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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,985件
企業ダイレクト 【財務経理スペシャリスト/IPO準備】日本初の会計スタンダードを創る組織の要へ
450~960万
ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IPOを見据えた財務経理業務のスペシャリストを募集。暗号資産の仕訳など先進的な領域にチャレンジでき、日常業務から組織づくりまで幅広くお任せ。財務のプロとして上場準備体制の構築をリードしていただきます。 【具体的には】仕訳から決算業務などの日常経理業務を担当しながら、有価証券運用など財務戦略における専門的な判断を行います。【IPO準備】数年後の上場に向けた財務基盤の強化、監査法人対応、内部統制の整備などに携わります。【業務改善】状況変化に合わせた業務内容の見直しや効率化、ツール導入などを推進し、組織全体のレベル向上に貢献していただきます。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】経理領域の経験3年以上■財務領域の経験3年以上【歓迎経験】事業会社での有価証券運用経験■監査法人対応経験■スタートアップでのバックオフィス経験■マネジメント経験 【魅力】■暗号資産の仕訳など、他社では経験できない先進的な領域にチャレンジできます。法整備がされていない領域のため、税理士と連携しながら新しい仕組みを作り上げていく経験が積めます■IPO準備という重要なフェーズで、財務のプロフェッショナルとして上場に向けた体制づくりをリードできます■仕組みづくりやツール導入、業務効率化の推進など、単なる日常業務にとどまらず組織づくりにも携われます
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【情シス/IPO準備】保守ではなく「設計」を/日本初の基盤を支える組織OSの要へ
360~720万
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仕事内容
資金移動業者として金融機関レベルのセキュリティ体制構築を担当。社内情報システムの企画・構築・運用、セキュリティ管理、システム監査対応や第三者認証取得など、IPOを見据えた高度なIT統制の整備をお任せ。 【具体的には】社内の情報システムの企画・構築・運用、ITヘルプデスク業務、情報セキュリティ・サイバーセキュリティ管理を担当します。外部委託先やクラウドサービスの選定・管理、緊急時やシステム障害発生時の対応、システム監査対応や第三者認証の取得、規程やマニュアル等の整備など、金融機関として求められる高度なセキュリティ要件を満たすシステム構築に携わります。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須要件】■社内の情報システムの運用経験1年以上■セキュリティに関する業務経験1年以上■情報セキュリティマネジメント試験合格またはこれに準ずる資格・知識 【魅力】■金融・Web3における本ポジションは、一般的な企業の情シスとは求められる水準の高さも市場価値も段違いです。資金移動業者として証券会社や監査法人が求める厳格な統制基準をクリアする貴重な経験◎■FISC安全対策基準準拠など金融機関レベルの高いセキュリティ要件を満たすネットワークやシステム構築の経験ができる■ブロックチェーンや暗号資産という新技術に対し、最適解を自ら構築する貴重な経験ができる
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【東京/労務】フルフレックス/リモート可/副業自由
360~600万
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仕事内容
フィンテック企業における労務管理業務全般を担当。給与計算や社会保険手続きから、教育体制・労務管理体制の整備まで幅広く携われる。社労士と連携しながら、成長企業の人事基盤づくりに貢献できるポジション。 【具体的には】■給与計算業務(社労士と連携)■社会保険の各種手続き■教育体制の整備・運用■労務管理体制の構築・整備■その他労務関係の手続き全般を担当いただきます。成長フェーズにある企業で、労務管理の仕組みづくりから携わることができ、裁量を持って業務を進めていただけます。部署を越えたコミュニケーションを取りながら、会社全体の労務基盤を支えていただきます。仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】■事業会社人事部門における給与・社会保険業務1年以上■労務管理業務1年以上【求める人物像】■部署の壁を越えた円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【魅力】■フィンテック・ブロックチェーン領域という最先端の業界で労務経験を積める■フルフレックス制度とハイブリッド勤務により、柔軟な働き方が可能■ストックオプション制度があり、企業成長の恩恵を受けられます■副業自由で、多様なキャリア形成が可能■成長企業のため、労務管理体制の整備から携わることができる■社労士資格保持者や人事評価制度運用経験者は特に歓迎され、スキルを活かせる環境
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【東京出社あり×リモート/人事部長候補】フルフレックス
600~960万
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仕事内容
