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コーポレートスタッフの求人一覧
全57,904件
エージェント求人 【G経営戦略】IR 企画チームリーダー
800~1250万
- 資料作成
- 戦略立案
- リーダー
- IR
- パートナー
- アナリスト/投資家とのミーティ...
- 顧客 機関投資家
- 経営戦略策定
- 経営課題分析
- コンサルティング業務
- 戦略提案
- プロジェクト
- マネジメント
- 広報
- 営業
- ファイナンス
オムロン株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。 ・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案 ・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応 ・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築 ・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成 ・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言 単なるオペレーションではなく、経営の意思決定を支える「パートナー」としての役割を担っていただきます。
求める能力・経験
◆ 必須条件 【経験】 以下いずれかの領域において、プロジェクトを推進したご経験（目安5年以上） ・事業会社における経営企画／IR／財務／経理などの企画・管理系業務経験 ・商社・金融機関における資本市場関連業務経験 ・コンサルティングファームにおける戦略・企画業務経験 ※IR経験の有無は問いません。以下のご経験をお持ちの方も対象としています ・大手企業における経営企画、広報、秘書等の経験を通じ、経営層と近い距離で業務を推進してきた方 ・営業職として経営層への提案・折衝を担い、対外的な調整・関係構築を行ってきた方 【スキル】 ・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験 ※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成 ・高い対人調整力（社内外のステークホルダーとの良好な関係構築ができる方） ・英語力：投資家との簡単なコミュニケーション、ロードショー帯同、現地対応が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC 800点以上、あるいは同等の実務経験） ◆ 歓迎条件 ・経営企画、社長室での実務経験。 ・IR、広報、事業（営業など）でのステークホルダーマネジメント経験。 ・ファイナンス知識（※実務経験を重ねながら習得可能なため、あれば尚可とする）。
事業内容
-
エージェント求人 日比谷総合設備_経理
500~800万
- 経理/財務部門連携
- 有価証券管理
- 連結事業決算
- 有価証券報告書作成
- 報告書作成
- 経理
- 監査対応
- 監査
- 伝票起票
日比谷総合設備株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
【業務内容】 経理部門に配属となり、一般的な経理業務全般（日次・月次・年次）を担当してい ただきます。当社では経理専任として長期間同じ部署に留まるのではなく、管理 系部門を横断的にキャリアを積む方針をとっており、将来的には経理以外の管理 業務にも携わる機会があります。経理の専門性を軸にしながら、幅広い管理スキ ルを習得できる環境です。また、 RPA・AI等のデジタルツールを積極的に活用し ており、業務効率化・自動化に意欲的な方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・入出金管理や仕訳・伝票起票などの日次業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算作業・有価証券報告書の作成 ・監査対応・法人税等の申告業務 ・RPA・AIツールを活用した業務効率化への取り組み 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・経理のプロフェッショナルとして専門性を磨きながら、将来的には管理系の幅広 い業務も経験できるキャリアパスが描けます。 ・連結決算や有価証券報告書作成など、上場企業レベルの高度な経理実務を経 験できます。 ・RPA・AIなど最新のデジタルツールの導入・活用に積極的で、時代に即した経 理業務のあり方を一緒に構築できます。 ・風通しの良い社風のもと、管理部門内外の関係者と連携しながら働ける環境が 整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
求める能力・経験
【MUST（必須条件）】 ・経理業務経験 【WANT（歓迎条件）】 ・日商簿記 ・建設業経理士 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ・目標に向けた業務推進力があり、 RPA・AI等のデジタルツール活用にも積極 的な方 ・将来的に経理以外の業務も経験し、管理系キャリアを広げることに前向きな 方
事業内容
設備工事事業 ・空気調和設備 ・給排水衛生設備 ・電気設備 ・情報通信設備
エージェント求人 【未経験歓迎】航空機×DX：「工場の参謀」として経営を動かす、三菱重工の次世代工場を創るリーダー候補
450~1000万
- 予算管理
- 予算策定
- 予算計画
- 品質管理
- 戦略提案
- 戦略立案
- 購買/調達
- 現場責任者
- 人員配置
- BIツール
- パートナー
- アライアンス
- モニタリング
- 経理
- 工程改善
- 工場
- 航空機
- シミュレーション
- 発注
- 分析
- SCM/生産管理/購買/物流
- コンサルティング業務
- 物流企画/管理
- 物流
- 人事
- 会計
- 生産管理
- データ分析
- 原価管理
- Tableau
- 管理会計
- 工程管理
- 工場人事
三菱重工業株式会社広島県広島市もっと見る
仕事内容
【募集背景】 現在、世界の航空需要は驚異的なV字回復を遂げ、次世代機への更新や環境対応といった「100年に一度の変革期」の渦中にあります。受注残のあるなかで、私たちは今、「いかに高品質な機体を、淀みなく、最大効率で世に送り出すか」という、極めてエキサイティングな増産局面の真っ只中にいます。 航空機の組立は、数百万点の部品と高度な熟練技能が織りなす究極のモノづくりです。この巨大なプロジェクトを成功させる鍵は、現場の「技」を最大限に活かすための「緻密なリソース配分」と「盤石な運営体制」にあります。 現場が製造に誇りを持ち、全力を注げる環境を整える「戦略」を描く。航空機という巨大なプロダクトが形になるダイナミズムを肌で感じながら、あなたのキャリアを「工場経営のアップグレード」という大きな挑戦に投じてみませんか。 【仕事内容】 現場のリソース（人・モノ・金）を最適化する、いわば「工場の参謀役」として工場のポテンシャルを最大化させるのが、私たちのミッションです 。 部門費（経費）の執行管理や、効率的な購入スキームの構築・運用、 現場の動きを読み解く「操業計画」と、活気ある職場を作る「人員計画」の策定、 部内請負パートナーとの連携管理を主要業務としております。 具体的には以下の業務を想定しており、市場価値の高いDXスキルを実務で身につけることも可能です。 1.工場コスト管理のDX・仕組み化 ・予算執行のリアルタイム可視化： BIツール等を用いた、部門費（修繕費・消耗品費等）の予実管理ダッシュボードの構築・運用 ・購買プロセスの最適化： 間接材や副資材の自動発注システムの導入、およびサプライヤー選定フローの標準化によるリードタイム短縮 ・変動費の相関分析： 生産機数と連動した変動費の予測モデル構築と、乖離が発生した際の要因特定（ロス分析） ・ペーパーレス・自動化の推進： 現場での実績入力から経理計上までのワークフロー構築による、事務工数の削減 2.