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コーポレートスタッフの求人一覧
全59,274件
エージェント求人 【労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務担当者
350~450万
株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
業務内容 弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 当社の特徴 事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができます。 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
求める能力・経験
【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方
事業内容
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
エージェント求人 【IR担当者】時価総額数千億円規模プライム上場企業のIR担当者
600~900万
株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区もっと見る
仕事内容
IR職の特徴 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 仕事内容 CEO、CFO直下にて ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む） ・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む） ・新規投資家開拓 ・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成 ・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。 英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。
求める能力・経験
応募資格 【必須条件】 ・四大卒以上 ・社会人経験2年以上（正社員のみ可） ・経営者、投資家との適切なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築ける方 ・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方 ・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方 【歓迎条件】 ・証券会社出身、もしくはIR業務の経験がある方 ・様々なタイプの人とコミュニケーションを取ることが楽しめる方 ・論理的思考力の高い方 ・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方 ・将来的にCFOというキャリアを見据えている方
事業内容
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】CMG【採用担当】ベトナム系外資コンサル企業
400~1000万
ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
コンサルタント採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、改善提案まで一貫して関わり、現場や経営層と連携しながら事業成長を人材面から支える役割をお任せします。 求人媒体やエージェント、スカウト、リファラル施策を活用した母集団形成をお任せします。応募者の進捗管理やフォロー、クロージングまで選考プロセス全体を担当いただきます。加えて、採用データの集計・分析を行い、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。現場コンサルタントや経営層、エージェントなど多様なステークホルダーと密に連携しながら、採用活動の高度化を推進するポジションです。
求める能力・経験
【必須】■事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ■社内外との調整・折衝経験 ■ 【歓迎】■IT業界、コンサルティングファーム、成長企業での採用担当経験 ■採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験 ■採用エージェントでの実務（営業、運営など） 【魅力】事業拡大フェーズにある外資系コンサルティングファームで、組織成長の根幹を担う採用に深く関われる点が最大の魅力です。経営層や現場と直接連携し、スピード感ある意思決定のもとで主体的に採用施策を推進できます。
事業内容
1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
エージェント求人 【総務・広報】総務広報メンバー◇風力発電業界国内シェア3位／残業10～20時間／リモート利用可◎
450~700万
- 社外広報
- 文書管理
- 契約管理
- 親会社/子会社会計基準統一
- 広報
- メディア
- PC/Web
- 編集
- 危機管理
- 自動車/輸送機械
- 自動車運転
- 自動車
- 自動車/輸送機器
- 普通自動車
- 営業
日本風力開発株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