人事戦略の統括をお任せします。創業期の勢いから持続可能な組織へと昇華させるため、人事制度設計・運用、採用戦略、組織設計など人事領域全般を担い、経営に直結する組織改革を推進していただきます。 【具体的には】■人事戦略立案・組織設計:事業成長に連動した人事戦略の策定と実行■人事制度設計・運用:等級・評価・報酬制度の設計から現場への定着まで一貫して推進■採用戦略統括:事業拡大に必要な人材の獲得戦略立案と実行■人材育成・リーダー開発:次世代リーダーの育成プログラム構築■経営提言:組織・人材に関する経営層への提言と意思決定支援仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般
求める能力・経験
【必須経験】■人事領域の実務・統括経験■人事制度設計経験(等級・評価・報酬制度の新規設計または大幅改定、成長フェーズでの制度運用)■経営・事業との連携経験 【魅力】■IPO準備フェーズでの組織基盤構築に携われる:創業期の混沌から規律ある組織へと変革する重要なタイミングで、人事戦略の中核を担えます■経営に直結する人事施策を推進:事業成長に直結する人材投資判断や組織に関する経営提言など、経営層と密接に連携しながら組織づくりを主導できます■Web3×Fintech領域での先進的な挑戦:決済インフラとして社会の公器を目指す企業で、未来の金融を創る組織づくりに貢献できます
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
企業ダイレクト 【コンプラ責任者/IPO準備】次世代金融のルールメイキングをあなたの手で
600~960万
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仕事内容
国内初の日本円ステーブルコイン発行体として、事業の信頼性と持続的成長を支えるコンプライアンス体制の構築・運用をお任せします。 仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般 【具体的には】コンプライアンス体制の構築・運用(反社会的勢力対策含む)、社内規程の整備・改定およびモニタリング、コンプライアンス委員会の運営、新サービス・新規事業における法的・コンプライアンス面からのサポート、リスク管理・内部統制の強化、プロジェクト管理、各部門への指導及び研修、電子決済手段関係情報等の管理、当局対応を含む外部機関との折衝業務などを担当していただきます。
求める能力・経験
【必須経験】金融業界でのAML業務経験、事業会社・金融機関でのコンプライアンスオフィサーまたは法務部門での3年以上の経験、プロフェッショナルチームのマネジメント経験 【魅力】■ステーブルコインという新たな金融領域において、コンプライアンスのプロフェッショナルとして事業の中核を担い、業界の発展に貢献できます■スタートアップ企業ならではの環境で、経営層や各部門と密接に連携し、全社的な視点で事業の成長を推進することができます■新規事業の立ち上げから事業拡大まで、コンプライアンスの観点から深く関わり、事業の信頼性と成長に直接貢献する大きなやりがいがあります
事業内容
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他
エージェント求人 港区【総務職／部門立ち上げ】◆2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定／残業20h以下
437~773万
株式会社エンリード不動産東京都港区もっと見る
仕事内容
～年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供～ 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 さらなる事業拡大（10期500億円、15期1000億円）を見据え、総務部の新設を行います。これまで財務部が兼務していた総務業務の分離と、体制構築を目指していきます。 ■業務内容： ・備品管理 ・施設管理 ・文書管理 ・業務及び行事企画、運営 ・支店展開の対応 ■入社後について： 現在総務業務を兼任している財務部メンバーからOJT形式で業務を引き継いでいただきます。いきなり一人でお任せすることはなく、しっかりとフォローをさせていただきますのでご安心ください。 ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。
求める能力・経験
■必須条件： ・事業会社での総務業務経験者の方
事業内容
■事業内容： 東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。 ・不動産のリノベーション再販事業 ・不動産の買取事業 ・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業
エージェント求人 港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定
390~675万
株式会社エンリード不動産東京都港区もっと見る
仕事内容