操業実績の分析及び計画立案 ・生産性指標（KPI）の策定とモニタリング： 航空機組立特有の「タクトタイム」や「直行率」を基にした、ライン別の稼働効率分析 ・中長期的な人員配置シミュレーション： 熟練工の退職や増産計画を反映した、3〜5年先を見据えた要員計画（採用・教育計画）の立案 ・請負パートナーとの戦略的アライアンス： 請負工程の生産性評価と、繁閑に応じた柔軟なパートナー配置・契約スキームの最適化 ・ボトルネック工程の特定と改善提案： 操業実績データからラインの停滞要因を特定し、現場監督者と連携した工程改善（プロセス・エンジニアリング）への関与 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 また、入社後はOJTを中心に、航空機特有の知識を習得いただきます。IT業界や他業界の製造業出身者も活躍できる環境です。 【働き方】 ・勤務時間：フレックスタイム制度が適用されます ・残業時間：通常期は月10～20時間程度。年度末や大型案件の出荷期には増加する可能性がありますが、業務の効率化を常に意識する風土です。 ・オフィス環境：製造部門との連携を重視する為、事務所でのデスクワークに加え、工場建屋内での業務にもあたっていただくことがあります。実際にモノが動くダイナミズムを間近で感じられる、飽きのこない環境です。 ・キャリア支援：業務に必要な実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。将来的には、工場全体の運営を担うマネジメントや、海外拠点の操業支援、全社的なDX推進部門など、多彩なキャリアパスが用意されています。 【仕事の魅力・やりがい】 1. 国家的プロジェクトへの貢献と社会インフラを支えるやりがい 日本のモノづくりの根幹を支える「航空機産業」において、最先端の工場改革を牽引する中心的な役割を担えます。 自身の成果が、航空機の安全な運航と日本の製造業の未来に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 2. 究極のモノづくり×最先端DXの融合を主導する 航空機産業は、高度な「職人技」の世界である一方、デジタルの力による伸び代が極めて大きい領域です。アナログな管理を排し、データに基づく「攻めの仕組み」を自らの手でゼロから構築できる面白さがあります。伝統ある製造現場を、自分のアイデアでスマートな次世代工場へとアップデートしていく変革の主役になれます。 3. 裁量と影響力の大きさ 現場責任者と直接連携し、自らのアイデアをスピーディに形にできる裁量があります。現場のトップと議論し、全社の変革にダイレクトに影響を与えることができるポジションです。
求める能力・経験
【必須要件】 1）製造現場における管理実務or異業種でのリソース最適化経験（3年以上）をお持ちの方 生産管理、原価管理、工程管理、または工場人事・総務など、現場のリソース（人・モノ・金）の最適化に関わった経験。ITコンサル、物流管理、金融業界での数値分析など、異業種での改善経験も歓迎。 2）データ分析に基づく課題解決スキルをお持ちの方 Excel（VLOOKUP, ピボットテーブル等）を用いた集計・分析に加え、数値から現場のボトルネックを特定し、改善策を立案・実行したご経験。 3）多角的なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方 製造現場の責任者、技能工、社外パートナー（請負会社）など、立場の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を図れるコミュニケーション力。 【歓迎要件】 1) DX・ITによる業務改善の実績をお持ちの方 BIツール（Tableau, Power BI等）の導入・運用、またはERPシステムの刷新プロジェクトへの参画経験。 2）大規模な人員・操業計画の策定経験をお持ちの方 数百人規模の組織における、中長期的な要員計画やシフト管理の設計経験。 3）管理会計・事業企画の知見をお持ちの方 単なる経費処理ではなく、PL（損益計算書）を意識した予算策定や、投資対効果（ROI）のシミュレーション実務。 5）英語力 TOEIC600点以上尚可
事業内容
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
エージェント求人 【東京／経理部長候補】東証プライム上場／国内トップシェアITメーカー
800~1000万
- マネジメント
- 部長/総括審議官
- 部長
- 税務
- 会計
- 経理
- 財務
株式会社ソリトンシステムズ東京都新宿区もっと見る
仕事内容
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せいたします。 まずは担当部長としてご入社後、部長に就任頂くことを想定しております。 ＜職務内容＞ ・税務申告(消費税、法人税など) ・税効果会計 ・各種決算業務(月次・四半期・年次) ・原価計算 ・開示資料作成 ・固定資産 ・監査法人、税理士対応 ・経理部門のマネジメント ・他部門との調整 ・経営陣へのレポート ・金融機関との折衝 ＜働く環境＞ ペーパーレス化が進んでいるため、業務都合に応じて適宜リモートワークも活用可能です。
求める能力・経験
＜必須要件＞ ※下記いずれも必須 ・事業会社の経理・財務部門にて原価計算の経験がおありの方 ・税理士資格の法人税法、消費税法の2科目に関する知識 ・上場企業での経理経験（開示資料作成含む） ＜歓迎／尚可＞ ・税理士資格 ・簿記1級 ・マネジメント経験 ・監査法人対応
事業内容
・ITセキュリティ事業 ・映像コミュニケーション事業 ・Eco 新規事業開発
エージェント求人 【組織開発】東証グロース上場×日本最大級のリーガルテック。急成長を支える「強い組織」を創る中核人事
500~900万
- コンサルティング業務
- リーダー
- 戦略立案
- 事業責任者
- オンボーディング
- 組織開発
- 新入社員研修
- 研修設計
- マネジメント
- 営業
- 階層別研修
- 事務
- 研修企画
- 最新テクノロジー
- 教育
- 研修実施
- 人事
- 開発
- コンサルタント
- 講師
弁護士ドットコム株式会社東京都港区もっと見る
仕事内容
■募集背景 当社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、成長を続けています（人員規模成長率120％前後）。その成長をこれからも加速させていく鍵は、間違いなく「人」と「組織」の強さです。 AI時代に事業を牽引できるリーダーを育てる。新卒・中途入社者をスムーズに、早く戦力にする。企業理念に深くエンゲージされた、強い組織文化を築き上げる。私たちはその変革と仕組みづくりを、あえてベンダーへの外注に頼らず、現場とともにゼロから内製で作っています。 現場の課題を自分の目で掴み、施策をゼロから企画・設計し、責任を持って自分の手で届ける。正直、すごく大変です。簡単にはいかない。でも、本気で向き合った先に、人と組織が変わる瞬間を目の前で見られる。それがこのポジションの、正直なところです。 積み上がるのは、研修事務局としてのキャリアではありません。「自分がゼロから作った」「自分が進化させた」と、胸を張れる実績です。 このタイミングで、人材開発・組織開発の専門家として、本物のキャリアを築く。そんな想いをもった人に来てほしい。 ■ポジションについて まず担っていただくのは、新入社員のオンボーディング教育です。 ベースとなるカリキュラムやコンテンツはすでにあります。ただし、それをそのまま使うのではなく、まず自分の目で新卒たちの実態を把握することから始めてもらいます。「この組織の新卒に、本当に必要なものは何か」を自分で考え、企画し、開発し、自分でファシリテートして届ける。一気通貫で担当します。 外注しないということは、すべてを自分が考え、責任を持って進められるということ。だからこそ、手応えが違います。現場の営業部門とも連携しながら配属後のフォローアップ体制を構築し、若手社員の成長を入社から継続的に支えます。研修を「やって終わり」にしない。効果測定と改善まで含めた仕組みづくりが、このポジションの本質です。 その先には、リーダー研修・マネジャー研修・目的別・階層別研修へと、担う領域を広げていただく想定です。さらに、全社戦略・事業戦略に即した人材開発・組織開発を推進する、社内コンサルタント的な役割も期待しています。 組織開発の一環として、全社総会や社内懇親会などの施策にも携わります。 