■採用背景： INFグループ傘下に入ったことで、親会社やグループ全体との連携や情報発信の機会が増加しています。今後さらに広報の重要性が高まる中、ブランド発信の強化と体制拡充を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ｰお知らせの作成・配信 ｰ社内報の企画・編集・発行 ｰイベントの企画・運営 ｰ経営メッセージの浸透施策 ｰ親会社（東証プライム上場）の基準に則った正確な社外広報（危機管理広報含む） ｰWebサイトの企画運営を通じたブランド発信 ｰ社内オペレーションおよび総務関連業務（文書管理・契約管理・庶務対応 等） ■将来的に ｰ外部メディアとのリレーション構築 など
求める能力・経験
・社内外との調整・折衝を伴う業務経験（職種不問：広報、営業、企画、総務など） ・文章作成や情報整理に抵抗がない方 ・出張対応が可能な方（長距離移動・長距離運転の可能性あり） ・普通自動車運転免許 ■尚可条件 ・事業会社またはPR会社での広報経験 ・営業経験（対外折衝に強い方は特に歓迎） ・総務業務に携わった経験
事業内容
風力発電におけるジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画対応
エージェント求人 【つくば市】未経験歓迎!人事労務スタッフ(年収360万円～/残業ほぼなし/土日休み)のご案内
360~450万
株式会社筑波化成茨城県つくば市もっと見る
仕事内容
・人事労務業務: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、年末調整など ・総務業務: 備品管理、施設管理、HP管理運営など
求める能力・経験
・未経験歓迎! ・基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(マイカー通勤可)。
事業内容
■会社概要/事業概要： プラスチックパレットの製造販売、プラスチック製品の再生事業を行っています。 ・プラスチック廃棄素材の調達 ・プラスチック再生材料の販売 ■特徴： ・自動車メーカーや飲料メーカー向けにパレットを製造しています。 ・古くなったプラスチックを粉砕して、それを原料としてプラスチックパレットを成形するリサイクル工場でISO14001も取得しております。
企業ダイレクト 【エンジニア採用担当/組織開発/EngineeringOffice】リモート/フレックス
420~750万
株式会社コドモン東京都品川区もっと見る
仕事内容
コドモンのEngineeringOfficeではエンジニアが技術力を発揮しながら楽しく成長できる開発環境づくりを推進しています。 開発チーム全体を巻き込み、EMや人事と連携しながらより良い開発組織づくりの施策検討～実行までをリードし、開発チーム全体の成長を促進する重要な役割です。 ■エンジニア採用 ■技術広報 ■組織開発
求める能力・経験
【必須】・Webアプリケーション開発経験、または学習経験 ・エンジニア採用または技術広報の経験、または強い興味関心 ・周りと協調しながら物事を進めたご経験 ※週1-2回は東京オフィス出社可能な方 【歓迎】 ・人事や広報の経験 ・チームリーダーの経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験
事業内容
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
企業ダイレクト 【大阪/経理】創業90年の老舗合金メーカー企業/転勤無/福利厚生◎
600~700万
アサヒセイレン株式会社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
■本社にて会計管理や税務管理をはじめとする経理業務をご担当頂きます。経理や税務知識を活かした現場への提案や、将来的にはマネージャー候補としての活躍を期待しての採用です。 ■日常経理 ■月次／四半期／年次決算 取りまとめ ■子会社管理 ■固定資産管理、在庫管理、原価管理 ■管理会計体制の構築全般 ※使用会計ソフト：C1、GLOVIA iZ(富士通)
求める能力・経験
【必須】 ■製造業での経理経験（目安：5年以上） ■原価計算の実務経験 【評価制度】■資格取得/知識技能向上/読書といった自己研磨に関して自己評価をしたのち上長評価となります(50%)。ヒヤリハット報告、改善提案数など業務改善項目で定量評価をします(50%)。自身で定量評価できる項目が多く透明性が高い評価制度ですので入社2～3年でリーダークラスになった実績もあります。社員による月1の企画会議もあり会議結果は経営会議に取り上げられ、社員の意見を反映することを大切にしています。
事業内容
■アルミニウム合金地金の製造・販売 ■圧延用アルミニウム地金の加工 ■製鋼用フラックスの製造・販売 ■アルミニウムスクラップの転売 ■非鉄金属地金、スクラップの輸出入 ■所有不動産の有効活用
企業ダイレクト 【コーポレート部門】WEBデザイナー
360~500万
株式会社ＫＭＳ東京都品川区もっと見る
仕事内容
・コーポレート関連webサイトデザイン&コーディング・事業関連webサイトデザイン&コーディング・左記webサイト保守、改修対応・コーポレート関連販促物等デザイン・社内掲示物、資料等デザイン □ 使用ツール Photoshop、Illustrator、XD、Visual Studio Code Google Analytics
求める能力・経験
【必須】・HTML/CSS/JavaScriptを使用した、ゼロからのページコーディング経験・Webサイトの新規構築や運用経験・実務経験3年～・CMS(Wordpress)の構築経験・アクセス解析の基礎知識 【歓迎】 ・SCSS・Gitを使ったバージョン管理経験・印刷物などのデザイン制作経験・販促物、事業資料等デザイン制作経験
事業内容
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
企業ダイレクト 【社長室】広報・ブランディング ※経験者採用
400~600万
株式会社ＫＭＳ東京都品川区もっと見る