～年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供～ ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の登用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成ができるという考えです。 ■業務概要： 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠でも採用できないような）の優秀人材の採用を期待しております。 ■業務内容： ・新卒採用：母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ・説明会や面接の実施 ・代表や営業部長、営業社員との連携 。内定者フォロー ・他人事業務全般：評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など ■組織構成： 4名（管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント） ■当社について： 私たちは、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。 そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。 そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件：下記いずれか必須 ・採用人事のご経験 ・人材紹介業界で営業職のご経験
事業内容
■事業内容： 東京都内の中古マンションを当社にて買い取りし、リノベーションによってバリューアップさせ、市場に新たに売り出します。新たに建てるのではなく、既存のモノに価値を見出すやりがいのある事業です。 ・不動産のリノベーション再販事業 ・不動産の買取事業 ・不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業
企業ダイレクト 【船橋/経理・総務】未経験歓迎/グループ支援/計数管理スキル習得
300~500万
スターフィッシュホールディングス株式会社千葉県船橋市もっと見る
仕事内容
買取及び販売事業を展開するグループ会社の経理・総務業務を支援。決算の元情報をまとめ会計事務所への連携ほか、仕入情報の照合や給与計算の補助、棚卸管理など、事業運営を影から支える業務全般を担う役割です。 グループ会社で発生する仕入情報の精査や、店舗から届く書類とデータの整合性確認など、正確性が求められる実務が中心。決算データの整理を行い、会計事務所との橋渡し役を担っていただきます。総務的な雑務まで柔軟に動きつつも、業務の仕組化や制度設計に関わる事も可能であり将来的には組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。実務を通じ、経理・総務の専門スキルを磨きながら、ステップアップできる環境です。
求める能力・経験
【必須】■商品の照合など細かな確認作業が得意な方■正確な数字確認・事務処理ができる方■主体的に幅広く動ける方 【歓迎】■状況に応じて臨機応変にサポート業務に取り組める誠実な方。 【魅力】グループ会社の安定した運営を支える重要な業務をお任せします■ルーチン業務に留まらず、周囲の状況を見て自ら役割を見つけ、取り組める面白さがあります。■未経験からでも一生モノの計数管理スキルを習得できます。ゆくゆくはマネジメントへの挑戦も可能で、ステップアップを目指したい方に向いています。■成長企業を支えるスピード感を体感いただけます。
事業内容
・質屋、古物買取および販売・Webコンテンツ制作・システム構築・インターネット広告企画、運営・障がい児福祉事業 etc. 上記に付随する業務における経営コンサルティング業務
エージェント求人 【東京】広報・プロモーション担当（スポンサー活動・イベント・屋外広告）
600~950万
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
■募集背景 世界的な電動化の加速を背景に、車載電池市場はこれまでにないスピードで拡大しており、当社は数年で売上倍増という急成長を計画しています。 この驚異的な成長スピードに対し、当社の技術力や社会的価値を社会に伝えていく「広報体制」をさらに強化する段階にあります。本ポジションは、当社の広報戦略の基盤を確立し、情報発信をリードします。 これからは、経営課題に応じた戦略的な広報活動へと進化させていきます。あなたの経験と企画力を活かし、スポーツチームのスポンサー活動やイベントを通して、経営課題の解決を繋げていく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 社外広報をメインで担当いただきます。 実務を推進するだけでなく、経営課題を解決できるような企画や提案活動を担っていただきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・スポーツチームと協働したスポンサー活動の推進 ・広報イベントの企画・運営（①メディアイベント、②展示会、③社会活動、小学生～大学生向けの電池・SDGｓ等の授業など） ・屋外広告の企画・推進 ■やりがい ・設立して６年目の会社であり、未開拓の領域も多いため、 大きな裁量を持って会社全体に影響を与える業務を主導できる。 ・経営層と密にコミュニケーションを取ることができるため、 スピード感を持った意思決定ができる ・企業としてのブランド力向上や社員のやりがいに貢献できる ■組織構成 4名のうち2名がキャリア入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
求める能力・経験
【必須】 ・何かしらの広報の経験をお持ちの方。（目安3年以上） ※総務など、業務の一部としてご担当されている方も歓迎します。 ・スポンサー活動やイベントの経験 【尚可】 ・製造業でのご経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、周りを巻き込みながら解決できる方 ・明るく前向きにコミュニケーションをとることができる方
事業内容
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。世界トップクラスのトヨタの電動者のノウハウ・ものづくり力
エージェント求人 ◆人事責任者（CHRO）候補 [ コーポレート ]
1200~2000万
- 研修企画
- 人事
- マネジメント
