビジネス英語力 さらに下記該当する方歓迎 ・海外ビジネスの実務経験 ・高い使命感をもって、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方 ・異なる意見の相手との間でWin-Winの解決策を模索し、合意に導くことのできる方
事業内容
-
エージェント求人 「岡山県／井原市」システム課MGR候補／年休121日／平均勤続年数21.3年
750~1200万
- 戦略立案
- データ分析
- IT戦略策定
- IT戦略立案
- 部品
- 自動車部品/輸送機器部品
- マネージャー
- 自動車/輸送機械
- 部品/原料品質監査
- 自動車部品
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品製造
- 分析
- クラウド
- システム設計
- システム開発
- システム計画策定
- システム利用対象 IT部門
- 運用自動化
- 産業自動化
- テスト自動化実装
- テスト自動化設計
- テスト自動化
- プロセス自動化
片山工業株式会社 岡山県井原市もっと見る
仕事内容
岡山屈指の自動車部品メーカーで、IT戦略を統括するシステム課マネージャーを募集。 保守管理に加え、DX推進やAI導入による業務変革を主導し、次世代の製造現場を支えるIT基盤の構築を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ AIや自働化ツールの導入によるDX推進と業務プロセスの抜本的刷新を主導します。 データ分析基盤の構築を通じて迅速な経営判断を支援し、事業部と連携した新規システム企画やIT戦略の立案を牽引。 また、外部ベンダー管理や基幹システムの保守を統括し、俊敏性と安定性を両立したIT環境を構築します。 ITの力で全社の競争優位性を高め、次世代の製造現場を支える重要な役割です。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ・AIや自働化ツールによる業務効率化、自働化を実現したことのある方 ・日常業務の各エリアを理解し、最適なシステムを導入できる方 ＜歓迎条件＞ ・セキュリティに適した正しいクラウド化ができる方 ・スピードを重視し、成功体験のある方 ・コストを考えた効率化ができる方
事業内容
各種自動車用部品、農業用機械部品、建築用部品、各種専用機械の製造・販売および輸出入業務
エージェント求人 【人材開発】AIエンジニア組織を育てる希少ポジション／国産AI技術の最前線／日本有数のユニコーン企業
600~900万
- プロジェクト
- 課題/ボトルネック特定
- KPI設定
- マネジメント
- 人事
- プロジェクトマネジメント
- 開発
- 分析
株式会社Preferred Networks東京都千代田区もっと見る
仕事内容
Preferred Networks (PFN)経営企画本部内の人事総務部の人材開発機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。 PFNはプロダクト/ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。 弊社には高い専門性および豊富な経験を有したエンジニア・ビジネス開発・その他の専門家が揃っていますが、これらの人材の更なる成長を促進する仕組みとその運用については多くの改善の余地があるものと考えています。このため、新たに人材開発を専任で行うポジションを設け、この領域に実績のあるプロフェッショナルに各種制度の導入から運用までの一連の業務を行っていただきます。 入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。 ■具体的な業務内容（例） ・研修体系設計（階層別・職種別） - 新入社員からマネジメント層まで、各ステージの役割に応じた学習プログラムの構築 - エンジニア・ビジネス開発その他の職種において必要とされるビジネススキル研修体系構築 ・リーダーシップ開発 - 管理職層に対する評価・育成・マネジメント研修の構築 - 次世代リーダー候補育成プログラムの構築 ・サクセッションプランニング - 重要ポジションの要件定義からタレントプールの可視化、個別育成計画といった体系の構築と運用 ・エンゲージメントサーベイ、組織診断 - 定量・定性データを収集し組織の課題の抽出を行い、組織課題の抽出と改善策の提案実施を行う
求める能力・経験
・各種人材開発施策・制度の設計・導入・運用の経験及びスキル - 上記業務内容に記載した施策の設計・導入・運用の経験及びスキル ・人事制度担当以外の人事業務の経験 - HRBP、人事制度、採用企画その他人事業務を通じた現場組織の人事課題の解決の経験 ・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメントの経験・スキル - 各種の施策制度導入を関係部署との調整や社内コミュニケーションを通じて円滑に導入する上で必要なプロジェクトマネジメント・チェンジマネジメントの経験 ・分析力・課題特定能力 - 定量・定性データをもとに組織課題を特定し、施策に落とし込む能力 - KPI設計および効果測定・改善の経験 ・実行志向・オーナーシップ - 企画に留まらず、自ら手を動かして実行・改善までやり切る姿勢 - 不確実性の高い状況においても前進させる推進力
事業内容
・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開
エージェント求人 TYL 財務部_経理リーダー候補
500~750万
株式会社TYL東京都港区もっと見る
仕事内容