仕事内容
プレスリリース、メディアリレーション、SNS・オウンドメディア運用、PRイベント企画など、戦略立案から実務まで幅広く担当いただきます。 社長直下の環境で、これまでの経験やスキルを存分に活かせます。 ・プレスリリースの企画・作成・配信（新サービス、イベント、決算情報など）・メディアリレーション構築、取材対応、メディアキャラバンの実施・SNS（X/Twitter、Instagram、LinkedInなど）の戦略的運用・分析 ・オウンドメディアの企画・編集・執筆、コンテンツ企画立案 ・PRイベント・記者会見の企画・運営 ・広報戦略の立案、KPI設計、効果測定・改善 ・危機管理広報（炎上・不祥事対応、謝罪文作成など）
求める能力・経験
【必須】・メディアリレーション構築または取材対応の実務経験（目安3年以上）・SNSまたはオウンドメディアの運用経験（3年以上） ・高いコミュニケーション力と社内外の調整能力 【歓迎】 ・プレスリリース作成や広報戦略立案の経験 ・PRイベントや記者会見の企画・運営経験 ・情報収集・分析や危機管理広報の経験
事業内容
ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業
企業ダイレクト 【財務経理ポジション】幅広い業務にチャレンジ/年休122日/フレックスタイム制
500~650万
株式会社お金のデザイン東京都中央区もっと見る
仕事内容
ご入社後は財務経理の定例業務をお任せし、制度会計や管理会計・IR業務など様々な領域にもチャレンジいただきたいと考えております。 入社後は、財務経理業務（仕訳、出納、請求書発行、固定資産管理等）、決算関係業務全般（月次、四半期、中間、年次）、税金申告関連資料作成、グループ会社決算資料の精査等をお任せいたします。 将来的には、監査・税理士法人の対応や連結決算、事業報告、金融庁への報告資料作成、EDINET開示資料作成（有価証券報告書等）、経営分析資料作成、グループ会社管理、経理財務支援、IR用資料作成もお任せします。
求める能力・経験
【必須】 ■経理もしくは財務経験が5年以上 ■日商簿記資格の保有（1級または2級） 【歓迎】 ■新しいテクノロジーに高い興味関心をお持ちの方（生成AIの活用による効率化等）■税務の経験、グループ会社管理の経験 【求める人物像】■業務改善や業務効率化のために進んで取り組めること ■会社の成長を通して自らも成長したいという意欲のある方 ■責任感があり、協調性があること
事業内容
◆投資運用業および投資助言・代理業 ＜資本準備金＞12,124,319,791円（2024年6月30日現在）
企業ダイレクト 【人事労務マネージャー】78ヵ国約6,000件の納入実績をもつ汚泥脱水機メーカー
750~1000万
アムコン株式会社神奈川県横浜市もっと見る
仕事内容
人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■人事領域：教育制度や人事施策の立案・展開、評価制度の運用改善、採用実務や社内連携、人事データの分析・レポート作成 など ■労務領域：勤怠管理の整備、入退社手続き、ドキュメント整備、健康診断や安全衛生管理の運用など 事業が成長する中で、当社では従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。
求める能力・経験
【いずれも必須】人事労務の実務経験3年以上(採用関連の経験は不問)/基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）/自ら考え、行動し、周囲と協働できる姿勢 【歓迎】人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験/メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）/業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験/採用関連の経験 ★弊社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。
事業内容
■水・環境マシナリー事業部 汚泥脱水機や各種排水処理機器などの製造販売 ■給排水設備メンテナンス事業部 建物設備メンテナンスサービス ■環境・水質分析事業部
企業ダイレクト 【経理/管理職候補】成長企業で未来の役員を目指せるレア求人◎マイカー通勤可
500万~
株式会社六藍兵庫県神戸市もっと見る
仕事内容
■会計ソフトへの入力業務 ■仕入先や協力業者への支払い準備、振込作業 ■資金繰り表の作成と管理 ■給与計算業務 ■現金の出納管理■銀行とのやり取り ■建築業特有の原価管理 ■労務業務 【求人の魅力】 ■成長企業で財務管理のプロフェッショナルとして将来的には役員としてのキャリアも期待しております。 ■経営層と連携しながら、財務基盤の強化や管理体制づくりに携われる経理の管理職候補。事業の根幹を支える中核としてキャリアを築けます。 ■会計ソフト入力から資金繰り表作成、建築業特有の経理処理、銀行折衝まで、経理業務全般を経験でき総合的な経理スキルが身に付きます。
求める能力・経験
【必須】■簿記2級以上 ■建設業での経理経験 ■社会人経験10年以上 【歓迎】■TKC会計ソフトのご経験 ■建設経理3級/2級 ■原価を部署ごとに振り分ける概念を理解されている方 【会社の魅力】 ■特殊木造工事に特化した高い専門性と全国対応力 一般的なマンション工事ではなく、他社が敬遠する複雑で高度な木造造作工事を専門に扱い、万博施設や学校、公共インフラなど大型案件を多数手掛けています。特殊工事に強いことで高い利益率を確保しつつ、全国規模で対応できる技術力が大きな強みです。
事業内容
全国的に大手ゼネコンや地元優良ゼネコンから専門事業者として厚い信頼を獲得しています。有名ホテルや大学、病院、公共施設、木造系大型建物等の木工事、家具工事、内装工事などを手掛けております。