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ＜具体的には＞ ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜配属部署について＞ 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。
求める能力・経験
必須要件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 歓迎/尚可 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
事業内容
・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。
エージェント求人 【東京／リモート週3／フルフレックス】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／土日祝休
600~2000万
- ブランディング
- 担当者
- ヒアリング
- 広報
- 求人票作成
- プロジェクトマネジメント
- リファラル/縁故採用
- マネジメント
- プロジェクト
- ダイレクトソーシング
- 中途採用
- 人事
- 開発
- 提案
- 組織開発
- 検証
- 戦略提案
- 課題設定
- 分析
株式会社アサイン東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング～求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） (4)リクルーティングプロセスの改善 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画～運営 (7)求職者面談・面接 採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。
求める能力・経験
【必須要件】 ・新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問 ・人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など 【歓迎要件】 ・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
事業内容
若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA
企業ダイレクト 【組織・人事コンサルタント】リモート可/裁量労働制
600~999万
株式会社ＨＣプロデュース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
社内外のステークホルダーと適切に連携して、クライアントの経営課題の解決や企業価値の向上に貢献すべく新規事業の開発および既存事業の拡大を実現し当社経営目標の達成に貢献すること。 【具体的な業務内容は下記備考欄へ記載】 1. 人事改革全般にわたる業務 2. 既存事業の拡大 3. その他の貢献活動
求める能力・経験
【必須】・人事コンサルティング経験、研修講師スキル（3年以上）・営業経験・事業企画経験・マルチタスク対応（複数案件の事務処理をスピーディ・正確・丁寧にこなす力）・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint) 【魅力】■日本トップクラスのクライアントと直接関わり、人的資本経営の最先端プロジェクトに従事できる環境■国(各官庁)や各領域のプロフェショナルと共創しながら、世の中の最先端の動きやビジネスのベストプラクティスに触れ続けられる刺激的なポジション■主体性・自発性・創意工夫を活かして事業拡大および社会変革に貢献でき、高い当事者意識を持って働ける環境
事業内容
【事業内容】■人的資本コンサルティング■ISO 30414の導入/審査/認証■経営者/リーダーの育成■その他事業
エージェント求人 人事（育成・教育担当）※東証プライム上場／大手サブコン／100年以上の歴史を持つ安定企業
550~970万
- 空調設備
- プラント
- 人事
- 研修企画
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仕事内容
【仕事内容】 ～空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニーとして100年／建物がある限り同社は重要な役割を果たします～ ■業務内容： 社員階層別研修制度、人材開発育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。弊社では既にこれらの制度について取り組んでおりますが、更に増強すべくノウハウをお持ちの方を募集いたします。全てのノウハウは求めませんが、お持ちのスキルやご経験を活かしてみませんか。 特に研修企画の経験がある方を歓迎いたします。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ◎100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
■必須条件： ・研修企画、それに付随する業務経験が合わせて3年程度 ■歓迎条件： ・人事総務関連の公的資格（書類選考時および待遇検討時の検討材料となりますので、お持ちの資格は業務に関連するか否かを問わず全て履歴書に記載をお願いします。）
事業内容
-
エージェント求人 【総務担当】世界的人気VTuber事務所を支える「縁の下の力持ち」として最高の環境を創る
500~600万
- オフィス移転
- 株主総会対応
- マニュアル作成
- 備品/設備管理
- 株主総会準備/運営
- オフィスビル管理
- 受付
- 備品管理