「組織作りに関わりたい」 「尊敬しあえる仲間と働きたい」 「ペットと飼い主の幸せを本気で実現したい」 そんなあなたの想い、TYLで叶えませんか？ 私たちTYLは2017年8月に創業した急成長ベンチャー企業です。 2017年の創業以来、2026年1月現在で売上30億、正社員数約300名、17サービスを運営する規模まで急成長を遂げました。私たちは今、さらなる社会への貢献と信頼獲得のため「上場（IPO）」に向けた準備を本格化させています。 営業組織がメインの活気ある文化の中で、経理財務体制を上場基準へとアップデートし、経営の意思決定を支える「守りの要」となるリーダー候補を募集します。 具体的には... ・月次・四半期・年次決算業務のリード ・会計方針の整理・更新、監査法人・証券会社対応（資料作成・質疑応答） ・決算短信、有価証券報告書等の作成準備 ・J-SOXの構築・運用、業務フローの整備・ドキュメント化 ・メンバーの育成、目標管理、実務サポート ・freee等のツールを駆使した決算早期化・オペレーションの標準化 ・予実管理・管理会計チームと連携した財務データの分析・報告 などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■キャリアパス例 ・リーダー→マネージャー→経理責任者または経営管理部門全体の統括 ・希望と適性に応じて、開示 / FP&A / IR / 内部統制などの領域へ横断的な展開も可能 ■システム・ツール環境 会計： freee会計、freee経費精算、freee for Salesforce 請求 / 支払： BillOne、ジョブカンワークフロー コミュニケーション： Slack、Google Workspace ＜コミュニケーション・ドキュメント＞ ・Slack ・Google Workspace（Spreadsheet, Docs, Slides, etc） ■ポジションの魅力 ・上場に向けての経理業務・経理事務が幅広く経験できます。 ・上場に向けた基準・基盤づくりから経験できます。 ・既存業務だけでなく、業務改善・マニュアル化・標準化も主導できます。 ・希望に応じて開示・IR・FP&A・経営管理など幅広いキャリア展開が可能です。 ・成長フェーズの異なる17事業の進捗を経理の側面から体感できます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。※リモートワークも可能です。
求める能力・経験
・日商簿記2級以上 ・経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算の完遂経験3年以上 ※年次補助でもOK ・税務、税効果、減損会計等の基本的な会計知識 ・Excel（関数、ピボット等）を用いたデータ集計・分析スキル
事業内容
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」がミッション ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービス展開をしています。 事業者向けには、採用支援を中心としたキャリア事業に加え、経営全体を支えるコンサルティング事業を、飼い主向けには、店舗型動物病院・往診専門動物病院による診療・オンライン相談などのヘルスケアサービスを提供しています。
エージェント求人 【週3リモート×企画未経験歓迎】AI面接や新サービスの要件定義に挑戦／大手人材グループ21358
400~580万
- 人材紹介/派遣
- 開発
- 要件定義
- プロジェクト
- システム開発
- 中途採用
- Webアプリ
- 求人票作成
- マニュアル作成
- コンサルティング業務
- マーケティング
- 営業
- コンサルタント
UTグループ 株式会社東京都品川区もっと見る
仕事内容
当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 本ポジションでは、顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、 当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築を担って頂きます。 「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。 【業務内容詳細】 最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。 仕事を通して、成長をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。 【具体的なプロジェクト例】 ▼WEB／アプリ完結のお仕事探しサービスの新規開発や、社内推進業務 ・ 新規サービスの設計 ・ システム開発会社へのディレクション ・ 導入のための採用業務のオペレーション企画 ・ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施 AI面接を構築するための要件定義、合否判断のロジック作成、ベンダーやり取り、現場へのオペレーション周知等をご担当頂きます。 このポジションでは、求人票作成や面接業務はありません。採用に関する経験は不問です。 入社後、先輩社員がOJTで業務をレクチャーしますので、システム関連のご経験も不問です。
求める能力・経験
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業職をご経験されている方 ・コンサルタントのご経験がある方 ・マーケティング職のご経験がある方 ・領域問わず、企画職のご経験がある方
事業内容
「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、日本トップクラスの中途採用数を誇る 東証プライム上場企業です。製造・IT領域のモノづくりを支える人材インフラとして 圧倒的なシェアを維持しつつ、現在はテクノロジーを用いた「仕事探しのあり方」を アップデートする第二創業期のような挑戦を続けています。