【具体的な業務内容】 ◎新入社員研修（ビジネススキル・マインドセット・営業基礎など）のカリキュラム企画・コンテンツ開発・ファシリテーション ◎配属先（営業部門など）と連携した、配属後フォローアップ体制の構築と面談実施 ◎既存研修プログラムの効果測定・アップデート・改善策の立案 ◎目的別・階層別プログラムや全社育成施策への展開（入社約1年後〜） ◎組織開発施策のサポート（全社総会・社内報・社内懇親会など） ■ポジションの魅力 ◎自分のアイデアが、そのまま組織に届く 外注しない、ということは、施策のすべてに自分の思想が入るということです。「なぜこの設計なのか」「なぜこの順番なのか」。一つひとつに自分の意図を込められる。研修事務局として「決まったものを回す」のではなく、人材開発のクリエイターとして仕事ができます。 ◎人材開発・組織開発のプロから、本物を学ぶ 現CHOは、研修開発・組織開発に20年以上携わり、社外でも講師を務める実践的な専門家です。研修設計の基礎理論からファシリテーション技法まで、体系的に学べる環境がここにはあります。「なんとなく研修をやっている」状態から、「理論と実践を持つプロ」へ。このポジションがそのきっかけになります。 ◎現場と一体になって、本質的な施策を作れる 600名規模だからこそ、事業責任者とフラットに関われます。大企業にありがちな「現場と人事が分断されている」状態ではなく、事業の実態を肌で感じながら、本当に意味のある施策を一緒に考えられる。「やらされる育成」ではなく、「事業と連動した育成」ができる環境です。 AIを学習体験に埋め込む最新技術 AIを研修開発に活かすことは当然のこと、学習者がAIと対話しながら学ぶ、新しい世代のラーニング体験を内製で実現しています。AI時代の人材開発を、研修ベンダー以上のスピード感でチャレンジできます。 サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供
求める能力・経験
■必須条件 研修・勉強会などにおける講師・ファシリテーターの経験 営業経験（個人・法人不問） ※新卒・中途の育成において、営業現場のリアルを自分の言葉で伝えられる方を求めています ■歓迎要件 新卒研修の企画・運営・講師などに関わった経験 研修プログラムの開発・設計経験（カリキュラム作成・テキスト制作など） スタートアップ・ベンチャーなど、変化のスピードが速い環境での就業経験 組織開発の実務経験（社内イベント・エンゲージメント施策・カルチャー醸成など）
事業内容
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
エージェント求人 「兵庫／尼崎」IR・SR実務責任者／スタンダード上場／半導体部品の世界トップクラスメーカー
800~1000万
- 予算管理
- マネジメント
- 税務申告
- 原価計算
- 税務
- 株式
- 会計
- 経理
- 証券取引
- 固定資産管理
- 有価証券管理
- 決算処理
- 年次決算取りまとめ
- 月次決算取りまとめ
- 連結事業決算
- 組織予算管理
- 原価管理
- 原価計算実務
- 出入金管理
- 税務処理
- 問い合わせ対応
- 株主総会対応
- IR
- 分析
- 文書作成
- 資料作成
- 資料整理
- 顧客対応
- 顧客折衝
- 投資案件精査
- 決算短信作成
- 決算書作成
- 決算作成
- 日本基準単体決算
- データ分析
- データ集計
日本電子材料株式会社兵庫県尼崎市もっと見る
仕事内容
▼お仕事内容 管理者候補として、各種決算（単体・連結）業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・一般会計（入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理など） ・決算業務（四半期・年次） ・税務業務 ・予算関係（立案～管理） ・原価計算関係 社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。 ■当社について： 1960年創業のスタンダード市場上場企業 当社は1960年『日本電子材料（株）は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。 その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 ○21世紀を担える人材づくり：若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度がございます。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
求める能力・経験
■必須：下記いずれか満たす方 ・機関投資家／個人投資家からの電話／メール問い合わせへの対応 ・機関投資家とのWEB面談対応（四半期ごとに数十件） ・決算短信、半期報告書／有価証券報告書、招集通知の業績説明に係る文章作成 ・上記の対応／作成にかかる社内の根拠情報の分析／整理 ・EDINET／TD-Netの登録処理、文章作成エディター（当社はWizlabo）の操作スキル ・株主総会へのIRポジションでの従事経験
事業内容
カンチレバー型プローブカード（Cタイプ）、アドバンストプローブカード（Mタイプ、Ｖタイプ） フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等
エージェント求人 人事戦略企画（評価・育成）
700~1000万
- 研修企画
- DB設計
- 課題設定
- 戦略提案
- 新規事業
- リーダー
- 肥料
- マネジメント
- 人事
- 飼料
- 提案
- 株式
- 食品
- データベース
- 運用設計
- 設計評価
- 開発
- 組織開発
- 分析
- 事業責任者
株式会社ユーグレナ東京都港区もっと見る
仕事内容
業務内容 当社について ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 また、ヘルスケア、エネルギーに続く新規事業として、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装を本格的に開始。その他、創業のきっかけとなったバングラデシュの栄養問題を抱える子ども達に59種類の栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 ※ミドリムシの魅力はこちら 仕事内容 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードいただきます。特に、評価・育成面から事業成長への貢献を期待しているポジションです。 人事戦略企画 事業戦略・組織状況の把握と課題定義 設定した課題に対する成果定義（KPI/KGIの設定） 組織開発・人材戦略の企画・実行 組織再編・配置・人材最適化に関する提案 評価 人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用改善 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画 人事データ活用（分析、アラート設計、改善提案） 育成・タレントマネジメント 育成体系・研修体系の企画（階層別・職種別） 次世代リーダー育成プログラム企画・運用 人材のスキルデータベース構築と活用 ※上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わっていただく場合があります ※変更の範囲：会社の定める業務
求める能力・経験
求める人材像 【必須要件】 組織課題の分析や人事施策の企画・実行経験 組織変革に伴う課題定義や成果設定・実行経験 【歓迎要件】 人事制度設計、運用改善の経験 育成体系の企画または研修企画の経験 経営層・事業責任者との折衝経験
事業内容
-
エージェント求人 【東京／財務経理】リーダー候補／東証STD上場／業界最大手／年休130日／所定労働7.5H／転勤なし
512~556万
- リーダー
- マネージャー
- 師長/課長
- 課長/参事官
- 課長/マネージャー
- 次長/審議官
- 不動産売買
- 株式
- 財務
- 主任/リーダー
- 請求
- 課長
- 経理
- 一般社員
- 主任
- 分析
- 店舗
- 事務
- 管理職
- マネジメント
- Microsoft Excel