- マニュアル整備
- 株主総会運営
- 清掃
- 維持管理
- 電話対応
- Notion
- 対象領域 総務
- 事務
世界へ新しいバーチャルタレント文化を発信する次世代ITエンターテインメント企業東京都港区もっと見る
仕事内容
世界最大級のVTuber事務所を運営するエンターテインメント企業の総務として、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを支えていただきます。 ・ オフィスファシリティの管理・運営 オフィスビル管理会社との折衝や、ファシリティの維持管理を担当し、快適な就業環境を構築します。 ・ バックオフィス実務の遂行 備品管理・補充、オフィス清掃、業者受付、電話対応など、日々の運営に欠かせない業務を円滑に進めます。 ・ 社内サポート・マニュアル整備 社内向けマニュアルの作成や、従業員からの各種相談への対応を通じ、組織全体の効率性を高めます。 ・ 業務領域の拡大 ゆくゆくはご自身の希望に合わせ、オフィス移転や増床、株主総会運営など、幅広い業務に挑戦することが可能です。
求める能力・経験
📍 社会人経験3年以上かつ、総務の実務経験1年以上をお持ちの方 📍 複数の業務に優先順位をつけ、効率的かつ円滑に管理・遂行できる能力 📍 Google WorkspaceやNotionなどのITツールを使いこなせる、もしくは抵抗のない方 📍 円滑なコミュニケーション能力と、相手のニーズを汲み取る傾聴力をお持ちの方 📍 自ら主体的に考え、責任感を持って細かな業務にも誠実に取り組める方
事業内容
世界最大級のVTuber事務所の運営を中心に、バーチャルプラットフォーム事業やメタバース事業を展開しています。 日本のみならず北米やインドネシアなどグローバルにコンテンツを配信し、最先端のIT技術を活用した新しいエンターテインメントを創出しています。
エージェント求人 90年以上無借金経営の商社【経理副部長】フレックス／残業少なめ／在宅あり21081
900~1000万
- 経費精算
- 経理
- マネジメント
- 資料作成
- 予算計画
- 人事
- 税務
- 株主総会対応
- 税務調査対応
- 税務調査
新興電気 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社はソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客とする、90年無借金経営の安定老舗商社です。 本ポジションでは、副部長（プレイングマネージャー）として業務に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方を担当いただきますが、 実務のウェイトが高く、手を動かして業務を遂行していただきます。 ▼最優先業務 ・予算資料作成(販管費)・全社取り纏め ・中期計画資料作成(販管費)・全社取り纏め ・部門取り纏め(経理業務全般・部会・人事考課・昇級昇格) ・月次決算、年次決算 ・決算会議対応・決算資料作成 ・税理士法人対応 ・国内グループ会社支援等(監査役)／国外グループ会社支援等(経理監査/年1回) ・税務調査対応(国税局・日本橋税務署)／税関調査対応(東京税関) ・販管費配賦率計算 ・部門利益表(月次：期) ・販売費予算システム登録(期、OBIC7) ・部門別社内資金利子計算 ・交通費割増金計算(月次) ・役員退職慰労引当金(期) ・株主総会関連資料作成 ・配当金確認(6月) ・役員給与・賞与事前確定処理(税務署) ・各種稟議書等の承認 ・経費精算承認 ・入出金伝票確認 ・各種銀行振込承認と使用者改廃・権限登録 【社内連携】 営業部門との連携が多く、営業からの質問対応や各種調整業務も発生します。 コミュニケーション力を活かして、部門間の円滑な連携を図っていただきます。
求める能力・経験
【以下いずれも必須】 ・年次決算・税務業務の経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・商社での経理経験 ・予算資料、中期計画資料作成の経験
事業内容
1928年に創業し、電子部品から生産設備まで多角的に事業を展開する専門商社です。長年培った信頼を背景にソニー、京セラ、デンソーなど大手メーカーとの直取引を継続。非上場ながら高い資本力を誇り、安定した経営成績を維持する優良企業です。従業員約170名、平均年齢49歳と定着率も高く、フレックスタイム制や昼食手当、保養所など社員の満足度を高める福利厚生を完備。安心して長く働ける環境を実現しています。
エージェント求人 90年以上無借金経営の老舗商社【経理】フレックス／残業少なめ／在宅あり21080
400~530万
- 資料作成
- 経理
- 営業
- 経費精算
新興電気 株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
同社はソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客とする、90年無借金経営の安定老舗商社です。 本ポジションでは、経理部のメンバーとして業務に携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・決算業務(月次・年次) ・為替予約(都度) ・部門別業績資料作成(月次・年次) ・決算資料作成(期ずれ・キャッシュフロー計算書、10月・4月) ・外貨入出金業務(都度) ・仕入先マスタ登録(都度) ・業績検討会資料作成(上期・下期) ・勘定明細作成(月次) ・経費精算承認(システム) ・消費税申告前資料作成(月次確認・年次確認) 【求める人物像】 営業部門からの連携が頻繁に発生するため、質問に対してきちんと答えられる、 コミュニケーション能力の高い方がマッチします。
求める能力・経験
【必須要件】 ・月次決算のご経験 【歓迎要件】 ・年次決算のご経験 ・商社での経理経験