企業ダイレクト 【法務/管理職】売上600億超の急成長企業/年休127日/部門立ち上げ即戦力募集
700~900万
株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区もっと見る
仕事内容
グループ各社の法務機能を統合して組織の土台を固め、M&Aや新規事業などの経営判断を法的な専門性で支える役割です。経営直下のポジションとして、守りのガバナンスと攻めの戦略法務の両面から、 グループ全体の成長をスピーディーに牽引していただきます。【詳細】■契約書のレビュー・作成（和文中心）■法務相談対応、社内規程の整備（50本の立案・制定を目標）■コンプライアンス施策の企画・実行■法的リスクの分析・対応■M&Aや新規事業に関する法務支援■グループ会社との連携・ガバナンス構築 等【組織体制】現在は総務部長が法務部長を兼務し、顧問弁護士と連携して法務業務を推進しております
求める能力・経験
【いずれも必須】■契約書レビューおよび作成経験■法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験（契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など)★今後、部下2～3名の採用を予定しております。 立ち上げフェーズの組織のため、プレイングマネージャーとしての役割も期待しております。【魅力】■経営戦略に直結する法務の中枢ポジション■守りにとどまらず、新規事業・海外展開・M&Aなど戦略領域に積極的に関与できる■民法・会社法・労働法など幅広い知識を活かし、グループ全体のガバナンス体制構築にも関与。将来的には法務部長など経営幹部へのキャリアパスもご用意しております。
事業内容
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
エージェント求人 【人事】50→100名規模へ組織開発主導／採用戦略から評価制度の本格運用まで一気通貫／年収〜700万
500~700万
- 研修企画
- 戦略立案
- 主担当
- 衛生管理
- 人事
- ストレスチェック
- 保険
- 社会保険
- 事業計画
- 給与計算
- 進捗管理
- 広報
- オンボーディング
- 健康診断
- 労務管理
- 安全衛生管理
- マネジメント
- レポーティング
- 開発
- 人材紹介/派遣
- 組織開発
- 人材紹介
ソルー株式会社東京都台東区もっと見る
仕事内容
◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等） ・年末調整、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）
求める能力・経験
【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験 ・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験 ・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・IT/Web業界での人事経験
事業内容
・インターネットによる広告およびマーケティング事業 ・Web集客に関するコンサルティング事業 ・Webサイト制作事業 ・メディア運営事業 ・人材育成、能力開発のための教育事業および経営コンサルティング事業 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス業 ・セミナー、イベントおよび講習会の企画、制作および運営 ・アドテクノロジーの開発事業 ・有料職業紹介事業
エージェント求人 【新潟/燕市】経理職（管理部門中核／後任ポジション）/年収250万円～/地域基盤の安定経理職
250~260万
- 機器管理
- データ/文字入力
- PC/Web
- 経理
- 請求
- 受発注
- 主担当
- Microsoft Excel
- 営業
- 営業担当
- マネジメント
- PC
- 資料作成
あいせき株式会社新潟県燕市もっと見る
仕事内容
【職種】 経理職（管理部門中核／後任ポジション） 【業務内容】 ・経理業務全般（仕訳、請求・支払管理、月次・年次決算補助） ・受発注業務（データ入力、取引先対応、営業部門との連携） ・社有OA機器管理（PC・周辺機器の管理、トラブル一次対応） 【業務内容のアピールポイント】 定年退職予定者の後任として、経理を軸に管理部門全体を支えるポジションです。 日常経理から決算補助まで幅広く関わりながら、営業部門や補助担当者と連携し、会社全体の業務を円滑に進めていただきます。 社内OA機器管理については専門的な対応は不要で、突発的な一次対応が中心。 経理＋調整役＋業務改善といった経験を活かし、長期的に中核人材として活躍できる環境です。 経理実務に加え、管理部門の要として会社運営を支えるポジションです。
求める能力・経験
【必須条件】 経理実務経験（決算補助レベル以上） 月次業務を自走できる方 社内外との調整・引き継ぎ対応ができる方 部下・補助者への業務指示・確認ができる方 【歓迎条件】 年次決算の主担当または取りまとめ経験 小規模〜中堅企業での経理・管理部門経験 社内システム・PCトラブルの一次対応経験 Excelを使った業務改善・管理資料作成経験 ※社内SE要素は「専門対応ではなく突発的な一次対応レベル」 （営業担当がシステムに詳しく、重い対応は不要） 【求める人物像】 定年退職者からの引き継ぎを受け、安定運用できる方 実務とマネジメントのバランスを取れる方 現場（営業）とバックオフィスをつなぐ調整役になれる方 長期視点で会社を支える中核人材として働きたい方
事業内容
石油製品・ＬＰガス・住宅機器・ＯＡ機器の販売及び ウォーターサーバーの取扱い