- 税務
株式会社イノベーションホールディングス東京都新宿区もっと見る
仕事内容
■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・日次業務：請求書作成/経費支払作業/仕訳伝票入力/アルバイト管理 ・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45 出社 ～ 19：30頃 退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について： 財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代～40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！ 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！ 「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
求める能力・経験
■応募条件： ・経理業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・Excel（VLOOKUP、SUMIFが使用できるレベル） ■歓迎条件： ・税理士対応、開示作成業務、法定調書/税務届出関係業務のご経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記能力検定（全経）上級、簿記能力検定（全経）1級、簿記能力検定（全経）2級
事業内容
グループ経営管理
エージェント求人 企業内弁護士 法務担当者【東京】
700~900万
- リスクマネジメント
- M&Aコンサルティング
- 内部統制
- コンプライアンス
- グローバルM&A
- M&A対応
- アライアンス
- Web/ITサービス
株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区もっと見る
仕事内容
【法務部のミッションについて】 タナベコンサルティンググループは、東証プライム市場上場の日本における経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を救い、元気にする」ことを使命とし、クライアントに真の価値を提供し続けています。 そのなかで、法務部（メンバー4名、うち企業内弁護士1名）は、各メンバーが専門領域における法務プロフェッショナルとして、経営と現場の両視点から企業価値向上を行い、経営コンサルティンググループの法務、コンプライアンス部門としての機能を発揮して組織の発展に貢献しています。 法務：グループ全体におけるリーガル業務およびグループ全体を対象にしたグループ戦略法務業務への対応 コンプライアンス：コンプライアンス委員会との連携を前提にしたグループ全体におけるコンプライアンス業務への対応。 【募集背景と業務内容】 １．募集背景 業績好調・事業拡大を背景とした増員募集です。グループ経営方針である TCG Future Vision 2030 の実現に向け、新たな業務資本提携やアライアンス拡大等、積極的な事業戦略を推進しています。 ◆事例紹介◆ ・株式会社Surpass社との資本業務提携 ・TCG×リコージャパン 連携施策 ・NetSuite社との連携開発パッケージ「ERP スタートパック」の提供開始 事業拡大に伴い法務部の重要性も高まり、より複雑で高度な案件への対応を可能とする強い組織体制の構築を目指しています。これまでの実務経験や資格を活かしながら、主体的にミッションに取り組むことで会社の成長にも寄与できるポジションです。ぜひ積極的にご応募ください。 ２．業務内容 企業内弁護士として、ご自身の強みを活かしながら法務部業務全般をお任せします。 臨床法務業務や予防法務業務だけでなく、戦略法務業務にも携わっていただきます。 幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら企業内弁護士としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。 【具体的な仕事内容】 （１）臨床法務業務 ①法務相談：部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ。事案の適切な分析及び 解決案の検討（取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります）。 ②紛争案件対応 （２）予防法務業務 ①契約書リーガルチェック：契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応や アドバイスなど。 ②知的財産・登記管理 ③リスクマネジメント（コンプライアンス、BCP）対応 ④法務・コンプライアンス教育 （３）戦略法務業務 ①プロジェクト対応：新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンス、グローバル法務対応などのプロジェクトにおける法務担当としての対応（取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など）。 ②コーポレートガバナンス、内部統制を前提にした社内規程整備、取締役会等への上程 ③コンプライアンス委員会の運営 ④法務特化AIの活用等法務DX導入・活用によるグループ全体の契約・法務相談業務の合理化・効率化対応
求める能力・経験
【求める経験・スキルと人物像】 １．求めるスキルと経験 ■必要要件 弁護士登録者（有資格者・司法修習生含む） ■歓迎要件 （１）事業会社での企業法務に関する実務経験2〜3年以上又は弁護士事務所に関する実務経験2〜3年以上（いずれも他の業務との兼務でもかまいません）。 （２）グループ経営、M＆A・アライアンス実務、ＷＥＢサービスに関する実務経験があること。 （３）グローバル・渉外法務に関する実務経験があること。 ２．求める人物像 （１）多様な業務経験・知見をもったプロフェッショナルメンバーと連携しながら、クライアント企業の発展に貢献したい方。 （２）プロフェッショナルとして入社後も自身の専門性を高め続けられる方。 （３）ポジティブ思考、柔軟な発想で創意工夫をもって業務に取り組める方。 （４）社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。 （５）アドバイザーではなく主体的に業務を進めることができる方。
事業内容
タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。 現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社6社のグループで構成されています。
エージェント求人 《広報・IRマネージャー候補》LINEヤフーGの安定基盤/経営直下でブランド価値・企業価値向上を担う
600~1000万
- M&A対応
- 国内M&A対応
- イベント企画
- 資料作成
- イベント運営運用
- 新規事業
- IR
- メディア
- 広報
- マネージャー
- 体制構築
- 企業価値向上
- インタビュー
- 危機管理
- プレスリリース
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
【募集背景】 クラシル株式会社は、国内No.1サービス「クラシル」「レシチャレ」の強固な基盤を軸に、新規事業やM&Aを重ねて多角化を加速させています。 経営が高度化・複雑化する中、当社の事業構造を正しく理解し、メディアや資本市場へ戦略的に発信していく「広報・IR」の重要性がこれまで以上に高まっています。上場後のさらなる企業価値向上に向け、体制強化をリードしていただくマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報全般およびIR実務を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。 ＜広報＞ ・広報・IR戦略の策定・推進 ・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定 ・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行 ・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 ・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ＜IR＞ ・決算発表・各種IRイベントの企画・運営、適時開示対応 ・決算説明資料など各種IRツールの企画・作成 ・機関投資家・個人投資家・証券アナリストとのコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます ◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます
求める能力・経験
【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社もしくはPR代理店における広報・PRの実務経験 ・上場企業でのIR実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業におけるIR実務全般（決算対応、適時開示、機関投資家対応など）の経験 ・スタートアップ、インターネットサービス運営企業での実務経験 ・危機管理広報、リスクコミュニケーションの経験 ・主要新聞・ビジネス誌など経済系メディアの記者とのリレーション ・英語での読み書き、コミュニケーションスキル（海外投資家対応や英語での発信等が発生するため）
事業内容
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
エージェント求人 《総務MGR候補》LINEヤフーG/上場×急成長フェーズ｜PMI・株主総会を含む経営基盤構築◆◆
600~900万
- M&A対応
- 衛生管理
- 経営会議
- マネージャー
- マネジメント
- 備品/設備管理
- 事務
- 備品管理
- 安全衛生管理
- 目標設定
- 危機管理
- 防災
- プロジェクト
- プロジェクトマネジメント
- オフィス移転
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
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仕事内容
【募集背景】 クラシル株式会社は、国内No.1サービス「クラシル」「レシチャレ」の強固な基盤を軸に、新規事業やM&Aを重ねて多角化を加速させています。 事業の拡大・複雑化に伴い、さらなる成長を支えるバックオフィス部門の強化が最重要テーマとなっています。上場後の強固なコーポレート基盤を構築し、仕組み化を牽引していただく総務領域のセクションマネージャーを募集します。 【業務内容】 コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。 *実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。 ・ファシリティ管理：オフィスレイアウトや各備品管理 ・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備 ・防災・危機管理：BCPの見直し、防災・安全衛生管理 ・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営 ・総務部門のチームマネジメント（目標設定~評価） 【クラシルの強み】 ◎月間4,100万ユーザーの強固な基盤を持ち、「クラシル」「レシチャレ」を中心に独自のマーケティング・販促支援事業を展開しています。 ◎低コストでのユーザー獲得を実現する事業構造によりクラシル経済圏を拡張し、15兆円規模の販促市場のDX化にも取り組んでいます。 ◎また、売上高成長率32.4％・営業利益率20.3％と高成長と高収益を両立しつつ、M&Aも活用しながら事業拡大を継続しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における総務部門での実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝経験 【歓迎要件】 ・IT業界、または成長スピードの速いベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・M&Aに伴うPMI（経営統合）における、バックオフィス業務や社内規程の統合・整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定、見直し、および運用経験 ・オフィス移転、増床、大幅なレイアウト変更などのプロジェクトマネジメント経験 ・チームメンバーのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など）
事業内容
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
エージェント求人 注力事業の変革を牽引する「シニアHRBP」
900~1300万
- マネジメント
- 人事
- 労務管理
楽天モバイル株式会社東京都世田谷区もっと見る
仕事内容
特定事業部門の人事戦略立案と人事領域全般のリード 楽天グループの注力事業であるモバイル関連ビジネスに特化した人事部門です。現在、約60名のプロフェッショナルが在籍し、タレントマネジメント、採用、育成、評価、労務、そしてHRBPまで、人事全般を包括的にサポートしています。 本社と密に連携しながらも、モバイルビジネス特有の現場（店舗運営、グローバルな開発環境、多様な人材構成など）に深く入り込み、課題の調査・分析から施策の企画・運営、職場コミュニケーションまでを一気通貫で主導できる、スピード感と裁量権のある環境です。 【業務内容】 特定事業部門のビジネスパートナー（HRBP）として、事業戦略の実現に向けた人事戦略の立案・実行を牽引していただきます。現場の課題特定から、以下の領域全般を横断的にリードするダイナミックなポジションです。 戦略人事の推進 組織設計、人材育成、採用計画の策定、評価・報酬制度の最適化、タレントマネジメント等の企画・実行 組織・人材開発 組織パフォーマンスの最大化、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援 採用戦略のリード 事業成長に必要な優秀な人材の獲得に向けた、要件定義および採用戦略の立案・実行支援 人事制度・労務ガバナンス 制度の運用・改善、労務管理の適正化およびコンプライアンスの徹底 【ポジションの魅力・得られる経験】 経営・事業に直結する手応え：事業責任者のパートナーとして、ビジネスの成長を「ヒト・組織」の側面からダイレクトに牽引できます。 圧倒的なダイバーシティ：グローバルな開発組織から店舗運営まで、多様なバックグラウンドを持つ組織の人事課題に向き合うことで、HRBPとしての市場価値を飛躍的に高められます。 一気通貫の裁量権：約60名の人事組織のバックアップを受けつつ、企画だけで終わらずに現場への落とし込みから効果検証まで伴走できる面白さがあります。
求める能力・経験
必須 ・2年以上の人事経験 ・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 歓迎 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
事業内容
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 楽天グループ100%出資という圧倒的な経営基盤と、国内外に広がる「楽天エコシステム（経済圏）」の強みを最大限に活かせる安心感があります。その一方で、組織自体は今なお急速な進化を続けており、大企業の安定感とベンチャーのような裁量の大きさを同時に味わえるハイブリッドな環境です。
企業ダイレクト 【病院経営マネジメント管理者候補】総務経験者歓迎
500~600万
新潟県厚生農業協同組合連合会新潟県新潟市, 新潟県長岡市, 新潟県上越市もっと見る
仕事内容