事業内容
1928年創業。90年以上にわたり無借金経営を貫く、独立系エレクトロニクス専門商社です。電子部品や情報通信機器、エネルギー関連部材を幅広く扱い、ソニー、京セラ、デンソーなど業界大手と強固な取引基盤を構築。老舗でありながら太陽光発電分野など成長領域にも積極展開しています。従業員約170名、平均年齢49歳と定着率も高く、家族手当や退職金、企業年金制度も充実。将来を見据えて長く働きたい方に最適な環境です。
企業ダイレクト 【採用人事】年間80名以上採用予定/年休125日/急成長中の建材業界SaaS企業！
420~700万
株式会社Ａｒｃｈｉ Ｖｉｌｌａｇｅ東京都港区もっと見る
仕事内容
年間８０名規模の採用戦略立案から実行までお任せ。求人票作成やチャネル運用、面接、入社後のオンボーディング設計を遂行。事業成長を加速させる組織作りをリードし、採用から活躍までを一気通貫で支えます。 ・採用戦略の立案・実行および求人票の作成・媒体管理。 ・エージェントやＳＮＳ等、多様なチャネルを活用した母集団形成。 ・候補者対応から面接・面談の実施、および選考プロセスの最適化。 ・入社後オンボーディングの設計・運用、および活躍支援。 ・組織拡大に合わせた人事評価制度の運用や、従業員との１ｏｎ１。 ・将来的な人事リーダー・責任者候補としての採用体制の強靭化。
求める能力・経験
【必須】・採用人事、ＲＰＯ、人材紹介いずれかの実務経験（２年以上） ・事業部側で面接を含む採用活動に携わった経験 【歓迎】・スタートアップでの採用経験、制度設計に興味がある方 【ポジションの魅力】ＩＰＯ準備や海外展開が並走する激動のフェーズで、経営直下の採用実務を担えます。単なる事務作業に留まらず、人事評価やオンボーディングなど人事領域全般へ関与可能。「採用した人が活躍するまで」を見届けられるのが醍醐味です。成果次第でＨｅａｄ ｏｆ ＨＲへと駆け上がるキャリアパスもあり、自身の成長が事業成長に直結する手応えをダイレクトに実感できる環境です。
事業内容
■建材サーチ ■アーキLink
エージェント求人 ♦年間休日125日♦東証プライム上場企業での経理職
690~1010万
- 税務
- 資料作成
- 税務申告
- 財務
- 経理
株式会社MARUWA愛知県尾張旭市もっと見る
仕事内容
・月次決算業務（月次収支の作成） ・四半期決算業務（開示用年次決算資料の作成） ・年次決算業務（開示用年次決算資料の作成） ・税務申告データ（決算書他）の作成 ・伝票チェック ・経営トップへの財務・経理分野でのサポート ・ネットバンキングを使っての定時支払いのチェック・承認 ・給与・賞与のチェック・承認 ・各種官公庁向け申告書（償却資産税・事業所税）の作成
求める能力・経験
・簿記2級同等の知識 ・法人税等の基本的知識
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
エージェント求人 人事キャリアの1歩目×柔軟な働き方◎ 制度/HRBPへのパスも＜ 三井物産Grpエージェントより＞
469~700万
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 ■具体的な業務内容例 ご入社後▼ ・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等） ・選考プロセスの進行リード ・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 ・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 ・担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています ・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 ・チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 ・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など ■想定されるキャリアパス 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります
求める能力・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験
事業内容
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エージェント求人 年収～950万◆総合電機メーカー◆人事総務マネージャー候補（東京）
650~950万
アクア株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行 ・人材の採用と定着の強化 ・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上 ・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用 ・その他、日本地域人事総務関係業務全般
求める能力・経験
・事業会社での人事・労務業務（労務問題対応含む）の業務経験3年以上 ・採用業務の経験1年以上 ・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識 ・部下のマネジメント経験（チームリーダー経験も可）
事業内容
-
エージェント求人 総務リーダー候補／コーポレート本部
600~800万
株式会社クラウドワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 ・株主総会運営 （運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営 ・規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など