エージェント求人 【RA×リーダー候補】早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度
560~680万
株式会社ギークリー東京都渋谷区もっと見る
仕事内容
・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント
求める能力・経験
必要業務経験 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上
事業内容
-
エージェント求人 【週3在宅】中途採用担当◆「@cosme」運営◆100名規模／戦略立案から一気通貫で担当◆フレックス
600~800万
- マーケティング
- 経理
- 新卒採用
- 戦略立案
- 事業責任者
- リファラル/縁故採用
- プロジェクト
- マネージャー
- 人事
- 営業
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 店舗
- 中途採用
株式会社 アイスタイル東京都港区もっと見る
仕事内容
【仕事内容】 ◆◇年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆ ■Point 【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。 【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。 【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析 各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進 ＜年間採用人数＞ 中途採用：100名程度 ＜採用手法＞ エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト など ＜採用職種＞ 営業／マーケター／データ人材／エンジニア／バックオフィス人材（人事・経理等）／店舗人材 など ■採用企画室 マネージャー：1名 新卒採用担当：2名 中途採用担当：5名（うち業務委託2名） ※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。 ※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。 ■ポジションの魅力 ・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます ・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能 ・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。 ・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
【必要業務経験】 ＜業界未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ・中途採用の実務経験をお持ちの方
事業内容
-
エージェント求人 ★パナソニックコネクト【人事研修企画（L&D推進）】▼年収700万～950万▼平均勤続年数19.5年
700~950万
- 人事
- プロジェクト
- 研修企画
- 研修実施
- 研修プログラム設計
- 研修外部ベンダー選定
- 海外研修
- 職種別研修設計
- 研修設計
- 研修計画策定
- スキル研修設計
- コーチング研修設計
- 教育研修対象 部長
- 人材育成制度企画
- 育成指導
パナソニック コネクト株式会社東京都中央区もっと見る
仕事内容
＜ミッション＞ ▼パナソニックコネクトの企業内大学 「CONNECTers’ Academy」 の一員として、ジョブ型人材マネジメントを加速させる 「学びの文化」を創り上げるポジションです。 社員一人ひとりが主体的にキャリアを築き、 グローバル競争に勝てる「強い個と組織」への変革を、 育成の側面からリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼大きく分けて「グローバル基盤」と 「職種別専門性」の2軸を担当します。 （1）グローバル人材育成の企画・運営 ・全社向け語学／異文化理解プログラムの設計 ・学習データ分析（受講状況・語学レベル）に基づく施策の高度化 ・英語を「業務で使いこなす」ための実践的な研修企画 （2）職種別専門スキルの育成支援 ・各部門（最大5職種程度）と連携した育成体系（スキルマップ）の整理 ・専門スキル向上に向けた研修プログラムの企画・予算管理 （3）L&D（学習・開発）戦略プロジェクトへの参画 ＜部署構成＞ ・部署：CONNECTers' Academy（人事担当部門内） ・部署全体の規模：17名（男性10名：女性7名） ・配属チーム： L&D推進課（4名） ┗少数精鋭で業務を進行。年次や役職に関わらず 意見を交わし合える風通しの良い環境です。
求める能力・経験
＜マッチする方＞ ▼人事にて研修企画の経験がある方 ▼研修会社にて研修企画もしくは 営業経験がある方 ▼ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
事業内容
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
エージェント求人 CFO候補 / リチェルカ
1000~1500万
- 取締役
- マネジメント
- 経営会議
- 管理会計
- 資金調達
- IR
- 財務
- 経理
- 会計
- IPO
- 内部統制
- M&A対応
- バリューアップ/モニタリング
- J-SOX対応
- 税務
リチェルカ東京都港区もっと見る
仕事内容