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般（総務・企画・管理・人事・医療事務等）をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門（総務・企画・管理・人事・医療事務等）の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設（病院等）における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
求める能力・経験
【必須】総務部門におけるマネジメント業務経験（3年以上） 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
事業内容
-
エージェント求人 《経理リーダー候補》LINEヤフーGの安定基盤 | M&Aの財務DDやPMI、開示業務まで裁量大
600~900万
- リーダー
- チームリーダー
- デューデリジェンス
- 監査
- 経理
- 会計
- 財務
- 税務
- 内部統制監査
- 有価証券管理
- 国内M&A対応
- M&A対応
- マネジメント
- 税務申告
- 内部統制
- 連結事業決算
- IPO
- オペレーション構築
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel グラフ
- Excel IF関数
- Excel SUM関数
- Excel COUNT関数
- Excel SUMIF関数
- Excel ピボットテーブル
- Excel VLOOKUP関数
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仕事内容
【募集背景】 クラシル株式会社は、レシピ動画サービス「クラシル」に加え、「レシチャレ」「TRILL」「LIVEwith」など複数の国内最大級サービスを展開しています。 既存事業の成長に加え、M&Aや新規事業開発を積極的に推進しており、さらなる事業拡大に向けて経理組織を強化しています。将来的には決算業務にとどまらず、開示・M&A・組織づくりなど幅広い領域でご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結含む）の遂行 ・各種税務申告業務のサポート ・各事業部との連携、会計処理に関する相談 ・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮 【ポジションの魅力】 当社では、決算の実務に留まらず、ご志向に合わせて以下のような「経理としての市場価値を最大化する」経験を積むことが可能です。 ◎チームマネジメント： メンバー育成や、領域オーナーとしての進捗・タスク管理 ◎M&A実務： 財務DD（デューデリジェンス）からPMI（構造改革・統合）までの一連のプロセス ◎開示・ガバナンス： 決算短信・有価証券報告書の作成、内部統制、監査法人対応 縦割りではなく、横断的にチャレンジできる環境のため、次世代のバックオフィスリーダーを目指す方に最適な環境です。
求める能力・経験
【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験、または会計事務所/監査法人での実務経験 ・月次/年次決算を独力で完遂できるスキル ・日商簿記2級以上（または同等の会計知識） 【歓迎要件】 ・上場企業、またはIPO準備企業での経理実務経験 ・税務申告・税金計算（法人税、消費税）の実務経験 ・連結決算の実務経験 ・監査法人対応、開示の実務経験 ・オペレーション構築や、ERPの導入/リプレイス経験 ・チームマネジメント経験
事業内容
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
エージェント求人 【法務】LINEヤフーG×上場フェーズ | クラシルの主要サービス法務から新規事業・M&Aまで担う◇
500~800万
- 株主総会対応
- デューデリジェンス
- 取締役会運営
- 審査
- 株主総会準備/運営
- 契約書作成
- 契約交渉
- M&A対応
- 法務デューデリジェンス
- 訴訟対応
- 株主総会運営
- メディア
- マネジメント
- 景品表示法
- 下請法
- 個人情報保護
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power...
- Excel VLOOKUP関数
- Excel ピボットテーブル
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仕事内容
【業務内容】 入社後は、まず当社の主要サービスである、クラシル、TRILL、レシチャレ by クラシル、LIVEwithに関わる基本的な法務業務からご担当いただきます。具体的には、以下の業務を想定しています。 - 各種契約書（NDA、業務委託契約、広告代理店契約など）の作成、審査、交渉 - サービス提供に関する利用規約、プライバシーポリシーの作成・レビュー - 事業部門からの日常的な法務相談対応 将来的には、ご自身の志向性と能力に応じて、以下のような幅広い法務業務に携わり、専門性を高めていくことが可能です。 - 新規事業・サービスの法的検討および立ち上げ支援 - 商事法務（取締役会運営、株主総会運営支援など） - 紛争・訴訟対応 - M&A・組織再編に関する法務デューデリジェンスおよび実行支援 - 開示、東証関連業務 等 【クラシルの強み】 ◎月間4,100万ユーザーの強固な基盤を持ち、「クラシル」「レシチャレ」を中心に独自のマーケティング・販促支援事業を展開しています。 ◎低コストでのユーザー獲得を実現する事業構造によりクラシル経済圏を拡張し、15兆円規模の販促市場のDX化にも取り組んでいます。 ◎また、売上高成長率32.4％・営業利益率20.3％と高成長と高収益を両立しつつ、M&Aも活用しながら事業拡大を継続しています。
求める能力・経験
【必須要件】 ・弁護士資格保有者、または企業法務の実務経験 ・契約書の作成・レビュー経験（NDA、業務委託契約、各種個別契約、覚書など） ・基礎的な法務知識（個人情報保護法、知的財産関連法〈商標・著作権〉、景品表示法、下請法など） ・事業部門との折衝・調整を含むコミュニケーション能力
事業内容
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「クラシルリワード」 商品比較サービス「クラシル比較」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
企業ダイレクト 【東京】Assoc HR Specialist・HR Specialist/医薬品開発の業務委託を行う会社
500~700万
株式会社新日本科学ＰＰＤ東京都中央区もっと見る
仕事内容
将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/ HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。 【業務内容】◆社員対応（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、ハラスメント等） ◆人事システムの運用（人員管理、社員情報活用、業務改善のためのシステム運用企画など） ◆新入社員向け研修運営事務局サポート ◆法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） ※上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談
求める能力・経験
【必須】■事業会社（100名以上）において人事労務経験5年以上 ■人事業務全般の包括的な知識■人事的課題の問題解決力、提案力 ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事システムの運用経験 ■出張可能な方（大阪 4月、10月 各1週間程度） 【歓迎】 ■人事奉行の運用経験 ■メンタルヘルスマネジメントの経験 ■英語力
事業内容
■臨床試験受託事業（Contract Research Organization） 臨床第1-4相試験におけるモニタリング、国内･アジア･およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント 等
企業ダイレクト 【豊橋/人事】★未経験歓迎★プライム上場企業G/賞与年3回/年休120日/残業20h!