求める能力・経験
必須スキル ・商事法務（株主総会等の機関運営、株式事務）の実務経験をお持ちの方 ・株式事務のご経験がある方 ・「仕事内容」に記載されている業務の実務経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキル（端的かつロジカルに会話できる方） 歓迎スキル ・マネジメント経験をお持ちの方（2名以上） ・上場会社にて、株主総会運営、株式事務業務に携わられたご経験 ・ITベンチャー企業にて総務として働かれたご経験 ・子会社の株主総会等の機関運営管理に携わられたご経験
事業内容
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エージェント求人 リモート／フルフレックス【労務×再上場への挑戦】NewsPicksを運営◆メガベンチャー21089
570~620万
- 課題設定
- 問い合わせ対応
- 給与計算
- マニュアル整備
- 社会保険
株式会社 ユーザベース東京都千代田区もっと見る
仕事内容
私たちは、企業が経営のスピードを上げることをミッションに、情報プラットフォームのSpeedaを開発・提供する会社です。 2022年末にTOB・非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループ。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現に向け、3?5年以内の再上場を目指した事業改革を推進しています。 本ポジションは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ■労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応 ・勤怠管理および各種申請対応 ・労務関連の問い合わせ対応 ■業務フローの整理・標準化 ・既存業務の可視化、フロー整理 ・マニュアル整備 ・運用上の課題抽出および改善提案 ■プロジェクトの推進 ・プロジェクト主担当としての推進 ・関係部署との調整、進行管理
求める能力・経験
【必須】 ・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています
事業内容
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げる 経済情報プラットフォームのリーディングカンパニーです。 2022年末の非上場化を経て、現在は再上場に向けた大規模な事業改革の真っ只中。 自由な発想で挑戦を称える文化があり、組織創りを自分事として楽しめる環境です。
エージェント求人 人材育成(研修企画)担当/人事戦略本部
500~700万
株式会社クラウドワークス東京都港区もっと見る
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・人材育成戦略の立案: 経営陣や各部門長との対話を通じて、事業戦略遂行におけるボトルネック（人の課題・組織の課題）を特定し、全社横断的な育成戦略を策定します。 ・人材育成プログラムの企画・開発・運営・実施: 特定した抽象的な課題に対し、「研修」という手段に限らず、当社のカルチャーや文脈に合わせた最適な解決策を組み合わせて、企画・設計・開発・運営・実施します。（OJT連携、評価連動、ナレッジ共有の仕組み化など） ・プロジェクトマネジメント: 新入社員オンボーディング、次世代リーダー候補選抜研修、エンジニア専門研修など、複数のプロジェクトを並行して推進します。 ・効果測定とPDCA: 「やりっぱなし」にせず、受講後の行動変容や組織成果への貢献度を分析し、次期の戦略へ反映させます。 ・自律学習文化の醸成: 研修だけでなく、社員が自ら学び続けるための仕組みづくりや、ナレッジ共有を促進する施策を推進します。 ※ご入社後は、ご志向と適性に応じ、人材開発・人材育成以外の人事領域でのキャリアパスもお任せする可能性があります。 （例：人事制度運用・改定、社員データ管理・活用、カルチャー浸透、組織開発、HRBP）
求める能力・経験
必須要件 ESSENTIAL CRIETERIA ・事業会社の人事部門または人材系企業（コンサルティング・研修会社等）における人材開発・人材育成の実務経験2年以上。 ・研修プログラムの企画・設計・開発の一連の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、現場マネジャー等）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験。 歓迎要件 DESIRABLE CRIETERIA ・人事コンサルティング企業での勤務経験。 ・自社の人事部門にて、研修プログラムをゼロから立ち上げた経験。 ・研修プログラムやワークショップの登壇経験 ・ベンチャーやスタートアップなどスピード感ある企業での勤務経験。 ・経営陣の意図を汲み取り、柔軟にアウトプットを調整できる対応力。
事業内容
-
エージェント求人 DX総務/通常の事務のお仕事だけでは満足できないあなたへ
348~590万
- PC/Web
- リース/レンタル
- 金
- 新卒採用
- スケジュール管理
- 事務
- 経理
- 提案
- 人事
- 労務管理
- 資料作成
- PC
- 問い合わせ対応
- 給与計算
- 広報
- 請求
- 販売
- 発注
- 中途採用
- 採用面接
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Power Automate
- 携帯電話/PC/PC周辺機器
- Microsoft Word
- Google Analytic...