エージェント求人 【港区】J-SOX（内部統制）スタッフ/年収750万～900万/三浦工業株式会社
750~900万
三浦工業株式会社東京都港区, 東京都港区もっと見る
仕事内容
＜職種名＞ J-SOX（内部統制）スタッフ ＜概要＞ 海外子会社を含むグループ全体の内部統制（J-SOX）業務をお任せします。 単なる運用ではなく、仕組みづくり・改善まで踏み込めるポジションです。 ＜詳細＞ 内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制を担当して頂きます。 ・全社統制および業務プロセス統制の整備・運用評価 ・内部統制3点セットの作成／更新 （業務フロー図／業務記述書／RCM） ・内部統制チェックリストの作成 ・各種運用テストの実施および評価 ・課題抽出および改善提案／推進 ・海外子会社への統制展開（海外出張あり） ＜このポジションの魅力＞ ■ 裁量の大きさ 自ら設計・改善できる環境です。 ■ グローバルに活躍 海外拠点も対象となるため、国内に留まらないキャリア形成が可能です。 ■ 経営に近いポジション リスクマネジメントの中核として、企業価値向上に直結する業務に関われます。 ＜キャリアパス＞ ・内部統制の専門性を高めスペシャリストへ ・マネジメントとして組織を牽引 ・経理／監査／経営企画などへのキャリア展開も可能 ※実力・成果に応じて正当に評価される環境です 業務内容(変更の範囲)：なし
求める能力・経験
【必須】 ・普通自動車運転免許証 ・同業務経験者 【歓迎】 ・上場企業経理部経験者 ・経理関連資格保有者
事業内容
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
企業ダイレクト 【経理メンバー】再生可能エネルギー事業ベンチャー/年休120日/残業20時間未満
400~600万
株式会社ウィンフィールドジャパン埼玉県越谷市もっと見る
仕事内容
法人向けに再エネ電源の用地仕入れから企画、設計施工、販売を行う当社にて、日次・月次経理業務を中心にお任せします。 【業務内容】■仕訳業務（会計ソフト使用） ■請求書処理、支払対応 ■データ入力・管理 【期待すること】将来的には月次決算や年次決算、教育も担っていただくことを期待しております。他部署や顧問会計士・社労士などとも連携をとりながら業務効率化や問題解決を進めていただきます。 【安定性】大手企業とのパートナーシップ協定なども締結し事業の信頼性と拡大に繋がっています
求める能力・経験
【必須】■経理実務経験3年以上 ■日次、月次経理業務を自走して進めた経験がある方 【働き方】年休120日、完全週休二日制、残業は20時間程度です 【魅力】経理業務を通じてスキルを磨き、キャリアアップが期待できる環境があります。経理部門の改革に携わり、自らの提案が実現する喜びを感じられるポジションです。またチームでの協力を重視し、相談しながら業務を進めることで成長できる環境が整っています。柔軟な思考を活かし、経理業務の改善に直接貢献できるチャンスがあります。
事業内容
地域に応援される再エネの普及。太陽光発電所の開発を一貫して行なっております。
エージェント求人 【浜松×年収800万】地元有名メーカーの知財法務職／年間休日120日
450~800万
株式会社ＲＯＫＩホールディングス静岡県浜松市もっと見る
仕事内容
◇どんな会社？ ROKIホールディングスは、浜松に根付いた地元有名メーカーとして、長年モノづくりで成長を続けてきた企業です。 自動車・モビリティ分野を軸に、早くから海外展開も進めるなど変化に強い経営が特徴。近年は社会貢献性の高い事業にも取り組み、安定性と成長性を兼ね備えた企業として評価されています。 福利厚生も手厚く、「浜松で腰を据えてキャリアを築きたい方」に選ばれています。 ◇どんな仕事？ 管理本部・総務部にて、法務・知的財産業務全般を担っていただきます。事業会社の法務担当として、日々の契約対応から経営に関わる案件まで、幅広く関われるポジションです。 主な仕事内容 各種契約書のレビュー・作成 社内各部門・グループ会社からの法律相談対応 取引先との法的トラブル・訴訟対応 M&A案件における法的検討、デューデリジェンス支援 知的財産の管理、戦略企画・立案 その他法務関連業務全般 経験を活かしながら、より経営に近い立場でスキルアップが可能です。 ◇この仕事の魅力 地元優良メーカーで安定×専門性を両立 企業法務から知財、M&Aまで幅広く経験できる 年間休日120日／残業少なめで働きやすい フレックスタイム制度あり キャリア形成を本気で考えられる環境
求める能力・経験
【必須】 事業会社での企業法務経験 または 法律事務所での法務実務経験 【歓迎】 知財業務の経験 M&Aに関わった経験 主体的に業務を推進できる方
事業内容
自動車用ろ過機器の開発および製造 空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売 燃料電池関連システムの開発 コジェネフィルター・システムの開発
エージェント求人 【株式会社アサイン】人材開発/年収～2000万/リモート週3/フレックス/急成長企業
600~2000万
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施：管
求める能力・経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
事業内容
・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
エージェント求人 【業界内No.1工場★プライム上場】IT・IoT関連SE／年収～1000万円／フレックス／寮・社宅