450~550万
株式会社中部愛知県豊橋市もっと見る
仕事内容
サーラグループの設備工事・インフラ事業を担う当社にて、新卒採用をメインとした人事・広報業務をお任せします。未経験からでも、計画立案からイベント運営まで幅広く挑戦できる環境です。キャリアチェンジ歓迎！ 【具体的には・・・】 ■新卒採用： 採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ■情報発信： 自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ■教育研修： 社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート
求める能力・経験
【必須】 ☆分からないことは先輩社員が教えてくれる環境です☆ ■好奇心旺盛で情報発信力のある方、自分から動ける方 ■人事/採用業務へのチャレンジ意欲のある方 【社風について】社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル、動画の作成でスキル習得を後押しし、丁寧な育成を行っています。 【会社の強み】サーラグループの中核企業として、サーラグループ間の連携も行うことで、安定した事業業績を見込んでいます。
事業内容
■設備事業 ■土木事業 ■TF事業 ■インフラ環境事業 ■情報通信事業 ■セメント販売事業
企業ダイレクト 公益社［大阪］教育研修/社員育成担当：大手プライム上場★社員教育経験者歓迎
550~685万
株式会社公益社大阪府大阪市もっと見る
仕事内容
現在実施している現場社員向けの研修遂行だけではなく,現状分析から課題抽出,新たな品質指標の導入まで,顧客満足度向上のための体制構築をお願いします。 ・グループ全体の品質向上のための教育研修制度の構築・運用 ・新入社員から管理職まで,階層に応じた研修の企画および実施 ・現場スタッフの品質チェック,会館確認,顧客満足度調査の分析 ・時代やニーズの変化に合わせた教育研修資料の作成・アップデート ・現状分析に基づく,顧客満足度を高める新たな仕組みの企画導入 ・現場の声を反映した品質改善施策の立案とプロジェクト推進官理
求める能力・経験
【必須】・社員教育または品質マネジメント経験（目安：3年以上）・顧客満足度向上の取り組み経験 【歓迎】研修の企画・立案経験/プロジェクト経験/数値分析より改善点を見つけた経験 ・「日本一」を支える誇り:葬儀業界のリーディングカンパニーとして,究極のサービス品質を定義し,浸透させる重要な役割です。 ・部門を超えたリーダーシップ:教育研修課のメンバーや他部門と連携し,組織全体のサービスレベルを底上げするダイナミズムを実感できます。 ・講師の枠を超えた「企画職」： 既存の研修をこなすだけでなく、現状を分析し、自らの手で新たな教育制度をゼロから構築できる面白さがあります。
事業内容
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
企業ダイレクト 【営業担当スカウト求人】【経理スタッフ】IPO準備/AI活用
500~600万
株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ東京都中央区もっと見る
仕事内容
IPOを目指す当社にて、まずはシニアスタッフとして日常～月次決算のリードをお任せし、段階的にIPO準備や高度な開示業務へ領域へと活躍フィールドを広げていただきます。 【決算業務（メイン担当）】■日常経理・月次決算の主導仕訳伝票入力 ■四半期・年次決算の実行 ■開示書類の作成補助 【専門業務への挑戦（上司のサポートあり）】■税理士との連携 ■連結会計や企業結合 【生成AIを活用した業務改善】■日常業務のフローの自動化・効率化など、AIツールを実務に積極的に導入への立案・実行※本格実行の際は社内担当者（別部署）が伴走します
求める能力・経験
【必須】■経理業務の経験（3年以上） ■日商簿記2級以上 【歓迎】■生成AIを業務で活用した経験 【魅力】 ■IPO準備企業ならではの大きな裁量を持って経理業務に取り組める ■生成AIを活用した最先端の経理業務効率化を推進できる ■将来的に経理部門の中心的役割を担うマネージャー候補としてのキャリアパス ■フレックスタイム制とリモートワーク併用で柔軟な働き方が可能
事業内容
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
エージェント求人 【経理管理職候補】経理経験を経営を支えるキャリアへ｜大塚グループ｜鳴門市／転勤なし
400~700万
- 原価計算
- 税務申告
- 資料作成
- マネジメント
- 管理職
- 財務
- 税務
- 提案
- 経理
- 分析
- 報告資料作成
- 税務処理
- 経理事務
大塚テクノ株式会社徳島県鳴門市もっと見る
仕事内容
経理担当として社内経理業務全般に携わり、将来的には財務・経理部門を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＊月次・年次決算業務および税務申告の補助 ＊出納管理、売掛金・買掛金管理、原価計算 ＊財務諸表の作成・分析 ＊経営陣への報告資料作成 【入社後の流れ】 ＊まずは実務を通じて社内フローを理解していただき、課長のもとで着実にステップアップ ＊将来的には部門全体のマネジメントや経営層への財務提案など、会社経営を支える中核人材として長期的なキャリアを築いていただけます 【採用企業】 大塚テクノ株式会社 【職場の環境】 20代～40代の4名が活躍中の部門 【変更の範囲】 会社の定める範囲
求める能力・経験
＊法人での経理・財務または経営管理などの実務経験 ＊大卒以上 ＊普通自動車免許（AT限定可）
事業内容
医療製品・精密製品の開発および製造販売
企業ダイレクト 奈良市【経理・総務】センコーG/年休120日/残業20H/車通勤可/土日祝休み
333~362万
ケアテラス株式会社奈良県奈良市もっと見る
仕事内容
総合介護事業を行う当社にて、経理・総務などの業務を幅広くお任せします。伝票起票からスタートし、将来的には決算業務や社内指導、行政対応など、会社運営の核心を担うゼネラリストを目指せる環境です。 ■経理：伝票起票・審査・整備等の日常業務。将来は顧問税理士と連携した月次・年次決算・社内事業所指導も担当 ■総務・庶務：行政対応や各事業所と連携した会社運営、備品管理等の全般的な実務 入社後は実際のオペレーションから慣れていただき、適正に応じてコア業務を決定。意見交換が活発で非常に相談しやすい部署です。
求める能力・経験