- プログラミング
- 開発
- 分析
プライマル株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
《特徴》 ・バックオフィスでも新しいことに前向き ・挑戦できる環境 ・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める ・最先端のデジタル技術を駆使してグループ全体をサポート 《仕事のポイント》 ■会社のバックオフィス業務全般に関わるため、 自身でスケジュール管理をしなければならない上に、 他部門の社員からの急な業務依頼も多い仕事です。 しっかりと優先順位をつけながらタスク管理をしていくことがポイントです。 指示を待つだけでなく、自発的に精度の高いやり方を見つけ出すことが重要になります。 ■社員ブログ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編 ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 DX総務としての初めての大仕事 https://www.primalhd.co.jp/post/case42 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本社管理部に配属後、総務および人事の業務をお任せしていきます。 プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、 すべての業務においてDX化を推し進めています。 【具体的な業務】 採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、 バックオフィスの すべての業務で、業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 (総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます) 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、 先輩や同僚とも提案し 合ったり、助け教え合いながら進めていける環境があります。 《総務の業務内容の一例》 ■給与計算(専門のソフトを使ってPC上で管理しています) ■助成金の申請(新入社員の社外研修費用の助成など) ■労働局に提出する年次報告書の作成・提出 ■三六協定、労務手続き、派遣事業・職業紹介事業の手続き ■契約書・発注書・見積書の郵送 ■請求書の作成 ■備品等の発注 ■ビル管理とのやり取り ■社員の入退社手続き、その他労務管理 ■販売機・ウォーターサーバー等リース品の管理・手配 ■各種認定制度の申請・取得・運用の事務局業務 《人事の業務内容の一例》 ■新卒採用計画の立案 ■採用関連の資料作成、研修資料のブラッシュアップ ■採用活動の問い合わせ対応、面接等の日程調整 ■採用面接の同席(面接内容の記録) ■求人媒体の運用 ■内定者のインターンシップ・研修等のコントロール ■入社オリエンテーションや研修の補助業務 ■人事考課業務のシステム導入・運用支援
求める能力・経験
18歳〜35歳まで ◎学歴不問◎職種未経験歓迎◎業種未経験歓迎! ■必須要件 ・PCの基本的操作ができる方(Word、Excel、PowerPointが扱えるレベル) ■歓迎要件 以下の経験がある方は歓迎します。 ★VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験 ★プログラミング言語の勉強経験(実務経験の有無は問いません) ★Microsoft365上での開発経験(Power Automateなどを含む) ★Google Marketing Platform(Google Analyticsなど一部アプリのみでもOK)の業務上の使用、分析経験 【求める人物像】 当部門の社員ブログに共感いただける方 今までよりもっと成長をしたい、 決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方
事業内容
■ソフトウェアプロダクト事業 経営管理ソフトウェアの開発、販売及びサポート ■SI事業 会計システム、その他ディスクロージャー・IR関連の業務システムのご提案及び構築 XBRLを利用したシステムのご提案及び構築 ■コンサルティング事業 ・グループ経営管理システム「BizForecast(ビズフォーキャスト)」の導入コンサルティング ・IPOを視野に入れている企業を対象とした、会計システム構築や内部統制構築・整備のサ ポート ・決算早期化、内部統制に関するコンサルティング
エージェント求人 ◆人事オープンポジション [ コーポレート ]
730~1300万
- 制度企画
- 人事
- プロジェクトマネジメント
株式会社エス・エム・エス東京都港区もっと見る
仕事内容
人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただきます。 ・業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化（AI活用やDX推進、BPO活用検討含む） ・方針・ルールの新規策定と標準化： 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み ・コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 ・メンバーマネジメント: 労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント ・働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP（事業パートナー領域） 事業責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 ・組織課題解決: 事業フェーズ（立ち上げ、拡大、再生など）に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 ・人材戦略策定: 採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 ・組織開発: エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画（制度・データ領域） 当社グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計を行っていただきます。 ・人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 ・制度企画: 評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ・ピープルアナリティクス: 人事データの分析を通じた経営への提言 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部への配属予定となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業が、加速度的に増加・拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。 事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートを行うことが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのミッション、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、 個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
求める能力・経験
必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 歓迎/尚可 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません
事業内容
・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。