590~1000万
- ネットワーク
- IoT
- 導入支援
- システム導入企画立案
- 生産管理システム導入
- 購買管理システム導入
株式会社MARUWA岐阜県土岐市もっと見る
仕事内容
土岐工場への各種システムの導入と保守メンテナンスをお任せいたします。 ・IT、IoT関連の各種システムを導入する業務 ・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守 ・社内システムの導入支援 ・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析 ・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼 ・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート ・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案 ・DXにかんする最新技術や業界動向の情報収集 【この仕事の面白さ・魅力】 本ポジションでは、新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。
求める能力・経験
・社内ネットワークの提案・運用のご経験 ・英語スキル（日常会話レベル）
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 「岡山県／井原市」原価管理マネージャー候補／大手自動車メーカーTier1企業／土日休み／転勤なし
600~750万
- SCM/生産管理/購買/物流
- 部品/原料品質監査
- 製品
- 部品
- 原価管理
- 購買/調達
- 自動車/輸送機械
- 自動車
- 自動車部品/輸送機器部品製造
- 見積もり
- 営業
- 自動車/輸送機器
- 自動車部品/輸送機器部品
- リーダー
- 自動車部品
- 生産管理
- 経理
- マネジメント
- 自動車/輸送機器部品生産管理
- 工場
片山工業株式会社岡山県井原市もっと見る
仕事内容
・岡山屈指の自動車部品メーカーである当社で、原価管理部門のリーダーをお任せします。 ・目標原価設定や各部門との調整を通じて原価最適化を推進し、収益性向上に直接貢献する仕事です。 ＜業務詳細＞ ・顧客要望や市場価格に基づき、製品の目標原価を設定。構成部品や工程ごとの詳細な原価見積もりを行います。設計・購買・生産部門と連携し、原価最適化を推進します。 ・また、原価管理データを可視化し、経営層への報告・レポートを作成。部下の指導・育成を通じて、部門全体のパフォーマンスを最大化させる重要な役割です。 ＜ポジションの魅力＞ 経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。 原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。 製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。
求める能力・経験
＜必須条件＞ ※いずれか必須 ・製造業界での経験をお持ちの方（営業／調達／生産管理や技術系など） ・工場経理の経験をお持ちの方 ・チームのマネジメントや複数人が所属するチームのリード経験 ＜歓迎条件＞ ・製造業での工場経理・原価管理の経験のある方 ・自動車部品メーカーでの経験があれば尚可
事業内容
各種自動車用部品、農業用機械部品、建築用部品、各種専用機械の製造・販売および輸出入業務
エージェント求人 【株式会社シェアダイン】人事マネージャー/採用を中心に組織づくり全般をリード/リモート＆フレックス
650~1200万
株式会社シェアダイン東京都港区もっと見る
仕事内容
人事マネジャーとして、採用を中心に組織づくり全般をリードしていただきます。 ※ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。 ① 採用戦略・中途採用の推進 ・経営陣／事業責任者と連携した採用計画の策定 ・採用要件定義、JD作成 ・募集チャネル選定、エージェントマネジメント ・カジュアル面談〜選考、クロージングまでの候補者体験設計 ・採用プロセス・オペレーションの改善 ② HRBP／組織支援 ・担当組織の人員計画、組織課題の把握と改善提案 ・新規入社者のオンボーディング設計・運用 ・評価制度・人事制度の現場浸透、運用改善 ・マネジメント層への人事面での伴走支援 ③ 人事基盤・チームづくり ・人事施策の企画・実行 ・人事チームのマネジメント（将来的に） ・事業フェーズに応じた人事機能のアップデート
求める能力・経験
・IT/SaaS領域における中途採用実務経験（3年以上）：エンジニア・PM・Biz職種など、専門性の高い職種の採用要件定義からクロージングまでを自走した経験。 ・ダイレクトソーシングおよびエージェントコントロールの実績：媒体運用だけでなく、能動的な母集団形成とエージェントとの強固なリレーション構築経験。 ・戦略立案と進捗管理: 1〜2年スパンの組織戦略を自ら描き、数名程度のマネジメントを担いながら、次世代リーダー（課レベルのマネジャー）を計画的に育成できる能力。 ・ステークホルダーマネジメント能力：経営陣や事業部長に対し、データに基づいた採用状況の報告と、プロセス改善の提案・合意形成ができること。 ・非連続な成長への貢献: 難易度・影響度ともに高い目標（会社全体に及ぶ長期的な変革など）を担い、期待する成果を出し切った実績。
事業内容
・出張料理マッチングプラットフォーム「シェアダイン」の運営・管理 ・飲食店向け即戦力シェフのマッチングプラットフォーム「スポットシェフ」の運営・管理 ・ケータリング事業 ・メディアの運営・管理