【必須】■経理の実務経験（伝票起票）または経理事務（補佐など）の経験 ■普通免許 ■Office(Word,Excel,PPT)操作スキル 【尚可】日商簿記検定3級以上の資格 【当社について】東証プライム・センコーグループの100％子会社として強固な経営基盤があります。【働き方】完全週休2日制（土日祝）、残業月平均平均20Hと私生活を大切にできます。育休取得実績もあり、長く活躍できる環境です。【魅力】会社規模拡大に伴う変革期にあり、多種多様な仕事を経験できます。企業主導型や寮社宅(自己負担有)など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。
事業内容
●訪問介護事業●通所介護事業 ●高齢者住宅事業●訪問看護事業
企業ダイレクト 【恵庭/海外メーカー担当/製品の技術サポート】オリックスG/完全週休二日制
400~600万
株式会社コーンズ・エージー北海道恵庭市もっと見る
仕事内容
当社は酪農機械の輸入商社として、酪農現場のお客様へ多くの機械や製品の導入しております。海外製品の冷却系システム機械をメインとした技術担当として、弊社各拠点の営業・技術のサポート業務をお任せします。 【詳細】■お客様及び社員への技術的サポート■新規工事立会い■既存顧客を訪問し、技術的サービスを提供■社内での技術向上講習会の実施■海外メーカーとの各種やり取り（英語）■セールスマーケティング業務■販売促進に向けた各種提案業務◎海外の取引先メーカーと当社の機械フィールドエンジニアの橋渡し役となり、担当製品のエキスパートとして現場と共に全国のお客様をサポートしていきます。各拠点への出張あり。
求める能力・経験
【いずれも必須】■機械いじりの経験がある方（難易度は問いません） ■第一種運転免許普通自動車■製品説明などがあるため、社外コミュニケーションに抵抗のない方※英語スキルについては不問でございます。 【歓迎】■冷凍機・チラー、配管にまつわる業務のご経験者 【株式会社コーンズ・エージーについて】 「Grass to Gas」牧草作業機や給餌、搾乳、糞尿処理の機械まで、酪農全般の商品を取り扱い、酪農に関わる仕事を一括で管理できるのは世界で当社だけ！世界シェア上位のロボット搾乳機をはじめ、海外の一流メーカーの製品の独占販売権も多数有しており、売上が急拡大しています！
事業内容
酪農業向け機械の販売・保守メンテナンス バイオガスプラントの建設・保守メンテナンス
エージェント求人 フロンテッジ（総務担当（マネージャー候補））
632~800万
- 取締役
- マネージャー
- 契約書管理
- ファシリティマネジメント
- 株主総会運営
- 株主総会対応
- 株主総会準備/運営
- 会社法
- コンプライアンス
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仕事内容
◆会社としても業界としても変革期を迎えるなか、フロンテッジの成長を総務の視点から支えるマネージャー候補を募集します。担当者として総務業務全般（ファシリティマネジメント、株主総会や取締役会などの会議体運営、文書・契約書管理、業許可に関する業務など）を担っていただきつつ、近い将来には総務チーム全体をリードいただくことを期待しています。 ＜業務内容＞ ・総務業務全般 ・決裁事務局、株主総会/取締役会事務局、登記等の経営実務
求める能力・経験
【必須】 ・総務業務全般験のある方（10年以上） ・決裁事務局、取締役会事務局、登記等の経営業務実務の経験のある方 ・マネージャーとしてチームを率いた経験のある方 【必要な知識】 ・会社法に関する基本的な知識 【歓迎する職務経験】 ・特にファシリティマネジメントの経験の長い方 ・一級建築士の資格を有する方 ・法務、コンプライアンス関連業務の経験のある方
事業内容
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企業ダイレクト 【東京/総務】WLB◎年休120日/残業月20H/服装・ネイル自由/フレックス
322~420万
株式会社エルライン東京都品川区もっと見る
仕事内容
総務担当として、社内問い合わせの一次対応を中心に、各種管理業務や事務業務をお任せします。社員がスムーズに働けるよう、社内の困りごとを受け止め、必要に応じて担当部署と連携しながら対応していく仕事です。 【具体的な業務】 ■社内問い合わせの一次対応 ■内容に応じた担当者/担当部署への連携 ■物件や社用車等の契約/管理 ■契約書作成、管理/社内規程の運用 ■備品発注/管理 ■社内イベント運営 ■その他付随する事務業務 ◎社内ではTeamsを活用し部署を越えたコミュニケーションも活発です！
求める能力・経験
【必須】■営業事務のご経験がある方 ■社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方 ■複数の依頼や問い合わせに対して、整理しながら丁寧に対応できる方 【歓迎】■総務のご経験がある方 ■建設業でのバックオフィス経験者 ■コールセンターでのご経験がある方 【求める人物像】■人を支える仕事にやりがいを感じる方 ■相手の話を丁寧に聞き、落ち着いて対応できる方 ■状況に応じて柔軟に対応できる方 ■社内のさまざまな部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
事業内容
躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル
エージェント求人 フロンテッジ（人事担当（リーダー相当））
600~800万
- 親会社/子会社会計基準統一
- 人事
- 新規人事制度構築
- グローバル人事制度企画/改定
株式会社フロンテッジ東京都港区もっと見る
仕事内容
◆会社としても業界としても変革期を迎えるなか、フロンテッジの成長を人事の視点から支える担当者（リーダー）を募集します。担当者として人事業務全般を担っていただくだけでなく、社内（会社の歴史や今後の方向性、親会社の動向）と、社外（世の中の情勢や働き方の変化）に対してアンテナを張りながら、既存の人事諸制度のレビューを行い、社員のエンゲージメントを高めるフロンテッジらしい人事制度の再構築をリードしていただきます。 ＜業務内容＞ ・人事制度の企画 ・人事業務全般の運用
求める能力・経験
【必須条件】 ・200名規模以上の会社での人事労務業務の経験のある方（5年以上） ・人事諸制度（等級、報酬、評価、育成制度など）の見直し、構築、導入の経験のある方 ・プロジェクト（規模問わず）をリードした経験のある方 【必要な知識】 ・労働関連法規に関する基本的な知識 【求める人物像】 ・明るく、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・チームワークやメンバーとの調和を大事にできる方
事業内容
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