■仕事概要: ■ 募集ポジション CFO（最高財務責任者） / 経営企画 ■ ポジションの魅力 私たちリチェルカは、「AIの社会実装」をミッションに、「RECERQA」プラットフォームでSCMという巨大な市場の変革に挑んでいます。 本ポジションは、これまでCEOが担ってきた財務・経営管理・IRといった経営の根幹業務を引き継ぎ、専任の責任者としてIPO（上場）を見据えた経営基盤をゼロから構築する、経営のコアパートナーです。 ミッションは、単なる管理部長として守りを固めることではありません。 「AI×SCM」という領域で非連続な成長を遂げるため、CEOと「健全なコンフリクト」を重ねながら、事業戦略と資本政策を一体として立案・実行する**「戦略的CFO」**としての役割を期待しています。 エクイティ・デットを問わない最適な資金調達の実行、事業の「スピードしか勝たん」を実現するKPI・予実管理体制の構築、そして投資家や市場から信頼される強固なガバナンスの確立まで、アーリーステージのCFOとして最もエキサイティングな業務のすべてをリードしていただきます。 ■ 業務内容 （主な業務内容） ・「事業を勝たせる」財務戦略・資本政策の立案と実行 事業戦略と連動した中長期の財務戦略および資本政策（IPOロードマップ含む）を策定します。 VC、金融機関（デット）、投資家との強固なリレーションを構築し、エクイティ・デット両面での資金調達をリードします。 精緻なバリュエーション、事業計画、資金繰り計画の策定と実行管理を行います。 ・経営の「羅針盤」となる経営管理体制（管理会計）の構築 経営の意思決定スピードを上げるため、KPIの設計、予実管理（月次・四半期）、モニタリング体制をゼロから構築します。 経営会議や取締役会向けに、経営指標（事業別損益分析など）を可視化し、財務的なインサイトを提供します。 ・IPOを見据えたガバナンス・内部統制の確立 「クラフトマンシップ」の精神で、上場企業としてふさわしい内部統制、会計方針、リスクマネジメント体制を整備します。 監査法人や証券会社との折衝、開示体制の準備をリードします。 ・ステークホルダー・リレーションズの統括 株主、投資家、金融機関に対し、透明性の高い情報開示と誠実なコミュニケーションを実行し、中長期的な信頼関係を構築します（IR活動）。 経理、法務、人事労務など、コーポレート部門全体の機能強化と連携を主導します。 ■求める人物像: 私たちは、まだ世にない価値を最速で届け、SCMという巨大な市場を変革しようとしています。技術も、市場も、そして会社自身も、目まぐるしいスピードで変化しています。だからこそ、以下のような情熱を持つ方と、このフェーズを共に走りたいと考えています。リチェルカの「パーパス・ミッション」に心から共感できる方 「すべての人を、クリエイティブワーカーに。」という未来を本気で実現したいと思える方を歓迎します。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。 ・「健全なコンフリクト」を恐れない方 顧客やチーム（営業、開発）に対し、リスペクトを前提に「良い人であれ」を体現しつつも、事業を前に進めるために言うべきことを率直に伝え、建設的な議論ができる方。 ・細部にこだわり、やり切る「クラフトマンシップ」を持つ方 顧客に最高の価値を届けるため、戦略から実行まで一切妥協せず、プロフェッショナルとしてのアウトプットを追求できる方。 ・「圧倒的な当事者意識」を持ってコミットできる方 アーリーステージの今この瞬間を、自身の成長と事業の成功のために「フルスイング」できる熱量と覚悟を重視します。 ・変化を楽しみ、素直に学び続けられる方 未知の課題やフィードバックを「成長の機会」と捉え、スポンジのように吸収し、昨日より今日、今日より明日と自らを進化させられる方。
求める能力・経験
■必須スキル: ・CFO、財務責任者、または経営企画責任者として、経営（CEO等）と並走した実務経験（目安：3年以上） ・スタートアップ、またはメガベンチャー（急成長フェーズ）における、エクイティおよびデット（金融機関交渉）での資金調達と、資本政策の立案・実行のご経験 ・管理会計（予実管理、KPI設計・モニタリング）と財務会計（決算、開示）の両面における深い知見と実務能力 ・アーリーステージの組織において、ゼロから管理体制や業務フローを構築（0→1）したご経験 ・VC、監査法人、金融機関、証券会社など、社外の高度な専門性を持つステークホルダーとの折衝・交渉をリードしたご経験 外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方 ■歓迎スキル: ・BtoB向けビジネスソフトウェア業界や、急成長フェーズのITスタートアップにおけるCFO、またはコーポレート責任者のご経験 ・公認会計士、税理士（またはそれに準ずる）会計・税務に関する高度な専門知識 ・IPO準備（Iの部作成、主幹事・監査法人対応、J-SOX対応など）に関する具体的な実務のご経験 ・SCM領域や関連業界（製造、物流、卸売、小売）に関する知見 ・M&A、PMI（Post Merger Integration）、または事業投資のご経験
事業内容
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エージェント求人 人事、全社関連業務 （採用業務）／ヤマハモーターエンジニアリング株式会社／静岡県
440~900万
- 配管/衛生設備経験
- 親会社/子会社会計基準統一
- 人事
- 新卒採用
- 中途採用
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 https://www.yec.co.jp/静岡県磐田市もっと見る
仕事内容
※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 （規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政） ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など幣部で取り組む業務全般 ・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます ・規則や規程は、親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づき社内展開するものがありますが、 会社の方針のもと当社独自の意志で取り組むものもあり、”当社らしさ”を具現化するための 施策にも多く取り組んでいます。
求める能力・経験
必須 ・一般的な企業で習得できる社会人基礎、業務遂行能力 歓迎 ・新卒採用、もしくは中途採用の実務経験
事業内容
●YAMAHAモーターサイクルのモデル一括受託開発 （車体、エンジン、電装、実験評価まで、担当するモデルの開発プロセス全て） ●モーターサイクルや船外機などのエンジン・駆動系の受託開発 ●白バイ・教習車・消防作業支援車両などの特装車両開発、モーターサイクル用レースキット・用品の開発 ●燃料噴射制御開発、電動車両の制御開発、産業用ロボット・通信機器・実験設備などの制御開発 ●設計開発課題（強度・剛性・流れなど）のCAE構造解析業務、高精度3Dモデリング業務
エージェント求人 【採用人事（中途採用）】SmartHR｜年収469〜700万円
469~700万
- 戦略立案
- リファラル/縁故採用
- 中途採用
- 人事
- SmartHR
- プロジェクト
- プロジェクト推進
- SaaS
株式会社SmartHR東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容: #### ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 #### 具体的な業務内容例 ご入社後 - ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等） - 選考プロセスの進行リード - 候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 - 選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 - 担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています - 採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 - チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 - 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画 など #### 想定されるキャリアパス - 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます - またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります #### 配属部署 人事統括本部 HRBP本部 採用部 ■求める人物像: - 採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 - 目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 - 担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 - 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 - 答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方 - 自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方
求める能力・経験
■応募資格（必須）: - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 - 事業会社における採用人事経験 - IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■応募資格（歓迎）: - スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 - クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 - チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 - 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 - 経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず）
事業内容
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エージェント求人 【東京】社内SE（インフラ管理者）｜リモート勤務・残業10時間程度｜大塚ホールディングスグループ
500~900万
- 担当者
- 予算計画
- 予算策定
- 提案
- プロジェクト
- 予算管理
- AWS
- Azure
- クラウド
- セキュリティ対策
- 社内インフラ整備
- 外部ベンダー選定
- ベンダー選定
大塚ホールディングス株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
・サーバー、ネットワークの維持管理、障害対応、セキュリティ対策 ・AWS・Azureを活用したクラウドインフラの設計・運用 ・インフラプロジェクトのQCD管理、ベンダーコントロール ・グループ会社IT担当者との調整・協力 ・予算計画の策定、予実管理 ・新技術の導入検討および提案
求める能力・経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）に関する専門知識と実務経験 ・インフラプロジェクトのQCD管理、ベンダーコントロール経験
事業内容
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エージェント求人 【燈株式会社】中途採用担当｜DX・AI事業の採用強化｜評価額1,000億円超の組織創り
500~850万
- 人事
- コンサルティング業務
- 事業責任者
- マネージャー
- 広報
- クロージング
- コンサルタント
- 戦略立案
- 中途採用
- マーケティング
- 人材紹介/派遣
- 営業
- 人材紹介
- 求人広告
燈株式会社東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【職種】 ◯中途採用人事 ◯採用広報・採用コンサルタント ◯HRマネージャー候補 【仕事内容】 中途採用における戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って担当します。COO、CFO、VPoE、各事業責任者と連携し、組織のグロースを最前線で牽引する役割です。 ◯母集団形成および歩留まり改善のための施策立案・実行 ◯求人票の作成・更新管理、スカウト等のアクション ◯日程調整、候補者対応、面談・面接、クロージング
求める能力・経験
■必須要件 下記いずれかの実務経験（3年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介営業（RA・CA） ・求人広告営業 ・HRTech Sales ・採用コンサルタント ・数値目標へのコミット力 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ■歓迎要件 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験
事業内容
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エージェント求人 【足立江里】
600~1200万
株式会社V and P東京都中央区もっと見る
仕事内容
経理 売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、原価管理、経費管理、月次業績管理、単 体決算業務、連結決算業務、外部開示業務、中長期計画管理、年度予算管理(予実報告/着地見込試 算)、税効果計算業務、税務調査対応、債権債務管理、請求書・領収書発行、支払い処理 財務 現金出納管理、債務保証管理、貸付金管理、借入金管理、外貨建取引管理、資金管理、資産流動化 業務、会計仕訳作成、月次・年次決算業務、決算業務・監査対応 棚卸・在庫管理 実地棚卸し（棚卸資産、固定資産、在庫評価計算、固定資産管理、棚卸資産管理（在庫移動表）、 仕入れコスト管理 税務 税務申告・納付（法人税、消費税、事業税、都民税）、予定申告、納付、住民税、源泉所得税、固 定資産税、税務管理（移転価格文書化、移転価格管理）、税務調査対応、国際税務対応（外国源泉 税、海外税務問題対応等）、税金コストのフォーキャスト作成 財務・会計システムのコントロールと基準の監督 会計方針・規定の策定 会計方針の策定、経理規定、マニュアルの策定 地元銀行や外部の税理士事務所、地元税理士/公認会計士との関係維持とサポート 財務・会計システムのコントロールと基準を監督する金融機関との窓口対応、経理を中心とした経 営管理業務の効率化や仕組作り、経営管理領域のサポート 財務会計システムの有効活用による内部統制、財務記録・文書の整備／監督
求める能力・経験
• ビジネスレベル以上の英会話力 • 在庫管理 • 国際会計 • 決算までの一人での経理業務経験 • 日商簿記2 級ないし同等レベルの職務経験
事業内容
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企業ダイレクト 【アカウンタント/会計】グローバル企業/年間休日121日/世界シェアで安定基盤
600~900万
ロード・ジャパン・インク東京都品川区もっと見る
仕事内容
会計、財務担当として、財務諸表の作成、資金管理、予算の策定と分析、売掛金（AR）、買掛金（AP）、およびその他の財務関連業務を含む、会社の財務運営をお任せします。 【具体的には】 ■会計実務および決算業務（日常の会計処理から年次決算、グローバル連携）■レポーティングと財務分析（財務諸表の作成: 損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）、キャッシュフロー計算書の監督および作成）■分析と報告（予算と実績の差異分析を行い、マネージャーやコントローラーに対して報告と説明）■予算編成（会社の予算編成プロセスへの参加）
求める能力・経験
【必須】■経理もしくは財務の経験3年以上■会計知識（日本国内の法的基準） 【歓迎】■英語のコミュニケーション能力（口頭および文書） ■戦略的意思決定や問題解決において、社内外のビジネス関係者に相談し、解決できるコミュニケーション■米国会計基準/US GAAPへの知識 【魅力】■フォーチュン 250に入るパーカー・ハネフィンのグループ企業の安定性■特定の分野ゴムと金属を接着する接着剤「ケムロック」）で世界シェアNo.1を誇るグローバル企業
事業内容
自動車・一般産業用接着剤・塗料などの各種生産材の製造販売。主要顧客は自動車・オートバイ分野（防振部品、オイルシール、ガスケット、ウェザーストリップなど）を中心にOA機器分野や電気・電子産業分野、土木・建築分野など多岐に渡ります。